LA PIZARRA DE GALIA ft PEDRO SABORIDO: LOS JEFES | ESCUCHO OFERTAS | BLENDER
Escucho Ofertas - 15/5/2024 - Duracion: 31:52
Transcripción
00:00:00damas y
00:00:01caballeros con permiso do
00:00:04Fabela Y esta es una sorpresa Eh No lo
00:00:07veníamos anunciando pero s damas y
00:00:10caballeros la mejor socióloga del país
00:00:13galia moldavsky La pizarra de galia un
00:00:16aplauso por
00:00:19favor grande
00:00:22Gali mira hoy sin gafas eh si no las
00:00:27tenemos me tiene que dar las suyas
00:00:30tienen aumento Pero vas a ver tengan
00:00:33cuidado que Marías vos galu fíate claro
00:00:36ten cuidado porque te drogan
00:00:38esas las de te drogan eh a hoy las
00:00:42limpié incluso porque ayer me juzgó
00:00:44estaban muy
00:00:48sucias muy
00:00:50bien muy bien Necesito aumento
00:00:57intacta bienvenidos bienvenidas a otra
00:01:00edición de la pizarra en versión Express
00:01:04porque vamos a tener en minutos al
00:01:06mismísimo Pedro saborido
00:01:09eh hoy traje la contracara de una
00:01:13pizarra que hice hace dos semanas no s
00:01:15se acuerdan el día del trabajador el
00:01:16primero de mayo el día que hicimos el
00:01:17Pijama Party acá con Pablo Agustín hice
00:01:20una pizarra que era la pizarra de
00:01:22compañeros de trabajo no fue el mismo
00:01:24día no fue el mismo día sí sí sí fue ese
00:01:26día el primero de mayo bueno Y ese día
00:01:30en el chat y en los comentarios para que
00:01:31sepan que yo los Leo a ustedes la gente
00:01:33pedía la contracara de esa pizarra pedía
00:01:37la otra parte no solamente los
00:01:39trabajadores los empleados sino quienes
00:01:42ejercen poder ejercen autoridad Así que
00:01:45si me acompañan Ahí va eh cuidado miren
00:01:48lo que es
00:01:49esto
00:01:51Au se
00:01:53puede sost el
00:01:57micrófono los anteojos están
00:02:01desorientando ahí baja eh Miren la
00:02:08tecnología sí sí sí sí señores baja la
00:02:15pizarra y nosotros como simios alrededor
00:02:18de un monolito Vamos a gritar y a
00:02:21golpearnos en base a lo que esto nos
00:02:24proponga esto es
00:02:262001 automático automático
00:02:30losos bueno El Planeta de los homes me
00:02:35gustar buena peli buena peli El Planeta
00:02:39de los zomes que fuera guionista este pi
00:02:43palabra muy buena palabra es dice
00:02:47todo voy voy a reemplazar mi palabra por
00:02:51mi
00:02:53palabra palab para que vani está
00:02:57mostrando el anillo Eso quiere decir
00:02:59preste atención
00:03:00presten atención les tiro alguna
00:03:03brujería con el anillo no par pium pium
00:03:07pium pium pium pium jefecitos jefecito
00:03:12jef zuki el Boss el número uno el
00:03:16capanga el Mr Big el crack el rey el co
00:03:20la punta de la
00:03:22pirámide el emperador el hijo de [ __ ] el
00:03:25hijo de [ __ ]
00:03:30el fundador el
00:03:32unicornio el que nos inspiró a ser más
00:03:34grandes y más buenos el jefecito los
00:03:37jefes Qué cosa Qué personaje el jefe Qué
00:03:40difícil ser jefe marca te marca por
00:03:42siempre el jefe
00:03:44subi porque ser empleado ser un
00:03:48trabajador Sos parte de una maa en donde
00:03:51pues pasar más o menos desapercibido
00:03:53dependiendo de lo que vos decidas no
00:03:55mostrarte pero el jefe siempre están
00:03:57todos observándolo siempre están todos
00:04:00mirándolo por lo tanto la personalidad
00:04:01del jefe es muy importante porque eh
00:04:04básicamente la vida laboral la actividad
00:04:07diaria de las personas en su trabajo
00:04:08Depende de qué tipo de jefe tienen
00:04:10puedes pasarla muy bien o para el ojete
00:04:12entre otras cosas por el tipo de jefe
00:04:14que tenés impacta en el grupo
00:04:16completamente totalmente totalmente eh Y
00:04:19yo quería arrancar esta
00:04:21pizarra poniendo dos extremos no no
00:04:24quise poner como que la flechita porque
00:04:26ninguno de los dos extremos es bueno ni
00:04:28malo los dos son malos de hecho los dos
00:04:30extremos son malos Y particularmente si
00:04:33sos un jefe tenemos dos extremos de
00:04:36tipos de jefe y de ahí vamos a ir
00:04:37recorriendo las gradualidad que hay en
00:04:39el medio qué tan jefe sos o qué tipo de
00:04:42jefe sos Quién es el jefe porque Estos
00:04:44son todos jefes eh el jefe por más que
00:04:47él no quiera ser jefe o que no esté en
00:04:48pose jefe jefe o sea es un puesto que
00:04:52desde el momento en que te dan el título
00:04:55lo ejerc o sea el momento que te ponen
00:04:56en un lugar lo ejerc está bien después
00:04:57uno por actitud puede tener más o menos
00:04:59leg
00:05:00Pero la realidad es que jefe vas a ser
00:05:01siempre jefe de hay gente que es jefe de
00:05:04ADN directamente hay gente que nació
00:05:07jefe que tiene personalidad de jefe he
00:05:10tenido he tenido jefes que digo hasta el
00:05:13día de hoy cuando no sé qué hacer me
00:05:16gustaría Llamar a esta persona y decirle
00:05:18escuchame qué hago decime qué hago Bueno
00:05:21pero no eso no es solo ser jefe ser un
