Javier Castillo habló el cierre de la planta de Dánica de Llavallol
Radio Con Vos - 16/12/2024 - Duracion: 6:48
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Transcripción
00:00:00de 27 y en el momento económico que
00:00:02atravesamos hay como dos mundos el de la
00:00:04estabilidad financiera y la
00:00:06desaceleración de la inflación como
00:00:08principales activos que le permiten al
00:00:10presidente sentirse a sus anchas estar
00:00:12girando por el mundo como referente del
00:00:15este este experimento libertario que de
00:00:18golpe influye en Estados Unidos dicen
00:00:20algunas editoriales que los llevan a la
00:00:22etapa de The economist y está también la
00:00:24situación en términos productivos que
00:00:26viven eh varios sectores eh ante el
00:00:29arranque de un 20 25 que puede incluso
00:00:31traer más problemas producto de el dólar
00:00:35eh barato la caída del mercado interno y
00:00:38una reconfiguración con más importación
00:00:40y menos producción local eh que tenga
00:00:42costos en materia de empleo y venimos
00:00:45viendo eh También qué sé yo 70 despidos
00:00:48en Rafael alimentos una firma eh que
00:00:51sufre por caída de la exportación
00:00:53Ganadera vemos eh Por eh cuestiones
00:00:55internacionales 600 despidos en cargil
00:00:58la multinacional del agro y también eh
00:01:00Por ejemplo el cierre de eh la histórica
00:01:04eh firma danica se acuerdan la
00:01:06publicidad los que son más viejos él era
00:01:08para untar la firma tradicional de
00:01:10margarina que cerró su fábrica en la
00:01:13bayol y dejó 170 despidos está Javier
00:01:16Castillo que es delegado y trabajador de
00:01:17danica en línea Buen día acá Jairo
00:01:20estres Te saluda en radio con vos cómo
00:01:21estás Hola buen día cómo andas Cuál es
00:01:24el eh motivo que les dieron Cómo se
00:01:27produjo el cierre Cuál es el estado de
00:01:29situación ahora
00:01:30el motivo que ellos dan es el costo que
00:01:34genera el producto acá el costo
00:01:38laboral según ellos Los sueldos de los
00:01:40trabajadores y la y la baja producción
00:01:43que se Está realizando a partir de este
00:01:45año digamos nosotros como como delegados
00:01:48como sindicato veníamos haciendo
00:01:49denuncias en donde veíamos que la
00:01:51empresa había dejado de producir pero
00:01:53también creemos que es una jugada para
00:01:55para generar un cierre
00:01:57no lo que ellos hacen es la planta de
00:02:00laay y trasladar la planta a Córdoba
00:02:04recordemos que los dueños deica es el
00:02:06grupo Beltrán uno de los mayores
00:02:07portadora de carne de Argentina buo
00:02:09donde tiene otras fábricas y bueno lo
00:02:12que quieren hacer es trasladar toda la
00:02:13producción de la planta la bayola la
00:02:16provincia de Córdoba O sea que con
00:02:19costos laborares mucho más barato no
00:02:21danica va a seguir estando en las
00:02:23góndolas pero la producción no se va a
00:02:24hacer más en labol sino en Córdoba
00:02:27exactamente también esta misma maniobra
00:02:30la realizó en Dani can San Luis donde se
00:02:32hace la parte de aderezos que echó a
00:02:35todo el personal que está dentro del
00:02:37convenio de aceitero lo mantuvo afuera
00:02:39tres meses cerró le pagó la
00:02:41indemnización lo desgastó a la gente le
00:02:43pagó la indemnización lo que quiso y
00:02:45llegado un momento volvió a reabrir con
00:02:48otro convenio mucho más barato o sea en
00:02:51Córdoba no rige el convenio de los
00:02:52aceiteros por lo que entiendo
00:02:54exactamente o en Córdoba es una
00:02:56provincia donde podrían abrir con otro
00:02:58convenio y y Sería mucho más económico
00:03:01para ello estamos hablando de que esto
00:03:03es consecuencia Entonces únicamente del
00:03:06cambio de encuadramiento sindical que
00:03:08ellos quieren tener para su personal o
00:03:10también el reflejo de una caída en las
00:03:14ventas ambas cosas digamos desde que el
00:03:16grupo beltrans ad ánica en el 2018 lo
00:03:19primero que hizo fue querer bajar Los
00:03:22sueldos de los trabajadores y cambiarlo
