¿CUÁL ES LA SITUACIÓN DE LAS NEGOCIACIONES PARITARIAS? Luis Campos #DeAcáEnMás
De Acá En Más - 10/4/2025 - Duracion: 7:56
Transcripción
00:00:00de Constitución. Hasta luego. Hasta
00:00:02luego. Bueno, la razón por la cual la
00:00:05CGT decide ir al paro, bueno, invocaron
00:00:07entre otras cuestiones el hecho de que
00:00:09la paritaria está pisada en el sentido
00:00:12de que el Ministerio de Trabajo, que es
00:00:13el que tiene que homologar las
00:00:15paritarias en la Secretaría de Trabajo.
00:00:17Es decir, supuestamente el gobierno no
00:00:19interviene, la paritaria es libre, una
00:00:21discusión entre las cámaras
00:00:22empresariales y los sindicatos que
00:00:24representan a los trabajadores, pero en
00:00:26la práctica, como el gobierno quiere
00:00:28generar expectativa de que la inflación
00:00:30va a ir a la baja, no están homologando
00:00:32paritarias que tengan un dos o un tres
00:00:34adelante. Y ayer, por ejemplo, la
00:00:36inflación en la ciudad de Buenos Aires
00:00:38para el mes de marzo dio 3,2%.
00:00:41Seguramente el nivel nacional va a ser
00:00:42un poquito más bajo, pero pareciera
00:00:44haber un descalce entre la velocidad a
00:00:47la cual el gobierno creía que iba a
00:00:48bajar la inflación y lo que está pasando
00:00:50con las negociaciones salariales. El que
00:00:52lo sabe todo este tema es Luis Campos,
00:00:54investigador del Instituto de Estudios y
00:00:56Formación de la CTA Autónoma. Buen día,
00:00:58Luis, ¿cómo andás? Hola, María, ¿cómo te
00:01:00va? Bien. Bueno, ¿cómo venimos con tema
00:01:02paritaria, trabajadores registrados?
00:01:06Venimos con un estancamiento salarial en
00:01:09los primeros meses del año. Responde un
00:01:11poco a este fenómeno que vos planteabas,
00:01:13una inflación que parece haberse
00:01:16instalado en torno al 2,5 3% y con esas
00:01:19franjas se viene moviendo incluso con
00:01:21una sub en febrero y previsiblemente una
00:01:23suba en marzo y con aumentos salariales
00:01:27que informalmente empezaron a ser
00:01:30pisados por la Secretaría de Trabajo.
00:01:32formalmente porque no hay ninguna
00:01:34resolución, eh no hay ninguna norma que
00:01:36diga que no puede haber aumentos
00:01:37salariales por encima del 1% mensual,
00:01:41pero en las discusiones salariales que
00:01:43se desarrollan entre los sindicatos y
00:01:45las cámaras patronales con esta
00:01:47intervención de de mediación de la
00:01:50Secretaría de Trabajo, el el mensaje es
00:01:52muy claro que la pauta salarial no puede
00:01:55superar ese porcentaje que de vuelta no
00:01:57está escrito en ningún lado, pero parece
00:01:59ser eh el el fijado, el sugerido en En
00:02:02este caso, no tanto por las autoridades
00:02:03de la cartera laboral, sino más por la
00:02:05porería del Ministerio de Economía, del
00:02:08área de Caputo. Y ahí empieza a ver
00:02:10también algún tironeo. De hecho, la
00:02:12noticia de de ayer fue que cerró la
00:02:14paritaria que venía con unos meses eh de
00:02:17demora por un conflicto, por una
00:02:19concilación obligatoria y todavía no
00:02:21vimos el acta, pero lo que difundió la
00:02:23Federación Aceitera es que acordaron un
00:02:2520% de de aumento salarial para el
00:02:27primer semestre del año. claramente un
00:02:29porcentaje que está muy por encima de
00:02:31esa pauta no escrita, así que habrá que
00:02:33ver si se homologa, si no se homologa,
00:02:36si las empresas lo pagan aún a pesar de
00:02:38no estar homologado. Me parece que ahí
00:02:39viene un conflicto bien importante que
00:02:42tiene que ver con un salario que está
00:02:43congelado, que está estancado, que de
00:02:45hecho en el caso del sector privado
00:02:47registrado ya empezó a mostrar alguna
00:02:49baja muy en el margen. En el caso del
00:02:51sector público está en el fondo de los
00:02:53fondos. Los aceiteros, una cosa, los
00:02:54aceiteros discuten con empresas que son
00:02:56internacionales, son exportadoras y lo
00:02:58que hacen es les analizan los balances y
00:03:00entonces sobre la sobre la ganancia que
00:03:03muestran esos portadores negocian.
