ACEITEROS rechazan la REFORMA LABORAL | Daniel Yofra con Sietecase
Radio Con Vos - 18/12/2025 - Duracion: 22:53
Transcripción
00:00:01Lo anunciamos. Está con nosotros Daniel
00:00:02Yofra. Es dirigente de la Federación de
00:00:06Trabajadores del Complejo Industrial
00:00:08Oiaginoso Desmontadores de Algodonia,
00:00:10fines de la República Argentina. Todo
00:00:12eso es el sindicato. Eh, habitualmente
00:00:14uno dice es el secretario general de
00:00:16aceiteros. Eh, a ver, es un dirigente,
00:00:19ya hemos hablado con él alguna vez aquí
00:00:21en el estudio. Eh, es un dirigente, si
00:00:25se quiere, una rara avis en en cuanto al
00:00:29mapa gremial de la Argentina, no
00:00:31adscribe directamente al peronismo.
00:00:33¿Estoy diciendo bien?
00:00:34Sí.
00:00:35Eh,
00:00:36ni a ningún partido político.
00:00:37Ni a ningún partido político. Es por eso
00:00:38digo que tenés una rareza. Sí. Eh, tenés
00:00:41una familia de dirigentes sindicales. Tu
00:00:43padre, tu tío fueron dirigentes
00:00:45sindicales en Villa Constitución. Eh, la
00:00:47actividad gremial la comenzó en 1993
00:00:50y Aceiteros, además tiene la
00:00:52particularidad que debe ser uno de los
00:00:54gremios que mejores acuerdos paritarios
00:00:57ha logrado en el último tiempo. De
00:00:59hecho, la última paritaria fijó un
00:01:01salario inicial de 2,344,000
00:01:03pesadores
00:01:06más un bono y un retractivo, etcétera.
00:01:09Uno podrá decir, "Bueno, está bien. Eh,
00:01:12es justo un sector que suele hacer
00:01:14muchas ganancias y y bueno, pero también
00:01:17está la posibilidad de que no te lo den
00:01:19a los beneficios." Pero bueno, ¿por qué
00:01:21lo invitamos a a Jofra? Yo pregunté si
00:01:24estaba acá en Buenos Aires, me dijeron
00:01:25que sí, viene la marcha. Digo, "Bueno,
00:01:27invitémoslo porque es una rareza, eh,
00:01:29además de los estatales, creo que son el
00:01:32único gremio, por lo menos el que yo
00:01:34conozca, que hoy decidió una medida de
00:01:36fuerza, un paro."
00:01:37Sí. Eh, en realidad ya estaba decidido
00:01:40de hace mucho tiempo que cuando se trate
00:01:43la ley de modernización laboral, como
00:01:46como la llama este gobierno, íbamos a ir
00:01:49a una huelga porque aparte garantizamos
00:01:51la la movilización también y nos tenemos
00:01:55que manifestar si estamos en contra de
00:01:57alguna manera y creo que la herramienta
00:01:59que hoy todavía tenemos es es la huelga.
00:02:01Mm. E
00:02:04en tu criterio, los los demás gremios
00:02:06deberían haber hecho lo mismo si querían
00:02:07garantizar mucha gente hoy.
00:02:09En realidad lo debería haber hecho la
00:02:11CGT. La CGT debería haber, por lo menos
00:02:13lo que
00:02:14lo que nosotros analizamos es que la CGT
00:02:16debería llamar a a una huelga, un plan
00:02:19de lucha eh, para frenar este este
00:02:23embate de un gobierno que claramente
00:02:24vino a declararle la guerra a la clase
00:02:26trabajadora desde desde diciembre del
00:02:292023.
