ILVA: 300 despidos sin INDEMNIZACIÓN | BARRIONUEVO despedido con SIETECASE
Radio Con Vos - 16/12/2025 - Duracion: 9:05
Transcripción
00:00:00A ver, eh, vamos a tomarnos unos minutos
00:00:02para detenernos en lo que nosotros
00:00:03llamamos ajustes en primera persona.
00:00:05¿Por qué? Porque nos dimos cuenta que
00:00:10muchas consecuencias del ajuste a veces
00:00:12se resumen a que uno en los medios diga,
00:00:14"Bueno, eh, cesaron a tantas personas en
00:00:16tal repartición del Estado, cerraron tal
00:00:19repartición o hay despidos en tal
00:00:22empresa o hay suspensiones en tal otra y
00:00:25muchas veces no tomamos real dimensión
00:00:28lo que significa para las personas
00:00:29afectadas y por eso empezamos a recorrer
00:00:32algunas situaciones conflictivas que se
00:00:34dan en el país. Lo hicimos todo el año y
00:00:36a propósito de esto queríamos dar cuenta
00:00:39de lo que está pasando con 300
00:00:41trabajadores que fueron despedidos de la
00:00:42fábrica de porcelanato Silva en Pilar,
00:00:46que vienen manteniendo un acampe eh
00:00:50tratando de reclamar por sus puestos de
00:00:52trabajo. Está en línea Marcelo
00:00:54Barrionuevo. Él era delegado, también
00:00:56fue despedido eh de Ilva, eh, 20 años de
00:01:00trabajo en la fábrica y obviamente está
00:01:04acompañando esta protesta y vamos a
00:01:07charlar con él. Marcelo Reinaldo 7K se
00:01:09te saluda en Radio Conv.
00:01:11Hola, buenos días, ¿cómo están? Buenos
00:01:13días a todos al piso. Agradecimiento de
00:01:17parte también de todos mis compañeros
00:01:19trabajadores que estamos, como vos
00:01:20dijiste, llevamos 108 días ahí en el
00:01:23acampo y bueno, peleándola día a día.
00:01:26Eh, a ver, ¿qué qué pasó con la empresa,
00:01:28Marcelo? ¿Por qué llegó? ¿Vos trabajaste
00:01:31trabajaste 20 años ahí?
00:01:3323 años trabajé ahí.
00:01:36¿Y qué pasó?
00:01:38No, la empresa de un día para otro tomó
00:01:40una decisión unilateral de cerrar sus
00:01:42puertas. Un día comunica por WhatsApp a
00:01:46compañeros que entraban a las 18 horas,
00:01:48que la empresa se iba a mantener cerrada
00:01:51el fin de semana, que fue el 29 de
00:01:53agosto, eh, el que te habla y dos
00:01:57compañeros más nos quedamos haciendo una
00:01:59vigilia porque ahí en la fábrica
00:02:02quedaron material, ¿no? Eh, 295 pales
00:02:06que quedaron ahí. nos quedamos haciendo
00:02:07una vigilia hasta el primero de
00:02:08septiembre, que el día primero de
00:02:10septiembre recién empezaron a llegar los
00:02:13telegramas todos los compañeros y
00:02:15compañeras. Nosotros somos 300 y hay
00:02:19compañeras de por medio. Eh, cada uno
00:02:24venía Ilva, atrás de Ilva hay una
00:02:26historia, hay compañeros de 15 años, 20
00:02:29años, 30 años, 31 años.
00:02:31A ver, lo que te quería preguntar, ¿qué
00:02:32les fue mal a la empresa? Estaba en una
00:02:35crisis,
00:02:36¿no? Ilva, mira, te explico así, te hago
00:02:39un resumen así cortito. Ilva, para el
00:02:42mercado de lo que es la cerámica e está
00:02:44allá arriba, es el boom por ahí.
00:02:47Cortine, que es una vende cerámica, pero
00:02:51no es por ahí muy conocida como Ilva,
00:02:54pero Ilva es conocida como Pochelanato
00:02:56internacionalmente. Ilva ganó un premio
00:02:59a nivel mundial sobre hacer el mejor
00:03:01porchelanato de Latinoamérica. Me hace
00:03:04Ilva no tenía problema en lo económico.
