CRÓNICA DESDE EL GARRAHAN | TRANSMISIÓN ESPECIAL de CRÓNICA ANUNCIADA
Futurock - 17/7/2025 - Duracion: 1:53:17
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Transcripción
00:00:00lo que
00:00:02Hola, hola, hola. ¿Qué tal? Muy buenas
00:00:04tardes para todos y todas. Bienvenidos y
00:00:05bienvenidas a Un Crónica Anunciada
00:00:07especial hoy claramente. E hoy eh nos
00:00:11tocó trabajar de verdad.
00:00:13Eh hoy estamos en vivo desde el Hospital
00:00:15Pediátrico Garrajan. Eh un gran orgullo,
00:00:18por cierto, que nos reciban hoy. Gracias
00:00:21a todos y todas por recibirnos. Soy
00:00:23rodeados de profesionales de la salud,
00:00:27de gente que estudió,
00:00:27de gente que estudió, de gente que se
00:00:29preparó,
00:00:31de gente que salva vidas que cumple
00:00:34negativo directamente.
00:00:36Eh, pero bueno,
00:00:39si yo arruin
00:00:40debo debo dos,
00:00:42pero de verdad un gran orgullo eh estar
00:00:44hoy acá haciéndole el aguante eh al
00:00:47Garrajan a la salud pública. Así que
00:00:49José Amores, muy buenas tardes. ¿Cómo le
00:00:50va?
00:00:51Muy buenas tardes, Juana Amorín. Yo ya
00:00:52derramé un par de lágrimas de emoción.
00:00:54Eh, no es una competencia por quien
00:00:56llora primero, pero gané. Les quiero
00:00:57decir eso.
00:00:58Sí. Llegó y me dice, "Ya estoy
00:00:59llorando." Le digo, "¿Por qué? ¿Qué
00:01:00pasó?" Me dice, "No, no sé, estoy
00:01:01conmovida." Bueno, para un poco.
00:01:03Así somos agente sensible. A vos en
00:01:04cualquier momento te paso. A m me gusta
00:01:06un Yo voy a llorar varias veces de acá a
00:01:08las 4 de la tarde sin lugar a duda.
00:01:09Sebastián Casón, buenas tardes.
00:01:10¿Cómo andamos? ¿Todo bien?
00:01:11Muy bien, por suerte. Bueno, feliz de
00:01:13estar acá y de también de por la
00:01:15decisión que tomó la radio de que
00:01:16vengamos acá y bueno, salgamos un poco
00:01:18del estudio y vengamos a la calle, que
00:01:20es donde están sucediendo las historias
00:01:22en esta Argentina.
00:01:24Sí,
00:01:24bueno, tan cruel.
00:01:25Estamos acá en lo que es el ingreso de
00:01:27personal, ¿no?, del del Hospital
00:01:29Garrahan, eh, por combate de los pozos.
00:01:32Sí, perfecto. Muy bien. Que se Sí, ¿no?
00:01:35Y hoy 4:30 está la marcha, así que
00:01:37nosotros estamos eh hasta las 4 y
00:01:39después ya encaramos directo para
00:01:41bancar, por supuesto. Bueno, hoy vamos a
00:01:42tener eh testimonios importantes, vamos
00:01:46a tener mesas temáticas si se quiere, eh
00:01:49y comenzamos y abrimos paso a la primera
00:01:52mesa de trabajadores y trabajadoras del
00:01:56del Garraham. Vamos a actualizar primero
00:01:57un poquito la situación actual, si les
00:02:00parece, los reclamos y para eso eh, por
00:02:02suerte no estamos a cargo nosotros,
00:02:04menos
00:02:04sino gente que que vive el día a día del
00:02:07hospital. Arrancamos con Gerardo Oroz,
00:02:10es auxiliar de Farmacia. Gracias,
00:02:12Gerardo.
00:02:13Gracias a ustedes.
00:02:14Bueno, eh contanos un poco cuál es la
00:02:17situación actual. Yo siempre eh lo marco
00:02:20un poco, sobre todo me pasa mucho en la
00:02:22tele donde dos tres veces por semana eh
00:02:26estamos con el móvil acá. Eh, y suelo
00:02:28decirle lo mismo a a los televidentes,
00:02:30esto de eh pareciera que la Argentina
00:02:33cuando los temas eh van pasando y se van
00:02:37eh interponiendo el uno con el otro, uno
00:02:40dice, "Che, pero cómo otra vez paro en
00:02:41el Garrahan, ¿no? Te dirán qué qué
00:02:44cambió en este en este último tiempo si
00:02:46es que algo cambió en el garra." Bueno,
00:02:47el conflicto se viene agravando. Digo,
00:02:50el año pasado nosotros hicimos 10 paros
00:02:52y a lo largo de este año hemos tenido un
00:02:55reclamo que es concreto. Digo acá un
00:02:57reclamo donde los trabajadores están
00:02:58yendo porque los salarios son están por
00:03:01debajo de la línea de pobreza,
00:03:03profesionales, enfermeros, médicos,
00:03:06técnicos que se van, no son reemplazados
00:03:08y se comprometen las posibilidades de
00:03:09atención de los servicios. Nosotros
00:03:11llamamos eso vaciamiento. Entonces,
00:03:13bueno, estamos en un conflicto en el
00:03:15cual, como bien decís, eh vamos de una
00:03:18sucesión de paros porque no hemos tenido
00:03:20respuesta, o sea, a la primer reunión
00:03:24audiencia que tuvimos con el gobierno,
00:03:26preguntaron cuál era el pedido que
00:03:28teníamos cuando el conjunto de la
00:03:30población sabe lo que está sucediendo y
00:03:33las segundas dos audiencias ni siquiera
00:03:34se acercaron. En el medio tuvimos
00:03:36funcionarios públicos, funcionarios del
00:03:38gobierno, voceros oficiales y voceros
00:03:41extraoficiales también. Digo, porque así
00:03:43como se han acercado eh ustedes como un
00:03:46medio a cubrir el el conflicto, otros
00:03:48medios actúan y ofician como voceros
00:03:52extraoficiales, planteando que somos
00:03:53ñokis, planteando que los trabajadores
00:03:55del Garrajan no estamos luchando por un
00:03:57incremento salarial, sino que estamos
00:03:59rechazando el lector biométrico de
00:04:01ingreso, algo que es completamente
00:04:03ridículo. E, incluso el propio
00:04:05presidente en cadena nacional salió a
00:04:08decir que éramos ñoquis. Eh, esas son
00:04:10las respuestas que tuvimos a un reclamo
00:04:12concreto que reconoce el conjunto de la
00:04:14población y es importante remarcarlo.
00:04:16Digo, porque recién eh con Julia
00:04:18estuvieron eh las madres. Eh, es un
00:04:21conflicto que ha tenido un apoyo popular
00:04:24que eh es notorio y no solamente de
00:04:26aquellos que se atienden, digo, aquellos
00:04:28niños y familias que han atendido sus
00:04:31hijos acá, que lo hacen hoy, que lo
00:04:32hicieron en el pasado, sino también
00:04:35aquellos que por suerte no han tenido
00:04:37que atender a sus hijos acá, pero
00:04:38reconocen el prestigio y la calidad de
00:04:41trabajo que realizan cada uno de los
00:04:42trabajadores que están acá en este
00:04:44hospital. Y eso es lo que se garantizó,
00:04:47ese prestigio a partir de el laburo, a
00:04:50partir de la formación. Y este gobierno
00:04:52lo que viene a hacer con una motosierra
00:04:53es borrar eso de un día para el otro.
00:04:55Claro. E abro también con Norma, eh, que
00:04:59es nutricionista desde Apitella.
00:05:02Gracias, Norma, también. Buenas tardes.
00:05:04No, gracias a ustedes por estar acá con
00:05:06nosotros.
00:05:07Bueno, eh, ¿cómo cómo es eh el el día a
00:05:11día hoy? Recién eh Gerardo hablaba de eh
00:05:16los argumentos que se utiliza muchas
00:05:17veces para para defenestrar, para
00:05:19bajarle el precio o para intentar
00:05:21instalar que eh esto es una cuestión
00:05:25partidaria o que hay un un conflicto
00:05:27ideológico en tal caso. Eh, ¿cuánto
00:05:30cambió en en este último tiempo eh el
00:05:35funcionamiento, el normal
00:05:36funcionamiento? si se quiere, uno
00:05:37siempre puede discutir respecto de, no
00:05:40sé, eh, bueno, las cosas no funcionaban
00:05:43bien o del todo bien y demás, pero de
00:05:45última cómo mejorar puede discutir,
00:05:47¿no?, agravar todos y cada uno de los
00:05:49problemas, ¿no? Y hoy eh uno ve que hay
00:05:52un 30%, si no me equivoco, de caída en
00:05:55términos reales de del presupuesto. Vos
00:05:58decís, "Bueno, eh si había algún
00:06:00problema, creaste tres, cuatro o 10
00:06:03nuevos o 20. Eh, pero contanos vos a ver
00:06:06cuánto cuánto cambió eh de diciembre de
00:06:082023 para acá. Y bueno, eh cambió e en
00:06:13muchos sentidos, ¿no? En primer lugar
00:06:15porque como vos decís, eh el hospital y
00:06:19esto bueno, todo el equipo pue da fe,
00:06:22¿no? De lo de cómo eh el qué significa
00:06:25el hospital Garrahan en nuestro país,
00:06:28todo lo que creció el hospital en los 37
00:06:30años eh de historia que tiene y como vos
00:06:33decís, puede ser que hubiera algunos
00:06:36problemas, siempre hay problemas en en
00:06:38los organismos. Pero el Hospital
00:06:41Garrajan es referencia eh no solamente
00:06:43en nuestro país, sino en la región.
00:06:45Siempre nos comparamos con los mejores
00:06:47hospitales pediátricos del mundo. Eh, y
00:06:50eso no es sencillo. Yo eh tengo
00:06:52referencias, por ejemplo, del Hospital
00:06:53de Boston, que es un hospital privado,
00:06:55pero en donde lo que acá hace un
00:06:57profesional allá lo hacen tres.
00:07:00Entonces, acá somos 4200 para atender
00:07:02600,000 consultas y allí son 17,000 para
00:07:06atender 600,000 consultas. Entonces, eso
00:07:08significa eh llevarte mucho trabajo a tu
00:07:11casa, lo que nosotros llamamos los
00:07:13papers, que es este lectura, eh para
00:07:17presentar el hospital en los mejores
00:07:19congresos y ponerlo a nivel
00:07:21internacional. Entonces, eso, todo eso
00:07:23que está pasando hoy, eh, bueno, la
00:07:26sosobra, la angustia, desesperación,
00:07:29porque eh sobre todo los jefes de los
00:07:31servicios nos dicen, "Mira, acá lo que
00:07:34está pasando es que un turno que yo
00:07:36tendría que dar la semana que viene lo
00:07:38tengo que posponer un mes o a veces
00:07:40mucho más." Y ahí eh, ¿de quién es la
00:07:43responsabilidad? Preguntan los jefes de
00:07:45servicio. Cuando un niño tiene que ser
00:07:46atendido mañana y nosotros le tenemos
00:07:49que decir que venga dentro de 3 meses
00:07:52porque no tenés el médico vespertino, no
00:07:55tenés el farmacéutico, no tenés el
00:07:57equipo que siempre tuvimos. Entonces,
00:07:59hay una eh decisión muy fuerte de todo
00:08:03este equipo de salud de eh no dar un
00:08:06paso atrás porque no hay modo, porque
00:08:08nosotros nos preparamos para atender a
00:08:10lo la alta complejidad. Sabemos que el
00:08:13rol que tiene y dar un paso atrás es
00:08:15soltarle la mano a nuestros pacientes,
00:08:17que son los que e es el eslabón más
00:08:20débil de la academia y que no va a poder
00:08:21salir a protestar. Entonces nosotros al
00:08:24ejercer el derecho a la protesta y
00:08:26generar esto hoy acá, es decir, acá
00:08:29estamos nosotros para que el hospital no
00:08:31sea vaciado, para que no sea destruido.
00:08:34Entonces, hoy hoy es un día muy
00:08:36importante porque es un punto de
00:08:38inflexión, porque logramos articular con
00:08:40más de 90 organizaciones que nos van a
00:08:43acompañar hoy a la plaza. Eh, y en 25
00:08:47puntos del país se está replicando la
00:08:49protesta hoy y nos parece que es un
00:08:51punto de inflexión en un una manera de
00:08:54que la población le ponga un límite al
00:08:56plan de del gobierno, que es justamente
00:08:58de financiar todo lo público eh sin
00:09:01piedad eh aunque haya chicos que
00:09:04necesiten un hospital. Y creo que la
00:09:07población lo que está diciendo con todo
00:09:08el apoyo social es bueno hasta acá
00:09:10llegas. A partir de ahora esto cambia y
00:09:14vamos a estar en la calle, no solos,
00:09:16sino con toda una sociedad que nos
00:09:18acompaña, ¿no? Y por último, creo que es
00:09:21muy importante, nosotros hay este
00:09:23algunos sectores inclusive de la CGT que
00:09:25hoy se unen y que están diciendo eh el
00:09:28Garrajan somos todos. Eh, no sé, el
00:09:30equipo de aerolíneas, por ejemplo, dice,
00:09:32"Nosotros sabemos porque somos los que
00:09:35ponemos el avión para llevar y traer a
00:09:37los pacientes del interior." Bueno, y
00:09:39así muchos. Y el reclamo es también a la
00:09:42CGT, porque la es una central obrera que
00:09:44debería estar llamando un paro general.
00:09:47Eh, son responsables. Nosotros
00:09:49necesitamos eh una respuesta, no podemos
00:09:53estar indefinidamente protestando y el
00:09:55gobierno eh no da respuesta. Entonces,
00:09:58es responsabilidad también de la CGT que
00:10:00hoy escuche y tome la decisión que
00:10:03necesitamos todos de parar esto, ¿no?
00:10:06Claro.
00:10:06Eh, pregunta para, bueno, vamos a ir
00:10:08presentando el resto de la mesa, digo,
00:10:10pero para ustedes que entiendo que
00:10:11trabajan también en este hospital hace
00:10:12mucho tiempo, eh uno de los argumentos
00:10:14que se escucha muchas veces decir en
00:10:16nombre de estos voceros del gobierno o
00:10:18del propio gobierno es eh que el
00:10:19hospital está mal hace mucho, ¿no?
00:10:21Entonces, que no le echen la culpa a la
00:10:23gestión de Javier Miley eh por la
00:10:25situación actual. ¿Estuvo alguna vez tan
00:10:27desfinanciado y golpeado el hospital
00:10:29como hoy en día?
00:10:31Eh, no es el peor momento lejos de la
00:10:35historia del hospital. Eh, porque como
00:10:37vos decís siempre hubo dificultades y
00:10:40nosotros hemos salido a reclamar cada
00:10:42vez que el sueldo no no era acorde a las
00:10:46tareas que desempeñábamos, a la carga de
00:10:48trabajo, a todo este nivel de
00:10:49capacitación que te obliga a estar todo
00:10:51el tiempo muy en la cresta de la ola.
00:10:54Pero en este momento se están yendo los
00:10:55profesionales. Nunca se fueron 200
00:10:57profesionales del de los equipos y gente
00:11:00joven que está diciendo, "Bueno, eh con
00:11:03todo el dolor del alma eh tengo que
00:11:05hacer un proyecto de vida." Y dentro de
00:11:08eso también están becarios y residentes
00:11:10que se fueron o se están yendo porque
00:11:12ganan 800,000 pesos
00:11:14un millón de pesos e o a lo sumo 1,500 y
00:11:18eso no te alcanza para pagar el alquiler
00:11:21para los gastos diarios. Ahora aumentó
00:11:23el transporte.
00:11:24Recién veía acá eso un desagregado sobre
00:11:28cuál es el el sueldo que cobran. Sí, si
00:11:30lo podemos mostrar la cámara. Y
00:11:32básicamente para qué te para qué te
00:11:33alcanza.
00:11:36Bueno, este es el lo acaba de pasar
00:11:38recién un compañero camillero, que sería
00:11:41lo que es el tramo de los más de los más
00:11:44bajos que tenemos en el hospital.
00:11:46Más concreto que esto, no hay nada.
00:11:47Más concreto que esto, no hay nada. Y el
00:11:48cálculo da con un salario con 10 años de
00:11:51antigüedad.
00:11:52Sí. 887,854
00:11:56es obviamente una vez que uno hace el
00:11:58cálculo
00:11:59haciendo el descuento de todo, incluso
00:12:01con un alquiler de 440,000 pes. Por lo
00:12:04tanto, el compañero está viviendo eh
00:12:06probablemente muy asinado, sí,
00:12:08eh le está dando un cálculo de 4,415
00:12:11pesos diarios para vivir. O sea, 400
00:12:16eh 4415 pesos diarios no es para vivir,
00:12:18es para sobrevivir. Y probablemente este
00:12:21compañero podría, estoy seguro que es
00:12:24así, está hiper endeudado, llega el
00:12:26aguinaldo y no lo puede abonar. Y una
00:12:29cosita, digo, en relación a la pregunta
00:12:30que hacías vos, porque me parece que es
00:12:31clave. Digo, nosotros tuvimos acá varias
00:12:33entrevistas en una eh el pelado Trebug
00:12:36nos trató de plantar un pie diciéndonos,
00:12:38"Bueno, pero antes, bueno, pero antes,
00:12:41bueno, pero antes justamente este
00:12:43hospital eh está dando una respuesta a
00:12:45esta categoría porque hemos salido
00:12:47antes, justamente hemos salido en el
00:12:49momento que Alberto Fernández decía que
00:12:51eh los trabajadores de salud éramos
00:12:53esenciales, pero cobrábamos salarios
00:12:55también por debajo de la pobreza, digo,
00:12:57no al nivel que estamos hoy, que hoy
00:12:58estamos mucho peor. También salió el
00:13:00hospital Garrajan a pelear, salió
00:13:02durante el macrismo, salió durante años
00:13:04anteriores. Este hospital es
00:13:05característico por una gran huelga, la
00:13:07huelga del 2005. Y toda esa tradición de
00:13:09lucha y esa unidad entre distintas
00:13:12distintas profesiones es lo que nos
00:13:13llevó a hoy. Por eso digo, cuando dicen
00:13:16qué pasó antes, el Garaján siempre
00:13:18estuvo peleando y bajo la metodología de
00:13:21construir asambleas, discutir y salir a
00:13:24pelear. Eso es para nosotros clave,
00:13:25esencial. Eh, lo sumamos también a
00:13:27Alejandro Lipkovic, es administrativo
00:13:30también de ATE. Gracias, eh, Alejandro.
00:13:33Bueno, eh, te escucho. Está más que
00:13:38planteado el el tema. ¿Por dónde querés
00:13:40encarar vos? por dónde te parece
00:13:41interesante que que
00:13:42no. Bueno, en primer lugar agradecerles
00:13:45nuevamente, nunca está de más parte de
00:13:47este conflicto ha sido la visibilidad
00:13:49que obtuvimos y esa visibilidad creemos
00:13:51que el punto de partida es que adentro
00:13:53del hospital hay una gran unidad y una
00:13:54disposición a medidas de lucha muy
00:13:57fuertes y con mucha convicción y que
00:13:58hacia afuera hay solidaridad y hay
00:14:00repercusión y ustedes colaboran en eso y
00:14:03tanto colaboran que bueno, hoy tuvimos
00:14:05un comunicado del Consejo de
00:14:06Administración que se hizo público, lo
00:14:08postearon en sus redes sociales
00:14:10planteando que hacer esta actividad que
00:14:12estamos haciendo genera un gran estrés.
