LA NUEVA REFORMA LABORAL MÁGICA DE MILEI | JUAN MANUEL OTTAVIANO con JULIA MENGOLINI en #segurola
Segurola y Habana - 14/2/2025 - Duracion: 28:52
Transcripción
00:00:00Bueno muy bien entre tanto quilombo eh
00:00:03con
00:00:05todo un poco hablamos de la furia de
00:00:08Miley toda la semana pasada que lo tenía
00:00:10nervioso la cuestión del dólar y en eso
00:00:12la furia también se expresó sobre el
00:00:14titular de lancés Por qué Porque el
00:00:16titular se había mandado a tirar una no
00:00:18estamos con Juan Manuel otaviano nuestro
00:00:20columnista casual o habitual ocasional
00:00:24ocasional en la palabra
00:00:26correcta e ota vamos a ver a Miley en
00:00:30esta entrevista con laje donde él bueno
00:00:33hablaba de los motivos por los cuales no
00:00:35digo bien los motivos por los cuales
00:00:37había sacado Al titular de lancés y ahí
00:00:41se cuela s explica por qué no quiere una
00:00:45reforma provisional porque tiene que
00:00:48haber una reforma laboral nueva una
00:00:49tercera ya Y eso resolvería el problema
00:00:52de la formalidad eso resolvería el
00:00:53problema de los aportes Y eso resolvería
00:00:55el problema previsional de la jubilación
00:00:56Ahora nos vas a contar todo pero
00:00:57escuchémoslo el
00:01:00digamos prácticamente el 40% del mercado
00:01:03formal eh del mercado de trabajo en el
00:01:06sector informal entonces por eso hay que
00:01:09avanzar en la usted primero tiene que
00:01:12avanzar en la reforma laboral para qué
00:01:14para que el sector informal se formalice
00:01:18entonces usted prácticamente va a poder
00:01:20duplicar los aportes los aportes
00:01:23Entonces eso es una forma de mejorar las
00:01:25jubilaciones per Cómo cómo blanqueas el
00:01:2740% de la economía en negro nosotros
00:01:30estamos llevando a cabo muchas medidas
00:01:32para flexibilizar el mercado laboral
00:01:34desde las que mandamos en la ley bases
00:01:36hasta cosas que están digamos en el
00:01:38decreto 7023 es decir todas cosas que
00:01:41facilitan la contratación de trabajo y
00:01:43estamos también digamos trabajando
00:01:45fuertemente en blanquear digamos el
00:01:48mercado de trabajo para que la gente
00:01:50pase a tener un trabajo en el sector
00:01:52formal pero que tener un trabajador no
00:01:54sea un problema Entonces cuando usted
00:01:58recompone esa situación decir es mucho
00:02:01más urgente
00:02:02hoy pasar a la economía formal los
00:02:05informales o sea eso A usted le
00:02:07permitiría duplicar los recursos y
00:02:09automáticamente usted puede duplicar las
00:02:11jubilaciones Ah puedo decir una cosa
00:02:14Antes de que arranque Dale me parece que
00:02:18hay algo que me encanta lo que dice
00:02:21Miley mucho y que no se lo vengo
00:02:23escuchando a ningún político de ningún
00:02:26partido de ningún lado hace muchos años
00:02:29que se está
00:02:30del trabajo no O sea sí pero digamos es
00:02:33decir en vez en vez de decir hay que
00:02:37recortar lo provisional porque es
00:02:39insustentable en este mundo y no pueder
00:02:42jubilado de 60 años ni de 65 todo eso
00:02:45dice no Para si vos formalizas lo que el
00:02:48trabajo que no está formalizado no tenés
00:02:50problema de caja con las jubilaciones y
00:02:52tendrías un sistema
00:02:53sustentable me parece un argumento Es
00:02:55verdad que suena bien no no me parece
00:02:58correcto
00:03:00después vamos a ver por nos puede llevar
00:03:02al infierno por otras razones pero
00:03:04digamos no dejaría de señalar eso porque
00:03:07ya me gustaría escuchar ese esa
00:03:08argumentación primaria en otros
00:03:10dirigentes eh No la encontrar decidme
00:03:12otra si estoy equivocado
00:03:14pero Y esto no esta definición no había
00:03:16aparecido por parte de Miley hasta hace
00:03:18muy poco es decir Miley venía diciendo
00:03:21está está en no solo en la ley base sino
00:03:23en gran acuerdo este En el pacto de mayo
00:03:26etcétera que la reforma previsional era
00:03:28una necesidad y se bajó y se bajó un día
00:03:31después de que el titular lancés diga
00:03:34vamos por una reforma previsional y
00:03:36estoy de acuerdo que sin dudas pero sin
00:03:38lugar a dudas el problema de los fondos
00:03:40de la seguridad social que básicamente
00:03:42jubilas más de la guita que te entra por
