¿Por qué hay una masiva renuncia de trabajadores en los Estados Unidos?
Nuestro Día - 14/12/2021 - Duracion: 10:08
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Transcripción
00:00:05Buen día, buen día.
00:00:06Buen día.
00:00:07Esto es nuestro día, el primer programa diario de Spotify Argentina en el que traemos música,
00:00:14noticias.
00:00:15Todo lo que necesitas para ser feliz.
00:00:18No sabemos si esto te va a ser feliz, pero lo vamos a intentar.
00:00:21Ingrediente de este programa, un luciano canchero, un edificio de una fila, sargento parte, me dio
00:00:26un poco de vergüenza hacer esto.
00:00:28Los mitos medio, como me sentí, como el jardincito.
00:00:31Cringe fue medio, entonces una, voy a tirar un tema para salir rápido, rápido.
00:00:39Sabían que en Estados Unidos está ocurriendo algo que se llama ya le pusieron la gran renuncia.
00:00:45Renunció Biden Nobel.
00:00:49Nobel, mientras que la pandemia hizo que millones de trabajadores en todo el mundo se aferren a sus
00:00:56trabajos porque, obvio, se sacudió todo.
00:00:59Casi cuatro millones de trabajadores en en Estados Unidos.
00:01:02Eso es el 2,7% de toda la fuerza laboral.
00:01:06Dejaron sus puestos en abril de 2020 y es la cifra más alta desde que empezó a llevarse este
00:01:13registro en el año 2000.
00:01:15O sea, es un récord histórico de renuncias voluntarias.
00:01:19¿Y el dato?
00:01:21Lo que hace es, parece, confirmar la materialización.
00:01:26De como un reacomodo en el mercado laboral que un académico estadounidense que se llama Anthony
00:01:33Clouds fue quien le puso la gran renuncia de big renuncia sólo 2 meses entre febrero y abril de de
00:01:412020, la cifra de desempleados subió de un poco más de 5 millones, hasta 23 millones desde donde
00:01:50empezó ahí un descenso paulatino en la medida en que Gobierno, empresa trabajadores iban encontrando
00:01:56la manera de.
00:01:57Adaptarse y mantener en marcha la economía y pese a la reactivación de la de la economía, ahora ya
00:02:04que todo se fue acomodando, la tasa de desempleo quedó en su ubicó en mayo pasado, o sea de 2021,
00:02:12por encima del 5%, muy por debajo del 14% que había alcanzado en abril de 2020.
00:02:19Pero encima de él, poco más de 3% que estaba era lo normal para para Estados Unidos.
00:02:25Hay diferentes teorías de por qué esto está pasando y ahora el tema es.
00:02:30¿Sii en Europa sucede o va a suceder lo mismo o no?
00:02:34Porque no afectó esta gran renuncia a Europa, como a Estados Unidos.
00:02:40Hay una cosa que tiene que ver con con la población, digamos que en Estados Unidos tiene una
00:02:44población mucho, además de una población muy grande, esto afecta particularmente a las personas de
00:02:50entre 30 y 50 años.
00:02:52Se dio en algunos sectores bastante particulares de la economía, por ejemplo, en agosto 892000
00:02:58laburantes dejaron de trabajar en hotelería y gastronomía.
00:03:02Porque, obviamente, DA medida que volvió.
00:03:04La empezó la vacunación y se reactivó el turismo.
00:03:07Hubo mucho trabajo y por otro lado 721000 personas.
00:03:12Renunciar a lo que es comercio minorista.
00:03:14Esto está estrictamente relacionado con los cambios culturales que se nos dieron a todos y todas en
00:03:19la cabeza en Estados Unidos sucedió absolutamente lo mismo.
00:03:22Acá hay gente que de repente pasó de trabajar en su casa a volver a oficinas, a trabajos
00:03:27precarizados donde eran explotados y empezaron un montón de replanteos entre ellos es.
00:03:33Esto que estoy viviendo no me gustan.
00:03:35¿Hincharon los huevos, se fueron, si los tics que ponen le las razones son, renuncias postergadas?
00:03:41Esto de bueno me lo me lo Banque en 2020, ahora cuando volvemos ya no lo quiero más, el agotamiento
00:03:47laboral lo que en ingles le dicen bernau y Epifanías, como que después de la pandemia haber
00:03:52flasheado tipo me di cuenta que quiero irme a una isla, ahí se van a laburar otro lado, se van a
00:03:58laburar nunca mas qie es esto.
00:04:00La ran, lalala yo velo es uno de los problemas que tienen.
00:04:04A ver, se habla un poco de un tiro por la culata, el famoso tiro en el pie que decimos acá cuando
00:04:07hablamos de algunos discursos de nuestro Presidente.
