DÍA DEL TRABAJADOR EN LA ERA MILEI | JUAN MANUEL OTTAVIANO en SEGUROLA
Segurola y Habana - 30/4/2025 - Duracion: 18:25
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Transcripción
00:00:00[Música]
00:00:00[Aplausos]
00:00:01Una invitación formal a la pelea. Segol
00:00:05y avar hasta la Futu Rock.
00:00:08[Música]
00:00:18Bueno, muy bien. Eh, la CGT en la calle,
00:00:21la CGT e junto con gobernadores, otras
00:00:24organizaciones sociales, la CTA, nuestro
00:00:27columnista ocasional, Juan Manuel
00:00:28Otaviano, nos va a dar los detalles.
00:00:30Hola, Ota, ¿cómo estás? ¿Todo bien?
00:00:32Bien. ¿Vos? Bien. Se cumplen 80 años de
00:00:34que se suicidó el furer, ¿vieron? Ah,
00:00:37mira. Sí, lo vi en algunos lugares,
00:00:38¿verdad? Sí, para ver la caída porque el
00:00:41primero de mayo son efemérides y justo
00:00:43el día anterior, el primero de mayo es
00:00:45es efemérido. Mira, sí, se coró el
00:00:48furer. Bueno, Ota, e qué marco le damos
00:00:52a a la marcha de hoy cómo leerla, cómo
00:00:55entenderla. Acorddate que la última vez
00:00:57que vos viniste fue en la ocasión del
00:00:59paro, que entiendo que además la
00:01:01movilización de hoy es parte de ese
00:01:03mismo plan de lucha, ¿no? Sí, lo es. E y
00:01:05con el paro nos hiciste cambiar un poco
00:01:07la bocha.
00:01:08Vos le dist por destacar por destacar el
00:01:10hecho del par por destacar el hecho del
00:01:11paro. No es tan fácil construir un paro.
00:01:13¿Qué implica? Ta ta ta ta. Y nosotros
00:01:14medio que veníamos diciendo, "¿Que
00:01:16importa el paro?" Bueno, venimos de ahí.
00:01:18Eh, hay una buena esa, una medio mala
00:01:20para esa para esa ocasión, esa columna
00:01:23es que yo calculaba bueno este paro que
00:01:27costó conseguir este te condiciona la
00:01:31negociación, vamos a decir, de manera
00:01:33indirecta, ¿sí? Con el fondo. Es decir,
00:01:37¿qué posibilidades tenía el gobierno de
00:01:40cerrar un acuerdo con el fondo sin
00:01:42compensación social, sin compensación
00:01:44salarial? eh cuán duro va a poder ser el
00:01:47ajuste que va a estar escrito en el
00:01:49acuerdo con el fondo, dado que hay un
00:01:51estado de movilización, hay paro
00:01:53general, etcétera. Nada, dos días
00:01:55después, dos días después sale el
00:01:56acuerdo con el fondo. ¿Y qué le dice el
00:01:58fondo al gobierno? reforma, hay que
00:02:01profundizar, hay que profundizar el
00:02:03ajuste y ahí en el sentido más
00:02:05previsional, ¿no? Seguí con el ajuste
00:02:08previsional que ya iniciaste, la parte
00:02:10fiscal, ¿no? Pero además tenés que
00:02:12profundizar la reforma laboral que ya
00:02:15iniciaste con la ley bases, pero no le
00:02:17dice, "Ahora te impongo nuevas
00:02:19condicionalidades en términos de reforma
00:02:21laboral, le dice, felicitaciones, pibe.
00:02:24Seguí por ahí, dale por ahí, por donde
00:02:26vos ya empezaste, que es la ley bases.
00:02:29E pero también es muy contradictor,
00:02:32inconsistente el acuerdo con el fondo en
00:02:33algunas cosas y me parece que hay que
00:02:35señalarlo. Por ejemplo, dice, le cita un
00:02:38artículo como un paper del propio fondo
00:02:41donde le dice, "Mira que si primero no
00:02:44haces determinadas reformas sociales con
00:02:48compensación y haces todo el tratamiento
00:02:51monetario, todo el tratamiento
00:02:54fiscal y no haces por tiempos, por
00:02:57etapas, esa política, no es recomendado,
00:03:00eh, mira que podés chocar. Mira que en
00:03:03los casos en los cuales no se hizo
00:03:05compensación social, no se atendió la
00:03:07cuestión social y de la del sostén
00:03:10político que pueden tener estos
00:03:12acuerdos, te puede salir mal. Ahora, esa
00:03:14parte, ¿quién alguien la agregó en algún
00:03:16momento donde no ya se lo había dicho?
