"Es una reforma labora mezquina, inconducente y peligrosa para todos": Mario Ackerman
De Acá En Más - 31/10/2025 - Duracion: 8:20
Transcripción
00:00:00Bueno, el primer tema en agenda de Mile
00:00:02ley fuera el presupuesto en esta nuevo
00:00:05congreso es la reforma laboral, ¿no?
00:00:06Ayer Miley en esa nota que le dio a
00:00:08Pablo Rossi le dijo que el sistema es
00:00:10anacrónico, eh, y que eh bueno, que una
00:00:14de las de las motivos por los cuales
00:00:16eso, o una de las demostraciones es que
00:00:18tenés casi el 40% en la informalidad.
00:00:21Mario Akerman es profesor emérito en la
00:00:23Universidad de Buenos Aires, dirige la
00:00:24maestría de especialización en derecho
00:00:26del trabajo, abogado laboralista. ¿Qué
00:00:28tal, Mario? ¿Cómo le va? Buen día.
00:00:31¿Qué tal, María? ¿Cómo le va?
00:00:3343%
00:00:3543% es el trabajo en información
00:00:37oficial. 43% del trabajo no registrado.
00:00:41Uno podría pensar, ¿no?, que esto tiene
00:00:44siempre hay como una discusión grande si
00:00:46esto es atribuible a las leyes laborales
00:00:48que son muy exigentes por comillas o a
00:00:51que Argentina no crece hace 10 años y la
00:00:53forma de crear empleo es creciendo o a
00:00:56las nuevas modalidades y las nuevas
00:00:58tecnologías que van cambiando al mercado
00:01:00del mundo del trabajo.
00:01:03Bueno, dos cosas. Una, en la reforma
00:01:06laboral del año pasado, ya tuvimos una
00:01:08reforma laboral en la ley de bases,
00:01:10incluyó dos o tres reglas para promover
00:01:13el trabajo negro. El empleo negro crece
00:01:15a partir de ese momento. Incluso había
00:01:17un hay un capítulo sobre el blanqueo. No
00:01:19se blanqueó ninguna relación laboral. Se
00:01:21blanquearon 16,700 relaciones laborales,
00:01:24lo que es el 0,3%
00:01:26del trabajo en negro. Y al mismo tiempo
00:01:28se eliminaron todas las multas que
00:01:30incluía la legislación anterior para
00:01:33desalentar el trabajo en negro. Con lo
00:01:35que hoy lo más fácil que hay es
00:01:37contratar en negro. ¿Cuándo se contrata?
00:01:40Porque acá falta lo central. Tenemos una
00:01:42tasa de desempleo que no es muy alta,
00:01:44está en el tono del 7 y5%. Es un poco
00:01:48más más un poco más alta que las
00:01:49europeas. Pero lo que no tenemos es
00:01:51crecimiento. Esto es, ningún empleador
00:01:54contrata un trabajador que no necesita,
00:01:56salvo que sea un bruto o que esté
00:01:58completamente loco. Lo que necesita el
00:02:00empleador no es que se hagan estas
00:02:02reformas que están intentando,
00:02:04abrazatando el despido, extendiendo la
00:02:06jornada de trabajo a 12 horas, que es un
00:02:08disparate por donde se lo quiera mirar,
00:02:10sino que le abaraten el costo de
00:02:12contratación, pero antes aún que le
00:02:14generen la necesidad de contratar
00:02:16trabajadores. Y el empresario mediano,
00:02:19grande o chico no puede exportar porque
00:02:21este dólar no le sirve. Estamos viajando
00:02:23a todos lados. Todos viajamos. Nadie ha
00:02:25viajado tanto por el mundo como los
00:02:26argentinos en un país absolutamente
00:02:28quebrado y empobrecido.
00:02:31No puede exportar porque el dólar no
00:02:32sirve. No tiene consumo interno porque
00:02:35no hay consumo interno. Esto lo reflejan
00:02:36todas las informaciones y no tiene
00:02:38acceso al crédito porque el crédito es
00:02:40carísimo por las tasas de interés.
