BILL GATES publicó las claves para ser un LIDER exitoso
Maldición Va A Ser Un Día Hermoso - 30/11/2021 - Duracion: 6:06
Transcripción
00:00:00mientras
00:00:00[Aplausos]
00:00:01bill gates pública él siempre es una
00:00:04época de bill gates fin de año porque
00:00:06tira sus libros más los libros que leyó
00:00:10los que te recomienda para que compres
00:00:12para navidad lo que te dé y sabe que es
00:00:15el momento para vender exactamente sí
00:00:17que decíamos es uno de los que dejó
00:00:19microsoft ya en el año 2008 se dejó se
00:00:22dedicó a su
00:00:24lectura
00:00:26claro soy yo y él tenía a subir la de
00:00:28lectura efectivamente era y tenía
00:00:32también su
00:00:33fundación bill y melinda gates que
00:00:36parecía tan armónico todo ese matrimonio
00:00:38esa fundación pero no funcionó de esa
00:00:42manera pero si se conocieron los nueve
00:00:46lineamientos dados por bill gates para
00:00:48ser un líder exitoso a ver a ver a ver
00:00:51siempre me causa gracia porque es
00:00:53parecido a las notas de la nación este
00:00:55se fue como mosso y ahora tiene cuatro
00:00:59millones de dólares factura cuatro
00:01:00millones de dólares por año vendiendo
00:01:02son nada no sólo la nación
00:01:05caracterizado por eso
00:01:07fue exactamente
00:01:10número uno creyera un gran líder exitoso
00:01:12no sólo a liderar sino liderado exitoso
00:01:15a ver si cumplo el líder debe dar a las
00:01:17personas el porqué detrás de su razón de
00:01:21que los quienes delegan bien dan
00:01:23contexto a los miembros del equipo sobre
00:01:25lo que está en juego lo que está
00:01:27involucrado como las piezas encajan en
00:01:29el panorama general y por qué es
00:01:31importante hacerlo eso entra dentro del
00:01:33marco de buena persona
00:01:35como la china
00:01:44intuición pura a veces me lo dicta mi
00:01:47corazón de vitalidad de vida real yo soy
00:01:49líder seguimos punto número 2 de 9 fijar
00:01:52metas y expectativas claras para
00:01:54inspirar el compromiso del equipo es muy
00:01:57parecido al por qué no
00:01:59acá lo que dicen es que bill gates habla
00:02:01de entusiasmar y comprometer a sus
00:02:03colaboradores primero se debe definir el
00:02:06trabajo y el papel de cada uno después
00:02:08como un nivel eso está bien con gran
00:02:09claridad todas las expectativas para una
00:02:12comprensión completa roles y objetivos
00:02:14individuales está actualmente punto
00:02:16número tres siempre me han provoca estas
00:02:18cosas porque nunca hay algo que me huele
00:02:19la cabeza siempre son cosas pero obvias
00:02:21que parecen que son tan obvias es
00:02:23delegar a las personas las personas
00:02:25correctas es importante desarrollar la
00:02:28habilidad de delegar dice se está lo
00:02:31suficientemente familiarizado con cada
00:02:33miembro del equipo para saber cuáles son
00:02:34sus conocimientos habilidades e incluso
00:02:36estilo de trabajo preferido ser
00:02:38consciente de la carga es el problema
00:02:41cuando
00:02:45número cuatro de centrarse en los
00:02:48resultados
00:02:52para que estoy allí dice concéntrate en
00:02:56lo que se logra en lugar de quedarte
00:02:59atacado en los detalles del trabajo y
00:03:01pretender que debe realizarse de acuerdo
00:03:02a los métodos del líder se debe permitir
00:03:04que brille la libertad de la creatividad
00:03:07y la fuerza y el estilo de cada
00:03:09contribuyente individual en lugar de
00:03:11exigir una forma de hacer las cosas con
00:03:14tu cuenta civil pero con el led yo creo
00:03:17que acá quiere decir si vos hace la cosa
00:03:18de una manera que a mí no me cierran
00:03:20pero el resultado es bueno te tengo que
00:03:22dejar hacer que haga las cosas como la
00:03:23puedo decir que se refiere es un loquito
00:03:25lindo y acá y te lo dice bill claramente
00:03:27dice concéntrate en lo que se logra en
00:03:30lugar de quedarse atascado en los
00:03:31detalles del trabajo y pretender que
00:03:33deba realizarse de acuerdo con los
00:03:35métodos del líder eso está bien eso está
00:03:38bien si yo es un loquito lindo te dejo
00:03:39servir lo visto lindo volver a mí y
00:03:41monsieur hola pero ahí tener tener otra
00:03:42consideran loquito lindo te puede traer
00:03:44en un quilombo también no es
00:03:46proporcionar reconocimiento es natural
00:03:49querer sentirse reconocido por los
00:03:51gerentes por su buen desempeño y trabajo
00:03:53duro parece que
00:03:55qué objetivo lo quiere sentirse
00:03:57reconocido después traerla cremona en el
00:03:59día de hoy reconocido por sus compañeros
00:04:01saquemos fotos es exactamente el punto
00:04:05número 6 aportar a la comunidad sin
00:04:08utilizar la posición privilegiada para
00:04:10aportar algo al mundo tengo con su crema
00:04:13nata mete los goles
00:04:15dice en ese camino se encuentra el
00:04:17propio gates con su fundación
00:04:20le puse
00:04:22punto número 7 reformarse la información
00:04:26es poder
00:04:27la información nos hace libres
00:04:29gates lee constantemente para estar
00:04:31informado muchas veces el entonces kate
00:04:34siempre cambiante afecta a la actividad
00:04:37de la empresa bien punto número 8 esta
00:04:40es la peor de todas disfrutar no
00:04:43trabajar duro y ser exigente no
00:04:46significa no disfrutar en el camino y
00:04:49poder tener una sonrisa en la cara cada
00:04:51mañana
00:04:53sobre todo cuando engaña cosa
00:05:00cuando disfrutas con
00:05:02epstein amigos y quizás ahí puede ser
00:05:06que funcione punto número 9 ambición
00:05:10positiva el éxito relaja pero siempre
00:05:13hay que preguntarse a uno mismo en qué
00:05:15se puede mejorar siempre hay un aspecto
00:05:17a mejorar esa actitud es la que mantiene
00:05:20el éxito ya que la suerte puede llamar
00:05:22una vez a la puerta pero el éxito es a
00:05:25realizar cada pequeño afecto y analizar
00:05:27como mejores amigos también
00:05:34tirando
00:05:36nueva portada hay que tomar 12 no todas
00:05:40sí sí pero su cosas algunas de este
00:05:43sorprendido como existe no
00:05:46tienes que cambiar la personalidad
00:05:49tienes que cambiar un montón de cosas
00:05:50que no cambia absolutamente nada
00:05:54está bien armarlos y
00:05:56ordenado y puede ser puede ser pero
00:05:59bueno me indigna me indignó con estas
00:06:01cosas mínimamente pongas así un éxito