El salario mínimo pasará a ser de $156.000 desde diciembre: Kelly Olmos en #DeAcáEnMás
De Acá En Más - 28/9/2023 - Duracion: 11:43
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00:00:007:32 de la mañana yo no sé cómo vamos a
00:00:02salir de esto pero saludo a la ministra
00:00:04de trabajo Raquel keli olmo Cómo le va
00:00:06ministra Buen día Qué tal Cómo estás
00:00:09bien usted bien bien bueno a ver por un
00:00:12lado ayer aprobaron Un aumento del
00:00:15salario mínimo vital y móvil que es una
00:00:19referencia importante sobre todo porque
00:00:20mueve las prestaciones sociales también
00:00:22no efectivamente sí ayer el consejo del
00:00:27salario tomó dos decisiones muy
00:00:29important antes una fue
00:00:32efectivamente la suba del salario para
00:00:35el último trimestre del año hoy está en
00:00:38118000 pes y va a llegar a
00:00:42156,000 en diciembre 132 en octubre 146
00:00:47en noviembre y 156 en diciembre y la
00:00:51otra medida importante fue
00:00:53eh modificar los parámetros del seguro
00:00:57de desempleo era algo que estaba muy
00:01:00postergado y la verdad que impacta sobre
00:01:04la formalización de de los trabajo viste
00:01:08la gente a veces se resiste a
00:01:12dejar la ayuda mineraria que recibe por
00:01:16ejemplo por el potencial trabajo porque
00:01:20si ingresa un trabajo formal y después
00:01:22lo pierde siempre digamos que queda
00:01:27muy desprotegida no y es porque una de
00:01:31las razones Yo entiendo era porque el
00:01:34seguro desempleo estaba muy muy
00:01:37 lo lo hemos transformado en o
00:01:41mejor dicho Los parámetros Ahora son un
00:01:44máximo de
00:01:46100% del salario mínimo vital y móvil y
00:01:50un mínimo de 50 Eso depende eh
00:01:55obviamente del salario que se percibía
00:01:58en y la cantidad de meses que puede
00:02:01llegar hasta 12 depende del tiempo en
00:02:04que estuvo en actividad porque una vez
00:02:06que alguien sale del potenciar trabajo
00:02:08un potenciar trabajo y Esto fue uno de
00:02:10los temas de debate de Los candidatos a
00:02:12vicepresidentes lo sacó Florencio randas
00:02:14el candidato a Vice desqui areti
00:02:16planteando que teniendo un potencial
00:02:18trabajo que es la mitad de un salario
00:02:19mínimo vital y móvil pongamos hoy 60.000
00:02:22pesos y por ejemplo si eso se suma la
00:02:25tarjeta alimentar y si es una familia
00:02:28con asignación universal por hijo Si
00:02:30tuviera dos hijos aunque la asignación
00:02:32también se suma Aún estando empleado
00:02:33pero no importa digamos pero si uno
00:02:36sumara esa situación sería alguien que
00:02:38puede percibir sin trabajar 100,000
00:02:41pesos y si trabaja el salario mínimo
00:02:43está en 110,000 pesos con lo cual cuál
00:02:45sería el incentivo para alguien que sin
00:02:47salir a trabajar puede tener 100,000
00:02:49pesos y trabajar por 110,000 en general
00:02:53el salario mínimo vital y móvil es más
00:02:56una referencia del salario de la
00:02:58informalidad Porque desde el punto de
00:03:01vista de de quienes están en relación de
00:03:05dependencia bajo algún convenio los
00:03:08mínimos de convenio están por encima de
00:03:11los 200,000 pesos no hay mínimos de
00:03:14conven Bueno usted sabe que hay un
00:03:15millón de mujeres que trabajan por
00:03:17ejemplo en casas particulares que están
00:03:19en la informalidad y que son salarios
00:03:21medios de ese valor entonces eh eso es
00:03:24una picardía porque las las mujeres que
00:03:27están trabajando casas particulares
00:03:31también reciben tarjeta alimentar y
00:03:34asignación por hijo estando
00:03:36formalizadas eh es una no es la razón de
00:03:40informalidad Porque esos beneficios los
00:03:42recibe igual no Yo estoy de acuerdo con
00:03:45que muchas veces es algo Lamentablemente
00:03:47muy arraigado culturalmente en nuestra
