Alejandro Crespo, Secretario General de SUTNA | Mejor País del Mundo
Radio Con Vos - 16/5/2023 - Duracion: 10:21
Transcripción
00:00:00[Música]
00:00:04hay un tema clave con el tema de la
00:00:07inflación que venimos tratando
00:00:08cotidianamente que es la pérdida del
00:00:11salario real bueno Cuál es
00:00:13la herramienta que nos queda para que
00:00:17eso no ocurra y la sindicalización y que
00:00:21esos sindicatos defiendan estos derechos
00:00:24y en particular el salario a lo que
00:00:26ocurre
00:00:27Lamentablemente muy poco por eso es
00:00:30noticia Debería ser mucho más extendido
00:00:33no no Debería ser la excepción sino la
00:00:36regla pero lamentablemente es la
00:00:37excepción Como por ejemplo el sindicato
00:00:39del neumático sindicato único de los
00:00:41trabajadores del neumático el sunda es
00:00:44que bueno justamente a partir de los
00:00:47acuerdos que ha hecho
00:00:49posibilita que su salario no pierda con
00:00:53el salario real es por eso que estamos
00:00:57en comunicación con el titular del
00:01:00sindicato con el titular de El sunda no
00:01:03tengo el nombre acá chicos Perdón no no
00:01:05es una falta de respeto con el
00:01:07entrevistado sino que simplemente no
00:01:08tengo el nombre del entrevistado por
00:01:10tanto no lo puedo presentar como
00:01:12corresponde sino lo presentaría
00:01:14encantado eh la verdad pero no lo puedo
00:01:16presentar de la manera que corresponde
00:01:18Alejandro Crespo Alejandro Crespo Perdón
00:01:20Alejandro por esta desprestigiada la
00:01:22presentación Alejandro cómo estás
00:01:23excelente Cómo andas Buenas tardes
00:01:26Perdón por esta desprolegiada nuevamente
00:01:28eh Alejandro
00:01:30contanos un poco qué es lo que han hecho
00:01:31ustedes para que
00:01:33esté por encima y unos puntos bastantes
00:01:36por encima de la inflación inalmart lo
00:01:38que ganan los trabajadores que están
00:01:39representados por tu sindicato
00:01:41bueno Nosotros hemos recuperado el
00:01:44sindicato para los trabajadores hacer el
00:01:46año 2016 y hay una taza muy grande a
00:01:49partir de ahí hemos tenido todas
00:01:51paritarias seguidas que tenían como
00:01:53Consigna no perder con la inflación
00:01:54después de acumular una serie de digamos
00:01:58de aumento salariales de aumento como
00:02:00vos decías O sea que es por encima de la
00:02:02inflación para que tener un mayor poder
00:02:03de compra por lo menos un poco mejor
00:02:05cada año en el año pasado fue noticia un
00:02:09conflicto que duró como seis meses
00:02:10porque las Patronales
00:02:13son se unieron para tratar de detener
00:02:15esa línea ascendente continua en el
00:02:19poder de compra tratando de hacer que
00:02:21tengamos una baja pero que después de
00:02:23una gran lucha celebró firmar un acuerdo
00:02:25que lo que garantizaba era 63 puntos los
00:02:28primeros ocho meses hasta febrero Y a
00:02:31partir de febrero los cuatro meses
00:02:32restantes o sea marzo abril mayo y junio
00:02:34tener una cláusula automática que cubre
00:02:37la inflación que haya desde el principio
00:02:39del acuerdo hasta ese mes provocando que
00:02:42hasta el mes de abril dado que estos dos
00:02:45meses fueron justo los más altos de los
00:02:47últimos 20 años no siete coma siete y
00:02:49ocho coma cuatro
00:02:50esto provocó que se dispare a 88 y pico
00:02:53el aumento salarial que te correspondía
00:02:55para poder cubrir esos ocho meses
00:02:57entonces ahora hemos recibido esa parte
00:03:00pero la proyección del Rem que ya está
00:03:03quedando media vieja porque seguramente
00:03:04será un poco más alta ya que con los
00:03:07próximos dos meses que faltan al acuerdo
00:03:09para llegar a los doce estaríamos en un
00:03:12ciento dieciséis coma nueve que estaría
00:03:14cubierto por estas cláusulas y a la vez
00:03:16hay una última cláusula que asegura diez
00:03:19puntos por encima del acuerdo una vez
00:03:21finalizado o sea diez puntos
00:03:22porcentuales para arriba de la inflación
00:03:23formando un 126,9 que seguramente y
00:03:27desgraciadamente para todos los
00:03:28trabajadores del país va a ser más alto
00:03:29porque la inflación no se está
00:03:32deteniendo y posiblemente sobrepase los
00:03:34130 puntos lo importante de todo esto es
00:03:37que después de una gran lucha un gran
00:03:39compromiso de los trabajadores
00:03:40actualmente tenemos protegido el salario
