"LA CGT CONSTRUIRÁ UN PLAN DE ACCION CONTRA LA REFORMA LABORAL" | CRISTIAN JERONIMO EN AHORA DICEN
Futurock - 10/12/2025 - Duracion: 16:19
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00:00:01[música]
00:00:03Se conoció ayer que la CGT se va a
00:00:06reunir mañana al mediodía. Va a reunir
00:00:08en realidad al Consejo Directivo y
00:00:10entendemos que va a buscar una posición
00:00:14común para transmitir el rechazo de la
00:00:18central obrera a la reforma laboral.
00:00:20Recordemos que el representante de la
00:00:23CGT en el Consejo de Mayo, Gerardo
00:00:25Martínez de la RRA, no asistió a la
00:00:28firma ayer. No sé si hubo tal cosa como
00:00:30firma, pero lo digo eh simbólicamente,
00:00:33no asistió a la foto del documento
00:00:36final. Así que bueno, ya habíamos visto
00:00:38la cara de Gerardo Martínez en la
00:00:39reunión anterior. Hay un rechazo al
00:00:42proyecto de reforma laboral, aunque
00:00:44todavía no conocemos el papel, pero sí
00:00:47los lineamientos que contaba Nico hace
00:00:49un rato. Estamos en comunicación con
00:00:51Cristian Jenónimo, general de la CGT,
00:00:54secretario general del Sindicato de
00:00:55Emple Empleados de la Industria del
00:00:56Vidrio y Afines. Cristian, buenos días.
00:00:58Florencia Jalfon te saluda. ¿Cómo te va?
00:01:01Hola, buen día, Florencia. ¿Todo bien?
00:01:02¿Ustedes?
00:01:03Bien, gracias por atendernos.
00:01:05Em, ¿qué pasó de los diálogos que venía
00:01:09habiendo en el Consejo de Mayo? Me
00:01:11imagino algunas cosas que que se habrán
00:01:14puesto sobre la mesa que habrá
00:01:15trasladado Gerardo Martínez. ¿Qué pasó
00:01:18desde ahí hasta eh la última reunión a
00:01:22donde parece que todo se pinchó,
00:01:26¿no? Bueno, digo, el Consejo de Mayo
00:01:28funcionó como un consejo consultivo en
00:01:31el cual se acercaban propuestas de
00:01:33distintos sectores y desde el primer
00:01:36momento eh lo que nos transmitió el
00:01:39compañero Gerardo Martínez era que la
00:01:42única forma de que saliera un proyecto
00:01:45era que todos los sectores estén de
00:01:47acuerdo. En este caso, digo, eh nosotros
00:01:50no estuvimos de acuerdo en lo que ellos
00:01:53lo que venían planteando el gobierno y
00:01:56es así que el compañero no solamente no
00:01:59asistió, sino que no firmó el documento
00:02:02final, ¿no? O sea, hubo un acuerdo de
00:02:06los que quedaron.
00:02:08Exactamente.
00:02:09Ahora, Cristian, ¿qué es lo que vos
00:02:11dirías que que viene a resumir este
00:02:15proyecto de reforma laboral? ¿Por qué lo
00:02:16rechazan?
00:02:19No, bueno, lo rechazamos porque
00:02:20entendemos que no es un proyecto que que
00:02:24genera más dinámica a nuevos
00:02:26trabajadores, a incorporar nuevos
00:02:28trabajadores al sector formal. Me parece
00:02:30que la Argentina ahí tiene una demanda
00:02:33que no está cubierta, que es la gran
00:02:37cantidad de trabajadores que están en la
00:02:39informalidad. Hay que volver a darle la
00:02:41la oportunidad a que tengan derecho y
00:02:43que tengan salud y que tengan todo lo
00:02:46que corresponde a al mundo laboral. Y
00:02:50esta reforma solamente plantea quita
00:02:53derechos tanto individuales como como
00:02:55colectivo y no genera ninguna
00:02:59expectativa superior a la cual eh uno
00:03:03entienda que que va a generar las
00:03:05condiciones básicas para para generar
00:03:07nuevos puestos de trabajo y generar una
00:03:09dinámica distinta en en el ámbito
00:03:11laboral. Todo lo contrario. Digo, acá lo
00:03:13que está lo que no está funcionando
00:03:16que está en recesión es la economía.