00:03:50sociedad eh Y aceptado eh tener
00:03:54empleadas en casas particulares de
00:03:55manera en la informalidad y se suele
00:03:58usar como excusa que ellas mismas no
00:04:00quieren la formalidad porque pierden
00:04:02planes cuando eso no es cierto cuando no
00:04:05es cierto efectivamente encima si se
00:04:08blanquean a través del programa
00:04:10registradas por 6 meses el la empleadora
00:04:15o empleador recibe el 50% de devolución
00:04:18de lo que le esté pagando ahora y sin
00:04:22embargo El plan no funciona muy poco
00:04:25después de la pandemia donde se perdió
00:04:28mucha formalidad en ese sector hemos
00:04:31hecho dos cosas que es destinadas a
00:04:34estimular la registración una el la
00:04:38prórroga del registradas que recién
00:04:40comentamos que es devolución del 50% al
00:04:43empleador o empleador al empleador o
00:04:47empleadora en hogares que ganan por
00:04:49debajo yo no sé cómo quedó ahora pero
00:04:50era 700000 pesos era hogares que no que
00:04:53no que no pagan ganancias digamos
00:04:55hogares con ingresos que no pagan
00:04:57ganancias el estado le paga la mitad del
00:04:59salar como incentivo a registrar la
00:05:01empleadora del salario de la empleada
00:05:03efectivamente Y además la otra medida
00:05:06que tomamos fue haber podido eh
00:05:10reglamentar el 179 de la ley de contrato
00:05:14de trabajo que establece que para
00:05:16grandes
00:05:18establecimientos es necesario tener
00:05:20lugares de cuidado de la primera
00:05:23infancia y si no los tienen y no pueden
00:05:27contratar algo en la cercanía eh están
00:05:30autorizados a hacer una devolución de
00:05:34mínimo 40% de lo que paguen de acuerdo a
00:05:38eh la escala de de casas particulares
00:05:43con lo cual cl le tienen que pagar a la
00:05:45niñera la empresa si no tiene una
00:05:47guardería m el convenio periodistas lo
00:05:49tiene De hecho yo trabajaba en la nación
00:05:50cuando mis hijas nacieron y pagaban un
00:05:53un porcentaje del jardín de infad de la
00:05:56guardería o la persona que estuviese eh
00:05:58que cuidar a la a a a las hij a los
00:06:00bebés digamos y así que sumando estas
00:06:03dos prestaciones por se meses tendrían
00:06:06una devolución mínima del 90 por. claro
00:06:10o sea que si alguien tiene una persona
00:06:11cuidando un bebé en su casa y trabaja en
00:06:14una empresa grande y esa empresa no
00:06:15tiene guardería declarando y registrando
00:06:18a esa persona le se le se le financia
00:06:20gran parte del salario efectivamente Y
00:06:23además como lo hemos incluido en gran
00:06:26parte de los convenios colectivos en
00:06:29esas negociaciones se extendido ya no es
00:06:32solo en muchos casos la verdad no te
00:06:35puedo dar el detalle porque varía de
00:06:37convenio en convenio pero se ha
00:06:39extendido no solo a grandes
00:06:42establecimientos y a veces sí se ha
00:06:45modificado Incluso el porcentaje Así que
00:06:49es realmente muy favorable registrar a
00:06:53las empleadas de casas particular
00:06:56Lamentablemente funciona poco estamos
00:06:58con que lolm que es la ministra de
00:07:00trabajo Ayer Más allá de que se subió
00:07:03digamos de acá Diciembre va a subir un
00:07:0530 y pico por el salario mínimo vital
00:07:07inmóvil las se conoció el índice de
00:07:09pobreza que está en el 40% y la
00:07:12situación es tal hoy que sumando dos
00:07:14salarios mínimos en dos no Uno dos
00:07:17salarios mínimos aún así no cubren la
00:07:20canasta básica con lo cual se puede dar
00:07:21una situación y es lo que me parece que
00:07:23explica la radiografía Esta es que dos
00:07:26personas pueden estar empleadas y caer
00:07:28debajo de la línea de pobreza o sea un
00:07:30hogar con dos adultos que cobran salario
00:07:32mínimo vital y móvil no ha bueno es que
00:07:34teniendo en cuenta los índices de
