DESPIDOS INMINENTES EN EMPRESA DE PAOLO ROCCA | DANIEL INGUI EN TOTAL NORMALIDAD
Total Normalidad - 13/3/2026 - Duracion: 14:51
Transcripción
00:00:03[música]
00:00:15[música]
00:00:18La mañana de Futu Rock se vive [música]
00:00:22en total normalidad.
00:00:26[música]
00:00:32Sabemos que el presidente de la nación
00:00:33tiene eh activada, lanzada una batalla,
00:00:37una discusión, una guerra, podríamos
00:00:39decir pública con eh algunos empresarios
00:00:43a los que él define como empresarios
00:00:46prevendarios. Hay dos caras visibles de
00:00:49esa guerra. Uno es Javier Mades
00:00:52Quintanilla, el dueño de algunas
00:00:55empresas como Aluar o como Fate.
00:00:58Recuerden, FATE, empresa que dejó 920
00:01:02personas en la calle, si bien el tema
00:01:03está judicializado y sigue siendo
00:01:05discutido. Y la otra cara visible, el
00:01:08otro objetivo que suele encontrar el
00:01:10presidente de la nación es Paolo Roca o
00:01:12Paolo Roca, el dueño de eh Techint.
00:01:15Entre las empresas que dependen del
00:01:17grupo Techint está Tenaris Sat, eh, que
00:01:21tiene su sede en Valentín Alcina. Bueno,
00:01:24esta empresa Tenaris Sat, que repito
00:01:28depende, es parte del grupo Techint, en
00:01:31los últimos días mandó 100 telegramas
00:01:34notificando el preaviso de [música]
00:01:37despido para fines de marzo, es decir,
00:01:39100 personas que se quedarían sin
00:01:42trabajo a fin de mes. Para entender un
00:01:44poco este caso y saber qué es lo que
00:01:46está pasando, está en línea de nosotros
00:01:48Daniel Ingui. Él es delegado de Teneres
00:01:51hace 20 años que labura ahí. Daniel,
00:01:53¿cómo te va? Nico Fiorentino te saluda.
00:01:55Buen día para vos.
00:01:56Hola, Nico. ¿Cómo estás? Buen día. Un
00:01:57gusto hablar con vos.
00:01:59No, el gusto para nosotros. Eh, nos
00:02:00contass que es lo que está pasando
00:02:03Bueno, a la fecha en Cía de Valentín
00:02:06Alcina
00:02:07tenemos contratos vigentes hasta el
00:02:10último día de abril. En lo inmediato
00:02:12tenemos los compañeros con los contratos
00:02:14firmados hasta el último día de marzo y
00:02:16ahora sí va a ser extensivo un contrato
00:02:18de un mes más. Ah, son contratos, o sea,
00:02:20el mecanismo de contratación, o sea, no
00:02:22son eh trabajadores y trabajadoras en
00:02:24relación de dependencia.
00:02:27Todos son en relación de dependencia.
00:02:29Hay alrededor de 350 compañeros en
00:02:31fábrica. Mm,
00:02:32tenemos cerca de 200 contratados en la
00:02:35modalidad de contrato a plazo fijo.
00:02:37Sí, se les envió a la totalidad de los
00:02:40compañeros contratados eh la el la carta
00:02:44de documento con el preaviso. Esto es en
00:02:47relación al contrato que vence el último
00:02:49día de marzo, pero bueno, como te
00:02:50comenté, ahora ya se les está haciendo
00:02:52firmar un contrato por un mes más hasta
00:02:55el último día de abril.
00:02:56En este escenario de la realidad de la
00:02:59industria, darle un contrato de un mes
00:03:01más a los compañeros trabajadores no es
00:03:03la solución a todos los problemas ni
00:03:05nada parecido. El escenario que nosotros
00:03:07estamos viviendo de mucha incertidumbre
00:03:09y está todo relacionado a las políticas
00:03:11que se están aplicando en el país en
00:03:13torno a lo que son las industrias
00:03:15manufactureras,
00:03:15¿no? Está clarísimo. A ver si te
00:03:16entiendo, Daniel. En Tenaris, entonces
00:03:18hay 350 eh personas en relación
00:03:21dependencia y 200 personas contratadas.
00:03:23Ese es el número.
00:03:24Así es. Y de esas personas eh estas
00:03:27personas contratadas están bajo este
00:03:29esquema de contratación hace cuánto
00:03:31tiempo? O sea, ¿por qué hay una
00:03:32diferencia entre unos y otros?