00:02:31Pero bueno, evidentemente hoy no lo
00:02:33tienen en los planes y y nosotros no nos
00:02:37quedamos, no solamente porque la CGT no
00:02:39lo hace, sino también lo hacemos con el
00:02:42tema paritario, así como vos bien
00:02:43nombraste, hace muchos años que nosotros
00:02:46eh peleamos por el salario mínimo vital
00:02:48y móvil, como lo establece la ley de
00:02:50contrato de trabajo y la Constitución
00:02:51Nacional y no no pensamos si la demás
00:02:55organizaciones eh discuten ese salario.
00:02:58El resultado de todo eso hay un 90% de
00:03:01trabajadores registrados por debajo de
00:03:03la línea de la pobreza.
00:03:05En cuanto a a la direncia gremial en
00:03:07general, ¿no? Bueno, ahora cambió la
00:03:09cúpula de la CGT. Eh, ¿pensas que hay
00:03:12también, o sea, que el gobierno también
00:03:14avanza sobre ese desprestigio? Me
00:03:16refiero a que eh hay una gran parte de
00:03:19la dirigencia gremial argentina que
00:03:20tiene cuando uno ve los sondeos de
00:03:23confianza, de imagen, eh no no está en
00:03:26un gran momento.
00:03:28A ver, las críticas siempre existieron y
00:03:31siempre del lado de los que luchan
00:03:33particularmente, porque también
00:03:35recibimos crítica nosotros cuando
00:03:37nuestros trabajadores a partir del
00:03:38primero de enero van a cobrar 2,34,000
00:03:42de peón.
00:03:43Eh, a ver, el yo creo que los medios se
00:03:47han encargado de de de denostarnos, de
00:03:51algunos se merecen esa crítica, no digo
00:03:53que no, pero hay una gran mayoría de
00:03:55dirigentes sindicales donde en un país
00:03:57donde hay 73,000 dirigentes sindicales,
00:04:00no todos son como lo que ellos plantean
00:04:02y hay muchos dirigentes que trabajan y
00:04:04eh que trabajan en los lugares de
00:04:06trabajo eh que no son rentados y y sin
00:04:09embargo también reciben esa crítica.
00:04:12Pero bueno, creo que hay que aclarar
00:04:14esto, es decir, los dirigentes
00:04:16sindicales cuando hacen las cosas mal
00:04:17perjudican a los trabajadores. Los
00:04:19políticos cuando hacen las cosas mal
00:04:21terminamos como en el 2001 con 34
00:04:24muertos de nuestro país y y se fugan la
00:04:28plata. Nosotros no la fugamos, nosotros
00:04:30nos sacamos los lingotes de oro,
00:04:33nosotros no hacemos muchas cosas que
00:04:34este país la clase política le hizo
00:04:37mucho daño.
00:04:37Tenés dirigentes que tienen casi el
00:04:40expertiz de empresarios.
00:04:42Eso, eso es evidente. O o ves dirigentes
00:04:44que tienen un modo de vida, un pasar que
00:04:47vos decí, "Che, ¿qué es esto?
00:04:50¿Te hace ruido? ¿No decís nada? ¿Lo
00:04:52planteas internamente en la CGT? ¿Hay
00:04:54espacio para esa discusión o no?
00:04:57A ver, primero que no tengo, yo no tengo
00:04:59información real de que eso ocurra.
00:05:02Eh, sí, obviamente siempre insisto en la
00:05:05en el estado de confort los dirigentes
00:05:08sindicales, por eso no salen a luchar.
00:05:10Entonces, no ven la realidad que tienen
00:05:11sus trabajadores,
00:05:13eh, y menos van a ver la que tiene el
00:05:15resto de la clase trabajadora a los
00:05:17cuales representan.
00:05:19Eh, es en eso soy muy crítico, pero
00:05:20después lo otro si no tener información
00:05:23más allá de que uno si yo no sé la vida
00:05:26privada de cada uno de los dirigentes
00:05:28sindicales y no hay una defensa,
00:05:30simplemente que no hablo con
00:05:32conocimiento, eh, sino que decir, bueno,
00:05:37que lo prueben, ¿viste? Siempre muestran
00:05:39cada vez que hay un cada vez que hay una
00:05:41huelga, una movilización, siempre sacan
00:05:43fotos viejas de la de las propiedades
00:05:46que tiene uno, las propiedades que tiene
00:05:47el otro. Bueno, que denunci
00:05:50e en relación a la reforma en sí, eh,
00:05:55¿encontrás algo positivo o nada?