00:03:18Clar, no, porque se hace referencia a un
00:03:20paper anterior, se hace refer hace
00:03:23referencia a un informe anterior, pero
00:03:24pareciera que es una cuestión casi
00:03:25formal meterlo. Eso es lo que te quiero
00:03:27decir. Es cierto. Es cierto, pero dado
00:03:29que además hay elecciones,
00:03:31yo tengo que leer que eso está en el
00:03:33acuerdo con el fondo y al mismo y dos
00:03:35semanas después Cristalina George lleva
00:03:37se pone el fin de la motosierra, manda a
00:03:39votarlo ley, ¿no? No solamente eso, pero
00:03:41esas condicionalidades que están en el
00:03:43acuerdo de profundizar la reforma
00:03:45laboral en el sentido de la
00:03:46flexibilización, esto está dicho, ¿no?
00:03:48Abaratar las contrataciones y promover
00:03:51que los despidos sean más baratos. Esto
00:03:52está dicho así, tal cual, literalmente
00:03:55así. Si bien hay otras referencias a la
00:03:57reforma laboral y previsional, esas
00:04:00condicionalidades y esto por colegas que
00:04:02entienden mucho más que yo de cómo se
00:04:04componen estos acuerdos con el fondo,
00:04:06son condicionalidades que el gobierno va
00:04:08a tener que cumplir. Es decir, el
00:04:10gobierno se comprometió en el acero con
00:04:11el fondo a aprobar a aprobar antes de
00:04:17las elecciones. Podríamos decir, "No va
00:04:19a cumplir con eso porque no puede,
00:04:21porque no tiene las condiciones
00:04:22políticas para hacerlo." sino después el
00:04:24proyecto de Romina 10, que es la reforma
00:04:28laboral reforzada que la libertad avanza
00:04:30presentó en el parlamento. Ese es el
00:04:33texto que habría que estaría como anexo
00:04:36al acuerdo con el fondo. Finalmente, lo
00:04:38que quiero decir es se va a plebiscitar
00:04:40de alguna manera si va a haber reforma
00:04:43laboral profundizada o no va a haber
00:04:45reforma laboral profundizada en las
00:04:47elecciones de octubre. digo, cuando
00:04:49decimos se probablemente se plevisite el
00:04:51acuerdo con el fondo, además en términos
00:04:53de ajuste, en términos de
00:04:54flexibilización de las relaciones
00:04:56laborales y los papeles están y
00:04:57cuestiones más estructurales y los y los
00:04:59papeles están, me parece que este
00:05:01primero de mayo lo podemos leer también
00:05:03en el contexto del acuerdo con el fondo
00:05:06y de cuestiones salariales sobre las
00:05:07cuales me gustaría profundizar antes de
00:05:10No, ojo con eso porque estoy pensando en
00:05:12un antecedente inmediato que es 2017.
00:05:15Macri conc muy buena elección de segundo
00:05:17de medio término y dice, "Listo, acá la
00:05:20población me dio el cheque en blanco
00:05:22para hacer todas las reformas que quiero
00:05:23hacer. Diciembre, desastre total,
00:05:26tratando de meter una la primera parte
00:05:28de la reforma jubilatoria, porque ni
00:05:29siquiera era la reforma jubilatoria
00:05:31completa, era modificar un cálculo que
00:05:33le iba iba a perjudicar a los jubilados,
00:05:35pero ni siquiera todo lo que querían
00:05:36hacer, todo lo que hacer venía después.
