LA IA EN LA BÚSQUEDA LABORAL: por qué los jóvenes no están consiguiendo trabajo #TodoPasa
Todo Pasa - 27/10/2025 - Duracion: 16:40
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00:00:00Esta columna tuvo que esperar 15 días
00:00:02para llevarse adelante. ¿Por qué? Porque
00:00:05hay intereses cruzados, porque hay
00:00:08poderes
00:00:10les incomoda muchísimo ciertas verdades.
00:00:12Manos negras.
00:00:13Ahora, ¿cuáles son tus convicciones? Ir
00:00:16a fondo con tus verdades. Por eso, Chini
00:00:17Escobar con nosotros, eh, Bravo.
00:00:20Dejándolo todo. La uno. ¿Qué día es hoy?
00:00:2427.
00:00:2427. Tu cumpleaños.
00:00:2628. ¿Te das cuenta?
00:00:28Cuando hablamos de viejos, de que ya
00:00:29estamos viejos.
00:00:30Impresionante. Bueno, Chini, el mundo es
00:00:32una
00:00:33El mundo es una Exactamente.
00:00:35Sí. Y es tu tarea, chico. Hacer algo,
00:00:37Chini. Hoy es el cumple ganarle una
00:00:39buena [risas]
00:00:41quilombo.
00:00:42Impresionante.
00:00:43Bien. Eh, bien. Vamos a hablar de la
00:00:46búsqueda de la búsqueda laboral, amigos.
00:00:48Uy, busquemos.
00:00:49Sí, así es. Eh, ¿qué está pasando con
00:00:52con esto? Con la búsqueda de trabajo y
00:00:54hay un problema. Matías.
00:00:55¿Qué problema? No hay termin hay más
00:00:59oferta que demanda de trabajo.
00:01:00Eh, lo que está pasando es que los
00:01:02jóvenes están están haciendo los sus
00:01:03currículums con chat GPT, ¿no? Y con
00:01:06otras inteligencias artificiales. O sea,
00:01:08no los están haciendo, se lo están
00:01:10pidiendo de chat GPT.
00:01:11Bueno, pero uno lo puede arreglar, le
00:01:12puede decir, "Esto más, dibújamelo más."
00:01:13Sí, pronunteas dos, tres veces, lo
00:01:15diseñas un poquito.
00:01:16Bien. ¿Y qué está pasando con la gente
00:01:18de recursos humanos?
00:01:19Lo está analizando a través de un chat
00:01:20GPT,
00:01:20lo está filtrando con chat GPT.
00:01:22Entonces, ¿qué está pasando? Por
00:01:23ejemplo, tenemos el ejemplo de un chico
00:01:26que eh se acaba de eh egresar de la
00:01:28facultad, ¿no? Tiene un promedio
00:01:30recopado, eh tiene eh
00:01:33poca experiencia laboral o nula. En sus
00:01:36últimos dos años ya está jugueteando con
00:01:38el chat.
00:01:39Exactamente.
00:01:39Y no tiene experiencia laboral.
00:01:41Eh, bueno, pero hizo voluntariado, como
00:01:43que tiene un par de cosas que decís,
00:01:44"Che, para un pib que se acaba de
00:01:45recibir es un es un buen es un buen CB."
00:01:49Eh, está dispuesto a agarrar un laburo
00:01:51parttime o uno a tiempo completo. Es
00:01:53decir, tiene todo que decís, "Che, este
00:01:55pibe donde busca encuentra." Bueno,
00:01:58aplicó para más de 200 puestos
00:01:59laborales.
00:02:00Ah, un montón.
00:02:01Un montón.
00:02:02¿En qué país? Acá o
00:02:03no. En Estados Unidos.
00:02:05Eh, no solo no consiguió ninguno, no lo
00:02:08llamaron, sino que no solo eso, sino que
00:02:10no le respondieron de ningún laburo.