00:14:14Uno no sabe si reír o insultar porque
00:14:17indudablemente el nivel de cinismo de
00:14:18esta gente no tiene parangón.
00:14:20Son los funcionarios que han causado el
00:14:22máximo estrés posible a una institución
00:14:24a niveles dramáticos y que justamente
00:14:27por eso se junta toda esta gente. Lo de
00:14:29ellos obviamente es tapar el sol con las
00:14:31manos porque no se puede ocultar el
00:14:32problema que tiene el Garrahan cuando es
00:14:34muy simple entrevistar a cualquier
00:14:36trabajador o trabajadora de este
00:14:37hospital de la profesión o el oficio que
00:14:39tenga y les va a explicar. De hecho,
00:14:40este conflicto nos colocó un desafío
00:14:42porque han tenido que salir a ser
00:14:43voceros y voceras de los reclamos que
00:14:46tenemos muchísima gente.
00:14:47Claro,
00:14:48de que labura en los sectores más
00:14:49diversos y nosotros la batalla, digamos,
00:14:52en la opinión pública, la batalla de los
00:14:54argumentos tenemos claro que la ganamos
00:14:55por goleada y estamos dispuestos a
00:14:57seguir dándola porque el gobierno
00:14:59miente, porque el gobierno difama, dice
00:15:01cualquier cosa todo el tiempo y nosotros
00:15:03acá estamos pidiendo salarios, estamos
00:15:04pidiendo condiciones de trabajo y la
00:15:05supervivencia del principal hospital
00:15:07pediátrico del país. aumentó el
00:15:09hostigamiento desde la llegada del nuevo
00:15:11interventor o del interventor Mariano
00:15:13Piros. No,
00:15:14su propia llegada es indudablemente algo
00:15:16que causa mucha bronca y mucho escosor
00:15:19porque el único mensaje posible de
00:15:21nombrar una persona de esas
00:15:22características que no tiene trayectoria
00:15:24en pediatría, que no le importa la salud
00:15:26pública, que ya va hospitales y que
00:15:28quiere vaciar el tercero, es generar
00:15:30amedrentamiento. Bueno, la respuesta
00:15:31está clara. al día siguiente que asumió
00:15:34tuvimos un paro importante. Ahora
00:15:36tenemos esto, vamos a tener la
00:15:38movilización popular por el Garrajan más
00:15:40grande de la historia. Entonces, lo que
00:15:42tiene que pasar más pronto que tarde es
00:15:43que se vaya el interventor y que se
00:15:45vayan también los funcionarios, porque
00:15:46estos que sacaron este comunicado
00:15:48tratando de evitar que estemos
00:15:49difundiendo nuestro conflicto y fracasar
00:15:51una vez más, son los únicos que han
00:15:53tenido aumento de sueldo en este
00:15:54conflicto. Yo quiero decir acá y esto
00:15:56por decisión de Lugones, otro
00:15:57responsable de esta crisis, Jorge
00:15:59Meneem, que es uno de los funcionarios
00:16:01principales de este consejo
00:16:03administración que vive expensas del
00:16:04hospital hace décadas con una fundación
00:16:06cuyos manejos desconocemos, estaba
00:16:09Donoren, se hacía el canchero por estado
00:16:11honorem y ahora está ganando 6 millones
00:16:12de pesos de salario básico cuando un
00:16:14camillero, una enfermera, un becario
00:16:16gana los salarios que te mostraron los
00:16:17compañeros recién. Entonces nosotros la
00:16:19batalla de los argumentos la vamos a
00:16:21seguir dando. No tenemos problema porque
00:16:23ha quedado demostrar la solidez que
00:16:24cualquier trabajador o trabajadora del
00:16:26Garrahan tiene para explicar qué hacemos
00:16:28acá y por qué este hospital es necesario
00:16:29y con las familias y con todo el mundo.
00:16:31Pero la pelea decisiva la vamos a seguir
00:16:33dando en las calles y por eso esperamos
00:16:34que lo de hoy, que pensamos que va a ser
00:16:36un hito, no sea el punto de llegada,
00:16:38sino un punto de partida, porque hay que
00:16:39poner un freno lo antes que sea posible
00:16:41a esta política. E quería hacer énfasis
00:16:44en acá atrás tenemos unas compañeras que
00:16:46están eh poniendo de frente el rostro de
00:16:49Mario Lugones, que es el ministro de
00:16:50salud. Eh, y quería preguntarle, ya que
00:16:53estamos eh con su presencia,
00:16:55lamentablemente entre nosotros, si tuvo
00:16:57algún acercamiento, si le conocen la voz
00:16:58al ministro, digamos, si alguna vez se
00:17:00pronunció sobre algo del conflicto,
00:17:03caras escucho. No, nada, cero. Okay.
00:17:07No, yo
00:17:08seguro. Sí. Okay.
00:17:10Nosotros nos tocó participar en tres
00:17:12audiencias en la Secretaría de Trabajo.
00:17:14Nunca fue nadie ni el Ministerio de
00:17:16Salud del hospital. La primera reunión
00:17:18mandaron tres de tercera categoría a
00:17:21decir [ __ ] Luego ni siquiera fueron
00:17:23y al ministro de salud, yo por lo menos
00:17:25lo que he visto es que el único lugar en
00:17:27el que habló, que se le escuchó la voz
00:17:28fue en la Cámara de Comercio
00:17:29norteamericana. O sea, que es un dato
00:17:31bastante significativo de que el
00:17:34responsable de la salud pública en el
00:17:35país le va a ofrecer sus servicios a los
00:17:38grandes empresarios de la Cámara de
00:17:39Comercio norteamericana y a los
00:17:41trabajadores, los que sostenemos día a
00:17:42día que funciona un hospital, nos da la
00:17:44espalda. Bueno, la pelea está planteada
00:17:46con mucha claridad. Nosotros pensamos
00:17:48que para que sobreviva la salud se tiene
00:17:50que ir él y tiene que cambiar
00:17:51radicalmente la política que estamos
00:17:52teniendo.
00:17:53Sumamos también a Laura Capovianco,
00:17:56residente de pediatría, trabaja en el
00:17:58área de terapia intensiva. Gracias,
00:18:00Laura, también
00:18:02cómo están
00:18:03por venir. Bueno, eh contanos eh
00:18:07ansiosos de escucharte como como
00:18:08residente, ¿cómo cómo es hoy en día eh
00:18:11el laburo?
00:18:13Bueno, mira, eh primero gracias
00:18:15nuevamente por estar hoy acá. La
00:18:17realidad es que nosotros empezamos este
00:18:19reclamo en mayo y sin eh todo los
00:18:23trabajadores del hospital y sin los
00:18:24medios de comunicación no hubiésemos
00:18:25llegado donde estamos también por
00:18:27impulso propio. E la realidad es que
00:18:30nosotros como residencia, yo soy
00:18:31residente de pediatría, articulada con
00:18:33terapia intensiva, hice mis 3 años de
00:18:35pediatría y ahora estoy terminando el
00:18:37primero de terapia. Eh, la es realmente
00:18:41una preocupación, eh, es mucha angustia,
00:18:44es tener que venir a trabajar en un
00:18:45contexto que es muy hostil. Eh, nosotros
00:18:48empezamos este reclamo, no en mayo, sino
00:18:51hace más de un año eh en reclamo a un
00:18:55una recomposición salarial y la realidad
00:18:58es que no tuvimos respuestas. En el
00:18:59medio hubo eh 14 paros que hicimos desde
00:19:02ese momento. Eh se nos prometió un bono
00:19:05en su momento que no se nos fue otorgado
00:19:07y ahora en el último en los últimos 13
00:19:10días de paro que tuvimos que hacer, que
00:19:11en realidad también tuvimos que retomar
00:19:13las actividades bajo amenaza de
00:19:14sanciones eh en múltiples eh escenarios
00:19:19e se nos otorga un bono no remunerativo.
00:19:22Pero a la actualidad no solo tenemos un
00:19:25problema a nivel salarial, porque el R1,
00:19:28el reciente primero que ingresa al
00:19:30hospital, eh tiene un sueldo por debajo
00:19:32de la canasta básica total, porque ese
00:19:35bono no remunerativo no lo contemplamos
00:19:37en nuestros en nuestro presupuesto,
00:19:39porque un día el hospital puede tener la
00:19:40plata y al día y al mes siguiente no. e
00:19:43sino que encima ahora eh hay una nueva
00:19:46resolución en donde la residencia como
00:19:48tal no existiría más, no va a existir en
00:19:51realidad más, sino que se pasa a un
00:19:52formato beca, con lo cual eso eh no solo
00:19:55habla de un detrimento salarial, sino un
00:19:57detrimento en la formación a largo
00:20:00plazo. O sea, ¿qué qué le ofrecemos a eh
00:20:04los nuevos pediatras que se van a querer
00:20:05formar en el hospital de mayor
00:20:07complejidad de Latinoamérica? No hay una
00:20:09oferta e tentadora para poder venir a
00:20:13este hospital eh con todo lo que tiene,
00:20:16¿no? Que tendrá cosas buenas y malas,
00:20:17pero no deja de ser el mejor lugar. Al
00:20:20menos así lo pensé yo cuando eh empecé
00:20:22mi residencia para formarse en
00:20:24pediatría. Y además un atentado a la
00:20:26figura de trabajador, ¿no? Porque te
00:20:28saca de tus derechos de aguinaldo, digo,
00:20:31una serie de cuestiones básicas para un
00:20:33poco también generar la idea de que
00:20:35agradecer que estás acá y que te damos
00:20:37unos mangos para que vivas. Sí, para
00:20:39aclarar eh y contarles un poco, nosotros
00:20:41todos somos abre de los médicos, ¿no?
00:20:44Somos médicos que cada uno estudia en la
00:20:46universidad que puede, que que elige. Yo
00:20:48estudo en la UA porque creo en la
00:20:49universidad pública y en la salud
00:20:51pública. Eh, nos recibimos, tenemos una
00:20:54matrícula y todas las responsabilidades
00:20:56que implica firmar y sellar con esa
00:20:58matrícula y después de ahí uno elige
00:21:00hacer una sub una especialidad en el
00:21:03formato que quiere. La mayoría elige una
00:21:05residencia justamente por esto, porque
00:21:07es un un trabajo que tiene derechos,
00:21:09garantías laborales e y que además uno
00:21:12hace asistencialismo y que además se
00:21:14forma. Todo eso ocurre en el mismo
00:21:16momento, eh, y en este momento eso está
00:21:20en jaque no solo por nosotros, sino por
00:21:23eh los médicos de planta y todos los
00:21:24trabajadores que han ido renunciando,
00:21:26que son nuestros formadores. que no es
00:21:30un poco difícil pensar en formarse en un
00:21:33hospital en donde la los trabajadores y
00:21:36el personal de salud que tiene años de
00:21:37experiencia no va a poder estar
00:21:39disponible para nosotros y darnos los
00:21:42mejores saberes que podemos tener en
00:21:44nuestra especialidad.
00:21:46Claro, ¿no? Y y además e hay algo, por
00:21:48lo menos que que charlamos siempre con
00:21:50con los residentes. Eh insisto, el
00:21:54conflicto viene ya de de hace tanto
00:21:56tiempo que tuvimos oportunidad y
00:21:57conocemos a muchos. Eh,
00:22:00digo, eh, iba a decir lamentablemente,
00:22:02lamentablemente por este contexto, ¿no?
00:22:04Digo, porque la verdad es que uno
00:22:06quisiera hablar en condiciones más
00:22:07agradables y conocerlos a todos en
00:22:09condiciones mucho más agradables eh que
00:22:12las de hoy. Eh, y y cada vez que
00:22:14charláamos eh dicen algo que vos también
00:22:18decías recién, que es esto de, "Yo
00:22:19quiero trabajar en el Garrahan". Era mi
00:22:21sueño trabajar en el Garrahan y es a lo
00:22:24que todo médico eh aspira, digo, es es
00:22:28llegar de alguna manera, ¿no?
00:22:30Sí. El otro día justo me preguntaban en
00:22:33una entrevista que hice e qué
00:22:35significaba el hospital para mí. Y el
00:22:37hospital es este lugar, este lugar que
00:22:39vos decís es el mejor lugar que yo al
00:22:41menos concibo para formarme en mi
00:22:44especialidad y en mi subespecialidad,
00:22:46eh, porque tiene la todas las
00:22:49herramientas y porque principalmente
00:22:50tiene los pacientes y sus familias que
00:22:52son nuestra materia prima, digamos. Eh,
00:22:55pero además es nuestra casa, es nuestro
00:22:57hogar. Eh, yo me paso más horas acá que
00:23:00en mi propia casa y intento en todos
00:23:03estos días imaginarme de hago como el
00:23:06ejercicio de ver al hospital desde
00:23:08afuera y es como que es una nube negra
00:23:11que se va desmoronando y a mí se me hace
00:23:13un nudo acá, eh, porque más allá del
00:23:16reclamo salarial de los derechos, es ver
00:23:18como una institución con todos sus
00:23:21trabajadores día a día, segundo a
00:23:23segundo se desmorona un poquito más y
00:23:25los únicos que podemos protegerla o que
00:23:28intentamos todos los días protegerla con
00:23:30todo lo que eso implica, porque ninguno
00:23:31de los que estamos acá quiere hacer
00:23:33esto, le gusta hacer esto. Yo tengo
00:23:34ganas de estar adentro con mis
00:23:35pacientes, no acá. Eh, más allá de que
00:23:38es les super agradezco, pero nosotros en
00:23:41este contexto tuvimos que aprender a ser
00:23:42contadores, eh, abogados, community
00:23:45managers, un montón de cosas que no
00:23:46sabíamos hacer. Eh, de verdad, sentarse
00:23:49ante una cámara de televisión no es
00:23:50fácil. Eh, lo tuvimos que aprender a
00:23:52hacer también
00:23:53y es injusto, ¿no? Por sobre todas las
00:23:55cosas injustecarizante también.
00:23:58porque todo el tiempo están rebajándote.
00:24:00Lo que escuchas es eso. E aparte, bueno,
00:24:03es una institución de muchísimo
00:24:04prestigio. Digo, no es fácil entrar como
00:24:06residente al Garajan, ¿no? Nosotros
00:24:09rendimos un examen de residencia que yo
00:24:11lo rendí ya hace mucho, en el 2021, eh,
00:24:14y acá entran los mejores o se hace un
00:24:16ranking de todos los que quieren
00:24:18pediatría y uno elige, ¿no? puede elegir
00:24:20este hospital, puede elegir hospitales
00:24:22generales, después hay otros hospitales
00:24:24especializados en pediatría y es un
00:24:26hospital de prestigio. Yo elegí formarme
00:24:28acá porque los mejores están acá dentro
00:24:31y los mejores, digo, los más grandes,
00:24:34eh, los que me forman a mí todos los
00:24:35días, considero que son los mejores y
00:24:38porque los mejores también son los
00:24:39pacientes que están acá. Eh, y hoy todo
00:24:43eso está en riesgo, eh, y es realmente
00:24:46angustiante y desesperante.
00:24:48Gracias. Y qué injusto, ¿no? Vos decías
00:24:50qué injusto que es cierto que tengan que
00:24:51estar acá explicando
00:24:53qué es lo que hacen, por qué valen, qué
00:24:55es lo que le aportan a la sociedad
00:24:57mientras el gobierno se habla deokis o
00:24:59lo subestima o subestima el servicio que
00:25:01ustedes le dan. Eh, bueno, que nos dan a
00:25:04nosotros, cómo nos cuidan nuestra salud,
00:25:05eh, ¿cómo cómo lo vivís en eso? Eh,
00:25:09Elías,
00:25:09Elías Arau. Sí, becario.
00:25:11Buenas tardes. Gracias.
00:25:12Gracias.
00:25:13Yo o la gente que está contratada a mi
00:25:15manera es todo lo que los residentes no
00:25:17quieren ser. Somos los becarios que ya
00:25:18existimos, que ya,
00:25:20no sé si decir sufrimos, pero tenemos
00:25:22esta contratación que implica no tener
00:25:24aporte jubilatorio, no poder derivar
00:25:25aportes a ninguna obra social y no tener
00:25:28aguinaldo, por ejemplo. Y es como dice
00:25:31Lau, es muy duro. Nosotros no venimos a
00:25:32hacer esto, aunque se los agradezcamos,
00:25:34aunque
00:25:36sea lo que hay que hacer, estamos
00:25:37dispuestos a hacerlos todos. Queremos
00:25:38estar adentro trabajando, no acá en esta
00:25:39mesa quejándonos, la verdad. E podrías
00:25:42explicarnos un poco, digo, cuál es la
00:25:44diferencia entre porque ella es
00:25:46residente y vos sos becario.
00:25:47Yo fui residente, terminé y para mi
00:25:50especialidad para formarme en el
00:25:51hospital no existe la opción de la
00:25:52residencia, hasta la opción de la beca,
00:25:54que es lo que ofrece el hospital. Eh, es
00:25:57otra forma de especialización que
00:25:58tenemos. Por ejemplo, la especialidad de
00:25:59la OU. También hay gente que para ser
00:26:02terapista intensivo pediátrico puede
00:26:03hacer la beca una vez que tiene el
00:26:05título de pediatra, en vez de hacer la
00:26:06residencia articulada, como hizo Lau,
00:26:08que la competición implica cinco puestos
00:26:10nada más y que a veces decidirlo tan
00:26:12antes es un poquitito difícil.
00:26:14Eh, y a nosotros los becarios no somos
00:26:17solamente médicos, bioquímicos,
00:26:19biotecnólogos, ingenieros, técnicos en
00:26:22hemoterapia, eh somos un montón
00:26:24psicólogos, gracias, me dicen. Perdón,
00:26:26perdón. P eh psicopas una especialidad y
00:26:29te van a buscar.
00:26:30Nutricionistas, gracias. Perdón, no
00:26:32quiero olvidar de nadie. Quinesiólogos,
00:26:35es verdad. Perdón, perdón.
00:26:36Tenemos una mesa después. Claro, son los
00:26:38los profesionales no médicos que el
00:26:39gobierno quiere recortar
00:26:41permanentemente, ¿no? Dice como
00:26:42que nos ocupamos también trabajadores
00:26:44sociales, sociales,
00:26:45eh también de la atención de los
00:26:46pacientes y nada, esto es vergonzoso
00:26:49porque es donde nos elegimos formarnos y
00:26:51elegimos formarnos y trabajamos un
00:26:53montón y esto es inaceptable.
00:26:55Claro. E ahora, ¿qué qué esperan que
00:26:59pase en en los próximos días, en el
00:27:02próximo tiempo? Porque da la sensación
00:27:05como como yo decía hoy, cuando habría
00:27:07que se juegue un poco al desgaste, ¿no?
00:27:10Eh, el que quiera en este caso porque la
00:27:13la lancé así al aire.
