¿Cómo proceder ante un caso de despido discriminatorio de un trabajador portador de VIH?
Nuestro Día - 23/11/2021 - Duracion: 8:16
Transcripción
00:00:04This is nuestro día no en vivo, no en directo para todo el territorio nacional.
00:00:13Acá desde Spotify todas tus mañanas, un nuevo programa que arranca acá si nos estás escuchando en
00:00:20ruta diaria sabes que tenemos mucho por delante, pero que esta es la primera escala en donde
00:00:24comentábamos una cuestión de actualidad, de coyuntura, de agenda, a veces fuera de agenda.
00:00:29Ajá para hacernos preguntas, para interrogar.
00:00:31Ese ese tema, yo soy Luciana Banchero, Cómo estás, Eduardo, sabes que me sonaba mucho, tuvo querido
00:00:36Luciano.
00:00:36¿Yo soy diferente, muy feliz de estar acá, comenzando esta pata hábil de la semana y como bien
00:00:42decías hay veces que son temas de agenda, pero que no están formando parte de la agenda y deberían a
00:00:48nuestro criterio editorial Noticioso exactamente, y vos sabés que ahora hay un intercambio de cartas
00:00:54epistolares en el Congreso por un asunto que es particularmente sensible, que es la cuestión de los
00:01:00trabajadores con hb y otras enfermedades infecciosas de transmisión sexual?
00:01:05Y se está dando un ida y vuelta que resulta particularmente complejo de entender de afuera.
00:01:10Sí exactamente tenemos que hablar de este proyecto de ley que impulsa el frente de todos entre ríos,
00:01:17que busca proteger a trabajadores con VIH, Eh, estableciendo que cualquier despido a una persona con
00:01:22el virus tiene que ser considerado discriminación.
00:01:25Esto lo marcan los incisos AYB del artículo 10 del proyecto de ley 2, incisos con los que la Unión
00:01:33industrial Argentina.
00:01:35Tuvo problema exactamente a modificar.
00:01:37Sí, porque desde la huía dicen que no es un ataque discriminativo hacia la población con con HYB,
00:01:45sino que hablan de otras características que tienen los incisos de la ley, que habla de otras
00:01:50enfermedades y desde la UY acusan que sobre demasiado el paraguas y complica el legisla.
00:01:57Activamente de alguna manera, contratar o despedir personas y por otro lado, la gente que padece hb,
00:02:03que con justo motivo teme volver hacia atrás, donde eran discriminados de forma permanente y sus
00:02:09trabajos corrían permanente.
00:02:11Riesgo en consecuencia, ajá, así que está establecido el debate y nosotros que hemos decidido
00:02:17Luciano, como para tratar de aclarar las cosas, hemos decidido hacernos la pregunta de cómo proceder
00:02:24ante un caso de despido discriminatorio.
00:02:27¿De un trabajador que porta bih vamos a hablar con Lucas Fauno?
00:02:32Lucas es activista, es periodista de agencia, presentes y futuros.
00:02:37Le hicimos esta pregunta y esto es lo que respondió.
00:02:40El proyecto de ley para una nueva ley de Bih logró el dictamen en comisiones de salud y de
00:02:47presupuesto y Hacienda, y ahora deberá ser tratado en la Cámara de Diputados.
00:02:51Este proyecto es un trabajo de la sociedad civil, de muchísimas organizaciones y es un trabajo de
00:02:58años.
00:02:58La nueva ley viene a reemplazar la actual, que data del año 1009 90.
00:03:03¿Se pueden imaginar la diferencia que hay entre una ley de 1009 90 y las necesidades y urgencias que
00:03:09tenemos las personas que vivimos con bih hoy en día?
00:03:12Ni hablar de que esta ley también contempla la actual personas viviendo con hepatitis, tuberculosis
00:03:18y demás.
00:03:19Its es un proyecto de ley que, a diferencia de 1090, que tiene una mirada más bioética y médica.
00:03:25Este tiene mirada de derechos humanos tanto como laborales, acceso a la salud, tiene una mirada
00:03:30también de género, tiene un enfoque a niños, niñas y niñas nacidos con el virus.
00:03:35Entonces el tema laboral está muy presente en el espíritu de este nuevo proyecto de ley que sigue
00:03:41avanzando.
00:03:43¿Por ejemplo, lo que estamos pidiendo es que se dejen de hacer exámenes pre ocupacionales o incluso
00:03:48exámenes durante nuestra estadía laboral que den lugar a la discriminación para personas que vivimos
00:03:55con bih, con Iteso, con cualquier tipo de situación de salud, entonces lo que está planteando ahora
00:04:01desde la huía de quitar algunas de estas protecciones para temas laborales, como por ejemplo evitar
00:04:07los despidos por discriminación y por causas relacionadas con nuestra salud, cómo es vivir con BYH?
