CLASE TRABAJADORA: la salida NO es RESIGNARSE | BERCOVICH editorial
Radio Con Vos - 10/2/2026 - Duracion: 15:50
Transcripción
00:00:01están arreglando todos para zafar de los
00:00:04efectos de una reforma laboral regresiva
00:00:09eh que ataca los derechos de los
00:00:12trabajadores y trabajadoras eh y que
00:00:15contiene además como pequeños caballos
00:00:18de Troya dentro que son los que se están
00:00:21negociando ahora a horas del tratamiento
00:00:24mañana. Eh, claro, el tratamiento en el
00:00:27Senado es simplemente un primer paso,
00:00:29pero los que están negociando para zafar
00:00:31son, por ejemplo, los gremios que están
00:00:34a punto de conseguir sacar eh el
00:00:37apartado del proyecto que limita los
00:00:41fondos para las obras sociales, que
00:00:43reduce los aportes para las obras
00:00:45sociales, que son eh un importante rubro
00:00:49de negocios para los sindicatos. Están
00:00:53negociando los gobernadores que
00:00:54consiguen quitar el efecto sobre su
00:00:58recaudación, sobre la coparticipación de
00:01:00impuestos que implicaba la rebaja de
00:01:02ganancias para los empresarios, también
00:01:06contenida en esta reforma. están eh
00:01:09negociando los propios sindicatos eh la
00:01:13suya, los aportes sindicales y eh
00:01:17incluso negociando el manejo del fondo
00:01:20de asistencia laboral, el famoso FAL,
00:01:23que puede ser un
00:01:26prácticamente un sistema de AFJP
00:01:29pequeñito a partir de dentro de unos
00:01:31meses y generar gigantescas comisiones
00:01:34como en su momento generaban las AFJP.
00:01:37están negociando todos la suya y nadie
00:01:42está pensando en los derechos que sí van
00:01:46a perder sin estar representados en esta
00:01:49negociación.
00:01:51Los laburantes que hoy todavía gozan de
00:01:55esos derechos, los laburantes que hoy
00:01:56todavía gozamos de esos derechos por
00:01:59estar eh por ejemplo cubiertos por una
00:02:01relación de dependencia o por eh un
00:02:04estatuto o un convenio laboral. Claro,
00:02:07está instalada la idea de que eh la
00:02:10reforma laboral ya ocurrió. De algún
00:02:12modo fue así, pero eh ocurre más que
00:02:16nada en nuestra cabeza ese proceso. Si
00:02:19vos mirás la población total de la
00:02:22Argentina, 46 millones de personas, este
00:02:25cuadro que les eh voy a mostrar es de
00:02:27Argendata, el área de datos de fundar
00:02:30que dirige Daniel Steing tenés que eh la
00:02:33población ocupada son 21 millones. Esto
00:02:36redondeando, ¿no? La no ocupada 25
00:02:40millones. De los 21 millones de ocupados
00:02:43hay casi 9,0000000 de informales,
00:02:468,800,000
00:02:48y 12,200,000
00:02:51formales. Dentro de los formales tenés
00:02:54asalariados formales, que somos casi
00:02:5710,000ones y no asalariados formales,
00:03:00que son 2,illones y medio. dentro de los
00:03:032 millones y medio de no asalariados
00:03:05formales están los autónomos, muchos
00:03:07profesionales que laburan ahí pero
00:03:10registran todos sus ingresos. Y dentro
00:03:12de los asalariados formales, esos casi
00:03:1410 millones, tenés 6 m000ones laaburando
00:03:17en blanco para el sector privado y 3,00
00:03:19y pico para el Estado, tanto nacional
00:03:22como provincial y municipal. Esto
00:03:24incluye, por ejemplo, a los policías
00:03:28acuartelados en este momento en Santa
00:03:30Fe, que sufren el ajuste como la mayoría
00:03:34de esos 3,000 y pico de personas que
00:03:37trabajan para el estado, los cuales les
00:03:38hicieron crema sus ingresos. dentro de
00:03:42los informales, de los 8,800,000,
00:03:45hay asalariados informales, o sea, gente
00:03:48a la que los patrones les roban los
00:03:51aportes, gente a la que les pagan con un
00:03:54sobre o con una transferencia de guita,
00:03:55pero sin reconocerles la relación
00:03:57laboral y no asalariados informales, que
00:04:01son básicamente los que se busca en la
00:04:04vida, cuentapropistas,
00:04:05eh changarines, eh gente que va y se
00:04:10hace sus laburas a domicilio, eh, y
00:04:13también el nuevo rubro de los
00:04:16repartidores que eh, bueno, están ahí en
00:04:20una especie de limbo que ahora esta ley
00:04:23dice va a incluir eh pero que va a
00:04:26incluir sin ninguno de los derechos que
00:04:28en otros países les están reconociendo a
00:04:30los repartidores, como por ejemplo eh un
00:04:32ingreso mínimo mensual, la posibilidad
00:04:35de eh tener unas vacaciones pagas en
00:04:39algún momento del año.