00:03:45los aportes y contribuciones Y eso es un
00:03:47problema para la seguridad social porque
00:03:48el estado tiene entonces que financiarlo
00:03:50desde el tesoro otr impuestos con
00:03:52impuestos que no son contribuciones y
00:03:53aportes etcétera esto es claramente un
00:03:55problema un problema de la Argentina y
00:03:57del mundo del mundo por lo menos des la
00:04:00década del 70 no no estamos hablando
00:04:02informalidad laboral ni es propio de la
00:04:04informalidad laboral ahora con propio
00:04:06también de poblaciones más envejecidas
00:04:08también no sí lo cual habilita
00:04:11precisamente la posibilidad de decir
00:04:12Bueno entonces lo que hay que hacer es
00:04:14sub jubilatoria para que más gente siga
00:04:17trabajando y aporte y menos gente se
00:04:19jubile esto esto sería como la solución
00:04:21que estaba antes de que mi ley diga esto
00:04:23y Bueno le puso la tapa Al titular
00:04:26lancés titular lancés que ya había
00:04:28reemplazado al primer titular del lancés
00:04:30que había sido expulsado Porque la
00:04:33esposa votó en contra de la ley bases un
00:04:34cordobés porque no la alianza con shor y
00:04:37tod exactamente ahora viene un tercero
00:04:38que es el segundo del titular lancés y
00:04:41volviendo a lo que planteaba vos qué
00:04:42dice Miley como la verdadera solución al
00:04:45problema de los fondos de la seguridad
00:04:46social lo que hay que hacer es
00:04:48formalizar Estamos de acuerdo está en lo
00:04:50cierto Javier Miley sí está en lo cierto
00:04:53ahora cuál es el problema dice que lo
00:04:55puede lograr inmediatamente y esto yo lo
00:04:58quiero subrayar porque
00:05:00en durante el verano digamos esta idea
00:05:02de que mi ley dice algo que es más o
00:05:04menos una barbaridad que es como un
00:05:05caramelito ideológico para poner en la
00:05:08boca de los mercados los empresarios
00:05:10aliados internacionales etc sirve Eso
00:05:12sirve parece que sirve Ahora hay otros
00:05:15caramelos que no sirven este caramelo es
00:05:18un caramelo que no sirve no sirve
00:05:19decirle como señal a los mercados a los
00:05:22empresarios a los sindicatos que vas a
00:05:24resolver el problema de la informalidad
00:05:26laboral inmediatamente Y eso te va a
00:05:28posibilitar
00:05:30como alimentar los fondos de la
00:05:32seguridad social de manera inmediata
00:05:34para duplicar las jubilaciones de manera
00:05:36inmediata fíjate como este calificativo
00:05:39que utiliza Miley sobre todo temporal el
00:05:41objetivo que se puso mi ley para
00:05:43resolver el problema de las jubilaciones
00:05:45es decir los ingresos de los
00:05:48trabajadores pasivos más pobres de la
00:05:50economía que son los jubilados de la
00:05:51mínima no y el problema de la
00:05:53informalidad a caballo de esa solución
00:05:56se puso un objetivo que todo cualquier
00:05:59actor que entiende Cómo funciona esto
00:06:01percibe como un verdadero delirio como
00:06:04una solución mágica a problemas reales
00:06:06constantes y sonantes de distribución de
00:06:09la renta de distribución económica
00:06:11explicado en algún lugar Cómo sería la
00:06:13reforma laboral como la formalización de
00:06:15tanto trabajo informal y ahí Te agrego y
00:06:17ahí Te agrego otra cuestión no solo eh
00:06:19la formalización se puede dar por
00:06:21crecimiento de la economía por expansión
00:06:24de la actividad sostenida etcétera con
00:06:26políticas de fiscalización para evitar
00:06:28el trabajo en negro digo esa es la
00:06:30manera de lograr que el trabajo
00:06:31asalariado privado registrado que aporta
00:06:34que contribuye crezca
00:06:36eh cosa que no está sucediendo no Y
00:06:40además Te agrego una cuestión que es la
00:06:43lo impopular de la Reforma previsional
00:06:46lo impopular de la reforma laboral en un
00:06:49contexto de campaña apenas comenzó el
00:06:52gobierno en donde estos delirios eran un
00:06:54poco promesas propias de de campaña
00:06:57sonaba de una manera y también por qué
00:06:59Porque un gran malestar laboral sobre
00:07:00los ingresos sobre la inflación sobre eh
00:07:03problemas de distribución En el mercado
00:07:05de trabajo ahora ya pasó dig mi ley
00:07:08cumplió un año de Gobierno ya lo pasó y
00:07:10estas promesas de con reforma laboral
