La dificultad de los trabajadores para poder empatarle a la inflación #DeAcáEnMás
De Acá En Más - 21/7/2023 - Duracion: 8:19
Anterior
Transcripción
00:00:00bueno siete y treinta y tres de la
00:00:02mañana vamos a meternos en un tema que
00:00:04es es bastante particular y que tiene
00:00:06que ver Bueno un poco con la situación
00:00:08de la Argentina con la situación
00:00:09económica de de la Argentina y y lo lo
00:00:13ponemos como título la la dificultad de
00:00:16sostener el empate que es la dificultad
00:00:17de sostener el empate eh de poder al
00:00:20menos empatarle a la inflación en este
00:00:23último año para este bueno todos los los
00:00:26laburantes eh eso es un estudio muy
00:00:29interesante que hizo Matías maito el
00:00:32director del centro de capacitación
00:00:34estudio sobre trabajo y desarrollo de la
00:00:36escuela ya es y de la Universidad de San
00:00:38Martín y está del otro lado de la línea
00:00:41Matías Así que gracias por atendernos
00:00:43buen día
00:00:44buen día cómo están Gracias a ustedes
00:00:46por llamar Bueno qué bárbaro que
00:00:49tengamos que hablar de la dificultad de
00:00:50empatar ya este pareciera una quimera
00:00:52ganarle a la inflación no en en algunos
00:00:54rubros laborales
00:00:58sí la
00:00:59[Música]
00:01:00la verdad
00:01:01de regímenes de alta inflación hoy
00:01:05estamos en un nivel de inflación del 115
00:01:08por ciento si uno compara
00:01:11situación del mes de junio con el mes de
00:01:13junio del año pasado y las proyecciones
00:01:16nos están dando que hacia fin de junio
00:01:19hacia fin de diciembre Perdón vamos a
00:01:22tener una inflación interanual que
00:01:25llegue al 50 por ciento aproximadamente
00:01:28decir la verdad que estamos en una
00:01:29situación muy complicada y en ese
00:01:33contexto la posibilidad de que los
00:01:35salarios al menos al menos el empaten a
00:01:39la inflación bueno se vuelve cada vez
00:01:41más difícil ni que hablar la posibilidad
00:01:43de que los salarios recuperen esos 20
00:01:46puntos de de poder adquisitivo que
00:01:49perdieron entre 2017 y 2019
00:01:52la verdad que Que bueno que es una
00:01:54situación muy difícil y que además es
00:01:56sino Así es una situación en donde una
00:01:59cuestión tiene que ver con el nivel
00:02:01promedio de los salarios y después el
00:02:04nivel promedio esconde muchísimas
00:02:06heterogeneidades porque también lo que
00:02:07sucede en momentos de alta inflación es
00:02:10que lo que crece son las diferencias
00:02:12entre los distintos grupos hay algunos
00:02:14grupos que tienen mayores capacidad para
00:02:16protegerse de estas situaciones y hay
00:02:19otro grupo que están mucho más
00:02:20desguarnecidos y bueno y corren mucho
00:02:23mucho más por atrás Sí eso esto esto que
00:02:27vos decís Matías lo que pasa es que en
00:02:29los rubros que que le ganan incluso a la
00:02:32inflación
00:02:33son ruros de una población menor a nivel
00:02:37laboral es decir es muy grande la brecha
00:02:39de aquellos que intentan empatar o que
00:02:41pierden Bueno de hecho te iba a
00:02:43consultar Cuál eran este los grupos más
00:02:46acomodados que pueden este llegar a
00:02:48tener ya sea por paritaria o por
00:02:50aumentos discrecionales ganarle a la
00:02:52inflación y cuáles son los los más
00:02:54afectados los más vulnerables
00:02:57hay que entender bien digamos para
00:02:59responder esa pregunta que Cómo está
00:03:01compuesto el empleo en nuestro país
00:03:03porque hoy en nuestro país digamos tenés
00:03:07a la mitad de los trabajadores que
00:03:08trabajan bajo relación de dependencia y
00:03:11que están contratados formalmente sí
00:03:13como indica la ley en blanco para
00:03:15decirlo rápidamente
00:03:17y la mitad de los la otra mitad de los
00:03:20trabajadores o trabajan también bajo
00:03:23relación de dependencia pero de manera
00:03:25informal les pagan en negro o bien
00:03:28trabajan por su propia cuenta son
00:03:30trabajadores
00:03:31independientes
00:03:33y la mayoría de los que trabajan por su
00:03:37propia cuenta en general son
00:03:39trabajadores de digamos de baja
00:03:40calificación son los menos los
00:03:43a los médicos los programadores es decir
00:03:45los trabajadores por su propia cuenta
00:03:46que tienen altos ingresos entonces
00:03:49dentro del primer universo es decir los
00:03:52trabajadores bajo relación de
00:03:54dependencia formales Bueno ahí tenés
00:03:57muchas disparidades obviamente tenés
00:04:00sectores este a los que les ha ido muy
00:04:02bien digo al sector del petróleo la
00:04:04industria farmacéutica la mismas
