El gobierno reglamento nuevos recibos de sueldo y licencias medicas #DeAcáEnMás
De Acá En Más - 2/6/2026 - Duracion: 9:20
Transcripción
00:00:00Bueno, muchas gracias, Diego.
00:00:02Hasta luego.
00:00:02Hasta luego. Bueno, les contábamos que
00:00:05el gobierno avanzó con la reglamentación
00:00:08de la ley de reforma laboral, mientras
00:00:11todavía se discuten algunos de sus
00:00:12capítulos en el Poder Judicial. Mientras
00:00:15tanto, el gobierno las va implementando.
00:00:16Algunos artículos requieren de
00:00:18reglamentación. Fue el caso de las
00:00:20licencias médicas. ¿Se acuerdan que hubo
00:00:22mucho debate con el tema de la licencia
00:00:25cuando el gobierno introdujo y después
00:00:27debió quitarlo porque generó eh una muy
00:00:29mala reacción el hecho de que si te si
00:00:32te lastimabas o te lesionabas por fuera
00:00:35del ámbito laboral se acotaba mucho la
00:00:37cobertura de que te siguieran pagando el
00:00:40salario. Entonces, bueno, uno, o sea,
00:00:42por ejemplo, se se alentaba el deporte,
00:00:44o sea, cualquier tipo de riesgo que vos
00:00:45tomaras por fuera del ámbito laboral era
00:00:47tomado como una negligencia o riesgo, no
00:00:50importa, cualquier cosa que te pasara en
00:00:51la vida por fuera del ámbito laboral
00:00:54hacía que te acotaran el pago de tu
00:00:57salario mientras estuvieses
00:00:58recuperándote de una lesión o de una
00:01:00enfermedad. Bueno, ni hablar con
00:01:02enfermedades, ¿no? Que también acotaba
00:01:04para casos de enfermedades. La cuestión
00:01:06es que ahora eso no quedó afuera de la
00:01:09nueva este ley de la reglamentación,
00:01:11pero hay cambios en la cuestión de las
00:01:14licencias médicas buscando, bueno,
00:01:16acotarlas, ¿no? Este, o controlarlas.
00:01:20Mario Akerman es abogado laboralista,
00:01:22profesor emérito de la Universidad de
00:01:23Buenos Aires. ¿Qué tal, Mario? Buen día.
00:01:26Buen día, María. ¿Cómo le va?
00:01:27Bien. Bueno, ¿qué cambio tenemos ahora?
00:01:29O sea, frente a una gripe, pongamos un
00:01:32caso más sencillo y y cotidiano, eh,
00:01:34¿qué tiene que hacer un trabajador que
00:01:36no hacía antes?
00:01:38Mire, tiene que hacer lo mismo que hacía
00:01:40antes, que es avisar al empleador que
00:01:43está enfermo. En realidad, con eso
00:01:47debería bastar. lo que ha hecho la
00:01:50reforma
00:01:51y después ahora lo complementa el
00:01:54decreto reglamentario, lo que hizo la
00:01:56reforma es agregar eh un es corregir un
00:02:00artículo que ya existía, que es el
00:02:02artículo 210,
00:02:04eh sobre el control de la enfermedad y
00:02:07le agregaron que cuando el trabajador,
00:02:09esto lo agrega en la reforma, cuando el
00:02:11trabajador presente un certificado
00:02:13médico, tiene que ser el certificado
00:02:15médico eh eh digital. ya no sirve el
00:02:19certificado de papel. O sea, si va al
00:02:21médico, el médico, un certificado, el
00:02:23certificado tiene que ser digital, no
00:02:25sirve de papel. ¿Por qué lo hicieron?