00:07:12esto se resuelve de manera mágica ya no
00:07:14suenan igual Entonces perdón interrumpo
00:07:16ahí no te parece yo creo eso que es así
00:07:20como una reforma provisional eh sería
00:07:23muy perjudicial políticamente para el
00:07:25gobierno porque qué sé yo la la la
00:07:28situación típica no no s una persona que
00:07:30está a un año de jubilarse sale una ley
00:07:33o un decreto Y de pronto le faltan cinco
00:07:35no va a estar contenta eso eso es un
00:07:37efecto medio inmediato no un efecto
00:07:38inmediato Exacto el otro Me parece que
00:07:41que tiene un camino más eh Por lo menos
00:07:43a priori que el que el gobierno me
00:07:46parece lo puede transitar mejor que es
00:07:48el planteo de una reforma laboral porque
00:07:51eso ya ocurrió en la Argentina porque
00:07:53eso Tiene efectos no tan inmediatos es
00:07:55para los trabajadores más nuevos que de
00:07:57hecho ya se flexibilizó un montón Sí
00:08:00pero fíjate fíjate que qué interesante
00:08:02mi ley habla de la flexibilización de la
00:08:03ley base No que ya digo en dos tres
00:08:06meses va a cumplir va a cumplir un año y
00:08:08el Dn 7023 del que permitía no inscribir
00:08:13como trabajadores colaboradores para no
00:08:16pero se frenó en el fuero laboral eso el
00:08:18primero se frenó en el fuero laboral la
00:08:20ley bases retomó alguno de esos de esos
00:08:22puntos y ya están vigentes por la ley
00:08:24bases algunos No ahora cuál es uno que
00:08:26produjo un efecto inmediato y en la
00:08:28percepción de cada trabajador y
00:08:30trabajadora produjo un efecto inmediato
00:08:31la ampliación del periodo de prueba eso
00:08:33es algo que ocurre al mes siguiente
00:08:35todos los contratos nuevos todas las
00:08:36relaciones laborales nuevas no tienen 3
00:08:39meses de periodo de prueba sino que son
00:08:41inestables por lo menos por 6 meses y
00:08:43eso se percibe en lo inmediato Entonces
00:08:46los contenidos de la reforma laboral que
00:08:48eran una promesa sobre el malestar
00:08:50laboral que había en campaña durante el
00:08:53año y producen efectos un poco más
00:08:55inmediatos es cierto no tan inmediatos
00:08:57como lo que significa en la memoria
00:09:00también una reforma previsional
00:09:03e El ejemplo del periodo de prueba
00:09:06eh Me parece a mí que con la tercera
00:09:09reforma laboral que mi le dice que se
00:09:10vendría ahora que es la que resolvería
00:09:12mágicamente el problema de la formalidad
00:09:14incluye algunos temas un poquito más
00:09:16polémicos Hace unos días hubo una una
00:09:19encuesta de suban Córdoba que la
00:09:21estuvimos conversando en la semana que
00:09:23circuló mucho en la semana que medía
00:09:27Punto por punto eje por Eje está tercer
00:09:29la reforma laboral que está en danza que
00:09:31incluye flexibilización de vacaciones no
00:09:34es la Consigna de la reforma laboral que
00:09:37mágicamente va a resolver los problemas
00:09:38del trabajo y que y Qué quiere decir
00:09:40Flex de las vacaciones que te las puedan
00:09:42dar en el momento del año que al
00:09:44empleador da la gana este inclusive que
00:09:47se puedan achicar las vacaciones menos
00:09:49poder de fraccionar como si te ties que
00:09:51tomar dos semanas separadas pero no a
00:09:53decisión de la persona que trabaja que
00:09:55es lo que
00:09:57este para mí más presentaría la
00:10:01expectativa inclusive El Deber ser del
00:10:03trabajo hoy en día que es darle más
00:10:05autonomía a las personas sino lo
00:10:06contrario darle más autonomía a los
00:10:08empresarios más poder los empresarios
00:10:10para decidir Cuándo vas a vacacionar y
00:10:12eso en ningún caso podría ser una medida
00:10:16popular ya estamos entrando en la
00:10:18conversación sobre los contenidos más
00:10:19precisos de la reforma y eso es
00:10:22realmente realmente impopular Entonces
00:10:24si además la afirmación que hay sobre
00:10:26eso es que los efectos positivos de eso
00:10:28se darían
00:10:30bueno por lo menos tenes que tener un
00:10:32fenómeno que esté ocurriendo ya tendría
00:10:34que estar sucediendo que el empleo
00:10:35asalariado privado registrado lo que el
00:10:37macrismo llamaba empleo Genuino esté
00:10:40creciendo Y no está creciendo no está
00:10:42creciendo y el gobierno está diciendo
