"Desde que está Milei el sector nuestro se vino abajo" | PATRICIA GALVAN en RADIO CON VOS
Radio Con Vos - 27/1/2026 - Duracion: 10:37
Transcripción
00:00:00contábamos eh al comienzo del programa,
00:00:02que es lo mismo que venimos haciendo
00:00:04desde eh el comienzo de de este verano,
00:00:08eh todos los conflictos que hay eh
00:00:10gremiales y cómo en muchos sectores
00:00:12distintos están despidiendo gente y cómo
00:00:15afecta eso eh individualmente a cada
00:00:17uno, pero también socialmente a todos,
00:00:19¿no? Digamos, cuando piden una persona,
00:00:21despiden a esa persona, afecta a todo su
00:00:23núcleo familiar, pero después nos afecta
00:00:25a todos como sociedad de distinta
00:00:28manera, porque además vos te podes
00:00:29pensar y vas viendo alrededor y dices,
00:00:31"Che, y esto puede eh llegar el mar cada
00:00:33vez llega más cercano a a mi costa." Eh,
00:00:36el conflicto que estábamos narrando hoy
00:00:39fuerte tenía que ver con la firma Eseca,
00:00:43que es eh la fabricante, por ejemplo, de
00:00:45dos marcas muy conocidas de de de ropa
00:00:48de la Argentina, que son Cocot y Dufur,
00:00:51sobre todo de de ropa interior. Y para
00:00:54hablar sobre esto, estamos en
00:00:55comunicación con Patricia Galván, que es
00:00:58una de las trabajadoras de esta empresa
00:01:01que fue despedida. Patricia, ¿cómo te
00:01:03va? Gustavo Gravia, el resto del equipo
00:01:04te saluda desde Radio con vos.
00:01:06Hola, ¿qué tal, Gustavo? Buenos días.
00:01:08Eh, bueno, nada, Patricia, además de
00:01:10solidarizarnos con tu situación, quería
00:01:12saber eh qué era lo que había ocurrido,
00:01:15qué que había pasado con la fábrica, eh
00:01:17cómo se dio eh esta situación de
00:01:19despido, cómo se llevó a esta situación.
00:01:22Lo que pasa que la fábrica, o sea, con
00:01:24la cuestión que abrieron las
00:01:25importaciones, la fábrica,
00:01:27o sea, la parte de algodón, que era
00:01:29donde yo estaba trabajando, eh, no
00:01:32estábamos haciendo prácticamente nada.
00:01:34Íbamos, nos mandaban a otros sectores
00:01:36que sí había trabajo como corsetería,
00:01:40bombacha, boxer, fur, por ejemplo, esa
00:01:43sí había para esas sectores hay trabajo.
00:01:47Entonces, primero tomaron mucha gente a
00:01:49principios de año y después toda esa
00:01:52gente la fueron despidiendo.
00:01:55Hubo más de 100 despidos
00:01:57y ahora están eh, ¿cómo se llama?
00:02:01pidiéndole a la gente que tiene más
00:02:02años, que si se quiere sumar a eh más
00:02:07despidos y pagándole la mitad de lo que
00:02:10le corresponde.
00:02:11Que a ver si entiendo. Lo que están
00:02:12intentando es abriendo un retiro
00:02:14voluntario, pero con el 50% de la
00:02:15indemnización. Sería algo así.
00:02:17Exactamente. Sí, sí.
00:02:19Hace rato que vienen.
00:02:20A ver, pero Patricia eh eh para ordenar,
00:02:23vos trabajabas en el área de algodón.
00:02:24¿Qué son prendas de algodón?
00:02:26Claro, medias.
00:02:27Ah, medias. Específicamente ustedes
00:02:30confeccionaban medias.
00:02:31Medias.
00:02:32Ajá. Y con la avalancha de productos
00:02:34importados a partir de la apertura de
00:02:36importaciones, la empresa dijo media no
00:02:38hacemos malas, traemos la nosotros
00:02:40mismos las importamos de afuera. Si la
00:02:42empresa la empresa está importando.
00:02:43Exactamente. Y están importando no
00:02:46solamente medias, están importando
00:02:49boxer, están importando prendas y lo
00:02:52único que hacen acá es ponerle la
00:02:54etiqueta.
00:02:54Claro.
00:02:55Que digaf. CL le sale mucho más barato
00:02:58gracias a la baja de arances y a la
00:03:00apertura traer todos esos productos
00:03:02desde, supongo yo, desde el mercado
00:03:03asiático, no sé, desde
00:03:05del mercado asiático y acá ponerle
00:03:07solamente la etiqueta y eso provocó más
00:03:10de 100 despidos. Me decís
00:03:12examente más de 100 despidos, sím
00:03:14y supuestamente había listas para seguir
00:03:16despidiendo.
00:03:17¿Cuánto tiempo hacía que trabajabas en
00:03:19la empresa?
