CONSEJOS PARA BUSCAR TRABAJO, MARCA PERSONAL Y MERCADO LABORAL HOY: Patricia Jebsen #OlvidateDeTodo
Olvidate de Todo - 6/8/2025 - Duracion: 40:06
Transcripción
00:00:00Tres.
00:00:05Recuerdos que lo voy a
00:00:08urbanfm.com.
00:00:10[Música]
00:00:15Somos la radio que ves.
00:00:20Olvídate de todo en modo volviendo a
00:00:24casa desde las 19
00:00:26hasta las 22. Urbana Play 1043.
00:00:33Amigos, acá estamos en Urbana Play 1043.
00:00:35Son las 8 de la noche 50 minutos.
00:00:38Estamos muy contentos en este martes 5
00:00:40de agosto. Temperatura en la ciudad de
00:00:41Buenos Aires. Estamos en 9 gr9. Va
00:00:43bajando de a poquitito. Tenemos
00:00:45invitada. Nos encanta tener invitados en
00:00:46este programa. ¿Estás
00:00:49por escuchar a alguien que no es una CEO
00:00:51común, eh, no es una jefa más, no es una
00:00:53jefa de PowerPoint, eh, y todo eso. Es,
00:00:56eh, la mujer que para mí convirtió el
00:00:58e-commerce en Argentina en un evento
00:01:00nacional, CEO de las mejores empresas,
00:01:03una mujer que inspira a muchas otras
00:01:06mujeres y a muchas otras tantas chicas,
00:01:09chicos. Y hoy de repente cambió
00:01:12eh, no sé,
00:01:14la oficina por un micrófono, por una
00:01:16cámara y una luz para grabar contenido y
00:01:19para inspirar a la gente que está desde
00:01:21su casa. Así que un aplauso para ella.
00:01:22Patricia Gipsen.
00:01:24Sí, claro.
00:01:26Todo bien. Si querés acercarte un
00:01:27gachito más el micrófono, así te
00:01:28escuchamos.
00:01:29Lo hacemos bien. Así no me retan.
00:01:30¿Qué haces? ¿Te decimos pato?
00:01:31Sí, me dicen pato.
00:01:32Sí, te decimos pato. Bienvenida Urbana
00:01:33Play. Olvídate de todo.
00:01:34Gracias. Gracias.
00:01:36Muy bien, muy contenta. Les contaba
00:01:38recién que tengo días muy diferentes, o
00:01:40sea, paso de, no sé, hablar con ustedes
00:01:43acá, vengo de una reunión donde hablamos
00:01:45de de tecnología, no sé, es como que voy
00:01:48cambiando todo el tiempo y estoy muy
00:01:49contenta con esta diversidad de mi día.
00:01:51Claro, está buenísimo. ¿Y antes, ¿cómo
00:01:52eran tus días? Laburar en una empresa
00:01:54todo el día. Reunión, reunión, reunión,
00:01:56reunión, reunión, reunión. Y empezaba a
00:01:58las 9 y no sabía qué hora terminaba y
00:02:02era muy divertido también. Yo siempre
00:02:03digo que yo la pasé muy bien durante 30
00:02:05años, pero bueno, esto es muy diferente.
00:02:08El otro día hicimos, perdón, el otro día
00:02:09hicimos un justo no estabas vos, hicimos
00:02:11un bloque muy divertido, El mundo Corpo.
00:02:13Hicimos un bloque, hicimos 20 minutos
00:02:15más o menos donde la gente eh llamaba y
00:02:17decía palabras del mundo corpo. Me
00:02:19encanta
00:02:20y nos cagamos de la risa porque te das
00:02:22cuenta que hay palabras que se usan y
00:02:23después no las usas nunca más. Nunca
00:02:25más, nunca más. ¿Y extrañas ese mundo o
00:02:27no?
00:02:28En realidad lo tengo en parte porque soy
00:02:30miembro de 10 directorios donde voy a
00:02:32las reuniones directorio, pero es un
00:02:33ratito, no es el el día a día, la
00:02:36gestión, la gente. Tuve equipos muy
00:02:38grandes
00:02:39y digamos y a pesar de que la gente cree
00:02:41que el que está número uno en la
00:02:42compañía no hace nada, hacés un montón
00:02:44de cosas, ¿no? Tenés un montón de
00:02:46presiones y un montón de momentos duros
00:02:48y nada, o sea, creo que está bueno
00:02:51también esta esta nueva etapa. Yo siento
00:02:52que Pato dio un cambio de vida muy
00:02:53tremendo y si alguien en este momento
00:02:56está como en necesidad de tener un
00:02:57cambio en su vida, no sabe bien cómo
00:02:59tomar la decisión, desde ya son
00:03:00bienvenidos a la charla, pueden llamar
00:03:02al 4775 668 y si no mandar sus preguntas
00:03:05al 11 6813.
00:03:08Recuerden que la idea es que los
00:03:09invitados puedan conversar con ustedes,
00:03:10con nuestra audiencia. Y yo te pregunto,
00:03:12yo quiero saber un poco cómo empieza
00:03:14esta historia de de la bisagra, ¿no? O
00:03:16sea, ¿en qué momento tú empiezas a
00:03:18incorporar tu Claro, empezas a
00:03:20incorporar en tu vida la creación de
00:03:21contenido, si fue una consecuencia de
00:03:23algo, si fue una necesidad, si fue una
00:03:25búsqueda o si llegó por casualidad a tu
00:03:27vida? A ver, yo toda la vida usé redes
00:03:30sociales porque estudié relaciones
00:03:31públicas y como comunicadora uno siempre
00:03:33tiene que probar todo y lo tiene que
00:03:35probar uno mismo, ¿no? Que te lo
00:03:36cuenten.
00:03:37Así que hace muchos años uso redes
00:03:39sociales y TikTok lo empecé a usar en
00:03:41pandemia porque estaba aburrida
00:03:43básicamente como todos. Pero hace un
00:03:45año, en abril hace un año, mi hija
00:03:47Agustina hizo un TikTok mío de de una
00:03:49agenda de viajes que tengo. Pero yo
00:03:50tengo una meta de un viaje por mes.
00:03:52Oy, hay chicos, pero
00:03:54Dios mío, no estoyendo a rajat. Tu hija,
00:03:58tu hija. Yo ese TikTok encima lo creo
00:04:00que lo vio un montón de gente, lo vimos
00:04:01todos. Se recogió Agustus tuvo 7
00:04:04millones de vistas, o sea, explotó.
00:04:06Claro,
00:04:06porque la gente me preguntó a qué me
00:04:08dedicaba en ese TikTok.
00:04:09Claro. Ella se acercaba con el celular y
00:04:11decía, "Ella es mi mamá." Y la gente le
00:04:12empezó a preguntar, "¿Qué hacía tu
00:04:13mamá?"
00:04:13Claro. ¿Qué? Exacto. Si era política,
00:04:15narco. O sea, eso, chicos. O sea,
00:04:18nadie me nadie me preguntó si había
00:04:20trabajado, digamos. Se ve estudiado, se
00:04:22ve estudiado. Es que
00:04:23estamos acostumbrados a otras cosas,
00:04:25Pando. Por eso.
00:04:25Claro. Entonces ahí eh vimos la
00:04:28necesidad de contestar y lo contesté
00:04:29desde el TikTok de Abos y ese TikTok se
00:04:31viralizó un montón y después la gente
00:04:33seguía preguntando y Abos me dice, "Ma,
00:04:35bien, créate cuón."
00:04:36Claro, o sea, desarroll tu cuenta,
00:04:38gorda.
00:04:39Sí, sí, sí. Porque la mía me la además
00:04:41me estás cambiando mi algoritmo.
00:04:42Claro, ella quería contar otras cosas.
00:04:43Vist Mr. Lifestyle, no sé, otra cosa.
00:04:46Entonces ahí empecé a hablar del mundo
00:04:48del trabajo
00:04:49y aparte detecté que había una necesidad
00:04:51muy grande de la gente joven de volver a
00:04:53creerle a las empresas.
00:04:55Total.
00:04:55¿Por qué?
00:04:56Porque hay una pelea de de la juventud
00:04:57con las empresas.