00:05:58Absolutamente nada.
00:05:59Y lo negativo de todo esto es la
00:06:01libertad eh sindical que que tenemos los
00:06:05gremios que luchamos, ¿no? Es decir, el
00:06:07tema de limitar el derecho a huelga, eh
00:06:12de de que la asamblea dependan de la
00:06:15posibilidad que nos da el patrón. Si
00:06:18nosotros ejercemos mucho la democracia
00:06:20sindical en donde un trabajador eh y
00:06:23trabajadora de todo el país votan a los
00:06:25dirigentes nacionales, que eso pasa en
00:06:27muy pocas organizaciones.
00:06:29Entonces, para nosotros que venimos
00:06:31luchando,
00:06:33la ley es totalmente contraria al estilo
00:06:37de trabajo que tenemos, pero
00:06:39puntualmente para los trabajadores sería
00:06:42llegar a una esclavitud que no que hacía
00:06:45100 años que no la vivíamos. Es decir,
00:06:47cuando ellos hablan de modernización y
00:06:49quieren volver al 1900, eh, muy
00:06:51contradictorio.
00:06:53Eh, Daniel, eh, una de las cosas que que
00:06:56por ahí no tenemos en la referencia del
00:06:57gremio de de aceiteros, perdón por el
00:07:00apodo, digamos, el nombre es muy amplio,
00:07:02es lo solemos emparentar con las grandes
00:07:04cerealeras, pero también eh involucra a
00:07:06trabajadores de empresas más chicas o de
00:07:09resto del país e que por ahí en otro
00:07:12gremio son trabajadores informales,
00:07:13digamos, tenemos hoy un 45% de
00:07:15informalidad. eh repartido en en los
00:07:18distintos sectores, sobre todo en
00:07:20empresas pequeñas. ¿Qué laburo hace el
00:07:22gremio para compartir la informalidad y
00:07:24qué te parece que debería hacer el
00:07:25sindicalismo para compartir la
00:07:27informalidad?
00:07:29Bueno, primero denunciar eh primero
00:07:32tener un acercamiento hacia hacia los
00:07:34trabajadores en el lugar de trabajo. Si
00:07:37yo voy a Santiago del Estero, que puede
00:07:40ser un lugar donde los desmotadores de
00:07:42algodón en su gran mayoría trabajan en
00:07:45forma eh clandestina, te diría, donde
00:07:49hacen una inspección, porque esto lo ha
00:07:51dicho el gobernador en una reunión que
00:07:53hemos tenido, hacen una inspección y lo
00:07:56y lo esconden en los montes, porque hay
00:07:58la mayoría de la fábrica están en el
00:08:00medio del monte. Eh, yo creo que la
00:08:04única manera de darse cuenta de la
00:08:05informalidad es yendo a esos lugares de
00:08:07trabajo y que los compañeros te
00:08:09comenten. Y después lo otro son las
00:08:11denuncias. puedo tener que denunciar en
00:08:14el Ministerio de Trabajo. Bueno, ahora
00:08:15es secretaría de trabajo y después tiene
00:08:18que haber inspecciones y si vos
00:08:19desmantelar el Ministerio de Trabajo,
00:08:21como viene ocurriendo de hace 30 años y
00:08:24seguramente no va a tener inspectores
00:08:25para que realmente verifiquen si lo
00:08:29tienen en negro, si en qué condiciones
00:08:32están. Bueno, eso es lo que pasa desde
00:08:34hace mucho tiempo y que hoy se está
00:08:36profundizando, es decir, la la actividad
00:08:40de la clase trabajadora, la seguridad e
00:08:43higiene de la clase trabajadora eh
00:08:45también es una responsabilidad de los
00:08:47gobiernos y el salario es nuestra.
