Daniel Yofra, titular de la Federación de Aceiteros | Pasaron Cosas
Radio Con Vos - 8/8/2024 - Duracion: 8:01
Transcripción
00:00:00desde el martes el sindicato de
00:00:03aceiteros lleva adelante una huelga que
00:00:05paraliza la actividad del sector
00:00:08agroexportador afecta a más de 10,000
00:00:11camiones por supuesto un reclamo de eh
00:00:15de su sindicatos de los representantes
00:00:17de los trabajadores que haciendo frente
00:00:20a las empresas por supuesto lleva
00:00:23adelante eh esta huelga no hay
00:00:26acercamientos desde el martes por lo
00:00:27tanto el conflicto eh se profundiza por
00:00:31supuesto el gremio pretende un aumento
00:00:34acorde con lo que son las ganancias de
00:00:37las empresas en este caso dentro de la
00:00:41industria aceitera Por eso nos parecía
00:00:44importante poder charlar con Daniel
00:00:47yofra titular de aceitero de la
00:00:50Federación de aceitero de la Argentina
00:00:52que llevan adelante esta huelga para que
00:00:55nos cuentes Daniel Cómo estás acá
00:00:57Alejandro estamos con Gabi vulcano para
00:01:00que nos cuentes en principio En qué
00:01:01situación está hoy la el diálogo o las
00:01:06negociaciones entre los gremios y el
00:01:08sector
00:01:09empresarial Hola Qué tal cómo están
00:01:12Buenas tardes Gracias por llamar
00:01:15Mira desde el día martes te diría el
00:01:19martes arrancamos la huelga pero el
00:01:21lunes
00:01:23eh la empresa tomó una
00:01:26posición muy firme con respecto a eso
00:01:30con respecto al aumento salarial en una
00:01:32revisión de paritaria en donde nosotros
00:01:35pedíamos 1 millón 550,000 pesos que es
00:01:39que traducido a porcentaje es un 26 y
00:01:44nos ofrecieron en 17 en cuotas eh pero
00:01:49te quiero aclarar algo de lo que vos
00:01:51hiciste el el anuncio cuando me
00:01:54anunciaste que no es por lo que ganan
00:01:57las empresas sino por las necesidades
00:01:59que tenemos los
00:02:01trabajadores cada cada necesidad que
00:02:04establece la ley de contrato de trabajo
00:02:05y el 14 de la Constitución tiene un
00:02:08valor el problema sab Cuál es Es que ni
00:02:12las empresas ni la mayoría de los
00:02:15políticos entienden de que los
00:02:17trabajadores tienen que mandar a sus
00:02:20hijos a la universidad
00:02:22alimentarse comerle las cuatro comidas
00:02:25es decir tener transporte tener una casa
00:02:30tener vacaciones Bueno todo lo que las
00:02:34nuev necesidades eh que no quieren que
00:02:37la cumplamos es sencillo No no es una
00:02:41cuestión como por ahí están diciendo de
00:02:45los propios empresario de que es una
00:02:46cuestión de garancia el reclamo de
00:02:48ganancia nosotros lo aclaramos muy bien
00:02:51que íbamos a hacer la gestión en
00:02:54conjunto con el gobierno Pero bueno si
00:02:57si pedir un aumento salarial para que
00:03:00los trabajadores vivan
00:03:02dignamente es no tener argumento Bueno
00:03:04será un problema de las Patronales
00:03:06nosotros estamos dispuestos a seguir
00:03:09dialogando siempre y cuando reconozcan
00:03:12de que es un aumento nosotros venimos
00:03:14est este concepto lo venimos teniendo de
00:03:17hace 20 años no que ahora bueno
00:03:19evidentemente están especulando con un
00:03:22dó aes y nos quieren utilizar de r a
00:03:27nosotros yo
00:03:28marcaba de las ganancias empresariales
00:03:31teniendo en cuenta digamos lo que puede
00:03:33llegar a representar el salario respecto
00:03:35de lo que es la ganancia dentro de una
00:03:37industria como como la aceitera no
00:03:39porque di también uno lo piensa en Cómo
00:03:42medir pero me parece importante esto que
00:03:44que planteas de las ganancias para que
00:03:47lo aclares porque es algo que por lo
00:03:49menos de lo que leí también fue una
00:03:52especie de de argumento patronal
00:03:55plantear de que el conflicto era por
00:03:56ganancias y no por
00:03:58salario Mira yo creo que es raro que que
00:04:03la empresa mienta en ese en una
00:04:07discusión como esta salvo que quiera