00:10:44que hay una expansión moderada pero una
00:10:47expansión del empleo asalariado
00:10:49registrado y está creciendo literalmente
00:10:530,05 por mes que es más o menos lo mismo
00:10:56que cero la ley en esta misma entrevista
00:10:59dijo que a fines del año pasado en
00:11:02diciembre del año pasado la economía la
00:11:04actividad económica viajaba a 17 por
00:11:07anual vieron que uso esta metáfora no
00:11:09del viaje Bueno en ese mismo periodo el
00:11:12empleo viajó a menos de medio punto
00:11:15anual es decir mi ley planteaba el
00:11:18crecimiento en B bueno para la actividad
00:11:21económica y ya sabemos que eso es
00:11:22moderado y heterogéneo en determinados
00:11:24sectores de la actividad no pued hacer
00:11:26una pregunta en el empleo el empleo eso
00:11:28no está ocurriendo en un segmento
00:11:30suponete supongamos algunas variables
00:11:31que se imagina m para explorar esa
00:11:33argumentación de reforma
00:11:37laboral implicaría meter un montón de
00:11:40gente pasar trabajadores la informalidad
00:11:42y la formalidad suponete que en el
00:11:45momento la Argentina empieza a crecer
00:11:47económicamente al cuatro al cco no sé eh
00:11:50que la inflación queda baja en estos
00:11:53niveles O sea que que hay un hay un
00:11:54momento de más o menos este donde la
00:11:57economía le vaya Un poco bien porque si
00:11:59le va mal ya sabemos que la gente los
00:12:02empresarios no van a contratar Por más
00:12:03que que los trabajadores sean gratis
00:12:05porque no contratas gente si no entra
00:12:06gente a tu boliche pero suponete que hay
00:12:08in crecimiento si no entra gente tu
00:12:09bolicho no portadas por eso lo que sea
00:12:12con aranceles Sí entonces pero
00:12:13supongamos que la economía levanta por
00:12:16las razones que sea
00:12:19e Hay algún tipo de flexibilidad laboral
00:12:22Por más que sea en contra de derechos de
00:12:23los trabajadores que pueda tener un
00:12:25efecto de incluir gente pasar de la
00:12:28informalidad formalidad o no hay ningún
00:12:30caso en que eso se produzca no hay
00:12:32ningún caso en que eso se produzca
00:12:33porque lo que haces es abaratar el
00:12:35trabajo o hacerlo rotar más
00:12:38aceleradamente O sea la flexibilidad es
00:12:41que esas rigideces de la Norma que dicen
00:12:44para despedir este tipo le tenés que
00:12:46pagar un mes por año trabajado eso sería
00:12:49una rigidez que si flexibiliza es decir
00:12:51Si bajas las indemnizaciones qué te
00:12:53genera creación de puestos de trabajo
00:12:55formalización porque este hay
00:12:57crecimiento de la actividad económica no
00:12:59es porque hay crecimiento de la
00:13:00actividad económica no porque
00:13:01flexibiliza la flexibilización te hace
00:13:03girar Ah el uno de los grandes problemas
00:13:05de los
00:13:06eh
00:13:08empleadores es el costo laboral que
00:13:10sobre todo son los aportes no pero los
00:13:13aportes si en el argumento de mi ley es
00:13:16lo que viene a financiar a el el el
00:13:19déficit previsional es porque los
00:13:21aportes no van a desaparecer Entonces es
00:13:24una flexibilización que no plantea sacar
00:13:26los aportes los aportes van a seguir
00:13:27existiendo bueno en la en la tercera
00:13:29reforma laboral en la tercera reforma
00:13:32laboral que está eh en el proyecto de
00:13:34Romina 10 eh que es la diputada de la
00:13:37libertad avanza que acordó con algunos
00:13:40empresarios que esa era la agenda de la
00:13:41tercera reforma laboral Bueno hay una
00:13:44reducción sustancial de aportes y
00:13:46contribuciones y aquí
00:13:48vemos inconsistente lo inconsistente de
00:13:50la afirmación de mi ley no solo de la
00:13:52afirmación hipotética futuro con 5 años
00:13:55de crecimiento económico sostenido no y
00:13:58sin fragilidad los baes externos cosa
00:14:00que hoy está impactando fuertemente en
00:14:02el empleo más Genuino como decía el
00:14:05macrismo que es el industrial de la
00:14:06manufactura Si bajas los aportes y las
00:14:08contribuciones lo que estás haciendo es
00:14:10fragilizar los fondos de la seguridad
00:14:12social Es que además me parece a mí que
00:14:14el empleador No lo sé eh le resulta un
00:14:17poco más molesto el aporte que la
00:14:19indemnización por ejemplo para hablar de
00:14:21rigideces porque cuando vos contratas a
