Fuerte gesto de la CGT en apoyo a Massa: Gerardo Martínez de la UOCRA en #DeAcáEnMás
De Acá En Más - 9/8/2023 - Duracion: 14:27
Siguiente
Transcripción
00:00:00bueno la cuestión es que ella finalmente
00:00:01no es la aprobación no se dio pero
00:00:04anunció que va a seguir en función de
00:00:07una resolución del Consejo de la
00:00:09magistratura que la oposición dice que
00:00:10está vencida Pero ella dice que va a
00:00:12seguir pero sin firmar expedientes pero
00:00:14que va a perdurar porque está pendiente
00:00:17de discusión esto en el senado ahora en
00:00:19un ratito les voy a ampliar esto porque
00:00:21esto generó otro tema de discusión entre
00:00:24Cristina kirchner y macri que vienen
00:00:26discutiendo a través de los medios
00:00:28Cristina Quiénes indignó con otra cosa
00:00:30que dijo macri sobre esto mismo y tuiteó
00:00:32ahora hace un ratito después vamos con
00:00:34eso porque está en línea ahora Gerardo
00:00:36Martínez que es el secretario general de
00:00:38la uocra eh la unión Obrera de la
00:00:40construcción cómo le va Martínez Buen
00:00:42día Qué tal Buen día
00:00:45Gracias a ver cómo describe la situación
00:00:49de los obreros la construcción hoy en la
00:00:51Argentina Martínez mire la verdad que
00:00:54por un lado estamos más que sorprendidos
00:00:56porque si uno ve todo el trazado
00:00:57macroeconómico la situación
00:00:59Revolucionaria este y toda la
00:01:03incertidumbre que que hay en el mundo
00:01:07pero en Argentina hay mucho más
00:01:09lo que yo debo decir es algo
00:01:12sorprendente porque es que quien
00:01:14llegamos a una cifra y una cantidad de
00:01:16trabajadora que trabajadores bajo
00:01:18relación de dependencia casi de 465,000
00:01:22trabajadores por lo tanto nosotros vemos
00:01:24que las distintas áreas o potenciales
00:01:28que están vinculadas a la industria de
00:01:29construcción en obra de infraestructura
00:01:31en obra de desarrolladores digamos
00:01:35urbanos o de o de emprendimientos
00:01:38privados este más las obras públicas más
00:01:41las obras este eléctricas etcétera
00:01:45etcétera la verdad que estamos
00:01:47sorprendidos por la cantidad de
00:01:48trabajadoras y trabajadores que tenemos
00:01:50que por lo tanto es una sorpresa
00:01:52positiva no negativa o sea lo que usted
00:01:54dice en el medio contexto de inflación
00:01:56pasa algo con la construcción en la que
00:01:58ustedes tienen ahora de alta casi medio
00:02:00millón de trabajadores
00:02:02empleados No sí fíjese que si nosotros
00:02:05sumamos los trabajadores y trabajadoras
00:02:07de nuestro sector más los mandos medios
00:02:10más los técnicos
00:02:13los arquitectos los diseñadores lo que
00:02:16están vinculados a la decoración
00:02:17revestimientos etcétera etcétera estamos
00:02:20llegando a 650.000 trabajadoras y
00:02:23trabajadores que dependen de esta
00:02:25industria que es una industria madre es
00:02:27una industria ahora
00:02:30los desarrolladores y uno lo ve en la
00:02:33ciudad de Buenos Aires por lo menos el
00:02:34drama es que hay cada vez más inquilinos
00:02:36y sin embargo la obra desarrolladores
00:02:38dado que no se digamos que no se puede
00:02:41girar dividendo para los empresas y dado
00:02:44que el ahorrar en pesos no tiene mucho
00:02:47sentido es una forma de ahorro
00:02:49básicamente hoy el desarrollo
00:02:50inmobiliario pero no es una salida al
00:02:52problema de la vivienda
00:02:56son muchas las deducciones que se puedan
00:02:59tener indudablemente una ecuación
00:03:01perfecta nunca existe ninguna parte de
00:03:03las actividades probablemente este por