00:04:59Están como desencantados por ahí porque
00:05:00lo que vieron de sus padres o por ahí lo
00:05:02que lo que ellos pretenden de su vida,
00:05:04que es distinta a la que por ahí
00:05:05pretendía mi generación. Entonces, eh es
00:05:09todo más efímero, no estamos de acuerdo,
00:05:10es todo más rápido, ¿no? No no no
00:05:12quieren esperar 10 años para crecer,
00:05:14quieren entrar y al otro día, no sé, ser
00:05:17quieren tener libertad también de
00:05:18trabajo. La gente está peleada con no
00:05:20hacer home office, no quieren ir a
00:05:22no quieren volver a la oficina, eh
00:05:24quieren trabajar en chanclas desde
00:05:26Hawaii. Buenísimo, yo también lo voy a
00:05:28hacer, pero trabajé muchos años para
00:05:30eso. Entonces, creo que en realidad lo
00:05:32que estoy tratando de mostrarles son las
00:05:33opciones, porque digo, tenemos muchas
00:05:35opciones. Podemos emprender y está
00:05:37buenísimo. Podemos trabajar en el mundo
00:05:38corporativo y también hacer algo que nos
00:05:40gusta. Podemos, no sé, hacer TikTok, qué
00:05:44sé yo. Digo, podemos hacer muchas cosas,
00:05:45pero lo importante es que, para mí, lo
00:05:47importante es que nos preparemos para el
00:05:49camino que elijamos.
00:05:49¿Cómo es el laburo hoy en Argentina?
00:05:51Como en todo el mundo está difícil, ¿eh?
00:05:54Lo más difícil es para los más jóvenes
00:05:56primer empleo y para los más 50.
00:05:58Claro.
00:05:59O sea, ¿por qué? Porque los primeros, o
00:06:01sea, las empresas lo que pretende es
00:06:02gente con experiencia, los jóvenes no
00:06:04tienen.
00:06:05Eh, las empresas pretenden gente que
00:06:06quiere trabajar muchas horas, los
00:06:08jóvenes no quieren trabajar muchas
00:06:09horas.
00:06:10Eh, las empresas, o sea, es como que hay
00:06:12una dicotomía entre lo que quieren las
00:06:14empresas y lo que quieren los jugadores
00:06:15y
00:06:15tremendo. Ahora, ¿cómo volvió? que fue
00:06:17hermoso para toda la gente que lo pudo
00:06:18vivir el tema de poder laburar de la
00:06:20casa y ahora las empresas vos lo hablás
00:06:21mucho en tus redes sociales y encima
00:06:23tenés la posibilidad de ir visitando
00:06:25cada una de las empresas y te van
00:06:26diciendo, "Y acá volvimos, acá estamos
00:06:28de nuevo, estamos abandonando."
00:06:30¿Por qué será eso? ¿Qué creen?
00:06:31Se perdió la presen la la posibilidad de
00:06:33estar en casa y se volvió, obviamente, a
00:06:34la presencialidad.
00:06:35Sí. ¿Y por qué creen que pasa eso? A
00:06:37ver, mira, yo siento que la gente eh
00:06:41quiere como tener la administración de
00:06:43su tiempo entera, ¿no? O sea,
00:06:44descubrieron la posibilidad de ser
00:06:46efectivos estando en casa, de verdad,
00:06:48estando cómodos y teniendo un ritual.
00:06:50Todo mi círculo trabaja en es home
00:06:52office.
00:06:53Sí, a mí me encanta trabajar en
00:06:55levantarme 9 men5 y a las 9 estar
00:06:56sentada en el primer Zoom. Me encanta, o
00:06:58sea, yo vivo en Escobar, chicos. Para mí
00:07:00venir acá son 2 horas. O sea, para mí, o
00:07:02sea, toda
00:07:03que lo hice toda la vida, ojo, eh, no me
00:07:05quejo, pero ahora es como que me cuesta
00:07:07un montón.
00:07:08Sí, sí, sí. A la gente le cuesta mucho.
00:07:09Y qué y qué decís que qué pasó.
00:07:11Para mí, digamos, cuando te dan una
00:07:14libertad y no la sabes aprovechar,
00:07:17se te la sacan. O sea, y creo que alguna
00:07:20gente alguna gente sí sabe trabajar por
00:07:21objetivo, si lo ha hecho bien y otros
00:07:23no. y chao, pago por pecador
00:07:26y vengase otra vez al control del tiempo
00:07:28y del de marque la tarjetita, marque la
00:07:31tarjetita que empezó a laborar. Oye,
00:07:33hablaste de los más 50 y a mí eso me
00:07:35llama mucho la atención porque siento
00:07:37que hay una cantidad de profesionales
00:07:39más 50 ultra calificados están hoy en un
00:07:43limbo profesional tremendo que no sé
00:07:45bien con qué tiene que ver porque la
00:07:48respuesta más obvia es, bueno, sí, las
00:07:49empresas quieren gente joven, pero qué
00:07:51tiene que adquirir o modificar un
00:07:53profesional más para volver a insertarse
00:07:55en un mercado laboral si quiere cambiar
00:07:57de laburo, por ejemplo.
00:07:58Buena pregunta. Primero tiene que sacar
00:08:00la edad del currículum para pasar los
00:08:02filtros porque,
00:08:04o sea,
00:08:04sacar la edad,
00:08:05sacar la edad a la fecha de nacimiento
00:08:07porque,
00:08:07o sea, puede ser que en el CB no
00:08:09pongamos la la edad y todo,
00:08:10¿no? No, porque a ver, solo para que se
00:08:13entienda, e hoy en día las empresas ya
00:08:15no buscan, no leen los CDs personas, eh,
00:08:18lo hacen unos filtros que se llaman ATS.
00:08:20Esos filtros buscan distintas cosas,
00:08:22palabras claves, fechas, no sé, pueden
00:08:25buscar, no sé, dónde estudiaste, en qué
00:08:27industrias trabajaste.
00:08:28Ah, mira. Entonces, lo que hacen es, si
00:08:30vos pones la edad, lo más probable es si
00:08:32pone un filtro de edad, por ahí quedas
00:08:34afuera. Por eso
00:08:35porque sencillamente el filtro de una de
00:08:37una app te sacó.
00:08:39Te sacó, o sea, por ahí sos el mejor, el
00:08:41más calificado. Después, obviamente,
00:08:43después de ese filtro lo leen personas,
00:08:45te entrevistan personas, todo, pero eso
00:08:48es lo primero que haría. Después otra
00:08:49cosa que creo que es importante es
00:08:51nosotros tenemos que prepararnos para lo
00:08:53que pase después del mundo corporativo.
00:08:56Les va a pasar a ustedes también en
00:08:57algún momento de su vida van a dejar
00:08:58hacer radio y van a hacer otra cosa. Lo
00:09:00importante ahí es
00:09:01susto.
00:09:02¿Qué susto?
00:09:03Bueno, dijo eso y lo mandó Pandel y Suca
00:09:06para avisarnos que estamos despedidos.
00:09:09No pasa de repente una carta pato, tipo
00:09:11tomá esta es la telegrama.
00:09:12E no creo que de nuevo está bueno que
00:09:15nosotros nos preparemos antes para lo
00:09:17que venga, ¿no? Que estemos esperando y
00:09:18de repente un día llega y estás en tu
00:09:20casa y no sabes para dónde correr, ¿no?
00:09:21Entonces, por ejemplo, yo sabía que
00:09:23después de los 50 iba a dejar el mundo
00:09:25corporativo. Yo lo sabía yo, ¿no?
00:09:27Entonces dije, "¿Qué voy a hacer? ¿Qué
00:09:28voy a hacer? ¿Qué voy a hacer?" Porque
00:09:29soy muy intensa, ¿no? O sea, necesito
00:09:32adrenalina. Entonces dije, ahí fue
00:09:35cuando hice una maestría para, digamos,
00:09:37una especialización para ser miembro
00:09:38directorio, porque yo quería ese camino.
00:09:40¿Qué es ser miembro directorio?
00:09:42E los directorios tienen, bueno, este no
00:09:45lo voy a decir en inglés, tienen
00:09:46miembros de directorio que son como
00:09:47asesores externos que van a las
00:09:49reuniones de directorio y vos sos el que
00:09:51mira más el largo plazo, que challenge
00:09:53llega a la empresa, que le dice, "Che,
00:09:54me parece que por acá, ¿no?" O sea, como
00:09:56que los asesoras, pero no eso es un
00:09:58asesoramiento de un proyecto, porque un
00:10:00asesor lo que hace es agarra un proyecto
00:10:01y te dice, "Este es tu problema." Y lo
00:10:03solucionas así.
00:10:03Claro.
00:10:04Acá eh es como que vas a una reunión,
00:10:06miras los números, uno porque es alguien
00:10:09de afuera,
00:10:09es alguien de afuera, neutral,
00:10:11tal cual.
