Alfredo Martinez, delegado metalúrgico de AESA, en "Pasaron cosas"
Radio Con Vos - 24/7/2025 - Duracion: 8:09
Transcripción
00:00:01[Música]
00:00:03Les hablé en el arranque del programa
00:00:05sobre la gente que eh pierde su empleo y
00:00:08que se refugia en las plataformas, en
00:00:11los algoritmos, incluso en la venta de
00:00:14productos o servicios en las redes
00:00:16sociales. Claro, esto es eh una especie
00:00:20de reemplazo, de sostén eh en medio de
00:00:24una marea de despidos que va subiendo y
00:00:27subiendo y subiendo. en Aesa, por
00:00:31ejemplo, una empresa que en la zona sur
00:00:35del conurbano bonaerense produce
00:00:40determinadas
00:00:41maquinarias,
00:00:43también equipos, módulos, plantas
00:00:46modulares que que eh vende servicios a
00:00:49empresas eh petroleras u otras eh que
00:00:52laburan en en campos eh y en minas. Eh,
00:00:56hay una ola de despidos. Eh, a esa,
00:00:59repito, tiene más de 75 años de
00:01:03trayectoria. Eh, y Alfredo Martínez, que
00:01:06es delegado allí, nos atiende para
00:01:08contarnos qué está pasando. ¿Cómo estás,
00:01:10Alfredo? Ale Berkovic te saluda.
00:01:12Hola, buenas tardes. ¿Cómo te va?
00:01:15Bien, gracias. Primamente, primeramente
00:01:17gracias por dar atención a este a este
00:01:20problema al cual estamos pasando y por
00:01:23brindarnos este espacio y este este
00:01:25tiempo.
00:01:26Todo tuyo, Alfredo. Contame qué pasó y
00:01:28qué están reclamando.
00:01:29Y el reclamo nuestro más que nada viene
00:01:32hace más de
00:01:35para ser exacto, más de 25 días con el
00:01:37despido de 43 compañeros. 43
00:01:4143 compañeros de repente.
00:01:44¿Cuánto son en total en la planta en
00:01:46metalúrgico? Éamos 149 y ahora quedamos
00:01:49104. 104.
00:01:51Ah, un tercio del total.
00:01:53Sí, este problema lo veníamos teniendo
00:01:55ya hace vario tiempo, dialogando con la
00:01:58empresa por varios conflictos que había
00:02:02internos en la empresa, advirtiéndole lo
00:02:04que podía llegar a pasar. Y bueno, hoy
00:02:07tenemos la consecuencia de de todo lo
00:02:09que le habíamos dicho y no nos dieron
00:02:11atención a nada. Así que,
00:02:13Alfredo, ¿qué es lo que pasó? ustedes
00:02:15explica mejor lo que hacen porque yo no
00:02:16lo expliqué muy muy solventemente.
00:02:18Es una es una empresa la cual hace
00:02:20módulos para planta de refinación de
00:02:25petróleo.
00:02:27Refinación de petróleo y gas para IPF,
00:02:30o sea, maquinaria hacen básicamente o
00:02:32equipo
00:02:33precisamente hacen la planta completa de
00:02:36de refinado. De refiner.
00:02:38¿Y cuál es el problema, Alfredo?
00:02:40La última que se hizo fue en Mendoza.
00:02:42¿Y cuál es el problema? El problema es
00:02:43que tienen poco laburo,
00:02:45¿eh? No, la empresa alegra que somos
00:02:48caros y no puede agarrar trabajo
00:02:51y sabemos que es mentira porque trabajo
00:02:55hay, pero lo único que quieren ellos es
00:02:57tener la mano de obra barata. Ellos nos
00:02:59extorsionan a nosotros echando a los 43
00:03:02compañeros y queriendo hacer volver de
00:03:05vuelta, extorsionándonos a todos,
00:03:08haciendo una baja de salario del 42,5%.
00:03:13Les ofreció eso les ofreció bajarles el
00:03:16Exactamente. Si nosotros nos bajábamos
00:03:18el sueldo, volvían a recomponar a los
00:03:20compañeros y eh nos bajaban el sueldo
00:03:23completamente. Ya no lo cobraríamos.
00:03:26Pero, perdón, eh el resueldo no está
00:03:28regido por la el convenio metalúrgico,
00:03:31por la paritaria metalúrgica.
00:03:32Exactamente. Exactamente. Tener dos.
00:03:35Después tenemos dos íem. Tenemos dos íem
00:03:37que está por fuera durante mucho tiempo,
00:03:39más de 60 años.
00:03:41Ajá. y fuera del convenio.
00:03:44Y estos dos íem representan un 42,5%
00:03:47más sobre el suelo.
00:03:49Y eso es lo que dicen, les quieren sacar
00:03:51a cambio de eh reincorporar a los
00:03:54despedidos, al tercio del personaje.
00:03:55Exactamente. Exactamente.
00:03:57M
00:03:58y sabemos bien y tenemos bien en claro
00:04:00que no somos caros como dicen ellos.
00:04:04Solamente quieren abaratar costo para
00:04:07seguir haciendo sus negocios y sus
00:04:09kiosquitos acá en fábrica. Alfredo, esto
00:04:13puede tener que ver con la importación.