00:14:22alguien creo que no estás pensando en el
00:14:24día que lo vas a echar pero sí al mes
00:14:26siguiente ya tenés que pagar este
00:14:29en el caso de las micropymes en el caso
00:14:31de las micropymes en el caso de las
00:14:33microempresas del comercio de barrio del
00:14:36kiosco o inclusive de un pequeño
00:14:38emprendimiento que está arrancando
00:14:40contratar un trabajador y poner aportes
00:14:42Y contribuciones como por encima del
00:14:44salario que vas a empezar a pagar es un
00:14:46costo salarial es un costo
00:14:49salarial que al total de Los costos es
00:14:51importante que al total de Los costos es
00:14:53importante ahora una empresa ya de
00:14:55tamaño pequeño o medio ni hablar grande
00:14:58eh no es tan costoso tal es así que la
00:15:01informalidad laboral se concentra ahí
00:15:03donde hay informalidad económica mayor
00:15:05es en las micropymes la informalidad
00:15:07económica de la que habla m el 40% y
00:15:10hasta lo dice en los términos más
00:15:12correctos habla de informalidad de la
00:15:14economía Claro que explica la
00:15:16informalidad del mercado de trabajo de
00:15:18la relaes por eso las pes hay más
00:15:20informalidad que las grandes empresas y
00:15:22no al revés como venían afirmando decías
00:15:24bien otros dirigentes lo que hay es
00:15:26informalidad laboral por los costos
00:15:28laborales Che pero y la evasión En
00:15:30cuanto está y más arriba que la
00:15:32informalidad laboral Bueno entonces la
00:15:33informalidad laboral es consecuencia de
00:15:36la evasión O la informalidad económica
00:15:38en las micropymes este fenómeno se da
00:15:40ahí en todo caso no habría una búsqueda
00:15:44una solución si hay flexibilización
00:15:46habría una solución si hay reducción de
00:15:48costos reales para las micropymes que es
00:15:50ahí donde se concentra la la
00:15:52informalidad laboral y donde además hay
00:15:54laburo porque no es que tenemos una
00:15:56economía donde no hay
00:15:59o nacimiento de microemprendimientos o
00:16:02empresas micro hay muchas empresas micro
00:16:03quizás de hecho entiendo que son las que
00:16:05más trabajo dan Quizás hasta demasiadas
00:16:07No porque se concentra demasiada
00:16:09informalidad económica Ahora quiero
00:16:11volver un poco también a las señales que
00:16:13mi ley le estuvo dando el gobierno le
00:16:15estuvo dando a los
00:16:16empresarios la semana se reunieron la ua
00:16:19con el ministro de economía caputo y laa
00:16:23le preguntó qué iba a hacer para aplanar
00:16:26un poquito las condiciones de de la
00:16:29apertura económica porque están entrando
00:16:30muchos productos de afuera y justo en
00:16:33esa semana mil Levi había anunciado
00:16:35aumento de aranceles para todo el mundo
00:16:38y estos aranceles recíprocos que es al
00:16:40lo que anunció ayer los aranceles que a
00:16:42Estados Unidos le Pon los países Estados
00:16:44Unidos se lo va a poner también a los
00:16:46países qué contestó el ministro caputo
00:16:50que están explorando un tratado de libre
00:16:52comercio con Estados Unidos lo cual es
00:16:55otra señal de vamos a decir solución
00:16:59mágica porque no está en el Horizonte o
00:17:01en la conversación bilateral entre Trump
00:17:04y milei que ya hablaron varias veces un
00:17:07acuerdo bilateral y menos aún un tratado
00:17:10de libre comercio la paciencia la
00:17:12paciencia empresaria ya debería haberse
00:17:14terminado nos estamos preguntando mucho
00:17:16qué pasa con la conflictividad Por qué
00:17:18los sindicatos no reaccionan los que no
00:17:19están reaccionando adecuadamente A mi
00:17:21manera de ver y por cómo se está dando
00:17:23la conversación son los empresarios en
00:17:26particular en particular los
00:17:27industriales que son los más dañados por
00:17:28la apertura económica puedo una cosa
00:17:31podrían ser muy dañados también por un
00:17:32tratado de libre comercio porque en
00:17:33realidad el tratado de libre comercio
00:17:35ponerle que oponen los mismos aranceles
00:17:37para todos o saca todos los aranceles
00:17:39México México ya consiguió un acuerdo
00:17:41bilateral para suspender por 30 días los
00:17:43aumentos de aranceles con Estados Unidos
00:17:46Argentina pero ni se habló del tema y
00:17:48están poniendo la pelot la gente entiend
