ELECTROLUX DEJA DE PRODUCIR EN ARGENTINA | ADRIAN CARTAZO EN TOTAL NORMALIDAD
Total Normalidad - 29/4/2026 - Duracion: 7:45
Transcripción
00:00:00contaba recién Florcita como eh
00:00:03Electrolux, una marca que está muy
00:00:06arraigada en el consumo eh popular, eh
00:00:09ha anunciado que buena parte de su
00:00:13producción local la va a reemplazar con
00:00:14importaciones, una eh información que ha
00:00:17encontrado o o ha intentado eh maquillar
00:00:21de otra manera, pero para evitar
00:00:23maquillaje y entender realmente lo que
00:00:25está pasando, ya está en línea con
00:00:27nosotros Adrián Cartazo, que es eh
00:00:30trabajador de Electrolux desde hace 35
00:00:33años, hoy es delegado de la WOM en la
00:00:36planta de Rosario. Adrián, ¿cómo te va?
00:00:38Nico Fiorentino te saluda. Buen día para
00:00:39vos.
00:00:41Buen día para todos.
00:00:42Eh, Adrián, ¿qué saben?
00:00:46Y lo que hoy sabemos es que se va a
00:00:50dejar de fabricar heladeras.
00:00:55la van a traer de afuera la misma
00:00:57empresa, creo, porque es una
00:00:59multinacional que fabrica heladera en
00:01:01todo el mundo.
00:01:04Creo que va a ser importaciones directas
00:01:06de de fábrica.
00:01:08Hoy, ¿cuántas personas trabajan en la
00:01:09planta de Rosario, Adrián?
00:01:11Y hoy hay entre 270.
00:01:16¿Ya tuvieron algún tipo de información
00:01:19de qué va a pasar con esas personas?
00:01:21Y hoy hay una reunión que seguramente
00:01:25eh
00:01:26no va a haber despido, pero sí retiro
00:01:28voluntario, que es casi lo mismo.
00:01:32Que lo o sea que la primera instancia va
00:01:33a ser la No, no sé si tenés una tele
00:01:35prendida de fondo o una radio, pero no
00:01:37me cuesta un poco escucharte, eh, pero
00:01:40eh lo que lo que entiendo es que me
00:01:42decías Adrián, que lo primero que les
00:01:43van a ofrecer va a ser retiros
00:01:44voluntarios. Eso sería con cobro de
00:01:47indemnizaciones para quienes quieran
00:01:48aceptar esa condición, al menos
00:01:50inicialmente.
00:01:52Sí, sí. Eh, esto ya se había hecho.
00:01:56Eh,
00:01:58¿cómo es? Es el el pago del 100% más dos
00:02:02sueldos más dos sueldos más.
00:02:06Se va a cobrar toda la indenización más
00:02:08dos sueldos más. Eso fue lo que se había
00:02:11acordado anteriormente.
00:02:13Y Adrián, ¿y vos creés que la situación
00:02:16va a concluir con quienes acepten,
00:02:20iba a decir voluntaria, pero sabemos que
00:02:22nadie acepta esa en forma totalmente
00:02:23voluntaria, pero que la situación
00:02:25termina con el problema el problema es
00:02:27que la gente está asustada eh con la
00:02:29reforma laboral. Eh, la gente que tiene
00:02:31mucha antigüedad eh tiene miedo de
00:02:33perder los baños
00:02:36eh y tiene miedo que la fábrica
00:02:41eh
00:02:43pase lo que no nadie quiere que pase,
00:02:45que se vaya. Eh, temen no cobrar, ¿me
00:02:47entendés? Ese es el miedo que tiene la
00:02:49la gente. Por eso se va.
00:02:51A ver si te entiendo, Adrián. Vos lo que
00:02:52decís es que, [gemido]
00:02:54bueno, ahí eh lo que decís, Adrián, es
00:02:57que a ver si te entiendo, es que ante la
00:03:00amenaza de un cierre eh o de un despido
00:03:04enmarcado,
00:03:07la empresa no amenaza ni sino amenaza
00:03:10chica para seguir
00:03:11la amenaza del marco regulatorio, no por
00:03:13parte de la empresa. A ver si lo que vos
00:03:15decís es que ante la posibilidad, voy a
00:03:17decir que ante la posibilidad de que un
00:03:19cierre o un despido en el marco de la
00:03:21reforma laboral genere una salida en
00:03:23peores condiciones, la posibilidad de
00:03:26una eh de una salida acordada en esas
00:03:29condiciones es más bien eh pájaro en
00:03:31mano, digamos. Sí, exactamente,
00:03:33exactamente. Y otro problema que hay es
00:03:36que la se ha endeudado
00:03:39a no llegar a fin de mes con los sueldos
00:03:41magros que hay. Eh, la gente tiene la
00:03:44necesidad de de agarrar plata de como
00:03:47sea, porque
00:03:49lamentablemente el 80% deado.
