Capital Humano y Rappi acuerdan la incorporación de beneficiarios de programas de empleo #DeAcáEnMás
De Acá En Más - 27/8/2024 - Duracion: 10:13
Transcripción
00:00:0044 de esta mañana que no es tan fría por
00:00:03suerte tenemos 6 gr 6 de temperatura Y
00:00:06ayer eh el Ministerio de Sandra petelo
00:00:10de capital humano de la cual depende
00:00:12también lo que era el Ministerio de
00:00:13trabajo que ahora es una secretaría
00:00:15firmó un convenio con rapi la empresa de
00:00:19de Delivery digamos o de cómo llama
00:00:23deía Franco lenas el gerente general de
00:00:26rapi para Argentina y Uruguay qué tal
00:00:28Franco buen día
00:00:32Hola Hola Buenos días Cómo están estar
00:00:34con es es de mensajería Pues suena
00:00:37antiguo decirle mensajería a una empresa
00:00:39como rapid Cómo la describen ustedes
00:00:41Bueno nosotros Hablamos de una empresa
00:00:43de tecnología Porque la realidad es que
00:00:45todo se montra a través de una
00:00:47infraestructura bastante importante Así
00:00:50que que si somos una compañía de
00:00:52tecnología y y bueno lo que hacemos es
00:00:55eso es estar es integrar como tres
00:00:57mundos el mundo de los comerciantes
00:01:00por ejemplo en la Argentina hay 15000
00:01:02comercios que están montados en la
00:01:04aplicación que que ofrecen sus sus
00:01:07productos en aplicación después está el
00:01:09mundo de los repartidores que es que es
00:01:11el más interesante Porque si miramos
00:01:14solo el último año hay 1000 repartidores
00:01:17que entregaron una orden para rapi
00:01:22desp solo en la
00:01:24Argentina loco el número no porque si si
00:01:28te pones a pensar no s una de las
00:01:29compañías que que más personas en las
00:01:32que más personas trabajan es carrefour y
00:01:34tiene 20.000 personas y en este mundo de
00:01:37las plataformas parece que no pero va
00:01:39creciendo tanto que ya hay como te decía
00:01:42150,000 personas en el último año
00:01:44generaron ingresos entregaron entregando
00:01:46algún pedido y el tercer mundo es el
00:01:49mundo de las personas que los que usamos
00:01:51la plataforma y que principalmente lo
00:01:53que te ayuda es ahorrar tiempo y ese
00:01:55tiempo ponerlo en en lo que cada uno le
00:01:56gusta no algunos estar con sus hijos
00:01:59otros hacer su Hobby otros noada poder
00:02:01trabajar y y y eficientizar su vida sí
00:02:05Antes había Cadetes antes se usaba
00:02:07mensajería digo también hay es que
00:02:09cambia una modalidad que existía tampoco
00:02:11es que no existía o por ahí el Delivery
00:02:13pero lo tenían los propios este no casa
00:02:15de comida rápida qué sé yo también es la
00:02:18la la reubicación de laburos que
00:02:19existían Pero estas 150,000 personas es
00:02:22verdad es un montón de gente en relación
00:02:23a lo que es el principal empleador ahora
00:02:26la modalidad en la que emplea carrefour
00:02:27es una modalidad muy distinta a la que
00:02:29emple la forma de emplear de r o sea los
00:02:31mensajeros no son empleados de rapido sí
00:02:36no
00:02:37total los los
00:02:40repartidores nosotros los Los vemos como
00:02:43emprendedores son personas autónomas así
00:02:46como un contador o el que tiene un
00:02:48almacén ellos
00:02:50se también un poco el modelo funciona
00:02:52así por varias
00:02:54cosas primero
00:02:56porque ellos se conectan
00:03:00y se ponen a repartir cuando quieren
00:03:02desde donde quieren y las horas que
00:03:03quieren entonces una mujer que que tiene
00:03:07un hijo un hombre que tiene un hijo y no
00:03:09sé está separado de su pareja Entonces
00:03:11lo tiene de lunes a jueves y de viernes
00:03:14o domingo no aprovecha para conectarse
00:03:17de viernes a domingo y le mete a