00:02:12Medio lista negra lo pusieron,
00:02:13sino que lo deportaron porque su país
00:02:15moral ni siquiera lo rechazaron, ni
00:02:16siquiera por ahí hay una comunicación
00:02:19entre, no sé, gente de recursos humanos,
00:02:22sobre todo si estás en un rubro que es
00:02:23ojo este que no sé, digo porque ni le
00:02:25contesten 200. Bueno, el tema es que no
00:02:28es el único.
00:02:29¿Te puedo hacer una pregunta? Eh, en
00:02:31base a eso que estás diciendo. En tu
00:02:32generación el trabajo se consigue
00:02:35enviando currículum o es uno envía
00:02:38currículum, pero termina entrando al
00:02:39laburo donde eh un amigo de los padres
00:02:42tenía un contacto y no sé qué.
00:02:43Bueno, eso siempre hubo igual eh pero sí
00:02:46está pasando que, bueno, vieron que la
00:02:48plataforma por excelencia es LinkedIn,
00:02:50entonces todos aplicamos por ahí. Eso
00:02:52está bueno porque facilitó un poco el
00:02:54envío de currículums. Digo, quizás en
00:02:55otro momento alo podría haber tirado 200
00:02:58eh eh podría haber aplicado 200 veces
00:03:01para distintos laburos. Eh el tema es
00:03:03que no está pasando nada, no te llama
00:03:06nadie. Y sí, también conozco caso de
00:03:08chicos que van y de hecho pasa que
00:03:09presencialmente van y tiran su su CB,
00:03:11pero muchas veces te dicen, "Che, no,
00:03:12igual no agarramos de esta forma. Sí o
00:03:14sí, mándanos un mail a este lugar."
00:03:17Eh, bueno, esto es algo que que le pasó
00:03:19a Harris de de Estados Unidos, pero de
00:03:21repente se encontraron como que eso hizo
00:03:22que destapara una olla en la que le está
00:03:24pasando a un montón de jóvenes que no
00:03:25solamente no es que te dicen, "Che,
00:03:27gracias por aplicar, pero estamos
00:03:29buscando otro perfil," sino que
00:03:31directamente ni te ni te contestan.
00:03:33¿Y a quién le contestan? Perdón, ¿a
00:03:35quién le contesta el chat GPT? ¿Cuál es
00:03:37la orden de chat GPT para decir a este
00:03:39sí le vamos a contestar? Bueno, eso es
00:03:41lo que pasa, lo que dicen eh desde
00:03:43LinkedIn es que quizás lo que está
00:03:46fallando es como eh el filtro que arman
00:03:48las empresas, ¿no? Que quizás es como
00:03:50muy quisquilloso o quizás viste que en
00:03:53chat GPT si cambias una palabra ya te
00:03:56puede cambiar todo todo lo que te
00:03:57devuelva. Y los jóvenes dicen, "Mira, ni
00:04:00siquiera es que yo aplico el mismo CB
00:04:02para todos los laburos, sino que a a
00:04:05raíz de lo que veo que están buscando,
00:04:06le cambio alguna palabra, le cambio
00:04:08algún párrafo, eh pongo otra carta de
00:04:10recomendación y sin embargo igual me
00:04:12están bochando. Eh, ¿qué está pasando
00:04:14con esto? Bueno, obviamente tiene eh
00:04:17consecuencias concretas en la sociedad
00:04:18que es los jóvenes no están encontrando
00:04:20laburo, sobre todo los menores de 24
00:04:22años, no está pasando y chicos como este
00:04:26que pusimos de ejemplo, que se supone
00:04:28que más o menos tiene como un capital eh
00:04:31que decís, "Che, la podría ser un
00:04:34trabajo, una respuesta, algo podría ser
00:04:37cómo le te debe pegar emocionalment
00:04:41soy interesante para ningún puesto, para
00:04:43ningún laburo, ¿no? encima se arma como
00:04:44una burbuja porque vos empezas a mandar
00:04:46más, empezas a mandar a rolete, te
00:04:48siguen filtrando y decís, "Che, ¿qué
00:04:50onda?" Y esto está pasando que en
00:04:52promedio se calcula que uno busca laburo
00:04:54aproximadamente, eh, tarda 7 semanas en
00:04:56buscar laburo, [música] ¿no? 7 semanas
00:04:58más o menos. Bueno, ese ese plazo se
00:04:59está estirando y ahora ya en promedio
00:05:01son 10 semanas,
00:05:02no se está no se está eh masificando una
00:05:05práctica que, por ejemplo, creo que lo
00:05:06hablamos en tu misma columna, Chini, eh
00:05:08estudiantes que preparan el examen con
00:05:10CHPT, profesores que corrigen con CHPT,
00:05:13ninguno aprendió.