00:03:18digo, entonces buscando excusa querer
00:03:21implantar una reforma totalmente
00:03:23regresiva que que sabemos a a la vista
00:03:28de todos que que no va a tener éxito
00:03:30porque si no funciona la economía, si no
00:03:32funciona el mercado interno, si no hay
00:03:34consumo, eh podés hacer toda la reforma
00:03:37que quieras, que que de hecho digo ya
00:03:40hoy digo, se están perdiendo puestos de
00:03:43trabajo todos los días, cierran empresa
00:03:46y así todo. todo.
00:03:49Hoy no hay una expectativa ni una
00:03:51previsibilidad en la cual el sector
00:03:54productivo entienda que que con una
00:03:56reforma se va va a ser más competitivo y
00:03:59va a haber más producción.
00:04:01Eh, Cristian, ¿cómo te va? Nico
00:04:02Fiorentino, te saluda. Buen día para
00:04:03vos. Eh, quiero bien, me gustaría si
00:04:07podemos eh ir revisando alguno de los
00:04:11íems que se fueron conociendo de esta eh
00:04:14reforma eh laboral. Podemos arrancar por
00:04:17las indemnizaciones que hablan de eh una
00:04:20reducción del monto final al eliminar
00:04:22del cálculo algunos ítems, la
00:04:25posibilidad del pago en cuotas y la
00:04:27creación de este fondo de asistencia
00:04:30laboral que eh entendemos se va a
00:04:32financiar con un 3% de aportes que
00:04:35deberían hacer los empleadores. Subr
00:04:37deberían. Eh, sobre eso, ¿qué tenés para
00:04:40decir?
00:04:42No, que lo lo rechazamos de plano. Digo,
00:04:44no cualquier cuestión que que
00:04:51degrade,
00:04:53digo, la indemnización no es no es un
00:04:56premio que que le dan la patronal al
00:04:59trabajador, es el esfuerzo de los
00:05:01trabajadores durante años. Eh, la fuerza
00:05:05productiva de de las empresas, nadie le
00:05:08regala nada. Entonces, que que le pongan
00:05:11un límite a lo que le corresponde por
00:05:13derecho y por ley a los trabajadores, no
00:05:17no estamos no estamos de acuerdo en
00:05:19nada. Así que es más, es así que que la
00:05:23implementación del fondo de cese, tal
00:05:26cual como plante lo planteó este
00:05:28gobierno que iba a ser exitosa, no hay
00:05:30una sola actividad que lo haya
00:05:33implementado
00:05:35en distintos sectores. Entonces, te das
00:05:36cuenta que el problema de del mundo del
00:05:40trabajo no son las indemnizaciones de
00:05:42los trabajadores, sino lo que te
00:05:44planteaba recién,
00:05:46que que no funciona la economía.
00:05:47Respecto a la eh jornada laboral, la
00:05:50posibilidad de extender la jornada
00:05:53diaria de 8 a 12 horas con esta creación
00:05:56de este eh banco de horas en los cuales
00:05:59las personas que eh laboran irían
00:06:01acumulando horas para que después en
00:06:03algún momento eh del empleador dependa
00:06:05la posibilidad de compensar eso con eh
00:06:08algún franco. incluso la figura, no sé
00:06:10si está al tanto o no, en el borrador de
00:06:12la existencia de estos contratos a
00:06:14tiempo parcial, personas que trabajan
00:06:16menos horas e sobre eso,
00:06:19todo lo que sea eh regresivo, que no sea
00:06:24eh más derecho y que se quita de
00:06:27derecho, nosotros estamos en desacuerdo,
00:06:29pero no es que nosotros estamos en
00:06:30desacuerdo de todo y que entendemos que
00:06:33que no hay actividades o sectores que
00:06:36hayan que adecuarse o modernizar arse
00:06:38según la necesidad de su actividad. Mm.
00:06:41Pero para eso existe un instrumento que
00:06:42son los convenios colectivos de trabajo.