00:17:51si los pregunto ustedes que saben mucho
00:17:52más de esto si vos conseguís un tratado
00:17:54de libre comercio sacas los aranceles
00:17:56mutuos Claro puedes comerciar
00:17:59comercial sin aranceles es total cuando
00:18:02vos estás comerciando con un gigante
00:18:04como Estados Unidos el que salí
00:18:05perdiendo es el país más chiquito sí
00:18:07sobre todo si es un gigante que está al
00:18:08otro lado del Planeta si es un gigante
00:18:10que está como México al lado no donde
00:18:13tenés un gigante que va a intercambiar
00:18:15aumentar el intercambio comercial y
00:18:17establecer ciertas reglas para que por
00:18:19ejemplo el salario crezca en México que
00:18:22la producción crezca en México Alo que
00:18:24es parte del último tratado de libre
00:18:26comci muchas empresas que estaban en
00:18:27Estados Unidos se radicaron a México el
00:18:29el tratado de libre comercio es verdad
00:18:31lo que dice la frontera eh hace que el
00:18:33espacio económico sea
00:18:35eh No equilibrado pero puede haber
00:18:38beneficio de los dos lados eh con
00:18:40Argentina Sería más complicado Pero
00:18:41además porque Argentina es competitiva
00:18:44claro o sea compite con la economía de
00:18:45Estados Unidos porque por la cosa que
00:18:47produce sí eh Hay una cosa volviendo a a
00:18:50al terreno de vos hablas de los
00:18:51industriales y demás algo que me llamó
00:18:54mucho la atención un tweet a ver si no
00:18:55sé si lo viste que te parece de la
00:18:57fundación proteger H que vincula
00:19:00empresas ligadas a los textiles cita una
00:19:03nota de ámbito financiero que dice la
00:19:04inflación de enero los precios de la
00:19:06ropa cayeron por primera vez en 6 años
00:19:08no una buena
00:19:10noticia la fundación proteger titea
00:19:13desde fundación proteger enfatizaron que
00:19:15esta deflación en la ropa no se explica
00:19:17por Laura la apertura de la economía ya
00:19:19que por lo contrario las importaciones
00:19:21de ropa cayeron sino que se se debe a
00:19:23que no hay demanda
00:19:25textual no se vende ni nacional no
00:19:28importa y las empresas están trabajando
00:19:30con rentabilidades incluso negativas
00:19:31haciendo un gran esfuerzo Para no perder
00:19:33mercado cubrir al menos una parte de Los
00:19:35costos fijos y no despedir personas que
00:19:37les costó formar me parece interesante
00:19:40porque lo que está
00:19:41diciendo este sector es sí la caída de
00:19:45precio no tiene que ver ni siquiera con
00:19:47que lo importado es más barato toda esa
00:19:50discusión de los textiles caros en
00:19:52Argentina fuera sino que cae los precios
00:19:54porque no vendemos nada y eso me parece
00:19:56bastante impresionante sobre la base de
00:19:58la recesión provocada después de la
00:20:00devaluación fines de fines de 23
00:20:03principio de 24 y este tenue crecimiento
00:20:07de la actividad económica otra vez muy
00:20:09heterogéneo no en el sector textil eh lo
00:20:12cual implicó cierto aumento de salarios
00:20:15o recuperación salarial a lo largo de la
00:20:18segunda mitad de 2024 hasta emparda o
00:20:21inclusive superar la caída del poder
00:20:23adquisitivo a diciembre del 23 o agosto
00:20:25del 23 en los sectores formales en todos
00:20:27los sectores asalariado privado
00:20:30registrado no de ahí para abajo todavía
00:20:32no recuperamos o no recuperaron hasta
00:20:35respecto de diciembre de 2023 ahora
00:20:37sobre esa recesión económica se montó la
00:20:39apertura económica la apertura la
00:20:42apertura comercial Eso inevitablemente
00:20:44significa
00:20:46desocupación y además y además
00:20:50significa retiros voluntarios no
00:20:52desocupación por ola de despido yo soy
00:20:55un poquito soy un poquito cauteloso
00:20:57cuando se anunci no la de despidos
00:20:59porque eso además genera como un efecto
00:21:00disciplinador un poco complicado no pero
00:21:03en los últimos meses hubo retiros
00:21:06voluntarios en automotrices retiros
00:21:08voluntarios en en el acero retiros
00:21:11voluntarios en general en la manufactura
00:21:13y los sindicatos está haciendo una gran
00:21:15tarea quizás que no implica una
00:21:17movilización un paro general de que esos
00:21:19retiros voluntarios a los sumos se