00:27:18No estoy saliendo, ¿no? Hola. Ah,
00:27:20no. Yo creo que todas las personas que
00:27:23estamos participando de esta lucha
00:27:25teníamos claro, algunos del principio,
00:27:27otros un poco después, pero ya a esta
00:27:29altura del partido, que es un conflicto
00:27:31duro y largo y que el gobierno apuesta a
00:27:33desgastarnos y que nosotros apostamos a
00:27:36unirnos y por eso fuimos dando pasos
00:27:38todo el tiempo y hoy vamos a tener este
00:27:40paso más que es la movilización. Está
00:27:43claro que acá hay un choque de intereses
00:27:45sociales muy fuertes, porque el gobierno
00:27:47que no larga un peso para el garragen y
00:27:49que dice que no hay plata, yo vi que
00:27:50Caputo twiteó ayer o antes de ayer que
00:27:53lo llamaron los dueños de los bancos, lo
00:27:55dice así en forma y decían, "Mira, o me
00:27:57ofrecés tal cosa
00:27:59o hago tal otra y entonces emitieron un
00:28:01montón de deuda que paga un interés
00:28:03descomunal y que eso sale del tesoro,
00:28:05sea de los fondos públicos que pagamos
00:28:07con la nuestra, con la famosa nuestra.
00:28:09Entonces, no es cierto que no hay plata,
00:28:11lo que pasa es que acá hay un interés
00:28:12social que está yendo para otro lado. Y
00:28:14bueno, los conflictos sociales se
00:28:16resuelven con esto, con gente que se
00:28:17organiza, con gente que argumenta, con
00:28:19gente que pelea. Y nosotros pensamos que
00:28:21tenemos condiciones para ganar esta
00:28:23pelea, porque el pueblo argentino está
00:28:25tomando conciencia de que no podemos
00:28:26rifar el futuro de la salud pública, de
00:28:28que no podemos tener un sistema que
00:28:30descalifica a sus profesionales, que los
00:28:32expulsa, que le quita recursos.
00:28:34Entonces, esta lucha hoy va a tener un
00:28:35hito que va a ser esta movilización. hay
00:28:37que seguirla y la tenemos que seguir
00:28:39entre todos y sumar eh todos los
00:28:41sectores que están siendo agraviados por
00:28:43la política de este gobierno.
00:28:44Eh ahí quería hacer un punto también
00:28:46porque bueno, hoy va a ser una marcha
00:28:47histórica, digo, se suman un montón de
00:28:49organizaciones eh que no están
00:28:50necesariamente vinculadas al Garrahan.
00:28:52quería preguntarles cómo ven la
00:28:53respuesta social y también de otros
00:28:55sectores políticos, si se sienten
00:28:57contenidos o no, eh, porque hay algo ahí
00:29:00como de de del punto de partida que
00:29:02genera destruir el garrajant, ¿no? Digo,
00:29:03si vienen por un hospital que atiende
00:29:05niños con enfermedades así de graves, no
00:29:07queda nada. lo que lo que venga después,
00:29:09digo, todo va a ser arrasado, eh, y
00:29:11claramente ustedes defienden este
00:29:12espacio. Digo, es emocionante eh, verlo
00:29:15y escucharlos porque tiene un sentido de
00:29:17pertenencia a que es trasciende la
00:29:19individualidad, la subjetividad de cada
00:29:21uno de ustedes y sus historias
00:29:22personales. Claramente son todos
00:29:24profesionales que podrían darse la
00:29:25vuelta, ir a buscar la burro lado, pero
00:29:27están haciendo acá historia, defendiendo
00:29:30al Garrahan porque, bueno, porque así lo
00:29:32quieren y porque eligen ser parte de
00:29:33algo más. Eh, ¿cómo se sienten con eso?
00:29:36Con la respuesta social.
00:29:39No, bueno, es muy intenso este tiempo
00:29:41para nosotros porque desde el punto de
00:29:43vista emocional hay familias que
00:29:45nosotros por ahí eh eh perdemos de vista
00:29:49y las 600,000 familias que pasan por el
00:29:51hospital cada año deben estar
00:29:53distribuidas a lo largo y a lo ancho de
00:29:55todo el país y uno las las pierde de
00:29:58vista muchas veces eh por distintos
00:30:00motivos. y ahora encontrarnos porque nos
00:30:02dicen, eh, ese es mi hospital y lo voy a
00:30:05defender. Eh, hemos hablado con gente de
00:30:08Paraná Entre Ríos y dicen, "No, con los
00:30:10guricitos no. Eh, nosotros el hospital
00:30:13lo sentimos que está en la esquina
00:30:14porque sabemos que cuando las papas
00:30:16queman vamos al hospital Garrajan y el
00:30:18otro día también de La Rioja que muchos
00:30:20riojanitos vienen para acá. Entonces,
00:30:23esa esa química que se va dando entre el
00:30:25equipo de salud eh y el otro equipo que
00:30:29es la eh las familias, los chicos que
00:30:32que han pasado por acá, hacen que que
00:30:35seamos muy fuertes. A mí me da mucha
00:30:36fuerza cuando la ve a María, que está
00:30:39ahí con los otros padres armando los
00:30:41carteles para salir a luchar y que ya se
00:30:43organizó una bicicleteada desde eh desde
00:30:47los veliscos hasta acá un sábado y que
00:30:49hizo una carrera alrededor del hospital.
00:30:51haciendo como un cerco de amor, si se
00:30:54quiere, eh, simbólico. Bueno, es muy
00:30:57fuerte. Imagínate que si ellos están
00:30:59acá, cómo vamos a retroceder nosotros,
00:31:01¿no? Eh eh nos llena de orgullo, además
00:31:05ver la respuesta de la población y nos
00:31:07compromete más porque vos decís, si
00:31:09ellos están acá y nos están diciendo,
00:31:12"No aflojen, eh, vamos para adelante,
00:31:15que el garrajan no se toca y hoy es
00:31:17causa nacional el hospital."
00:31:19Eh, bueno, creo que es un logro
00:31:21colectivo y y creo que puede llegar a
00:31:24ser un punto límite. Nos llaman
00:31:27incluido, o sea, votantes de mi ley
00:31:29dicen, "No estamos de acuerdo con que se
00:31:31destruya el Garrajan." Entonces, también
00:31:33creo que la base social del presidente
00:31:35Miley hoy le está diciendo algo en esta
00:31:38plaza, eh, que hay cierto límite, ¿no?,
00:31:40para los superpoderes o las decisiones
00:31:42de un gobierno. Eh, cuando hay toda una
00:31:45sociedad que dice, "Nosotros el
00:31:46Garrasgan no se toca." Va a tener que
00:31:48tomar nota el gobierno, me parece.
00:31:50Ojalá, ojalá que así sea. Pues es una de
00:31:52esas cosas donde creíamos que había
00:31:55cierto consenso, como ciertos consensos
00:31:57básicos, ¿no? Y bueno, eh acá estamos.
00:32:00En definitiva, gracias eh a todos
00:32:03ustedes, gracias por por estar acá, por
00:32:05participar y sobre todo por ponerse al
00:32:09frente eh de esta de esta lucha.
00:32:12Nosotros acompañamos, pero por supuesto
00:32:14que ustedes son los los verdaderos
00:32:16protagonistas y los que viven el día a
00:32:18día y los que eligen todos los días el
00:32:21Garrahan y que eligen que el Garrahan
00:32:23siga siendo lo que es un hospital de de
00:32:26excelencia en la región y en el mundo.
00:32:27Gracias de verdad. Bueno, nosotros eh
00:32:31seguimos.
00:32:32Aplauso, aplauso, aplauso.
00:32:35Hoy vamos a aplaudir mucho, me parece.
00:32:36Sí, totalmente.
00:32:38Nosotros seguimos y como hay muchísima
00:32:41gente del otro lado de las cámaras,
00:32:43mucha, mucha gente, eh, hay muchos
00:32:46profesionales del garraja que nos
00:32:47escuchan todos los días y eso a mí, eso
00:32:49a mí no me gusta nada, ¿eh? No, pero
00:32:52estamos con Hernán Nucera, que es
00:32:54nuestro movilero y teníamos ganas de
00:32:57poder abrir, yo lo decía en en la
00:33:00apertura y si no lo dije, lo digo ahora.
00:33:02Hoy es un día más que para que nos
00:33:04escuchan a nosotros los oyentes, para
00:33:06parar la pelota y escuchar en este caso
00:33:08a los a los profesionales, a los
00:33:09trabajadores y trabajadoras del
00:33:11Garrajan. Así que Hernán está por acá
00:33:14dando vueltas y vamos a a seguir
00:33:17charlando, Erni.
00:33:18Es así, Juan. Bueno, muy importante lo
00:33:20que están haciendo los protagonistas,
00:33:22como bien lo decías, son los
00:33:23trabajadores, profesionales y médicos
00:33:25del Hospital Garrahan, que están
00:33:26peleando hace mucho tiempo. Nosotros
00:33:28simplemente vamos a acompañarlo y como
00:33:30vos bien decías, a escuchar las
00:33:31historias de los profesionales que se
00:33:33encuentran que mira, se abrieron ahora
00:33:34en el momento en que tenían que venir a
00:33:36charlar un poquito. abrieron, pero vamos
00:33:37a charlar con algunos y además eh
00:33:40comentarte una cosita que no sé si lo
00:33:41han dicho al aire, pero me parece que
00:33:42cabe resaltar en este momento en el
00:33:44hospital Garrahan se está haciendo una
00:33:46operación, un trasplante de una madre
00:33:48que le está donando una parte de su
00:33:50hígado a un bebé de 5 meses. Mientras
00:33:52está sucediendo todo esto, mientras
00:33:53sucede el de financiamiento, pasan cosas
00:33:55como esas dentro del hospital Garrahan,
00:33:57que son muy importantes. Pero vamos a
00:34:00hacer lo nuestro, que es eh charlar con
00:34:01la gente que anda por acá, por ejemplo,
00:34:03eh con vos. ¿Cómo andas? ¿Todo bien?
00:34:04¿Cómo andas? ¿Todo bien?
00:34:05¿Cómo es tu nombre? Diego.
00:34:06Diego, ¿qué es lo que haces en el
00:34:07hospital?
00:34:08Eh, soy técnico de hemoterapia. Hago
00:34:10transfusiones, básicamente. Hacemos
00:34:11aporte a el tratamiento de pacientes con
00:34:13enfermedades oncológicas, trasplantados
00:34:15también, trasplante hepático, trasplante
00:34:17de corazón. Ah, bueno, justo recién
00:34:19mencionaba que en este momento se está
00:34:20haciendo
00:34:21una madre le estaba dando un pedazo de
00:34:23su hígado a un nene, a un bebé de 5
00:34:25meses.
00:34:26Sí, mis compañeros hacen eso. Sí, yo
00:34:27formaba parte de ese equipo, pero ahora
00:34:29mis compañeros lo hacen. Eh, sí, es un
00:34:31es algo que requiere mucho compromiso
00:34:33porque tienes que estar pendiente todo
00:34:34el tiempo, te pueden llamar en cualquier
00:34:35momento, feriados, a la noche. Eh,
00:34:38estamos muy comprometidos con el
00:34:39hospital.
00:34:40A vos te ha pasado mil veces de estar
00:34:42viviendo la vida en diferentes tipos de
00:34:43ámbitos. Suena el teléfono y tenés que
00:34:45venir acá a poner el cuerpo.
00:34:46Por supuesto. Sí. las fiestas en
00:34:48cualquier momento te pueden llamar y si
00:34:50tenés que venir y lo haces con alegría
00:34:53de saber que puedes aportar algo a al
00:34:56tratamiento de un paciente.
00:34:57Para todos los que están del otro lado,
00:34:59¿cuál es la importancia de tu laburo
00:35:01para todos aquellos que han hablado de
00:35:04muchos de los trabajadores, bueno, en
00:35:06términos respectivos no hace falta
00:35:07reproducirlo? Y lo que nosotros hacemos
00:35:10hacia la sobrevida de un paciente, o
00:35:11sea, atendemos cuestiones de básicas
00:35:13como el soporte de un tratamiento o
00:35:15también urgencias. O sea, alguien que se
00:35:17lastima en la calle y necesita atención
00:35:20eh rapidísima, nosotros podemos eh a
00:35:22veces tenemos que atender en menos de
00:35:24media hora y resolver una situación muy
00:35:26compleja y estamos formados. Yo tengo 12
00:35:30años de experiencia acá solamente. Y
00:35:33aparte te forma el Garrajan.
00:35:34Garrajante te forma. Sí. Yo tuve la
00:35:35suerte de trabajar en muchos hospitales
00:35:37de diferentes características,
00:35:38hospitales privados, hospitales públicos
00:35:40y cómo se trabaja acá no se trabaja en
00:35:42ningún lado. Es eh lo que se hace acá es
00:35:45primer nivel y además se hace
00:35:47investigación, se hacen un montón de
00:35:48cosas que en otros hospitales no se
00:35:50pueden hacer. Así que es e el hospital
00:35:53este es es enorme, es el la tarea que
00:35:56hace es grandísima y perderlo sería
00:35:58doloroso.
00:35:59¿Cómo es el vínculo con los pacientes?
00:36:01He hablado en este tiempo que que llevan
00:36:02luchando por por salarios justos con
00:36:05muchas personas que se han tratado acá y
00:36:07en general el agradecimiento es inmenso.
00:36:09Del otro lado, o sea, ustedes cómo
00:36:12recepcionan ese amor que le da a la
00:36:13gente después de un tratamiento
00:36:15importante
00:36:16y eh es algo que muchas veces nos
00:36:17emociona. Hay pacientes que después del
00:36:20tratamiento vienen, nos agradecen, nos
00:36:21regalan unas facturas, dejan sus
00:36:24cartitas, sus dibujos, porque son sones
00:36:27muy chiquitos que a veces nos nos hacen
00:36:28un dibujito para agradecernos. Y yo e a
00:36:32la mañana saco sangre y muchas veces les
00:36:35damos un regalito, un juguete para que
00:36:37se vayan aunque sea con una sonrisa,
00:36:38¿no? Le hacemos pasar un momento a veces
00:36:40difícil porque lloran es algo doloroso
00:36:42sacar sangre, pero se van muchas veces
00:36:44con una sonrisa. E tenemos, tratamos de
00:36:47siempre de entender que son que que son
00:36:49nenes que se tienen que ir con el menor
00:36:52trauma posible a su caso. No sé si si me
00:36:54explico.
00:36:55Sí, por supuesto. Bueno, muchísimas
00:36:56gracias. Gracias por todo lo que hacen.
00:36:57Gracias a ustedes por venir acá. Eh, yo
00:36:59soy socio de la
00:37:00socio de la foto. Mira,
00:37:01justo lo que decía Juan. Le da
00:37:02vergüenza. Le da vergüenza lo que está
00:37:04diciendo
00:37:04eh. Así que bueno, no los veo todos los
00:37:06días y es que ustedes estén acá. La
00:37:08verdad que a mí me emociona mucho y les
00:37:09quiero agradecer a vos, a todo el
00:37:11equipo, a Julia. Eh, muchas gracias.
00:37:13No, por favor. Gracias a vos. Bueno,
00:37:14seguimos hablando con bueno y unos
00:37:17aplausos para el compañero acá que se
00:37:19dedica a sacarle sangre a los niños que
00:37:20tienen que ser tratados todos los días
00:37:22por profesionales intachables. A ver,
00:37:24seguimos hablando. ¿Cómo andás?
00:37:26¿Cómo estás?
00:37:27Tu nombre,
00:37:27Ana.
00:37:28¿Qué haces en el Hospital Garraham?
00:37:29Soy pediatra, trabajo en la dirección de
00:37:31docencia e investigación y también en
00:37:33consultorios externos de clínica.
00:37:35Ya que estás en la parte de docencia.
00:37:37Ajá. La estamos pasando muy bien,
00:37:39me imagino. No,
00:37:39bárbaro.
00:37:41Che, eh, ¿qué significa el garrahan para
00:37:43quienes se forman? eh en materia médica.
00:37:46Bueno, es un centro de formación de
00:37:49primera línea, como tan como hemos
00:37:51escuchado hasta ahora, este todos los
00:37:53testimonios es el lugar a donde todos
00:37:55elegimos. Yo fui residente del hospital,
00:37:57me recibí de médica en la UVA, eh hice
00:38:01examen de residencia, mi concurso,
00:38:04ingresé a este hospital, fui jefa de
00:38:06residentes, becaria, me de plantas, una
00:38:09vida es lo que todos en realidad tenemos
00:38:11acá y acá la mayoría. La mayoría de
00:38:14nosotros tenemos este recorrido y por
00:38:16eso queremos tanto al hospital y lo
00:38:18defendemos y cada día siempre damos un
00:38:20poquito más de nuestro trabajo. Todos
00:38:21trabajamos lo que tenemos que trabajar y
00:38:23un poquito más.
00:38:23¿Cuántos años acá me decías?
00:38:24Y entré en 2006.
00:38:26Ahí está. Bueno, una buena cantidad de
00:38:28años. Eh, 19 años, si no me fallan los
00:38:30cálculos. En estos 19 años has vivido
00:38:33situaciones como esta. Imagino que la
00:38:34situación nunca fue de lo mejor posible,
00:38:37pero como esta
00:38:38no. cómo está, ¿no? Porque como han
00:38:39compartido los compañeros antes, siempre
00:38:41hemos tenido situaciones e de conflicto
00:38:44salarial, eh de reclamos, eh de
00:38:48cuestiones vinculadas a las condiciones
00:38:50de trabajo, pero del otro lado siempre
00:38:52hubo, a pesar de todos los gobiernos, de
00:38:54todos los eh partidos políticos, de
00:38:56alguna forma
00:38:57esto no es partidario para para que
00:38:59quede Claro, esto no es en contra de las
00:39:00ideas de
00:39:01esto. Nosotros acá estamos queriendo
00:39:02defender al hospital, nuestra fuente de
00:39:04trabajo y queriendo garantizar el
00:39:06derecho a la salud de los chicos y
00:39:07chicas que se atienden acá. Es nuestro
00:39:09trabajo y es el derecho a la salud de
00:39:10ellos. Nunca nos pasó que no haya
00:39:12diálogo. Nunca nos pasó que nos
00:39:14ninguneen y que nos e insulten como nos
00:39:18insultan. No hay ninguna respuesta desde
00:39:20que este conflicto empezó el año pasado.
00:39:22No hay ninguna respuesta favorable. Lo
00:39:25que recibimos son agravios, lo que
00:39:27recibimos son insultos, lo que recibimos
00:39:29son mentiras, eh desinformación
00:39:31constantemente sobre lo que sucede. Nos
00:39:33quieren tildar de ñoquis, de cuestiones
00:39:36sindicalistas.
00:39:38Tiene una bronca tremenda. Imagínate,
00:39:39acá todo el mundo está incendiado cuando
00:39:41escucha eso. Son nuestros propios
00:39:42compañeros que dicen esto. La gente que
00:39:44conduce el hospital surge del hospital.
00:39:46Pero ustedes logran canalizar ese esa
00:39:48bronca que les produce este tipo de
00:39:50agravio en expresiones porque la verdad
00:39:53que ustedes no responden de la misma
00:39:54manera que el gobierno ataca.
00:39:56Nosotros nunca vamos a eh agraviar ni
00:39:59decir mentiras. Nosotros somos equipo de
00:40:00salud. Cuando el equipo de salud tiene
00:40:02un problema, se organiza y lo resuelve.
00:40:04Es así. Y en eso estamos. Estamos yendo
00:40:06por todas las vías. Fuimos por la vía
00:40:09ejecutiva para que nos escuchen. No nos
00:40:11dieron bola.
00:40:13fuimos por la vía legislativa y ahora
00:40:15está eh por sancionarse en el en la
00:40:17Cámara de Diputados la Ley de Emergencia
00:40:19Pediátrica e que también incluye la
00:40:21derogación del de la resolución del
00:40:23Ministerio que hizo este cambio en el
00:40:25sistema de residencias y los pasó el
00:40:26formato de becas. Estamos en eso. No
00:40:29descartamos ir por la vía judicial.
