VIH: Discriminación laboral
Nuestro Día - 5/10/2022 - Duracion: 6:54
Transcripción
00:00:04Pon entre los auriculares, te lo pido por favor, querida feliz sin TI, porque acaba de comenzar
00:00:10nuestro día.
00:00:11El primero estoy, no me puedes, estoy comiendo la barrita de cereal, pero pensé que del otro lado
00:00:17puede estar pasando lo mismo.
00:00:18¿Igual no sabemos cuándo están escuchando esto, pero lo pueden escuchar de día, de noche por la
00:00:23mañana o la madrugada?
00:00:24Sí, porque es el primer programa diario Spotify Argentina sí, eso es, y esto es efectivamente
00:00:30nuestro día.
00:00:31Y lo que estás escuchando es lo que solemos denominar que hace rato que no le decimos así, elijo el
00:00:36frío.
00:00:37Tomamos un tema de la agenda, lo sacamos de ahí y le damos un tratamiento distintivo.
00:00:41Hablamos con una persona que sepa de verdad sobre el asunto en cuestión y lo desarrollamos
00:00:46debidamente exactamente.
00:00:48De en este caso sí.
00:00:51Tenemos que tenemos para conversar, nosotros no para preguntarle a alguien que se explaye sobre esta
00:01:00cuestión, que parece salida de otra época.
00:01:03Pero el título, el título es, lo rechazaron en un trabajo porque dio positivo de VIH en el pre
00:01:11ocupacional, viste nacer, hizo un juicio y lo ganó bien ahí no dice esto es obvio.
00:01:18Cómo no va a ganar un juicio si lo rechazaron por haber dado, o sea, no le dieron el trabajo porque
00:01:23dio positivo de VIH.
00:01:25Pero este caso llegó a la justicia y tuvo un final feliz.
00:01:33Si sillas porque pasas por todas esas situaciones del horror, pero le debe pasar a mucha gente que
00:01:40sufre ese tipo de discriminación allá afuera y no sabe con qué herramientas xq herramientas tiene.
00:01:47¿Qué herramientas hay para defenderse de esa manera que indica la ley?
00:01:52Como hay que proceder en estos casos, una vez que que te te te dicen algo así.
00:01:57Se lo preguntamos a Cecilia Rodríguez, que es abogada e integrante de la comunidad Argentina de
00:02:01mujeres con VIH EH, conocida por sus siglas como y se doble b, Argentina.
00:02:07¿En el caso del joven que fue despedido luego que se le practicara la prueba diagnóstica de bih y le
00:02:12diera positivo en la en el proceso de exámenes pre ocupacionales, el juez lo que hizo fue condenar
00:02:19al hospital alemán, quién quién era?
00:02:22¿Quién iba a contratar AA este joven por entender que se trataba claramente de un?
00:02:27Caso de discriminación.
00:02:29Y lo hizo sobre la base de una resolución.
00:02:34Que es la 270 al 2015 del Ministerio de Trabajo, que lo que establece es que toda prueba de bih que
00:02:41se realice en un examen pre ocupacional puede ser denunciada.
00:02:45Esto es así porque los exámenes pre ocupacionales no están prohibidos, pero si la prueba de bih
00:02:52hasta antes de la ley no estaba directamente prohibida, la prueba de bih en los exámenes pre
00:02:57ocupacionales, ahora que a partir del 30 de junio que tenemos la nueva ley de respuesta integral al
00:03:02Bih está prohibida directamente.
00:03:05Esto es lo que se dice el precedente para esta nueva ley.
00:03:09Este caso sirvió como un precedente para esta nueva ley, entonces, al estar prohibidas ahora es
00:03:15mucho más fácil o creemos que va a ser mucho más fácil porque todavía la verdad es que no está
00:03:20reglamentada poder este sancionar a quienes realizan estas pruebas.
00:03:25La nueva ley establece un sistema de multas en caso de que cualquier persona viole esta nueva ley, y
00:03:32como comentaba, recién, si bien no está.
00:03:35De la mentada.
00:03:36Igualmente, se pueden hacer valer porque ya son derechos que tienen fuerza de ley, por ejemplo, si
00:03:42se toma conocimiento de esta situación se puede Hacer una denuncia en el Ministerio de Trabajo, se
00:03:47puede Hacer una denuncia ni nadie se puede tomar acciones legales con la intervención de algún
00:03:54abogado o abogada.
00:03:55Yo lo que recomiendo en estos casos es que se acerquen a las redes que trabajan con BYH más que nada
00:04:02en aquellos casos donde muchas veces sucede que.
00:04:05Es difícil probar estas situaciones, muchas personas tienen su diagnóstico de bih y saben que si
00:04:12quedan afuera de de la selección es seguramente porque le le realizaron la prueba de bih.
00:04:18La diferencia del caso de del hospital alemán es que le habían pedido el consentimiento.
00:04:24Entonces esa fue la prueba que demostró que efectivamente le habían hecho la prueba de bih, pero la
00:04:31verdad es que en la práctica ni ni siquiera lo pide.
00:04:34Entonces las personas no se enteran si le están haciendo la prueba de bih, una novedad que tenemos
00:04:39en la ley es que se puede invertir la carga probatoria en estos casos.
00:04:44Que sería esto bueno se denuncia.
00:04:48¿Que un caso de discriminación por haberse hecho una prueba de bih a una persona con diagnóstico
00:04:53positivo y a partir de que se denuncia es la empresa o el empleador quien tiene que demostrar que
00:05:00eso no fue por discriminación?
00:05:02¿Porque claro, prueba quién tiene mejores condiciones de probar en el derecho?
00:05:06Entonces bueno, esto es otra, no me otra novedad que tenemos en el a partir de la nueva ley, así
00:05:12como también se presume que cualquier despido hacia una persona con BYH.
00:05:19O cualquier otra its se presume que es por un motivo de discriminación.
00:05:25¿Entonces, aquí también se invierte la carga de la prueba, será el empleador o la empresa quien
00:05:31tenga que demostrar que ese empleo no se debió?
00:05:33Con motivo de ese diagnóstico, por ejemplo, de viaje positivo.
00:05:37Estos son como los grandes cambios que nos trae la nueva ley de de bih estaría buenísimo que nada de
00:05:43esto tuviera que pasar, pero lamentablemente la discriminación sigue viva y por suerte hay
00:05:49herramientas para combatirlas también.
00:05:52Vamos a seguir hablando de otros temas en nuestro día, porque este fue solamente uno de los temas,
00:05:57estos son como le decimos, 6 porciones, 6% más q lento contenido o variado me encanto y está muy
00:06:05bien porque aplica al programa del día de hoy, si buscan nuestro día en la Lupita se pueden
00:06:09encontrar con el resto de los bloques.
00:06:11¿A dónde nos va a visitar?
00:06:12Entre otras cosas, el señor Tomás Aguerre para hacer el repaso de lo que dejó la primera vuelta de
00:06:17las elecciones en Brasil.
00:06:19Ya ha pasado unos días y podemos hacer un análisis más frío, como nos gusta.
00:06:23Tenemos un informe sobre el crimen del ritual satánico de Quimilí, que es terrible, el crimen de
00:06:28Marito, vamos a estar repasando ese caso, sí con testimonios muy pero muy interesantes.
00:06:33Vamos a hablar también de sí mismo, que es nada más y nada menos que el rey, la gran leyenda de las
00:06:39invasiones de campo y por supuesto, nuestra agenda.
00:06:43A continuación, y cuando digo a continuación es porque ya supongo que te fuiste arriba la Lupita que