00:08:50Ahora, Daniel, te hago una más con
00:08:52relación a eso. Eh, Argentina tiene un
00:08:5440% de trabajadores en en negro en en la
00:08:59eh sin la cobertura legal. Eh, yo suelo
00:09:02decir que de alguna manera hay que
00:09:05lograr que esa gente pase a la
00:09:06formalidad, o sea, algún tipo de reforma
00:09:08habría que implementar eh por en cuanto
00:09:11a a tratar de dar cobertura a esa gente.
00:09:14Eh, ustedes eso sí lo prevén, ¿les les
00:09:17parece que también es un tema o no?
00:09:20Mira, yo creo que no es un es un
00:09:22problema claramente eh más que nada para
00:09:26el propio trabajador,
00:09:28eh pero no creo que sea la solución la
00:09:30reforma laboral porque ya la hicieron en
00:09:34el año pasado con la ley base en donde
00:09:37no castigan a las empresas que tienen
00:09:39trabajadores
00:09:41eh en negro y bueno, eso le da
00:09:44posibilidad, ¿no? Al contrario, hubo más
00:09:47trabajadores no registrados, o sea, lo
00:09:49que hicieron para para que eso ocurra
00:09:51les fue mal. Entonces, obviamente de que
00:09:53hacer una reforma nuevamente
00:09:55precarizando la situación de los
00:09:57trabajadores y no teniendo ninguna
00:09:59posibilidad de defensa.
00:10:00No, no me refería a esta, digo, ¿qué?
00:10:02Bueno, pero esto va a aumentar.
00:10:03Sí, sí. Por eso digo, no me refería a
00:10:04esta reforma que es mala. Eh, digo,
00:10:07alguna cosa hay que hacer para tratar de
00:10:09incorporar.
00:10:09Sí, por eso te digo, yo creo que hay que
00:10:12inspeccionar en todos los lugares de
00:10:13trabajo, eh, incluso eh sin tener la
00:10:17necesidad de que denuncie el gremio.
00:10:19Nosotros lo hemos denunciado, es decir,
00:10:21trabajadores y en la zona de Cullo,
00:10:24Mendoza, Catamarca, La Rioja, San Juan,
00:10:27hay muchos trabajadores en condiciones
00:10:29no solamente eh que no están
00:10:31registrados, sino en condiciones
00:10:32precarias. Hm. Otros gremios denuncian.
00:10:38Yo creo que hay hay muchos gremios que
00:10:39denuncian. El problema es que no tienen
00:10:42tan poca gente trabajando dentro de los
00:10:43Ministerios de Trabajo que no pueden
00:10:45llegar a todos lados. Entonces se
00:10:47ocupan, por lo menos nos pasa en la zona
00:10:49de Rosario, en el cordón industrial de
00:10:51Rosario. Es decir, que es muy grande eh
00:10:54las inspecciones.
00:10:55¿Te puedo hacer una pregunta?
00:10:57Yo tengo una cetiera pequeña,
00:10:58chiquitita, ¿no?
00:10:59Sí. Y por ahí no produzco la cantidad
00:11:02necesaria como para poder pagar los
00:11:042,340,000
00:11:05pesos a los empleados. ¿Cómo se hace en
00:11:08esta situación tan crítica de la
00:11:10economía?
00:11:12Mira,
00:11:12se funde la empresa.
00:11:14No, no, no se funde. Mira, nosotros
00:11:15cuando empezamos es una, digamos, una
00:11:17situación que no se venden cosas, que
00:11:19hay tanta crisis, si vos le impones
00:11:21344,000 2,300,000 y el tipo no lo puede
00:11:24pagar, ¿cómo hace?