00:10:12y están los management y vos estás sos
00:10:14la tercer fuerza digamos.
00:10:15Perfecto. Entonces dijiste, volviendo a
00:10:18a esta situación del más 50 que siento
00:10:20que es clave en esta charla, dijiste,
00:10:22"Bueno, me voy a preparar para esto, voy
00:10:24a hacer la maestría para ser parte del
00:10:25miembro directorio."
00:10:26Exacto. O otra cosa que les aconsejo
00:10:28siempre es vayan armando mucho,
00:10:30trabajando mucho sobre la marca
00:10:31personal, porque ustedes lo saben hacer
00:10:34muy bien, pero la gente normal no
00:10:36trabaja su marca personal. O sea, es
00:10:37como que, ah, trabajé 30 años en una
00:10:39empresa, me conocen los de la empresa.
00:10:40¿Qué es la marca personal?
00:10:41Es por lo que a vos te conocen en el
00:10:44mercado. Sí, como tu branding personal.
00:10:46Tú, ¿por qué? Porque vos el día de
00:10:48mañana
00:10:48llamudo. Chamudo.
00:10:51Eh, lo que lo que vos necesitaste es que
00:10:53después cuando vos salgas del de de esa
00:10:55ese mundo corpido donde vos tenés un
00:10:57apellido que es de prestado, porque yo
00:10:58toda la vida fui pato de
00:11:00Totalmente.
00:11:01Sí. Es como cuando te separas totalment
00:11:03uy trabajé, trabajé en Novartis, en
00:11:05Siens, en Mercadolibbre, en Clarín, en
00:11:09en Falabelas, en Cosut bit y Rapidi.
00:11:12No, tremendo, chicos, es tremendo. Y
00:11:14además uno siente que a mí me pasó, yo
00:11:17mi primer trabajo fue en una empresa muy
00:11:18grande durante donde duré 8 años y
00:11:20cuando me quería ir sentía que perdía un
00:11:22pedazo de mi identidad
00:11:23100%, me voy de ahí, me voy de ahí y y
00:11:27ahora qué y tipo ya no puedo decir soy
00:11:29Anaí de tal lugar. Bueno, una cosa que
00:11:31yo me yo tenía miedo de dos cosas. Uno
00:11:33es perder mi apellido y el segundo es
00:11:35perder la plata a fin de mes, ¿no?
00:11:37Convengamos. O sea, digo, beneficios,
00:11:39los beneficios, porque digo, cuanto más
00:11:41crecés en una organización, más
00:11:42beneficios tenés. El otro día estuve con
00:11:44un SEO que me encantó lo que me dijo. Me
00:11:45dice, "Y cuando yo le dije a mis hijos
00:11:47que me iba del mundo corporativo, me
00:11:49preguntaron por dos, tres beneficios que
00:11:51los hijos usufructuaban, gozaban y le
00:11:53dijeron, "Papá, ¿no, vamos a quedar sin
00:11:55esto?" Y le dijo, "¿Y les importa lo que
00:11:57me pasa a mí?" Claro, claro, les importa
00:12:00un poco como me siento yo, si estoy
00:12:01estresado, eso a nadie le importa, ¿no?
00:12:04Pero bueno, creo que que eso es lo que
00:12:05más miedo tenemos. Entonces, tenemos que
00:12:07armar nuestra marca personal para que
00:12:09cuando salgamos podamos vender algo,
00:12:12hacer algo, porque si no podemos volver
00:12:13al mundo de las empresas, tenemos que
00:12:16vender un servicio, ¿no? Un producto.
00:12:18¿Cómo? ¿Una persona común? ¿Cómo qué
00:12:19armas en tu marca personal? ¿Qué decís?
00:12:23¿Qué ponés? ¿Qué?
00:12:24Es una buena pregunta. La marca personal
00:12:25es por lo que si yo le pregunto a 10
00:12:27personas que trabajan en tu industria si
00:12:29te conocen o no y qué conocen de vos.
00:12:32Por ejemplo, vamos a hacer un ejemplo.
00:12:33Yo trabajo en la industria petrolera,
00:12:35por ejemplo. Soy ingeniero en algún
00:12:37sistema, en algún proceso. Bueno, si si
00:12:39yo trabajo, te conocen y cómo haces, vas
00:12:42a un congreso, trabajas mucho LinkedIn.
00:12:44LinkedIn es la red social de laburo,
00:12:46digamos, ¿no? A diferencia de
00:12:48TikTok o Instagram, es una red social
00:12:50donde se habla de trabajo, donde uno
00:12:52hoy no se hablan demasiadas boludeces en
00:12:53LinkedIn. Yo no tengo, nunca tuve, nunca
00:12:55me lo armé.
00:12:55Yo tampoco, pero la gente,
00:12:57te juro, nunca, no tengo LinkedIn y la
00:12:59gente está muy mis amigos, o sea, mi mi
00:13:01mis amigas cercanas están mucho en el
00:13:03mundo corpo y mi hermano también y mi
00:13:05mamá y
00:13:07y tengo amigas que no sé, mi diseñadora
00:13:09que ahora está haciendo mis vestidos
00:13:11para los shows, de repente alguien me
00:13:12dice, "Ay, te vi en LinkedIn." Claro,
00:13:13ella está publicando los trabajos que
00:13:15hace en LinkedIn. O sea, hay una vida en
00:13:17LinkedIn
00:13:17acá con los chicos de Comercial siempre
00:13:19nos sacamos fotos para LinkedIn. Está
00:13:20muy bien.
00:13:21Sáquense una foto conmigo. Les va a ir
00:13:23bien. Tengo 130,000 seguidores.
00:13:26Pero párame, ¿no? Todos nos tenemos que
00:13:28armar un LinkedIn.
00:13:29Sí. Si trabajas en el mundo de las
00:13:31empresas, sí, porque hay gente que solo
00:13:33usa LinkedIn. O sea,
00:13:35porque es el mundo donde vos decís que
00:13:36cambiaste de trabajo, que te fuiste, no
00:13:38sé, que terminaste la universidad. Esas
00:13:40cosas se cuentan en LinkedIn. Es como tu
00:13:42parte careta, si querés, o tu parte
00:13:44profesional,
00:13:45o sea, no contas si tenés un perro. Eso
00:13:47no se cuenta la inquencia.
00:13:49Okay. Okay. Pato. Entonces, una persona
00:13:52más 50 quiere volver al mundo corpo. A
00:13:54mí lo primero que se me ocurre y a lo
00:13:56mejor es un mito y me gustaría como que
00:13:57nos cuentes es como, bueno, capaz es un
00:13:59tema de uso de redes sociales, de la
00:14:00tecnología, de los nuevos lenguajes que
00:14:03le falta adquirir a una persona capaz
00:14:04más.
00:14:05Sí, le falta muchas de esas cosas, pero
00:14:07también le falta la flexibilidad. veces
00:14:10está muy acostumbrado a hacer maneras
00:14:12las cosas de una forma que ahora se
00:14:13hacen diferentes. Mira, el otro día me
00:14:16dijeron una pregunta que está buenísima
00:14:17para los que están trabajando todavía en
00:14:18el mundo corpo, todos los que estamos.
00:14:22Preguntate si a vos te volverían a tomar
00:14:24hoy tal cual sos para la posición que
00:14:26vos tenés hoy.
00:14:28Entonces, de repente vos tenés 40 años y
00:14:30decís, "Hoy, si tienen que tomar un
00:14:32analista, no sé, alguien de producción
00:14:34ahí, eh, o a ustedes, ustedes son el
00:14:37mejor candidato o qué les falta."
00:14:40Entonces, vos cuando te hacés ese
00:14:41autoanálisis decís, "Uy, la verdad que
00:14:43no uso mucho inteligencia artificial,
00:14:45debería." La verdad que no soy Sí,
00:14:48exacto.
00:14:49Bueno, pero hagámoslo para que sea algo
00:14:51positivo. O che, no sé mucho Excel o no
00:14:54sé, no tengo ni idea, no sé idiomas.
00:14:56Entonces, con ese análisis lo que
00:14:58podemos hacer es prevenir que después no
00:15:00seamos lo suficientemente valiosos para
00:15:03la empresa, porque, a ver,
00:15:04claro, para ser prescindibles, todos
00:15:05somos prescindibles, pero bueno,
00:15:06todos somos prescindibles, pero tenemos
00:15:07que laburar para
00:15:08ser el menos el menos prescindible de
00:15:09todos. Exacto, porque digo también las
00:15:11empresas a veces toman decisiones de
00:15:13tener que sacar una parte de la dotación
00:15:15y ojalá que no estés en ese
00:15:17y hablando de la inteligencia artificial
00:15:18y todo eso, digo, hay que tener miedo,
00:15:20¿no? Hay que trabajar con eso,
00:15:22hay que usarla
00:15:23todos los días.