00:04:41eh la posibilidad incluso de un
00:04:42aguinaldo o hasta el derecho más
00:04:44elemental, más básico, que es que los
00:04:46dejen ir al baño en el lugar donde van a
00:04:48buscar el pedido. Bueno, nada de esto
00:04:51garantiza la reforma laboral. Y sin
00:04:54embargo, en esa subjetividad, la del
00:04:57repartidor a domicilio, está cifrada de
00:05:00algún modo la esperanza de quienes
00:05:05confían en que esta reforma laboral
00:05:07puede llegar a ayudarlos.
00:05:10Anoche en la ley de la selva entrevisté
00:05:13a uno de esos esperanzados, Francisco
00:05:16Jiménez. Francisco tiene 32 años, es de
00:05:19Villa Soldati, es laburante de
00:05:23mensajería y trabaja para Mercadolibbre,
00:05:26para pedidos ya, para varias
00:05:28plataformas.
00:05:29Votó a mi ley y tiene esperanzas en que,
00:05:33insisto, esta reforma laboral sirva. No
00:05:37hay ningún boludo contra lo que muchos
00:05:40de ustedes pueden llegar a estar
00:05:41pensando. es un pibe que eh se hizo de
00:05:46abajo, que ahí en la villa vivía en el
00:05:48fondo, que tenía problemas
00:05:50habitacionales, que con mucho esfuerzo
00:05:52de laburo pudo mudarse a alquilar eh a
00:05:57Soldati a otro lugar fuera de la villa,
00:06:00que participó en eh algunos eh grupos
00:06:06políticos tanto de organizaciones
00:06:08sociales, primero eh de las que están
00:06:11enfrente del ajuste del gobierno, como
00:06:13luego eh de organizaciones de base
00:06:16ultraderechistas, libertarias, pero hoy
00:06:18está lejos de la militancia oficialista.
00:06:22Eh, dice que no tiene tiempo, que tiene
00:06:23que laburar. Me vino a la ley de la
00:06:25selva y me dijo esto sobre la reforma.
00:06:28Buenas noches. Eh, yo creo que sí hace
00:06:30falta porque hay muchas personas que
00:06:32están trabajando en negro y esas
00:06:34personas hay que reinsertarlas en el en
00:06:38el sistema laboral. Y bueno, aprovecho
00:06:40yo también que estoy trabajando de esto
00:06:42y también necesito conseguir trabajo y
00:06:44bueno, por eso también apoyo la la
00:06:46reforma laboral.
00:06:48¿Vos creés que la reforma puede llegar a
00:06:50establecer condiciones que te permitan a
00:06:52vos conseguir un trabajo formal?
00:06:54No, no, no en el momento, supongo yo,
00:06:56pero con el tiempo yo creo que sí. Creo
00:06:59que sería un poco más flexible, quizás
00:07:01habría que probar. Es muy interesante.
00:07:04Claro, a mucha gente le parece esta
00:07:08perspectiva muy interesante porque
00:07:10parten
00:07:12eh la derrota en la cual nos sumóri,
00:07:17que es la pérdida de derechos por parte
00:07:20de una porción importante de los
00:07:22laburantes y también la depresión
00:07:25salarial. El hecho de que estar en
00:07:27blanco no garantice ganar guita como
00:07:31para no ser pobre es un mazazo también
00:07:34para la conciencia colectiva de los
00:07:36laburantes. Y esto empezó a pasar con el
00:07:38peronismo. Es cierto que ahora es peor.
