Estereotipos en el mundo del trabajo #DeAcáEnMás
De Acá En Más - 1/11/2023 - Duracion: 5:11
Transcripción
00:00:00bueno y le damos la bienvenida a María
00:00:01roca que nos encanta recibirla siempre
00:00:03hablamos un poquito de neurociencias con
00:00:05ella cómo andas María muy bien por
00:00:07suerte Todo bien todo bien Bueno vamos a
00:00:10hablar de estereotipos hoy vamos a
00:00:12hablar de estereotipos y vamos a usar
00:00:14como Punto de partida el tercer Premio
00:00:16Nobel de economía para una mujer al día
00:00:18de hoy 96 premios nobeles de economía se
00:00:21han entregado y solo tres son o han sido
00:00:23para mujeres 96 de economía 96 de
00:00:27economía y este es el tercero que recibe
00:00:28una mujer todos los fueron recibidos por
00:00:30hombres claro después nos preguntamos
00:00:32Por qué los que opinan de economía en
00:00:33televisión son solo la macroeconomía
00:00:35parece que es un asunto eh
00:00:36exclusivamente masculino y aún más
00:00:39divertido el premio Nobel de economía se
00:00:41lo dieron a Claudia goldin justamente
00:00:43por haber estudiado las diferencias de
00:00:45género en el mercado laboral tanto en el
00:00:47acceso al mercado laboral en la
00:00:49participación y también en La Brecha
00:00:51salarial en la remuneración no Entonces
00:00:53que dice m que no hay ninguna evidencia
00:00:55que la sustente Bueno le acaban de dar
00:00:56un
00:00:57Nobel le acaban de dar un Nobel
00:01:00alguien que estudió este tema por eh con
00:01:02datos de 200 años que básicamente lo que
00:01:04muestra es que eh los métodos
00:01:06anticonceptivos lo que hicieron es que
00:01:08las mujeres puedan entrar más al mercado
00:01:09laboral y a la educación que después
00:01:12permite también la entrada de ese
00:01:13mercado laboral pero que más allá de
00:01:15esto La Brecha persiste es decir ahora
00:01:17está mucho más igualada la participación
00:01:20hay la misma cantidad o por lo menos más
00:01:22cerca la cantidad de hombres y mujeres
00:01:24que forman parte de ese mercado laboral
00:01:26pero la brecha salarial persiste ella
00:01:29dice que entre muchas otras razones esto
00:01:31puede tener que ver con los estereotipos
00:01:33particularmente los estereotipos de
00:01:34género que impactan en lo que es la
00:01:37contratación la promoción y también la
00:01:39entrega de salarios que se ve inclusive
00:01:41dentro de mismas carreras una mujer y un
00:01:44hombre que hacen la misma actividad la
00:01:46misma carrera la misma profesión tienen
00:01:49esta diferencia salarial Entonces los
00:01:52estereotipos son formas de son como
00:01:54categorías generales que se basan a
00:01:57veces en cosas falsas o sobre
00:01:59generalización lo que sue claro incluso
00:02:01nosotras las mujeres por ahí viste que
00:02:03te da más confianza viste la del
00:02:04cirujano viste ciertas situaciones en
00:02:06las cuales eh Te
00:02:08predisponer eh o no los estereotipos
00:02:11afectan aú a las personas que están
00:02:13dentro de la categoría estereotipada
00:02:15pues así nos afectan a todos no es que
00:02:17es tan fácil sacarnos los estereotipos
00:02:19porque lo que nos permiten es actuar
00:02:20rápidamente cuando tengo poca
00:02:22información el problema es cuando el
00:02:24estereotipo terminan impactando en una
00:02:26decisión que debiera ser racional como
00:02:28si promover o no promover a alguien el
00:02:30trabajo o cuánto debería ganar Les
00:02:31propongo hacer un ejercicio con sus
00:02:33teléfonos estoy con cualquier WhatsApp o
00:02:35si tienen uno con ustedes mismos les voy
00:02:37a pedir que escriban la palabra ingenier
00:02:40hasta ahí ingenier y el el predictor que
00:02:44te da qu te da sí ingeniero primero y
00:02:46Qué pasa si ponés
00:02:48mic mic médic médico mic médico y
00:02:53enfermer ya sé a dónde vas ahí voy esto
00:02:57enfermera exactamente esto lo que quiere
00:02:59decir es que estos estereotipos están en
00:03:01todos lados inclusive en el texto
00:03:03predictivo de WhatsApp que igual depende
00:03:05de muchísimas cuestiones pero también
00:03:06están a lo largo de nuestra ciudad
00:03:08básicamente en los carteles las
00:03:10señaléticas cuando uno ve que quiere
00:03:12marcar el varón el que cruza eh Lo que
00:03:14pasa es que ahora el viejito que cruza
00:03:16que tiene bastón no todos los viejitos
00:03:18tienen bastón hay unos Bueno ahora ha
00:03:20cambiado la ciudad de Buenos Aires en
00:03:22particular pero en algún momento tenía
00:03:23bastón los hombres trabajando eran
00:03:25hombres trabajando Ahí esty probando con
00:03:27maestra y también sale maestra primero
00:03:29en la viste es muy interesante en la
00:03:32pandemia habían puesto carteles en la
00:03:34ciudad para el distanciamiento social y
00:03:36el que iba adelante carteles oficiales
00:03:38el que iba adelante era un varón y el
00:03:40que iba atrás era una mujer pasa que
00:03:41también la designación de la mujer con
00:03:42una Pollera es otro estereotipo porque
00:03:44có ahora viste que los baños se arman un
00:03:47lío bárbaro los carteles que tratan de
00:03:49ser carteles más inclusivos porque todo
00:03:51esto de alguna manera de manera
00:03:52inconsciente nos va a generando estos
00:03:54estereotipos que después sin que nos
00:03:55demos cuenta afectan en nuestras
00:03:57decisiones Así que aprovecho esta
00:03:58oportunidad para decir que el sábado 11
00:04:01de noviembre a las 16 horas con el
00:04:03festival de caminatas voy a hacer una
00:04:05caminata que recorre una parte de la
00:04:07ciudad marcando Cuáles son los
00:04:08estereotipos que aparecen en la ciudad
00:04:10que no son solo de género tienen que ver
00:04:12también con el edadismo los que están
00:04:15asociados a la edad a las distintas
00:04:16profesiones a la discapacidad a los
00:04:18inmigrantes todos estos estereotipos
00:04:20están inmersos en nuestra ciudad y vamos
00:04:22a recorrer hacer una caminata señalando
00:04:25cosas que por lo general sobre las
00:04:27cuales no nos ponemos a reflexionar no
00:04:30exactamente el festival de caminata Es
00:04:31un festival que sucede hace muchos años
00:04:33está organizado por urbanismo eh por por
00:04:36por una por una sociedad de urbanismo
00:04:38que trata de hacer caminatas con
00:04:39distintas temáticas mostrando cuestiones
00:04:41asociadas a la ciudad Hay una que tiene
00:04:43que ver con fútbol la mía tiene que ver
00:04:46conter exactamente a mi misma hora
00:04:49Lamentablemente pero ahí vamos a estar
00:04:51hablando de cosas la de él Creo que se
00:04:53llama la tercera la mía estereotipos en
00:04:55la ciudad estereotipos pero es una
00:04:56caminata para el Buscador de Google
00:04:59tiene que venir al palacio pisurno a las
00:05:0116 horas es caminando realmente pero
00:05:03cómo se llaman las caminatas caminatas
00:05:04festival de caminatas se llama ayy
00:05:06busquen por festival de caminatas ahí va
00:05:09María roca