00:03:43de los trabajadores neumáticos en
00:03:45temporadas tan complejas como esta No
00:03:46ahora la clave ahí es la cláusula de
00:03:49ajuste automático no
00:03:51claro por supuesto porque era muy
00:03:53difícil de determinar mira estábamos
00:03:55pensando el otro día Sí normalmente uno
00:03:56tiene una cláusula de revisión
00:03:58celebramos tenido el primero de marzo no
00:04:00cuando se terminaba lo del sesenta y
00:04:02tres que había respondido hasta febrero
00:04:04un 61,6 de inflación 63 por acuerdo
00:04:07numérico digamos fijo hubiéramos tenido
00:04:10que sentarnos en marzo a discutir los
00:04:11últimos cuatro meses y éramos tenido que
00:04:13decir a las empresas que necesitamos 65
00:04:15puntos porcentuales más hubiera estado
00:04:17complicado Así que la cláusula
00:04:18automática te garantiza esa cantidad de
00:04:21números porcentuales por semejante
00:04:24acumulación de inflación interanual que
00:04:26repito no es una buena noticia para el
00:04:27pueblo argentino es algo muy negativo
00:04:29Pero que con la organización de los
00:04:32compañeros de lucha uno trata de
00:04:35proteger el salario de todos los
00:04:37compañeros de hecho debo mencionarlo
00:04:40aprovechando el aire que tenemos un
00:04:42conflicto con briston porque también los
00:04:45patrones sacan sus ventajas estas
00:04:46situaciones económicas tan raras y en
00:04:48estos momentos donde hay un dólar a 200
00:04:51y pico y 500 en las empresas también
00:04:53hacen sus maniobras importando en este
00:04:56caso el año pasado importó 65 millones
00:04:59de dólares para vender 65 millones de
00:05:02dólares a dólar a dólar oficial para
00:05:04luego venderlo a la cotización
00:05:06internacional acá dentro del país O sea
00:05:08al doble y con eso se protegen cuando
00:05:11uno está reclamando por mejores
00:05:12condiciones de la urbe y demás o sea las
00:05:14empresas tienen eh dinero
00:05:17obtenido de ganancias para cubrir
00:05:19claramente una necesidad de los
00:05:21trabajadores de mejorar su salario sus
00:05:23condiciones laborales y y y claramente
00:05:26digamos favorecer a esos propios
00:05:28trabajadores que son los que le
00:05:29garantizaron estas ganancias No
00:05:30Alejandro qué tal Nico fiorentino Te
00:05:33saluda estoy equivocado o el sunda
00:05:36también tiene un acuerdo que Data de
00:05:38creo que si no recuerdo mal conflicto
00:05:402001 o por ahí por el cual se hace un
00:05:45reparto entre trabajadores de las
00:05:46ganancias de la empresa todos los años
00:05:48Mira hay un reparto de la fábrica
00:05:50Bristol esto vino del 2001 cuando la
00:05:53anterior conducción la burocracia en ese
00:05:55momento implementó una rebaja salarial
00:05:56del 30% y para poder hacer pasar
00:05:59semejante penurias a los trabajadores
00:06:01implementó esta cláusula apenas activaba
00:06:03nunca estuvo veinte años sin funcionar
00:06:05pero ahora en los últimos siete años con
00:06:08una nueva conducción y mucha más
00:06:09revisiones y demás y sobre todo por la
00:06:12ocasión donde apareció esto de los dos
00:06:14dólares generó una cosa que vos
00:06:16comprenderás con Claridad Por una parte
00:06:18los balances siempre son manejados un
00:06:20poco por las empresas pero cuando vos
00:06:22tenés que pedir dólares oficiales para
00:06:24poder digamos tu importación no podés
00:06:27ocultarlo porque es precisamente lo que
00:06:29hace que lo puedas acceder a ello por lo
00:06:32tanto en los últimos dos años las
00:06:34empresas y esta en particular trajo
00:06:36cubiertas de afuera con una gran
00:06:38ganancia digamos una tasa de ganancia de
00:06:40casi el cien por ciento por sobre lo que
00:06:42uno compra no existe en la parte de
00:06:44producción uno no se puede llevar
00:06:45cambiando la materia prima a un producto
00:06:47terminado y semejante ganancia esto lo
00:06:50hicieron por medio de comprar a docente
00:06:52y vender a casi 500 y por eso tuvieron
00:06:54que repartir ganancias dos años seguidos
00:06:57en una forma importante repartiendo más
00:06:58de veinte mil millones de pesos en
00:07:00ganancias este año con respecto a las
00:07:03ganancias que tuvieron en el dos pero
00:07:05también el 2022 fue donde hubo seis
00:07:06meses de conflicto y una baja en la
00:07:08producción antes cuando no había baja no
00:07:10había repartición ahora con una baja de