00:11:26Bueno, primero los empresarios tienen
00:11:28que a la hora de negociar tienen que
00:11:29presentar los balances que tienen que
00:11:32demostrar que no pueden pagarlo. Eh,
00:11:34pero yo te cuento la la realidad de los
00:11:37desmotadores que tal vez sean dentro de
00:11:40la industria son tienen mucho menos
00:11:42ganancia que la agroexportador,
00:11:44que las exportadoras. Claro,
00:11:45cuando nosotros iniciamos esta discusión
00:11:47salarial en Santiago del Estero, en
00:11:50Formosa, en el norte de Santa Fe, bueno,
00:11:51en todos los lugares donde tenemos
00:11:53demmotadores, lo primero que dijeron los
00:11:55empresarios que eh es que no van a
00:11:57fundir. Lo mismo que estás planteando
00:11:59vos. Eh, bueno, no se fundió ninguna
00:12:02empresa y los desmontadores.
00:12:04¿Qué es un desmontador? Cont porque a lo
00:12:06mejor la gente no sabe la oficina. Le
00:12:07saca el el le saca el el desmote la el
00:12:10mote el mote de la el capullo de de la
00:12:14planta. Entonces le sacan eso va tienen
00:12:17maquinarias, ¿no? Pero hay algunas
00:12:19empresas que son obsoletas que tienen
00:12:2150, 60 años y también hace ese trabajo y
00:12:24también le puede le pueden pagar a los
00:12:26trabajadores. A ver, un supermercado que
00:12:29no gana como la agroindustria también le
00:12:31pueden pagar. El problema de de que un
00:12:33trabajador gane bien, digna para que
00:12:36tener una vida digna, para cumplir con
00:12:38la vivienda digna, con la con la la
00:12:41salud, la educación, eh la alimentación
00:12:45adecuada, el esparcimiento, la
00:12:47vestimenta, el transporte, la previsión
00:12:50y las vacaciones. Eh, vos tenés que
00:12:52tener un salario para cubrir esas nuevas
00:12:53necesidades. Pero el tipo lo puedo
00:12:56pagar, ¿qué hace?
00:12:57¿Qué implica que que el trabajador gane
00:12:59más y que el patrón gane menos?
00:13:02Y si es una lucha de clase de de años,
00:13:05eso es histórico, lo entiendo, pero por
00:13:06ahí al la economía ser tan caída, si el
00:13:10otro lado no lo puede resolverlo ya.
00:13:12Bueno, pero acá no les ha pasado de que
00:13:14cierre una empresa.
00:13:15A nosotros no ha ocurrido. Supongamos de
00:13:17otro sector que no lo pueda pagar, tien
00:13:19que presentar los balances porque el
00:13:21cuento el cuento de la lástima nosotros
00:13:23lo tenemos desde que arrancamos con las
00:13:25paritarias. Había empresas que se
00:13:27declaraban pyme y dentro de esas pymes
00:13:29también entraba buunge porque tenía una
00:13:31empresa chica en el interior del país y
00:13:35sin embargo lo pagan. No, no hay no hay
00:13:37posibilidades porque cuando vos le pedís
00:13:38los balances no solamente que lo pueden
00:13:42pagar sino que el gobierno también se da
00:13:44cuenta de que hay determinadas cosas que
00:13:47están en negro.
00:13:48Claro. O sí, o que no le llegan a o que
00:13:50no le llegan al gobierno en en divisa.