00:21:21conviertan en suspensiones y no en
00:21:23despidos y me parece muy importante lo
00:21:26que citas y lo que tratas de proteger
00:21:27porque esta es una señal de un sector
00:21:30que se ve muy dañado por la apertura Y
00:21:34que además dice Che todavía nosotros
00:21:36estamos en recesión claro acá no hubo
00:21:38repunte de la actividad económica
00:21:39Entonces se me están montando las capas
00:21:41del programa económico apertura
00:21:43económica se montó sobre la recesión de
00:21:44la que todavía no salí obviamente va a
00:21:46aumentar la desocupación voy a tener que
00:21:48despedir tengo la mitad de la economía
00:21:50en negro porque en el sector textil
00:21:53indumentaria el problema de la
00:21:54informalidad económica es muy alta y
00:21:57también el problema de la informalidad
00:21:58laboral digo la Salada toda la cuestión
00:22:00de los Qué es una agenda que la unión
00:22:02Industrial le llevó al gobierno
00:22:04siguiendo en esta línea digo Bueno cuál
00:22:06agenda exactamente le pidió beneficios
00:22:08permanentes le pidió que no haya más
00:22:11impuesto al cheque le pidió reducción de
00:22:13contribuciones o de
00:22:15aportes le pidió flexibilización laboral
00:22:19y le pidió otros beneficios impositivos
00:22:21cosa que es una agenda de Siempre vamos
00:22:23a decir pero aparte también es una
00:22:26agenda que no te sirve de nada si nadie
00:22:28nada como volviendo a lo que decía si
00:22:30vos ties una economía muerta si nadie
00:22:32entra al café si nadie entra al café si
00:22:34nadie entra al shopping o en todo caso
00:22:37la gente va a comprar donde hay un
00:22:39precio realmente barato que es en
00:22:41general la economía más
00:22:43informal si hay impuestos aumentan los
00:22:46aranceles para bienes de exportación de
00:22:49la Argentina insisto de sectores que
00:22:51tienen intereses en el gobierno nacional
00:22:55como es el caso de de techint e yo veo
00:22:59de a poco un giro lento en las
00:23:03relaciones entre cámaras empresarias y
00:23:07gobierno los caramelitos ideológicos no
00:23:10bastan la estabilidad frágil financiera
00:23:15no basta porque hay que cumplirle con
00:23:18algunas determinadas demandas al sector
00:23:21empresario que no se están cumpliendo en
00:23:23un contexto complicado para la
00:23:25competitividad de la industria ar pero
00:23:27está bajando la inflación no Porque
00:23:29además hoy salió un comunicado de varios
00:23:33sindicatos no solo de cta no solo de cta
00:23:35Autónoma sino también de cgt diciendo la
00:23:39inflación no está bajando tal y como lo
00:23:41dice el
00:23:43gobierno muchas dudas generó muchas
00:23:45dudas que la ciudad actualizó su cálculo
00:23:49de
00:23:50inflación por usa otra canasta no porque
00:23:53usa otra canasta la compone de otra
00:23:54manera de una manera un poquito más
00:23:56sofisticada elex no hizo act ización
00:23:58metodológica los sindicatos están
00:24:00empezando a decir es cierto Esto no se
00:24:02percibe tanto porque estamos en números
00:24:04más bajos no mensuales de inflación pero
00:24:07a la hora de discutir salario
00:24:1015% de cambio de diferencia entre lo que
00:24:13dice el aumento de la inflación del
00:24:14Index lo que se está percibiendo en el
00:24:16bolsillo es sustancial Sí hay una cosa
00:24:19que a mí se me escapa solamente lo puedo
00:24:20ver en términos de termómetro sea
00:24:23personal de de las cosas que veo habrá
00:24:26que ver después que pasa qué es lo
00:24:27siguiente es
00:24:29Más allá de la discusión sobre
00:24:32el la metodología una inflación del dos
00:24:352 y Med 3
00:24:37mensual eso se va acumulando no
00:24:40eh para que los salarios no pierdan
00:24:43incluso los formal los que tienen algún
00:24:45tipo de de mecanismo sea sindical o la
00:24:49propia relación laboral que lleva que
00:24:50los salarios no se puedan este licuar
00:24:53tan fácilmente
00:24:54para cualquier
00:24:57empresa que está teniendo problemas de
00:25:01facturación actualizar un dos tres todos
00:25:04los meses yo te digo que es entre
00:25:06complicado imposible el mediano plazo y
00:25:08además que ojo eh porque digo O sea si
00:25:11vos decís que la economía te viene
00:25:12creciendo al cco al cuatro eso genera
00:25:14viste toda una serie de movimientos que
