Hay Equipo - La Divina Noche de Dante Gebel
Vorterix - 9/9/2020 - Duracion: 16:02
Transcripción
00:00:00esto es la divina noche delante guebel
00:00:0315 minutos para pensar todo lo que nos
00:00:06pasa en porter ix puntocom muy buenas
00:00:10noches
00:00:11otra vez haciéndote compañía cuentan las
00:00:13crónicas que se celebró una competición
00:00:15de remo entre dos equipos de
00:00:17trabajadores de una gran empresa
00:00:18española y otra del mismo sector pero
00:00:22japonesa escucha esto es tan mortal
00:00:24coste que dijo española o que nos vende
00:00:26falla pues no quiere decir argentina
00:00:28largaron la carrera y los remeros a los
00:00:31remeros japoneses ganaron de punta a
00:00:32punta no y el equipo español llegó con
00:00:36una hora de retraso entonces de vuelta a
00:00:38casa la dirección se reunió en comité
00:00:41para analizar las causas de esa
00:00:42bochornosa situación y llegaron a la
00:00:46siguiente conclusión que difundieron a
00:00:49manera de comunicado a todo el personal
00:00:50de la empresa pues que se ha podido
00:00:53detectar en el equipo japonés que había
00:00:56un equipo y diez remeros mientras que en
00:00:59el español había un remero y diez jefes
00:01:01de equipo por lo que para el próximo año
00:01:04se tomarán las medidas
00:01:06el siguiente año misma competencia los
00:01:10nipones ganan de punta a punta el equipo
00:01:13español llegó esta vez con dos horas y
00:01:15media de atraso se vuelve a reunir el
00:01:17directorio y tras un minucioso análisis
00:01:20vieron que el equipo japonés se había
00:01:22compuesto nuevamente de un jefe de
00:01:24equipo y diez monjas que remaban en
00:01:28cambio el equipo español tras las
00:01:30medidas adoptadas luego de los
00:01:32resultados del año anterior se compuso
00:01:34de pues un jefe de servicio dos asesores
00:01:37de gerencia siete jefes de sección y un
00:01:40remero por lo que el comité de dirección
00:01:43llegó a la siguiente conclusión pues que
00:01:45el remero son incompetentes por cómo
00:01:47vamos a ganar no pase un año en la
00:01:50próxima carrera los ponga ganan otra vez
00:01:53de punta a punta siguen así con bueno
00:01:55otra vez 10 remero como no va a ganar y
00:01:58los españoles con los cambios propuestos
00:02:00por el departamento de nuevas
00:02:02tecnologías llegó con cuatro horas atrás
00:02:06vuelve a reunirse el comité de dirección
00:02:09y llega a la siguiente conclusión pues
00:02:12este año
00:02:13y pony pong optó una vez por una
00:02:15tripulación tradicional formada por un
00:02:18jefe de equipo y diez remeros el
00:02:21espanyol tras una auditoría externa y el
00:02:24asesoramiento de los departamentos de
00:02:26organización y de informática el informe
00:02:29de un grupo de consultores que también
00:02:31ayudó optó por una formación mucho más
00:02:34vanguardista un jefe del servicio tres
00:02:37jefes de sección con plus de
00:02:38productividad dos auditores y cuatro
00:02:41vigilantes con instrucciones concretas
00:02:42de no quitar el ojo al único remero al
00:02:46cual la empresa ha molestado y castigado
00:02:49quitándole todos los pluses e incentivos
00:02:51por el fracaso del año anterior
00:02:54o sea esta es la burocracia golpea lo lo
00:02:58ponga que van a remar así que tras
00:03:01varias reuniones la compañía acordó para
00:03:04la regata del próximo año lo siguiente
00:03:07el remero va a ser expulsado de la
00:03:09planilla de la empresa va a ser
00:03:12contratado por un alguien externo
00:03:14freelance ya que a partir de determinada
00:03:17milla marina se observó cierta