00:13:53Es decir, hay empresas que que trabajan
00:13:55las hojas en negro, hay empresas que
00:13:57triangulan. Bueno, es decir, todas esas
00:13:59cosas siguen ocurriendo, pero al no
00:14:01haber inspecciones a donde vos dejás que
00:14:04los empresarios estén liberado para
00:14:07poder exportar y poder sacar o para
00:14:09poder importar cosas sin ningún control,
00:14:12bueno, hay 20,000 pymes cerradas por la
00:14:14por la libre importación
00:14:16con la reforma laboral tal como está, si
00:14:18se termina sancionando eh con esto de
00:14:20que puedan primar los acuerdos por
00:14:23empresa, por sobre los acuerdos de rama
00:14:25de actividad, eh ves algún riesgo de
00:14:28que, por ejemplo, el desmotador de
00:14:29Santiago Lestero termine siendo
00:14:31perjudicado porque la paritaria que
00:14:33pueda cerrar, la cerealera que exporta
00:14:36es distinta a la que pueda cerrar un un
00:14:38una empresa que desmota algodón en
00:14:40Santiago.
00:14:41Seguramente eso va a ocurrir.
00:14:44Independientemente de eso, nosotros en
00:14:46los 90 también vivimos una situación de
00:14:48esta donde no había paritarias y
00:14:50teníamos que negociar con con la empresa
00:14:54y tampoco teníamos ni siquiera yo vengo
00:14:57de la empresa Drefus, que está en
00:14:58General Lago en los 90 y y al principio
00:15:03del del 2000 era la empresa más grande
00:15:06de Sudamérica y una de las más grandes
00:15:08del mundo. Y también íamos al horario de
00:15:10pobre, eh, donde teníamos que vivir
00:15:13trabajando adentro, haciendo hor extra
00:15:15para poder sobrevivir afuera. Entonces,
00:15:18eh no pasa por si tienen o no la
00:15:21posibilidad, sino pasa por luchar.
00:15:24Nosotros hemos hecho 25 días de huelga
00:15:27en el 2015, 22 días de huelga en el
00:15:292020, 7 días de huelga el año pasado. Y
00:15:33bueno, hoy la situación de un aceitero,
00:15:35vos le preguntos
00:15:37que vivían en la villa y se compraron un
00:15:39terreno, se compraron una casa, tienen
00:15:41un auto, se van de vacaciones. Bueno,
00:15:43esa es la vida digna que uno está
00:15:45peleando permanentemente. Peronista,
00:15:47¿no? O no,
00:15:49eh. Sí, me algunos eran de del partido
00:15:52de izquierda, otros de peronista.
00:15:54Ajá.
00:15:54Mi viejo era peronista.
00:15:55Tu viejo peronista. E y cómo cómo hace
00:15:59alguien que no porque es raro llegar al
00:16:01lugar donde llegaste vos sin estar
00:16:04referenciado al peronismo. Hay hay pocos
00:16:07casos. Bueno, palazo, viene el
00:16:08radicalismo, pero después adhirió al al
00:16:11quisnerismo. Eh,
00:16:14¿cómo se convive con sectores a lo mejor
00:16:16del peronismo que dicen, "Che, cómo no
00:16:18tenemos ese gremio?"
00:16:20Y bueno, el primer problema lo tuve en
00:16:21mi casa con mi viejo que me no me
00:16:23reconocía que que yo hacía las cosas
00:16:26bien porque no era peronista, no estaba
00:16:27dentro del partido peronista, pero creo
00:16:29que se va entendiendo. A ver, yo no
00:16:32reniego no reniego de los partidos
00:16:34políticos, reniego de aquellos que
00:16:37participan
00:16:38dentro de los partidos políticos y lo
00:16:40absorben y terminan representando al
00:16:41partido político y no la necesidad de
00:16:43los trabajadores y trabajadoras.
00:16:46En su gran mayoría puntualmente hay
00:16:48compañeros que que conducen a sus
00:16:51organizaciones muy bien, pero es es por
00:16:54eso que yo no milito dentro de un
00:16:56partido. Si vos me preguntas hoy dónde
00:16:58militaría, calculo yo que dentro del
00:17:00peronismo porque eh me adapto más a la
00:17:03idea del peronismo, pero no es una
00:17:06condición que yo necesite. Ahora,
00:17:08obviamente que tengo una libertad de
00:17:09poder decir lo que quiero sin cuidarme
00:17:12también que también te la da el hecho de
00:17:14no adscribir a una fuerza política, ¿no?
