ISLANDIA: La SEMANA LABORAL de 4 días fue un éxito
Maldición Va A Ser Un Día Hermoso - 7/7/2021 - Duracion: 5:33
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Transcripción
00:00:00y dice que fue un rotundo éxito y así lo
00:00:03calificaron los distintos investigadores
00:00:05esta semana fue el resultado después de
00:00:07producir estos retiros para ellos para
00:00:09que sean
00:00:10este cambio de patrones no esto es un
00:00:11paño de cuatro días de trabajo de
00:00:13reuters de la justicia no encontraba
00:00:15nada más significativo para poder
00:00:16hacerlo si dicen que la hace esta prueba
00:00:19este experimento que fue del 2015 al
00:00:212019 si eeuu lo que escuchamos a katy
00:00:23perry la escucha
00:00:27y no gracias fue un trabajo que un
00:00:32estudio que hicieron entre 2015 y 2019 a
00:00:35los trabajadores se le pagó exactamente
00:00:36lo mismo por trabajar menos horas ningún
00:00:38tipo de descuentos ningún tipo de
00:00:40descaro es un dato menor para la
00:00:41satisfacción de todos claro exactamente
00:00:43y la productividad se mantuvo o mejoró
00:00:46en la mayor parte de los lugares de
00:00:48trabajo según lo que dijeron
00:00:50estos informes estos experimentos se
00:00:51llevaron en lugares mucho más chicos
00:00:53digamos o con población mucho más chica
00:00:55españa y nueva zelanda fueron otros
00:00:57lugares donde se están llevando adelante
00:00:58pero en islandia esta prueba piloto se
00:01:01hizo en el ayuntamiento de la capital en
00:01:03reikiavik y en puestos del gobierno
00:01:05nacional y contó con la participación de
00:01:07unos 2500 trabajadores que son un 1% de
00:01:11la población activa del país muchos de
00:01:13ellos pasaron de una semana de 40 horas
00:01:16a una de 35 o 36 horas semanales y en
00:01:20los experimentos llevaron además a los
00:01:21sindicatos a negociar nuevos patrones de
00:01:24trabajo y ahora el 86 por ciento de la
00:01:26fuerza laboral de islandia ósea decidió
00:01:29trabajar menos horas o por el mismo
00:01:31sueldo
00:01:32por lo pronto va a tener el derecho a
00:01:35poder hacerlo 86 por ciento de los
00:01:37sindicatos ya dijeron esto es una
00:01:39posibilidad real y la vamos a empezar a
00:01:40aplicar
00:01:43una mirada correcta de los empresarios
00:01:45también fue no cambiar el sueldo claro
00:01:47decir que nosotros por el trabajo que
00:01:50está haciendo con un día menos a la
00:01:52semana o sea tu trabajo va a ser el
00:01:54mismo así que por qué usted a pagar
00:01:55menos solo porque no venís sí si le
00:01:57sustituye rendimiento bueno digo porque
00:01:59hay que intentar una mirada empresarial
00:02:01es una apuesta claro es una apuesta
00:02:04porque te puede salir mal o sea vas a
00:02:06estar pagando el mismo sol y el
00:02:07rendimiento podría haber sido peor pero
00:02:09los sindicatos también fueron muy
00:02:10inteligentes
00:02:12porque lo que hicieron es ok pongamos un
00:02:15comienzo un final héctor evaluamos como
00:02:18no fue y tomamos una decisión si viste
00:02:20que comenté no no no no existe esa cosa
00:02:23no hay esto para vas a echar los
00:02:25derechos es innovar acción empresarios
00:02:27cómo hacer no no vamos a verlo si igual
00:02:29alguien va a perder nos vamos a ganar
00:02:32tiempo
00:02:32ocio otro tipo de cosas y creo que
00:02:35también sirvió generó confianza que
00:02:37hayan incluido al estado en eso comisión
00:02:39nosotros también lo hacemos y vemos cómo
00:02:40funciona por lo menos eso pasó en la
00:02:43capital los trabajadores después de todo