00:07:42Es cierto que ahora el salario mínimo no
00:07:44alcanza eh ni para la cuarta parte de
00:07:48una canasta para que la familia no
00:07:50llegue a ser pobre. Pero eh con el
00:07:54peronismo empezó a pasar que eh un
00:07:57matrimonio de laburantes que trabajen en
00:08:00blanco eh pasó a estar bajo la línea de
00:08:03pobreza si gana el salario mínimo. Y
00:08:06esto obviamente afecta la conciencia,
00:08:09nos uberiza a todos, porque un sueldo en
00:08:13blanco que no te alcanza para llegar a
00:08:15fin de mes, te obliga a hacer esa cosita
00:08:18aparte que ahora cada vez más gente
00:08:20hace, que es o salir a manejar para una
00:08:23plataforma después del laburo o eh hacer
00:08:26un reparto o ponerse open to work como
00:08:30el del INDEC eh se puso a disposición de
00:08:34sus contactos en LinkedIn. para eh
00:08:37conseguir otra cosa o algún complemento
00:08:39salarial. Eh, pero volviendo al gráfico
00:08:43que les mostraba al principio, no es la
00:08:46situación de Francisco la situación de
00:08:50la clase trabajadora argentina en
00:08:53promedio. La clase trabajadora argentina
00:08:56todavía tiene una porción importante que
00:08:58está en blanco, que va a perder un
00:09:01montón de derechos si se aprueba esta
00:09:04reforma laboral. eh y que básicamente eh
00:09:08perdió en el momento en el que eh empezó
00:09:11a uberizarse todo. La uberización de la
00:09:16vida que estamos atravesando es algo
00:09:19mucho más profundo que algo solamente
00:09:22económico. Eh, es también el escroleo
00:09:26permanente y la economía de la atención
00:09:29que aprovechan las grandes plataformas
00:09:31para tenernos cada vez más tiempo
00:09:33pegados al teléfono. es también la
00:09:36lógica del match
00:09:39en las aplicaciones como las de parejas,
00:09:42en las cuales también todo medio se se
00:09:45parece a un mercado. o es la apuesta, lo
00:09:48masivo de la gamificación de todo, en
00:09:51donde aparecen cada vez más cosas que
00:09:56parecen juegos, aunque no lo sean, que
00:09:59también nos mantienen todo el tiempo eh
00:10:02pendientes de el manguito o la cosita
00:10:05que podamos llegar a ser afuera del
00:10:07laburo. ¿Por qué pasa todo esto? porque
00:10:09el laburo dejó de ser ordenador y
00:10:11estamos en un momento tan bisagra para
00:10:14la tecnología, para la economía mundial,
00:10:17eh que las empresas de software empiezan
00:10:20a derrumbarse por los agentes de
00:10:23inteligencia artificial, eh que eh los
00:10:26eh agentes de inteligencia artificial
00:10:28empiezan a interactuar entre sí en en
00:10:30redes sociales armadas especialmente
00:10:32para ellos y que no sabemos cómo se va a
00:10:35trabajar eh de acá a poco, cómo ni por
00:10:38cuánto ni cuánto tiempo. Ahora, lo que
00:10:41sí sabemos es lo que pasó con las
00:10:43ganancias de productividad que hubo
00:10:45durante el siglo 20. Durante el siglo XX
00:10:48lo que pasó es que apareció el mail, que
00:10:50aparecieron un montón de máquinas, que
00:10:52aparecieron después los robots, eh, y
00:10:54que toda esa ganancia de productividad
00:10:56se acumuló en unas pocas manos que son
00:11:00las de los dueños de todo. Y esos dueños
00:11:04de todo son los que aprovechan la
00:11:08uberización de nuestras cabezas para
00:11:10ahora convertirla en algo formal, para
00:11:12ahora eh decir que es legal que eh el
00:11:17empleador decida cuándo te tomas
00:11:19vacaciones, que ahora es legal pagarte
00:11:22en fideos, como dice el afiche que
00:11:24estábamos comentando recién, eh que
00:11:26ahora es más barato despedirte porque
00:11:28esa es la flexibilidad que manda en esta
00:11:31época. Y claro, eh la vieron pasar
00:11:35muchos que ahora eh pretenden erigirse
00:11:37en representantes de un trabajador que
00:11:40en muchos casos piensa como Francisco,
00:11:43eh, y que eh pasó experiencias de lo
00:11:47colectivo frustrantes que lo empujaron
00:11:50al individualismo. Más adelante,
00:11:52Francisco,
00:11:54cuando vuelve a hablar en en el mismo
00:11:56video, dice algo muy impactante. Creo
00:12:00que es la siguiente vez que habla. es
00:12:02algo muy impactante eh sobre eh qué
00:12:05expectativas le genera a él la
00:12:07posibilidad del despido de otra persona.