00:40:31Nosotros queremos a nuestro hospital, es
00:40:33nuestro lugar de trabajo y es el derecho
00:40:34de la gente a tener una salud de
00:40:36calidad. pacientes con cobertura,
00:40:39pacientes sin cobertura, pacientes con
00:40:40eh prepaga. Todo el mundo es bienvenido
00:40:43acá y queremos estar para ello. Se
00:40:45fueron 200 personas hace un año y medio
00:40:48que se fue esta cantidad de gente,
00:40:49nuestros compañeros de trabajo,
00:40:50sector privado, a otros lugares,
00:40:52sector privado, algunos fuera del país,
00:40:54está sucediendo esto. Entonces, nosotros
00:40:56queremos sostener este hospital que es
00:40:58nuestra casa y es nuestro lugar donde
00:41:00garantizamos derechos. La verdad que hay
00:41:01que ponerle el cuerpo siendo bueno la
00:41:03situación en la que se encuentran con la
00:41:05capacidad y el conocimiento que tienen
00:41:07las diferentes materias y disciplinas.
00:41:09Quiero preguntarte por todo lo que tiene
00:41:11que ver con el amor que le dan los
00:41:12chicos, porque yo muchas veces me tocó
00:41:13en alguna de las marchas hablar con los
00:41:15pacientes, madres, inclusive con los
00:41:17chicos, que hablan de ustedes con una
00:41:19sonrisa, que como que pese a la
00:41:21situación que les toca atravesar, vienen
00:41:23y la pasan bien dentro del hospital
00:41:25Garrahan. Eh, ¿ustedes cómo se sienten
00:41:28al recibir ese amor y y cómo hacen para
00:41:31responder?
00:41:32El amor que recibimos por parte de los
00:41:34pacientes, las familias, la sociedad, en
00:41:36nuestros consultorios cuando atendemos,
00:41:37que nos dicen sigan, tengan fuerzas, lo
00:41:40mismo en la calle o todos los los apoyos
00:41:42que nos vienen llegando de las familias,
00:41:45de los distintos profesionales, equipos
00:41:46de la salud de la salud de provincias.
00:41:49Eso es nuestro motor, es lo que nos hace
00:41:51seguir eh en esta lucha, en esta pelea,
00:41:54porque estamos ahí para ellos. Nos hace
00:41:55es un mimo alma a pesar de tantos
00:41:58agravios que recibimos por quienes
00:42:00deberían también de
00:42:01eso
00:42:01de cuidar eso, el derecho a la salud de
00:42:03la gente. Recibimos de la gente este
00:42:05mismo amor y estamos ahí para ellos y
00:42:06queremos sostenerlo. La marcha de hoy,
00:42:08por eso va a ser, esperamos
00:42:09multitudinaria, convocando a todos los
00:42:11sectores eh en defensa del hospital,
00:42:13pero es en defensa de la salud pública.
00:42:15Básicamente es eso.
00:42:16Muchísimas gracias.
00:42:18Bueno, como decía, paro, movilización
00:42:19por el hospital Garrahan, el amor que
00:42:21recibe la gente, todos los medios de
00:42:23comunicación que se encuentran acá, no
00:42:24importa si son más afines al gobierno,
00:42:27más crítico con el gobierno, en general,
00:42:29con el Garrahan no se meten. El gobierno
00:42:32es el único que se está metiendo en este
00:42:34momento. ¿Cómo le va? Todo bien,
00:42:36perdoné, justo los enganché.
00:42:38¿Qué haces vos en el hospital? Eh, soy
00:42:39neonatólogo.
00:42:41Amplame un poquitito para todos aquellos
00:42:43que somos ignorantes.
00:42:44El neonatólogo está encargado de atender
00:42:47a los recién nacidos enfermos, ya sea
00:42:49prematuros o que nacieron con alguna
00:42:51enfermedad. Este, bueno, nada, atendemos
00:42:54en el área de terapia intensiva
00:42:55neonatal. Este, tenemos pacientes que
00:42:58vienen derivados de otros hospitales
00:43:00porque no se puede atender la la el
00:43:03problema que tienen otro hospital. E ya
00:43:05desde hace unos años tenemos un programa
00:43:07de diagnóstico y tratamiento fetal, eh,
00:43:10que hace poco fuimos noticia por una
00:43:12cirugía intraútero que pudimos hacer.
00:43:15Eh, las embarazadas que se desdetecta
00:43:18una patología fetal intraútero eh vien
00:43:22complejo entrar
00:43:22durante el embarazo al control de
00:43:26seguimiento en el consultorio se
00:43:28programa la la cesárea de de ese feto y
00:43:32una vez que el recién nacido nace le
00:43:34damos la atención que necesita de forma
00:43:36inmediata y bueno, nada, ya lo estamos
00:43:38esperando acá en el hospital.
00:43:40Eh, perdón que vuelva al tema del
00:43:42trasplante que se está haciendo en este
00:43:43momento dentro del hospital, porque me
00:43:44parece importante destacar y resaltar lo
00:43:47que está pasando dentro mientras el
00:43:48gobierno de financia algo tan importante
00:43:50como el Garrajan. 5 meses tiene el nene
00:43:53y la madre en este momento le está dando
00:43:54un pedazo de su hígado. ¿Es así? ¿Lo
00:43:56digo bien?
00:43:57Sí, sí. Este, nada, esta es una muestra
00:44:00más de toda la eh el motor, como decía
00:44:03Anita recién, lo que nos lo que nos
00:44:05lleva a nosotros a seguir en esta lucha
00:44:08es eh poder seguir dando oportunidades a
00:44:11las familias y a nuestros pacientes que
00:44:13no las pueden tener en otro lado, poder
00:44:15avanzar en avances tecnológicos, ya sea
00:44:18la cirugía intra útero, el transplante
00:44:20intestinal, el transplante hepático. Sí.
00:44:23Eh, la verdad es que para nosotros eh es
00:44:26raro tener que mostrar todo lo que
00:44:27hacemos. Estamos todos muy orgullosos de
00:44:29lo que hacemos de forma cotidiana.
00:44:32Pueden venir cualquier día. Hoy es el
00:44:33transplante hepático, pacientes en Ecmo,
00:44:36o sea, eh nuestra mayor eh motor es
00:44:40poder buscar constantemente alternativas
00:44:43terapéuticas para ofrecerle a nuestros
00:44:45pacientes y bueno, hoy muy preocupados
00:44:47porque esas alternativas no se las
00:44:49estamos pudiendo dar o porque las
00:44:51condiciones actuales del hospital hagan
00:44:53que que no podamos ofrecerle
00:44:55alternativas a esos pacientes que en
00:44:56otro lado no las tienen. La última para
00:44:59cerrar. ¿En algún momento pensaste en
00:45:02esta situación tan complicada bajar los
00:45:04brazos o irte eh del hospital?
00:45:08Pasó por tu cabeza. Entiendo que ese
00:45:09difícil también.
00:45:10Sí, sí. Este año puntualmente pasó por
00:45:13mi cabeza. Este, por primera vez creo
00:45:16que todos los que trabajamos en el
00:45:18hospital estamos muy orgullosos de
00:45:19hacerlo. Todos cuando eh ingresamos a a
00:45:23formar parte del equipo de salud del
00:45:24hospital eh era algo muy buscado.
00:45:28Lamentablemente eso no se replica en los
00:45:31profesionales que tenemos hoy. Nosotros
00:45:32escuchamos nuestros residentes que van a
00:45:34seguir formándose en otro lado, deciden
00:45:37hacerlo en otro lado. Sí, yo pensé este
00:45:39año en una alternativa más saludable
00:45:43para mí, para mi salud económica, este,
00:45:46pero bueno, nada, decidí quedarme.
00:45:49Sí, sí. Eh, bueno, soy preso de mi
00:45:52propio deseo, que es defender el
00:45:54hospital y lo que tantos queremos. Así
00:45:56que bueno, seguiremos dando la lucha.
00:45:58Por suerte, tenemos todavía el
00:45:59acompañamiento de la gente que son los
00:46:01únicos que nos han respondido a nuestro
00:46:04reclamo. Eh, apelamos a eso y bueno, nos
00:46:06encontraremos hoy todos en la plaza.
00:46:08Muchísimas gracias. Eh, bueno, para
00:46:10cerrar quiero decirles que a mí me toca
00:46:12hablar con la gente en la calle y si hay
00:46:13algo que es unánime en lo que me fui
00:46:15encontrando en estos días o por lo menos
00:46:17de que arrancó el conflicto, no
00:46:18solamente van a tener el apoyo hoy en la
00:46:20plaza, sino que en general el pueblo
00:46:23argentino está con el garrajam.
00:46:24Muchísimas gracias, Erni querido, a
00:46:28metros nuestros nada más. Hernán Usera.
00:46:30De hecho, ahí lo estoy viendo. Eh,
00:46:32estamos en Combate de los Pozos, en la
00:46:35puerta de ingreso del personal del
00:46:36Hospital Garrahan. Y eh continuamos con
00:46:40esta transmisión especial. Insisto,
00:46:42teníamos muchas ganas de venir. Muchas
00:46:44veces vienen ustedes en realidad al
00:46:47estudio eh de Futur Rock y hoy nos
00:46:49parecía importante poder estar acá y
00:46:52sobre todo eh corrernos, abrir micrófono
00:46:56y que sean ustedes quienes eh le cuenten
00:46:59a la sociedad lo que está pasando en el
00:47:01Garrajan. Tenemos mesa de profesionales,
00:47:04también de profesionales no médicos.
00:47:06Vamos a abrir paso a ellas. Muchas
00:47:08gracias eh por sumarse y empezamos con
00:47:11Flavia de Santis, es instrumentadora
00:47:14quirúrgica acá en el Hospital Garraham.
00:47:16Bueno,
00:47:16buenas tardes y gracias.
00:47:18Buenas tardes. No, gracias a ustedes por
00:47:19acercarte. Te comento un poco lo que
00:47:21hago. Yo soy licenciada en
00:47:22instrumentación quirúrgica y además
00:47:24pertenezco al equipo de trasplante
00:47:25hepático. De hecho, en estos momentos
00:47:28está habiendo una donación, ¿sí? una
00:47:31madre que le está donando, como
00:47:33explicaba el compañero, un pedacito de
00:47:35hígado al hijo. Y es muy loco porque
00:47:38mientras está este trasplante que forma
00:47:40parte del curso internacional que dicta
00:47:43al equipo de trasplante hepático,
00:47:45tenemos al ministro Lugones por Twitter
00:47:48e diciendo que es un orgullo en el
00:47:49hospital, lo cual es cierto, pero al
00:47:50mismo tiempo sacan comunicados
00:47:52diciéndonos que son niokis. Entonces es
00:47:54como medio inexplicable, o sea, somos un
00:47:56orgullo, somos referencia de
00:47:57Latinoamérica de trasplantes, que es
00:47:59cierto y en un montón de disciplinas,
00:48:00pero al mismo tiempo nois, o sea, no se
00:48:03explica mucho. Y también comentarte que
00:48:06a pesar de los ataques a la salud
00:48:08pública y al hospital puntualmente se
00:48:10siguen dando avances como por ejemplo
00:48:12nosotros ahora estamos aumentando
00:48:14nuestro pool de donantes por los
00:48:16trasplantes en la sistolia que fueron
00:48:17noticias hace poco. Y también el equipo
00:48:19de trasplante hepático va a comenzar con
00:48:22el trasplante intestino que es el que
00:48:23salió en las noticias más o menos a fin
00:48:26de año. O sea, imagínate que sí,
00:48:28mientras nos atacan podemos lograr todo
00:48:30eso, lo que seríamos
00:48:33con presupuesto.
00:48:34Sí, totalmente sin presupuesto, sin
00:48:36compañeras que se nos vayan. Para que se
00:48:38den una idea, antes de que asuma este
00:48:41gobierno se había abierto un concurso
00:48:43para instrumentadoras que se habían
00:48:44aprobado 13 puestos, como son concursos
00:48:47largos y lleva mucho tiempo y papelerío,
00:48:49cuando al momento de ingresar ya estaba
00:48:51este nuevo gobierno, dejaron ingresar
00:48:53solamente a nuevas instrumentadoras. Vos
00:48:55me dirás, son claro son cuatro menos,
00:48:57bueno, cuatro instrumentadoras menos,
00:48:58son dos quirófanos menos funcionando,
00:49:00que es mucho.
00:49:02Y al mismo tiempo renuncian
00:49:04profesionales de todas las áreas, se
00:49:05fueron aparte dos instrumentadoras más.
00:49:07Entonces como que toda esa gente que va
00:49:09faltando son menos cirugías diarias
00:49:11programadas, menos gente en situaciones
00:49:13de urgencias, menos gente para cubrir
00:49:14las guardias.
00:49:16¿Hace cuánto tiempo estás en el
00:49:17hospital, Flavia? 3 años y medio entré
00:49:19en el concurso anterior al a este que te
00:49:22comentaba y la verdad que para mí es un
00:49:25orgullo y yo lo digo lo digo en serio,
00:49:27yo hice la carrera este con toda la
00:49:30ilusión de ingresar a trabajar en un
00:49:32hospital público y si era el garraján
00:49:34mejor y bueno, tuve la suerte el lugar a
00:49:37donde quería estar y por suerte pude
00:49:39entrar. Claro.
00:49:40E podrías contarnos para los ignorantes,
00:49:43como dijo Berry, que soy el trabajo de
00:49:46de una instrumentadora, porque creo que
00:49:47esta mesa si tiene algo en particular
00:49:49cuando el gobierno empezó con toda la
00:49:50campaña de desprestigio eh a separar un
00:49:52poco como bueno, los médicos es un
00:49:54reclamo un poquito más legítimo de los
00:49:56otros profesionales no médicos y me
00:49:58parece que bueno, todas las que están
00:50:00acá van a poder eh contar cómo su
00:50:02trabajo es esencial para que el garraham
00:50:03funcione. En el caso de un
00:50:04instrumentadora, digo, ¿cómo es el
00:50:06laburo concreto? Y bueno, también el
00:50:08tres cuántas cirugías por día se hacen,
00:50:10está bueno saberlo.
00:50:11Bueno, el Hospital Garrajan cuenta con
00:50:1420 quirófanos. Es un centro quirúrgico
00:50:17muy grande. Eh, son entre 30 y 40
00:50:20programadas más cirugías de guardia, o
00:50:22sea, se han llevado a ser más de 50
00:50:24cirugías por día. Es un montón más para
00:50:26un hospital público.
00:50:28Este, las instrumentadoras quirúrgicas,
00:50:30para que te des una idea, nuestro
00:50:32trabajo está confinado al centro
00:50:33quirúrgico. Nos encargamos de todo,
00:50:35desde el cuidado del paciente, desde que
00:50:37ingresa hasta que egresa del centro,
00:50:39hasta este asistencia a las cirugías, el
00:50:42cuidado del paciente. Nos encargamos de
00:50:44que las cirugías sean seguras. estos del
00:50:45checklist que cada tanto sale este en
00:50:48algún caso de de errores. Todas esas son
00:50:50tareas nuestras. Nos encargamos de los
00:50:52pedidos, de las preparaciones, todo lo
00:50:54que se pueda hacer dentro del centro
00:50:56quirúrgico lo hacemos nosotras.
00:50:59Por ende, claramente necesitan estar,
00:51:00digamos, trabajando con un buen, Imagino
00:51:02que si estás sin dormir, estresada, el
00:51:05riesgo es total. Sí, totalmente. Aumenta
00:51:08el riesgo de errores, eh, y como se
00:51:10venía nombrando en las charlas
00:51:12anteriores, la realidad es que el equipo
00:51:14de salud es un equipo
00:51:15interdisciplinario, nadie puede trabajar
00:51:18solo. Por más que seas valor o
00:51:20reencarnado, es imposible que las
00:51:22cirugías cardíacas las saques adelante
00:51:24todos. Necesitas un buen equipo,
00:51:25necesitas transfusionistas.
00:51:27Estamos escuchando el vivo en algún
00:51:29lado. Ahí va.
00:51:31Está duplicado.
00:51:32Ahora sí.
00:51:33Necesitas, no pasa nada. Necesitas
00:51:35cardiocirujanos, anestesiólogos,
00:51:37enfermeros, instrumentadores e
00:51:41técnicos este de hemoterapia, técnicos
00:51:45de este
00:51:48de esterilización, no funciona nada.
00:51:50solo incluso sin la gente de limpieza
00:51:52que siempre se los denosta o incluso
00:51:54mismo a los compañeros administrativos,
00:51:55el hospital no funciona solamente con
00:51:57médicos, somos todos importantes y todos
00:52:00nos formamos durante años y la mayoría
00:52:02nos formamos también en la educación
00:52:04pública. Entonces es como que el estado
00:52:06invirtió años en nuestra formación para
00:52:09que después esos recursos se vayan o al
00:52:11ámbito privado o directamente del país.
00:52:13Es tirar plata a la basura pensando en
00:52:15los términos que piensan ellos,
00:52:16básicamente.
00:52:17Claro. que la sumamos a la charla.
00:52:19Adriana González es psicopedagoga de
00:52:22clínicas interdisciplinarias. Gracias
00:52:24Adriana.
00:52:25No, gracias a ustedes.
00:52:27¿Cuánto cuánto hace que estás acá en el
00:52:28garaje?
00:52:2917 años. Hoy saqué la cuenta. Yo ingresé
00:52:33grande al hospital, o sea, ingresé con
00:52:3515 años, no saquen la cuenta de mi edad,
00:52:37pero ingresé con 15 años de profesión
00:52:41previa. La psicopedagogía es una
00:52:44disciplina que se dedica al aprendizaje,
00:52:46siempre nos asocian más con la escuela.
00:52:49Sin embargo, acá tenemos una gran tarea
00:52:51dentro de los equipos de salud, eh
00:52:54porque nos dedicamos a hacer eh las
00:52:56evaluaciones cognitivas de los chicos
00:52:59que cursan estas enfermedades tan
00:53:01complejas. Muchas de ellas generan este
00:53:05por el la propia enfermedad o por los
00:53:07tratamientos invasivos terminan
00:53:09generando trastornos cognitivos y por
00:53:11ende las posibilidades de aprendizaje
00:53:13posterior. Entonces nosotros hacemos
00:53:16estas evaluaciones junto con el equipo.
00:53:19Mi equipo se llama Clínicas
00:53:20Interdisciplinarias porque trabajamos
00:53:22con fonaudiólogos y pediatras del
00:53:23desarrollo. Hacemos evaluaciones del
00:53:27desarrollo y después también
00:53:29participamos en la
00:53:31reintegración de los chicos a la
00:53:33escuela, que tienen que rearmar un
00:53:34proyecto educativo diferente y
00:53:37acompañamos, somos un poco el nexo entre
00:53:39el equipo de salud y las escuelas y como
00:53:42venía diciendo Flavia e eh se requieren
00:53:46eh de todos los recursos humanos para
00:53:49poder dar asistencia integral, porque no
00:53:52se trata solo de lo que les pasa a a los
00:53:55chicos cuando entran a un quirófano,
00:53:57sino eh toda la parte también del
00:54:00soporte psicosocial que requiere un
00:54:02paciente con enfermedad crónica
00:54:04compleja, ¿no? Y ahí somos muchos los
00:54:07profesionales que participamos. No nos
00:54:10gusta el título de no médicos. ¿Puedo
00:54:12decirlo?
00:54:13Educanos, educanos.