00:05:38termina en un desastre y de ahí más por
00:05:40una serie de cuestiones anexas
00:05:42económicas. Después de después de 2017,
00:05:46después de 2017 eh
00:05:49Macrizado la agenda de reformas, ¿no? La
00:05:52previsional queda para después, pero
00:05:55manda al Congreso la reforma laboral y
00:05:56no logra aprobarla. no lograarla porque
00:05:59no tenía la mayoría adecuada en el
00:06:01Congreso. Pese que había ganado la
00:06:02selección de medio tenía una tenía tenía
00:06:04una mayoría en el Congreso mejor que la
00:06:06que tiene la libertad avanza ahora. Es
00:06:08decir, estamos de acuerdo que antes de
00:06:10octubre la libertad avanza no puede
00:06:12aprobar una flexibilización más profunda
00:06:15de las relaciones laborales en
00:06:17Argentina. Y lo quiero subrayar porque
00:06:20yo soy bastante matizado con los efectos
00:06:23profundos y directos que tuvieron que
00:06:26tuvo la ley basis y su reforma laboral
00:06:28el año pasado. Esto lo hablamos muchas
00:06:29veces acá. dio, no tiene tanta
00:06:31incidencia directa, muchas cosas no se
00:06:32aplicaron, tenían como metidas unas unas
00:06:35trampas para que no se aplicaran y
00:06:36mostrar que capaz estaba habiendo
00:06:37reforma laboral, pero eso no iba a tener
00:06:39ningún efecto. De hecho, no tuvo ningún
00:06:40efecto en materia de creación de empleo,
00:06:42no podía tenerlo. Pero el proyecto de
00:06:45Romina 10, que está en el Congreso, sí
00:06:49significaría un cambio de paradigma de
00:06:51las relaciones laborales porque
00:06:52profundiza y tendría un efecto más
00:06:54directo sobre las relaciones laborales.
00:06:55Ni hablar en el contexto de que están
00:06:57pisadas las paritarias. ese proyecto,
00:07:00decime cuáles son los tres ejes
00:07:01principales. Ese proyecto flexibiliza
00:07:04prácticamente eh todos los aspectos
00:07:08protectorios del trabajo del trabajador
00:07:10en la ley de contrato de trabajo.
00:07:11Empezando empezando por un tema
00:07:13empezando por un tema clave que es que
00:07:15los trabajadores puedan negociar
00:07:17libremente
00:07:19individualmente las condiciones de
00:07:20trabajo en el lugar de trabajo sin
00:07:23aplicar ni la ley ni el convenio
00:07:25colectivo. Bueno, ahí deja los
00:07:27sindicatos. ¿En qué lugar? Que los
00:07:28trabajadores puedan renunciar a sus
00:07:30derechos en el lugar de
00:07:33trabajo. Comillas, al trabajador le
00:07:35pueden poner un papel que dice renuncio
00:07:36al convenio colectivo. Ren, la
00:07:38indemnización es la que dice el papel.
00:07:41El contrato de trabajo, en vez de ser la
00:07:43ley, en vez de ser el convenio
00:07:44colectivo, está escrito en un papelito y
00:07:46el laburante para aceptar el laburo lo
00:07:49firma y está atado de mano para que
00:07:51firman partes iguales ahí donde se
00:07:54se fueran partes iguales. No es una no
00:07:57es una condición ecuánime que haya
00:08:01una una un alto nivel de desempleo para
00:08:04que la para que el trabajador acepte
00:08:06eso. y sí eh un alto nivel de desempleo,
00:08:09un desempleo creciente, un malestar
00:08:11laboral general o salarios pisados, ¿no?
00:08:15O mucha necesidad de aceptar condiciones
00:08:18laborales malas, de renunciar a derechos
00:08:21para aceptar tener el laburo o cobrar lo
00:08:25que se pueda. digo porque era el
00:08:27mecanismo de los 90 cuando tenías 100 en
00:08:29la puerta de la empresa y el el
00:08:31empresario le decía, "Bueno, te tengo
00:08:33que bajar el 20% porque yo creo que es
00:08:35útil la referencia a los 90 para pensar
00:08:37prospectivamente, ¿no? Qué se viene y
00:08:39qué es necesario." Creo que vos ahí,
00:08:40digo, estás señalando un punto
00:08:41interesante, pero también es cierto que
00:08:44la reforma laboral existe de hecho y las
00:08:47relaciones laborales se flexibilizan de
00:08:49hecho más allá de cuánto ayuden o
00:08:51perjudiquen a ese proceso las leyes
00:08:53laborales. marco laboral te regula una
00:08:56parte del mundo del trabajo en la
00:08:59Argentina, en los países. Después esta
00:09:01situación que estoy describiendo está
00:09:03sucediendo hoy también. Bueno, el Pitu
00:09:04siempre dice, es mucho más peligroso que
00:09:06la ley te habilite a hacerlo, pero esa
00:09:08flexibilización ya existe. De hecho, hoy
00:09:11ya hay muchas personas. Bueno, es que
00:09:13siempre cuenta que te acuerdas cómo erar
00:09:15una cancha de fútbol. ¿Qué muchachos?