00:03:19el remero y un marcado malestar al
00:03:23llegar a la meta es fascinante cualquier
00:03:27parecido con la realidad mera
00:03:28coincidencia los logros de los japoneses
00:03:31nunca fueron considerados en sus formas
00:03:33se mueven la historia de ésta que es
00:03:36cómica obviamente actuaron del mismo
00:03:38modo y de ahí los resultados y por su
00:03:41parte los españoles le siguieron
00:03:42cargando de jefes al único tipo que
00:03:45remaba un líder y trabajo en equipo es
00:03:48lo que tenían los nipones no es cierto
00:03:50nosotros formamos parte de un gran
00:03:52equipo el de los seres humanos no somos
00:03:55seres aislados yo siempre digo
00:03:57individual no somos seres individuales
00:03:58fuimos creados para hacer las cosas con
00:04:00el otro junto con el otro nadie se salva
00:04:03solo diría mi viejo porque no sólo es
00:04:06importante armar equipos en los trabajos
00:04:08armar equipo en nuestras casas las
00:04:10familias son un equipo si uno rema solo
00:04:12no camina es la unión entre todos los
00:04:15que la conforman y llevan adelante un
00:04:17proyecto de familia entre todos se
00:04:19ayudan se contienen se apoyan crecen y
00:04:22van quemando hasta la orilla
00:04:25en el país ni hablar si alguna vez en
00:04:28argentina pudiéramos entender esto que
00:04:30distinto sería todo si en lugar de
00:04:33grieta jugáramos todo en el mismo equipo
00:04:35y patear amos todo para el mismo lado
00:04:38bueno yo soy oposición bueno está bien
00:04:40pero si aquel hace algo bueno no tienes
00:04:43que necesariamente no sé qué hizo pero
00:04:45por la duda me opongo porque estoy de
00:04:46otro lado así como vamos a ver reflejado
00:04:49exactamente lo que no hay que hacer en
00:04:51el país porque como país me parece que a
00:04:54veces somos más como ese equipo español
00:04:56de remeros viste muchos jefes poco
00:04:58remeros mucho jefe poco indio decía mi
00:05:00viejo en el fútbol
00:05:02siempre se habla de equipo cuántas veces
00:05:04se menciona por ejemplo que tal club
00:05:06tiene muy buenas individualidades pero
00:05:08no conforman un equipo le ha pasado
00:05:09argentinas de todos todos querían ser
00:05:12goleadores todos querían cms entonces
00:05:14nosotros tenemos el mejor del mundo pero
00:05:15eso no alcanza con messi por allá y
00:05:18ventaja pero alguien tiene que evitar
00:05:19que nos hagan goles sacarle la pelota al
00:05:22adversario darse al número uno si es que
00:05:24consideramos que es el número uno el
00:05:27talento gana partido pero el trabajo en
00:05:29equipo y la inteligencia gana los
00:05:31campeonatos dijo michael jordan y muchas
00:05:34veces caemos en la tentación de querer
00:05:36quedar bien y brillar o sobresalir del
00:05:39resto de mérito del equipo entonces hay
00:05:42uno le da importancia a nuestras
00:05:44cualidades por encima del trabajo de
00:05:45grupo o sea aprender a ser obediente
00:05:48respetar los lugares asignados los
00:05:50lugares que te dan el sumar sin querer
00:05:53figurar mantener el ego en caja no
00:05:56creerse indispensable es lo que hace un
00:05:58equipo el éxito nunca es de uno
00:06:02al abrirse de mente y corazón uno
00:06:04ejercita el ejercita el aprendizaje y
00:06:08para ser líder
00:06:09hay que tener una profunda convicción de
00:06:12los valores de equipo de esa
00:06:14ejercitación me explico y si no mira los
00:06:16patos sólo gansos animales sabios y los
00:06:19hay como un modelo de trabajo en equipo
00:06:22estas aves tienen un fascinante sistema
00:06:24para labor volar en bandadas hasta