00:04:07actividades informáticas donde bueno sus
00:04:09sectores obviamente tienen mucha más
00:04:11espalda para pagar mejores salarios y
00:04:13sobre todo pagan mejores salarios y
00:04:15tener esa organizaciones sindicales
00:04:16fuertes
00:04:17que pueden también digo sentarse en la
00:04:20mesa de discusión desde una posición de
00:04:21fuerza y dentro también digamos en el
00:04:25otro extremo de ese grupo de
00:04:26trabajadores formales bajo relación de
00:04:29dependencia bueno tenés otros sectores
00:04:31este más rezagados típicamente algunas
00:04:34actividades comerciales el sector
00:04:36primario la gastronomía son sectores en
00:04:40general de bajos vi también eh Matías
00:04:43estamos hablando con con Matías maito el
00:04:45director del centro de capacitación y
00:04:47estudios sobre trabajo y desarrollo
00:04:49vi también de una manera muy preocupante
00:04:51Más allá de que hay veces que no hace
00:04:53falta este poner sobre números algo que
00:04:56nosotros notamos en el día a día que
00:04:58toda la parte de enseñanza es de los más
00:05:01bajos
00:05:02remunerados Sí también también también
00:05:05uno podría ubicar también a la enseñanza
00:05:07entre lo que tienen menor remuneración
00:05:09pero
00:05:11la salvedad que me parece muy importante
00:05:13hacer
00:05:15en promedio es ese 50% de trabajadores
00:05:19formales en promedio le viene empatando
00:05:24hay algunos que ganan y otros que
00:05:25pierdan pero en promedio le vienen
00:05:27empatando la inflación Por qué le vienen
00:05:29empatando Bueno la verdad Que porque hay
00:05:32una práctica de negociación permanente
00:05:34negociación salarial permanente hoy las
00:05:37mesas paritarias están abiertas
00:05:38permanentemente
00:05:40Esto hace que los salarios estén casi
00:05:42indexados es decir que le vayan
00:05:43corriendo a la inflación a fuerza de
00:05:45aumentos trimestrales bimestrales o
00:05:47incluso hay algunos acuerdos paritarios
00:05:50que incluyen aumentos mensuales pero ese
00:05:54es digamos Esa es la situación de la
00:05:57mitad de los trabajadores que están de
00:05:59alguna manera más protegidos la otra
00:06:02mitad que está más desprotegidos son los
00:06:03que corren por detrás Y ahí estás viendo
00:06:06que les que en general le está costando
00:06:08mucho más seguirle ritmo a la a la
00:06:12inflación y ahí también uno podría
00:06:16diferenciar distintos distintos grupos
00:06:19por qué
00:06:21porque sobre los trabajadores digamos
00:06:24más vulnerables o los hogares más
00:06:26vulnerables hay toda una historia de
00:06:29digamos de reconocimiento por parte del
00:06:32Estado respecto de que hay una situación
00:06:35social muy urgente y que precisa una
00:06:38atención
00:06:39focalizada permanente uno podría decir
00:06:42después de 2001 a 2002 el estado
00:06:44reconoció que hay sectores que están muy
00:06:47este muy vulnerables y lanzó el plan
00:06:50jefes y jefas después lanzó la
00:06:52asignación universal por hijo después el
00:06:54potenciar trabajo
00:06:57teniendo la posición en los ingresos de
00:07:00esos últimos que siguen siendo digamos
00:07:03las poblaciones más pobres pero para
00:07:05intentar sostener al menos una parte esa
00:07:08de esa situación bueno el estado viene
00:07:10digamos sosteniéndolo a través de
00:07:12políticas sociales ahora
00:07:14hay un grupo que son los que están o
00:07:17justo por abajo de la línea de la
00:07:19pobreza o justo por arriba decir No
00:07:20están en la peor situación nosotros lo
00:07:22llamamos los anteúltimos un poquito por
00:07:25por abajo o un poquito por arriba que
00:07:28tienen trabajos precarios que su única
00:07:31fuente de ingresos es el trabajo Es
00:07:34decir en general no son beneficiarios de
00:07:35de programas sociales ni tampoco de la
00:07:37jubilación mínima este grupo de los
00:07:39anteúltimos es decir están por fuera de
00:07:42los programas sociales y también están
00:07:44por fuera de la protección que tienen
00:07:46los empleados formales que es son las
00:07:48paritarias y los sindicatos Bueno ese
00:07:51grupo que quedó en el medio es el grupo
00:07:53que más está padeciendo la situación de
00:07:56la inflación y que menos está pudiendo
00:07:58recuperar este los los ingresos esa me
00:08:02parece que es la situación más crítica
00:08:03bueno
00:08:04interesante el tema preocupante eh e
00:08:07interesante Matías maito el director de
00:08:10ese tipo de la escuela y daes y de la
00:08:12Universidad de San Martín gracias por
00:08:14este tiempo Matías Gracias a ustedes por
00:08:17el llamado muy bien