00:54:14No, no, no. es una interna del hospital,
00:54:16también nos dicen no médicos y en
00:54:19realidad somos equipo de salud
00:54:21calificado todos, ¿no? Eh, no pasamos
00:54:24por la facultad de medicina, pero
00:54:26justamente los que no pasamos por la
00:54:28facultad de medicina y cumplimos
00:54:30funciones en un hospital de alta
00:54:31complejidad, tuvimos que formarnos el
00:54:34triple para poder estar a la altura del
00:54:38equipo de salud de calidad que acá da
00:54:41batalla todos los días.
00:54:42Sí. y este elemento de la de lo
00:54:44interdisciplinario, ¿no?, que bueno eh
00:54:47en todos los hospitales tiene su su
00:54:49función, pero claramente en el garrahang
00:54:51atendiendo niños eh con todos los
00:54:53cuidados que eso conlleva eh se nota que
00:54:56ocupa otro lugar y que digo, yo
00:54:58realmente no conozco otros hospitales en
00:55:00la Argentina y les pregunto a ustedes si
00:55:02en América Latina o en el mundo es tan
00:55:04normal tener a disposición tantas
00:55:06especialidades distintas para atender
00:55:08casos, ¿no? Lo fascinante de este
00:55:11hospital es el recurso humano. Sabemos
00:55:13que contamos con un edificio, contamos
00:55:15con tecnología avanzada. Hoy eh Ana
00:55:19Fustinera está hablando de una
00:55:20tecnología muy específica, eh pero si no
00:55:23hay un recurso humano calificado para
00:55:26poder utilizar esa tecnología y si no lo
00:55:29podemos hacer juntos, no funciona. Y
00:55:32esto es lo fascinante decía nuevamente
00:55:35del hospital que vos interconsultá con
00:55:37las mejores los mejores profesionales en
00:55:40cada disciplina. Entonces uno entra a
00:55:43trabajar acá y te das vuelta y estás
00:55:45interconsultando con alguien que leíste
00:55:48y con alguien que te formó y con alguien
00:55:51que es la mejor persona que se puede
00:55:54dedicar a eso y todos tratamos de estar
00:55:56a la altura de las circunstancias y nos
00:55:58vamos formando y especializando cada vez
00:56:01más para poder hacer ese trabajo codo a
00:56:04codo que requiere la complejidad que
00:56:07trabajamos. Ahora con estas más de 200
00:56:09renuncias, ¿qué está pasando con esos
00:56:11equipos? Porque me imagino que hay una
00:56:13desintegración o hay una pata de ese
00:56:15equipo que falta. Sí, es eso lo que está
00:56:17pasando.
00:56:19El equipo eh hay cosas de alta
00:56:21complejidad que siguen e funcionando
00:56:24porque la los que quedamos seguimos
00:56:27poniendo el hombro y seguimos altamente
00:56:29capacitados, pero nosotros somos nuestra
00:56:32propio instrumento de trabajo. Claro.
00:56:34Y tenemos limitaciones
00:56:37personales y físicas para dar cuenta de
00:56:40esta de esta tarea. Entonces, esto es lo
00:56:43que forma parte de esta lucha en la que
00:56:45estamos hoy y que me parece que lo
00:56:47interesante es que cualquiera que hable
00:56:50hoy, yo jodí un poco con lo de no
00:56:52médico, pero este estamos todos eh muy
00:56:56eh cada vez más juntos. Siempre en la
00:56:59tarea estamos juntos y y en esta también
00:57:02y en esta lucha también porque no
00:57:04podemos más, no podemos más. Eh,
00:57:08requerimos que de de una respuesta
00:57:11porque estamos doblegando nuestra
00:57:14energía
00:57:15en sostener esta lucha y en responder a
00:57:17las necesidades. Los pacientes acá nunca
00:57:20se van a ir sin la atención. Los que
00:57:22estamos resintiéndonos somos nosotros y
00:57:25nosotros somos el recurso humano que
00:57:27sostiene este hospital. Y tenemos que
00:57:29entender que así como recuperamos un
00:57:31resonador que se rompe, tenemos que no
00:57:33rompernos nosotros. Claro,
00:57:35totalmente, totalmente. E seguimos
00:57:38presentando a la mesa. Georgina Mercedes
00:57:42Dieguez es quinesióloga acá en el
00:57:44Hospital Garrahan. Gracias, Yosina, por
00:57:47sumarte. Bueno, eh, ¿hace cuánto tiempo
00:57:49estás acá en el hospital?
00:57:50Bueno, gracias a ustedes, obviamente,
00:57:52por venir y darnos cobertura. Ahora sí
00:57:54se escucha. Eh, yo hace 15 años estoy en
00:57:57el hospital. Cuando terminé mi formación
00:57:59en la universidad, ingresé a la beca en
00:58:02este hospital, con lo cual fui formada
00:58:04por los profesionales que están acá. Y
00:58:07desde entonces no me he ido, he ido a
00:58:10trabajar en otros lugares donde no
00:58:11encontré la interdisciplina que tanto
00:58:13hablamos todos y que nos gusta ejercer
00:58:15acá. Y he regresado y me he quedado en
00:58:17este lugar. Y cuando miro para los
00:58:20costados, como dices, ya tengo todo mi
00:58:21equipo kinésico acá atrás, tengo mis
00:58:23jefes que están ahí y es la gente que
00:58:25nos formó y nos formamos juntos día a
00:58:26día.
00:58:28Me van a hacer llorar temprano.
00:58:30Está difícil. E, ¿cómo es ser
00:58:33quinesióloga en un hospital como el
00:58:34Garrahan? Digo, ¿de qué consta tu
00:58:36trabajo y qué particulares tiene?
00:58:38Mira, ser quinesiólogo acá es
00:58:39vertiginoso, ¿no? Nosotros siempre
00:58:42estamos de guardia. Este hospital cuenta
00:58:43con quinesiología las 24 horas. El
00:58:46equipo se divide en partes que hace la
00:58:48parte motora y la parte respiratoria. y
00:58:50nos vamos turnando en todo porque eh los
00:58:53quinesiólogos que inclusive hacen motor
00:58:55también saben de lo respiratorio porque
00:58:57hacen guardia. Entonces nosotros tenemos
00:58:59un dispositivo que es un radio y cuando
00:59:01hay una urgencia en alguna de las seis
00:59:03terapias o de las 12 salas se escucha la
00:59:06frase, "Llamen a Kinesio." Entonces el
00:59:08quinesiólogo es ese profesional versátil
00:59:10que sabe de todo, que está en contacto
00:59:12con todos los profesionales porque
00:59:14trabajamos de forma transversal en el
00:59:16hospital. En la mayoría de los equipos
00:59:18interdisciplinarios trabajamos con los
00:59:20pacientes trasplantados hepáticos,
00:59:22trasplantados pulmonares. Yo
00:59:24particularmente trabajo en la unidad de
00:59:25quemados. Hay eh compañeros que están
00:59:28con pacientes en rehabilitación
00:59:29respiratoria por consultorio, toda la
00:59:32rehabilitación motora adentro de un
00:59:33gimnasio. Entonces realmente si me pongo
00:59:36a numerar ahora, me voy a olvidar de
00:59:38algo, seguro, porque son muchas cosas
00:59:40las que hacemos. Entonces, el
00:59:41quinesiólogo está presente en cada
00:59:43equipo de trabajo y en esto de la
00:59:45división de médicos no médicos es
00:59:47gracioso porque el quinesiólogo también
00:59:49sabe, si yo no sé cómo es una cirugía
00:59:51que hace el cirujano plástico de mi
00:59:53unidad, puedo echar esa cirugía a perder
00:59:55y no es lo que corresponde. Con lo cual,
00:59:57como dice Adriana, nos vamos formando un
00:59:59poco en cada cosa donde estamos
01:00:01presentes.
01:00:02Claro. Eh, la saludo también a Raquel.
01:00:04Raquel Vargas es técnica en hemoterapia
01:00:08del Centro Regional de Hemoterapia Banco
01:00:10de Sangre. ¿Lo dije bien?
01:00:12Sí. Eh, Centro Regional de Hemoterapia,
01:00:14Banco de Sangre.
01:00:15Perfecto. Okay. No, yo leí de corrido,
01:00:17le metí.
01:00:18Es un poco largo. Le decimos RH.
01:00:21Eh, ¿hace cuántos años acá en Garraján?
01:00:23Eh, 12 años. Estoy
01:00:2517, 15, 12. Bueno, casi cuatro. Estás a
01:00:30comparación de ellas estás arrancando,
01:00:32¿eh? Pero sí. Y se me ocurre
01:00:35preguntarles porque imagino que hay
01:00:36muchos del otro de acá del otro lado de
01:00:38la cámara, digo, que también tienen
01:00:40muchísimos muchísimos años y hay algo
01:00:42que me parece que los une a todos y es
01:00:44ese sentido de pertenencia y esa idea de
01:00:48yo quiero seguir acá y yo quiero que eh
01:00:51los que vengan detrás mío tengan
01:00:54garantizadas las condiciones como las
01:00:56tuve yo, eh, para que este hospital siga
01:00:58siendo un hospital de referencia en la
01:01:00región y en el mundo. ¿Por qué eligen el
01:01:04Garham? Porque es una elección más allá
01:01:06de que obviamente es su trabajo y es su
01:01:08carrera.
01:01:11Tengo un montón de palabras para
01:01:12expresar, pero hogar, familia,
01:01:15excelencia, calidad, público, es como
01:01:18que es todo eso. Creo que el hospital
01:01:22nos representa a todos. Amamos nuestro
01:01:24trabajo, por eso creo que todos estamos
01:01:26acá luchando. No renunciamos, seguimos
01:01:29cobrando muy poco, igual resistimos.
01:01:32salimos a marchar, salimos, hacemos
01:01:34paro, cosas que no estamos acostumbrados
01:01:36porque somos personal de salud y
01:01:38estudiamos para ejercer nuestra
01:01:40profesión, ¿no? Para estar reclamando
01:01:42por un sueldo digno. Entonces, bueno,
01:01:44creo que es por todas esas palabras que
01:01:46dije
01:01:47que es todo eso y por los pacientes,
01:01:49porque de más allá de nuestro reclamo
01:01:51salarial, esto es por los pacientes,
01:01:54porque como dijo una vez uno de los
01:01:56médicos en uno de los discursos,
01:01:57imaginemos un país donde no exista el
01:01:59garrajhan, ¿a dónde van a ir todos esos
01:02:01pacientes que no tienen los recursos
01:02:04para atenderse en un lugar privado o en
01:02:06el exterior? Y más allá de si no tenga
01:02:08recursos, aquel que tenga los recursos
01:02:10muchas veces viene acá porque el
01:02:13garrajan es lo que es por las personas
01:02:14que lo formamos y si no nos cuidan y
01:02:17esas personas no están cuidadas, el
01:02:19garrahan puede dejar dejar de ser lo que
01:02:21es. Por eso.
01:02:22Claro.
01:02:23Sí. Yo escucho les escucho hablar a
01:02:25todas. Bueno, y veo todas estas caras
01:02:27acá y pienso que al final del día
01:02:29estamos defendiendo un un modelo de país
01:02:32también, ¿no?, donde la medicina eh y
01:02:34todas las disciplinas que integran la
01:02:35salud, que no es solamente la medicina
01:02:37en sí, eh sino una una concepción de la
01:02:39salud más integral, eh tiene una función
01:02:42social, ¿no? Antes que por ahí hacer
01:02:44guita, que es un poco es lo único que
01:02:47piensa este gobierno, ¿no? En que el
01:02:48privado haga guita, eh, así que bueno,
01:02:50no puedo dejar de de agradecerles eh por
01:02:52el laburo que hacen, porque sé lo lo
01:02:54difícil. Bueno, en realidad no lo sé,
01:02:55pero veo que es muy difícil sostener eh
01:02:58los puestos de trabajo en este contexto,
01:03:00que siempre se están enfrentando a que
01:03:02gente se va y que tienen que suplir esas
01:03:04ausencias. Eh, y realmente es para
01:03:06ustedes que el hospital sigue en pie,
01:03:07porque si fuera por este gobierno están
01:03:10apuntando claramente a vaciarlo y a
01:03:11desgastarlos. Así que es únicamente por
01:03:14la fuerza que ustedes tienen que que
01:03:15todos estos chicos están pudiendo
01:03:16atender. Y bueno, nada, no es una
01:03:18pregunta, es un agradecimiento,
01:03:20es una bajada.
01:03:21Perdón. Eh, Georgina, te pregunto lo
01:03:24mismo, ¿por qué eh elegís el el
01:03:26Garrahan?
01:03:28Eh, por un montón de motivos que son
01:03:30sobre todo el corazón que me une a este
01:03:32hospital, porque acá uno puede trabajar
01:03:35respaldado por otros colegas que también
01:03:37se formaron con excelencia. Entonces, si
01:03:39yo estoy en una guardia y hay un caso
01:03:41complejo, yo sé que no estoy sola y
01:03:43puedo llamar a un médico, a otro
01:03:44quinesiólogo, algún otro profesional de
01:03:46la salud que siempre se une a uno para
01:03:48buscar una respuesta, eh lo sigo
01:03:51eligiendo porque cada vez que me pienso
01:03:53trabajando en otro lugar no lo imagino
01:03:55porque no sé que no podría desarrollar
01:03:56las tareas como lo hago acá, más allá
01:03:58que si fuese necesario, gracias a Dios,
01:04:00podría conseguir trabajo en otra
01:04:02institución, pero lo elijo porque es mi
01:04:05casa, porque yo acá crecí, me formé,
01:04:07hice amigos,
01:04:08Eh, tengo 1 historias con pacientes.
01:04:11Uno, yo lo sigo por consultorio a mis
01:04:12pacientes, con lo cual los veo crecer y
01:04:15veo lo que podemos brindarles para
01:04:16ayudarlos a recuperar esa calidad de
01:04:18vida e reinsertarse en una sociedad que
01:04:22últimamente, como decís vos, tiende a
01:04:23destruir lo que es más frágil. Entonces,
01:04:27es como uno puede dar un apoyo a la
01:04:29sociedad desde acá, a los que más
01:04:30necesitan en este momento.
01:04:32Qué lindo. Eh, Adriana,
01:04:3617 años. 7 años y sigo eligiendo. Me van
01:04:39a sacar jubilada. Eh, creo, espero.
01:04:45Eh, sigo eligiendo este espacio porque
01:04:47es un lugar de aprendizaje colectivo.
01:04:50Eh, y eso es impagable. Eh, la tarea que
01:04:54podemos eh comparto lo que dice Georgina
01:04:57de la tarea que podemos hacer para los
01:04:58pacientes que atendemos es difícil
01:05:00renunciar. Eh, así que bueno, por eso
01:05:06eh a todas se les dibuja la misma
01:05:08sonrisa cuando Bueno, vamos a ver en
01:05:11este caso Flavia en realidad, pero
01:05:14cuando les transmito la pregunta siempre
01:05:15en algún momento de la respuesta se les
01:05:18se les dibuja esa
01:05:20ese sentido de pertenencia del que del
01:05:22que hablaba. Es que es un orgullo. O
01:05:23sea, yo te contaba que mi sueño era
01:05:26entrar a trabajar acá, porque para mí
01:05:28una de las cosas que hacen grandes al
01:05:29país es el hospital Garrahan y la salud
01:05:31pública. Eso de que una persona, tanto
01:05:34una persona con muchos recursos como una
01:05:36persona que no tiene absolutamente nada
01:05:38puedan acceder a la salud pública, no
01:05:40sucede en casi ningún país del mundo.
01:05:42Para que te des una idea, nosotros
01:05:44estamos hablando. Yo estoy de guardia
01:05:46pasiva todo el tiempo por trasplante
01:05:48hepático y por ahí a la tarde nos
01:05:49subimos un avión con nuestras compañeras
01:05:51y nos vamos a buscar un hígado a otra
01:05:53provincia para un donante y eso es
01:05:56impagable. O sea, chicos, vamos a avión
01:05:58privado, ¿quién lo puede pagar hoy en
01:05:59día? Prácticamente nadie. Y acá lo
01:06:02hacemos en en un hospital dándole una
01:06:06segunda oportunidad a un pacientito.
01:06:08Trasplantamos pacientes de menos de un
01:06:09año, muchas veces trasplantamos
01:06:11adolescentes. O sea, la verdad que es es
01:06:13un sueño. Las cirugías que se hacen acá
01:06:15no se hacen aparte en otros lugares. Por
01:06:17eso también vienen muchas veces de otros
01:06:18países. Sí, porque son pacientes que eh
01:06:22le pasa como le pasaba a la mamá que
01:06:24contaba en el programa de Julia, que
01:06:26quizás eh en el privado no le dan una
01:06:28respuesta y se venían acá. Bueno, afuera
01:06:30no le dan una respuesta directamente en
01:06:32ningún lugar y son todos referidos para
01:06:34acá, para el Garrajan. Entonces, yo lo
01:06:36digo en serio, para mí es un orgullo y
01:06:38quiero creo que todas y todos nos
01:06:40queremos pelear por esto, que es nuestra
01:06:42segunda casa y que nos llena tanto lo
01:06:45que hacemos.
01:06:46Qué lindo. Gracias, gracias eh a todas,
01:06:50de verdad. Eh,
01:06:53es eh por un lado, imagino que debe ser
01:06:56muy frustrante para ustedes tener que eh
01:06:59después de tantos años, después de
01:07:01tantos eh gobiernos que vieron pasar y
01:07:04demás, tener que sentarse a explicar que
01:07:06no son
01:07:07que cumplen un rol eh en el hospital,
01:07:09que cumplen un rol fundamental en la
01:07:12sociedad, que no están peleando solo por
01:07:14ustedes, eh por los pacientitos, como le
01:07:17dicen, sino también eh por por algo que
01:07:20que que le pertenece a la sociedad en su
01:07:23conjunto por las generaciones que vienen
01:07:25y demás. Imagino que debe ser muy
01:07:26frustrante. Sé que requiere de valentía
01:07:29también hoy en día pararse frente a un
01:07:31medio de comunicación, hablar, exponerse
01:07:34y demás. Y nada, el el agradecimiento
01:07:38por dar un pie al frente en en esta
01:07:41lucha. Gracias.
01:07:47Bueno, muy bien. Continuamos.
01:07:50Desde el ingreso de personal en el
01:07:52hospital Garrahan, nos vamos a ir con
01:07:54Hernán Usera, que está a pocos metros,
01:07:56pero que está recorriendo justamente el
01:07:59hospital donde hay cada vez más gente,
01:08:01por cierto. Claro, 16:30 comienza
01:08:05la movilización, Erni. Es así, estamos
01:08:08eh cerquita de ustedes, pero también
01:08:09cerquita de los pacientes, porque recién
01:08:11estuvimos hablando con muchos
01:08:12profesionales, médicos, los que le ponen
01:08:14el cuerpo al hospital Garrahan, pero la
01:08:16contraparte son ellos, los pacientes eh
01:08:19los que, bueno, las personas a las que
01:08:20le salvaron la vida. Aparte ella, por
01:08:23ejemplo, se llama Amorina, no es chiste,
01:08:25en serio, se llama Amorina. Eh, está acá
01:08:27y fue una paciente del Hospital
01:08:28Garraham. Vamos a hablar con su mamá.
01:08:29¿Cómo es tu nombre?
01:08:30Karina.
01:08:31Karina, bueno, contanos cómo fue tu
01:08:32historia acá en el Hospital Garrajan.
01:08:34Bueno, el 3 de marzo del 2024 vinimos
01:08:37por una fiebre y como ella estáa sin
01:08:40lenguaje
01:08:41eh teníamos que avisarle al médico para
01:08:44que ella no entre y se frustre. Entonces
01:08:47le dije, "Entré el médico, gracias a
01:08:49Dios, el salvador de la vida de mi hija.