00:17:15Claro. Y
00:17:18obviamente que también me limita a la
00:17:21hora de de tenerme en cuenta la cada vez
00:17:23que hacen una reunión nacional de decir,
00:17:25"No, este no es peronista, no lo
00:17:26invitemos." No lo no lo traigamos a
00:17:28Yofra.
00:17:28No importa si defiende a los
00:17:29trabajadores y trabajadores.
00:17:30No lo traigamos a Jofra que nos genera
00:17:31quilombo.
00:17:32Tenés, perdón, rey, ¿tenés en la cabeza
00:17:35la tasa de sindicalización de del
00:17:37gremio?
00:17:39Mira, yo eh creo hoy está en casi un 60%
00:17:43de la sindicalización. Obviamente que
00:17:45hay muchos lugares que tenemos
00:17:47problemas, por ejemplo, particularmente
00:17:49nosotros en donde la las fuerzas vivas y
00:17:53me refiero siempre a la zona de Cuyo
00:17:55porque eh están todo en contra de la
00:17:58organización de los trabajadores eh y
00:18:01donde los trabajadores están peor en
00:18:03peores condiciones.
00:18:04Cuyo aceite de oliva, ¿no? Como para
00:18:06tener una referencia
00:18:08gráficas. Sí. ahí eh en donde nosotros
00:18:11hemos tratado de organizar el gremio ahí
00:18:13para que para que se puedan defender
00:18:17y el dueño es el gobernador, el otro
00:18:21dueño es un legislador, el otro dueño es
00:18:23un juez. Es decir, hay hay situaciones
00:18:26donde los mismos que imparten o deberían
00:18:29impartir la justicia son dueños de la
00:18:31empresa. Entonces es muy difícil
00:18:33organizarlo.
00:18:33¿Es obligatoria la afiliación?
00:18:36Eh, no, no, nosotros por lo menos no.
00:18:38Eso tien a ellos firman una un pedido de
00:18:41afiliación, incluso el sindicato toma la
00:18:44decisión si
00:18:45te acepta
00:18:46si acepta o no. Sí, pero a ver si sería
00:18:49obligatoria, ¿no? Nosotros no tenemos
00:18:51quejo, por lo menos de parte nuestra.
00:18:53¿Y cuál es la tasa de informalidad en
00:18:54las actividades que que involucran el
00:18:57sindicato? ¿Lo tenés?
00:18:59Nosotros no. Por eso digo, en la zona
00:19:02que está comprendida por la federación y
00:19:04que tenemos actividad en esos lugares,
00:19:07no tenemos informalidad directamente.
00:19:09Nosotros hemos hecho un trabajo eh desde
00:19:12hace 20 años donde el 50% de la empresa
00:19:16Drefood, hablo de Drefood porque yo
00:19:17trabajaba ahí y lo viví desde adentro.
00:19:20Dref
00:19:21es una empresa que hace aceite de soja,
00:19:25biocombustible, biodiésel y también
00:19:28harina y pele de soja. eh todo para
00:19:30exportación.
00:19:32Eh, y nosotros en ese momento teníamos
00:19:36el 50% de trabajadores contratistas,
00:19:40no tenían terciarizado, no tenían
00:19:42seguridad. le dábamos los botines y la
00:19:44ropa de seguridad, obviamente usado. Eh,
00:19:48incluso ni siquiera lo como trabajadores
00:19:51nosotros lo registrábamos porque hoy
00:19:54estaba estaba Reinaldo y mañana no
00:19:56estaba y no preguntaba por qué no estaba
00:19:59y tal vez se accidentaba y tal vez lo
00:20:02despedían otra vez o si no lo mandaban a
00:20:04otro objetivo. Bueno, nosotros eso todo
00:20:06eso lo cambiamos y hoy somos el 100% de
00:20:09aceitero trabajadores de plantas.