00:03:06Nosotros veníamos produciendo bien, se
00:03:08venía sacando la producción bien, pero
00:03:11la empresa de un día para otro
00:03:13cerró candado y dijo,
00:03:16"Voy a voy a mantener cerrado."
00:03:18Y tenés idea por qué me imagino que
00:03:20después de 20 años tenés algún diálogo
00:03:22con los gerentes o con el socio gerente,
00:03:24no sé cómo cómo era la relación, ¿no?
00:03:27No. ¿Cuál es la explicación que les
00:03:28dieron? No, o ninguna. La explicación
00:03:30que no dieron, no tuvieron explicación
00:03:32porque ese 29 de agosto, eh, perdón mi
00:03:36expresión, ¿no? Huyeron como ratas.
00:03:38Mientras nosotros salíamos con los
00:03:40bolsitos que ya no estábamos yendo de la
00:03:42empresa, eh, huyeron con rata. Después
00:03:46de una semana con la consiliación
00:03:48obligatoria que el Ministerio de Trabajo
00:03:50de Provincia no dio por durante un mes,
00:03:53no hubo diálogo.
00:03:55A la empresa siempre diciendo, "Estoy
00:03:57mal, estoy mal, estoy mal." Sí, pero
00:03:59estaba mal. Imagínate nosotros eh nos
00:04:01despidieron sin adminización. Eh, nos
00:04:05deben todavía dos meses de sueldo. Eh,
00:04:08nos cortaron la prepaga. Nos cortaron la
00:04:10prepaga. Eh, hay compañeros que tienen
00:04:12problemas los hijos con discapacidad que
00:04:14no les importó.
00:04:15¿Y la empresa la empresa está totalmente
00:04:17cerrada o o derivó en otra cosa?
00:04:20No, no, no. La empresa está totalmente
00:04:22cerrada. Nosotros lo que mantenemos la
00:04:24Campe ahí y como siempre lo dijimos, es
00:04:27sencillo, que nos devuelvan otro puesto
00:04:29de trabajo o si no que nos paguen, como
00:04:32dice la ley, la Constitución Nacional.
00:04:34La empresa tiene una obligación que
00:04:36cuando tiene a sus trabajadores, a sus
00:04:38empleados y cuando los echan les pagan.
00:04:41Hay muchas fábricas en el parque
00:04:42industrial que están cerrando, que hay
00:04:44suspensiones como vos mismo dijiste,
00:04:46pero les pagan. A nosotros no
00:04:50de indemnización, nada.
00:04:52Nada, nada, nada.
00:04:55Después de 106 días aparece un abogado,
00:04:59un apoderado diciendo que ellos quieren
00:05:01reabrir con otras condiciones de
00:05:03trabajo, con puestos de trabajo
00:05:06precarizado, con un sueldo mínimo global
00:05:08disponible. Las luchas que nosotros
00:05:10tuvimos no las quieren sacar como los
00:05:13tick canasta, Antigüedad Ilva. Pero
00:05:16esto, como vuelvo a reiterar y siempre
00:05:18lo dijimos, acá el que destruyó a la
00:05:21industria es el gobierno nacional y otra
00:05:24es la tercera la tercer generación de
00:05:26Ilva. La tercer generación de Ilva llevó
00:05:29a Ilva esta situación. Era era una,
00:05:32perdóname, es una era una empresa
00:05:34familiar.
00:05:36Es una empresa familiar. es una empresa
00:05:38familiar que están eh los anón y los
00:05:42boches.