00:06:27llegar al destino todos saben que su
00:06:29forma de vuelo es una vez como dijo un
00:06:31gallego pues persona que de volaban de
00:06:32larga no en vez de corta porque al volar
00:06:37en vez de esa manera la resistencia al
00:06:38viento es menor y tienen que hacer menos
00:06:41esfuerzo para ir más lejos entonces
00:06:43cuando un pato o un ganso deja su lugar
00:06:45en la formación
00:06:46inmediatamente regresa al grupo porque
00:06:48sabe que no puede volar solo el pato
00:06:50líder que va en la delantera es el
00:06:53primero en cansarse porque es el que
00:06:54recibe todo el viento de frente y además
00:06:57el que ya los demás dos en el momento en
00:06:58que la fuerza no no no da más pasa el
00:07:01último puesto y el segundo toma su lugar
00:07:04ninguno discute ninguno se excusa
00:07:06ninguno dice me tocó el banco y
00:07:09loco pero parada pero porque no sigue
00:07:11los establecido y los que están más
00:07:14atrás se emiten sonidos mientras vuelan
00:07:15para alentar a los que están adelante si
00:07:19alguno se enferma o se encuentra herido
00:07:21los llevan entre dos compañeros hasta un
00:07:23lugar seguro esperan hasta que se
00:07:25recupere y vuelven a la formación y
00:07:27pensar que se utiliza el término ganso
00:07:29viste para cuando ves a alguien leal o
00:07:31si que evans o que se esté eso trabaja
00:07:34en equipo eso creo que está este
00:07:37subestimada la palabra ganso porque
00:07:39ellos trabajan en equipo esto nos enseña
00:07:42la importancia que tienen las personas
00:07:44que están a nuestro alrededor
00:07:46ya sea la familia el grupo de amigos los
00:07:48compañeros de trabajo una red de ser
00:07:51queridos de seres queridos siempre nos
00:07:53permite avanzar juntos y a pasos
00:07:56agigantados escucha este hablar de los
00:07:58erizos alguna vez los erizos que son
00:08:02unos pequeños animales que sirvieron de
00:08:03inspiración al filósofo alemán arthur
00:08:06schopenhauer para crear una parábola
00:08:09sobre las relaciones humanas porque el
00:08:11comportamiento del erizo se emplea para
00:08:13justamente hablar del trabajo en equipo
00:08:15la historia dice así los servicios son
00:08:18animales que soportan muy mal el frío la
00:08:21pasan mal
00:08:22y con la llegada del invierno se hacen
00:08:24una bola y justamente hibernan no pero
00:08:29en uno de los inviernos más crudos que
00:08:31se recuerdan muchos de estos erizos
00:08:33murieron a causa del frío
00:08:35y los erizos e insisto son animales
00:08:38bastante solitarios decidieron agruparse
00:08:40buscando la proximidad corporal para
00:08:42mantener el calor porque de esta manera
00:08:44se protegían y se cubrían a sí mismos
00:08:47pero mientras más se acercaban más dolor
00:08:50les causaban las púas del erizo' vecino
00:08:53porque se pinchaban entonces al poco
00:08:56tiempo después decidieron alejarse unos
00:08:57de otros para evitar las heridas pero la
00:09:00separación hizo que fuera imposible
00:09:01mantener el calor entonces alguno
00:09:03empezaron a morir así que tuvieron que
00:09:05hacer una elección o aceptar las púas de
00:09:08sus compañeros o morir y decidieron
00:09:10volver a estar juntos aprendieron a
00:09:12vivir con las heridas causadas por la
00:09:15estrecha relación con sus compañeros con
00:09:18tal de recibir el calor que provenía de
00:09:19los demás y esa es la fue la manera en
00:09:21que los erizos decidieron sobrevivir de
00:09:24esta manera es cómo vamos a sobrevivir
00:09:26los seres humanos siendo capaces de
00:09:28juntarnos a pesar de las púas a pesar de