00:03:20trabajar esas horas y los otros días no
00:03:21bicicleta o moto es Es según cada
00:03:25persona sí viste que parece que están
00:03:28todos en moto pero paradójicamente no el
00:03:3180% están en bici y solo un 20 en moto
00:03:3480% en
00:03:36bici Sí sí Bueno ahí estamos trabajando
00:03:38con uno de los reclamos por ahí más
00:03:41grandes de los repartidores tiene que
00:03:42ver y esto creo que se Reguló en España
00:03:45si no me equivoco con que los
00:03:47trabajadores que finalmente son
00:03:49trabajadores tengan algún tipo de acceso
00:03:51a
00:03:52eh la la asignación de viajes no eh la
00:03:56discrecionalidad con la cual se le
00:03:58asignan los viajes hay viajes mejores ha
00:03:59viajes peores se premia te desconectan
00:04:02de la plataforma si vos no cumplís O sea
00:04:04el criterio por el cual la plataforma
00:04:06asigna determinados viajes y da
00:04:08prioridades eso los en los países que
00:04:11han avanzado en La regulación Más allá
00:04:13de la discusión respecto de la
00:04:14naturaleza del vínculo laboral mucho
00:04:17tiene que ver con
00:04:18esto sí con que cada vez sean más justas
00:04:22no estos estos algoritmos y estas reglas
00:04:24sean cada vez más justos bueno o que las
00:04:26conozcan porque hoy un trabajador no
00:04:28tiene ni idea Por qué ustedes le estamos
00:04:31Charlando con Franco Lena que es gerente
00:04:32general de rapi para Argentina y Uruguay
00:04:34hoy un trabajador no tiene ni idea por
00:04:36ustedes le dan o le quitan un
00:04:38viaje Bueno ese es el gran desafío que
00:04:41tenemos es como como te contaba viste
00:04:44tanta gente que el desafío es comunicar
00:04:46y sobrec comunicar y estar
00:04:47constantemente explicando y siendo bien
00:04:50claros Cómo ayudarlos para que se
00:04:52desenvuelvan mejor ahí en la calle
00:04:54contra eso tenemos varias varias varias
00:04:57herramientas la primera es una
00:04:58defensoría que 24 horas estamos
00:05:00constantemente en contacto con todas las
00:05:02personas que están repartiendo por
00:05:04cualquier problema inquietud o duda que
00:05:06tengan porquea que están en vivo están
00:05:09con una orden eh en el momento y
00:05:11necesitan esa asistencia después tenemos
00:05:14nuestros Centros donde los recibimos
00:05:16físicamente para que puedan venir
00:05:18preguntar entrenarse capacitarse después
00:05:21todos los jueves tenemos una merienda
00:05:23que hacemos en en nuestras oficinas y
00:05:25vamos invitando todos los jueves una
00:05:27merienda A las 6 de la tarde donde amos
00:05:30aprendemos mucho de ellos nos corrigen
00:05:31cosas la tecnología ustedes saben cuánto
00:05:35puede llegar a ganar un rapid que
00:05:36trabaja 8
00:05:38horas y mira en esas meriendas
00:05:42siempre siempre vamos pregun
00:05:46plando total
00:05:49peroo un po loco que tiene
00:05:53mir en promedio el típico rapi trabaja 3
00:05:57horas por día porque hace una hora y
00:06:00media al mediodía y una hora y media de
00:06:01la noche viste todos los argentinos
00:06:03Almorzamos a la 1 y camos a las 9
00:06:04Entonces se concentran los pedidos ahí
00:06:07ese rapid hoy saca 150.000 pesos por
00:06:10semana es decir 600000 pesos por mes
00:06:13trabajando cuatro veces a la semana 3
00:06:16horas por día ahora el rapi que le mete
00:06:18de verdad que le mete pero perdóname un
00:06:21segundo ese rapi si tiene una moto paga
00:06:23la moto paga digamos de estos 600000
00:06:25pesos tiene que pagar la moto la nafta
00:06:28el seguro de la moto
00:06:31exact Exacto Sí pero recordando ese es
00:06:35el el el rap que trabaja de vuelta
00:06:37cuatro veces por semana cuatro veces por
00:06:39semana tres horas por día no no
