CRISIS EN LA INDUSTRIA: Anunciaron el CIERRE de LAMB WESTON | MARTÍN PARRA en RADIO CON VOS
Radio Con Vos - 9/1/2026 - Duracion: 9:42
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Transcripción
00:00:00Bueno, decía, ¿no?, esto de contar la
00:00:02crisis en primera persona. Eh, si uno
00:00:05recorre los portales y habla con eh
00:00:09sindicatos, se habla con comisiones
00:00:11internas, sobre todo y en paralelo a
00:00:15este índice de producción industrial que
00:00:17que daba cuenta el profe, ¿no?, de la
00:00:20caída de la industria en Argentina
00:00:22permanente y constante de hace muchos
00:00:24meses. Eh, va recogiendo distintas
00:00:26noticias que tienen rostro, que tienen
00:00:29cara, que no son un número, pero que se
00:00:30cuentan como número. La multinacional
00:00:33Lam Wetson, fabricante de papas
00:00:35congeladas bajo las persianas de la
00:00:37planta ubicada en la localidad bonense
00:00:39del Munro. Esto es, por supuesto, en
00:00:41Vicente Nópez. La compañía informó que
00:00:44se quedará con la que montó hace pocos
00:00:46meses en el parque industrial Marre
00:00:48Plata. Recordemos que a esa planta fue
00:00:50Javier Miley en el medio de de la
00:00:53campaña, pero en el medio cerraron una
00:00:56planta, hay 120 empleados de los cuales
00:01:00no se sabe qué va a pasar. Cerraron la
00:01:02planta, no hay telegrama de despido, no
00:01:04hay indemnización,
00:01:06no se sabe cuál es la situación para
00:01:08hablar de esto. Estamos en comunicación
00:01:09con Martín Parra, operario de la empresa
00:01:12que anunció su cierre y que dejaría 120
00:01:15desempleados sin trabajo. Decimos
00:01:18dejaría porque aún creemos no estamos no
00:01:21están notificados, pero le vamos a
00:01:22preguntar a Martín. Martín, ¿cómo te va?
00:01:24Agustín Rey te saluda.
00:01:26Hola, ¿qué tal? ¿Cómo están? Saludos a
00:01:27todos ahí. Bien, muy bien. Contame cuál
00:01:30es la situación a esta hora en la
00:01:32empresa, en la planta de Pilar, en la
00:01:34planta de Munro, perdón.
00:01:36Sí, mira, la situación ahora es de
00:01:39incertidumbre, es la realidad. La
00:01:41empresa en el día de ayer comunicó a
00:01:44través de una asamblea verbal
00:01:46comunicándole a la gente que estaba en
00:01:47planta de que próximamente iba a cerrar
00:01:49las puertas, dándole licencia con goce
00:01:53de sueldo al que quiera venir a
00:01:55trabajar, que se presente, al que no,
00:01:57no. haciendo un firmar un papel interno.
00:02:01La realidad es que nosotros estuvimos
00:02:02produciendo durante todo el año, durante
00:02:04todos los meses, mientras se hacía la
00:02:06planta en Marte Plata,
00:02:08pero dentro de lo que fue el fines de
00:02:11noviembre y principios de diciembre, la
00:02:13empresa empezó a tomar otra postura más
00:02:15agresiva con el personal, eh, abriendo
00:02:18un retiro voluntario,
00:02:20eh, el cual también llevó a la gente mal
00:02:24dicho en criollo, apretándola,
00:02:26diciéndole que le iba a ir mal, si no no
00:02:28arreglaban y se iban y se empezaban a
00:02:31fabricar diferentes despidos encubiertos
00:02:34en el cual hacían renunciar a través de
00:02:36un telegrama al personal y después con
00:02:38el con el papel de renuncia presentarse
00:02:41en la empresa y ahí recién recibir una
00:02:42indemnización de acuerdo
00:02:44totalmente de otro planeta.
00:02:46Sí. Este, y debido a eso se hizo una
00:02:49denuncia en el mes de diciembre por
00:02:51estos despidos en cuidato y por la forma
00:02:53en que se estaba manejando la empresa.
00:02:55No pasó ni una semana, conseguimos
00:02:57audiencia, nos presentamos a la
00:03:00audiencia. En la audiencia ningún
00:03:03ninguna persona jerárquica de la empresa
00:03:05se presentó. Se presentó el abogado de
00:03:07la empresa, el señor Viñares, el cual
00:03:10dijo que no tenía facultad para decir la
00:03:13postura de la empresa de acá a varios
00:03:15meses. Entonces, como no había mucho que
00:03:17hablar, se pactó una audiencia para el
00:03:19día miércoles 14 de ahora, este mes, la
00:03:21semana que viene.