00:05:14Exactamente. Sí, también.
00:05:15Y bueno, eso me parece que se está
00:05:16moviendo a todos los
00:05:17Sí, pero de última ahí decís, "Bueno,
00:05:19hermano, te te estás jodiendo vos." Acá
00:05:21estamos hablando de que es gente que
00:05:22después se quiere independizar,
00:05:23¿entendés? Uno quiere, digo, uno cuando
00:05:26se recibe dice, "Bueno, ya soy adulto."
00:05:28Ser adulto también tiene que ver con ser
00:05:29independiente económicamente y si eso no
00:05:31está pasando, bueno, ¿qué hacemos?
00:05:34[música] ¿Viste? Eh, entonces eso es uno
00:05:36de los problemas y el tema es tipo
00:05:38jóvenes que no están encontrando
00:05:39laburos, que no se pueden desarrollar
00:05:42[música] y decís, "Che, bueno, entonces,
00:05:43¿qué hago?"
00:05:44economía y plataformas
00:05:46exactamente
00:05:46te terminas yendo a repartir a al al al
00:05:49autoempleo, ¿no?
00:05:50CL todo se degrada mucho más porque está
00:05:52bien alguno siente que es un emprendedor
00:05:54manejando un coche para una una
00:05:56aplicación o o vendiendo tortas por
00:05:59Instagram, pero
00:06:00socios sí, el tema es que también
00:06:01se autopercibe, soy entrepenio y ya que
00:06:03sé. Sí, el tema es que además estamos
00:06:05hablando de chicos graduados, eh, no
00:06:07estamos hablando de pides que quizás
00:06:09termina el secundario y dicen, "Bueno,
00:06:11hago una changuita." No sé, el tipo que
00:06:13se que se es barbero y demás o que la
00:06:15chica que hace las uñas,
00:06:16¿buscas ganar un mango como todos? Sí,
00:06:18obvio. Y acá estamos hablando de pides
00:06:19que se pasan 5 años estudiando, 4 años
00:06:21estudiando y aún así no encuentran un
00:06:24lugar en el desolador.
00:06:26Pienso en el golpazo de decir, "Che, yo
00:06:28me me como le di mi abuela, me quemé las
00:06:31pestañas 5 años y que no sirvió para
00:06:34nada."
00:06:36Bueno, de hecho,
00:06:36oh no, depresión. De hecho, ponele acá
00:06:39obviamente es un problema, pero en
00:06:40Estados Unidos es tipo, "Che, esto
00:06:42entonces si eh [música] lo que están
00:06:44viendo es que quizás las carreras
00:06:46empiezan a bajar de precio porque si ya
00:06:48tipo tener un título y estudiar [música]
00:06:50e e hipotecar tu casa no te asegura
00:06:52tampoco un un buen futuro o el futuro
00:06:55que vos esperabas tener, ¿para qué voy a
00:06:57poner guita en estudiar?" Entonces ahí
00:07:00también hay como una crisis de la
00:07:01facultad diciendo, "Che, ¿qué hacemos
00:07:03con esto?"