00:25:16bueno tenés más consumo empieza a ver
00:25:18una rueda empieza a girar si esa rueda
00:25:20como parece estar todavía complicada No
00:25:23gira mantener una inflación baja
00:25:26nominalmente de la que venimos 2% uno y
00:25:28medio pero sostenidamente me cuesta ver
00:25:31como eso al final no se va a terminar
00:25:34sintiendo como en se meses estoy mi
00:25:37poder de compra se redujo porque no me
00:25:39están
00:25:40actualizando al mismo ritmo de mi
00:25:42salario me salvo los aceiteros viste esa
00:25:46rama que tiene otras realidades ahora la
00:25:48economía que estamos diciendo más masiva
00:25:50pyme micro pyme lo que sea andar
00:25:53actualizando ese Cuando vos no no te
00:25:55entra gente a comprar no vendes tus
00:25:57productos Y estás tratando de actualizar
00:25:59salarios aú así sea el dos tres mensual
00:26:01me parece desafío enorme en esos
00:26:04sectores la rotación aumentó
00:26:05notablemente lo que decíamos al
00:26:07principio sobre los efectos de la f cl
00:26:08clar usa la estrategia de Der rotar
00:26:10empieza con salario nuevo entonces la
00:26:12antig es una manera es una manera de
00:26:14ajustar muy dañina porque básicamente le
00:26:16quema la cabeza a la gente Eh pero es
00:26:18una manera es una manera de ajustar
00:26:20porque la antigüedad de los trabajadores
00:26:22nunca crece porque tenés trabajadores
00:26:24cada se meses contratas a otros o a los
00:26:26mismos y se resuelve y creo que también
00:26:28hay un termómetro de todo este fenómeno
00:26:30que estás describiendo bien que es la
00:26:32cuestión de la conflictividad el
00:26:33gobierno anunció las estadísticas de
00:26:36evolución de la conflictividad hace una
00:26:38semana semana y Med Cómo se mide la
00:26:40conflictividad cantidad de piquetes por
00:26:42evento Cuántos cuántas horas se
00:26:45perdieron de trabajo por paro sin paro
00:26:47Cuántos cortes de calle Cuántas tomas de
00:26:50establecimiento Cuántos este bloqueos
00:26:52como eh Como se dice ahora eventos
00:26:55eventos eventos fero de mis primeros
00:26:57trabajos medir conflictividad mir serio
00:27:00para losan cuando empezó los el coso de
00:27:04estudios en la c mej F hace 1 años me
00:27:07dian huelgas yo que sé yo tenía que era
00:27:09se arrastraba en diarios o que mirar los
00:27:11diarios por lo menos el mecanismo que yo
00:27:13utilizaba era eso y vas sumando así como
00:27:15Sí ahora se le suma la información que
00:27:17hay de internet etcétera y los propios
00:27:20trabajadores comunican más rápidamente
00:27:22los conflictos No qué viene pasando con
00:27:24la Qué dijo el gobierno el gobierno dijo
00:27:26Es la conflictividad más baja de los
00:27:27últimos que existe la serie ahora que
00:27:29tenemos un especialista en
00:27:32conflictividad cuando vos empezaste a
00:27:34medir conflictividad ahí estaba ahí
00:27:36estaba bien arriba Bueno más baja que
00:27:38esa y lo cierto Es que la conflictividad
00:27:41viene bajando de 2017 Es cierto que
00:27:43estamos en una muy baja pero viene
00:27:45bajando muy fuerte de 2017 inclusive los
00:27:48bloqueos que es esto que aterroriza
00:27:51supuestamente a los a muchos a muchos
00:27:53empleadores Y qué está pasando ahí bueno
00:27:56lo que está pasando es un efecto
00:28:02laib de las reformas laborales cont
00:28:05derechos de los trabajadores una
00:28:06economía que no circula una economía que
00:28:08no se
00:28:10mueve quear Elo quedarse sin trabajo es
00:28:12el terror más grande qui decir es el
00:28:14efecto disciplinador más grande Bueno ya
00:28:16lo dijo Marx con con un aumento del
00:28:18periodo de prueba de TR a se meses para
00:28:20los más jóvenes para los empleos nuevos
00:28:21para las relaciones laborales aún
00:28:23formales eso genera un efecto
00:28:24disciplinador muy grande entonces La
00:28:27promesa de mi ley de resolver el
00:28:28problema de la informalidad en dos meses
00:28:30porque porque baja costos o flexibiliza
00:28:33eh A mí me parece una promesa un poco
00:28:35vana que como la reality que estaban
00:28:37haciendo antes ustedes empieza como un
00:28:39juego y termina violento no nosotros
00:28:42estamos
00:28:43bien nosotros jugamos con demasiado bien
00:28:45parecía gracias ota gracias y nos vemos
00:28:49cuando nos vemos Gracias por la visita