00:03:2023 años.
00:03:2123 años. Toda tu vida ahí, digamos. A la
00:03:23empresa no le importó ni siquiera que eh
00:03:25digamos creciste junto a la empresa.
00:03:28Claro. No, no, la tiene muchos años.
00:03:30Igual yo ya me había jubilado.
00:03:32Ajá.
00:03:32Yo me jubilé en el mes de agosto.
00:03:34Pregunté si se podía seguir trabajando
00:03:36porque imagínate que con una jubilación
00:03:38una persona no puede vivir.
00:03:40Entonces yo quería seguir trabajando,
00:03:42obviamente,
00:03:44por lo menos para tener un poco más de
00:03:45ingreso.
00:03:46Claro.
00:03:46Me dijeron que sí. el 31 de diciembre
00:03:49por telegrama, por un WhatsApp en
00:03:52realidad, eh me dicen que ya no
00:03:55pertenezco más a la empresa,
00:03:57nunca me llegó el telegrama de despido.
00:04:01Y bueno, ellos se se
00:04:04portan mal con la gente porque yo
00:04:06supongo que no es forma de despedir a un
00:04:09obrero después de 23 años. Y como a mí
00:04:12le pasó a muchos compañeros
00:04:13y a todos los compañeros de tu misma
00:04:15área, me decís.
00:04:16De mi misma área y de otras áreas
00:04:18también que o que ya se jubilaron o no,
00:04:21pero te mandan por un WhatsApp o llegas
00:04:23a las 6 de la mañana a trabajar y te
00:04:25dicen, "No perteneces más a la empresa."
00:04:28Patricia, soy Esteban Rafel. Buen día.
00:04:31Eh, 23 años dijiste recién que tenías en
00:04:34la empresa.
00:04:35Eh, ¿cómo recordas el eh los distintos
00:04:40byenes, digamos, de de laburo? Eh,
00:04:42¿cuándo tuviste más trabajo? ¿Cómo fue
00:04:44cambiando eso con con las distintas
00:04:47crisis que estuvo el país?
00:04:48Mira, yo te puedo asegurar que el sector
00:04:50nuestro en una época mantenía toda la
00:04:53fábrica. Con eso te estoy diciendo que
00:04:55teníamos trabajo a morir horas extras,
00:04:58turnos, noche. Desde que yo arranqué
00:05:00hasta,
00:05:02te puedo asegurar, hasta que hubo la
00:05:03crisis con la electricidad que nos
00:05:05hacían trabajar de noche, siempre
00:05:07tuvimos muchísimo trabajo, pero
00:05:09muchísimo trabajo.
00:05:12Lo que llama la atención es que te
00:05:14tomaron como, si a mí no me dan mal los
00:05:16números, te tomaron como trabajadora en
00:05:18el 2002, que era
00:05:21o 2003, bueno, que estábamos todavía
00:05:24recién empezando a intentar salir de la
00:05:26gran crisis,
00:05:27de la crisis del 2001. Sí, exactamente.
00:05:30Sí, sí, sí. En el 2001 ahí también
00:05:32estuvo mal la empresa, pero no despedía
00:05:35gente. Sí suspendía, por ejemplo, con el
00:05:3860% jueves y viernes ponerle y les
00:05:42pagaban el 60% del día.
00:05:45Hubo crisis en la pandemia, nosotros
00:05:48seguimos trabajando, nunca paramos de
00:05:50trabajar porque ellos alegaban que
00:05:52hacían cosas sanitarias y se como medias
00:05:55de compresión ponerle
00:05:57o barbijos que hicieron muy poco, pero
00:06:00se seguía trabajando y nunca pararon de
00:06:03trabajar.
00:06:03¿Y cuándo pararon?
00:06:06Ahora el sector nuestro por la
00:06:09importación parónda.
00:06:13No te digo que no. Hubo años que había
00:06:15menos trabajo y eso,
00:06:17pero en qué momento notaste que que el
00:06:20sector tuyo paró
00:06:21y hace desde que está mi ley poner un
00:06:24poco más, un año, año y pico, ahí empezó
00:06:28el sector nuestro se vino abajo.
00:06:31¿Y cuál es la cuál fue la reacción del
00:06:33sindicato? No sé a qué sindicato
00:06:36perteneci
00:06:36a la A o T.
00:06:38¿Cuál?
00:06:39A OT.
00:06:41Eh,
00:06:42textil
00:06:42de textiles. Sí. Exactamente. Textiles y
00:06:45a cuál y cuál fue la reacción del
00:06:47sindicato, digo, ante esta situación de
00:06:49una empresa que
00:06:50nada, el sindicato está con la empresa,
00:06:53olvidate. Siempre fue así porque todas
00:06:55las denuncias que se han hecho al
00:06:57sindicato, el sindicato le dice a la
00:07:00empresa, mire que tal persona está
00:07:03haciendo una denuncia por esto.