00:03:53El 80% de tus compañeros y compañeras
00:03:56a través de Sí. A través de bancario, ¿o
00:03:59no?
00:04:01¿Cómo están endeudados?
00:04:03en sacar crédito para pagar deuda porque
00:04:06no llegan.
00:04:08Adrián, ¿cómo estás? Rocí Creo te
00:04:09saluda. Te quería preguntar e un poco
00:04:12qué nos podías contar de los
00:04:13trabajadores. Digo, ¿cuántos son? Y
00:04:15también si son todos trabajadores de de
00:04:17hace muchos años. ¿Cómo es esa
00:04:18composición?
00:04:20Sí, hoy hay más variedad porque los de
00:04:23muchos años se fueron yendo
00:04:27en estos pocos años que la empresa
00:04:31eh ha decaído,
00:04:34pero llegamos a ser 750 o más. Hoy
00:04:39estamos en 280
00:04:41y si se va de ladera vamos a quedar, no
00:04:43sé, 170.
00:04:47¿Cuándo llegaron a 750? ¿En qué momento?
00:04:50y en hace 8 años.
00:04:55Adrián, buenos días. Florencia Gutiérrez
00:04:57te saluda. Eh, te quiero preguntar más
00:04:59allá de esta importación que van a hacer
00:05:02ahora y que confirmaron, ¿cómo está el
00:05:04nivel de de producción si bajó mucho en
00:05:06el último tiempo por cómo están
00:05:08evolucionando las ventas y si saben si
00:05:10mantienen otras líneas de producción
00:05:12para tratar de, no sé, llevar alguna
00:05:14esperanza de que se pueda sostener por
00:05:15lo menos algún tipo de puesto de
00:05:16trabajo?
00:05:17Sí.
00:05:18La la no producción de ladera es para
00:05:23asegurar
00:05:26el trabajo de los compañeros que quedan,
00:05:28van a quedar a través de freezer y
00:05:32lavarropa.
00:05:34O sea, eso lo van a seguir produciendo.
00:05:36El tema es hasta cuándo, ¿no? Pero lo
00:05:37van a seguir haciendo.
00:05:38Y por otro lado, te preguntaba el nivel
00:05:40de ventas o quizás no tenés el número de
00:05:42ventas, pero ustedes están con menor
00:05:44producción.
00:05:47No, en estos momentos no hacemos eh la
00:05:50producción de las horas normales.
00:05:53Ahora
00:05:54la producción se mantiene, pero ya te
00:05:56digo, eh,
00:05:58decme
00:05:59lo único que se mueve es freezer y
00:06:00heladero y lavarropa.
00:06:02Lo otro viene de afuera.
00:06:03Si te pregunto, no sé si lo tenés
00:06:06medido, pero por ahí a ojo de el total
00:06:09de la capacidad de la planta que tiene
00:06:11Electrolux en Rosario, ¿a cuánto está
00:06:14laburando? de esa capacidad total,
00:06:18¿no? Si se va de ladera, quedamos, para
00:06:21darte una idea, quedamos eh de mis 25
00:06:25años para atrás porque quedamos casi
00:06:27como arrancamos haciendo freezer.
00:06:31Hoy lo que vamos a hacer va a ser
00:06:32freezer y lavarropa, pero nos era una
00:06:35fábrica de freezer nada más, así que
00:06:39imagínate lo Sí, tranquilamente 25 años
00:06:42para atrás.
00:06:44Adrián, ¿cuándo tien la reunión con la
00:06:45empresa?
00:06:48Hoy. Hoy al mediodía.
00:06:51Bien. Y eh vos como delegado llegas con
00:06:57algún mandato de tus compañeros,
00:06:59compañeras, algo para negociar o es una
00:07:01primera reunión para para
00:07:03No, una mera reunión para de información
00:07:06de la fábrica.
00:07:07Bien.
00:07:08Eso de vos viste que los retiros es
00:07:10personal, eso no.
00:07:11Sí,
00:07:12uno
00:07:12sí. No, no, no, no, no se negocia, no,
00:07:15claro, no se negocio.
00:07:17Bueno, eh, Adrián, te queda el contacto
00:07:19con nuestra producción para cualquier
00:07:21cosa que necesiten o haya que eh
00:07:23actualizar y y esperemos que salga todo
00:07:25lo mejor posible. Te dejamos un abrazo
00:07:26grande.
00:07:28Gracias, te agradezco.
00:07:29Hasta luego.
00:07:29Hasta luego.
00:07:30Era Adrián Cartazo, hoy eh delegado de
00:07:34la WOM en la planta de Electrolux en
00:07:36Rosario. Alguien que hace 35 años que
00:07:38trabaja en esa empresa.
00:07:42Tiene que estar tranquilo. Creo que más
00:07:44trabajo.