00:07:04Igual este es un sistema de manta corta
00:07:05también porque las empresas en algún
00:07:07momento van a dejar de usar a CH GPT
00:07:09para filtrar los currículums porque si
00:07:11contratan solo en base a lo que te
00:07:13ofrece CH GPT, eventualmente el
00:07:15rendimiento de la empresa va a bajar y
00:07:17ahí van a tener que decir, "Che,
00:07:18volvamos al viejo sistema de te
00:07:20entrevisto yo."
00:07:21Sí. El tema es que ahí también lo que
00:07:23está pasando es que de por sí la
00:07:26contrataciones bajaron, la gente ya
00:07:28tampoco renuncia mucho a sus laburos, al
00:07:30menos eso es una tendencia que está
00:07:31pasando en Estados Unidos porque eh
00:07:33falta laburo, entonces bueno, me quedo
00:07:34con lo que tengo y y me arreglo. sino
00:07:37que además también las empresas grandes
00:07:39están poniendo más guita en vez de
00:07:40contratar gente a perfeccionar sus
00:07:43software de IA. Entonces ahí también es
00:07:45como bueno, contrato menos, pero esa
00:07:47guita destinada a pagarle a un empleado
00:07:49la pongo en una IA para que se mejore el
00:07:51sistema.
00:07:51Es que también está cambiando la
00:07:53inversión. El otro día había eh un
00:07:55posteo de Santi Ciri que contaba que por
00:07:57primera vez este año va a haber más
00:07:58inversión en espacios de oficina. Se
00:08:00hablaba como en real estate de laburo,
00:08:03eh, las empresas están invirtiendo más
00:08:06en espacio para máquinas que en espacio
00:08:08para personas. Este venía creciendo el
00:08:10espacio para máquinas y decreciendo el
00:08:11espacio para personas, bueno, lo pasó.
00:08:13Ahora hay más oficinas donde solo hay
00:08:16máquinas que donde hay personas.
00:08:17Sí, total. Y de hecho, poneele ahora en
00:08:19Estados Unidos también eh de los últimos
00:08:2140 años, este es el año en el que la
00:08:23brecha salarial entre recién graduados y
00:08:26no graduados es la más chica de los
00:08:28últimos 40 años. O sea, ya medio que
00:08:30decís, ¿viste?
00:08:32Qué triste todo.
00:08:33¿Para qué? Agarren los libros. ¿Para
00:08:34qué?
00:08:36¿Cómo lo convenc? Ten que estudar.
00:08:38Yo no sé que es mejor y peor porque uno
00:08:39está agarrado a lo que conoce como algo
00:08:41mejor, pero la verdad que aterra un
00:08:42poco, asusta pensar que se va a instalar
00:08:45y extender la idea de que estudiar no
00:08:47vale demasiado la pena. A mí me resulta
00:08:49terrible. Por ahí la humanidad se va
00:08:51adaptando a los cambios y este es uno
00:08:52más, pero me resulta
00:08:54a largo plazo igual es mejor estudiar,
00:08:56no hay chance,
00:08:56¿no? Pero por una cuestión de
00:08:57enriquecimiento personal, pero digo,
00:08:59llevado digamos la
00:09:01la la cantinella de
00:09:03un montón de gente va a arribar a esa
00:09:05conclusión.
00:09:05Vos tenés que estudiar porque vas a
00:09:06tener un futuro mejor que yo. Realmente
00:09:08cuando te lo contrampolen con los los
00:09:09datos reales, no tenés con que decirle,
00:09:11la verdad no te lo puedo asegurar. O
00:09:13sea, cuando yo terminé la secundaria y
00:09:14mi vieja y mi abuela me decían, "Tenés
00:09:16que estudiar porque te va a dar una vida
00:09:17mejor."
00:09:18Había eh datos que realmente les daban
00:09:20la razón.