00:15:23Todos los días.
00:15:24Todos los días.
00:15:25Pero, ¿para qué, por ejemplo,
00:15:26para lo que vos quieras? Mira, ahora
00:15:27estoy haciendo un análisis de mis
00:15:29métricas de comparadas entre TikTok y
00:15:32Instagram para ver la diferencia que hay
00:15:34según cada uno de los contenidos y
00:15:36analizar que tengo, cómo tengo que decir
00:15:38las cosas. Claro.
00:15:39Okay.
00:15:41O que funciona más, que funciona menos.
00:15:43Exacto. O por ejemplo, yo cuando hago
00:15:45contenido muchas veces busco en chat CPT
00:15:47para no olvidarme ningún punto para
00:15:49decir, que después lo digo yo porque lo
00:15:51hice toda la vida, pero a veces te pasa,
00:15:52¿no?, que te olvidas algún punto o eh no
00:15:55sé, hay 1 cosas que se pueden usar. Lo
00:15:57más importante, miren, eh el otro día e
00:16:01hay una una empresa donde estuve en el
00:16:02directorio llama Sitsk hizo un estudio
00:16:04que lo que dice que el 5% de las
00:16:06empresas están invirtiendo en que la
00:16:08gente aprenda a usar inteligencia
00:16:09artificial. Solo el cinco, pero el 60%
00:16:12de las personas ya lo usan
00:16:14solitos. O sea, agarran el celu
00:16:16y la usan y lo usan.
00:16:17Impresionante la penetración de la
00:16:18inteligencia artificial. Digo, se metió
00:16:20muy rápido en la vida de todos. Para mí
00:16:21ya hoy yo fui de las que de acá de todo
00:16:23el grupo, creo que fue la que más
00:16:24resistencia presentó porque me un poco
00:16:27par un poco.
00:16:29Sí, me daba como miedo. Yo soy soy
00:16:31artista y me daba un poco de en, por
00:16:34ejemplo, no sé, me juntaba a Componer
00:16:35con mi equipo y habían algunos que
00:16:36querían utilizar el chat y a mí me daba
00:16:38como pará, yo estoy, yo tengo muy poco
00:16:41tiempo siendo siendo cantante y
00:16:42cantautora. Entonces, es como yo estoy
00:16:44en un proceso de aprendizaje que no
00:16:45quiero cortar. Cuando estaba en el
00:16:47colegio me enseñaban a multiplicar y
00:16:49después usaba la calculadora. Todavía
00:16:51no, o sea, sentía que todavía no era mi
00:16:53momento. O sea, como que yo tenía
00:16:55Bueno, hay una gran discusión con eso.
00:16:56¿En qué momento? Lo mismo, en qué
00:16:57momento se lo enseñamos a los chicos, en
00:16:59qué momento, todo. Pero la realidad es
00:17:01que hoy se usa. Punto. Listo. ¿Qué
00:17:03hacemos? No,
00:17:03está claro. ¿Cómo lo cómo lo negamos?
00:17:06Fuiste la primera mujer en eh eh en en
00:17:09estar al frente de la Cámara de Comercio
00:17:12Argentina de comercio electrónico. Y lo
00:17:13digo bien, eh,
00:17:14la única también.
00:17:15La única. Qué loco eso. Y cómo fue,
00:17:18digo, abrirte
00:17:20como un camino siendo mujer, eh, en todo
00:17:25este mundo que es remachista de digo de
00:17:27los sí o de los directorios y todo.
00:17:28Digo, los puestos de arriba. Hay muy
00:17:30pocas mujeres, más
00:17:31hay pocas, hay pocas mujeres. Hay, hay
00:17:32hay muchas, hay muchas muy talentosas.
00:17:34Mira, te voy a decir dos o tres cosas.
00:17:36Primero, hay muchas que no se muestran
00:17:37tanto como los hombres. Somos medias en
00:17:39eso. Somos malas, no somos buenas
00:17:41mostrándonos, o sea, no le dedicamos
00:17:44tanto tiempo al networking y a
00:17:45mostrarnos como los hombres. Estoy
00:17:46hablando del mundo corporativo, ¿sí? O
00:17:48sea, porque por ahí termina el día y
00:17:49queremos ir a casa, pero tenemos hijos o
00:17:51no sé, tenemos como un tema de de vas a
00:17:54un cóctel. Mira, el otro día fui un
00:17:55cóctel, miraba y eran todos hombres,
00:17:57pero de nuevo era un cóctel de una
00:17:59industria donde podía ver a mujeres,
00:18:00porque yo conozco mujeres que trabajan
00:18:02en esa industria, ¿no? Entonces, primero
00:18:03no nos mostramos mucho. Segundo, em creo
00:18:07que muchas veces nosotros, mira, hay un
00:18:09estudio que está muy bueno, que es
00:18:11cuando hay una postulación, por ejemplo,
00:18:13¿no? Un laburo, hay 10 cosas que te
00:18:15piden para ese laburo, no sé, inglés,
00:18:17haber estudiado, bla, bla. Las mujeres
00:18:19solo nos postulamos cuando cumplimos los
00:18:2110. Ustedes se al con el 60% se
00:18:24postulan.
00:18:25Ah, mira,
00:18:25son mucho más jugados y y no significa
00:18:27que no podíamos hacer ese laburo, eh, lo
00:18:29podemos hacer solamente que,
00:18:31viste, nos reaseguramos,
00:18:32prudencia,
00:18:33somos prudentes. Es como que como nos
00:18:35auto nos autolimitamos. E cuando yo fui
00:18:38presidente de la Cámara, primero fui
00:18:40vicepresidente e en una época donde
00:18:42Mercadoolbre era presidente, yo era
00:18:44vice. E y después me tocó la
00:18:48presidencia, vos sabes cómo se eligen,
00:18:49no sé si saben cómo se elige una,
00:18:51digamos una lista en una cámara, pero en
00:18:52general es un es un listado de empresas,
00:18:55o sea, siempre cuando vos estás en una
00:18:57cámara no te eligen a vos, sino eligen a
00:18:59la empresa. O sea, si vos te vas de la
00:19:01empresa,
00:19:02no se
00:19:03Sí, en general uno se queda porque es
00:19:05muy importante esa posición, ¿no? Pero
00:19:06bueno, e llegué a la presidencia y un
00:19:09poco yo creo que una de las cosas más
00:19:11importantes durante esa presidencia fue
00:19:13crear el sabermanday en Argentina que
00:19:16que no lo hice yo sola, que nos lo
00:19:18choreamos la idea de Estados Unidos. Yo
00:19:20digo las cosas como son porque digo la
00:19:21gente quiere que iluminada, ¿no? O sea,
00:19:24eh
00:19:25lo aplicó acá en Argentina.
00:19:26Lo hicimos acá en Argentina. Éramos 13
00:19:28empresas que lo hicimos la primera vez.
00:19:30Hoy participan todas, no sé, miles.
00:19:33Em, y fue muy divertido porque nosotros
00:19:36en realidad fue, "Che, ¿cuándo lo
00:19:38hacemos?" Porque en Estados Unidos se
00:19:40hace para el día de acción de Gracia,
00:19:41¿no? O sea, claro, hay una fecha.
00:19:44Entonces, vos tenés el Black Friday y
00:19:46tenés el Cyber Monday. El Black Friday
00:19:48lo conocen todos, que es cuando la gente
00:19:49entra con los changos corriendo, se
00:19:50compra todos los televisores y el Cyber
00:19:52Monday es el lunes después. Bueno,
00:19:54nosotros dijimos, "Pero no tenemos esa
00:19:56fecha, ¿qué lo hacemos después de
00:19:56Navidad?" No, nadie compra más nada. Eh,
00:20:00en octubre está el día de la madre,
00:20:01¿viste? Tenés que como encontrar una
00:20:03fecha que después puedas
00:20:04mantener,
00:20:05claro. Mantener el tiempo. Bueno,
00:20:06entonces agarramos en una alá que
00:20:08dijimos, noviembre, no hay nada,
00:20:10primera, segunda semana que la gente
00:20:12tiene guita,
00:20:13muy argentino, ¿no? O sea, hicimos así.