00:02:27Para evitar los certificados truchos,
00:02:29pero fundamentalmente
00:02:31para evitar las llamadas licencias
00:02:33psiquiátricas. Por eso la eh la receta,
00:02:38la orden médica tiene que estar firmada
00:02:40por un médico, ya no sirven los
00:02:42certificados emitidos por un psicólogo,
00:02:45que este este real el propósito original
00:02:48fue este nada más. Lo hicieron bastante
00:02:50mal, como todo lo que lo que han hecho
00:02:52porque se olvidaron de los odontólogos,
00:02:54por ejemplo, y el odontólogo también da
00:02:57licencia este porque de repente tiene un
00:03:01problema grave de una infección. Está
00:03:02solo para los médicos. está pensado para
00:03:04esto, pero es es nada más que la receta
00:03:07digital, eh, es esto. Lo que han hecho
00:03:10ahora con la reglamentación es que esa
00:03:13receta digital tiene que ser la receta
00:03:15digital tal como existe y la tiene que
00:03:17subir el médico a una plataforma, la
00:03:20plataforma del Registro Nacional de
00:03:22Plataformas digitales sanitarias, creo
00:03:24que se llama Ren Renat, una RENATIS,
00:03:27creo que es así, que ya existe o ya
00:03:30existe hace más de un año, funciona en
00:03:33la en la Secretaría de Salud, es un tema
00:03:35que manejan los médicos. De hecho, si
00:03:37usted va al médico actualmente y le pide
00:03:40una receta para un para un este para la
00:03:43compra un medicamento, eh ya no se la da
00:03:46en papel y usted va a la farmacia con su
00:03:49documento de identidad, el número de
00:03:50documento y la farmacia tiene la receta.
00:03:52Esto está en la plataforma, o sea, esto
00:03:54existe ya. Eh,
00:03:56lo que pasa que esto también da mayor
00:03:58trazabilidad respecto de, digamos, por
00:04:00lo que usted nos estaba conversando con
00:04:02Mario Ackerman, abogado laboralista. O
00:04:04sea, por un lado, solo los médicos,
00:04:06excluye odontólogos, excluye psicólogos,
00:04:08la posibilidad de dar licencias, luego
00:04:10no más papeles, con lo cual se evita la
00:04:12posibilidad de que sea trucho, pero
00:04:13adicionalmente el médico que emita las
00:04:16licencias hay mayor trazabilidad para
00:04:18saber cuántas licencias, por ejemplo,
00:04:20emite ese médico.
00:04:22Sí, esto es cierto. Yo no lo había
00:04:24pensado, pero es cierto. Esto permite
00:04:26controlarnos más. Ojo con esto, que
00:04:29estas licencias, estos certificados solo
00:04:32van a ser eh eh van a funcionar cuando
00:04:36el empleador lo exige. El empleador no
00:04:38tiene por qué exigirlo y si el empleador
00:04:40no lo exige, e la licencia la tiene que
00:04:43dar. Esto es el trabajador tiene derecho
00:04:46a la licencia por enfermedad. esto que
00:04:48me dice usted de una gripe o un cólico
00:04:50renal o estas cosas de dos o tres días
00:04:52que uno normalmente no llama al médico.
00:04:55Entonces, lo normal que esto siga así va
00:04:58a seguir siendo así es que el trabajador
00:05:00levante el teléfono y le diga, "Estoy
00:05:02enfermo, tengo tal cosa." Si el
00:05:04empleador desconfía, le puede pedir un
00:05:07certificado médico, pero si no se lo
00:05:09pide, alcanza con el aviso. No es
00:05:12obligatorio el certificado médico.
00:05:15solamente si el empleador se lo pide. Y
00:05:17si el empleador se lo pide, eh, porque
00:05:20esto es para licencias largas, el tiene
00:05:23que tener una cosa así.
00:05:24Eh, doctor, que el con relación a la
00:05:27junta médica que introduce esta
00:05:29reglamentación del gobierno, ¿ya existía
00:05:31como tal la posibilidad de que el
00:05:32empleador llame, convoque una junta
00:05:35médica si está en desacuerdo con el la
00:05:38indicación del médico que que que emite
00:05:41la licencia?
00:05:43Esto lo incorporó también la reforma de
00:05:46la ley de modernización, no estaba en la
00:05:48ley anterior. Esto es nuevo, pero no del
00:05:51decreto, no de este decreto
00:05:52reglamentario. Esto ya está,
00:05:54ya estaba en la ley,
00:05:55ya está en la ley de modernización. Sí,
00:05:57sí, sí, sí. Que va a ser esto va a ser
00:05:59bastante más complicado porque llevar va
00:06:01a llevar tiempo, porque imagínese usted
00:06:04que si esto también va a ser para las
00:06:06cuestiones de larga de enfermedades
00:06:08largas en la que hay una discusión en
00:06:11realidad. Mire María, acá como todo en
00:06:13la Argentina, acá se perdió una
00:06:15oportunidad. Nosotros los argentinos
00:06:17somos expertos en perder oportunidades.