00:06:42más Ah el rico No no estoy acá estoy acá
00:06:47d tenía que abrir
00:06:50una
00:06:52Entonces es r des el raping como vos me
00:06:55preguntabas ese que ladura 8 horas y que
00:06:57le mete de verdad ese te saca cerca de
00:07:00400000 pesos por semana y hay algunos
00:07:02que te sacan hasta 500000 pesos por
00:07:04semana Entonces ya estás hablando de un
00:07:06ingreso que son varias veces el salario
00:07:09medio estás contando propinas
00:07:12ahí s siempre contando propinas igual la
00:07:15propina pens que es menos del 10% no te
00:07:17cambia la propina la propina es tengo
00:07:20una pregunta Una última pregunta Franco
00:07:22millones de pesos por mes el el que hace
00:07:248 hor millones el que le mete
00:07:30Element Sí bueno y una cosa una última
00:07:32consulta ustedes firmaron un convenio
00:07:34ayer con el Ministerio de capital humano
00:07:36no entiendo digamos dado
00:07:39que ustedes no ofrecen trabajo en
00:07:41relación de dependencia a nadie no
00:07:43entiendo bien En qué consistiría el
00:07:45puente entre los titulares de planes
00:07:47sociales y
00:07:49rapi bien en realidad en lo que consiste
00:07:54toda est esta gente que es parte del
00:07:57programa Volver al trabajo que nosotros
00:08:00hacemos Es los reinsert le ofrecemos
00:08:02reinsertarse en el mundo de la
00:08:04generación de ingresos subiéndose a una
00:08:08bicicleta una moto emp edes van a tener
00:08:10el subsidio durante un tiempo el estado
00:08:12les paga el salario van a hacer eso con
00:08:13rapi no no no no no no no con nosotros
00:08:16no ellos el el el el plan social que le
00:08:19da al gobierno es independiente de lo
00:08:21que nosotros hacemos nosotros los
00:08:23capacitamos los entrenamos para que
00:08:24puedan ser repartidores y en paralelo
00:08:27los capacitamos en tecnología entonces
00:08:30tienen unas becas en escuelas digitales
00:08:33para que puedan obtener oficios
00:08:35digitales y reinsertarse después de un
00:08:37periodo de de repartir en un rol en
00:08:41tecnología en rapid o en la compañía que
00:08:43sea Franco la realidad es que sí no es
00:08:47que te quería complementar que los
00:08:49repartidores en promedio trabajan 4
00:08:52meses en la aplicación o sea trabajan
00:08:54para hacer un es un segundo ingreso
00:08:57entonces trabaja claro trabajan porque
00:08:58necesita juntar un poco reforzar su
00:09:01ingreso para no sé porque d la fiesta de
00:09:0315 de la hija o porque se quedó sin
00:09:05Lauro y necesita complementar o le subió
00:09:07mucho el alquiler y no está llegando
00:09:08entonces mete unas horas más Pero
00:09:10entonces tiene mucha rotación de
00:09:12personal Usted trabaja solo 4ro meses en
00:09:14promedio bien Franco Lena gerente
00:09:17general de rapi para Argentina y Uruguay
00:09:19Gracias Franco No gracias a ustedes que
00:09:22tengan un buen día hasta luego no vos te
00:09:24quedaste con la hay un influencer de
00:09:26rapi que cuenta un poco a ver hay como
00:09:29depende de la cantidad de viajes como
00:09:31los agarres como los dice digamos la
00:09:36zona Hay un montón de cosas montón de
00:09:38variantes que hacen que pueda llegar a
00:09:40ese tope tan pero tan clo adems debe ser
00:09:43mu más que un cajero de banco un cajero
00:09:45de banco tiene un salario de de digamos
00:09:48de está en medio un millón y medio de
00:09:50pesos 1,300000 pesos un cajero de banco
00:09:52y que puedes sostener 8 horas arriba de
00:09:55una moto todos los días todas la semana
00:09:56cuán tiempo no ten que tener lluvia la
00:10:00Imagínate la
00:10:01bicicleta bueno por eso termina son 4
00:10:04meses en promedio un trabajador lo que
00:10:06se queda rid Bueno muy bien cada gran
00:10:09viaje comienza con una