00:06:45Y hay ejemplos muy claros en la
00:06:46Argentina que cuando algún sector tuvo
00:06:49una demanda específica se sentaron las
00:06:51dos partes interesadas, tanto el sector
00:06:54empresario y el sector sindical y se
00:06:56pusieron de acuerdo. Digo, uno es el
00:06:57sector automotriz y otro es el sector
00:06:59petrolero.
00:07:01Y construyeron y cubrieron la demanda de
00:07:03lo que necesitaba la necesidad que tenía
00:07:05esa actividad en ese momento. Entonces,
00:07:08me parece que todo lo que vengan a
00:07:10plantear, que sea quita derecho, que sea
00:07:13flexibilizaciones laborales
00:07:16en contra de los de los trabajadores, me
00:07:18parece que no estamos dando ningún
00:07:19mensaje claro, eh, porque supuestamente
00:07:23eh esto ellos lo plantean como una
00:07:26reforma para incorporar a los sectores
00:07:30informales, al sector formal. digo,
00:07:32primero empecemos por frenar la sangría
00:07:34que se está dando del industricidio que
00:07:36estamos teniendo en Argentina y la
00:07:38pérdida de puesto de trabajo que estamos
00:07:39teniendo todos los días, ¿no?
00:07:40Si te pregunto por el la posibilidad de
00:07:43fraccionamiento de las eh vacaciones o
00:07:47que eh dependa de la patronal en qué
00:07:49momento del año se adjudican, la
00:07:51respuesta imagino que va a ser más o
00:07:53menos la misma, ¿o no? O eso es
00:07:55negociable, es aceptable, eh es algo que
00:07:57que se podría revisar.
00:08:00Mira, la realidad es que en Argentina
00:08:02nadie se toma los 30 días de vacaciones,
00:08:05eh, pero no, eso no puede quedar en mano
00:08:07de una decisión de de la patronal, sino
00:08:09que que tiene que ser de conformidad con
00:08:12el trabajador.
00:08:14Si mañana la patronal va a venir a
00:08:16imponer cómo se tiene que tomar sus
00:08:18vacaciones un trabajador, me parece que
00:08:21que es un problema. Pero después que el
00:08:24trabajador tenga la flexibilidad de
00:08:26repartir sus vacaciones, en la medida
00:08:28que él lo entienda y lo quiera así,
00:08:31digo, no es algo que que nosotros
00:08:35podemos interferir en la organización de
00:08:38la vida de los trabajadores y
00:08:39trabajadoras. Pero Cristian, te pregunto
00:08:41algo, de hecho, de hecho hoy en muchos
00:08:44sectores existe que los trabajadores,
00:08:47digo, en mi sector, por ejemplo, digo,
00:08:50los trabajadores no se toman los 30 días
00:08:52juntos, corridos, de vacaciones.
00:08:54Me decís 30 días se me hace la boca. No
00:08:56sabí no no sabemos lo que no todos los
00:08:58trabajadores sabemos lo que es eso. Pero
00:09:00te quiero decir esto. Eh, hace unos días
00:09:03le preguntábamos un legislador de la
00:09:05libertad si te traslado la misma
00:09:06pregunta, ¿qué eh mirada tenés respecto
00:09:11de la negociación entre trabajadores y
00:09:14empresarios? ¿Están en la misma
00:09:16condición de negociación?
00:09:19¿En qué sentido? No, no,
00:09:20porque vos decís, si el trabajador está
00:09:22de acuerdo, pero bueno, a la hora de
00:09:24negociar quizás no están en igualdad de
00:09:26condiciones. Capaz que es una decisión
00:09:28del empleador y el trabajador no tiene
00:09:30mucho margen para
00:09:31No, bueno, pero yo te digo te digo es
00:09:33una decisión de trabajador siempre con
00:09:35la cobertura de la organización
00:09:36sindical,
00:09:37no te digo que es una negociación
00:09:39independiente.
00:09:41digo, nosotros reivindicamos los
00:09:42derechos colectivos, los cuales las
00:09:45organizaciones sindicales tienen
00:09:46preponderancia a la hora de cuidar los
00:09:49intereses de los trabajadores y
00:09:50trabajadoras.
