Falta de plomeros jóvenes preocupa en Argentina: "No tienen la aspiración un oficio" #DeAcáEnMás
De Acá En Más - 1/10/2024 - Duracion: 5:46
Transcripción
00:00:00hay un tema y sabes que el otro día me
00:00:01lo decía también el plomero que suele
00:00:03venir a casa están faltando oficios hay
00:00:05algunos oficios que con alarma prevén
00:00:08también que van a faltar
00:00:09significativamente uno de los cuales es
00:00:11el de la plomería prácticamente no se
00:00:14registran plomeros jóvenes entre 18 y 25
00:00:17años de esta profesión además tan
00:00:19masculina no uno se habitúa que por ahí
00:00:21son porque sí son todos plomeros hombres
00:00:23los plomeros Fernando Álvarez es gerente
00:00:26comercial de amanco wabi en Argentina
00:00:27qué tal Fernando buen día buen María
00:00:30Cómo andás saludos al equipo y a toda la
00:00:32audiencia bueno a ver qué pasó en este
00:00:35estudio qué qué qué descubrieron Bueno
00:00:38te cuento déjame que ponga un poquito en
00:00:40contexto no amanco wavin es una empresa
00:00:42que fabrica tubos y accesorios para la
00:00:45conducción de fluidos que se
00:00:47comercializan en los mercados de
00:00:49infraestructura la parte de riego
00:00:51agrícola y en la parte domiciliaria para
00:00:54eso nosotros hacemos una encuesta anual
00:00:57para ver cómo nos podemos dirigir a
00:00:59hacia los instaladores que son clientes
00:01:02indirectos nuestros entonces bueno en la
00:01:05última investigación arrojó que
00:01:07realmente cuando empezamos a hacer un
00:01:09ordenamiento de la distribución etaria
00:01:12de los plomeros fue preocupante porque
00:01:15no te quiero abrumar pero quiero tirar
00:01:17un poquito los números el 21 por de los
00:01:20plomeros encuestados tenía más de 55
00:01:22años el
00:01:2441 estaba entre 55 y 46 El 25% entre 45
00:01:3036 el 1% entre 35 y 26 y solamente el
00:01:370.4 entre 18 y 25
00:01:40años espera esaa 25 y 30 Cuál es el
00:01:44anterior que dijiste el anteúltimo que
00:01:47dijiste el 1% entre 26 y 35 o sea y
00:01:51todos los más son más grandes de 35 o
00:01:53sea menores de 35 tenés menos del 15%
00:01:56todos los demás son mayores de 35 exao
00:02:00eso realment nos preocupa es un problema
00:02:03que a la industria en s nos está
00:02:06preocupando es un problema que no lo
00:02:08podemos atacar abordar en un solo punto
00:02:13No es por lo Me imagino es un oficio que
00:02:16se va pasando familiarmente Cuál sería
00:02:19la razón está muy mal pago Cuál es la
00:02:21razón por la cual no se busca el plomero
00:02:24el plomero que labura en mi casa me dijo
00:02:26no consigo qui me acompañe a laburar yo
00:02:29y cuando viene te hace un favor en el
00:02:31buen sentido digo cuando encuentra un
00:02:32hueco por lo general por lo menos que
00:02:34labura en casa está está en obras y
00:02:36cuando encuentra un hueco termina
00:02:37temprano viene y me dice nunca consigo
00:02:39en el barrio quien me acompañe y venga a
00:02:41laburar conmigo claro y es un pie
00:02:43jovencito
00:02:44Este sí es es una problemática que se
00:02:48está viendo realmente lo que nosotros
00:02:50estamos denotando que el promero en
00:02:53realidad era por vocación el 85 por de
00:02:56los que nosotros encuestamos nos dijeron
00:02:58que habían elegido la profes por
00:03:00vocación sí esto es un problema de
00:03:03modelo social digamos la juventud no
00:03:06está no tiene una aspiración hacer
00:03:08ningún oficio y eso también un poquito
00:03:11la culpa la tenemos nosotros y eso lo
00:03:14estamos abordando por ejemplo nosotros
00:03:16este año empezamos con charlas en los
00:03:19Colegios directamente necesitamos
00:03:21empezar a generar interés desde la base
00:03:24Claro porque también se había hablado de
00:03:26matricular porque te cuento un poquito
00:03:28en el en el en lo que son los gasistas
00:03:32son matriculados en cambio los plomeros
00:03:34no son matriculados Entonces se decía
00:03:36que si se buscaba una matrícula iba a
00:03:38haber más interés yo creo que si se
00:03:40busca la matrícula va a ayudar sí pero
00:03:42también va a ayudar a mejorar la calidad
00:03:44de la de los plomeros pero en realidad
00:03:46no va a generar el interés en la
00:03:48juventud en ir a una profesión como la
00:03:52plomería alentar los oficios claro bien
00:03:56y pueden entrar mujeres también porque
00:03:57el hecho de que sean varones es algo de
00:03:59hábito no es algo cultural eh
00:04:01electricistas plomeros todo ese tipo de
00:04:03oficios Es simplemente cultural el hecho
00:04:05que las mujeres no busquen salidas
00:04:07laborales por ahí que pueden buscarlo
00:04:09Mira yo creo que es cultural y lo
00:04:11tenemos que borrar eso porque la
00:04:13tecnología y la evolución de los
00:04:15materiales evolucionó sí antes ponerle
00:04:18en lo que era la cloaca se utilizaba
00:04:21hierro fundido que era un tubo muy
00:04:22pesado Hoy en día un tubo de cloaca de
00:04:25polipropileno o de PVC están los 4 o 5
00:04:28kg entonces tranquil una mujer puede
00:04:30trabajar con esos materiales entonces
00:04:33pero ahí está que nosotros tenemos que
00:04:36empezar a mostrar esas cosas esos
00:04:37atributos y no solamente cuando vamos a
00:04:40hablar a un colegio hablamos de cómo se
00:04:42instala el material sino también las
00:04:45ventajas que tiene como
00:04:47profesión un plomero gana más o menos un
00:04:5120% más que un albanil y bueno esos son
00:04:54atributos que tenemos empezar a
00:04:55comunicar para que la gente se empiece a
00:04:57sumar a la profesión claro tiene un poco
00:04:59más valor agregado También bien Fernando
00:05:01Álvarez eh gerente comercial de esta
00:05:03empresa que bueno hizo este relevamiento
00:05:05y encontró la esta tendencia tan
00:05:08preocupante de falta de jóvenes con el
00:05:10oficio plomero Gracias Fernando que
00:05:12tenga buen día Muchas gracias
00:05:14María Hasta luego bueno 10 minutos para
00:05:17las 7 de la mañana sí vamos a hablar de
00:05:19Franco colapinto este fin de semana hay
00:05:22Fórmula 1 No no Ay yo ya lo extraño ya
00:05:25me hice hábito exo por qué tanto hueco
00:05:28bueno viste H seguidas y ahora hay un
00:05:30parate hasta el 20 de octubre que corre
00:05:33en Austin en los Estados Unidos ayer
00:05:36habló James bows sí James bows es el
00:05:41jefe de la escudería Williams donde
00:05:42corre colapinto ya dijo oficialmente que
00:05:45él está