00:03:22Estamos charlando con Martín Parra, uno
00:03:24de los trabajadores que está en
00:03:26incertidumbre total eh por la decisión
00:03:29de Lam Wetson de cerrar su fábrica en
00:03:33Munro. Eh, Martín, e para para tener el
00:03:37contexto en que se da la empresa, más
00:03:39allá de que eh siempre estas
00:03:40justificaciones son eh más en las
00:03:42multinacionales, tienen que ver con
00:03:44decisiones operativas a gran escala,
00:03:46tienen que ver con diseños de
00:03:48rentabilidad a nivel global y todas esas
00:03:50cuestiones que siempre se ponen sobre la
00:03:52mesa cuando las empresas se van o
00:03:54achican en Argentina de la producción
00:03:56cotidiana, porque uno entiende que parte
00:03:59de la producción iba para para
00:04:01Argentina, pero mucha se comercializaba
00:04:03al exterior o o se exportaba. ¿Cómo cómo
00:04:06estaba yendo el día a día de del laburo?
00:04:09No, el día a día del del laburo de la
00:04:11empresa, más allá de una de una parada
00:04:14operativa por ya por mantenimiento de
00:04:16maquinaria y demás, se venía cumpliendo.
00:04:18Es más, se empezó a producir en masa
00:04:21cuando la la empresa que estaba
00:04:22construyéndose en Mar de Plata no tenía
00:04:25los avales para exportar debido a a
00:04:27diferentes papeleos que tienen que
00:04:29tener, ¿no? Obviamente. Entonces, nos
00:04:31encargamos nosotros de la producción
00:04:33total de lo que es Argentina. Es más, se
00:04:35debe exportar el 80% a lo que es mercado
00:04:38exterior, eh, mercado local se hace
00:04:40poco.
00:04:41O sea, sí, ¿no? Sí, para entender si eh
00:04:45esta decisión tiene que ver con una
00:04:49crisis del sector o una baja en la
00:04:52competitividad o una baja en las ventas
00:04:54o es una decisión que se toma eh por
00:04:56parte de la empresa porque pueden en un
00:04:58contexto donde eh la Secretaría de
00:05:01Trabajo habilita todo este tipo de
00:05:03cuestiones.
00:05:04La realidad es que como dijiste vos, hoy
00:05:07por hoy la empresa se está abusando de
00:05:08la situación actual del país, tanto
00:05:10económica como comercial. está
00:05:12aprovechando esta situación porque el
00:05:15día de ayer también a la parte que avisó
00:05:17que iba a cerrar las puertas pidió abrir
00:05:19un preventivo de crisis para que a los
00:05:22120 operarios, a las 120 familias que
00:05:24están en Leston hoy por hoy se les abone
00:05:27menos de lo que le corresponde
00:05:29indemnizaciones.
00:05:30Por eso eh a esto me refiero, Martín.
00:05:32Eh, digamos, esta es una situación que
00:05:33pasa mucho.
00:05:35Me acuerdo con de empresas que fabrican
00:05:38neumáticos en la Argentina, me acuerdo
00:05:40de algunas gráficas, me acuerdo de
00:05:42alguna metalúrgica que sin que su sector
00:05:46atraviese una crisis porque reconvierten
00:05:50eh su producción, aquellos que fabrican
00:05:52acá eh tienen la decisión de en base a
00:05:56la política que desarrolla el gobierno y
00:05:58que y que les permite importar eh dejar
00:06:02de producir acá, importar el producto
00:06:04termin inado y despedir a los
00:06:06trabajadores. En ese en esa cuenta los
00:06:09números a los empresarios les dan eh
00:06:12invocan un procedimiento preventivo de
00:06:14crisis para garpar la mitad, no solo de
00:06:18las cargas, sino también de la futura
00:06:19indemnización.
00:06:21Claro, tal cual. Esas medidas que la
00:06:23están tomando muchísimas empresas que,
00:06:25como vos mismo dijiste, para su suerte
00:06:28no sufren un riesgo de ventas ni baja.