00:07:05De eso te doy 20,000 ejemplos. Y ahora
00:07:09ellos eh se armó todo este lío porque
00:07:12ellos quieren pagar las vacaciones, que
00:07:14ya la gente está de vacaciones en
00:07:16cuotas.
00:07:18Les van a dar el 20% que le dieron ayer
00:07:21a la gente que tuvieron 35 días, el 6 de
00:07:24febrero le van a dar el otro 30% y el 5
00:07:28de marzo le van a dar el 50% restante de
00:07:31las vacaciones. O sea, que cuando entran
00:07:33a trabajar el primero de marzo, a los 5
00:07:36días recién van a cobrar las vacaciones.
00:07:39Patricia
00:07:39que ya se tomaron. Patricia, ¿qué te
00:07:41pasa cuando escuchas al gobierno decir
00:07:43que si la industria no es competitiva
00:07:44tendrá que adaptarse y competir con las
00:07:46importaciones y que la gente que quede
00:07:48sin puestos de trabajo va a poder ser
00:07:50absorbida por algún sector que compita
00:07:52mejor?
00:07:53Mira, yo no creo que seamos absorbidos
00:07:55por nadie porque como está la situación
00:07:57en el país, eh, no, no. Este señor,
00:08:01lamentablemente creo que no tiene los
00:08:04patitos en fila porque está destruyendo
00:08:06al país totalmente.
00:08:10¿Y cuál es tu A ver, ¿qué perspectivas?
00:08:13¿Cuántos años tenés vos, Patricia?
00:08:1560.
00:08:1660. ¿Y qué perspectivas tenés eh de
00:08:19incorporación eh a cualquier rubro
00:08:22laboral a los eh 60 años? que además es
00:08:25una edad muy joven hoy, eh, digo, para
00:08:28retirarse, como vos bien decís, bueno,
00:08:30eh, tengo una jubilación que no me
00:08:31alcanza, quiero seguir trabajando para
00:08:34engrosar el salario. Eh, obviamente.
00:08:37Y y ¿qué qué ves? ¿Qué qué posibilidades
00:08:39ves?
00:08:40Ninguna. Más que cuidar a una persona
00:08:42mayor, a mis 60 años, ¿en qué lugar te
00:08:45van a tomar? Nadie. ni siquiera así
00:08:47tengas estudio, así en este momento no
00:08:49te toman en ningún lado.
00:08:51O tengo que ir a a limpiar por hora
00:08:54o o ese tipo de cosas, porque otra cosa,
00:08:57¿en dónde te dónde te van a tomar? No
00:08:59toman a un pibe de 20 o 30 años,
00:09:02imagínate que me van a tomar a mí con
00:09:0460. Sí, quizás el mayor problema no
00:09:06tiene que ver eh la edad porque vos con
00:09:09la experiencia que tenés cualquier otra
00:09:11empresa textil tomaría, sino que todas
00:09:12las otras empresas textiles deben estar
00:09:15sufriendo
00:09:16la misma política de apertura
00:09:18indiscriminada de importaciones que
00:09:20generó este gobierno
00:09:21y están todos importando porque le sale
00:09:23más barato y entonces ya acá no
00:09:25necesitan tanta mano de obras y todo lo
00:09:27que ya viene viene hecho. Le ponemos la
00:09:29etiquetita y lo vendemos.
00:09:31Sí. O sea, imagínate que no, imagínate
00:09:35tantas familias en una empresa como
00:09:37Cotfur, que somos como 700 personas.
00:09:41Imagínate toda esa gente saliendo de
00:09:43vacaciones. Aparte te avisaron dos días
00:09:46antes de que no te van a pagar las
00:09:47vacaciones. O sea, mirá si vos eh
00:09:50alquilaste, si vos sacaste un pasaje
00:09:52para irte a volado y te dicen, "No,
00:09:54señor, no tiene las vacaciones."
00:09:56No, no, no. Pero ellos sí tienen
00:09:58vacaciones,
00:09:59¿no? Básicamente eh una una crueldad
00:10:02absoluta. Eh, Patricia, eh bueno, nada,
00:10:05eh mandarte un abrazo gigante desde acá,
00:10:07eh tratar de nada, desear que te puedas
00:10:09reincorporar cuanto antes a la dinámica
00:10:13laboral y a seguir peleando que no queda
00:10:16otra. La vida tiene momentos buenos,
00:10:18momentos malos, eh, y la rueda la rueda
00:10:21da vuelta, la rueda da vuelta, así que
00:10:23ojalá cambie rápido la situación.
00:10:26Buenísimo. Le mando un beso a todos mis
00:10:28compañeros y fuerza. otra no queda.
00:10:31Fuerza, fuerza para para vos y para todo
00:10:33el resto de los trabajadores de la
00:10:35empresa Equesa.