00:09:16Van a tener que defender sus derechos.
00:09:19¿Y qué derecho, qué aguinaldo?
00:09:21Le hablé del aguinaldo y éramos éramos
00:09:2420 23 estábamos jugando la pelota y de
00:09:26los 23 solo dos salíamos de aguinaldo.
00:09:28Hay varios de los que buscan la
00:09:29explicación de cómo ganó mi ley, en cómo
00:09:31está el mercado laboral y en cómo mucha
00:09:33gente veía el discurso deo Alberto,
00:09:35vamos a decir en este caso, como algo
00:09:37que no tiene nada que ver con sus vidas,
00:09:38porque en el estado nunca llegaba esa
00:09:40gente ni a ni a defenderlo en su en su
00:09:43relación laboral, ni y las fricciones y
00:09:45también las fricciones dentro de esa
00:09:48fragmentación del mundo del trabajo de
00:09:49la
00:09:50que guerra entre trabajadores. Sí,
00:09:53claro. Bueno, porque hay mucha
00:09:54desigualdad también, ¿no? Resentimiento.
00:09:56Resentimiento entre laburantes. Escucha,
00:09:58vi una entrevista, perdón, vi una
00:10:00encuesta en la que se le preguntaba a la
00:10:03gente común si estaba a favor de
00:10:05terminar con las indemnizaciones y la
00:10:07mayoría nego una mayoría negativa. No,
00:10:09una mayoría negativa. En todo caso, lo
00:10:11que pasa es que te te si te preguntan,
00:10:13¿te parece que algo tiene que cambiar en
00:10:15materia de despidos, contrataciones, que
00:10:18tiene que haber una reforma laboral, que
00:10:19hay que modernizar las relaciones
00:10:20laborales? Probablemente una mayoría
00:10:22contesta que sí. Ahora vas punto por
00:10:25punto, punto por punto y hay encuestas
00:10:28que dicen, hay gente en algunos
00:10:30segmentos que está muy de acuerdo con
00:10:32bajar las indemnizaciones.
00:10:34que yo vi y y hay y hay otros segmentos
00:10:37que dicen de ninguna manera está
00:10:39polarizada la opinión y creo que ahí eso
00:10:42precisamente el patrón seguro que quiere
00:10:44a veces no puede creo que por esto
00:10:46también lo traías vos Julia es que hay
00:10:49una fragmentación tal es que por eso a
00:10:50mí me se me vino la encuesta a la
00:10:52cabeza, porque vos hablaste de la
00:10:53fragmentación adentro del mundo del
00:10:54trabajo. Hay algunos que pueden decir
00:10:56renuncio a derechos con tal de conseguir
00:10:59un laburo y que me paguen bien. Otros
00:11:01que dicen de ninguna manera, bueno,
00:11:02¿quién está contestando una cosa y quién
00:11:03está contestando la otra? No hay, y esto
00:11:06porque es primero de mayo, no hay un
00:11:09trabajador overall, eh, que representa
00:11:13como el monumento al trabajo a todos los
00:11:15trabajadores de la Argentina. Hay una
00:11:17fragmentación ahí también en la opinión,
00:11:19en la percepción de para qué sirven los
00:11:20derechos, para qué sirve el sindicato.
00:11:22Ahí está. Además, entra una ideología
00:11:23ahí muy fuerte de yo compito, yo compito
00:11:25con los otros laburantes para conseguir
00:11:27el coso en rapi, ¿no? ¿Por qué estos
00:11:29tienen inimización? son los
00:11:30privilegiados.
00:11:31Vamos a sacárselas porque son yo no
00:11:33tengo unaación pu a tener ellos. Esas
00:11:34son las fricciones entre los segmentos
00:11:36del mundo del trabajo de las que
00:11:37hablamos. Eh, quiero traer un tema que
00:11:39es eh la cuestión de la pregunta de si
00:11:42están aumentando los salarios eh
00:11:45registrados eh en la Argentina, porque
00:11:48Caputo lo viene afirmando prácticamente
00:11:50cada mes. Eh, publica una estadística,
00:11:53la estadística del CPA, es decir, la
00:11:55evolución de la evolución del poder
00:11:58adquisitivo del salario de los
00:12:00trabajadores registrados, sobre todo el
00:12:02sector privado. Y lo que muestra ese
00:12:04indicador es que efectivamente los
00:12:06salarios vienen subiendo. ¿Qué es qué es
00:12:10el CPA? Sí, vienen subiendo por encima
00:12:11de la inflación, ¿no? ¿Qué mide el CPA?