00:04:10En el caso de Lloyd, hizo como algunas inyecciones para estimular la actividad económica, por
00:04:16ejemplo, puso un bono semanal de 300 USD, que se ha reforzado a un subsidio al desempleo y lo que
00:04:22pasó fue que muchas personas, en vez de consumirlo, lo ahorraron y renunciaron a su trabajo y
00:04:27utilizaron eso como colchón para dispararse hacia una nueva frontera que todavía no se estableció y
00:04:32permanecen como desempleados con esa plata.
00:04:34¿Dentro de sus ahorros una de las razones por las que BBC mundo, por ejemplo, el el medio, dice que
00:04:41en Europa no pedo de la misma manera es por los sindicatos y determinados factores estructurales que
00:04:47hacen que no, que sea como que pienses más en renunciar en Europa que en Estados Unidos que
00:04:53básicamente, y en América Latina no?
00:04:55Dice porq Nobelio no, no estaríamos jugando este partido Nobel.
00:05:01Es muy interesante ver para donde va, no, sobre todo considerando la incertidumbre de lo que vendrá
00:05:07en los próximos meses, pero mientras tanto, vamos a pensar en cuáles son las posibles consecuencias
00:05:13que podría tener para el mercado laboral de todo el mundo este esta gran ola de renuncias.
00:05:19La gran renuncia en Estados Unidos, sí podemos hablar de una Revolución laboral o si todavía es un
00:05:25poco exagerado le vamos a preguntar a alguien que sabe mucho de esto.
00:05:28El esclavo y el los.
00:05:29Eres economista argentino, es exdirector del FMI.
00:05:32El Fondo Monetario Internacional para el hemisferio occidental, donde estuvo laborando entre el 94 y
00:05:382002, le llevamos esta inquietud a Claudio y nos dijo, esto, la gran renuncia es un proceso muy
00:05:48interesante que está ocurriendo en los Estados Unidos y que realmente.
00:05:54Que todavía no ha sido totalmente entendido.
00:05:59Él hay una gran preocupación por parte del empresariado debido a que la gente está realmente
00:06:10renunciando en forma muy, muy importante en Estados Unidos.
00:06:15No es el caso en otros países avanzados.
00:06:19Y que ellos están generando presiones muy importantes en en términos de salario es la otra cara de
00:06:30la moneda.
00:06:31Es que hay un movimiento muy importante para fortalecer a los sindicatos que habían estado siendo
00:06:41debilitados en forma sostenida en realmente las últimas décadas para contrarrestar.
00:06:50Este análisis es si se miran las estadísticas con con mucho cuidado.
00:06:57La gran renuncia se puede interpretar también como una un ajuste muy fuerte respecto de la situación
00:07:09pandémica, donde cayeron totalmente debido a todas las et todos los problemas en cuanto a
00:07:18incertidumbre, etcétera, y la gente que tenía ganas de renunciar.
00:07:22O quería renunciar, no lo hizo y de acuerdo a los números, lo que cayó el porcentaje de renuncias
00:07:32entre el 20 y digamos mediados del XXI, está siendo compensado.
00:07:37Ahora eso no quiere decir que esto va a pasar, pero realmente lo que sí se puede decir es que el
00:07:50mercado de trabajo en Estados Unidos.
00:07:53Especialmente a los niveles de menor.
00:07:59Preparación técnica llamémoslo en la industria de la alimentación, eso quiere decir en los
00:08:09supermercados en también.
00:08:12En la en los restaurantes y en la industria de los hoteles, etcétera, que tienen el salarios
00:08:22relativamente bajos, estos pueden subir y es una forma de contrarrestar el proceso que ocurrió.
00:08:35Hasta hace muy poco de una concentración de ingresos en el capital y en él, empresariado y menos en
00:08:46el trabajo, o sea, de alguna manera lo que está está haciendo es reequilibrando él.
00:08:54Proceso de distribución del ingreso hasta cierto punto, esto es, esto es muy beneficioso, aunque
00:09:03evidentemente tiene un impacto de corto plazo sobre el proceso inflacionario, para continuar
00:09:12agregando información sobre la complejidad del momento que están viviendo ahí en los Estados Unidos.
00:09:16Ya hablamos acá de los cuellos de botella que hay en los puertos y la escasez de bienes, como bien
00:09:21decía, recién la inflación en noviembre en Estados Unidos.
00:09:25¿Puede el 6,8% amateurs un halo claro?
00:09:29Entiende nada si tan sólo están muy verdes, pero esto no pasaba desde 1982, cuando era cuando Reagan
00:09:36era Presidente de Estados Unidos.
00:09:38Así que, verdaderamente singular el momento que están pasando allá arriba, bueno, médica America
00:09:43great again, gracias a Claudio Loser por respondernos esta pregunta.
00:09:47Hoy tenemos un hermoso programa de nuestro día.
00:09:49Si tienes ganas de seguir escuchando cosas que tienen que ver con la coyuntura política, en este
00:09:53caso local vamos a tener a todos lados.
00:09:56¿Bien y un invitadas o un invitadas?
00:09:58¿O se puede decir?