00:03:07lo tanto yo me remito a lo que a mí
00:03:09digamos me beneficia el nombre de los
00:03:12trabajadores trabajadores que hoy
00:03:13estamos teniendo
00:03:15recuperamos todos los puestos de trabajo
00:03:17que perdimos desde la firma del fondo
00:03:19monetario internacional
00:03:21recuperamos todos los trabajadores y
00:03:23trabajadoras que perdimos en la pandemia
00:03:25es decir Hoy estamos en un clima digamos
00:03:31de alegría porque tenemos mucho puesto
00:03:33trabajo porque apostamos la cultura del
00:03:35trabajo porque sabemos que la industria
00:03:37es una industria madre ahora Dígame
00:03:41es un tractor estamos hablando con
00:03:43Gerardo Martínez que es el secretario
00:03:45general de la uocra estuvo Ayer me
00:03:46imagino en el acto de la cgt con Sergio
00:03:48massa no en el apoyo de la cgt al
00:03:50candidato oficialista pero
00:03:54ahí habló masa del gran problema de
00:03:57estos tiempos digamos uno de los grandes
00:03:59problemas que es la pérdida de poder
00:04:01adquisitivo de los trabajadores él dijo
00:04:02estamos en deuda porque elegimos en
00:04:05pandemia políticas para preservar el
00:04:07empleo pero no pudimos mejorar el poder
00:04:09adquisitivo si uno mira el poder
00:04:11adquisitivo el trabajador la trabajadora
00:04:12son mayoritariamente hombres pero los
00:04:14trabajadores de la construcción cómo
00:04:16está hoy el poder adquisitivo usted me
00:04:19dice hay mucho más empleo pero qué pasa
00:04:20con el poder adquisitivo bueno
00:04:22indudablemente todos los argentinos de
00:04:24Argentina hemos perdido el salario real
00:04:27fundamentalmente en la etapa de abril
00:04:30del 18 hasta diciembre del 19 sí los
00:04:34últimos dos años de macri que se
00:04:36perdieron dieciocho por ciento
00:04:46desde abril del 2018 a diciembre el 19
00:04:50hemos perdido con lo que fue la
00:04:53devaluación con lo que significó en el
00:04:56caso de la industria construcción y
00:04:57otras industrias hemos perdido alrededor
00:04:59yo hablo de mi caso en ese momento
00:05:02180.000 trabajadoras y trabajadores por
00:05:05eso la inversión privada Disculpe si no
00:05:09no puedo explicar cuál es la situación
00:05:11desde el momento que después apareció el
00:05:1419 empezamos la discusión del libre
00:05:16ejercicio de paritaria no hemos perdido
00:05:18o sea hemos perdido como todos los
00:05:20argentinos entre un proceso
00:05:21inflacionario como el que se da pero
00:05:23comparándolo en la relación entre
00:05:26salario e inflación hemos mantenido no
00:05:29se recuperó pero no pudimos recuperar lo
00:05:33que perdimos en el último tramo de la
00:05:37gestión administrativa política de de
00:05:42de macri usted dice
00:05:54con otros que tenemos Esa esa realidad
00:05:58en ese tramo medio político en Argentina
00:06:01estamos con algún tema de la
00:06:03comunicación no sé si cambió o algo Hay
00:06:04como un eco raro no sé si prendió la
00:06:07radio puede ser que haya un acople no Ah
00:06:09bueno Gerardo Martínez es el secretario
00:06:11general de la boca estamos hablando con
00:06:13él Martínez se remoto una discusión de
00:06:15los convenios colectivos de trabajo la
00:06:17interactividad pero sobre todo lo que ha
00:06:18puesto arriba de la mesa
00:06:20lo Rodríguez larreta tiene que ver con
00:06:22Cómo se calculan ahora las multas por
00:06:24las indemnizaciones dice que son muy
00:06:26ruidosos sobre todo para las pymes y
00:06:28todos ponen como ejemplo el sistema de
00:06:30seguro contra despido corríjame si uso
00:06:33mal el término que tiene la uocra Cómo
00:06:35es el régimen de la uocra para el
