Jorge Sola - Secretario de prensa de la CGT | Ahora Con Vos
Radio Con Vos - 10/11/2023 - Duracion: 12:17
Transcripción
00:00:03vos 2028 en la República Argentina por
00:00:06supuesto es preocupación de los
00:00:08dirigentes sindicales de la cgt
00:00:10concretamente que reúne a los
00:00:11principales
00:00:13sindicatos el futuro de los trabajadores
00:00:16qué es lo que va a pasar si es maa
00:00:18presidente qué es lo que va a pasar si
00:00:20es mi ley presidente y Cuál es la idea
00:00:23que tiene la cgt de lo que debería pasar
00:00:26para que los trabajadores estén bien
00:00:28Ellos tienen su propia idea de lo que
00:00:30debería suceder y lo que debería pasar y
00:00:33por eso elaboraron un documento con
00:00:35varios puntos que le van a entregar a un
00:00:37candidato y a otro el mismo documento un
00:00:40candidato y otro para que sepan Qué
00:00:42piensan de lo que debería ser el mundo
00:00:45del trabajo Está en línea Jorge sola que
00:00:47es secretario de prensa de la sgt Jorge
00:00:49cómo va Buenas noches qué tal Fernando
00:00:52buenas noches Cómo te va bien gracias Sí
00:00:55perdón no no decime no no Simplemente
00:00:58digamos este que como muy bien decís
00:01:01nosotros tenemos nuestra manera de de
00:01:03crear por lo menos algunas soluciones
00:01:05para donde vi ahí en el país pero en
00:01:07este caso el documento que estamos
00:01:10presentando es una suerte de
00:01:11interpelación para ambos candidatos con
00:01:14temas que nos interesan a nosotros como
00:01:17representantes de los trabajadores pero
00:01:19básicamente les interesa nosotros
00:01:22representamos a los trabajadores para
00:01:24que tanto uno como otro puedan responder
00:01:27de igual manera o con el criterio que
00:01:29manifiesten puede ser el silencio
00:01:31también sobre temas de importancia Como
00:01:34por ejemplo la jornada laboral las
00:01:35indización la seguridad social eso te
00:01:38iba a preguntar Jorge tiene creo que Leo
00:01:40ahí que tiene la verdad que no lo leí en
00:01:42detalle todavía el documento lo tengo
00:01:44hace poquito creo que tiene 15 puntos 15
00:01:48puntos Sí y decime una cosa Cuáles son
00:01:49los medulares para
00:01:52ustedes arranca con el primero y más
00:01:55importante que es el que cualquier
00:01:57cualquier presidente tiene que
00:01:58expresarse que el respeto de alguno de
00:02:01dos artículos muy importantes de la
00:02:03Constitución nacional que tienen que ver
00:02:04con el 14 y 141 y que tiene que ver con
00:02:07este la protección eh social de los
00:02:11derechos de los trabajadores después
00:02:13también claramente También estamos
00:02:15pidiendo este alguna respuesta de saber
00:02:18cómo se va a incorporar eh la mayor
00:02:22cantidad posible en los pocos años en
00:02:25pocos años digamos de del trabajo
00:02:27informal eh que si se va a mantener la
00:02:30obra pública como generadora de trabajo
00:02:32directo e indirecto si se va a mantener
00:02:36la presencia del estado en aquellas
00:02:39empresas que permiten el subsidio en
00:02:42cuestiones vitales como la energía y el
00:02:44agua por ejemplo eh Y básicamente
00:02:48también para citar otro de los ejemplos
00:02:50la posición que tengan respecto de
00:02:53cuestiones de la seguridad social como
00:02:55son las jubilaciones y la atención de la
00:02:58salud de los trabajadores y
00:03:02trabajadoras Jorge soy Nuri Buenas
00:03:05noches la mayor parte de los de los
00:03:08gremios nucleados en la cgt dieron su
00:03:11apoyo explícito a Sergio maa durante
00:03:14durante todo este
00:03:17tiempo la preocupación Más allá de que
00:03:19este documento de 15 puntos está
00:03:21dirigido a los dos tanto a masa como
00:03:23como a mi ley digo la preocupación de
00:03:26todo esto es por igual con cada uno de
00:03:28los candidatos
00:03:30falta explicaciones de los candidatos
00:03:32respecto a estas cuestiones de masa
00:03:35también no creemos que nosotros como
00:03:38como bien decías como
00:03:40dirigentes dimos un aval mayoritario a
00:03:44la candidatura de Sergio
00:03:46masa en la paso digamos no y nos parece
00:03:49que las políticas que lleva adelante por
00:03:52su
00:03:53origen nacional y popular y del
00:03:55justicialismo está mucho más cercana a
00:03:58lo que nosotros pensamos pero hoy hay
00:04:00dos candidatos y el otro candidato que