00:03:34Mira, esto se inició puntualmente con
00:03:36con la obra GNK, fue una obra de gran
00:03:40envergadura que salió en todos los
00:03:41medios, hicieron videos, hasta los
00:03:44políticos salieron esos videos.
00:03:46El gasoducto, el gasoducto en el
00:03:47Torquiller estamos hablando.
00:03:48Exactamente. Que hoy en día le cambiaron
00:03:50el nombre, llama Perito Moreno.
00:03:51Sí. Después, en relación a vaca muerta
00:03:53se fueron dando sucesivas obras, ya sea
00:03:56caños troncales. Te hago la aclaración,
00:03:58así se entiende bien. Lo que es cañería
00:04:01troncal son caños de gran diámetro
00:04:04que llevan volúmenes enormes. Después,
00:04:06lógicamente, está lo que se llama
00:04:08derivaciones, que son caños más chicos,
00:04:10que hablando en criollo, sirven para
00:04:12desparramar en distintas direcciones lo
00:04:15que es el gas o el petróleo.
00:04:17Se entiende perfectamente. Se entiende
00:04:18perfectamente. Y entonces y estas
00:04:21personas que vos decís que están
00:04:23contratadas recibieron estos telegramas
00:04:25anunciándoles que no se le iba a
00:04:27renovar. Ahora se les extendió por un
00:04:29mes, pero su horizonte es que que pasan
00:04:32a ser personas desempleadas a partir del
00:04:35primero de mayo.
00:04:37Permítime agregarte algo más. No
00:04:39solamente primero que nada quiero
00:04:42aclarar yo como delegado y comision
00:04:43interna y todo el cuerpo delegado no
00:04:45hacemos diferencia entre trabajadores
00:04:47contratados y compañeros y trabajadores
00:04:49efectivos.
00:04:51Acá está en riesgo la fuente de trabajo
00:04:53de todos los compañeros de Tenar y de
00:04:55Valentina Elcina. ¿Por qué hago esta
00:04:57mención?
00:04:59Porque acá el problema es político, lis
00:05:01y llanamente. Tenemos un presidente,
00:05:03tenemos un gobierno,
00:05:05gobierno de derecha que tristemente fue
00:05:07votado por todos los trabajadores y por
00:05:09eso ganaron las urnas, que a la fecha
00:05:11está siendo desastre. Eh, si voy al caso
00:05:14puntual de la última hora que se perdió
00:05:16con India, no hay manera de competir con
00:05:18esa gente. Esa obra nos hubiera
00:05:21representado como mínimo mantener la
00:05:23carga de planta para el año 2026. Por
00:05:26eso hago referencia a esto de que el
00:05:28escenario
00:05:29en lo inmediato es de mucha
00:05:32incertidumbre porque está en riesgo la
00:05:34fuente de trabajo de todos los
00:05:35compañeros de Valentín Alcina.
00:05:37Daniel, ¿cómo estás? Rocío creo te
00:05:39saluda. Me interesa,
00:05:41¿cómo estás? Me interesa profundizar un
00:05:42poco sobre esto último que
00:05:44que mencionas para conocer bien sobre
00:05:47todo en qué momento se empezó a
00:05:49profundizar esto. No sé si empezó a
00:05:50pasar desde la llegada de Mile ley, si
00:05:52empezó a pasar en los últimos meses. Vos
00:05:54me dirás. Eh, y en concreto, ¿cómo
00:05:57impacta en el día a día eh de ustedes? Y
00:06:00también qué les dice la empresa con
00:06:02respecto al diagnóstico que hacen.
00:06:04En lo concreto, cuando sume mi ley,
00:06:06nosotros veníamos con el envión de,
00:06:09digamos, del gobierno anterior. Pese a
00:06:12la diferencia política, podemos decir
00:06:13que había una protección hacia la
00:06:15industria nacional. nos mantuvimos
00:06:17ocupados durante todo lo que representó
00:06:20la fabricación del GNK y después la cosa
00:06:24se empezó a complicar por esto de que
00:06:26bueno, las obras se terminaron y
00:06:28empiecen a hacer licitaciones públicas y
00:06:31internacionales. Ahí es donde entran
00:06:34actores de distintos países del mundo. Y
00:06:37si lo tengo que plantear en términos de
00:06:40la economía de cada país, tengo que
00:06:42hacer referencia que con India y con
00:06:44China no hay manera de competir. Ahí
00:06:47puntualmente está la función del Estado
00:06:48que tiene que darle protección al
00:06:51trabajo argentino. Quiero que quede
00:06:53claro, tiene que proteger el trabajo
00:06:55argentino. De la mano están los
00:06:58industriales de este país.