00:09:32las heridas a pesar de que nos podemos
00:09:34lastimar por la estrechez
00:09:36ahora siempre tiene que haber un líder
00:09:37porque la historia lo indica sin ninguna
00:09:39batalla si hubiera ganado si no hubiera
00:09:41una cabeza que decida y gente que vaya
00:09:44detrás de esa idea o de esa cabeza
00:09:47todo objetivo toda misión necesita para
00:09:50ser exitoso de diferentes roles
00:09:52ejecutados por un equipo hasta en lo que
00:09:54en el equipo de los gansos de los patos
00:09:56o sea donde se potencian las capacidades
00:09:59de cada uno cuando un grupo funciona el
00:10:02que sea y donde sea hay muchísimas
00:10:06ventajas uno se desarrolla crece la
00:10:10tarea se hace más fácil porque el
00:10:11compartir la carga de trabajo recibir el
00:10:14apoyo de los demás aprender de los
00:10:16compañeros mejorar la moral te da un
00:10:19sentimiento de pertenencia que eso los
00:10:21seres humanos necesitamos pertenecer
00:10:23facilita la resolución de problemas uno
00:10:27aprende a escuchar a escuchar
00:10:30crea oportunidades
00:10:33porque claro todos los equipos tienen
00:10:35flaquezas e incluso los que funcionan
00:10:37bien hasta el miembro más competente y
00:10:40capacitado tienen sus propios defectos
00:10:42entonces se suele pensar que el equipo
00:10:45de 'la es el que reúne los mejores del
00:10:46campo el 'dream team' pero tiene que ser
00:10:48así el equipo modelo el equipo de los
00:10:51sueños el dream team es aquel que
00:10:52aprende a vivir con las imperfecciones
00:10:54de los demás como el erizo al tiempo que
00:10:57uno se centra claro en la en las
00:10:58cualidades de cada uno en lo que aporta
00:11:00ese equipo no yo creo que el que sabe
00:11:03aprovechar lo bueno de cada persona en
00:11:05beneficio del grupo es aquel que sabe
00:11:07formar un equipo
00:11:09cada miembro del equipo tiene su propia
00:11:11opinión a veces contradictorias sobre
00:11:14cómo se venzan las cosas y cuando esas
00:11:17desavenencias o discrepancias se aceptan
00:11:19y se toleran es igual no me aguanto que
00:11:22le erizó al lado me lastimé ahí se
00:11:24reducen las posibilidades de que termine
00:11:26en un conflicto serio que después
00:11:27termine liquidando el equipo como pasó
00:11:30con el barça hace relativamente poco yo
00:11:33creo que si hay algo que sostiene al
00:11:34equipo en la confianza entre los que
00:11:36están integrando ese equipo confianza
00:11:38que crece día a día si se cumplen los
00:11:40compromisos bueno yo estoy en la
00:11:42formación de esta vez corta de los
00:11:44ganchos para hacer esto no sí estoy
00:11:46siendo franco y honesto con mi lugar es
00:11:48la única manera de no quebrantar un
00:11:51equipo ser sincero
00:11:54no aparentar algo que no soy tampoco
00:11:57fingir capacidades que no tengo por eso
00:11:59conocerse valiosísimo
00:12:03y no guardarse nada yo creo que los
00:12:05equipos tenemos que aprender a eso a
00:12:07tensar información para uno mismo si
00:12:09soportan todo lo que sea este equipo no
00:12:11me queda nada porque lo que ellos esa
00:12:14información sirve a otros para que hagan
00:12:16su trabajo así trabajamos nosotros aquí
00:12:18hace años los equipos ganadores
00:12:20construyen relaciones positivas fomentan
00:12:23la buena comunicación se preocupan por
00:12:26el bienestar de los demás la madre
00:12:27teresa soledad decir yo hago lo que tú
00:12:31no puedes y tú haces lo que yo no puedo
00:12:33entonces juntos podemos hacer grandes
00:12:36cosas y yo adhiero absolutamente porque
00:12:39la fuerza reside en las diferencias no