00:07:13producción de seis meses de acciones
00:07:15gremiales hubo reparto de ganancias
00:07:17Porque primero porque se realizó hay un
00:07:19gremio honesto para revisar todo y va a
00:07:21encontrar claramente que esto se tiene
00:07:22que pagar Pero por otro lado porque hay
00:07:24una ventaja económica muy grande con
00:07:25dólares comprados a un precio y
00:07:27cubiertas vendidos a otra que por un
00:07:29lado entendemos nosotros que la materia
00:07:31prima favorece la mano de obra pero el
00:07:33ingreso de cubiertas no así que por un
00:07:35lado Estamos contentos por otro lado nos
00:07:37parece que es una herramienta de las
00:07:38empresas para reemplazar la mano de obra
00:07:39y estamos por supuesto en contra estamos
00:07:41hablando con Alejandro Crespo el titular
00:07:44del sindicato único de los trabajadores
00:07:45del neumático sunda Alejandro tengo la
00:07:47última por qué crees que el Sonda
00:07:50consigue esto y la enorme mayoría de los
00:07:53sindicatos no
00:07:55Mira la diferencia que hubo desde que se
00:07:58recuperó el sindicato es lo que Nosotros
00:08:00llamamos la participación activa y
00:08:01consciente de todos los compañeros
00:08:02empezó la asamblea general con la mitad
00:08:04del gremio reunido en forma física
00:08:07votando ir a pelear por defender su
00:08:10poder de compra por defender esta
00:08:12tendencia a la Elsa de los salarios que
00:08:13tiene tanta salarial y por eso lo
00:08:15defendieron con mucha fuerza hay que
00:08:17recordar que estar cinco meses seguidos
00:08:18en un conflicto es la voluntad no solo
00:08:21del sindicato sino del conformado de
00:08:23todos los compañeros y sus familias que
00:08:24aguantaron semejantes presiones el año
00:08:26pasado de la prensa nos trató bastante
00:08:28mal no toda por suerte pero no tuvimos
00:08:31momentos tan complejos el actual
00:08:33ministro de superministro había
00:08:35amenazado con abrir todas las
00:08:36importaciones para para que seamos en el
00:08:38conflicto y sin embargo con una actitud
00:08:41muy firme de los compañeros que estaban
00:08:42comprometidos y sabían lo que por lo que
00:08:44peleaban es que lograron obtener este
00:08:47acuerdo que le da esta ventaja en el día
00:08:49de hoy por sobre el resto de movimiento
00:08:50obrero pero otra cosa más cuando decían
00:08:52que el problema eran los trabajadores se
00:08:54acuerdan que estén noticia que se multó
00:08:57a prometer un que es fidelli por traer
00:08:59una cantidad de cubierta de sobrecosto y
00:09:02por veinte millones de dólares le
00:09:04cobraron la multa a fíjense donde
00:09:06estaban los que estaban haciendo las
00:09:07cosas mal y después veriston con esto de
00:09:09está de 65 millones de dólares y
00:09:12venderlo al doble o sea Qué estamos
00:09:13diciendo los trabajadores no
00:09:15especulábamos estábamos peleando por
00:09:16nuestro salario organizados y con todos
00:09:18los Camperos convencidos de lo que
00:09:19hacían el resultado es que si los
00:09:21trabajadores organizan peleamos juntos
00:09:23se pone sobre la tela de discusión lo
00:09:27que realmente importa que esté nuestra
00:09:28familia es un poco mejor es Alejandro
00:09:30Crespo eh el título del sindicato único
00:09:32de los trabajadores del neumático Sonda
00:09:34sobre este acuerdo que han firmado Y que
00:09:36ahora están obviamente
00:09:38cosechando ese fruto de la lucha y lo
00:09:40que han conseguido a partir de la
00:09:42cláusula de ajuste automático que les da
00:09:44un poco más de diez puntos por encima de
00:09:46la inflación una particularidad dentro
00:09:48de un escenario donde hay pérdida del
00:09:50salario real para muchos sectores
00:09:51Alejandro Gracias por la entrevista un
00:09:53abrazo muy grande un abrazo grande
00:09:55gracias por por nada más que difundir
00:09:57este tipo de temas que están bien hace
00:10:00para que todo el movimiento hable de eso
00:10:02Muchas gracias a nosotros no no nos
00:10:03gusta este tipo de notas y además no
00:10:04queremos que sea patrimonio va a haber
00:10:05covich viste porque si no va a haber
00:10:06covid cree que es patrimonio de él
00:10:08Entonces no lo podemos permitir ninguna
00:10:09manera Alejandro nosotros eso eh yo
00:10:10igual los saludo Alejandro esto por las
00:10:12dudas
00:10:15está muy bien Te mando un abrazo grande
00:10:18loco gracias Un abrazo hasta