00:07:01Daniel, cuando hablan con la eh empresa,
00:07:04¿qué les dice? ¿Cuál es la explicación
00:07:06que les da? a ustedes de esta eh
00:07:09decisión de eh no renovación, de poner
00:07:13fin a estos contratos y dejar a 100, 200
00:07:15personas eh sin trabajo.
00:07:18Nosotros cuando hablamos con los
00:07:19representantes de la empresa en todo
00:07:21momento le estamos planteando que
00:07:23nosotros no somos los responsables de
00:07:26que se haya perdido esta obra que la
00:07:28agarró este holding que básicamente
00:07:31son indios.
00:07:33Eh, nosotros, como te dije hace un rato,
00:07:35teníamos la casi certeza de mantenernos
00:07:38con carga de trabajo el 2026. En la
00:07:41realidad de la Argentina, tener
00:07:42asegurado un año de trabajo no es poca
00:07:45cosa. Si en todo momento le venimos
00:07:48diciendo a la empresa que nosotros
00:07:50queremos conservar la fuente de trabajo
00:07:52de todos los compañeros,
00:07:55la calle está muy complicada,
00:07:57no sé qué va a pasar en términos
00:07:59políticos. Bueno, y ahora la cosa se
00:08:00convulsiona un poco más. por el tema de
00:08:03la guerra, hay que ver para dónde sale
00:08:05la bala, pero en cualquiera de las
00:08:07reuniones que tenemos con los
00:08:08representantes de la empresa le
00:08:09planteamos esto. Es imperioso conservar
00:08:11la fuente de trabajo de todos los
00:08:13compañeros, no está como para salir a la
00:08:15calle y lo estamos viendo todo. La
00:08:18realidad no está llevando puesto.
00:08:20Daniela, Arriesgo que eh más allá de tu
00:08:23rol de representante eh gremial de estos
00:08:26compañeros y compañías de trabajo, no
00:08:28debes tener un mano a mano con Paolo
00:08:30Roca. No es no, no va por ahí la
00:08:32pregunta, pero la pregunta es eh si e
00:08:36como delegado nos podés contar cómo es
00:08:41el trato, el vínculo con la patronal de
00:08:44una mega multinacional, probablemente la
00:08:47una de las dos grandes multinacionales
00:08:49que tiene la Argentina.
00:08:50Sí, lógicamente eh nosotros no hablamos
00:08:53directamente con Paolo Roca, nosotros
00:08:55hablamos con la gente de fabricación,
00:08:58con los encargados de relaciones
00:08:59laborales.
00:09:01Eh, es el día a día, no te voy a mentir.
00:09:05Y también tengo que hacer referencia que
00:09:08las grandes multinacionales fueron las
00:09:09que están empujando,
00:09:11empujaron
00:09:13todo lo que representa la la reforma
00:09:15laboral. Ahora, bueno, ya salió el
00:09:17reglamento. Vamos a ver con qué se
00:09:18vienen. Eh, nosotros desde nuestra
00:09:21organización estamos trabajando y se
00:09:24puso a la cabeza eh Furlán
00:09:28junto con los compañeros de ATE y otros
00:09:30compañeros más en el Fresu. Nosotros
00:09:33estamos nosotros como trabajadores somos
00:09:35conscientes que que tenemos que
00:09:37enfrentar esto. Yo te puedo decir que en
00:09:40lo inmediato ya con el reglamento de la
00:09:44reforma laboral vigente sufrimos alguna
00:09:46modificación, pero es lógico que con
00:09:49algo van a venir y bueno, lógicamente
00:09:50todos los trabajadores estamos en estado
00:09:52de alerta.
00:09:53Daniel, ¿y qué nos podés contar de del
00:09:54perfil, no? De los trabajadores entiendo
00:09:56que vos trabajas ahí hace 20 años, no sé
00:09:58si tus compañeros tienen la misma
00:10:01cantidad de años, pero ¿qué edad tienen?
00:10:03pensando un poco también en e en el
00:10:05mercado laboral en este momento, en la
00:10:06trayectoria, en los desafíos que tienen
00:10:08por delante.
00:10:10La franja de edad acá es bastante
00:10:13amplia. Tenemos compañeros que van desde
00:10:14los 20 años hasta compañeros que están
00:10:16cerca de los 60 años.
00:10:19Eh, en relación a el perfil, esta es una
00:10:23industria muy puntual. Es la única
00:10:24fábrica del país que realiza este tipo
00:10:27de tubería. Así que por ende todo el mis
00:10:30compañeros están altamente calificados.