00:06:33Es aprovecharse y la verdad es una
00:06:34maniobra empresarial de la que ya
00:06:36conocemos hace mucho tiempo, pero salió
00:06:39por los medios de que la empresa ya
00:06:41prácticamente cerró y nosotros somos 120
00:06:43personas que estamos a la deriva. La
00:06:46empresa nos dice que tenemos las puertas
00:06:48abiertas, pero la realidad es que para
00:06:50vernos las caras nada más estamos en la
00:06:51empresa y en el medio tenemos una
00:06:54audiencia para el día miércoles que es
00:06:55para despidos encubiertos, pero ahora
00:06:57vamos a tener que hablar del tema de un
00:06:58preventivo de crisis que abre la empresa
00:07:01y y en ese marco el apoyo del sindicato,
00:07:04¿cuál es? No, el apoyo del sindicato es
00:07:06al 100%. Se pusieron a disponibilidad
00:07:08desde el primer día, desde el primer
00:07:10momento. La realidad es que la empresa
00:07:13se está manejando con cierto criterio
00:07:17por fuera del sindicato, alegando con
00:07:19los aprietes, con diciéndole a la gente,
00:07:21llamándola por teléfono y diciéndole,
00:07:23"Mira, te tenemos esta plata para vos,
00:07:25te podés ir con retiro voluntario, eh,
00:07:28lo arreglamos por afuera del sindicato,
00:07:30¿entendés? Todo para que el sindicato,
00:07:32ellos no quieren ruido porque saben
00:07:34realmente que no están en crisis.
00:07:36No es una crisis, es una maniobra
00:07:37empresarial como vos dijiste, y quieren
00:07:39mudar la planta operativa de acá a Mar
00:07:42de Plata,
00:07:42pero tampoco se quieren hacer cargo de
00:07:44las indemnizaciones y de los salarios de
00:07:45los que quedamos acá.
00:07:46Eh, Martín Esteban Rafé hoy. ¿Cómo
00:07:48estás? A ver si si entiendo bien e cómo
00:07:52se puede justificar un preventivo de
00:07:54crisis, es decir, una empresa que tiene
00:07:57que mostrar balances diciendo que pierde
00:07:58plata y que no tiene un mango con el
00:08:01anuncio de una inversión en Mar del
00:08:03Plata.
00:08:05Tal cual. No hay chance de que puedan
00:08:07justificar eso. Aparte los balances son
00:08:09anuales. El balance anual dio positivo
00:08:12de ellos. Claramente está en los
00:08:14registros. O sea, no pueden hablar de
00:08:17una crisis y abrir un preventivo de
00:08:19crisis. Ellos lo quieren individualizar
00:08:21y después justificar con diferentes
00:08:23paradas de a partir de diciembre para
00:08:24acá, porque obviamente nos largaron a
00:08:26todos de vacaciones en estas fiestas
00:08:28obligatoriamente. Nosotros estamos
00:08:31volviendo ahora y con todas esas
00:08:32noticias, pero justificar un preventivo
00:08:34de crisis con la situación actual de la
00:08:36empresa es imposible justificarlo.
00:08:38¿Les abrieron alguna posibilidad de
00:08:40relocalizarse en Mar del Plata para
00:08:42aquel que esté dispuesto a a mudarse?
00:08:45por ejemplo,
00:08:46no. La realidad que no. Dentro de la lo
00:08:48que es planta munro, a nadie lo le
00:08:51ofrecieron para recalizarse. Es más,
00:08:53vinó gente de Mar de Plata a capacitarse
00:08:55acá.
00:08:56O sea, que primero capacitaron a los
00:08:57trabajadores de Mar del Plata, que
00:08:59forman parte de la nueva inversión y
00:09:01después les un preventivo de crisis.
00:09:03Es más, tuvieron clausuras por malos
00:09:05mantenimientos en Mar del Plata y la
00:09:07planta estuvo parada porque la gente no
00:09:09estaba capacitada.
00:09:10¿Y qué respuesta tuvieron de la
00:09:11Secretaría de Trabajo?
00:09:13De parte de la Secretaría del Trabajo
00:09:14convocó a la reunión del día 14, que es
00:09:17el miércoles, que en realidad era por
00:09:19otro tema como ya te estamos hablando,
00:09:20pero se va a debatir el tema del
00:09:22preventivo de crisis
00:09:24que solicitó la la empresa.
00:09:26Martín, gracias por este ratito con
00:09:28Radio Con vos. Queríamos escuchar en
00:09:29primera persona lo que estaba pasando en
00:09:31la empresa.
00:09:32Dale, muchísimas gracias. Gracias a
00:09:33ustedes.
00:09:34Ahí está Martín Parra, operario de Lam
00:09:36Wenson, empresa que anunció su cierre y
00:09:39que dejará a 120 empleados. Yeah.