00:06:37término que muchos toman como ejemplo o
00:06:40piden extender a otras ramas
00:06:42nosotros diseñamos un sistema que es
00:06:47útil y funcional a nuestra realidad
00:06:49digamos por actividad por lo que como
00:06:51como es las características de la
00:06:53industria de la construcción es
00:06:55previsible no se pierde el derecho este
00:06:58las empresas tienen que hacer el
00:07:00depósito del 12%
00:07:07trabajadora por lo tanto tiene una
00:07:09contingencia ya prevista por si el
00:07:12trabajador o la trabajadora quiere irse
00:07:15de ese lugar de trabajo o el empresario
00:07:17por distintas razones necesita este
00:07:20bajar su cantidad de gente pero eso está
00:07:24relacionado a una actividad yo soy el
00:07:27que la nuestra yo estoy soy muy
00:07:28respetuoso de otras actividades yo lo
00:07:30que digo este he hablado con distintos
00:07:33este digamos de los candidatos que se
00:07:37están expuestos para ahora que que hay
00:07:40que dejar que cada una de las
00:07:42actividades
00:07:43diseñen un proceso que sea más ágil
00:07:47moderno que sea útil en el proceso de la
00:07:51realidad de que se dan en el proceso
00:07:53productivo en este momento Y de esa
00:07:55manera se va a resolver el problema no
00:07:57es con políticas digamos de
00:07:59intervencionismo del estado o para que
00:08:02el político logre ese una primera página
00:08:05de un de un medio que hacer la reforma
00:08:07la reforma
00:08:09tienen que hacer quizás muchas reforma
00:08:12reforma de la arquitectura financiera la
00:08:14reforma estructural del sistema digamos
00:08:17económico productivo argentino a lo
00:08:18mejor está bien
00:08:21usted dice que en el caso de ustedes
00:08:23buscaron una solución entiendo por
00:08:25además la cuestión más estacional que
00:08:28una obra empiece y termina digamos y
00:08:30tiene como digamos no son trabajos que
00:08:32sean permanentes dentro de un mismo de
00:08:35una misma construcción
00:08:37Claro porque una
00:08:40obra sí
00:08:45hay una movilidad de distintos gremios
00:08:48que se llaman claro
00:08:51excavadores claro Va rotando
00:08:53Y entonces él tienen un 12% de funciona
00:08:57como un seguro de desempleo digamos
00:08:58mientras están parados cobran
00:09:08lo que le corresponde dentro del cálculo
00:09:11polinómica que nosotros establecimos
00:09:13similar a lo que en otros casos es el
00:09:17digamos el derecho de indemnización
00:09:20digamos una cosa Gerardo Martínez del
00:09:23que es casi millón de medio millón que
00:09:25me dice de trabajadores que tiene la
00:09:26uocra Cuántas son mujeres
00:09:28estamos llegando más o menos en este
00:09:30momento
00:09:3225% 25% un montón En qué rubros
00:09:40Pero en qué actividad qué especialidades
00:09:44tiene
00:09:53de de alto oficio de con currículas o
00:09:58sea tenemos los centros tenemos casi
00:09:59este setenta centros de formación
00:10:02profesional y donde prácticamente entre
00:10:05hombres y mujeres usted dice que vamos a
00:10:08ver en las obras en construcción mujeres
00:10:10albañiles por ejemplo pronto
00:10:13Yo crecí yo que tengo 53 años crecí
00:10:17cuando la obra era muy hostilling para
00:10:19pasar delante de una obra por suerte eso
00:10:21está cambiando
00:10:32digamos ya no pasa más que le dicen
00:10:34cosas a las mujeres que pasan delante de
00:10:36las obras no no no no no
00:10:42ya responsabilidad social de la boca en
00:10:44ese sentido para mejorar la calidad de
00:10:46la de la integración cambiaría mucho si
00:10:50hay mujer pero yo paso Yo corro y paso
00:10:55Qué cosa