00:10:34Eh, Daniel, te hago la última pregunta,
00:10:38más que una pregunta para que nos
00:10:41cuentes eh, ¿qué sabés? Es más un qué
00:10:44sentís o un cómo la ves. Cuando escuchas
00:10:47que el presidente considera que un
00:10:51megaempresario como Madanes Quintanilla
00:10:54es capaz de cerrar una planta y dejar
00:10:56más de 900 personas eh sin trabajo solo
00:11:00porque está enojado, porque no le
00:11:02protegieron el negocio del eh aluminio.
00:11:05¿Vos creés que es posible eso, que un
00:11:08SEO de esa magnitud cierre una planta
00:11:11solo por razones políticas para afectar
00:11:13a un gobierno o que son decisiones que
00:11:16siempre tienen que ver con la actualidad
00:11:17de una empresa?
00:11:19Primero que nada, quiero expresar mi
00:11:21solidaridad con los compañeros de Fate.
00:11:24Eh, como trabajador estoy orgulloso de
00:11:26tener compañeros que que estén dando la
00:11:28lucha y que estén resistiendo cómo lo
00:11:30están haciendo.
00:11:32Después está el juego en niveles
00:11:34políticos que seguramente nosotros
00:11:36llegamos. Este señor Patrón tiene
00:11:39negocio por todos lados. Está utilizando
00:11:42lis llanamente a los trabajadores para
00:11:44seguir haciendo negocios. Si vos agarrá
00:11:46y mirá los balances de toda la los
00:11:48grandes empresarios, son señores que no
00:11:50pueden decir que están perdiendo plata
00:11:53en este escenario. Lógicamente que
00:11:55presionan a las cúpulas del poder para
00:11:59seguir haciendo negocios. Eh, nosotros
00:12:01como trabajadores entendemos que, y ahí
00:12:05quiero que quede claro el mensaje,
00:12:07nosotros tenemos que defender la
00:12:09industria nacional, tenemos que defender
00:12:11el trabajo argentino y el poder
00:12:13adquisitivo.
00:12:15¿Por qué digo esto? ¿De qué sirve si nos
00:12:18ponemos a ser competitivos en los
00:12:20términos que lo plantean ellos si
00:12:22después no para nada la plata? Eh, creo
00:12:26no equivocarme en el decir que la
00:12:27mayoría de los básicos de convenio están
00:12:30por debajo de los niveles de pobreza. No
00:12:32puede ser que los trabajadores
00:12:35con uno o dos trabajos estén debajo de
00:12:38la línea de la pobreza. Nosotros tenemos
00:12:40compañeros que salen de acá y se van a
00:12:41hacer otra cosa. Están trabajando en las
00:12:43plataformas, tienen alguna changa en su
00:12:45casa, el que puede mete alguna hora
00:12:48extra.
00:12:49Eh, no se puede seguir bancando esto.
00:12:52Por eso lo importante, bueno, de de
00:12:53organizarse y enfrentar esto. Eh, no hay
00:12:56manera. Listo, se equivocaron en su
00:12:58momento cuando le dieron el voto por
00:13:00distintos motivos. Es momento de
00:13:02organizarse, salir a la calle, que creo
00:13:04que es el lugar donde hay que bancar
00:13:05esto, y expresamente
00:13:09hacer que el gobierno cambie la
00:13:12política. Los trabajadores son los que
00:13:14van a ser grandes a la República
00:13:15Argentina. Siempre fue así. La historia
00:13:17de la Argentina y el Movimiento obrero
00:13:19indica eso. Entonces, somos los
00:13:21trabajadores los que tenemos que salir a
00:13:22defender lo nuestro y hacerle entender a
00:13:24esta gente que si al país le va bien va
00:13:26a ser gracias al esfuerzo de los
00:13:29trabajadores.
00:13:30Quien habla es Daniel Ingui, delegado de
00:13:33Tenaris Sat, la planta que tienen
00:13:35Valentina, el grupo Techín. Daniel, te
00:13:37agradecemos mucho el testimonio y
00:13:40naturalmente te queda el contacto con la
00:13:42producción de este programa para eh
00:13:44cualquier actualidad que haya que
00:13:45actualizar o cualquier novedad que haya
00:13:47con lo que pasa ahí con tus compañeras y
00:13:49compañeras de trabajo. Te dejamos un
00:13:51abrazo grande.
00:13:52Te agradezco. Hasta luego.
00:13:53Chao. Chao.
00:13:55Cuando empezamos
00:13:57imaginábamos esto.
00:14:00Ahora queremos otra cosa. 10 años de
00:14:04futur rock,
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