"Es más barato para las empresas despedir trabajadores en actividad que tomar trabajadores nuevos"
De Acá En Más - 24/2/2026 - Duracion: 8:16
Transcripción
00:00:00Bueno, a ver, el caso Fate me parece que
00:00:03lo que hizo fue visibilizar una
00:00:04situación que muchos estaban teniendo,
00:00:07eh, y esto tiene que ver con la
00:00:09industria. Estamos ahí en comunicación
00:00:11con Ismael Bermúdez. Ismael es
00:00:13periodista en el diario Clarín, es
00:00:15economista, eh, y tiene que ver con los
00:00:18datos que publicó el INDEC respecto de
00:00:20eh la mirada que tienen los directivos
00:00:22de la industria. Buen día, Ismael, ¿cómo
00:00:24andás?
00:00:25Hola, ¿qué tal? Buen día. ¿Cómo están
00:00:27ustedes?
00:00:27Bien. ¿Y vos? Bien, bien, bien, bien.
00:00:29A ver, no sé si de tu lectura de los
00:00:32datos del informe del INDEC eh llegaste
00:00:35a esa conclusión de que el caso Fate no
00:00:37es algo aislado,
00:00:39¿no? Efectivamente, del informe del
00:00:42INDEX surge que la industria
00:00:43manufacturera atraviesa un periodo de
00:00:45crisis muy prolongado,
00:00:48mirando los datos hacia atrás, pero
00:00:50también las expectativas hacia delante
00:00:53no son buenas. Esta encuesta lo que hace
00:00:56es comparar la actual situación con
00:01:00respecto a 3 meses atrás, pero se puede
00:01:02hacer inclusive la comparación contra
00:01:05enero del 2025, que es cuando arranca
00:01:09esta nueva encuesta. Y después lo que se
00:01:12formula es, bueno, a ver, ¿ustedes qué
00:01:14opinan para los próximos 3 meses? Eso se
00:01:17hizo en enero y por lo tanto están los
00:01:20datos de la expectativa que tienen los
00:01:22industriales, los directivos
00:01:25o dueños de las empresas para el periodo
00:01:28febrero, marzo y abril hacia atrás.
00:01:32Bueno, la tendencia ya sabemos cómo fue
00:01:35porque ya no estamos hablando de una
00:01:37encuesta, sino de la realidad. La
00:01:39industria es el sector que más más ha
00:01:42caído junto a la construcción,
00:01:45especialmente durante los dos últimos
00:01:47años de Javier Miley. Eso lo vamos a
00:01:49tener nuevamente como dato en el día de
00:01:52hoy cuando dé a conocer el INDEC, el
00:01:55informe de todo el año 2025 y la
00:01:59situación actual. Eh, bueno, está
00:02:02mostrando un deterioro muy pero muy
00:02:04grande.
00:02:04Ahora, Ismael, en esto de que la
00:02:06encuesta lo que hace es le pregunta por
00:02:08diferentes íems, ¿no? Dice cantidad de
00:02:10horas trabajadas, evolución total de
00:02:12empleados. Ninguno cree o va, ninguno,
00:02:14la gran mayoría cree que no va a
00:02:16aumentar su cantidad de empleados.
00:02:18No, no, no. Son más aquellos que creen
00:02:21que van a tener que despedir que van a
00:02:24tener que contratar. son más los que
00:02:26creen que van a caer la demanda interna
00:02:30que aquellos que consideran que puede
00:02:32crecer la demanda interna. Es decir,
00:02:35cuando uno mira, hay, digamos, tres
00:02:38respuestas posibles. Bueno, no va a
00:02:40haber cambio. Luego está aquellos que
00:02:43pueden decir, bueno, yo creo que va a
00:02:45mejorar. Y otros que pueden decir que va
00:02:47a empeorar. H
00:02:48prevalece la respuesta de aquellos
00:02:51prácticamente en todos los itens, eh la
00:02:54respuesta de que va a empeorar respecto
00:02:57de la actual situación, o sea, del
00:03:00momento de enero. Ya transpurrió algo de
00:03:02febrero. Seguramente febrero confirma
00:03:06esta regla por la fuerte caída que
00:03:09significa lo defate y otras industrias
00:03:13vinculadas este al consumo interno sobre
00:03:16todo que son las que más están sufriendo
00:03:20el deterioro económico, financiero,
00:03:24etcétera, de sus propias empresas. Hay
00:03:26un dato también que me parece bastante
00:03:27importante que que me parece que explica
00:03:30un poco todo esto es que cuando vas al
00:03:33al ítem de volumen de producción este
00:03:36la el la hay más los que dicen que van a
00:03:39disminuir que los que dicen que van a
00:03:42aumentar ese volumen, porque además si
00:03:44vas al otro ítem sobre el stock hay más
00:03:48este los que dicen que están
00:03:50sobreestockados, con lo cual ni siquiera
00:03:52están vendiendo, no están exportando.