00:04:02hay
00:04:03que no solo que desconocemos muchas de
00:04:06las políticas que ha que ha este que
00:04:10dice tener en cuenta para alguno de
00:04:12estos temas sino que vemos con
00:04:13preocupación cóm se utilizan términos
00:04:16tales como destrucción o dinamitar o
00:04:20pasar La motosierra sobre cosas muy
00:04:22importantes que después tienen efecto
00:04:24sobre la gente es decir cuando alguien
00:04:26dice que hay que recortar
00:04:2815%
00:04:30el presupuesto está hablando de que ese
00:04:33presupuesto va a pagar a beneficio a la
00:04:35gente o a los jubilados o a la salud
00:04:37Bueno estamos pidiendo preguntar qu va a
00:04:39hacer con eso ahora va a responder o no
00:04:42No lo sé pero vamos a a plantear Jorge
00:04:45no está bien lo que plantea Nuria mi
00:04:48compañera
00:04:49porque claro Va de suyo que se apoyan a
00:04:52masa y tienen todas estas ideas es
00:04:54porque creen que masa las va a respetar
00:04:56y cuando vos decís digamos que nos dian
00:04:58si la obra pública Va a continuar que
00:05:00nos digan si se va a preservar la la
00:05:04participación del estado si van a
00:05:06respetar los artículos de la
00:05:08constitución claro o sea es claramente
00:05:12las dudas que te da mi ley que no no
00:05:14está mal pero también está bien que le
00:05:16entreguen a los dos candidatos no el
00:05:18documento Claro pero a mí me parece
00:05:20interesante aclarar este tema Nosotros
00:05:22somos dirigentes y por lo tanto tenemos
00:05:25un modo de pensar como seres
00:05:28individuales que como Pero además
00:05:30tenemos la obligación de respetar el
00:05:33pensamiento o por lo menos las
00:05:35preocupaciones de quienes representamos
00:05:38laboralmente que son nuestros
00:05:39trabajadores y trabajadoras de cada una
00:05:41de las
00:05:42actividades y la verdad que más allá de
00:05:45que nosotros sepamos Hacia dónde va cada
00:05:47uno de los modelos También tenemos que
00:05:49mostrarle a la gente O por lo menos
00:05:51forzar a que esa demostración sea
00:05:53posible qué es lo que dice cada uno para
00:05:56que después en día 19 Si sin bronca sin
00:06:00ira con serena censes y sentido común la
00:06:04gente se acerque a votar y pueda tener
00:06:07más más
00:06:09argumentos aquí hay un candidato que
00:06:13sacó May cantidad de votos en las
00:06:15últimas elecciones que
00:06:17fio y segundo está Javier m a se o s
00:06:21puntos sobre esos 30 puntos de Javier m
00:06:23se va a
00:06:24montar una base
00:06:26de posibles votantes Y so masa también
00:06:30que necesitan saber que no lo votaron
00:06:32antes necesitan saber qué es lo que
00:06:34piensan de temas coyunturales ayer masa
00:06:37presentó 10 puntos para un gran acuerdo
00:06:39nacional bueno nosotros Ho nos pareció
00:06:41que en lo que tiene que ver con el
00:06:43sector laboral necesitamos que nos digan
00:06:45ambos Para qué lado va algunas cosas ya
00:06:49las presumimos de ambos pero bueno
00:06:51necesitamos que nuestra gente lo conozc
00:06:54el domingo quizás en el debate pueda ser
00:06:56una buena oportunidad para hacerlo ambos
00:06:59sí y que y que surja con Claridad de uno
00:07:02y de otro esos temas e Jorge estamos
00:07:06hablando con Jorge sola secretario de
00:07:08prensa de la
00:07:09cgt por el documento que la cgt le va a
00:07:12entregar a ambos candidatos con bueno
00:07:14las bases de lo que quieren que aclaren
00:07:16cada candidato respecto al mundo del
00:07:18trabajo Jorge Contame una cosa hablaron
00:07:21con barrio nuevo después de que se
00:07:24volvió va se volvió no se alejó de mi
00:07:26ley después de acercarse no no tenido
00:07:29contacto ni previamente ni
00:07:31posteriormente a a las elecciones del
00:07:34pasado y decirme una cosa y vos
00:07:36entendiste la jugada de barrio nuevo
00:07:38porque la verdad que no se entendió al
00:07:39principio Por qué se acercó pero tampoco
00:07:42se entiende porque se alejó después
00:07:43porque su candidato que había elegido
00:07:45sigue competitivo en teoría
00:07:48eh Sí claro a ver todas las todas las
00:07:52las ideas que tengas son presunciones
00:07:54porque no no he podido hablar con él y
00:07:56por lo tanto este Debo Debo entender lo
00:07:58que veo s est de que
00:08:02había un proyecto que lo incluía a é los
00:08:07trabajadores que representaba y que se