00:20:11Daniel, hay mucho prejuicio con en
00:20:14algunos sectores con los dirigentes
00:20:15gremiales. Dice, "Son todos ricos, son
00:20:17los que se benefician." Eh, un delegado,
00:20:20por ejemplo, eh, ¿cra o no cobra?
00:20:23No, nosotros no. Nosotros tenemos todos
00:20:25los trabajadores en,
00:20:27me refiero por su actividad gremial, no
00:20:29te digo, el 100% de los trabajadores e
00:20:31interés de montadores no están rentados.
00:20:33Lo único que estamos rentados somos los
00:20:35algunos dirigentes nacionales.
00:20:37Nacionales.
00:20:38Nacionales, sí. O sea,
00:20:39yo, por ejemplo, entré en el año 93.
00:20:43Entré en el año 93 a a ser delegado y yo
00:20:47hasta el 2009 que entré a la federación
00:20:51jamás cobré. Fui delegado, fui
00:20:53secretario gremial de Rosario y fui
00:20:55secretario de adjunto de Rosario y
00:20:57siempre trabajé.
00:20:57¿Y cómo vivía?
00:20:58Con el sol de la con el sol de la
00:20:59fábrica. Por eso te decía que yo vivía
00:21:02adentro, digo yo, pero todos vivíamos
00:21:04así. Vivíamos adentro haciendo h extra
00:21:06para poder sobrevivir afuera. Es y y no
00:21:10había posibilidad, salvo un soltero que
00:21:12por ahí entra y se compra un auto, pero
00:21:14después el resto frío. En general es
00:21:16así. Los delegados están en la misma
00:21:18situación que aceiteros, ¿no? O pasan
00:21:19aceiteros.
00:21:20Todos los delegados del país decí
00:21:22vosotros. No, no sé cómo estarán,
00:21:24no sé, pero hay muchos que trabajan. Sí,
00:21:26eso que dicen que los los delegados no
00:21:28trabajan y es lógico, físicamente es muy
00:21:31difícil trabajar y y conducir a eh los
00:21:34problemas de la gente. Si uno tiene que
00:21:36ir a reuniones, tiene que tratar de
00:21:38evitar
00:21:39también depende del gremio, ¿no? La
00:21:40extensiones. Mira, nosotros
00:21:41implementamos, viste que en Santa Fe fue
00:21:43la primer provincia que se implementó la
00:21:46ley de comité y seguridad de higiene y
00:21:49seguridad en los comités mixtos y y de
00:21:53que empezamos a trabajar con la empresa
00:21:55al principio se se negaban, pero cuando
00:21:58empezamos a trabajar no solamente
00:22:00evitamos incidentes de trabajo,
00:22:01accidentes fatales, sino que también eh
00:22:04evitamos las huelgas por los accidentes.
00:22:07Entonces, no solamente se se
00:22:09favorecieron los trabajadores que pueden
00:22:11entrar y salir de la fábrica sin
00:22:14accidente de trabajo, sino que también
00:22:16la empresa por no parar.
00:22:18Eh, Daniel Yofra, te dejamos. Mira, son
00:22:20las 1 de la tarde, ¿te vas para la
00:22:21plaza?
00:22:22Me voy a la plaza, sí, con todos los
00:22:24compañeros.
00:22:25Arriba del escenario o abajo del
00:22:26escenario.
00:22:27No, no creo que llegue al escenario.
00:22:30Daniel Yofra es el secretario general
00:22:33Federación de Trabajadores del Complejo
00:22:35Industrial Oleaginoso, desmotadores de
00:22:38Algodón y afines de la República
00:22:40Argentina. Muchas gracias.
00:22:42Gracias a ustedes. Muchas gracias.
00:22:44Soy parte de soy parte de la inmensa
00:22:48parte de la inmensa minoría.
00:22:49Soy parte de la inmensa minoría. Yeah.