00:20:16Bueno, y yo tenía tenía este tenía este
00:20:19evento, éramos 13, mi empresa era una,
00:20:22yo trabajaba en Falabela y la me llama
00:20:25el viernes a la noche mi jefe y me dice,
00:20:27"Vos no puedes participar. ¿Por qué?
00:20:29¿Qué?
00:20:29Hicimos una prueba estrés, que es que le
00:20:31manda mucho tráfico al sitio y se va a
00:20:33caer, o sea, que no no podemos. Es un
00:20:34riesgo muy grande reputacional, no se
00:20:36puede. Yo era la presidente de la
00:20:38cámara, o sea, yo tenía dos sombreros.
00:20:39Tenía que salir a hablar con ustedes,
00:20:41con los medios y decirles, "Che, hay una
00:20:42cosa nueva que se llama Cyber Monday."
00:20:45O sea, yo 6 de la mañana empezaban los
00:20:47periodistas a llamarme a tipo, yo en la
00:20:49cama antes. Entonces, yo decía, o sea,
00:20:51¿cómo le voy a decir que yo no
00:20:52participo? Era como muy bizarro.
00:20:53Claro. También estabas eh del lado de
00:20:55del cyber y también estabas del lado de
00:20:57Falabela. Claro, yo era gerente.com.
00:20:59Entonces me acuerdo que dije, bueno, le
00:21:02dije a mi jefe, mira, yo de lo de la
00:21:03case no me puedo bajar porque es
00:21:05compromiso asumido. Entonces me acuerdo
00:21:08que llamaba a todos mis competidores, se
00:21:09me mataban de risa porque yo le decía,
00:21:11"Che, no puedo participar yo, pero voy a
00:21:13hacer." Y me decían, "Ah, buenísimo, vos
00:21:14me vas a promocionar para que yo venda.
00:21:16Esto es genial." O sea, entonces
00:21:18entiend, o sea, es como que así que
00:21:20nada, ese lunes salimos y Falabela no
00:21:22salió, salió después porque a los 6
00:21:25meses hicimos el hotsale porque nos nos
00:21:27enganchamos con con el impacto que tuvo.
00:21:29Y bueno, hoy
00:21:30qué loco aprender de todo eso. Digo, con
00:21:31el paso de los años aprender que hay
00:21:33mucha gente que cada vez compra más. Son
00:21:35momentos muy importantes para el
00:21:36comercio electrónico, para
00:21:38que fue un antes y después, o sea, esas
00:21:39esos eventos son muy importantes cuando
00:21:41vos querés penetrar en una industria y y
00:21:43hacer un cambio, ¿no? Esta
00:21:45y aprender a jugar como como ese
00:21:46ajedrez, ¿no? O sea, sab exactamente
00:21:48cuándo moverte para para poder ganar esa
00:21:51partida, porque es lo que dices, son
00:21:52decisiones que eran muy delicadas para
00:21:54un montón de gente.
00:21:55¿Cuándo fue el primero? El
00:21:57hace como 12 años, ¿no? No
00:21:58hace 12. Hoy compramos todo por
00:22:00internet. Hoy todo compramos y todo,
00:22:02¿no?
00:22:03No, no. No, y había la penetración de
00:22:04internet era super baja, o sea,
00:22:05qué locura. Bueno, tenemos un montón de
00:22:07audios para Patricia, si recién te
00:22:09sumas, estamos hablando con Patricia
00:22:11Chepsen, licenciada en relaciones
00:22:12públicas y otros millones de cosas que
00:22:14las puedes ver en su Instagram que es eh
00:22:16Pato Jepsen.
00:22:17Sí, Pato, Jeps.
00:22:18Patricia Jepsen ahí. Ahora, ahora
00:22:20ponemos el si la empiezan. Si
00:22:21no mi papá se enoja. ¿Sabes que mi papá
00:22:23mi papá no no debe estar escuchando,
00:22:25pero mi papá dice, "Te llamas Patricia?"
00:22:27Me dice Leo, "Nadie me dice Patricia,
00:22:28pero mi Instagram dije Patricia".
00:22:30Claro, porque él dice, "Te llamas
00:22:31Patricia, te pusimos Patricia, amigos
00:22:33que que bienvenidos sean todos." Está
00:22:35del otro lado.
00:22:36Hola,
00:22:37hola chicos de Olvate de Todo. Hola,
00:22:40Pochi, holaí,
00:22:41hola amor.
00:22:41Hola Pato,
00:22:43Patricia.
00:22:44Bueno, soy Alejo.
00:22:46Mi problema con
00:22:49el tema este de buscar un trabajo es que
00:22:53principal porque mi primer sería mi
00:22:54primer trabajo y claro, es como un
00:22:56ciclo, si no tengo experiencia emo
00:23:01trabajo. Y
00:23:03complicó. Le clavamos un 1.5, un dos
00:23:05para que habla un poco más rápido.
00:23:07Momento me perdí y dije,
00:23:08no entiendo que está buscando su primer
00:23:10laburo yo.
00:23:11El problema de todos
00:23:12es el problema de todos. Bueno, les voy
00:23:14a dar opciones,
00:23:15no todas les va a gustar.
00:23:17La primera, hacer algo gratis.
00:23:21La primera, o sea,
00:23:22¿cómo voy a hacer algo gratis?
00:23:23Sí, cómo no es trabajo si no me pagan.
00:23:25Bueno, la la realidad es que cuando vos
00:23:28te tomas una empresa, ¿no?, la primera
00:23:30vez te están garpando por enseñarte,
00:23:32para decirlo de alguna manera. Entonces
00:23:34existen programas formales como
00:23:36pasantías, como jóvenes profesionales,
00:23:39pero no hay en todas las empresas eso.
00:23:40Sí, porque para ofrecer, por ejemplo, el
00:23:42programa de pasantías, tenés que tener
00:23:44más de 30 empleados. En Argentina hay
00:23:46muchas pymes que no lo tienen. Tenés que
00:23:48firmar un convenio con una universidad,
00:23:50no todos lo hacen. Entonces, de nuevo,
00:23:51claro,
00:23:52jóvenes profesionales y pasantías es lo
00:23:54mejor. Yo estoy todo el día informando
00:23:56eso en TikTok porque la gente, las
00:23:57empresas vienen y me dicen, "Pato, vení
00:23:59que queremos contar eso." Y después les
00:24:01les explotan las la las redes. Eso es lo
00:24:04primero. Los lo segundo, trabajar
00:24:06gratis. ¿Qué significa trabajar gratis?
00:24:08La realidad es que hay lugares donde vos
00:24:10puedes practicar, o sea, no sé, yo
00:24:11quiero venir a trabajar a la radio. Es
00:24:12difícil entrar a una radio hoy en día,
00:24:15recontra difícil,
00:24:16muy difícil. Bueno, no sé, acercate,
00:24:18conocer a alguien, mandale el
00:24:19currículum, decir, "Che, yo quiero
00:24:20trabajar, quiero aprender." Y por ahí
00:24:22alguno te toma para decir, "Che, te
00:24:23enseño. Venís, te sentas acá, mirás, eh,
00:24:26y eso te ya te mete en lo que vos estás
00:24:28estudiando." Porque cuando estás
00:24:29estudiando es muy importante eh, aplicar
00:24:33lo que vos estudias. Mira, yo hay algo
00:24:34que les digo siempre es no esperen a
00:24:36recibirse para trabajar. Totalmente de
00:24:38acuerdo,
00:24:38porque ustedes estudian, son ingenieros
00:24:40y después son todos unos teóricos o son
00:24:43periodistas y la verdad el periodismo se
00:24:44aprende acá, chicos, se aprende acá
00:24:46hablando.
00:24:46La radio, la radio se aprende haciendo
00:24:48radio, o sea, es así pasa con un montón
00:24:50de cosas y es importante además como
00:24:53entender que este consejo que estás
00:24:54dando es para personas que están en esa
00:24:56situación, que viven con los padres, que
00:24:58todavía no tienen que pagar alquiler y
00:24:59que se pueden permitir es elaborar
00:25:02gratis.
00:25:02Siempre lo digo, si vos tenés que pagar
00:25:03el alquiler, no vas a trabajar gratis,
00:25:05no lo vas a hacer. Pero digo, pero si
00:25:07vos estás en tu casa, tenés 18 años, 19
00:25:09años, estás estudiando y tu papá te
00:25:11dicen, "Che, no, porque
00:25:16claro y tenés que elegir o podés elegir
00:25:18entre hacer algo que te gusta y algo que
00:25:20ya te va a enseñar sobre tu profesión o
00:25:22te pones a lograr en algo que vas a
00:25:23ganar plata, yo priorízalo primero, pero
00:25:26yo porque creo que después te va a ir
00:25:27mucho mejor porque ya trabajas de lo
00:25:29tuyo."