00:03:55Sí, efectivamente, eso es así. Es decir,
00:03:59eh eh
00:04:01tienen un stock mayor y cuando uno mira
00:04:04el rubro pedidos
00:04:06Sí. O sea, eh son más aquellos que creen
00:04:09que van a que va a haber menos pedidos
00:04:12que aumentos de pedidos de pedidos por
00:04:15parte de otras industrias, porque acá
00:04:17estamos hablando de toda la industria.
00:04:19el único rubro que aparece con que pueda
00:04:23haber una mayor cantidad de empresas que
00:04:26creen que van a poder exportar un poco
00:04:29más que aquellas que van a poder
00:04:30importar, pero salvo ese rubro, en todos
00:04:33los demás casos eh prevalece la
00:04:37tendencia negativa. Ustedes miren, si
00:04:40comparamos el indicador este del INDEC
00:04:43de enero del 2025 contra enero del 2026,
00:04:47¿sí? Cuando hacen esta suma y resta, en
00:04:51el 2025 le daba en enero -15,8
00:04:55y ahora en enero 20 26 le da -2,1.
00:05:02O sea,
00:05:04eh eh eso está indicando de que la
00:05:06tendencia eh se ha deteriorado.
00:05:09Sí, sí. Y pero digo, aparte digo esto me
00:05:12parece importante porque son los
00:05:14empresarios los que responden esto y los
00:05:17empresarios lo que dicen, bueno, ¿qué es
00:05:18lo que estoy pensando hacer hacia
00:05:20adelante? Y hacia adelante lo que estoy
00:05:22pensando hacer
00:05:23en la toma de personal, en la toma de
00:05:25personal y horas trabajadas es
00:05:27manifiesto la primacía de aquellos que
00:05:30creen que van a tener que disminuir las
00:05:32horas de trabajo o van a tener que
00:05:35prescindir de personal respecto de
00:05:37aquellos que creen que puede llegar a
00:05:39aumentar. Si, digo, y toda esta encuesta
00:05:41se hace en el medio de la discusión de
00:05:43la reforma laboral, no es que es algo
00:05:44que no se sabía, no es que es algo que
00:05:47este no estaba presente, porque esto se
00:05:51termina en diciembre,
00:05:53esto se hizo en enero,
00:05:55con lo cual ya estaba avanzado todo lo
00:05:57que tiene que ver con la reforma
00:05:59laboral, se sabía ya el proyecto, se
00:06:01conocía,
00:06:02ya los empresarios sabían banco de hora,
00:06:05sabían todo eso como para decir, bueno,
00:06:07¿cómo puedo ser que vayamos a trabajar?
00:06:10Sí, sí. Bueno, la reforma laboral no
00:06:12mejora la situación del trabajador y
00:06:15tampoco mejora la estabilidad del
00:06:18trabajador al revés, al disminuir las
00:06:20indemnizaciones,
00:06:22eh al establecer el banco de horas, eh
00:06:27bueno, todo lo que se conoce,
00:06:30el el cálculo del aguinaldo, etcétera,
00:06:33es más barato para las empresas hoy a
00:06:37partir de la vigencia de la nueva ley
00:06:39despedir
00:06:40trabajadores en actividad que tomar
00:06:42trabajadores nuevos.
00:06:44Bueno,
00:06:45con lo cual facilita el despido de
00:06:48trabajadores que ya están trabajando.
00:06:51Bueno, olvidemos, no quiero aclarar
00:06:54esto, que esta reforma no es para los
00:06:57nuevos trabajadores, sino que en los
00:07:00puntos claves abarca también a los
00:07:03trabajadores que ya tienen un cierto eh
00:07:06que están trabajando y que tienen este
00:07:09bueno, varios años o bastantes años de
00:07:12antigüedad.
00:07:14Por ejemplo, en el caso de la
00:07:15indemnización por despido.
00:07:17Claro. Recordemos que, digo, esto para
00:07:19que quede claro, se va a probobar el
00:07:20viernes y para terminar de eh lo que
00:07:23dijo recién Ismael, cuando uno lo
00:07:25despiden, aplica la ley que lo despiden
00:07:27en ese que que está en ese momento en el
00:07:29cual es despedido. Con lo cual, eh, por
00:07:31ejemplo, una persona que tenga 30 años
00:07:33de antigüedad en una fábrica o en un en
00:07:35cualquier trabajo, el viernes cuando se
00:07:38apruebe solamente le van a reconocer 10
00:07:40años de antigüedad, eh, porque ese es el
00:07:42tope máximo que establece que establece
00:07:44la ley. Como dice Ismael, esta reforma
00:07:47laboral abarata eh este lo que tiene que
00:07:50ver con los despidos y además como nos
00:07:52explicó los empresarios están mirando
00:07:54hacia delante, por lo menos lo del
00:07:55sector industrial nos explicó que este
00:07:59que básicamente lo que ven es un
00:08:00enfriamiento aún mayor. Ismael, te
00:08:03agradecemos mucho la comunicación y que
00:08:05tengas buen día.
00:08:05No, al contrario. Buen día para todos.
00:08:07Suerte.
00:08:07Un abrazo grande. Eh,
00:08:09gracias.
00:08:10Bueno, ahí estaba Ismael Bermúdez. 6:56
00:08:13de la mañana. Cremolati. Ese.