00:12:13El salario efectivamente cobrado. Hm. Lo
00:12:16que la masa salarial cobrada por los
00:12:18trabajadores del sector privado
00:12:21registrado. También se puede incluir a
00:12:23los públicos, pero vamos con lo del
00:12:24privado, que es lo que menciona, ¿qué es
00:12:26lo que menciona Caput? Esto en la
00:12:28política genera cierta confusión, ¿no?
00:12:32¿Ves? ves la estadística de Caputo, ves
00:12:33los papeles, es el CPA, no es muy
00:12:35cuestionable, no, no tiene, no hay mucho
00:12:37misterio, son registros administrativos
00:12:39y después hay muchos dirigentes, incluso
00:12:42periodistas, medios que salen a la
00:12:43calle, le preguntan a los trabajadores,
00:12:44"¿Cómo estás?" Dicen, "El salario no
00:12:45alcanza." El salario no alcanza. Sí, muy
00:12:47lindo, baja la inflación, pero yo en el
00:12:50bolsillo no lo siento. ¿Por qué no lo
00:12:51siente? Bueno, porque parece que no está
00:12:52creciendo el salario. ¿Qué? ¿A quién le
00:12:54creo? ¿A los datos del CPA o a la voz de
00:12:56la calle? ¿O a los representados o a los
00:12:57trabajadores? ¿A los afiliados? ¿A los
00:12:59qué son? A vos mismos, a uno mismo. ¿Qué
00:13:01son? ¿Qué son actores, viste? Actores de
00:13:03futur rock, ¿viste? Los troll dicen
00:13:05estas cosas, ¿no? Son actores de futuro,
00:13:07actores de 5N, actores de Bueno, me
00:13:09parece que la gente está diciendo esto.
00:13:10¿Qué pasa? ¿Qué está pasando? Empezamos
00:13:13a ver y esto lo vieron Luis Campos de la
00:13:16CT Autónoma, este Federico Pastrana de
00:13:20CP consultora, lo vio Matías Maito del
00:13:22Cetil, estamos hablando de consultoras,
00:13:25consultores que son como Gardel e y
00:13:29todos los guitarristas CGT, CTA, CTA
00:13:32Autónoma, etcétera, viendo que empezó a
00:13:35haber una distancia muy clara, una
00:13:37brecha cada vez mayor entre lo que
00:13:40indica la evolución del salario real de
00:13:42SIPA, lo efectivamente cobrado por este
00:13:44segmento y el promedio, la evolución de
00:13:49los convenios colectivos, de lo firmado
00:13:50en paritarias. Va muy por arriba lo que
00:13:54muestra Caputo, la evolución del salario
00:13:55real de CPA, pero por abajo lo pactado
00:13:58en paritarias. No hay muchos que hagan
00:14:00los análisis de cómo va aumentando el
00:14:04salario de convenio de las paritarias.
00:14:06No, no hay muchas consultoras que lo
00:14:07hagan, estos lo hacen y empezaron a ver
00:14:09esta brecha. el salario efectivamente
00:14:11cobrado. En cambio, el salario de
00:14:13convenio es lo acordado. No entiendo la
00:14:16brecha. Esa brecha por un lado se
00:14:19explica porque hay un un techo a las
00:14:21paritarias las parit que es 1% 1 y5%
00:14:25según eh donde caigas. Eso explica por
00:14:28qué no sube tanto lo que acuerdan los
00:14:31sindicatos con los empresarios. entiendo
00:14:32por qué sube el salario efectivamente
00:14:34cobrado. Entonces, tenemos que encontrar
00:14:35una explicación por qué existe esa
00:14:38brecha y lo que empezamos a encontrar
00:14:41fueron dos o tres, teníamos hipótesis,
00:14:43los datos empezaron a salir. ¿Cuál es el
00:14:46primer dato que surge? Que aumentaron
00:14:48las horas extra, un 5%
00:14:50interanual. Esto, ¿qué quiere decir?
00:14:53labura mala gente por menos, que en
00:14:55verdad no está creciendo, está creciendo
00:14:57la masa salarial cobrada porque la gente
00:14:59está trabajando más en el sector
00:15:01privado, porque las empresas al no
00:15:03contratar nuevos empleados, y esto
00:15:05también lo vemos en los datos, el empleo
00:15:08en el sector asalariado privado
00:15:09registrado está estancado, por lo menos
00:15:12desde octubre, noviembre del año pasado.