00:09:52Eh, digo, y eso es en en en una en un
00:09:56tipo de decisión asilo tendrá la
00:09:59cobertura de de su organización gremial
00:10:01donde lo entienda. Digo, nosotros
00:10:03entendemos que más allá de lo que de lo
00:10:06que platea este gobierno, si hay si hay
00:10:10que construir algún tipo de de régimen
00:10:13diferencial para generar una dinámica
00:10:15distinta, tiene que ser un acuerdo entre
00:10:16el capital y el trabajo, no
00:10:18construyéndolo de una cuestión
00:10:20partidaria, ideológica.
00:10:23Y Cristian, eh, ¿te sorprende este
00:10:25proyecto? ¿Esperabas otra cosa?
00:10:29No, la verdad que no, porque ya esto
00:10:31venía trascendiendo ya hace algún
00:10:32tiempo, más allá que ellos lo
00:10:35desconocían, ellos mismos lo habían
00:10:36dejado trascender y sabíamos más o menos
00:10:39que eran los lineamientos que que venían
00:10:43eh trayendo en su cabeza y lo que
00:10:46querían plantear. Ahora depende de la
00:10:49capacidad que tengamos nosotros de de
00:10:53dar las discusión en todos los ámbitos y
00:10:56y de construir un la fortaleza necesaria
00:10:58para construir un plan de acción, ¿no?
00:11:01Cristian, ¿tienen algún mecanismo,
00:11:04puente, contacto, línea de negociación
00:11:07con alguien que tenga un despacho en la
00:11:11Casa Rosada?
00:11:14No, la verdad que no. No existe,
00:11:17o sea, con nadie, no hablan con ni con
00:11:20Santiago Caputo, ni con gente de
00:11:21Santiago Caputo, ni con gente de Karina
00:11:23Milel, ni con el jefe de gabinete Manuel
00:11:24Adorni, ni con enviados, ni con terceras
00:11:27líneas, ni con el secretario de trabajo,
00:11:28con nadie,
00:11:30¿no? Sí, digo, charlas hay ahora, no no
00:11:33no puntualmente
00:11:35de este tema,
00:11:38pero la verdad que no nosotros no
00:11:40tuvimos una convocatoria o que nadie nos
00:11:42haya llamado para hablar puntualmente
00:11:45de este tema de de este proyecto que que
00:11:48ellos vienen planteando.
00:11:50¿Y en qué decís cuando pensas un plan de
00:11:52acción para oponerse a esto?
00:11:56No, bueno, eso mañana la CGT convocó a a
00:12:00su consejo directivo, digo, y ahí se
00:12:03tomarán las decisiones que que se
00:12:05llevarán adelante
00:12:07eh para en contra de este proyecto de
00:12:11reforma laboral que que está
00:12:13implementando el gobierno.
00:12:14¿Tenés una idea de lo que para vos sería
00:12:16conveniente?
00:12:19Sí, yo tengo mi postura y mi
00:12:20pensamiento, pero le estaría faltando
00:12:22respeto a mis compañeros y lo digo por
00:12:24acá y no lo planteo donde corresponde,
00:12:26que es en el consejo directivo.
00:12:27Bien. Eh, Cristian, es la primera vez
00:12:29que tenemos la posibilidad de dialogar
00:12:31con vos al que fuiste elegido como parte
00:12:34de este nuevo triunfirato de la CGT y te
00:12:38pregunto
00:12:40eh como si como si te hubieran elegido
00:12:42ayer, eh, ¿qué te parece que le hace
00:12:45falta a la CGT? ¿Qué te gustaría que
00:12:47suceda? en todo caso en tu gestión,
00:12:52¿no? Bueno, digo, me parece que nosotros
00:12:54tenemos que volver a construir una
00:12:57central sindical que sea muy
00:13:00representativa a lo largo y a lo ancho
00:13:02del país, que cubra la las demandas y
00:13:06las necesidades de los sectores más
00:13:09postergados, porque nosotros no
00:13:10solamente tenemos que entender que no
00:13:12solamente tenemos que representar a los
00:13:14trabajadores formales, sino que todos
00:13:16aquellos trabajadores que están
00:13:18invisibilizados y están en la
00:13:20informalidad tenemos que tener la
00:13:21capacidad de poder representarlo y
00:13:22ayudar a que vuelvan a incorporarse un
00:13:24sistema y y desde ya eso no que nos
00:13:29permita generar un dinamismo distinto
00:13:31para dar no solamente las discusiones
00:13:32gremiales, sino también las discusiones
00:13:35políticas y volver a que la CGT sea un
00:13:38factor preponderante a la hora de
00:13:40construir un una alternativa de política
00:13:43de proyecto de país que integra la gran
00:13:45mayoría de los argentinos y Argentina.