01:08:52Eh,
01:08:52¿te acuerdas cómo se llama y todo,
01:08:53ay, no me acuerdo en este momento
01:08:55fueron?" No
01:08:56me acuerdo,
01:08:57pero sí, si lo veo sabe él. Él sabe por
01:09:01qué yo lo digo.
01:09:01Hoy lo vi al doctor. Justo.
01:09:03Hoy lo viste al doctor.
01:09:04Sí, justo me cruzó acá. Sí. Le venimos a
01:09:06agradecer a todos por igual. General,
01:09:08no hay ninguno en especial. Son todos
01:09:09por igual. A todo el personal que
01:09:11trabaja acá en el hospital le damos
01:09:13muchos agradecimientos.
01:09:15¿Sabes que es unánime con todas las
01:09:16personas que hablé? Eh, me dicen lo
01:09:18mismo de todos los que trabajan acá, que
01:09:19el amor que entregan es impresionante.
01:09:22Somos un conjunto, como me dijo una vez
01:09:23una doctora, somos un conjunto entre
01:09:26ustedes como papá y ellos.
01:09:28Una comunidad. Exacto. De te estoy
01:09:31hablando del que hace la limpieza hasta
01:09:34la al que tenga alta jerarquía,
01:09:36seguridad, todos, todos eh nos cuidaron,
01:09:40eh nos contuvieron, eh la cuidaron, les
01:09:43salaron eso les hablaron la vida. ¿Qué
01:09:45pasó? Ella entró por fiebre, me
01:09:46contabas.
01:09:46Sí. Y bueno, cuando le expliqué al
01:09:48médico me dice, "Bueno, vamos a hacer
01:09:49una cosa, traela, te mando a hacer los
01:09:51estudios, todo." Y le sacaron una placa
01:09:54y le encontraron algo en los pulmones.
01:09:57Entonces él me dijo que era
01:09:58probablemente neumonía o sospecha de
01:10:01tuberculosis y yo dije, "Wow, ¿cómo es
01:10:04eso?
01:10:04Qué cagazo, ¿no?"
01:10:05Sí. No, no. Y salí, le tuve que decir a
01:10:07mi esposo, le digo, "Pasa esto y esto."
01:10:09Y él agarra y me dice, "Y ahora se queda
01:10:13internada por eso." Pero van a seguir
01:10:15investigando para ver qué es lo que que
01:10:17realmente tiene. Dice, "Bueno, entramos
01:10:20con ella y bueno, le tocaba la otra
01:10:22placa porque a él no le gustaba cómo
01:10:24estaba y una ecografía abdominal." El
01:10:26médico dijo, "Vamos a hacer otra placa
01:10:27por las dudas."
01:10:27Sí. Eh, bueno, y en el abdomen, en el
01:10:31estómago y agarra este
01:10:36fue tanto que la secuencia que te digo
01:10:37que fue algo que no podíamos no no no no
01:10:41era algo muy feo lo que nos estaba
01:10:43pasando y teníamos que esperar, ¿no?
01:10:46Mientras le hicieron el lunes, después
01:10:48el mismo domingo, el lunes le hicieron
01:10:50eh
01:10:52más estudios.
01:10:53Sí, más estudios.
01:10:54¿Y ahí qué encuentran? Eh eh tenía un
01:10:57tumor tumor que era más grande que su
01:11:00abdomen. Imagínate una nena.
01:11:01Ella entró con fiebre, una nena, claro,
01:11:03que autista sin que no pu que no podía
01:11:05hablar, no podía expresar lo que le
01:11:07pasaba y tenía un tumor que era más
01:11:08grande que su abdomen.
01:11:09Sí. Sí.
01:11:10Y acá se ocuparon.
01:11:11Sí. Olvídate. De ese día, todos los días
01:11:15hacerle estudio, estudio, estudio, hasta
01:11:17llegar a la operación. El 24 de abril la
01:11:19operaron. 24 de abril del año pasado.
01:11:21Sí, del año pasado operaron, le sacaron
01:11:23el tumor, eh, pero quedaba la metástasis
01:11:26pulmonar y, eh, y la metástasis pulmonar
01:11:31la operaron en febrero de este año
01:11:33también. Eh, hizo lasquimia, terminó la
01:11:36esquimia, terminó lasquimia. Eh, es una
01:11:39nena superada, cuidada,
01:11:42hizo rayo también, quimio, rayo. Eh,
01:11:46superamos todo y bueno,
01:11:48así que
01:11:50ahí está. Bueno, y acá estás.
01:11:52Mira, se la ve muy bien. ¿Y a vos qué te
01:11:54pasa cuando la ves así de bien después
01:11:56de todo lo que pasaron, lo que pasa acá
01:11:58dentro?
01:11:59Yo amo a estos médicos, son mi vida. Doy
01:12:02mi vida por ellos porque la tengo, la
01:12:05tengo, la cuidamos, la cuidaron. Ellos
01:12:08merecen mucho más, mucho más de esto.
01:12:11Pero con los niños no, no puede pasar
01:12:13esto. Bueno, vamos a dejarlo porque ya
01:12:15le estamos molestando mucho a Morina.
01:12:17Gracias por eh ahí está. ¿Cómo?
01:12:20Muchas gracias a usted por haber venido.
01:12:22No, por favor. Ahí está. Bueno, bueno,
01:12:24bueno. Ya estamos ya estamos muriendo.
01:12:25Tranquila, tranquila, no pasa más nada.
01:12:27Listo. Bueno, claro. Pobrecita estaba
01:12:29con muchas cosas. A ver, vamos a seguir
01:12:31hablando con algunos de los eh Ah,
01:12:33bueno, ahora volvemos. Después seguimos
01:12:35hablando con los pacientes. Compañeros.
01:12:36Gracias.
01:12:38Nera
01:12:40y nosotros en Crónica Anunciada
01:12:42recibimos en la mesa
01:12:45mesa de jefes eitos del Garrajan. Me
01:12:48plantearon
01:12:48son como los super
01:12:50los superhéroes.
01:12:52Son los superhéroes,
01:12:53¿no? Yo creo que todos, pero ellos son
01:12:54como
01:12:55los jefes de los superhéroes. Los jefes.
01:12:58Jefes y jefecitos.
01:12:59Jefecitos. Jefecitos sería, ¿no?
01:13:02Bueno, eh un lujo que que estén. Empiezo
01:13:06presentando. Mauro García, jefe de la
01:13:08unidad 45 de terapia intensiva. Mauro,
01:13:12buenas tardes.
01:13:12Hola, muchas gracias primero por estar
01:13:14acá, por acompañar esto y por
01:13:17visibilizar la situación en la que
01:13:19estamos en el hospital. Pero bueno, como
01:13:21verás, nos acompaña mucha gente y un
01:13:24poco esta es la idea, ¿no? Contarle a la
01:13:26gente la situación por lo que está el
01:13:28hospital. Y bueno, vamos a charlar un
01:13:30poquito esto. Sí, a mí me da un poco de
01:13:33de pudor. Lo dije en todos y cada una de
01:13:36las mesas que que tuvimos hoy.
01:13:38La verdad me parece, hablando mal y
01:13:40pronto, una una situación de [ __ ] que
01:13:43tengan que estar, digo, que teniendo la
01:13:45oportunidad de charlar respecto de las
01:13:47cosas enormes que se hacen acá dentro,
01:13:50eh tengan que estar exponiéndose en
01:13:52medio de comunicación y demás, eh, por
01:13:55un reclamo eh tan justo y tan obvio y me
01:13:59parece tan injusta esa situación que no
01:14:01quiero dejar de decirlo en todas y cada
01:14:03una de las mesas que tengamos hoy. Eh,
01:14:06pero bueno, Mauro, contame cómo es hoy
01:14:08en día el día a día en el Garrahan y
01:14:11cuánto se fue complejizando la cosa
01:14:13últimamente. Mira, la verdad que este
01:14:15hospital primero es un lugar donde
01:14:17muchos todavía queremos estar, que lo
01:14:22elegimos, que nos da orgullo pertenecer,
01:14:25pero la verdad que desde un tiempo a
01:14:27esta parte, hace más de un año, eh vimos
01:14:31que está en peligro, no solamente en
01:14:33peligro el trabajo propio de uno, que
01:14:35eso es una cuestión humana, sino la
01:14:38salud pública. Me parece que eso es lo
01:14:41que hay que hacer notar. Hace un rato
01:14:43una de las chicas que estaba antes
01:14:45decía, ¿no?, el ataque a la salud
01:14:46pública. Y me parece que eso es lo que
01:14:48uno tiene que interpelar a la gente,
01:14:50¿no? Porque la realidad es que este
01:14:53hospital, muchas veces la copio a Patri,
01:14:56el área programática es todo el país y
01:15:00entonces interpelar a toda la gente del
01:15:02país, que por suerte tenemos respuesta
01:15:04en las redes y donde se ve es, "Sigan
01:15:07adelante, vamos."
01:15:09Pero bueno, hoy está en peligro el
01:15:11modelo de excelencia, de eficiencia que
01:15:15dicen que no tenemos y sí tenemos.
01:15:18Entonces, me parece que bueno,
01:15:19interparar a la gente a que si quieren
01:15:22salud pública o no. Y yo quiero, yo y
01:15:24obviamente todos los que están acá
01:15:26queremos este modelo de salud pública y
01:15:29que no tergiversen las cosas que dicen.
01:15:32Clarito, Mauro. Eh, pasamos a a
01:15:36Patricia. Patricia Belani, jefa de
01:15:38neonatología,
01:15:39gracias también por sumarte. Bueno, te
01:15:42traslado un poco la misma pregunta,
01:15:45¿cómo cómo es eh el día a día hoy?
01:15:49¿Cuánto se fue complejizando en el
01:15:51último tiempo? Al punto tal que, como
01:15:54dice Mauro, bueno, decidamos si queremos
01:15:57eh seguir sintiendo el orgullo que
01:15:59sentimos por el Garham y decidamos si
01:16:01queremos salud pública en definitiva,
01:16:03por sí o por no. Bueno, no puedo empezar
01:16:05sin decirles gracias. Para nosotros es
01:16:07fundamental que estén acá, que no
01:16:09aflojen como no aflojamos nosotros. Creo
01:16:12que nos mueve, bueno, lo decía muy bien
01:16:15Mauro, ¿no? La salud pública y esto que
01:16:16sentimos cada uno de nosotros, que es
01:16:19venir todos los días al hospital a hacer
01:16:21lo que más nos gusta hacer, lo que
01:16:24soñamos toda la vida hacer. Y creo que
01:16:25eso hay que respetarlo, eh,
01:16:27fundamentalmente hay que respetarlo. Y
01:16:30la verdad es que en vez de estar
01:16:31hablando de si nos achican o no,
01:16:33tendríamos que estar hablando de cómo
01:16:35repetir este modelo en otros lugares,
01:16:36¿no? Sería muy lindo que podamos tener
01:16:38esa conversación porque creemos que las
01:16:41cosas eh las hacemos como como las
01:16:44debemos hacer, que es como la gente se
01:16:45las merece, con calidad, con amor, con
01:16:48empatía, con respeto. Y esas son las
01:16:51cosas que tratamos de transmitir cada
01:16:53vez que nos juntamos con con ustedes o
01:16:55con nuestros compañeros, nuestros, para
01:16:57decir que eso tiene que seguir y que son
01:16:58modelos a repetir, no son modelos a
01:17:01hacer cenar. Me parece que que por ahí
01:17:04va, ¿no? Y un poco cada uno la lucha
01:17:07está puesta en eso, en que este modelo
01:17:09crezca, no se achique y que se pueda
01:17:12repetir en otros lugares.
01:17:14Absolutamente. Santiago Wer, jefe de
01:17:17urología, ¿verdad?
01:17:18Sí, ¿verdad?
01:17:19Verdad. Perfecto. Eh, bueno, ¿qué ahora?
01:17:23Ahora les voy a preguntar hace cuántos
01:17:25años están. Lo charlaba un poco recién
01:17:27fuera de aire. Eh, pero ¿qué qué te
01:17:30pasa? ¿Qué te sucede
01:17:33como hoy, semanas como las que vienen
01:17:36teniendo? Eh, imagino que es un poco
01:17:40impensado o habrá sido impensado para
01:17:42vos el día que pusiste un pie acá, eh,
01:17:45esto de, bueno, voy a tener la necesidad
01:17:47de salir de los medios de comunicación,
01:17:49decir, "Che, acá no son todos niqui, acá
01:17:51se hace un trabajo que es eh motivo de
01:17:53orgullo eh en Argentina, en la región y
01:17:57en el mundo. ¿Qué qué qué te pasa hoy?
01:18:03Me pasa, me pasa de todo, de todo. Me
01:18:07pasan muchas más cosas de las que venía
01:18:08acostumbrado a que me pasen, ¿no? Yo
01:18:10siempre que charlo con amigos, yo tengo
01:18:12muchos amigos que no son médicos y y
01:18:14siempre la visión sobre nuestro trabajo,
01:18:16yo hago trasplante renal, hago cirugías
01:18:18en niños, yo y entonces che, tu laburo,
01:18:21qué sé yo. Y yo me paso la vida
01:18:22diciendo, bueno, es un trabajo. Y llega
01:18:25un momento donde uno se lo toma como un
01:18:26trabajo y algunas cosas se transforman
01:18:27en rutina y se hacen más rutinarias y
01:18:29nos cuestan menos que lo que lo que
01:18:31parece costar cuando las contamos. Eh,
01:18:35esto me está costando una barbaridad,
01:18:38¿eh? O sea, estamos en una montaña rusa
01:18:40de algo que estamos aprendiendo a a
01:18:43defender, ¿no? Estamos aprendiendo a
01:18:45defender a nuestro a nuestro hospital, a
01:18:47nuestro trabajo, al modelo. Estamos
01:18:49aprendiendo a defender a a los
01:18:51residentes con que son nuestros alumnos
01:18:54con los que elegimos trabajar y los
01:18:56elegimos para trabajar con nosotros.
01:18:58Estamos aprendiendo a defender a los
01:18:59becarios, que son otro modelo diferente
01:19:01adentro del hospital, pero y que ocupa
01:19:03otro rol. Estamos aprendiendo a defender
01:19:05a los pacientes. Este, digo, tengo las
01:19:09glándulas que me hacen así, o sea, todos
01:19:12los días a la mañana es un poquito más
01:19:14de adrenalina, me dicen, ¿entendés?
01:19:16Bueno, hoy es un poquito más. Este y y
01:19:20no te voy a mentir, la pregunta uno se
01:19:22le hace todos los días, ¿cuánto voy a
01:19:24aguantar haciendo esto? No, pero la
01:19:27verdad es que el por qué uno está acá
01:19:30ayuda mucho, ¿no? Igual que cuando me
01:19:33preguntan por qué elegiste trasplante y
01:19:34bueno, cuando ves un paciente que le
01:19:36pones un riñón y le cambia la vida,
01:19:39ayuda un montón a entender por qué.
01:19:41Bueno, hoy el por qué ayuda un montón,
01:19:44¿no? Uno no va a aflojar porque el por
01:19:47qué es lo suficientemente
01:19:49es un valuarte para seguir defendiendo,
01:19:51¿no? Y
01:19:52ya no decí es un trabajo más,
01:19:54¿no? No sabes, después de los 40 y algo,
01:19:57ya no decís un trabajo más porque te
01:19:58duele la pierna como con el fútbol
01:20:00tampoco es igual después de los 40 y
01:20:02algo, ¿entendés? ¿Qué sé yo, este? Pero
01:20:05es eso sí me parece que lo que hay que
01:20:07entender que lo que estamos peleando en
01:20:09el presente es el futuro y la forma de
01:20:12entenderlo es pensar que los
01:20:15tratamientos de hoy son la innovación de
01:20:17hace 5 años. Lo nuevo de hace 5 años es
01:20:19lo que hoy eh le estamos dando a los
01:20:21niños y si hoy no innovamos dentro de 5
01:20:23años no va a haber nada para aportar.
01:20:26Entonces, no nos distraigamos en el
01:20:29bueno, pero no es para tanto, no no sí
01:20:31es para tanto. El modelo de este
01:20:33hospital defiende el crecimiento, la
01:20:35innovación, no defiende la atención
01:20:38solamente. Es un modelo a replicar, como
01:20:40dijo ella, eh, porque es pensar en cómo
01:20:44queremos que sea la niñez, ¿no? No sé si
01:20:48soy claro con eso, pero hoy estamos
01:20:51definiendo las posibilidades de vida de
01:20:53dentro de 5 años y atendiéndolas del
01:20:56presente también.
01:20:58Eh, y aparte, bueno, algo que siempre
01:20:59repiten todos los trabajadores con los
01:21:01que hablamos hasta ahora, que fueron un
01:21:02montón, es e la cuestión formativa e no
01:21:05como la etapa únicamente de la
01:21:07residencia, sino permanentemente.
01:21:08Ustedes se van a su casa, tienen casos
01:21:10super particulares. Bueno, acá eh se
01:21:12hablaba de de la primera cirugía fetal
01:21:15que se hizo, ¿no?, a la beba que le
01:21:17habían diagnosticado mielo, menin,
01:21:19gosele, ¿por qué me metí ahí a
01:21:21pronunciar eso? Eh, pero digo, como
01:21:23siempre son noticias, digo, hasta ahora
01:21:25que que este conflicto realmente
01:21:27lamentablemente reina a la agenda, pero
01:21:30por cosas muy locas y buenas e
01:21:32innovadoras, digo, eh, ¿quieren
01:21:34contarnos un poco cómo es eso de
01:21:35estudiar todos los días para ver cómo
01:21:37Bueno,
01:21:39hoy a la mañana estuvimos con el doctor
01:21:41Bogle en un Zoom, por ejemplo, hablando
01:21:43con Chile de cómo tratar una patología
01:21:45específica y yo me quedé hasta las 10 de
01:21:47la noche estudiando porque si bien el
01:21:49cirujano es él, bueno, tenía acompañar
01:21:51de manera científica y elegante. Así que
01:21:54esa esa es nuestra vida y es exacto como
01:21:57lo decía Santi recién, cuando uno llega
01:21:59a un punto como fue la cirugía
01:22:01intrauterina de mielomingo cere, ya nos
01:22:03pusimos a pensar cuál va a ser el
01:22:04próximo paso que vamos a dar. Y es
01:22:07verdad que nos pasa todo esto y esto nos
01:22:09cansa, ¿no? Nos cansa mucho más que
01:22:10estudiar porque tal cual estábamos
01:22:12acostumbrados a que sea estudiar todos
01:22:14los días,
01:22:15domingo también, o sea, no no importa si
01:22:18había algo que preparar, un tratamiento
01:22:20nuevo para hacer, estamos todos ahí
01:22:22estudiando el equipo entero para que
01:22:24salga y ahora ya empezamos a pensar cuál
01:22:26va a ser la próxima. Y es por ahí, no es
01:22:29hacia atrás, es por ahí. Claro. Eh, ya
01:22:32que lo nombrabas, lo sumamos a Mariano
01:22:35Boglione, eh, jefe de quirófanos y jefe
01:22:39de trasplante. Digo, bien,
01:22:41bien. Perfecto.