00:03:23de convenio nosotros venimos de de de
00:03:25problemas y de luchas y de y de de este
00:03:29tipo de de amenazas de cierre del grupo
00:03:31Beltrán Desde que la compró por el costo
00:03:33laboral de trabajador argumentando en la
00:03:36época de la pandemia baja producción
00:03:38cuando hicieron récord de producción
00:03:40digamos acá es un conjunto de todo y y
00:03:43hoy en día las leyes laborales que se
00:03:45fueron aprobando con los decretos con
00:03:47las reformas laborales le dieron las
00:03:49herramientas a ellos para poder hacer
00:03:51acá en la bayol donde nunca pudieron
00:03:54hacer esta maniobra vos Cuánto hace que
00:03:57trabajas en danica y el resto de los
00:03:58trabajadores que tienen promedio yo
00:04:01trabajo hace 15 años en Dana y la
00:04:03mayoría de los compañeros Nosotros somos
00:04:05110 compañeros que estamos dentro del
00:04:07convenio aceitero y después que trabajan
00:04:10dentro personal terciarizado oficina
00:04:13fuera de convenio somos más o menos 200
00:04:15familias y el promedio de trabajador de
00:04:17danica es de 15 años o sea que yo tengo
00:04:19hoy 50 años salir a buscar un trabajo a
00:04:22otro lado quedo directamente casi afuera
00:04:25del ámbito laboral No costaría mucho
00:04:28volver a reinsertar en una en un en un
00:04:30trabajo con la edad que uno tiene y los
00:04:32trabajadores la mayoría tiene entre 15
00:04:3520 30 años hasta 40 años de fábrica casi
00:04:38qué tal Javier consulta Cuánto gana un
00:04:40trabajador en lavayol o cuánto ganaba Y
00:04:42cuánto ganaría la persona que hace ese
00:04:44mismo trabajo en
00:04:45Córdoba el costo sería la mitad digamos
00:04:48en Córdoba hoy te doy una una forma en
00:04:51San Luis volvió a reabrir pagando
00:04:53500,000 pesos de sueldo 600,000 pesos de
00:04:55sueldo entendés al costo de lo que hoy
00:04:58sería un trabajador dentro del convenio
00:05:00aceitero Entonces eso también es pero
00:05:03también ellos hicieron una jugada de de
00:05:05bajar la producción para mostrar que hay
00:05:07un una baja cantidad de producción
00:05:09Nosotros igual producimos producimos no
00:05:11solo margarinas dnic sino también manti
00:05:14y delicia danica es dueña de todas las
00:05:17margarinas es un monopolio de la
00:05:18margarina no Y además hacemos margarina
00:05:20Industrial para las panaderías para
00:05:22otras cosas eh Javier Castillo delegado
00:05:24de trabajador de danica Gracias por la
00:05:26comunicación y estemos en contacto Dale
00:05:29Gracias te agradezco nosotros hoy en día
00:05:31lo que estamos haciendo es teniendo
00:05:32reuniones en el Ministerio de trabajo
00:05:33para poder ex trabar porque también lo
00:05:36que ellos argumentan Hoy es pagarnos el
00:05:3750% de la indemnización más allá de todo
00:05:40y en cuotas entendés no solo el despido
00:05:43sino también estar peleando Más allá de
00:05:45la reincorporación del compañero porque
00:05:47si te despiden buen que te despidan
00:05:48porque lo que están haciendo un traslado
00:05:50de producción no es un cierre de planta
00:05:52ánica se va a seguir haciendo pero los
00:05:54compañeros que son acá 200 nos quedamos
00:05:56en la calle eh Un abrazo Javier abrazo
00:06:00escuchabas ahí un caso que refleja para
00:06:02mí el cruce de dos eh fenómenos el de
00:06:05cómo puede quedar el mercado eh interno
00:06:08más chico cómo puede haber eh despidos
00:06:10por una caída en las ventas pero al
00:06:12mismo tiempo comoo el cambio en el marco
00:06:15regulatorio ya sea por la vigencia de la
00:06:17ley bases o por lo que estableció el
00:06:19decreto 70 2023 le permite a las
00:06:22empresas tomar decisiones de
00:06:25relocalización productiva para bajar
00:06:27costos eh este eligiendo por ejemplo
00:06:30lugares donde puedan tener convenios
00:06:31laborales eh más ventajosos para el
00:06:33empresario eh Y menos para el trabajador
00:06:36Fíjate lo que decía la diferencia de
00:06:37sueldo al cerrar en un lado y abrir en
00:06:39el otro eh postal también del momento
00:06:42que se viene en Argentina ya para el 20
00:06:4525 7:42 minutos eh act