00:09:21Y mi mi madre decía el otro día almuerzo
00:09:23familiar ese como mi abuela sabía lo que
00:09:26era Macha Alveno, mi vieja sabía, yo sé,
00:09:28mis hijos saben, la generación que está
00:09:30los más chicos ahora en la edad de
00:09:31colegio, no no saben lo que es, no.
00:09:34Pero como un como un símbolo, ¿no?
00:09:35Porque sea importante la marcha de eso.
00:09:37Pero hay un desprendimiento de un
00:09:38conocimiento mínimo de la historia que
00:09:41no lo conocen, no tienen idea, no les
00:09:43importa, no está. No, no, no hay pasado,
00:09:45pero pasa con todo, pasa, pasa con todo,
00:09:47pasa con todo.
00:09:47Tienen ideas la marcha de San Lorenzo,
00:09:49un montón de cosas que no.
00:09:50Bueno, de hecho es algo que estoy
00:09:51pensando mucho y lo abro medio como
00:09:52sumario, que es algo que cuando yo voy a
00:09:54la facultad y nos vemos a todos ahí, yo
00:09:55digo, "Che, ¿qué hace que estemos acá?"
00:09:58¿Viste? Digo,
00:09:59digo, ¿qué qué? Yo yo un poco lo tengo
00:10:01lo tengo en claro, pero siento que es
00:10:02como medio motivo, pero todo esto
00:10:04claro, pero todo esto digo, ¿por qué
00:10:05estamos acá? ¿Viste? ¿Por qué la docente
00:10:07sigue ahí también? como que es algo que
00:10:09también me gustaría lo bueno, lo puedo
00:10:11armar para el próximo lunes, pero es
00:10:13tipo bueno todos estos pibes, no sé que
00:10:16hay gente que viene de escobar, viste,
00:10:17como que
00:10:18hay algo del mundo clásico que todavía
00:10:19existe, eh, que todavía funciona. Sí,
00:10:21pero digo todos acá es como de hecho el
00:10:24otro día hablando medio entre nosotros,
00:10:27hay mucha gente que es de primera
00:10:29generación de universitarios, eso sigue
00:10:30pasando
00:10:31y digo, "Che, si igual ya cuando nos
00:10:34recibamos, no, no sé qué tanto nos va a
00:10:37cambiar la vida en términos económicos.
00:10:38Digo, eh, no estoy hablando de de otra
00:10:41cosa, de lo cultural y lo digo, en
00:10:42términos económicos
00:10:44para mí te la va a cambiar. Quizás no lo
00:10:45ves en el en el en lo inmediato, pero
00:10:47para mí te la cambia a largo, corto
00:10:48plazo te la cambia. Bueno, eso ponele es
00:10:50algo que he hablado con con yo tengo
00:10:52camadas de compañeros que se están
00:10:53recibiendo ahora, eh, y les digo, "Che,
00:10:55bueno, es una discusión que tenemos, eh,
00:10:57che, a vos en qué te cambia la vida
00:10:59esto, el título
00:11:00y en términos de guita, que quizás es lo
00:11:02que más nos importa ahora.
00:11:04Es que no no es la manera de mirarlo.
00:11:05Para mí, no hay término de espocal eso
00:11:07eh, me parece.
00:11:08Sí, pero siento que es esa amplitud que
00:11:10tenés vos, Matías, de poder decir,
00:11:11bueno, yo no lo pienso solamente en
00:11:12esto, a nosotros nos cuesta más. ¿Por
00:11:14qué? Porque no tenemos la la guita.
00:11:16Claro, no, pero eso hay un momento que
00:11:17hay una un apuro, una necesidad, mira,
00:11:19tengo que ganar guita porque empecé a
00:11:20alquilar y no voy a llegar, etcétera.