00:02:45esto dijeron sentirse muchísimo menos
00:02:47estresados con menos riesgos de tener
00:02:49este síndrome de agotamiento o de
00:02:50burnout y dijeron que el balance entre
00:02:53su vida privada y su vida laboral mejoró
00:02:55muchísimo el director de esta
00:02:58investigación dijo que el estudio
00:02:59muestra que él es el mayor experimento
00:03:01del mundo en la reducción de la jornada
00:03:03laboral en el sector público y como
00:03:06decíamos según todos los parámetros un
00:03:08éxito demuestra que el sector público
00:03:10está listo para ser pionero en la
00:03:12reducción de semanas laborales y que
00:03:14otros gobiernos pueden aprender algunas
00:03:16lecciones de todo esto sólo el 17 por
00:03:18ciento del país trabaja
00:03:19el estado
00:03:23el 1%
00:03:26se desactiva la economía hay una
00:03:29economía soldados estatales según lo que
00:03:31agarres nacionales visibilidad
00:03:33suaves traslados es kioscos si acá
00:03:38también por eso que diferencial o por lo
00:03:39menos en la argentina las proporciones
00:03:40de lo estatal o nacional provincial y
00:03:43municipal que ahí sí según cada
00:03:44provincia puede ser gigante acabo de
00:03:46llegar a un país sí bueno hay provincias
00:03:49como formosa tienen 70 por ciento de
00:03:52trabajo estatal provincial digamos pero
00:03:55bueno los investigares dijeron que la
00:03:57reducción dice que no sólo es posible
00:03:58trabajar menos en estos tiempos sino que
00:04:01también que el cambio tiene que ser
00:04:02progresivo que es un poco lo que lo que
00:04:04plantea algo no como que el trabajo se
00:04:06tiene que empezar a llevar de a poco
00:04:08españa está probando con nuestra semana
00:04:10laboral de cuatro días en acción muy
00:04:12contentos y la estación el sector
00:04:15privado en algunas empresas como cosas
00:04:16muy localizadas y también lo habíamos
00:04:18visto en unilever nueva zelanda que está
00:04:20haciendo un experimento dando la
00:04:21oportunidad a sus trabajadores de
00:04:23reducir un 20% sin rebajar sus salarios
00:04:26de verse una empresa que más contrata en
00:04:28nuevas
00:04:28y también pasa a ser algo más
00:04:30representativo y tiene un apoyo de un
00:04:32plan
00:04:34estatal que está monitoreando si eso le
00:04:36funciona la empresa tan grande afecte
00:04:39tanto a nuestra población laboral que el
00:04:41estado participa con la empresa en ver
00:04:44como su función o no claro bueno está
00:04:47muy bien cuando he estado y empresas
00:04:49privadas pueden trabajar en conjunto sin
00:04:51celos sin pensar que hay abuso una parte
00:04:53de la otra sino buscando uno un
00:04:55resultado sea cual sea poder analizarlo
00:04:57tomar una decisión por el lado estatal
00:04:58por un lado legislativo laboral y en
00:05:01donde contiene la sociedad y la
00:05:03empresarial para no abusar y también
00:05:04sacar sus conclusiones si le conviene o
00:05:06no no sí exactamente bueno en islandia
00:05:08parece que funciona el mayor experimento
00:05:09el más grande del mundo porque también
00:05:11este tipo de cosas lo habíamos visto con
00:05:13los experimentos del salario universal
00:05:15por ejemplo que también se habían hecho
00:05:17pero en universos muy chicos poco ex
00:05:21extrapolables a cosas mucho más grandes
00:05:23acá parece ser bastante significativo y
00:05:26lo que están diciendo los resultados son
00:05:27buenos fíjense que si a poco le pueden
00:05:29empezar a aplicar jornada laboral de
00:05:30cuatro días en islandia