00:02:42Bueno, ahí no no va no va a necesitar
00:02:44trabajadores. Lo que va a necesitar es
00:02:46que se vayan suspenderlos, despedirlo lo
00:02:49más barato posible. ¿No eso está claro,
00:02:51¿no? Eso está claro. Eso es la discusión
00:02:52de fondo. La la forma de generar empleo
00:02:55eh tiene que ver con el crecimiento
00:02:56económico, pero puntualmente en la
00:02:58situación actual de eh del de las
00:03:01relaciones laborales. Eh el la idea de
00:03:04que hay todavía reglas anacrónicas, que
00:03:07los convenios colectivos tienen en
00:03:08normativa anacrónica y la cuestión,
00:03:11sobre todo, los empresarios y las pymes
00:03:13protestan mucho por el costo de los
00:03:15despidos.
00:03:18Bueno, volvemos a lo mismo. Primero, el
00:03:20despido no es caro en la Argentina.
00:03:22Esto es es barato porque se sabe
00:03:25exactamente cuánto cuesta si uno tiene
00:03:26un trabajador en blanco. Lo que necesita
00:03:28el empleador no es que sea barato, sino
00:03:30saber cuánto le cuesta para poder hacer
00:03:33las cuentas. Y el despido es muy claro
00:03:34en la Argentina. Un sueldo por año de
00:03:36antigüedad más un mes o dos meses de
00:03:38previso. Sabe exactamente cuánto lo
00:03:40cuesta. Es un costo previsible. Bajar
00:03:43eso o eliminarlo o reducirlo es eliminar
00:03:46la protección contra el despido
00:03:48arbitrario que garantiza la Constitución
00:03:50y abrir la puerta, abrir lo que se llama
00:03:52la caja de Pandora porque van a venir
00:03:54una enormidad de juicios por daños y
00:03:56perjuicios. Esto no quiere decir que no
00:03:58haya normas atrasadas, normas
00:04:00anacrónicas. Másía tenemos vigente una
00:04:03ley del año 1924. está vigente de 1924
00:04:08que prohíbe contratar mujeres, prohíbe
00:04:11contratar mujeres en lugares donde se
00:04:13expendan bebidas alcohólicas.
00:04:16¿Está claro? Por supuesto que hay que
00:04:17revisar la legislación, pero hay que
00:04:19revisarla con racionalidad. Hay que
00:04:22revisarla pensando qué es lo que
00:04:23necesitamos. Y el problema no está en la
00:04:25jornada, no es cuestión de ampliar la
00:04:27jornada a 12 horas. Le digo más. Sí, no
00:04:30se sabe el detalle de eso. Incluso el
00:04:31gobierno hay que ver si hacen el banco,
00:04:33pero a mí me parece que el corazón de lo
00:04:36que da la sensación, pues no se conoce
00:04:37el proyecto, que quieren es reducir el
00:04:40costo del despido por un lado, eh, y el
00:04:43tema de eh que no haya más negociaciones
00:04:46paritarias por sector, de manera tal que
00:04:48no haya una negociación única, sino que
00:04:50cada uno se arregle con la empresa eh
00:04:52contratante.
00:04:55Mire, si la negociación colectiva por
00:04:57empresa o por sector es con el
00:04:59sindicato, yo no veo ningún
00:05:01inconveniente. Lo que no sería admisible
00:05:03es la negociación individual con el
00:05:05trabajador, con la empresa, porque no
00:05:06hay paridad de fuerza. Claro.
00:05:08Entonces, si viene sindicato y negociar
00:05:09con la empresa es perfectamente posible
00:05:12y yo lo fomento, además, yo creo que eh
00:05:14lo estimulo. Digo, hay empresas en las
00:05:17que conviene negociar por empresas, las
00:05:19grandes empresas, la pequeña empresa no
00:05:21puede negociar con el sindicato porque
00:05:22también ahí no hay paridad de fuerza,
00:05:24pues no puede comparar a la W con un
00:05:26boliche que tiene 20 trabajadores. Ahí
00:05:28tiene que negociar la Cámara Empresaria.