00:08:10jugó Por eso luego las diferencias que
00:08:12ha tenido efectivamente tienen que ver
00:08:15con orden según las explicaciones que
00:08:18dio con orden este del acuerdo que hizo
00:08:21con con macri y pero estoy siendo una ex
00:08:26de no está bien claro y
00:08:30cre claro particularmente creo que
00:08:33el la inmensa mayoría si le tendría que
00:08:37poner un porcentaje el 99% de la mayoría
00:08:40de las actividades y los dirigentes que
00:08:42representamos a a los trabajadores nos
00:08:45incamos aa bueno Ah salió con esta con
00:08:49este apoyo pero no tuvimos este ningún
00:08:51diálogo ni para pedir explicaciones
00:08:53porque no tenemos por qué hacerlo y
00:08:55tampoco ha
00:08:56dado Jorge te quiero preguntar digo en
00:09:00este apoyo Según dijo mollano hoy
00:09:03absoluto a Sergio maa está como
00:09:07controlada la situación
00:09:09también social o entre los gremios los
00:09:13reclamos la actualización de
00:09:15paritarias pero pronto digo pasada la
00:09:18elección va a empezar la negociación por
00:09:20los ajustes salariales para adelante que
00:09:23va a pasar en enero en febrero en
00:09:26marzo Cómo Cómo ven esto empieza
00:09:29nuevamente sector por sector obviamente
00:09:32a rediscutir los acuerdos salariales
00:09:35porque ahora entiendo que es parte de un
00:09:37acuerdo de Caballeros de acá a las
00:09:39elecciones mantener la situación
00:09:44tranquila la verdad que no no están así
00:09:47de hecho te doy el ejemplo de mi gremio
00:09:49gremio de seguros y nosotros hoy mismo
00:09:51acabo de reabrir la paritaria o los
00:09:54últimos nes que tien nosotros tenemos
00:09:56una suerte de paritaria promente que
00:09:57cerramos eh eh aumentos salariales cada
00:10:01tres o cuat meses porque bueno la
00:10:03inflación no solo es alta sino que es
00:10:05imprevisible Entonces los acuerdos a
00:10:07largo plazo no suelen suceder Hay un
00:10:09montón de gremios quizás no son los
00:10:11gremios este que suelen tener más
00:10:14relevancia mediática pero hay un montón
00:10:16de gremios que están utilizando una
00:10:18herramienta fundamental para nosotros y
00:10:20que por suerte se mantiene este en este
00:10:23esema de alta inflación que es el de las
00:10:25mesas paritarias y eso viene funcionando
00:10:28viene funcionando norment y debo ser
00:10:30sincero en esto que no ha habido nunca
00:10:32una bajada de línea por parte del
00:10:34gobierno ni en este último tiempo ni al
00:10:37principio del gobierno de Alberto
00:10:39Fernández donde se nos dijera en tal o
00:10:41cual situación que no saliéramos a
00:10:44discutir para Italia de hecho hemos
00:10:45tenido fuertes discusiones dentro del
00:10:47Consejo de salario mínimo móvil Así que
00:10:50en esto vuelvo diamos para cerrar la
00:10:52pregunta las paritarias este muchas se
00:10:55han cerrado hasta fin de diciembre y
00:10:58algunas empiezan a el primero de enero
00:10:59cito por ejemplo la de bancarios que
00:11:01suele ser una de las que suele aparecer
00:11:03en los diarios est esta figura nueva del
00:11:05Bono no el bono por el por productividad
00:11:07el bono del día de según la acad ahora
00:11:11empiezan a aparecer un montón de bonos
00:11:12de fin de año que también son una
00:11:13práctica bastante normal en muchos gros
00:11:15pero que ayudan a a paliar digamos lo
00:11:18que a veces en el afán de cerrar una
00:11:22paritaria este no se alcanza porqueo
00:11:24insistir la imprevisibilidad no nos
00:11:27permite este a veces acordar el número
00:11:30correcto pero pero sí veo también
00:11:32predisposición por parte de los
00:11:35empleadores en una mesa asentarse y
00:11:37discutir esto porque Bueno también saben
00:11:39que esto este es una realidad que afecta
00:11:44sus trabajadores y por lo tanto no son
00:11:46renuentes a sentarse Así que eso está
00:11:49funcionando digamos vuelvo insistir con
00:11:51esto quizás no se vea mucho la
00:11:53superficie porque los grandes gremios
00:11:55como comercio como bancario como
00:11:58camioneros este como la omom en acuerdo
00:12:01que va más allá de la fecha de
00:12:02elecciones que el 19 de noviembre Jorge
00:12:05sola Gracias por la charla con radio
00:12:07conos a ustedes que tengan una buena
00:12:09noche Gracias Jorge sola es secretario
00:12:12de prensa de la cgt ahora con vos
00:12:15Fernando