00:10:57sino que usted se sorprenda de que la
00:10:59actividad de la construcción este que la
00:11:01presencia de las compañeras a decir en
00:11:04todo en todo el tramo en todo el trazado
00:11:06de la industria de construcción hay
00:11:07participación no Bueno pero no hay
00:11:10mujeres albañiles prácticamente no sí le
00:11:14pregunto
00:11:25No pero de hecho me parece que es muy
00:11:27importante para la movilidad pues si no
00:11:29las mujeres queda como principal empleo
00:11:31el empleo en casas particulares que paga
00:11:33mucho peor y tiene mucho más
00:11:34informalidad con lo cual una de las vías
00:11:36importantes si uno viaja hay países del
00:11:39Mundo donde uno ve muchas más mujeres en
00:11:41las en la industria de la construcción
00:11:42acá también bien
00:11:45no le creo le creo yo no no le creo es
00:11:49un 20% es un camino a recorrer usted Eh
00:11:54bueno nosotros lo que estamos buscando
00:11:56también tiene que haber un cambio de la
00:11:58lógica empresarial
00:12:05en el baño tiene que tener comedor tiene
00:12:08que tener todas las condiciones de
00:12:09seguridad higiene para que ese
00:12:12trabajador y ese trabajadora este tenga
00:12:14la seguridad correspondiente y es una
00:12:16discusión
00:12:19que responden digamos a a una a una
00:12:22forma de de digamos producir de una
00:12:25manera este desastrosa y ahora en la
00:12:29discusión que significa que tiene que
00:12:30haber
00:12:33baños y baños para los hombres no puede
00:12:34haber baños mixtos En todo caso no sé si
00:12:37hace falta que sean baños separados pero
00:12:42si le cuesta hacer los baños para
00:12:44hombres también mucho más le cuesta
00:12:46hacerle daño cultural sí Seguro seguro
00:12:53Cómo no Gerardo Martínez secretario
00:12:55general de la uocra este y Él sigue la
00:12:58tradición del asado el viernes lo paga
00:12:59el constructor no
00:13:02el viernes se termina la semana con el
00:13:05asado que paga el empresario Bueno
00:13:06gracias Martínez Hasta luego
00:13:11Hasta luego
00:13:1220% me parece un montón empiezo a ver
00:13:15más O sea yo que corro en libertador por
00:13:17ejemplo hay una obra grande ahí al lado
00:13:19de Dandy qué sé yo y ves mujeres en
00:13:21lugares que antes no veías antes era un
00:13:23lugar muy hostil para las mujeres Yo
00:13:25crecí cuando era
00:13:27apurabas el paso o te salteabas la obra
00:13:29también es cierto que no es lo más lo
00:13:33más natural lo más normal de ver la vez
00:13:36pasada en la vuelta de mi casa hay una
00:13:37hora de construcción vi una mujer y me
00:13:39llamó la atención ya cuando te llama la
00:13:41atención es porque no es algo natural
00:13:42normal digamos no es raro ver una mujer
00:13:45pero eso va cambia mucho la cultura si
00:13:47hay una mujer dentro Eso lo que pasa es
00:13:49que eso ya deja de ser un lugar hostil
00:13:52también para el que pasa caminando
00:13:54digamos te cambia cambia mucho cambia la
00:13:56cultura cambia la lógica este y uno ve
00:13:59en otros países muchas mujeres laburando
00:14:00la construcción en la en la
00:14:02pavimentación todo cuando venís de acá
00:14:04lo miras y te llama la atención Este
00:14:06pero eso va a mejorar mucho también y
00:14:08vas te ayuda a achicar la brecha
00:14:10salarial en la medida en que las mujeres
00:14:12también puedan acceder a ese tipo de
00:14:14oficios calificados que pagan mejor que
00:14:16la limpieza en casas particulares o las
00:14:18tareas del cuidado se va a revalorizar
00:14:20la tarea de Cuidado o va a permitir que
00:14:22baje la brecha salarial ocho treinta y
00:14:24cinco de la mañana