00:03:04Tienen un poder negociador mucho más
00:03:06alto, ¿no?, los aceiteros que otros
00:03:08gremios en este caso. Pero decías, Luis,
00:03:10a ver, si uno ve lo que pasa desde el
00:03:12gobierno de Miley, el sector público la
00:03:14última vez que charlamos había perdido
00:03:15un 20%, ¿no? Contra la inflación en
00:03:18promedio. Sí, recortó un poquito en los
00:03:21últimos meses del año pasado, ahora ya
00:03:22volvió a caer de vuelta en enero, que es
00:03:25el último dato oficial que tenemos y
00:03:27todo indica que febrero y marzo esa
00:03:29caída se habría profundizado. No tuvimos
00:03:31aumentos muy significativos
00:03:33fundamentalmente en el Estado Nacional.
00:03:34pero también en algunas provincias. Es
00:03:36cierto que febrero hay un aumento
00:03:37relativamente importante en la provincia
00:03:39de Buenos Aires, que eso va a tirar el
00:03:40índice un poquito para arriba, eh, pero
00:03:42sí, en el sector público estamos
00:03:43hablando de una caída entre el 15 y el
00:03:4517% en comparación con fines del 2003,
00:03:48que ya era un momento históricamente muy
00:03:50bajo para el sector público. Si vamos
00:03:52contra el 2017, por ejemplo, estamos
00:03:54hablando de una caída cercana al 40% en
00:03:57términos reales del salario promedio de
00:04:00los trabajadores y trabajadoras del
00:04:02sector público, lo cual es una debacle
00:04:04en materia de ingresos que difícil es
00:04:06difícil encontrar algún periodo
00:04:08histórico reciente donde esa caída se ha
00:04:10sido tan desde esa magnitud. Estamos
00:04:11hablando sector público. Bueno, puede
00:04:13ser desde, ¿no? Lo que es docentes,
00:04:16docentes de todos los niveles,
00:04:17universitarios, investigadores, pero
00:04:19también
00:04:20policías, eh trabajadores, ¿no? De
00:04:23municipios, provincias de la salud.
00:04:25Entonces, este sector viene muy
00:04:26rezagado. El sector privado había
00:04:29logrado, ¿no?, hasta los primeros meses
00:04:31de este año empatar finalmente contra la
00:04:33inflación, pensando siempre en el
00:04:35periodo de gobierno de de mi ley, ¿no?