01:22:43Eh, bueno, ¿qué qué sensaciones eh un
01:22:47día como hoy? y sensaciones difíciles
01:22:51porque como explicaron recién, eh
01:22:53nosotros estamos acostumbrados a
01:22:55estudiar, a trabajar y no estamos
01:22:58acostumbrados a tener que andar eh
01:23:01discutiendo eh lo que nos merecemos, lo
01:23:03que merecen todos los trabajadores del
01:23:04hospital que están acá presentes. Eh yo
01:23:07hace 34 años que estoy en el hospital,
01:23:09vos mencionaste antes los jefes e hijos
01:23:12y yo soy uno de los hijos del hospital.
01:23:14Yo hice la residencia acá en el
01:23:15hospital. Entré en el año 91 la
01:23:18residencia y desde entonces que estoy en
01:23:20el hospital, después en la planta y
01:23:21bueno, ahora me toca estar en quirófano,
01:23:24en la conducción de quirófano. Y
01:23:26realmente este hospital ha llegado a ser
01:23:28lo que es eh por dos cosas
01:23:30fundamentales. Una es el horario
01:23:32prolongado que tien la mayoría de los
01:23:34trabajadores del hospital y la otra es
01:23:36un salario acorde para que no tengas que
01:23:39andar en en el pluriempleo buscando el
01:23:41sustento de todos los días. Claro,
01:23:43y eso es lo que estamos reclamando en
01:23:45estos tiempos y esto es lo más difícil
01:23:47de que comprendan. Eh,
01:23:50en los últimos si viene es algo que se
01:23:52viene arrastrando en los últimos años,
01:23:53en los últimos 2 años esta situación se
01:23:55agudizó mucho. Si con ese fogonazo
01:23:59inflacionario o ese pico inflacionario
01:24:01que hubo en los últimos dos años, la
01:24:04recomposición salarial no acompañó a esa
01:24:07inflación y los salarios quedaron muy
01:24:09atrasados de todos los trabajadores y
01:24:11eso nos pone en riesgo de que estamos
01:24:14perdiendo trabajadores en hospital,
01:24:16profesionales, técnicos, estamos
01:24:18perdiendo porque obviamente van a
01:24:20lugares donde puedan obtener un poco más
01:24:23de rédito económico para no tener un
01:24:26problema en sus vidas. Yo lo veo muy
01:24:29fácil. Este hospital tiene que seguir
01:24:32funcionando porque como dijo Mauro,
01:24:34Patricia y Santi, es eh un valuarte de
01:24:38la salud pediátrica en el país y te
01:24:40diría que en toda Latinoamérica. Sí. Los
01:24:43trabajadores de este hospital no pueden
01:24:44estar preocupados mientras están en el
01:24:46hospital porque se te rompió el
01:24:48amortiguador del auto y lo tenés que
01:24:49cambiar. No puedes estar pensando en eso
01:24:51mientras estás trabajando. Mientras
01:24:52estás trabajando, tu concentración tiene
01:24:54que estar 100% en el paciente.
01:24:57Mariano, tres décadas que estás acá en
01:24:58el hospital.
01:24:59Sí. 34 años.
01:25:0034 años. Eh, pasaste, no digas eso. Es
01:25:03de mal gusto. Es de muy mal gusto. Te
01:25:05veo una persona mayor.
01:25:07Es un maleducado. Te pido disculpas. Eh,
01:25:10pasaste de vanfaste
01:25:13gobiernos de distintos signos políticos,
01:25:16modelos. ¿Alguna vez llegó esta
01:25:18situación? tuviste menemismo, tuviste
01:25:19crisis del 2001, situaciones que me
01:25:21imagino que fueron difíciles también
01:25:23para el hospital como para el país. ¿Se
01:25:24vivió este estado de situación en algún
01:25:26momento?
01:25:27Mira, tuvimos crisis grandes en el
01:25:28hospital, varias, una muy grande fue en
01:25:31el 2004, 2005, eh, pero creo que la
01:25:35capacidad adquisitiva del salario creo
01:25:38que nunca estuvo tan bajo en términos
01:25:40relativos como ahora.
01:25:41Claro. Y a los más chicos, ¿qué les
01:25:44decís? los pibes que empiezan, no sé,
01:25:46hablábamos con trabajadores que están
01:25:47hace un año, un año y medio, becarios,
01:25:49residentes, eh, ¿qué les decís a ellos
01:25:51después de vos de 30 años de estar acá y
01:25:53de seguir remándola y luchándola? No,
01:25:55bueno, los más jóvenes lo que les digo
01:25:57es que así como eh yo aprendí de mis
01:26:00mayores y ellos nos enseñaron esta
01:26:02pasión que tenemos que es por la la
01:26:03medicina infantil, les digo que nosotros
01:26:05los vamos a ayudar, los vamos a guiar y
01:26:07que confíen en nosotros porque los vamos
01:26:09a apoyar para que ellos también puedan
01:26:11decir el día de mañana, yo aprendí de
01:26:14los mayores.
01:26:15Hermoso. E nos queda por saludar a
01:26:19Cristina Alonso,
01:26:21eh, jefa de laboratorios especiales.
01:26:23Gracias también por sumarte.
01:26:25No, por favor,
01:26:26perdón, eh, se extendieron demasiado.
01:26:28No, mentira.
01:26:30Bueno, muchas gracias.
01:26:34Bueno, ¿qué hace cuánto trabajas en el
01:26:36Garjan?
01:26:3722. Soy la más Sí, yo vine grande, tomé
01:26:40la fui la becaria más grande del
01:26:42servicio, tenía casi 40
01:26:45y y también me colgué de de la biología
01:26:49molecular, que era algo que yo no había
01:26:51estudiado en la facultad y acá pude
01:26:53desarrollarlo, aprenderlo y bueno, ahora
01:26:55ser eh estar a cargo de un área donde
01:26:58hay profesionales que hacen diagnóstico
01:27:01genético, cosas extrañas de última
01:27:03generación y y bueno y mucha gente se
01:27:07viene formar acá al hospital. Tenemos
01:27:09gente que por ahí como bien
01:27:11informáticos, que no es una profesión
01:27:13muy muy frecuente en el país y que
01:27:16lamentablemente renunció uno y nos está
01:27:19costando conseguir un reemplazo.
01:27:21Eh, bueno, eh, a cargo de los
01:27:24laboratorios que hacen, ¿no?, la rutina.
01:27:26El hospital tiene un laboratorio muy
01:27:28grande que se ocupa de la rutina, esos
01:27:30análisis que están en el día en gran
01:27:32cantidad, eh un servicio de
01:27:34microbiología también que es muy grande
01:27:36y los laboratorios especializados somos
01:27:38los que hacemos eh el diagnóstico
01:27:41genético, el diagnóstico de las
01:27:42leucemias, el diagnóstico de inmunología
01:27:46de de la pesquisa neonatal, cosas bueno
01:27:50por ahí estoy nombrando cosas que no se
01:27:52entienden, pero bueno,
01:27:54está bien que a nosotros nos queda
01:27:55lejos, por supuesto, te imaginarás. Eh,
01:27:57pero para tomar dimensión, eh, digo,
01:27:59efectivamente, eh, se hacen cosas eh
01:28:02raras y especiales en el Garrahan. Eh,
01:28:04¿querés contarnos alguna alguna cosa
01:28:06locura que haya sucedido en el
01:28:07laboratorio que hayan descubierto o
01:28:09estudiado?
01:28:11Bueno, una locura. Empezó en el 2014 con
01:28:13un subsidio del Ministerio de Ciencia y
01:28:15Tecnología que nos permitió equiparnos
01:28:17con un equipamiento que es un
01:28:20secuenciador de ADN que permite analizar
01:28:22al mismo tiempo hasta 300 400 genes. Eh,
01:28:26entonces eso nos abrió la oportunidad de
01:28:28diagnóstico de enfermedades genéticas.
01:28:30Antes estudiábamos de a uno, hacíamos la
01:28:33secuencia de pedacitos por pedacitos de
01:28:35cada gen y con esto uno puede estudiar
01:28:37enfermedades que donde los genes
01:28:39candidatos
01:28:41no hacer los culpables de la enfermedad.
01:28:43Por ahí son 300 o 400 como no sé las
01:28:46inmunodeficiencias que vienen chiquitos
01:28:48de todo el país, como epilepsias,
01:28:51eh errores del metabolismo, un montón de
01:28:54enfermedades. Y se nos abrió el
01:28:55panorama. El hospital tuvo que organizar
01:28:58también este reuniones
01:29:00interdisciplinarias con los médicos para
01:29:01ver quién iba a poder pedir esto, qué
01:29:03íbamos a estudiar y que no, eh qué
01:29:06prioridades se iban a poner. Y bueno,
01:29:08eso fue un salto que que fue una
01:29:10conjunción valiosa entre Estado,
01:29:12Ministerio de Ciencia, eh Estado,
01:29:15Hospital y bueno, y los profesionales
01:29:17que teníamos, la formación en biología
01:29:19molecular, en conocer de genes y todas
01:29:21esas eh cosas raras. Eh, y obviamente
01:29:25los médicos que tenían venían leyendo de
01:29:28un tema donde cada vez más se hablaba en
01:29:30la bibliografía que lo este gen o este
01:29:32otro gen era el culpable y venían a
01:29:35pedirnos diagnóstico y no se podía
01:29:37lograr porque yo estudiar 400 genes
01:29:40juntos no era fácil sin este
01:29:42equipamiento. Bueno, todo eso se se dio
01:29:45a una conjunción y tener ahora una
01:29:48unidad de genómica con un montón de
01:29:50laboratorios especializados en distintas
01:29:52enfermedades. Es una locura que nos
01:29:54encanta y queremos que no se pierda.
01:29:58Claro. Eh, y si yo les les pregunto a
01:30:01ustedes eh que también tienen eh muchos
01:30:05años eh acá, ¿qué qué significa eh el
01:30:08Garrahan para cada uno?
01:30:12Creo que a Patricia le va a costar un
01:30:13poco. Me hizo gas
01:30:16que llorar el hospital es bueno. Todos
01:30:20decimos lo mismo, en nuestra casa, pero
01:30:21es que lo sentimos así. Pasamos más
01:30:24tiempo acá casi que en nuestra casa. Es
01:30:27nuestra forma, es nuestro estilo de
01:30:28vida, son nuestros compañeros que yo los
01:30:31miro y a veces voy a decir una cosa que
01:30:33no la tomen a mal, pero a veces digo, me
01:30:36vamos que no llego al colegio. Para mí
01:30:37son mis compañeros, son mis compañeros
01:30:40de toda la vida.
01:30:41O sea, los conozco a todos los que están
01:30:43acá, los conozco. Nosotros caminamos por
01:30:45los pasillos, nos conocemos, nos
01:30:46saludamos todas las mañanas, sabemos
01:30:48quiénes somos, qué hace cada uno. Es un
01:30:51montón para un trabajo que vos sostenés
01:30:53durante casi 30 años y querés seguir
01:30:55haciéndolo. O sea, que para mí significa
01:30:58eso, sin contar lo que es la sonrisa de
01:31:01un chico o cuando una cirugía tremenda
01:31:03sale bien o cuando un paciente de
01:31:05terapia que viene derivado desde Salta,
01:31:07desde Tucumán, que ya tuvo dos, tres
01:31:10procedimientos y llega acá y uno le
01:31:12puede seguir dando una esperanza a los
01:31:14papás de que va a salir adelante y eso
01:31:17nada, eso no tiene no tiene palabras
01:31:20para poder explicarlo por lo que yo creo
01:31:22puedo decir que a todos nos hace sentir.
01:31:24Qué lindo, ¿eh? Mauro, mira, comparto
01:31:29obviamente todo esto que dice Patri,
01:31:31pero para mí y fue la primera
01:31:34preocupación porque quienes, a ver,
01:31:36venimos con problemas desde el año
01:31:37pasado, pero este año quienes iniciaron
01:31:39este problema son las primeras
01:31:41generaciones, las que empiezan a
01:31:43formarse y que sintieron este castigo
01:31:46porque parece que los están castigando,
01:31:48¿no? Y yo cuando, ¿qué siento al venir
01:31:51acá? Siento que que cada uno de
01:31:54nosotros, cada uno en su especialidad,
01:31:56como decía hace un rato Mariano, está
01:31:58forjando futuro y me parece que eso no
01:32:01se puede perder. Es esto es como una
01:32:04gran rueda, ¿no? Cada uno de nosotros
01:32:06tomó de alguien, tomó el ejemplo, tomó
01:32:09la
01:32:10lo potencia
01:32:11y hoy nos están diciendo, "No, eso no va
01:32:14no va a haber más." Por eso es
01:32:16preocupante. Es preocupante obviamente
01:32:18el salario de cada uno cuando no te
01:32:19alcanza, cuando decía, "Mariano, tenés
01:32:21que estar pensando, a ver cómo vas a
01:32:22pagar tal cosa." Pero esta gente no está
01:32:25pensando en lo que viene, en el futuro.
01:32:28Y esta es otra de las cosas que hay que
01:32:29mostrarle a la gente, no es solamente, y
01:32:31es super importante cada una de las
01:32:33cosas que hacemos en la terapia, en la
01:32:35NEO, en laboratorio, los trasplantes,
01:32:38pero qué va a quedar para adelante
01:32:41cuando los pibes digan, "No, mira, la
01:32:43verdad que al garra no voy a ir. Porque
01:32:45con esta situación a mí no me conviene.
01:32:48Entonces, 38 años de historia, 38 años
01:32:52de prestigio se están tirando por la
01:32:55borda. Yo la llamo la nave insignia,
01:32:58que tiene ayuda de muchas otras naves,
01:33:01pero la verdad sigo sin entender.
01:33:04Alguien que quiera hundir una nave
01:33:05insignia para mí es inentendible. La
01:33:08lógica no entra. Claro. Eh, sí, perdón,
01:33:12es Santiago.
01:33:15¿Quieres que te cuente qué siento?
01:33:18Cuando lo preguntaste, lo que primero
01:33:20que se me vino a la cabeza fue eh cuando
01:33:22yo elegí entrar al hospital eh y digo,
01:33:26entré en un sistema de competencia, ¿no?
01:33:27que es el hospital al que quieren entrar
01:33:29todo el mundo este para formarse, porque
01:33:31hay una oportunidad muy particular en
01:33:34formarse en algo muy específico y para
01:33:36mí fue muy muy complicado y tuve la
01:33:38suerte de de la la suerte y la
01:33:40predisposición en todo el estudio de
01:33:42poder de poder ingresar este
01:33:46y y
01:33:49me preocupa mucho que lo que para mí era
01:33:52una una elección obvia hoy no sea más
01:33:55una elección obvia. Eh, digo, que la
01:33:57gente empiece a visibilizar en vez de un
01:33:59lugar como el mejor lugar para formarse
01:34:02en determinada cosa como un lugar más o
01:34:05un lugar donde por ahí no se pueda
01:34:06formar en eso. Me preocupa la la la
01:34:13imagen de venta del hospital, ¿no?
01:34:15Recién la escuchaba Cristina y decía,
01:34:17"¿Cuánto más fácil es vender un
01:34:20trasplante, una cirugía intraútera o qu
01:34:22yo, porque tiene un renombre, pero al
01:34:24hospital está está pasando
01:34:26muchisisísimas cosas por atrás que no
01:34:29tienen esa visibilidad y que permiten
01:34:31que esto suceda y que funcione,
01:34:33enfermeros, laboratorio y y hay un rol
01:34:37para dentro, pero también un rol federal
01:34:40hacia afuera. O sea, nosotros resolvemos
01:34:42algunos pacientes del país, muchos
01:34:44pacientes del país por ahí, algunos de
01:34:46los más complicados, qué sé yo, pero
01:34:48además de eso, resolvemos 800,000
01:34:50laboratorios, 800,000 estudios que le
01:34:52permiten a ese a ese hospital de algún
01:34:54lado del país seguir trabajando como
01:34:56hospital. Digo, si vos te vas a hacer un
01:34:59análisis de sangre en un lugar donde no
01:35:00hay ese análisis de sangre y en vez de
01:35:02venir la familia, el paciente, pasarse
01:35:0415 días, sacarse sangre, esperar el
01:35:05resultado, volverse 15 días después a su
01:35:08provincia, solo mandas la sangre. vuelve
01:35:11a los dos días con un resultado. Digo,
01:35:12más eficiencia que esa,
01:35:15ya que
01:35:15me cuesta entenderlo. Es obvio que un
01:35:18paciente que se tiene que operar tiene
01:35:19que venir al hospital, se tiene que
01:35:21acostar en la camilla y lo tenemos que
01:35:22operar acá. Pero está pasando
01:35:24millonísimas cosas atrás que hacen que
01:35:27todo un sistema de salud espiral
01:35:30funcione de forma espiralada
01:35:33con con esto en el medio. Y digo, ¿qué
01:35:36estamos poniendo en riesgo? esto del
01:35:38futuro, los demás hospitales, la salud
01:35:40en general,
01:35:41no dejaba de pensar, eh, todos lo
01:35:45dijeron. Eh
01:35:48eh creo que que fue Mariano quien dijo
01:35:50eh que en el 91 eh vos decías era eh
01:35:56yo quería estar acá eh
01:35:59lo decías vos recién, lo dijeron
01:36:01ustedes.
01:36:03Y nosotros venimos a charlar con
01:36:05residentes hace un rato y cuando yo les
01:36:07preguntaba por qué el Garrahan era
01:36:08porque es el lugar, es el lugar donde yo
01:36:11quiero eh desarrollarme, es el lugar
01:36:14donde yo quiero e eh trabajar y donde
01:36:19elijo brindarme eh ante la sociedad y no
01:36:23dejaba de pensar en eh cuánto cuánto
01:36:26bien se hicieron las cosas de manera
01:36:28sostenida en el tiempo que hablamos de
01:36:30quienes ingresaron hace 34 años, hace
01:36:3220. hace 22, hace 24 o los que están hoy
01:36:36dando sus primeros pasos que dicen,
01:36:38"Este es el lugar eh donde yo quiero
01:36:41estar." Y también cuánto bien se
01:36:43hicieron las cosas que todos ustedes,
01:36:46jefes de de sus áreas eh y los
01:36:52residentes y los eh trabajadores y
01:36:54trabajadoras eh todos dicen, "Hay que
01:36:58dar un paso al frente para dar esta
01:37:00pelea." No digo, imagino con mucha
01:37:03complejidad, imagino que con muchas
01:37:04discusiones muchas veces y demás, pero
01:37:07hay algo que que los une absolutamente a
01:37:09todos del primero al último y es la idea
01:37:12de defender esto, eh, y de que eh el día
01:37:16de mañana sean ellos quienes estén
01:37:18sentados. Ojalá no sea necesario, pero
01:37:21sí, perdón. No, no digo la idea de
01:37:24defensa del modelo y bueno, ahora justo
01:37:26salió la marcha o empezó la marcha, pero
01:37:29toda esta gente que está escuchando acá
01:37:31y muchos de nuestros compañeros que
01:37:33inclusive están adentro porque a los
01:37:34pibes hay que seguir atendiéndolo, es
01:37:36que todos estamos detrás de esto y la
01:37:38verdad que a nosotros no nos importa si
01:37:40es de derecha, si es de izquierda, si es
01:37:41del centro, si es de adentro. La idea es
01:37:44el modelo de hospital, ese modelo que
01:37:47soñaron gente hace 38 años
01:37:50y que hoy lo vemos en peligro. Entonces,
01:37:52con mucha gente nos unimos para decir,
01:37:54"Esto no se puede contra a esto no se le
01:37:58puede no se le puede pegar." Entonces,
01:38:00bueno, un poco la idea es esa
01:38:02civilización donde todos nos unimos en
01:38:06esto.