00:12:11Eh, a ver si lo enganchamos. Vamos a
00:12:13poner el video.
00:12:14En en las empresas quizás hay gente
00:12:17trabajando que que capaz no funciona y
00:12:19los y los jefes los quieren echar y y
00:12:21bueno, van a tener esa flexibilidad para
00:12:23poder para echarlos y contratar otros
00:12:24nuevos.
00:12:25Claro. Para que también haya gente,
00:12:27porque yo al menos yo, tengo muchas
00:12:29ganas de trabajar. entiendo.
00:12:30Yo valoraría bastante un trabajo en
00:12:33blanco, ¿me entendés?
00:12:36Vamos a hablar más en profundidad,
00:12:38seguramente en los próximos días con
00:12:39Francisco, porque seguramente muchos de
00:12:41los que están escuchando del otro lado
00:12:44eh también están cruzados por esta
00:12:45contradicción. valorarían mucho un
00:12:47trabajo en blanco, pero a la vez creen
00:12:50que flexibilizar las condiciones de ese
00:12:54empleo en blanco los pueden a ellos
00:12:57hacer entrar a un mundo al que sienten
00:13:00que no pueden entrar, que está blindado,
00:13:02eh que no tiene lugar para ellos. Eh, y
00:13:06obviamente esto eh bueno, eh es algo que
00:13:09hay que procesar como sociedad eh y eso
00:13:13lleva sus tiempos. Por eso eh es eh
00:13:17interesantísimo el eh cambio que se está
00:13:20produciendo a nivel mundial eh y cómo
00:13:22está reaccionando la clase trabajadora
00:13:25en distintos lugares. Eh porque no es
00:13:28resignarse la única alternativa. Hay
00:13:31incluso muchos conductores de
00:13:33plataformas y de aplicaciones que se
00:13:35organizaron para conseguir mejores
00:13:38condiciones en ese laburo. aún añorando
00:13:41otro que quizás tenga mejores
00:13:43condiciones todavía. Y no es algo
00:13:47mundial que hayan aumentado los
00:13:51laburantes informales en todas partes.
00:13:54Acá aumentaron en los últimos años
00:13:56porque Argentina,
00:13:58lamentablemente eh entró en un tobogán
00:14:01de declive económico hace ya más de 10
00:14:04años. Eh, pero la verdad eh mientras en
00:14:08Argentina aumentó dos puntos la
00:14:10informalidad de 2011 a 2024, del 34 al
00:14:1436%,
00:14:15la mayoría de los países de
00:14:17Latinoamérica eh tuvo caídas en la
00:14:21informalidad. Hay varios países que
00:14:25tienen eh una informalidad muy baja,
00:14:27como Chile o Uruguay, que tienen 10%,
00:14:3115%, con sistemas laborales y sistemas
00:14:35políticos muy diferentes entre sí. Lo
00:14:37que tenemos que pensar es qué pasa con
00:14:41lo que nos quitaron a todos los
00:14:43laburantes, formales, informales. ¿Qué
00:14:46pasa que el empleo en blanco no alcanza?
00:14:48¿Qué pasa? Que cada vez es más común la
00:14:51situación de abuso y ¿qué pasa con que
00:14:54en los últimos 5 años, comparando el
00:14:57último listado de Forbes contra el de
00:15:00antes de la pandemia, los 50 apellidos
00:15:04más ricos de la Argentina son 70% más
00:15:08ricos. ¿Qué pasa? que las fortunas
00:15:11sumadas de esos eh magnates pasaron de
00:15:1744,000 a 77,000
00:15:20millones de dólares en menos de un
00:15:23lustro. Eh, quizás ahí encontremos eh
00:15:26una respuesta eh y salgamos a la vez eh
00:15:30de esta guerra de pobres contra pobres
00:15:33que tiene al que mira niata contra el
00:15:35vidrio al empleado en relación de
00:15:38dependencia. deseando que lo echen para
00:15:41poder entrar. Él
00:15:43pasaron cosas. Alejandro en radio con
00:15:47vos.