00:25:29Tenemos un montón de Ay, perdón.
00:25:31Sí. No, y lo último que también me
00:25:32parece muy importante, el primer trabajo
00:25:35en general se consigue por contactos y
00:25:37voy a definir contactos porque la gente
00:25:38le agarra un ataque y te dice, "Vos
00:25:39tenías contactos cuando eras chica." No,
00:25:41los contactos se hacen durante la vida.
00:25:43Entonces, lo primero que tienen que
00:25:44hacer es pensar quiénes son las personas
00:25:46que están cerca suyo, ¿no? Que tienen
00:25:49algún contacto, no sé. Tu tío, ¿qué hace
00:25:52tu tío? No, trabaja en una empresa. Le
00:25:54mando el currículum a mami, tío.
00:25:56El el compañero de la del colegio. ¿Qué
00:25:58hacen los papás? ¿Listo? Sí. O sea, los
00:26:00contactos son esos. Sal,
00:26:02pero no es que tu papá sea el mejor
00:26:03amigo del dueño de la empresa. No, eso
00:26:06estamos hablando Agustina. Cuando
00:26:07Agustina, mi hija, eh trabajó primero en
00:26:09dos empresas, se fue a Alemania a hacer
00:26:10a hacer una parte de la facultad y
00:26:12cuando volvió no conseguía laburo y un
00:26:14día me dice, "Ma, yo ya estoy podrida,
00:26:17yo voy a buscar laburo." Y me dice,
00:26:18"¿Dónde vas?" Le, "Me voy, me voy."
00:26:19Cerró la puerta y se fue. Le digo, "¿A
00:26:21dónde va esta chica?" Se fue lo de un
00:26:22vecino, le tocó tir y le digo, "Puedo
00:26:23trabajar con vos, literal, ¿eh?" Y el P
00:26:26le dice, "Sí, bueno, ¿qué crees? No
00:26:28importa, hago lo que sea, pero quiero
00:26:29trabajar porque no me quiero quedar en
00:26:30casa esperando que aparezca. O sea, se
00:26:32había recibido. Sí.
00:26:34Y y empró y a la semana ya le dije, "No,
00:26:36po, no estás para facturar, vení, ponete
00:26:38a hacer tal cosa, pues tu economía."
00:26:39Entonces digo, a veces es entrar a un
00:26:42lugar para demostrar que tenés ganas
00:26:44y para ir nada llenando slots después en
00:26:46tu currículum. Che, laburé acá. Primero
00:26:48fue difícil.
00:26:49El primero, por eso es es salir al
00:26:51mundo. Es salir del nido de la casa y de
00:26:54tal cual. Tenemos más mensajes. A ver.
00:26:55Hola, estamos con Patricia Chepsen. A
00:26:57ver, amigos.
00:26:58Poi, Choro, ¿cómo andan? Bueno, tengo
00:27:00algo para consultarle, Patricia. Primero
00:27:01que tuve que frenar porque vengo en el
00:27:03auto para ver YouTube porque pensé que
00:27:05era Alejandra Magueletti la que estaba
00:27:07hablando. Tiene la voz igual y segundo
00:27:10que lo escuché que estuvo en Rapi y yo
00:27:13tengo un proyecto para presentar para
00:27:15Rapi. ¿Cómo podría hacer para
00:27:17contactarme? Gracias.
00:27:19Está pidiendo contacto.
00:27:20Pregunta. Me están pidiendo contacto.
00:27:22Escribí por LinkedIn y veo si te
00:27:23contacto con alguien. Está muy bien. Ahí
00:27:25está.
00:27:25Busca Patricia Jeepson en LinkedIn y
00:27:27mándaselo a Pato.
00:27:29Oye, mencionaste cuando empezamos a
00:27:31hablar de que todo esto empieza con la
00:27:33viralización de tu calendario de viaje,
00:27:36agenda de viajes. ¿Cómo funciona esto?
00:27:39Porque yo siento que es algo que a todos
00:27:40nos gusta hoy pensar que podemos viajar
00:27:42una vez por mes todos.
00:27:44Primero tenés que encontrar con quién
00:27:45que al principio eh, viste, porque no
00:27:47todos pueden viajar una vez por mes.
00:27:49Claro,
00:27:49mi marido labura, pobre, o sea, él viene
00:27:51un par de veces por año, por ejemplo,
00:27:53pobre. Y empecemos por el tema de
00:27:54primero lo monetario, obviamente y gente
00:27:57con tiempo libre.
00:27:58Pero bueno, algunos, o sea, por ejemplo,
00:27:59este mes ahora me voy a Río una semana
00:28:01con mis hijas y con mi sobrina que me me
00:28:05llamó y me dice, "Che, tía, necesito
00:28:07irme de vacaciones porque necesito
00:28:09despejar." Le dije, "Bueno, súmate."
00:28:11Claro, vente.
00:28:12Después, todo septiembre me voy a China,
00:28:14que eso es un viaje,
00:28:15¿no?
00:28:16Todo el mes.
00:28:17Sí. Sí,
00:28:18o sea, primero voy a visitar empresas de
00:28:19tecnología para ver la parte de atrás,
00:28:22el el realidad de cómo se hace eh muchas
00:28:25empresas de comercio electrónico, de
00:28:27retail y después viajo tres semanas con
00:28:29una amiga que se llama Andrea, que si me
00:28:31estás viendo, Andre, te mando un beso,
00:28:33que organizo ya el viaje, o sea, que me
00:28:35dio que me voy a sorprender, ¿no?
00:28:36No sabes ni a dónde vas,
00:28:37¿no?
00:28:38No, buenísimo. Es un, o sea, sé algunos
00:28:41lugares así tipo, no sé, vamos en un
00:28:43momento en un barquito en el río donde
00:28:44están esas rocas tipo Avatar, eso sé
00:28:46porque me mostró un par de imágenes,
00:28:48pero medio que me va a sorprender,
00:28:49¿no? Me parece espectacular.
00:28:51Bueno, lo del viaje de China está
00:28:52buenísimo porque hay una movida, todavía
00:28:54no llegó acá a Argentina, pero es
00:28:56impresionante lo que se vende. Hay un
00:28:58una forma de vender hoy en todo el mundo
00:29:00que es a través de TikTok.
00:29:01Sí.
00:29:01Eh,
00:29:02live streaming, o sea, live
00:29:03Pero shopping, claro. Y se vienen se
00:29:06viene la tienda de TikTok en breve a
00:29:07Latinoamérica. México y está en Estados
00:29:09Unidos.
00:29:10¿Cómo va a ser eso? Se sabe,
00:29:11no es pare, no sé si vieron algunas la
00:29:13de Mercadolibbre.
00:29:14Mercadoolbre te aparecen, hay hay gente
00:29:15que está en vivo, hay videos que te
00:29:17muestran cómo cómo son los productos.
00:29:18Eso, o sea, si vos vas a China, les voy
00:29:21Sígan porque voy a mostrar todo eso. O
00:29:22sea, voy a eso, ¿no? O sea, e justamente
00:29:25lo que lo que te muestran es como en
00:29:27vivo eh un producto es como el llame ya
00:29:30nuestro, ¿te acuerdas?
00:29:32Exacto. El que veíamos a las 3 de la
00:29:33mañana y que te vendían algo,
00:29:35pero desde un celular costos de
00:29:37producción mucho más bajos y eh lo que
00:29:39hacen es mostrar el producto y te lo y
00:29:41van interactuando con la audiencia y van
00:29:43mostrando, "Che, este celular tal cosa."
00:29:45E la realidad es que sí está super
00:29:47avanzado.
00:29:48He visto videos de hay tipo una chica eh
00:29:52mostrando algún producto, ropa o lo que
00:29:53sea y hay 35 teléfonos alrededor
00:29:56transmitiendo con 35 cuentas diferentes
00:29:59de TikTok. Exacto. No es solamente por
00:30:01una cuenta de TikTok, sino por, no sé,
00:30:03Instagram, por lo que sea.
00:30:05Tremendo eso. ¿Y cómo funciona? O sea,
00:30:07es nada más mostrar el producto y
00:30:08después tienes que entrar a la página y
00:30:09comprar. No es como una subasta. Es de
00:30:11Juan. No,
00:30:12no. La realidad es que hoy TikTok no te
00:30:14permite poner links. No sé si vieron, o
00:30:15sea, hoy no te lo permite y a partir de
00:30:18eso sí te lo permite porque si no es
00:30:19como que cierro, ¿no?