00:15:15Estancado es va en torno a cero. Sí. Si
00:15:18si sube está en 0,1, si baja 0,2, está
00:15:22en torno a cero, está estancado. Esto
00:15:24mide el poder adquisitivo, ¿no? La
00:15:25creación de puesto trabajo, el salario,
00:15:28el poder adquisitivo, el poder
00:15:29adquisitivo del salario cobrado
00:15:32efectivamente por los trabajadores del
00:15:34sector registrado privado. Sí, sí, sí.
00:15:36Eso es los que están mejor, pero no es
00:15:39nominal la medición. Se mide cuánto,
00:15:41para cuánto te alcanza el poder
00:15:42adquisitivo, el poder adquisitivo de ese
00:15:44salario. ¿Qué pasó? Lo decíamos la vez
00:15:47pasada. ¿Qué pasó en enero? Por ejemplo,
00:15:49en enero lo que acordaron los convenios
00:15:52colectivos evolucionó fue al 1% el techo
00:15:58a las
00:15:59paritarias, pero la inflación fue del 2%
00:16:03y así continuó. Eso ahí lo que está
00:16:05mirando es el poder adquisitivo de ese
00:16:07salario. Che, pero sale el salario real
00:16:10de CPA, que es lo que cobraron todos los
00:16:12trabajadores, y parece que estuviera
00:16:14subiendo. ¿Por qué sube esto? Y el
00:16:16acordado por las paritarias no está
00:16:18subiendo porque las personas están
00:16:20trabajando más, porque las empresas no
00:16:22están contratando nuevos empleos, no
00:16:24están abriendo nuevos puestos de
00:16:25trabajo, pero están haciendo trabajar
00:16:27más a las personas que ya están
00:16:29trabajando. Es decir, se está trabajando
00:16:32más, entonces se cobra más. Eso no es ni
00:16:35más productividad ni más competitividad,
00:16:37es intensificación de la maniobra, es
00:16:39hacer trabajar más a los que ya están,
00:16:41no es crecimiento del salario. Y esto,
00:16:44¿por qué es importante? Porque lo que
00:16:46decía Caputo es que el techo a las
00:16:49paritarias es para ayudar como ancla
00:16:52salarial al ancla inflacionaria para que
00:16:55se contenga la inflación, para que no
00:16:57haya indexación nominal de los salarios.
00:17:00Por eso el techo a las paritarias, pero
00:17:02al mismo tiempo lo que está pasando es
00:17:03que los salarios reales están creciendo.
00:17:05Y entonces, ¿para qué sirve el techo a
00:17:07las paritarias? El techo de las
00:17:08paritarias sirve para que el ajuste se
00:17:11juegue en la intensificación de la
00:17:12manobra. para los que y eso y eso me
00:17:16parece que es lo más claro del cuadro de
00:17:19época en la Argentina del primero de
00:17:21mayo.
00:17:23Flexibilidad. Flexibilidad de las
00:17:25relaciones laborales significa creación
00:17:26de empleo. No, ya está probobado. ¿La
00:17:28ley base tuvo éxito? No, no tuvo éxito.
00:17:30¿Qué hace el Fondo Monetario con esa ley
00:17:32base que no tuvo éxito? Felicitaciones,
00:17:34Pibe. Seguí por ahí. La realidad del
00:17:36laburo. ¿Hay más laburo? No hay más
00:17:37laburo. ¿Y qué está pasando? La gente
00:17:39está trabajando más por la misma plata.
00:17:42Es justo el tema de la consigna del
00:17:44primero de mayo. La consigna del primero
00:17:46de mayo es trabajar lo justo para ganar
00:17:49lo justo, pero producir más. No se está
00:17:52produciendo más. En la Argentina la
00:17:54productividad no está aumentando, está
00:17:57cayendo el poder adquisitivo del
00:17:59salario. Lo ha dicho Juan Manuel
00:18:01Octavián, tuviste impecable. Mañana
00:18:03paro. Mañana paro. Feriado. Feriado
00:18:06paro.
00:18:08Maana. En esta radio no se trabaja, así
00:18:12que estamos muy contentos que vamos aar,
00:18:15pero a la noche vamos a comer choria
00:18:17yunta. Gracias, Ota. Nos vemos.
00:18:21[Aplausos]