00:11:22Pero hay otra parte donde eh mucha gente
00:11:25que conozco que le fue bien y ganó guita
00:11:26porque durante bastante tiempo no era su
00:11:29objetivo. Se preparó, se formó, creció,
00:11:32se pegó palo, experimentó y después
00:11:34estaba preparado para salir. Pero no es
00:11:35que tenía que ser millonario a los 23
00:11:37años. esa generación corre con esa
00:11:39presión de si no sos millonarios los 20
00:11:40y pico me dio que sos un logi. Y te digo
00:11:42que en mi generación hace 30 años, digo,
00:11:44cuando yo empecé a estudiar o o lo que
00:11:46fuera o a trabajar, también estaba la
00:11:48idea de vas a ganar dos mangos, no vas a
00:11:50tener guita, si estudias después vas a
00:11:52manejar un taxi, siempre era ese
00:11:54discurso estuvo siempre eventualmente
00:11:56vino, qué sé yo, eventualmente llega la
00:11:58no
00:12:00sí yo ponerle que que que curto acá el
00:12:02espacio con ustedes y los escucho y
00:12:04tengo también a mis viejos como que veo
00:12:07ahí en el horizonte una luz, pero hay
00:12:09chicos que no la tienen y ahí es como
00:12:11que hablarles de un futuro. Es
00:12:13de qué me estás hablando
00:12:13para si yo ahora me tengo que leer estos
00:12:15apuntes que son 50 páginas mañana
00:12:17también. ¿Para qué? ¿Viste?
00:12:20Tengo una pregunta. Volviendo al al a la
00:12:22génesis del de la columna. El que manda
00:12:24el currículum para entrar en una
00:12:26empresa,
00:12:28¿manda pensando en trabajar en la
00:12:30empresa durante mucho tiempo o manda con
00:12:32la lógica esta más de de la época de voy
00:12:35proeo si en realidad si me van a pagar
00:12:37lo que yo quiero, si me puedo tomar los
00:12:38días que quiero, pues si no me quedo dos
00:12:40meses? Porque
00:12:41yo creo que ni una cosa ni la otra,
00:12:42Clemén. Eh, creo que primero lo más
00:12:45importante es tener un laburo y poder
00:12:46desarrollarnos ahí, sobre todo como
00:12:48estos pibes que recién salen de
00:12:49graduarse y después medio que la onda
00:12:53ahora es como vamos viendo, ¿viste? Si
00:12:55mañana me salgo mejor, golazo. Eso sí no
00:12:57es no me Exactamente. Pero no es que uy,
00:13:00bueno, no sé, tenés un poco de todo.
00:13:02Creo que el el laburo que había hecho
00:13:04Felia con Corta lo explicaba bastante
00:13:07bien, que mostraba distintas aristas y
00:13:09está todavía la gente que tiene como
00:13:11esta mentalidad más de sus viejos
00:13:13hablándoles esto que me explicaban
00:13:15ustedes de, bueno, yo acá quiero crecer
00:13:18y quiero desarrollarme y otro que te
00:13:19dice, bueno, vamos viendo. Pero el que
00:13:20necesita el laburo necesita guita, dice,
00:13:22"Yo me caso con este laburo hasta dure."
00:13:25Claro, tenga las condiciones que tenga.
00:13:27Eh,
00:13:27es un viejo dilema de hacer algo que te
00:13:29paga bien o que te da una guita contra
00:13:32algo que te gusta y no te paga. Ese
00:13:34dilema existe todavía. Me va bien, pero
00:13:37no me gusta esto. ¿Qué hago? Bueno,
00:13:39en el documental de Ofelía a ver estaba
00:13:41la que tenía un laburo que no le copaba
00:13:43tanto, pero le daba una prepaga y le
00:13:45daba un buen sueldo y decía, "Yo me
00:13:46quedo acá para siempre, no me pienso
00:13:48cambiar." Total que la en una
00:13:50panificadora o algo así.