00:30:21¿Cómo hago?
00:30:22Perdés el totalmente el fanel de
00:30:23conversión. O sea, vos necesitas que sea
00:30:25un click
00:30:25venta en caliente.
00:30:26Exacto. Y que sí que en el momento, ¿no?
00:30:28Y que también trabaja mucho sobre la
00:30:30escasez, eh, que va a aumentar el
00:30:32precio, ¿no? Todos esos
00:30:33esa ansiedad que le produce a uno
00:30:35comprar y eso se va a venir dentro de
00:30:36muy poco,
00:30:37ya en instantes.
00:30:38¿Qué es lo que más te gusta de tu
00:30:39realidad hoy? ¿Qué es lo que más te
00:30:41gusta? Estar en contacto con la gente
00:30:43joven.
00:30:44Mmm, mira,
00:30:45amo eso.
00:30:45Qué lindo eso.
00:30:46Sí, me encanta.
00:30:47¿Y te lo permitieron las redes?
00:30:48Sí, 100%.
00:30:49Y algo que está bueno ella, ¿no? Sí, la
00:30:51tienen que seguir, @patricia. Eh,
00:30:53búscala en todas las redes sociales.
00:30:55Está bueno porque vas visitando, hac
00:30:56como tour por todas las empresas de la
00:30:57Argentina, te llevan e bueno, las chicas
00:31:00y los chicos de marketing, de recursos
00:31:01humanos y vas viendo y te van mostrando
00:31:04los pisos, acá laburan esto, acá
00:31:05laburan, entonces vas viendo cómo son
00:31:06las empresas adentro. Capaz que viste,
00:31:08uno le sale, ah, pero mira, esto no me
00:31:09gusta esta empresa. Entonces, capaz que
00:31:11uno la tenía re arriba, prefiero laburar
00:31:13en la otra. Al revés, hay gente que te
00:31:15dice,
00:31:16"Uy, chicos, importa, Pato,
00:31:18perdón, te interrumpimos.
00:31:19Muy importante lo que acaba de ocurrir."
00:31:2121 a 21.
00:31:22¿Qué pasó? Nosotros todos los días a
00:31:24esta hora en este programa pedimos un
00:31:25deseo
00:31:26a las 2121 y respiramos.
00:31:27Así y respiramos. Cerramos los ojos
00:31:29porque durante el día uno no respira
00:31:30conscientemente. Dale.
00:31:31Así que vamos a respirar profundo.
00:31:3421
00:31:35y 21.
00:31:37Gracias Martín Gulig.
00:31:41[Música]
00:31:44Uno se olvida respirar, Pato, todo el
00:31:46día.
00:31:47Y ahora, Pato, hacemos algo que con los
00:31:49invitados nos da un poco de vergüenza,
00:31:50pero yo quiero ir perdiéndola. Hacemos
00:31:52una dama de
00:31:55la mano. Ahí aguante Dragon Ball. Ahí
00:31:58está. Muy bien. Que nunca se imaginaron
00:32:01que Pato iba a ser una genama de deseo,
00:32:03chicos. Qué lindo. La Genidama. Esto va
00:32:05para TikTok.
00:32:06Claro, la Genkidama es un es un poder
00:32:09que tenía Goku donde le pedía la energía
00:32:13a todos los habitantes del universo de
00:32:15la Tierra, por favor, demen toda su
00:32:17energía.
00:32:17Claro. Para aniquilar a un oponente.
00:32:20¿Qué pasa? Nosotros con los deseos
00:32:22tratamos de que todas las personas
00:32:24tengan la misma energía en el mismo
00:32:26deseo y la verdad es que nos ha pasado
00:32:27que se han cumplido.
00:32:29La gente nos llama para contarnos que se
00:32:30cumplieron sus deseos de 21 a 21.
00:32:32Entonces,
00:32:32bueno, sí, todos los días. Así que hoy
00:32:33que la tenemos a Pato, que todo el mundo
00:32:35tenga trabajo y el trabajo que más les
00:32:36guste en el planeta.
00:32:38Exacto. Que la gente tenga un trabajo
00:32:39que le haga feliz.
00:32:40Está muy bien.
00:32:40Eso es importantísimo.
00:32:41E, Pato, ¿cómo cómo es tu familia? Eh,
00:32:44yo vivo con Sebastián, que es mi marido,
00:32:46que ayer eh me había olvidado que era
00:32:49hace muchos años nos habíamos conocido,
00:32:51o sea, que era nuestro aniversario de la
00:32:53primer salida de hola, mucho gusto,
00:32:55¿no? Pero me hizo me hizo, llegué y
00:32:57había un cartelito, ¿no? Y después había
00:32:59unas flores divinas y lo más lindo que
00:33:01me hizo es hizo una fotocopia del
00:33:03recorrido que hicimos la primer noche,
00:33:04¿no?
00:33:05O sea, medio, vistes, eh, no digital,
00:33:08pero era digo, me buscó mi casa, fuimos
00:33:10a San Isiro al río a ver la luna. Muy
00:33:12romántico, chicos. Aprendan, ¿eh?
00:33:14Después fuimos a tomar algo y después fu
00:33:17mandó todo, todo. Me lo puso con un
00:33:18sharp y todo.
00:33:19Qué lindo. Un amor.
00:33:21¿Cuánto tiempo dijiste?
00:33:2236 años.
00:33:2436 años de ese día.
00:33:25Sí. Una
00:33:26más que tu vida corpo. Casi 6 años más.
00:33:29Sí, de los 17.
00:33:30Mira vos.
00:33:31Y después, eh, hijos.
00:33:32Tengo Agustina de 4, que cumple 25 y
00:33:36Camila que cumple hoy a las 12 de la
00:33:38noche. Vamos a estar en casa, eh, cumple
00:33:4023.
00:33:40¿Cuál es la que está ahora haciendo algo
00:33:42de botas? Camila es emprendedora, está
00:33:44haciendo, acaba de lanzar su marca de
00:33:46calzado, o sea, y está feliz.
00:33:48Qué lindo eso.
00:33:49El otro día la acompañé, bueno, cosas
00:33:50que puedo hacer ahora que antes no podía
00:33:52hacer, no la acompañé a la fábrica donde
00:33:54producen los zapatos. Ah, no, no, no,
00:33:57no, no. La alegría que tiene esa chica,
00:33:59qué lindo que es producir algo, lo que
00:34:00es crear,
00:34:01que es Sí. Lo que, o sea, ella está
00:34:02diseñando, pero aparte se sienta ahí en
00:34:05la línea de producción, se pone con los
00:34:06chicos y dice, "No, haceme esto." No,
00:34:07no, no. Tiene una felicidad que
00:34:09con ella el otro día también te fuiste a
00:34:10bailar.
00:34:11Fui a bailar, fui a Mata. No, bueno,
00:34:13¿qué es? ¿Qué es mata? Yo no tengo ni
00:34:14idea qué es mata.
00:34:15¿Sabes que me lo dijo y le dije? Ah, sí,
00:34:17mir,
00:34:19chicos de mata, por favor, los pueden
00:34:21invitar.
00:34:21Somos muy poco de la noche, Diego y yo.
00:34:23No, ya somos gran gente.
00:34:25¿Qué edad tienen? Tengo 53.
00:34:27No, no, yo soy terrible. Yo soy
00:34:28terrible, pero soy muy poco de la noche.
00:34:30Tenido 32 y me gusta, no sé, al día
00:34:33siguiente no tener resaca. No bebo.
00:34:35Entonces,
00:34:35bueno, no tenés que beber. Yo tampoco
00:34:37bebo. O sea, ir bailar.
00:34:38Mira vos. Y fuiste a y qué pasa?
00:34:40No, en realidad fuimos a cenar a Ramos a
00:34:41la casa de unos amigos y Cami hace su
00:34:43cumpleaños el sábado que viene ahí me
00:34:45dice, "Ma, te quieren conocer y vamos."
00:34:48Bueno, vamos. Buenísimo.
00:34:49Entonces fuimos y fue muy divertido
00:34:51porque claro, la gente me miraba, me
00:34:53decía, "Fuera de contexto, ¿qué haces
00:34:55acá, Pato?" O sea, tipo,
00:34:58claro, era como que estaba su mamá y
00:35:00Claro, igual una bomba vestida preciosa.