00:05:43Acá el problema siempre fueron los
00:05:45boches, que hasta ahora mismo ellos no
00:05:48quieren poner la parte que le
00:05:49corresponde, pero la única forma de que
00:05:52el conflicto se levante es que no paguen
00:05:55lo que nos tengan que pagar, las
00:05:56indemizaciones. Primero que nos paguen
00:05:58los dos meses que nos deben,
00:06:00que nos devuelvan otro puesto de trabajo
00:06:02y después hasta las izaciones que nos
00:06:06deben. No estamos pidiendo nada de otro
00:06:08mundo. Claro,
00:06:10somos eh Mira, yo mi familia está
00:06:14compleja con tengo siete hijos, ya son
00:06:17grandes, pero hay compañeros que tienen
00:06:18hijos chiquititos y la estamos pasando
00:06:21mal. Nosotros seguimos avancando en el
00:06:23Acampe por la solidad de lo que es unas
00:06:26organizaciones sindicales, sociales y
00:06:28movimientos estudiantiles que nos dan
00:06:30una mano terrible
00:06:32porque nosotros ahora tenemos que traer
00:06:33mercadería a nuestra casa en la plaza
00:06:35traamos nuestro sueldo de trabajo. Nos
00:06:37sacaron
00:06:38la dignidad del trabajo.
00:06:41Marcelo, están están en la campes en la
00:06:43plaza de Pilar.
00:06:45Eh, no, nosotros estamos haciendo la
00:06:47CAMPRE, la Campe, perdón, frente a la
00:06:49empresa. Estamos en el en la Breda.
00:06:52Bien. Eh, te mando un abrazo. Ojalá
00:06:55sirva la difusión de de esta situación
00:06:58que están viviendo todos. Eh, te mando
00:07:00un gran abrazo, Marcelo. Bueno, gracias
00:07:02y gracias por el minuto, porque la arma
00:07:05que tenemos nosotros ahora es la
00:07:07difusión para que le llegue a los
00:07:09dueños, porque para nosotros lo que
00:07:12hicieron es una estafa, es una estafa
00:07:14laboral porque primero nos echan y
00:07:17después de dos meses entran en un
00:07:19concurso y quieren presentar un concurso
00:07:21de de acreedores que el juez que el juez
00:07:25y el síndico que está manejando esto
00:07:27tiene que ver que esto es una estafa
00:07:29laboral.
00:07:30Alguien tiene que venir a darnos una un
00:07:34apoyo sobre esto porque no puede. Somos
00:07:38300 trabajadores, 300 seres humanos que
00:07:40estamos afuera.
00:07:41El ministerio, perdóname la última, el
00:07:43Ministerio del Trabajo de la Provincia
00:07:45interviene o no?
00:07:47No, ahora no intervino lo primero. Ahora
00:07:50que está interviniendo y estamos viendo
00:07:52si podemos llegar a un a un diálogo que
00:07:55siempre como decimos nosotros primero
00:07:58que si no nos quieren más que nos paguen
00:08:00y después si hay que reabrir que abran.
00:08:02Pero nosotros tenemos problema. El
00:08:04problema es que, como dice la
00:08:06Constitución Nacional, que paguen lo que
00:08:08tengan que pagar,
00:08:09que paguen mi 23 años que yo le presté
00:08:11servicio. Yo entré a los 22 años, me
00:08:13echaron a los 45 y encima yo quedo fuera
00:08:17del sistema. La mayoría de mis
00:08:18compañeros quedamos fuera del sistema de
00:08:20sistema laboral. Claro.
00:08:21Ya va a ser va a ser complicado. Ya es
00:08:23complicado. Sin plata haciendo lo
00:08:26posible. E
00:08:27vos imagínate con esta Dano entrar al
00:08:30mercado industrial encima que está
00:08:33complejo porque hay suspensiones, hay
00:08:35despido.
00:08:36Marcelo, seguimos el tema de cerca. Te
00:08:39mando un abrazo grande.
00:08:41Bueno, muchísimas gracias por la
00:08:42difusión y que tengan buen día a todos.
00:08:44Marcelo Barriuevo, eh, uno de los
00:08:46despedidos de la empresa Ilva, fueron
00:08:50300. Despido, sin indemnización, ajuste
00:08:53en primera persona. Ya volvemos. Sos
00:08:56parte de la inmensa minoría con Reinaldo
00:08:597 [música] Case, periodismo justo y rock
00:09:02and roll.