01:38:08Cristina, para vos, ¿qué significa eh el
01:38:11garraján?
01:38:14Bueno, personalmente lo mismo que
01:38:16dijeron mis compañeros,
01:38:18pero también lo veo en el rol de
01:38:21en un hospital federal que tiene su área
01:38:25programática, como dice Patri, en todo
01:38:26el país y también tiene sus aliados. La
01:38:29gente que se formó acá muchas veces
01:38:30termina en un montón de otras provincias
01:38:33u otros centros del mismo de acá que son
01:38:35los que después consultan los pacientes
01:38:37y forman esa gran red. Y para mí el
01:38:40Garrahan es todo eso, como una gran
01:38:42telaraña que cubre todo el país. Es como
01:38:44un mini ministerio de salud en
01:38:46pediatría, porque se deciden cosas, se
01:38:49ayuda, se facilita, se se forma gente
01:38:53para ir al interior, se viaja al
01:38:54interior a formar gente y la gente del
01:38:56interior viene acá a formarse. Entonces,
01:38:59el Garrajan es más que nosotros y con
01:39:01este edificio, el Garrajan es todo.
01:39:03Entonces, eso no lo van a poder romper
01:39:05fácilmente. Y bueno, eso es
01:39:09Mariana.
01:39:09Mariana,
01:39:11bueno, mira, yo como te comenté antes,
01:39:13siempre mi sueño fue poder entrar al
01:39:15hospital a formarme y después a
01:39:16trabajar. Los pude cumplir y ahora creo
01:39:20que tenemos que estar más firmes que
01:39:21nunca para decir nuestra cumplir nuestra
01:39:23misión y nuestra función. Nuestra
01:39:25función es
01:39:27resolver la patología compleja de
01:39:29aquellos chicos de todo el país que no
01:39:30se pueden resolver en otro lado, ya sea
01:39:32del ámbito público, o del ámbito
01:39:34privado, porque como muy bien dijo
01:39:35Santiago, no solo es hacer cirugías o
01:39:38tener pacientes en terapia o en neo, es
01:39:40hacer un montón de determinaciones de
01:39:41laboratorias, cosas que no se hacen en
01:39:43otros lados y repito, tanto el sector
01:39:46privado como el sector público, o sea,
01:39:48que si nosotros perdemos este hospital,
01:39:50dejamos caer este modelo de hospital, se
01:39:52van a ver perjudicado todos los chicos
01:39:54del país.
01:39:54tanto aquellos que tienen alguna
01:39:56cobertura como los que no tienen. Así
01:39:58que eh el objetivo es seguir peleando
01:40:01por esto que eh hemos disfrutado durante
01:40:03tantos años y espero podamos seguirlo
01:40:05disfrutando más adelante.
01:40:07Qué lindo. Eh, se los ve
01:40:11emocionados, eh, y creo que es difícil
01:40:13emocionar jefes de de área, ¿no?
01:40:17No, no sé,
01:40:19no sé. Eh,
01:40:20no, no se emociona el hospital. Yo creo
01:40:22que una algo no dije, me parece que
01:40:25sentimos la responsabilidad, somos en
01:40:27general gente muy responsable, ¿no?
01:40:29Todos los que estamos sentados acá,
01:40:30¿no? Yo no.
01:40:32Bueno, nosotros sí, sí. Yo digo que sí.
01:40:34ustedes seguramente también,
01:40:36pero esa responsabilidad ya excedió el
01:40:38plano de lo médico y de lo científico a
01:40:40pasar al plano de la necesidad de
01:40:42defender esto que estamos defendiendo.
01:40:45Digo, era una responsabilidad también
01:40:47como jefe hacer carne este problema y
01:40:50tratar de resolverlo y ponernos y
01:40:52sentarnos acá, que como muy bien decís,
01:40:54para nosotros no es fácil porque son más
01:40:56fáciles otras cosas que a ustedes les
01:40:58parece muy difíciles, ¿no? Pero pero que
01:41:00nos son forman parte de nuestra
01:41:03cotidianaidad, pero la responsabilidad
01:41:05que tenemos hoy también es esta.
01:41:07Claro.
01:41:09Han participado de eh como decíamos
01:41:13antes, de algunos hitos, ¿no?, de del
01:41:15hospital. ¿Quieren contar alguno para
01:41:17quien está del otro lado? Pues como
01:41:20decía recién Patri dice, "En los medios
01:41:23no, cada uno va a decir,
01:41:26¿verdad?
01:41:27Eh, son cinco unidades de terapia
01:41:29intensiva junto con la NEO somos 120
01:41:32camas de cuidado crítico. Ese número no
01:41:36es cualquier cosa. Y una de las cosas
01:41:39que empezaron nuestros compañeros de la
01:41:41NEO, después siguieron los de la unidad
01:41:44cardiovascular con ECMO y hoy por hoy,
01:41:47de hecho, hay un paciente respiratorio
01:41:49donde participamos las unidades
01:41:51polivalentes y sostenemos y ahí me dicen
01:41:54que segmo, de decir que es sego,
01:41:56en español por
01:41:56pandemia, ¿no? Paciente que se enferma,
01:41:59los pulmones no le andan, lo ponen en un
01:42:01respirador. Voy a tratar de hablar así
01:42:02como en indio para
01:42:05Sí, sí. Cuando eso no funciona y te
01:42:07podes morir porque no llega el oxígeno
01:42:12junto con cirujanos y gran un gran
01:42:16equipo,
01:42:17los canulamos, le ponemos unos tubos a
01:42:20sus vasos sanguíneos, les sacamos la
01:42:22sangre, se pasan por un aparato, una
01:42:26bomba, se oxigena y funciona como bomba
01:42:29o pulmón. Entonces, cuando el paciente
01:42:32está realmente es una técnica que
01:42:34inclusive tiene una mortalidad que ha
01:42:37ido mejorando y nosotros tenemos números
01:42:39muy parecidos a los del mundo, se hace
01:42:42en algunos centros. Este hospital hace
01:42:46eso. La Neo tiene más de 100
01:42:49cardiovascular. Este año hicimos 15
01:42:52ECMOS.
01:42:54Inclusive uno piensa, dice, "A ver, ¿a
01:42:55quién se lo hicimos? Se lo hicimos a
01:42:58Pibes que por ahí no te en otra
01:43:00circunstancia no podrían haber tenido
01:43:02esa oportunidad y hoy están en su casa,
01:43:06¿entendés? Entonces esto también es
01:43:08Garraján, es esa igualdad, es esa
01:43:11equidad, es darle la mejor opción a
01:43:15cualquiera.
01:43:18Menos mal que se me ocurrió preguntarles
01:43:19por esto antes de de cerrar. Sí, Patri.
01:43:23Bueno, sí, bueno, muy bien con lo del
01:43:25ECMO.
01:43:28Sí, acá hay una pica, hay una interna
01:43:31con cariño, con cariño, con cariño. No,
01:43:33no
01:43:33son competitivos un poco, ¿no?
01:43:35E
01:43:36no, igual el apoyo de hecho nos damos
01:43:38muchísimo. Se apoyan obvio. Sí, claro
01:43:41que sí.
01:43:42Bueno, en recién nacidos este hospital
01:43:45fue el primero en tener ventilación de
01:43:47alta frecuencia antes que el privado,
01:43:49ventilación de altra frecuencia,
01:43:50tratamiento con óxido nítrico también
01:43:52antes que el privado y los pacientes en
01:43:54ECMO también antes que el privado. No lo
01:43:57digo porque podíamos nada, está muy
01:43:59bien. Digo, ¿qué qué capacidad de
01:44:03adelantarse, no? Y de empezar a hacer,
01:44:06sobre todo por porque no puede acceder
01:44:08de otra manera. Así que eso y la
01:44:10cirugía, me voy a olvidar de algo y
01:44:12alguien se va a enojar, pero también la
01:44:13cirugía intracterina de mielomingosele,
01:44:15que eso tiene que ver, ¿no? Ya se hacía
01:44:17en el privado, pero también eso es
01:44:18importante para que no haya una un
01:44:20tiempo tan largo que tenga que esperar
01:44:22entre que se primero se desarrolle en el
01:44:24en el privado y después en el público.
01:44:26Me parece que tiene que ser al revés.
01:44:27Primero que esté disponible para todos y
01:44:29después no que que lo pueda acceder uno
01:44:34Sí. Losmos fueron como 100.
01:44:37Santi,
01:44:38yo voy a decir dos cosas. Una es eh la
01:44:41puramente
01:44:43este
01:44:45para la venta, que es elito el que
01:44:47quiere escuchar todo el mundo. El
01:44:49título, eso de los titulares no me
01:44:50salía. Pero primero voy a decir otra
01:44:52cosa. Yo yo eh creo que lo que resume
01:44:55qué se hace en este hospital, yo tengo
01:44:56yo trabajo en el ámbito privado también
01:44:58y hay mucha gente que tiene que me viene
01:45:00a ver que tiene la posibilidad de irse a
01:45:02otro país a tratarse a Estados Unidos. Y
01:45:04a mí la primera eh pregunta que me surge
01:45:06es, ¿para qué?
01:45:09¿Para qué si acá estamos haciendo
01:45:12exactamente eso que van a buscar? Si lo
01:45:15quieren escuchar en inglés, bárbaro,
01:45:17pero acá van a recibir exactamente lo
01:45:19mismo. Y tengo la tranquilidad que se lo
01:45:22podemos dar a alguien que tiene esa obra
01:45:24social, eh, y que juntó toda la plata
01:45:26para irse como al que no lo tiene. Y
01:45:29esos hitos se reparten equitativamente a
01:45:32todas esas personas.
01:45:34Después
01:45:36para la venta, nosotros eh en trasplante
01:45:39tenemos el servicio que más hace
01:45:41trasplante en el país, trasplante renal.
01:45:43Este, pero particularmente en lo que
01:45:45hablábamos antes que es innovación, hoy
01:45:47estamos haciendo desarrollos en
01:45:50modificación genética de animales de
01:45:51órganos sólidos para en algún momento
01:45:55poder este
01:45:57empatar esta falencia que hay en la
01:45:59donación con órganos de animales que se
01:46:02que los puedan recibir los humanos.
01:46:03Estoy tratando de hacer lo más simple
01:46:05posible, pero lo que hay que hacer es
01:46:07encontrar un órgano que alguien que que
01:46:09no lo rechace el cuerpo y que no lo
01:46:11tenga que dar otra persona.
01:46:14Tengamos la posibilidad de fabricar un
01:46:15órgano. Bueno, hoy hoy estamos
01:46:16investigando si lo podemos hacer a
01:46:17través de animales
01:46:19y está pasando acá. No está pasando en
01:46:20casi ningún lugar del mundo.
01:46:23Locura. Ya son dioses, son pequeños
01:46:24dioses. E por allá,
01:46:27bueno, yo de los hitos que he vivido
01:46:28relacionados como especialidad,
01:46:29obviamente, fue todo el desarrollo de
01:46:31trasplante. Eh, acá se cuando se empezó,
01:46:34yo viví la parte de cirugía experimental
01:46:36que hacíamos primero en caninos, después
01:46:38en cerdos, también en trasplante
01:46:40hepático, trasplante cardíaco,
01:46:42trasplante pulmonar y hemos hecho
01:46:43también trasplante de renal y trasplante
01:46:47de páncreas. Todo en la parte
01:46:48experimental y después se llevó a la
01:46:50práctica, la práctica clínica. Esto
01:46:52empezó por los años 90, cuando yo era
01:46:54residente. En aquella época se decía que
01:46:56no se podía hacer trasplante en un
01:46:58hospital público. Decía que solamente
01:47:00los privados estaban en condiciones de
01:47:02hacer trasplante hepático, por ejemplo,
01:47:04cardíaco. Y para que te des una idea, en
01:47:06este momento nosotros estamos hablando
01:47:08acá, están haciendo en el quirófano
01:47:10central están haciendo un trasplante
01:47:11hepático conante vivo relacionado a un
01:47:13bebé de 5 o 6 meses.
01:47:16Eso, todo eso lo viví, se aplicó
01:47:17clínicamente. Lo hicimos en hígado, en
01:47:20pulmón, en corazón, en médula. Y ahora,
01:47:22ahora vamos por el próximo hito, que fue
01:47:24el que dijo Santiago, vamos, estamos
01:47:26investigando junto con la gente de
01:47:27cirugía cardioscular, gente del CONISET,
01:47:29gente del Incucai, de la facultad de
01:47:31veterinaria de la UVA para poder
01:47:33modificar genéticamente a un cerdo para
01:47:36obtener ese riñón que el cuerpo humano
01:47:38no rechace y poder injertarlo en un
01:47:41humano. Así que estamos frente al
01:47:43próximo hito.
01:47:44Tremendo, Cris.
01:47:47hielito. Bueno, para hacer el ecmo y
01:47:49para hacer estas cosas raras hace falta
01:47:52un montón de análisis clínicos, una
01:47:54hemostasia de alta calidad para que el
01:47:56paciente no se le cole
01:47:58por esas tuberías. Eh, y bueno, yo creo
01:48:02como ITO estaba pensando mientras todos
01:48:04hablaban. Eh, yo conozco de cerca a un
01:48:10Jorge Rossi, que es el jefe de
01:48:11citometría de flujo del hospital, que
01:48:13estuvo a cargo de formar a todos los
01:48:16citometristas de una red de citometría
01:48:18del hospital del del país, eh, que
01:48:21tuvieron que ir mandándole los casos a
01:48:24él a ver si estaban en condiciones de
01:48:26hacer el seguimiento de las leucemias
01:48:28por la técnica de citometría de flujo,
01:48:30que es medir hasta una célula en en
01:48:3310,000, No, de la médula residual del
01:48:36paciente cuando está haciendo la
01:48:37quimioterapia para medir en vivo cómo
01:48:40responde o no a la quimioterapia y ver
01:48:42si necesita más intensidad o ya es
01:48:44suficiente. Y eso en en es magia. Y
01:48:49bueno, la persona indicada para eso fue
01:48:52él, fue este hospital eh eh y formó a
01:48:55gente de todo nuestro país, asesoró a
01:48:59gente de Uruguay, de Chile, que en los
01:49:01tres países se usa el mismo protocolo de
01:49:03tratamiento y es nuestro orgullo,
01:49:06nuestro orgullo ya de todo. Eh, sí,
01:49:10yo no me quería olvidar porque estoy
01:49:11viendo muchas caras y en realidad
01:49:12nosotros nos sentamos acá, damos un poco
01:49:14la cara, pero cada uno de los que está
01:49:16mirando ahora, todo esto que contamos
01:49:19recién no se puede hacer sin ninguno de
01:49:21ellos. Los chicos de rayos, los
01:49:24administrativos de alimentación, ahí lo
01:49:27veo, a quien tengo que buscar cuando
01:49:29ando dando un monitor, ¿entendés? Es tan
01:49:32complejo que no puede faltar ninguno.
01:49:35Entonces, me parece que esto es
01:49:36importante. Por ahí nosotros somos la
01:49:38cara, así vinimos, pero atrás de esto,
01:49:41para que funcione la nave, para que
01:49:44funcione la nave tienen que estar la
01:49:47señora que limpia
01:49:49terapia sin la señora que limpia no va a
01:49:50funcionar. Entonces, me parece que esto
01:49:53es importante y cada uno de nosotros
01:49:56podría estar en una posición cómoda
01:49:58porque somos jefes, pero acá hay gente
01:50:00que la está pasando mal y esto es lo que
01:50:05queremos decir nosotros. Eh,
01:50:09sin palabras, la verdad que yo ya
01:50:13gracias. Es es la única palabra que
01:50:14encuentro más o menos.
01:50:16Eh, uno viene ya hace muchas semanas,
01:50:19eh, es cierto cubriendo el tema, hemos
01:50:21charlado con eh trabajadores y
01:50:24trabajadoras, vinieron también
01:50:26residentes y demás, pero haber venido eh
01:50:30hoy creo que fue la mejor decisión e
01:50:34porque bueno, eh un poco lo marcabas
01:50:37recién detrás de de las cámaras están eh
01:50:42los que hacen del del Garrahan. Bueno,
01:50:44acá también, ¿no? Los que hacen que el
01:50:45Garrahan sea el Garrajan y que el
01:50:47Garrahan sea sinónimo de excelencia,
01:50:50sinónimo de igualdad e y motivo de
01:50:53orgullo e para todos los argentinos y
01:50:56argentinas. Así que gracias, gracias por
01:50:59lo que hacen todos los días todos
01:51:01ustedes
01:51:03y gracias también por la lucha, por la
01:51:06pelea, eh,
01:51:08y por el ejemplo,
01:51:09sí, y que no van nombre de ustedes, eh,
01:51:12sino también de de la sociedad argentina
01:51:15y de todos los colegas suyos que que
01:51:17vienen. Así que nada, el agradecimiento
01:51:21de verdad de corazón. Eh, gracias por
01:51:24por sumarse a la mesa y por lo que hacen
01:51:25todos los días. recibirnos acá
01:51:27y gracias a todos. Gracias a todos.
01:51:29Vayan a la marcha.
01:51:31Dale. ¿Qué hacen acá? Vamos todos. ¿Cómo
01:51:34vayan?
01:51:35Todos nos vamos. Bueno, gracias Futur
01:51:37Rock, eh, gracias a todo el equipo.
01:51:39Gracias Coni, gracias Juani, Vale,
01:51:42Norly, Pau, eh, todo el equipo técnico,
01:51:46Emy, eh, y nada, un un
01:51:51orgullo haber estado hoy hoy acá. Eh,
01:51:55nada, sentimos que que teníamos que
01:51:58estar. Seguiremos acompañando, por
01:52:00supuesto, desde donde haga falta, desde
01:52:02la comunicación. Ojalá mucha gente del
01:52:05del otro lado veía que había mucha
01:52:06gente, pero mucha gente que haya dicho,
01:52:08"Che, tengo un ratito, me voy a la
01:52:10marcha, che, tengo un ratito, me sumo."
01:52:13Eh, porque de eso se trata, ¿no? Eh,
01:52:15sí, es uno de esos días que te quedan
01:52:17sensaciones encontradas porque por un
01:52:18lado te da mucha bronca y e impotencia
01:52:21eso, ver a profesionales
01:52:22hipercapacitados que tienen que venir,
01:52:24que explicar qué es lo que hacen, eh, y
01:52:27y de la forma en que los maltrate y los
01:52:29hostigan los funcionarios nacionales,
01:52:31pero al mismo tiempo ves que somos un
01:52:32montón de personas que estamos
01:52:34dispuestos a a defender el modelo de del
01:52:36sistema público, de la salud, de la
01:52:38educación, de la de la importancia eso
01:52:40del estado
01:52:41y venir y no eh ver las caras,
01:52:43conocerlos,
01:52:45todos los días seguimos muyosamente lo
01:52:48que pasa, lo que falta, lo que
01:52:49necesitan. Eh, y bueno, somos personas,
01:52:51¿no? Hay una historia detrás de cada
01:52:52profesional y saber que que nos
01:52:54acompañamos también. Así que gracias y
01:52:56acá estamos.
01:52:57Lo decíamos un día para abrir micrófono
01:52:59y escucharlos. Esperamos eh haber podido
01:53:02sumar nuestro pequeño granito de arena
01:53:04en e en esto y que la próxima vez que
01:53:07nos encontremos, que charlemos, sean
01:53:09mejores circunstancias. Sea por unito.
01:53:11Sí, estamos
01:53:12por unito. Uno. Dale.
01:53:13Gracias. Cho.
01:53:14Gracias. Adiós.