00:07:36trabajo digo la cantidad de creación de
00:07:39trabajo el desempleo está en el 6%
00:07:41claramente tenés trabajadores
00:07:43pobres sí
00:07:45efectivamente pero vuelvo a insistir los
00:07:48mínimos de convenio están muy por encima
00:07:52ninguno pero un 40% en la informalidad
00:07:55queel Entonces si tenemos un 40% de
00:07:58pobre pobreza es que hay trabajadores
00:08:01pobres si yo sumo dos salarios mínimo
00:08:03vital y móvil y no me alcanza a cubrir
00:08:05la canasta básica quiere decir que los
00:08:06salarios están por el piso por eso ayer
00:08:10no Esto está refiriéndose al mínimo
00:08:13vital
00:08:14inmóvil con esto quiero aclarar para
00:08:18terminar esta idea que ayer también
00:08:21prorrogamos por dos meses más es decir
00:08:23octubre y noviembre lo cual se cobra
00:08:26también hasta diciembre el bono de 10000
00:08:31de manera que en Octubre el mínimo vital
00:08:33inmóvil es 132 más el bono de 10000
00:08:39142 de manera que dos mínimos vitales in
00:08:42móviles cubre lo que es hasta hoy la
00:08:46canasta de pobreza de una familia de
00:08:50cuatro miembros y vuelvo a insistirte
00:08:53para los trabajos
00:08:55formales los mínimos de convenio están
00:08:59muy por arriba de esta situación en los
00:09:03que correspond pero el de comercio no te
00:09:05cubre una salar un salario mínimo no te
00:09:07cubre una canasta de pobreza uno solo
00:09:11uno solo en comercio tiene un mínimo
00:09:13garantizado de 250 efectivamente por eso
00:09:16no te lo cubr Sí pero recién decíamos si
00:09:19trabajan los dos y es formal si si
00:09:23trabajan los dos y es formal seguramente
00:09:26entre los dos promedian no menos de
00:09:31400000 cómo le va soy David callón
00:09:33respecto de el salario mínimo el salario
00:09:35mínimo es la medida que se toma también
00:09:37para la devolución del IVA en octubre
00:09:39que sube el salario mínimo dicen Bueno
00:09:41hasta alguien que cobra hasta seis
00:09:43salarios mínimos Puede acceder a la
00:09:45devolución del IVA eso dice el proyecto
00:09:47de ley pero no el decreto se va a
00:09:50aplicar de la misma manera aunque no
00:09:51salga el proyecto de ley eh
00:09:55efectivamente digamos
00:09:58eh eh disculpame me me desorientar con
00:10:03que el decreto no lo dice el decreto
00:10:05dice porque se publica en octubre en
00:10:08septiembre dice hasta seis pueden pedir
00:10:11la devolución del IVA quienes ganan
00:10:13hasta seis salarios mínimo vital y móvil
00:10:16el salario mínimo vital y móvil luego a
00:10:19posterior la publicación de ese decreto
00:10:21se eleva Entonces cuál es el parámetro
00:10:23que se toma para ver quién puede o si
00:10:26ajusta o no ajusta y tiene que ver con
00:10:28el en curso efectivamente O sea que hoy
00:10:31por ejemplo es alguien que cobra hasta
00:10:33708000 pesos brutos y en en diciembre
00:10:37por ejemplo va a ser 850,000 pesos
00:10:39brutos porque esta medida la devolución
00:10:41del IVA va hasta diciembre van a ir
00:10:43actualizando el monto para poder Sí en
00:10:48realidad la medida digamos este es hasta
00:10:5318,800 pesos de manera que yo creo que
00:10:57efectivamente Y ya que está lo voy a
00:11:00averiguar porque esto es una decisión
00:11:02reglamentada por la fib no por
00:11:05nosotros este Yo supongo que no que los
00:11:08parámetros no varían se establecieron en
00:11:11un punto y ese punto está previsto para
00:11:15los TR meses con ese mismo valor bien lo
00:11:18que estamos discutiendo es si se va a ir
00:11:20actualizando la base de datos de los de
00:11:23de Hasta qué Quiénes pueden Acceder al
00:11:26compra sin iva según sus ingresos bien
00:11:30ministra de trabajo de la nación Gracias
00:11:31eh No a disposición Gracias hasta luego
00:11:357:43 de la mañana le dejamos una
00:11:38consulta pendiente muy bien conoc la
00:11:40calidad agido de un