00:04:14Puede ser que vayan a importar estos
00:04:16módulos o una parte del trabajo, aunque
00:04:19sea la vaya a mandar sea afuera o algo
00:04:20así.
00:04:22Sí, también se hace eso. Creo que por
00:04:23ahí también viene el problema, ¿no?
00:04:26¿Ha habido intervención de alguna
00:04:28autoridad, sea el Ministerio de Trabajo
00:04:29Bonaerense o Nacional?
00:04:31Sí, sí. Mediante eso fuimos al
00:04:34ministerio que está acá en los Nogales
00:04:35de Seiza hacer la la incorporación de
00:04:39los compañeros con la conciliación
00:04:41obligatoria.
00:04:43El día jueves de la semana pasada se
00:04:46terminó la conciliación y el jueves ya
00:04:49no entraron los compañeros. Así que
00:04:50desde el jueves pasado que estamos con
00:04:52esta medida de fuerza por tiempo
00:04:54indeterminado.
00:04:56A esa, ¿dónde está exactamente, Alfredo?
00:04:59en seisa, planta canin en canin. Eh, ¿y
00:05:03esto paro incluye una toma o no?
00:05:07No, por ahora no va a ser
00:05:08paulatinamente. Arrancamos el jueves
00:05:10avisando con con un corte en el portón y
00:05:14así sucesivamente.
00:05:15¿Me puedes contar me podes contar cuánto
00:05:18cuánto ganan ahora y a cuánto le quieren
00:05:21bajar? Aunque sea un promedio, me
00:05:23imagino que debe ser variable según la
00:05:24antigüedad, según la carga. Y acá
00:05:28por el laburo que se hace es una mano de
00:05:30obra muy especializada que en otros en
00:05:33otras empresas no la hacen. a esta
00:05:35sabemos bien que es una de las empresas
00:05:38eh sudamericana que está bastante bien
00:05:41vista
00:05:43muy artesanal por su mano de obra
00:05:45calificada
00:05:47y y más o menos
00:05:48y ponerle un sueldo ponerle un sueldo de
00:05:491,illón y medio de pesos que te lo
00:05:52recorten al 42% menos y se nota la
00:05:55diferencia
00:05:56a un palo. Claro, obvio notar la
00:05:58diferencia. Y est
00:05:59hoy el compañero, hoy un compañero sin
00:06:00hacer hora extra cobró 600,000 pesos.
00:06:03Claro,
00:06:03imagínate con el 42,5 menos. Es muy
00:06:06poco. Es muy poco.
00:06:08Estamos hablando de tiempo completo,
00:06:09¿no? 8 horas.
00:06:108 horas.
00:06:12Alfredo, gracias por el testimonio. Eh,
00:06:13un abrazo. Ah, otra cosa, ¿están notando
00:06:16que que pasa eso en otras empresas, en
00:06:18otras fábricas de de la zona de otros
00:06:21productos?
00:06:22Sí, en Georgalo también pasos. Claro,
00:06:25ustedes están en pero están del otro
00:06:27lado, digo, Georgalos acá en zona norte,
00:06:30ahí en tu región, ahí en Seisa está
00:06:32pasando en otro con otra en el parque
00:06:34industrial o Cañuel.
00:06:37Acá la gente de Comesi y Molino también
00:06:40de de Esteban Echeverría está pasando
00:06:42exactamente lo mismo.
00:06:44Claro.
00:06:46Bueno, mucha suerte, Alfredo. ¿Te puedo
00:06:48hacer una una una sugerencia más? Sí,
00:06:51sí, claro.
00:06:51Queremos hacer también este un reclamo
00:06:54específico al ministerio.
00:06:56Ajá. Porque la la otra vez hicimos una
00:07:00una demanda, digamos, para que venga un
00:07:02vedor, un inspector para contratar el
00:07:05paro y demás y estamos esperándolo el
00:07:08día jueves.
00:07:09Bien hecho.
00:07:10La empresa, la empresa fue, hizo una
00:07:12denuncia al ministerio para pedir eh lo
00:07:15mismo para para constar que nosotros
00:07:17estamos cortando un portón, lo que sea y
00:07:20es más factible que venga el de la
00:07:22empresa y no el de los trabajadores.
00:07:24Primero, claro,
00:07:24queremos hacer referencia a eso.
00:07:26Alfredo, mucha suerte, un abrazo y
00:07:28gracias por tu tiempo.
00:07:29Ya, muchas gracias a vos.
00:07:30Eh, Alfredo Martínez, delegado de AESA,
00:07:33empresa que provee soluciones integrales
00:07:35a empresas petroleras, básicamente en eh
00:07:39aquí en la zona sur, ensea, en la zona
00:07:41sur del Corobense. La verdad, eh un tema
00:07:45que empieza a expandirse por toda la
00:07:48industria, eh aunque no había escuchado
00:07:50yo con tal nivel de encarnizamiento
00:07:53salarial. 42%
00:07:55les exigen rebajar su sueldo para
00:07:58reincorporar al tercio de ellos que fue
00:08:00despedido. Pasaron cosas, pasaron cosas
00:08:04de 14 a diciembre
00:08:07con Alejandro Bercovi.