00:04:37De hecho, en promedio del sector privado
00:04:39está un par de puntitos arriba de
00:04:42noviembre del 2023, que insisto, es una
00:04:44base de comparación muy baja. Es decir,
00:04:47si comparamos contra, por ejemplo, el
00:04:48promedio del 2023, ya no solo contra el
00:04:51último mes de la gestión de Alberto
00:04:52Hernández, todavía está en torno a un 5%
00:04:55abajo en términos reales el sector
00:04:57privado. Eh, pero como te decía, ya en
00:04:59diciembre y enero empezó a mostrar eh
00:05:02que esa curva de recuperación que se
00:05:04había registrado fundamentalmente en el
00:05:06segundo semestre del del 2024 empezó a a
00:05:10moverse en la dirección opuesta. Y si
00:05:12efectivamente vamos a un escenario de
00:05:14paritarias con aumentos mensuales en
00:05:17torno al 1% y una inflación en torno al
00:05:192 y5 al 3, claramente el salario real va
00:05:22a seguir creciendo. Claro. Y los
00:05:24informales, ¿no? Venimos hablando, o
00:05:25sea, los los el sector estamos hablando
00:05:27con Luis Campos, que es un gran
00:05:28observador de la evolución de las
00:05:30paritarias y de los salarios. El sector
00:05:32público, digamos, está planchado, muy
00:05:34golpeado. El sector privado venía
00:05:36acompañando hasta por lo menos fines del
00:05:37año pasado y el sector informal, sobre
00:05:40todo hablamos mucho de esto nosotros en
00:05:41el programa porque a mí me parece un
00:05:42sector especialmente desprotegido y con
00:05:45una enorme cantidad de mujeres que
00:05:46trabajan en limpieza en casa de familia.
00:05:49¿Está bajísimo esa paritaria o no?
00:05:51Contra lo que pasó con inflación. A ver,
00:05:54en el caso de casas particulares,
00:05:56tenemos un sector formal, es decir, que
00:05:59que es relativamente importante, sobre
00:06:01todo en las trabajadores y trabajadoras
00:06:02que las trabajadoras que trabajan muchas
00:06:04horas. Ahí la formalidad más o menos es
00:06:06la misma que en el promedio de la
00:06:07economía. Es la informalidad crece
00:06:09muchísimo en las trabajadoras que
00:06:12trabajan un día un día o por hora. Digo,
00:06:15ahí como hacer esa diferencia. La
00:06:17paritaria de casas particulares viene
00:06:19muy rezagada y ahí el Estado nacional
00:06:22tiene una participación mucho más
00:06:23activa, te diría casi que la fija el
00:06:26Estado nacional y ahí sí fueron dentro
00:06:28del sector formal las que más perdieron
00:06:30y dentro del sector
00:06:32informal eh, a ver, no tenemos datos
00:06:35oficiales porque ahí la información que
00:06:37publica el INDEC viene con un rezago de
00:06:395 o 6 meses, lo cual lo que estamos
00:06:41viendo ahora es lo que pasó hace 5 o 6
00:06:43meses.
00:06:44Pero en términos de nivel si estamos
00:06:46hablando de un sector que tiene ingresos
00:06:49mucho más rezagados, no solo casas
00:06:52particulares, vendedores en la vía
00:06:54pública, trabajadores por cuenta propia,
00:06:56todos los sectores que hacen changas,
00:06:58digo, y es un sector que representa
00:07:00entre cuenta propismo y asalariados no
00:07:03registrados la mitad de los puestos de
00:07:05trabajo totales del país. Así que es un
00:07:07sector mucho más resado, que
00:07:08paradójicamente eh cuando el gobierno
00:07:11habla de de la casta sindical y vos
00:07:13recién citabas el el mensaje que está en
00:07:15las estaciones de Tren e y dice no se
00:07:18preocupan por los informales. Bueno, el
00:07:19gobierno tampoco se preocupa por los
00:07:21informales. De hecho, todos los
00:07:23proyectos de reforma laboral que que
00:07:25están discutiéndose y que se plantean,
00:07:27lo único que hacen es reducir derechos
00:07:29de los trabajadores formales, pero no
00:07:30hay ningún proyecto de ley que apunte
00:07:33garantizarle derechos a esos
00:07:35trabajadores no registrados o a esos
00:07:37trabajadores por cuenta propia, eh, que
00:07:39habría muchísimas cuestiones para
00:07:40discutir, pero bueno, lamentablemente no
00:07:42no son plantean. Luis Campos,
00:07:44investigador del Instituto de Estudios y
00:07:45Formación de la CTA. Eh, muchas gracias.
00:07:48Eh, buen día. Abrazo, María. Hasta
00:07:49luego. 7:45 de esta mañana inestable.
00:07:53[Música]