00:13:51Y también hay algo que tiene que ver con
00:13:53esto del de uy, no, yo me aburro y es
00:13:55algo que tenemos muy presente que es
00:13:57primero el trabajo no tiene por qué
00:13:59divertirte. Ojalá te divierta pero hay
00:14:01cosas que son que que no son divertidas,
00:14:03es un trabajo que
00:14:06todo el tiempo se supone,
00:14:07¿viste? Pero como que tenemos eso de que
00:14:08no nos tiene que regustar y nos tiene
00:14:11todo y no, la verdad que no ni de tu
00:14:13pareja te gusta todo, ¿viste? Como
00:14:15Exactamente. Sí. Para no ir más lejos.
00:14:17Entonces también como bueno, calmémonos
00:14:18un poco, pero entiendo que en en estas
00:14:21aguas que corren es difícil calmarse.
00:14:23De hecho, a nosotros los pibes se lo vi
00:14:24tu tit
00:14:26e que subías de una chica que decía
00:14:27momento favorito del trabajo y era un
00:14:29video de ella diciendo adiós, nos vemos
00:14:31mañana [risas] el momento que se
00:14:33exactamente. Así que bueno, creo que hay
00:14:35que mezclar un poco del mundo este que
00:14:38quizás a veces sentimos que nos queda
00:14:39lejos y también un poco de tipo no
00:14:42casémonos ni ni con esa idea vintage que
00:14:43había del laburo, pero tampoco con esto
00:14:45de bueno, si no me gusta me tomo el palo
00:14:47porque tampoco es así, no nos puede
00:14:49gustar todo en un 100%.
00:14:52Gracias Chini por esta lectura de época
00:14:54que nos duele Sí, un poquito. Sí, es que
00:14:57me parece que hoy está mezclado la
00:15:00espiritualidad que podría ser la terapia
00:15:02o podría ser mil cosas. Hoy está en la
00:15:05vida de todos los días se ha metido y
00:15:07creo que como nunca hablar de laburo,
00:15:10hablar de guita, hablar de cualquier
00:15:11cosa es hablar de lo que sentís, de lo
00:15:13que te pasa, ¿viste? Está todo pero la
00:15:15escuchar recién y tengo el caso muy
00:15:17cercano de alguien que eh apenas
00:15:20terminamos de de estudiar eh estudió de
00:15:23periodismo, eh se le dio un laburo que
00:15:26no tiene nada que ver con lo con lo que
00:15:28estudiamos y le fue muy bien y hizo una
00:15:30carrera y gana muy bien, pero ahora a
00:15:32los 45 46
00:15:34no es lo que quería.
00:15:35Quiere mandar a la no es lo que
00:15:37quería. Ya hace 10 años que están que no
00:15:39qui no es lo que quería, pero esto no va
00:15:41a tener, dice no. ¿Y qué hace? Igual que
00:15:44va a existir en 15, 20, 30,
00:15:47igual que sepa que a los 40 y pico de
00:15:48años generalmente una crisis vas a
00:15:50tener, hayas querido hacer lo que
00:15:52querías hacer a los 20 o no, pero
00:15:53eventualmente lo hayas hecho también,
00:15:55¿viste que te pasa? Que mucha gente hace
00:15:57lo mismo, dice, "Bueno,
00:15:58ahora tengo ganas de probar con algo
00:16:00completamente diferente. En definitiva,
00:16:03me parece que nos va a pasar a todos lo
00:16:05mismo.
00:16:05Gracias. 14:51 minutos. Para ser el
00:16:08mejor tenés que ser único. Por eso
00:16:10Superbiel le da a tu pyme una cuenta
00:16:13remunerada pensada para que en el día a
00:16:14día mientras cobras y pagas tu saldo va
00:16:16creciendo. Es gratis, está disponible en
00:16:18pesos, en dólares, Superbiel. Es único
00:16:21como tu pyme y como esta canción.
00:16:23Dúalipa. Las nuevas reglas de Dual Lipa,
00:16:26te las digo. Son cuatro. Bueno,
00:16:28escuchalas vos mejor. [música]
00:16:34Crazy.
00:16:35Out of my mind. [música] Out of my mind.