00:35:03No sé si tanto, pero digo, me divertí un
00:35:05montón. A, a nosotros nos encanta ahí la
00:35:07música electrónica.
00:35:10G ba
00:35:10perfecto me encanta.
00:35:12Se viene Caniño, eh. Se viene dentro
00:35:13poco Caniño. Urbana Play Radio oficial.
00:35:16Como siempre tenemos que invitar la
00:35:17pata. Me encanta.
00:35:19Bueno, entonces para antes de seguirte
00:35:21robando tu noche, te pregunto si
00:35:24pudiéramos decir un consejo para la
00:35:26gente joven de su primer laburo, que no
00:35:28hayamos dado todavía y uno para los más
00:35:3050.
00:35:31para los jóvenes eh de nuevo que usen
00:35:34todas las herramientas que tengan a su
00:35:35alcance para buscar ese primer laburo. E
00:35:38si están estudiando en una universidad
00:35:39que vayan a la bolsa de empleo, que no
00:35:41lo hablamos eso, que busquen a través de
00:35:42la bolsa de empleo, porque también
00:35:44muchas veces se consigue el laburo ahí,
00:35:46eh, y de nuevo y que no se victimicen
00:35:51porque de nuevo no no logramos nada con
00:35:53eso.
00:35:54Sí. O sea,
00:35:55perdemos el tiempo.
00:35:56Perdemos el tiempo. Es como cuando te
00:35:57echan y seguís puteando al que te echó.
00:36:00Ya está,
00:36:00ya está. Chao.
00:36:01Fue,
00:36:01ya está,
00:36:02ya está, ya fue. ¿Qué di?
00:36:04Pensa para adelante, de acá para
00:36:05adelante. Bueno, ustedes piensen de acá
00:36:06para adelante. Eh, y bueno, la bolsa de
00:36:09empleo y obviamente todos los
00:36:10¿Cómo la bolsa de empleo?
00:36:12La bolsa de empleo del de la
00:36:13universidad. Todas las universidades
00:36:14tienen una bolsa de empleo, que es un
00:36:15lugar donde las empresas se acercan a
00:36:17buscar talento.
00:36:18Ah, buenísimo.
00:36:19Entonces, vas y ahí es donde están los
00:36:21programas de jóvenes profesionales, de
00:36:22pasantías, qué sé yo. Y para los más 50,
00:36:26te juro que es lo que más me cuesta. E
00:36:28primero que ni bien se quedan sin
00:36:30laburo, que se pongan a hacer algo,
00:36:33o sea, que no se gasten los ahorros,
00:36:35porque sabes qué pasa, mucha gente 30
00:36:37años en mundo corporativo, se van con
00:36:38una guita y se creen que, ¿viste
00:36:40que te dura? 2 minutos esa plata. 2
00:36:43minutos. 2 minutos. Entonces, o que se
00:36:45la pongan a invertir y que hagan algo
00:36:46con esa plata o que se pongan a hacer
00:36:48algo mientras buscan un laburo porque
00:36:50por ahí tardas un o 2 años y te comiste
00:36:52todos los ahorros y después, ¿qué haces?
00:36:53Claro, llorar,
00:36:54¿no? Y después hay otra cosa que es
00:36:55importante. Nosotros tenemos un chip muy
00:36:58de, bueno, el día que me jubile,
00:37:01no, no existe más ese día, chicos.
00:37:04Se acabó,
00:37:04se acabó la jubilación porque aunque nos
00:37:06jubilemos son 2 pesos y no va no va no
00:37:09va a cambiar. Entonces, lo importante es
00:37:11que pensemos qué vamos a hacer hasta ese
00:37:13momento y cómo no, cómo vamos a ahorrar,
00:37:14cómo vamos a invertir para que sea lo
00:37:16más placentero posible y además lo más
00:37:18probable es que tengamos ganas de seguir
00:37:20haciendo cosas porque digo hoy
00:37:22nos morimos a los 90.
00:37:24¿Qué hacemos desde los 60 hasta los 90?
00:37:26Totalmente.
00:37:27Ay, un montón de tiempo.
00:37:29Ay, sí.
00:37:29Hay un montón de tiempo.
00:37:30Ay, no. A mí me
00:37:32No, bueno, pero
00:37:33a mí me encanta pensar. A mí me encanta
00:37:35porque siento que hay mucha gente afuera
00:37:37que tiene ganas de hacer muchas cosas en
00:37:39la vida. Obvio,
00:37:40también yo siento que estamos frente a
00:37:41una generación que hoy a veces no no
00:37:44quiere pasar toda su vida haciendo lo
00:37:45mismo, que quiere dedicarle un tiempo a
00:37:48hacer calzado, otro tiempo a a otra
00:37:51cosa.
00:37:51Aprender a a devolver. Yo siento ahora
00:37:53que estoy devolviendo y digo, y eso
00:37:55devolver de de ayudar a otros es super
00:37:58gratificante. Muy gratificante.
00:38:00Hay un hay un número hoy de no sé que
00:38:02digas ahora los pibes las pibas están en
00:38:05un laburo un año y medio, 2 años. Hay un
00:38:07hay un promedio ahora y dos años
00:38:08y antes eso era
00:38:09no mucho más
00:38:10tres o cuatro y y los más grandes vos
00:38:13pensas que ahora hay cuatro generaciones
00:38:15trabajando juntas
00:38:17entonces cuatro generaci Mi papá labura,
00:38:19tiene 80, un crack. El tipo le gusta
00:38:22laburar y él te dice, "A mí me gusta
00:38:24trabajar." Bueno, entonces y
00:38:27digamos mi papá está trabajando, estamos
00:38:28trabajando nosotros, está trabajando o
00:38:30sea muchas generaciones en las mismas
00:38:32empresas. todos al mismo tiempo
00:38:34con necesidades distintas, con mi Mira,
00:38:36hay algo que que yo siempre digo que es
00:38:37muy importante para los líderes, ¿no?
00:38:39Para los que tienen gente a cargo.
00:38:41Nosotros tenemos que aprender a liderar
00:38:43a otras generaciones y no siempre, no
00:38:46porque son vagos, no porque son no son
00:38:48vagos, son diferentes.
00:38:49M
00:38:50claro,
00:38:50tenés que saber agarrarlo. O sea, un
00:38:52chico joven hoy que vos lo que lo
00:38:54agarrás bien y que y que entendés lo que
00:38:56le pasa es una persona que tiene mucho
00:38:58potencial.
00:38:59¿Sientes que el joven hoy necesita mucho
00:39:00incentivo? Siento
00:39:02todo el tiempo necesita como estar
00:39:03incentivado.
00:39:04Necesita mucho incentivo, necesita que
00:39:05lo escuches, necesita que entiendas cuál
00:39:07es su prioridad en ese momento, necesita
00:39:10que lo desafíes. Sí.
00:39:12Generación de cristal. Somos así. Ah, se
00:39:14metía en la generación de cristal.
00:39:16Somos así. Claro, pasó decir, "Soy un
00:39:19viejo. Aos, la generación."
00:39:20Claro, lo que le conviene. Lo que le
00:39:21conviene.
00:39:22Patricia Jepsen, te amamos.
00:39:23@patriciapsen, un placer escucharte, un
00:39:25placer verte. Saludos a toda la familia.
00:39:27Felices vacaciones en Río. Buen viaje a
00:39:30China. Vamos a estar siguiendo todos
00:39:31esos viajes. Me encanta.
00:39:32Sí, todo. Obviamente va a estar muy
00:39:34prentarme.
00:39:35Voy a trabajar a por ello. Eh, me acaba
00:39:37de sembrar un sueño en la cabeza.
00:39:38Cué.
00:39:39Viajar una vez por mes.
00:39:41Viajé una vez por mes.
00:39:41No, a lo mejor no puedo hacerlo ahora,
00:39:43pero capaz en 5 años estoy en esa.
00:39:45Vamos, vamos por eso. Y cuando lo hagas
00:39:47me escribist
00:39:47totalmente. ¿Sabes que sí? @patricia
00:39:50Jepsen, llévanos, Ani. Llévanos,
00:39:52Patricia, por favor.
00:39:53Agosto ya le hice check con la radio.
00:39:54Muy bien, ten razón.
00:39:55Acabo de llegar en Chicago.
00:39:56Muy bien,
00:39:57muy bien. Gracias, Patricia. Un gusto
00:39:59conocerte.
00:39:59Gracias. Quédate con nosotros hasta las
00:40:0110. Olvídate de todo. Ya venimos.