00:12:42en las similitudes por brian que ese
00:12:45entrenador de fútbol americano decía son
00:12:48tres las cosas que le diría a un equipo
00:12:51para mantenerse unido escucha cuando
00:12:54algo resulta mal yo lo hice el director
00:12:57técnico da la conferencia de prensa y
00:12:59dice yo lo hice cuando algo resulta más
00:13:02o menos bien nosotros lo hicimos y
00:13:05cuando algo resulta realmente bien lo
00:13:07hicieron ustedes
00:13:08eso funciona un día un hombre estaba
00:13:12mirando dos albañiles que estaban
00:13:14haciendo su trabajo en un edificio y
00:13:17notó de que uno de los uno de los
00:13:19albañiles protestada maldecía su trabajo
00:13:21pero mirada con el calor que hace y
00:13:24cuando le preguntaron qué estás haciendo
00:13:25y si pongo un ladrillo sobre otro que me
00:13:27están haciendo mi espalda se me parten
00:13:28suponiendo ladrillo pero estaba silbando
00:13:31feliz los movimientos más rápidos estaba
00:13:35con el rostro brillante de satisfacción
00:13:37de decirte qué está haciendo y yo estoy
00:13:40ayudando a construir una catedral o sea
00:13:42estaba poniendo la villa al lado del
00:13:43otro pero sabía lo que estaba haciendo
00:13:45yo pienso que ante un mismo trabajo la
00:13:49actitud de las personas y el saber en
00:13:52qué estamos aportando según lo
00:13:53fundamental si tenemos una mirada global
00:13:57de lo que hacemos acá mismo puede haber
00:13:59camarógrafo que sí que se llevaba cámara
00:14:01sabe qué estaba haciendo cámara para
00:14:03para uno que estaba meta hablar otro
00:14:05puedes ir no estamos saliendo en
00:14:07vorterix estamos inspirando nos está
00:14:10viendo toda la argentina no está viendo
00:14:11gente de todo el mundo
00:14:13entonces al hacerlo en el equipo el
00:14:16trabajo adquiere una dimensión que no
00:14:18conocíamos es clave para tener éxito
00:14:21para que sobreviva con el tiempo porque
00:14:23trabajar en equipo divide la tarea
00:14:26multiplica los resultados y ni nada se
00:14:29puede resolver si no lo hacemos juntos
00:14:31la frase de henry ford es llegar juntos
00:14:34es el principio mantenerse juntos es el
00:14:37progreso trabajar juntos es el éxito y
00:14:42un proverbio africano resalta que si
00:14:44quieres ir rápido anda solo pero si
00:14:46quieres llegar lejos tienes que ir
00:14:47acompañado no es como la mano los dedos
00:14:51separados son cinco dedos pero sin
00:14:52cerrar la mano el puño multiplica la
00:14:54fuerza y para terminar yo hace años que
00:14:57hago tele que hago tele que hago radio
00:14:59doy conferencia hace años malo bien pero
00:15:02hace años que estoy más o menos con la
00:15:04gente o frente una cámara y lo que hago
00:15:07sale como sale porque tengo un equipo de
00:15:10gente maravillosa que comparte mis
00:15:12proyectos capaz que soy la cara visible
00:15:14pero nada se puede hacer si no tuviera
00:15:17todo este equipo fascinante no solo el
00:15:18equipo de word tricks el equipo de
00:15:20planta yo te ayudo por mi ayuda si
00:15:22juntos nos ayudamos y así se logra el
00:15:26resultado esperado es imposible trabajar
00:15:28si no estamos en un equipo señoras y
00:15:31señores a trabajar juntos a buscar
00:15:33nuestra tribu a cerrar el puño y atraer
00:15:35más fuerza que nunca y además aclaró
00:15:38cuando tenemos un equipo las tristezas
00:15:40se dividen y las alegrías se multiplican
00:15:43podemos decir hay equipos dios te
00:15:46bendiga y nos vemos mañana en esto que
00:15:48hemos dado en llamar la divina noche
00:15:52esto fue la divina noche ante tanto
00:15:56guerrero y mañana será otro día mundo