00:13:47No, me parece que cumple un rol
00:13:49estratégico en nuestra sociedad y hay
00:13:51que volver a poner en valores ese lugar
00:13:53que ocupa la central sindical
00:13:55mayoritaria de la Argentina.
00:13:56Eh, y una más en esto que eh, insisto,
00:13:59vos decías, plan de acción, eh, e, se se
00:14:03piensa, me imagino, en en medidas de
00:14:05fuerza, vos decías, bueno, se conversará
00:14:07mañana. Ahora hay una parte que cuando
00:14:10ocurrió el DNU70 fue judicializada y hay
00:14:14algo de esa discusión que ahora se
00:14:17retoma. Eh, puede ser que también este
00:14:20proyecto, si se aprueba, derive en una
00:14:22judicialización.
00:14:25todas las acciones que sean necesarias,
00:14:27todas las acciones que sean necesarias,
00:14:28nosotros vamos a actuar y digo, tenemos
00:14:32las herramientas para hacerlo, así que
00:14:36vamos a usar todas las herramientas que
00:14:37estén a nuestro alcance para
00:14:40frenar todo lo que le haga daño a los
00:14:43trabajadores y trabajadoras, ¿no? Te lo
00:14:45pregunto porque vos sabes que hay un
00:14:46sector que eh señala las acciones que ha
00:14:50tomado la CGT en esta gestión de
00:14:53gobierno, pero también hay un sector,
00:14:55quizás el mismo, que señala las acciones
00:14:57que no eh ha tomado la CGT. Por un lado,
00:15:00sí, la judicialización y la que se
00:15:03detuvo esta reforma laboral de hecho que
00:15:05ocurría por decreto. Por otro lado, los
00:15:08paros en los primeros meses de esta
00:15:10gestión, pero después eh la crítica por
00:15:13la falta de medidas de fuerza. ¿Vos
00:15:15creés que hacen falta más? Eso es lo que
00:15:17te pregunto.
00:15:19Es que el tema que si se todo se
00:15:20resolvería con un paro, hubiésemos hecho
00:15:23todos los paros que serían necesarios,
00:15:24pero sabemos que todo no se resuelve con
00:15:26un paro. Volvemos, vuelvo a insistir, el
00:15:2945% de de los trabajadores están en la
00:15:32informalidad en la Argentina.
00:15:34Entonces me parece que eso no quita que
00:15:37nosotros no tengamos la potestad de de
00:15:40accionar, digo, con una medida de acción
00:15:42directa, digo, en este caso un paro o
00:15:44con una movilización, digo, también
00:15:46trabajando dando la discusión en el
00:15:49poder legislativo. Así que todo lo que
00:15:53lo que sea necesario esta CGT lo va a
00:15:56hacer y digo y es la posición que que
00:15:58tiene muy clara de cara al mundo del
00:16:00trabajo y a la sociedad.
00:16:02Es Cristian Jerónimo, cocretario general
00:16:04de CGT. Está bien, Cristian o es
00:16:05Cristian.
00:16:07Cristian,
00:16:08secretario general del Sindicato de
00:16:10Empleados de la Industria del Vidrio y
00:16:11Afines. Gracias, Cristian por habernos
00:16:13atendido.
00:16:14No, muchísimas gracias a usted.
00:16:15Un abrazo. Son las 9:26. M.