00:05:31Hay que revisar el modelo de
00:05:32negociación, pero acá está faltando lo
00:05:33más importante. Yo sé que tenemos poco
00:05:35tiempo para hablar. Eh, ¿qué es ver qué
00:05:39piensan las empresas? ¿Qué piensan los
00:05:40empresarios y qué piensan los
00:05:42trabajadores? No puede ser que discutir
00:05:44una reforma laboral sea con los
00:05:46gobernadores cuya urgencia es que le
00:05:47pasen dinero, pero no están en el mundo
00:05:50del trabajo directamente. Es cierto,
00:05:52indirectamente porque puede haber más
00:05:53inversiones en su provincia, pero no es
00:05:55esto lo que están discutiendo.
00:05:57Llamen a la CG, llámen a la CTA, vayan a
00:06:00las cámaras empresarias, pónganse de
00:06:02acuerdo a ver qué es lo que necesitan y
00:06:04que después el gobierno acompañe con un
00:06:06proyecto. Nada de eso se está haciendo.
00:06:09Lo que están promoviendo es una reforma
00:06:11absolutamente meina, inconducente y lo
00:06:14que es más grave peligrosa para todos.
00:06:17Mario Akerman, profesor emérito de la
00:06:19Universidad de Buenos Aires, dirige la
00:06:20maestría de especialización en derecho
00:06:22al trabajo. Gracias y buen día. Eh,
00:06:25buen día, María. Hasta pregun.
00:06:26Hasta luego. Tiene razón en que el
00:06:28blanqueo no funcionó para nada, ¿no? La
00:06:30idea de si no tenés que pagar multas,
00:06:32puedes blanquear a tus empleados, no
00:06:33pasó absolutamente nada. Este,
00:06:36no, a ver, el gobierno con el decreto
00:06:397023 y con la ley bases desactivó un
00:06:42montón de cosas que tienen que ver con
00:06:44eso. Por un lado puso el blanqueo, por
00:06:46el otro lado desactivó lo que es la
00:06:47multa para la empresa que contrata de
00:06:50manera irregular,
00:06:51con lo cual, o sea, tiene que haber palo
00:06:52y zanahoria, porque si lo único que te
00:06:54da, dicen es que te levantan la multa,
00:06:56pero no te dan ningún incentivo al
00:06:58blanqueo, es difícil que blanqueen,
00:07:00porque si te levantan las multas tampoco
00:07:02hay algún tipo de riesgo por tener
00:07:05alguien este no registrado. Claro, si el
00:07:08argumento es si el argumento del sector
00:07:10empresario es tener es que tener un
00:07:12trabajador es un conflicto, un
00:07:14trabajador registrado es un conflicto.
00:07:16¿Por qué? Porque es caro, por los
00:07:17aportes que tengo que hacer, porque la
00:07:19conflictividad judicial, por todo eso,
00:07:22la licencia,
00:07:23la licencia,
00:07:24el ausentismo, todo lo que quieras. No
00:07:26estoy diciendo que sea cierto, estoy
00:07:27diciendo que esos son los argumentos que
00:07:29ponen. Si frente a eso el Estado lo que
00:07:31hace es retirarse
00:07:33del control y de el beneficio que te
00:07:36puede llegar a dar de tener a alguien
00:07:38registrado, bueno, lo más probable es
00:07:40que el sector privado haga lo que acaba
00:07:42de explicar,
00:07:43¿sí? que coincide con un tiempo
00:07:45recesivo, ¿no? Como para mirarlo, porque
00:07:47siempre estas cosas, digamos, las leyes
00:07:48laborales son un factor, digamos, que
00:07:51regula las relaciones laborales. Ahora,
00:07:53es cierto que la forma de que haya
00:07:55laburo de calidad es crecer y hace 10
00:07:59años que Argentina no crece. Entonces,
00:08:00¿a qué le atribuís el hecho que aumente
00:08:03la informalidad, no? ¿A que Argentina no
00:08:05crece o a las leyes? Ahora, cuando las
00:08:07cambias, ¿mejora o empeora? ¿Y para
00:08:09quién? En todo caso,
00:08:118:43 de la mañana,
00:08:12la Cardeus es el colchón que está a la
00:08:14vanguardia del mejor descanso, porque
00:08:16nuestra calidad supera a la realidad y
00:08:19te invita a sonear. Yeah.