00:06:19Y hay una oportunidad que se puede
00:06:20perder, la perdemos. Y esta era una
00:06:23oportunidad para modificar todo el
00:06:25régimen de licencia. Es que en la
00:06:26Argentina es un disparate. Eh, esto es
00:06:29como los botines del ratón Ayala en el
00:06:31mundial del 78. Cómprelo acá porque en
00:06:34Europa no se consigue. Tal vez est muy
00:06:36joven y no recuerde.
00:06:37No tendría, no no tengo recuerdo de eso,
00:06:40pero eh que ya había nacido.
00:06:42No es el ratón Ayala, el ayudante de
00:06:44Escaloni. No es el ratón Ayala,
00:06:47¿no? Bueno, pero tal vez usted lo
00:06:49recuerde aquella prop.
00:06:50Sí, sí. En Europa no se consiguen. Era
00:06:51la publicidad que el propio Ratón Ayala
00:06:53hacía respecto.
00:06:54¿Y qué ratónala era? Si no es este
00:06:56era otro futbolista, un delantero el
00:06:58ratón.
00:06:59con
00:07:01[risas] eh entonces
00:07:02pero le decía, déjeme que le diga esto
00:07:04que me parece que es importante,
00:07:06todo el régimen de licencias por
00:07:08enfermedad que tenemos nosotros, que la
00:07:10paga el empleador, esto alguna vez va a
00:07:12haber que modificarlo. En ningún país
00:07:14civilizado lo pague el empleador. Puede
00:07:16ser que un empleador tenga que pagar 3,
00:07:18se o 12 meses de licencia porque el
00:07:20trabajador se se enfermó como de de
00:07:23cualquier cosa en cualquier
00:07:25circunstancia, estando de vacaciones,
00:07:27jugando al fútbol con los amigos o le
00:07:29cayó mal una comida. Esto en los países
00:07:31normales lo paga la seguridad social,
00:07:33como es el caso del embarazo. La
00:07:35licencia por maternidad la paga la
00:07:36seguridad social,
00:07:38la se paga como asignación familiar.
00:07:40debería haber una cosa parecida, eh, y
00:07:43tal vez alguna veces hay que sentarse
00:07:45pensar, ¿cómo armamos esto en serio.
00:07:48Consulta, le pregunto por el tema del
00:07:50embarazo, creo que lo iban a cambiar
00:07:51también. No sé por qué la ley te
00:07:52obligaba a irte de embarazo 45 días
00:07:56antes del parto. Entonces, algunos
00:07:58empleadores te permitían mentirla o te
00:08:00alent
00:08:02te ayudaban, digamos, a mentir la fecha
00:08:04del parto de manera tal de poder tomarte
00:08:06lado después del parto los tr meses. No
00:08:08sé si eso al final lo cambiaron o no lo
00:08:09cambiaron.
00:08:10No, esto sigue siendo así. Eh, y lo que
00:08:14lo que suele ocurrir es que certificado
00:08:16médico con una FPP, o sea, fecha
00:08:19probable de parto cambiada posterior.
00:08:21Pero esto es ridículo, esto es otra de
00:08:22las cosas decimos. Si digo es como
00:08:24tenemos un sistema que todos mentimos la
00:08:26las mujeres mentimos la fecha al parto
00:08:28para poder tomarnos la licencia una vez
00:08:29que el bebé nace.
00:08:31Esto es otra insuficiencia del sistema
00:08:33de seguridad social argentino. Yo
00:08:36coincido con usted. Esto también habría
00:08:38que alguna vez que pensarlo. Mientras
00:08:39tanto, mientras tanto seguiremos
00:08:41mintiendo como mentimos siempre. Para
00:08:43los abogados es fácil porque estamos
00:08:45entrenados. La gente tiene que practicar
00:08:47un poco más, pero este pero es así.
00:08:49Lamentablemente esto sigue estando
00:08:51bastante mal. Doctor Akerman, muchísimas
00:08:53gracias. Es muy amable por charlar con
00:08:55nosotros esta mañana. Igualmente, Mario
00:08:57Ackerman es abogado laboralista, es
00:08:59director de la maestría de
00:09:00especialización en derecho del trabajo,
00:09:02profesor emérito de la Universidad de
00:09:03Buenos Aires y nos habló del cambio en
00:09:05el sistema de licencias, tendrán que ser
00:09:08digitales, eh, nos sirve ya más el papel
00:09:10y la pueden emitir solamente los
00:09:11médicos, nada de odontólogos, no más
00:09:13psicólogos, en las condiciones que nos
00:09:15decía el doctor. Gracias a Biomarket por
00:09:17el desayuno.