00:04:09embarrar eh la cancha como se dice
00:04:12vulgarmente eh No es porque nosotr
00:04:15aparte se lo dejamos muy en claro en la
00:04:17en la negociación Nadie puede decir que
00:04:20nosotros hemos exigido a la empresa
00:04:23ganancias que no que nos devuelvan las
00:04:25ganancias simplemente le le dijimos que
00:04:28íbamos a hacer una gestión como le
00:04:29hicimos el año pasado conjuntamente con
00:04:31ello en el afip y en el Ministerio de
00:04:33economía pero no solamente las empresas
00:04:36grandes pueden pagar esta cifra sino que
00:04:38nosotros también tenemos empresas que
00:04:41que son que son pymes o que son chicas
00:04:44qué s yo como vos le quieras llamar que
00:04:45tienen 20 empleados el colibrí en en en
00:04:49Fran Santa Fe en el interior de Santa Fe
00:04:53hay otra empresa que se llama Sánchez y
00:04:55Sánchez tenet Anon una empresa un poco
00:04:57más grande pero no tiene no tiene río no
00:05:01exporta Bueno me parece que hay que
00:05:04desmistificar eso de que el salario lo
00:05:06tien que fijar las posibilidades que
00:05:08tengan las empresas de pagarlo Hay que
00:05:10luchar y obviamente qué implica ganar un
00:05:12mejor salario que las empresas ganen
00:05:14menos
00:05:15eso Gabi vulcano te quería preguntar
00:05:17Daniel sí Daniel Qué tal Cómo estás
00:05:20Quería consultarte respecto a esto que
00:05:23vos recién mencionabas que notas que la
00:05:26empresa Está bueno muy dura en posición
00:05:30que tiene con este ofrecimiento que les
00:05:31hizo del 17 en cuotas si en los últimos
00:05:36meses o en lo que tiene que ver con la
00:05:38gestión de Javier Miley notan que hay
00:05:42una postura tal vez más dura de por
00:05:45parte de la empresa o No
00:05:48necesariamente no yo creo que cada vez
00:05:51que nosotros tenemos mucho conflicto no
00:05:54es decir el 2015 25 días de huelga en el
00:05:582020 22 días de huelga
00:06:00eh Y siempre el es el mismo motivo sea
00:06:06están pidiendo algo el gobierno el
00:06:07gobierno no cede y se niegan a dar un
00:06:11aumento a nosotros a ver eh No solamente
00:06:14que esta empresa pueden dar este aumento
00:06:16sino que pueden pagar mucho más
00:06:18eh Pero bueno es una postura
00:06:21intransigente por parte de la patronal
00:06:24eh que quiere cambiar esto es un palabra
00:06:27de ellos quieren cambiar el paradigma
00:06:30de la negociación y que nosotros
00:06:32absorb todo lo desfasaje económico que
00:06:35hubo en estos últimos se meses no
00:06:37ocurrir con nosotros no lo vamos a hacer
00:06:39porque nosotros ya pasamos esta etapa en
00:06:42los 90 en donde teníamos un sueldo
00:06:46miserable donde donde tenemos que vivir
00:06:48adentro haciendo H extra para poder
00:06:50sobrevivir afuera que eso hoy lo tienen
00:06:52en su gran mayoría muchos trabajadores y
00:06:55trabajadoras no
00:06:56es vivimos el sistema contratista donde
00:07:00nos debilitaron donde nos dividieron
00:07:02bueno Ho estamos organizados de otra
00:07:04manera si no somos los aceiteros de hace
00:07:0630 años atrás Así que la luchamos con la
00:07:09organización que tenemos con con la
00:07:12firmeza que tienen los compañeros con la
00:07:14decisión Del más de 250 delegados que
00:07:18hace 15 días atrás nos facultar para que
00:07:21tomemos la las decisiones que creamos
00:07:24conveniente para que para llegar a un
00:07:26acuerdo Bueno si la empresas nos llaman
00:07:28y no ofrecen lo que estamos pidiendo en
00:07:31esa negociación seguramente arrancaremos
00:07:34la planta se terminará el problema
00:07:36bien Daniel yofra titular de aceiteros
00:07:40vamos a estar por supuesto atentos de la
00:07:42Federación de aceiteros de la Argentina
00:07:44te agradecemos mucho esta este contacto
00:07:47y por supuesto estamos atentos a lo que
00:07:49suceda con con ustedes y con este
00:07:51conflicto Dale gracias por llamar y les
00:07:54mando un abrazo grande abrazo grande
00:07:57pasaron cosas
00:07:58[Música]
00:07:59tak