00:04:13Hepatitis, temas de tuberculosis e ITS me parece muy problemático, porque si una persona es
00:04:21despedida con justa causa y su empleador lo puede demostrar, bueno.
00:04:27Que lleve esas pruebas ahora, si las personas que vivimos con VIH, EH no tenemos una protección, si
00:04:32las personas que vivimos con una situación con situaciones de salud y demás no tenemos protecciones
00:04:37legales como la que estamos proponiendo, la discriminación y el estigma y el prejuicio siguen
00:04:43existiendo, entonces necesitamos de estas herramientas.
00:04:47La ley actual que estamos proponiendo el proyecto de ley bih también propone un observatorio para
00:04:53trabajar en conjunto con el y nadie y el poder abordar estos temas de discriminación.
00:04:58Propone un trabajo interministerial de la sociedad civil con todos estos espacios para que podamos
00:05:04abordar cada una de estas situaciones.
00:05:06Entonces, lo que propone la UY ahora de quitar cláusulas que tengan que ver con la protección ante
00:05:12los despidos es muy problemática, porque necesitamos este tipo de herramientas para evitar seguir
00:05:18siendo equilibradas, discriminados y criminales, y ante una situación de despido o discriminación se
00:05:24puede recurrir tanto a nadie como a otros espacios, pero por eso en el nuevo proyecto proponemos.
00:05:29Más herramientas, más espacios y un marco legal que nos proteja esta buenisimo escuchar a LUCAS para
00:05:36entender que estas herramientas son necesarias más allá de la interpretación de eso.
00:05:43Los 2 incisos que desde la huida se puede llegar a entender este, qué es lo que genera incómoda.
00:05:50Claro, pero este en este caso me parece que estamos hablando que que que excede lo legislativo y que
00:05:56tiene que ver con lo cultural.
00:05:58Si quieres, claro es, es.
00:06:00Es obvio que personas sin esa condición que no, no no tienen hib les va a costar mucho más pensar
00:06:08con la perspectiva del colectivo de personas que lo padecen y desde la wea no pueden desconocer el
00:06:15historial de discriminación que ha padecido históricamente quienes tienen hb como un, como el otro
00:06:20abanico.
00:06:21De enfermedades infecciosas de transmisión sexual en las leyes también se menciona la tuberculosis,
00:06:26que de alguna manera tiene fama de ser como una enfermedad de la Antigüedad.
00:06:30¿Este siempre dice, cómo no, la gente es antes tenía tuberculosis y vos sabés que los números de la
00:06:35tuberculosis post pandemia aumentaron un 40%?
00:06:39De hecho, el hospital Muñiz tuvo que abrir una sala de internación.
00:06:43Es específicamente para gente con tuberculosis porque los números de pre pandémicos y los pandémicos
00:06:48aumentaron el 40% y eso es muy significativo.
00:06:51Son todas las cosas que deberán continuar, debatiendo siempre con conciencia de que estamos hablando
00:06:55de un colectivo que necesita una serie de garantías y derechos para no permitir que todo el
00:07:01historial de discriminación de del pasado se siga sucediendo exactamente gracias a Lucas.
00:07:07¿Lo siguen en Arroba Lucas Fauno en Twitter?
00:07:10Hoy todos súper cargado de nuestro día, con la ausencia estelar de Fiorella sargenti, pero con la
00:07:18presencia necesaria del señor Tomás Aguirre, nuestro especialista en política y demás cuestiones de
00:07:24mi vamos a hablar del Fb.
00:07:26¿Salir del FBI?
00:07:27Bueno, por ahí también vamos a dar a entender que significa el el acuerdo con el FMIY, sobre todo
00:07:34este, que implica a nivel económico para la sociedad Argentina.
00:07:39Estaremos hablando con Matías Martín, el narrador de la versión Argentina de los últimos días de
00:07:45Maradona, Podcast documental que a partir de hoy puedes escuchar solamente en Spotify.
00:07:51Hablaremos con la fundadora de un movimiento de mujeres skaters de Bolivia, que fomentan justamente.
00:07:57¿Práctica de esta disciplina espectacular y quién más?
00:08:02¿No sé qué más querés, quién más quieres, Eduardo?
00:08:05Quiero que la gente busque nuestro día en la Lupita y que se vengan con nosotros, por favor,