00:05:22buen líder también claro hay gente que
00:05:25tiene personalidad de líder y quizás no
00:05:26tiene el puesto de jefe pero en términos
00:05:28prácticos es jefe es el es el jefe
00:05:30porque ejerce ejerce de manera tácita
00:05:32bueno tenemos en los dos extremos las
00:05:34dos peores versiones En mi opinión de
00:05:37los dos es como de un mismo rasgo en su
00:05:39versión eh cero y su versión uno que es
00:05:43el
00:05:45jefe demasiado confianzudo que yo le
00:05:48puse el bro Y en el otro extremo el jefe
00:05:52demasiado cínico manipulador que le puse
00:05:54psicópata americano no cías vos nunca
00:05:58querés ninguno de los dos nunca nunca
00:06:01querés en el medio de muchas cosas feas
00:06:03que te pueden pasar pero nunca querés
00:06:05tener ni un jefe que se hace el amigo ni
00:06:08un jefe que es full psicópata americano
00:06:10no quiero entrar en la filosofía barata
00:06:12galia pero es clave en cualquier figura
00:06:16paternal o paternalista quiero decir tu
00:06:19padre no puede ser tu amigo pero tampoco
00:06:21puede ser un psicópata americano
00:06:23totalmente eh estas son para mí las dos
00:06:26peores versiones voy a desarrollar
00:06:27brevemente cada una porque está sorido
00:06:29por ahí ya me da verguenza puede tener
00:06:31to continu sí o que forme parte Claro
00:06:35que se siente y forme parte de la
00:06:36pizarra Ah Me gusta esto querés entrar
00:06:38Pedro damos y caballeros en
00:06:43estudios Pedro saborido
00:06:52querés estar acá parado te puedes sentar
00:06:54también lo que quieras te quedas acá un
00:06:57micrófono para Pedro micon para pedol
00:06:59Cómo estás muy
00:07:01bien Me gusta esto de los jefes
00:07:05[Música]
00:07:07porque estamos educados Para tenerlos sí
00:07:10Y vos crees que no es necesario No no sí
00:07:13Mira el
00:07:14peronismo vamos de lleno ya ya vamos de
00:07:16entrada no mucho Ho tranqui vamos Bueno
00:07:20lo que le decía a Pedro Es que para mí
00:07:21hay dos extremos del el peor tipo de
00:07:23jefe que te puede tocar que son dos
00:07:25versiones opuestas de eh una
00:07:28personalidad que es el jefe
00:07:30O sea que que son amigos el peor tipo de
00:07:33jefe es el jefe que no se autopercibe
00:07:35jefe que te trata como un par que se
00:07:37hace el amigo que te después vas a tomar
00:07:40una birra y te chume cosa del trabajo
00:07:42que quies salir con vos hacer planes te
00:07:45habla como un par no sos par no intentes
00:07:48ser par y todo lo que estás haciendo es
00:07:50para peor hay algo ahí también que es un
00:07:53problema para que el que es jefe y tiene
00:07:56ese
00:07:57comportamiento porque
00:08:00genera un vínculo de amor que después se
00:08:03va a contraponer con la eficiencia total
00:08:05y con el amor y la eficiencia no se
00:08:07llevan bien pued decir que la eficiencia
00:08:09es hay que librarla del amor y hay un
00:08:10momento para ser eficiente nos vamos a
00:08:12tener que desprender de alguien Y el
00:08:13otro dice pero yo pensé que éramos un
00:08:15equipo y que éramos amigos
00:08:17y no no somos amigos hac tu laburo
00:08:20hermano es más fácil acá psicópata
00:08:22americano que para mí es el otro extremo
00:08:24que no es lo mismo que tener un jefe
00:08:25frío eh Porque una cosa un jefe frío que
00:08:27te dice las tareas que tees que hacer el
00:08:28psicópata americano para M es peor es
00:08:30alguien que juega con tu cabeza te juega
00:08:32con la Generalmente el psicópata no es
00:08:34frío puede ser encantador es de se puede
00:08:37confundir con este con un br Por eso
00:08:39digo son los dos extremos el psicópata
00:08:41tiene que ser encantador si no no
00:08:43funciona la psicopatía si sos un hostil
00:08:45y un mala onda no le entrás a nadie pata
00:08:49Primero te entra claro psicópata
00:08:51psicópata sin buena onda hay que tener
00:08:53un arma en la mano totalmente única
00:08:57manera que funciona o sea la simpatía 38
00:09:00corta logran las mismas cosas 28 espcial
00:09:02ahí sí eh el psicópata para mí tiene
00:09:05algo que es que juega con tu mente en el
00:09:07laburo esto O sea te entra es encantador
00:09:09y después te juega con la culpa te juega
00:09:11con que están cortos de guita o sea te
00:09:13pone a vos en tus hombros los problemas
00:09:14que son de la empresa no ahí sale la
00:09:16frase la famosa frase ponete la camiseta
00:09:19es una empresa es como una familia Ah
00:09:22okay Ah claro y nosotros acá Somos todos
00:09:24parte de esta familia Un poco ponete la
00:09:26camiseta ejemplo por ejemplo vas al al
00:09:28after Office con el jefe con el bro y
00:09:31con el psicópata americano el psicópata
00:09:33americano de repente puede decir mire
00:09:36Gutiérrez quedan 10 minutos de happy
00:09:39hour Necesito que se baje esas dos ipas
00:09:42y después vaya ahí y después vaya a
00:09:44hablar con esa señoritas no para m o te
00:09:46da órdenes incluso ahí no para mí el bro
00:09:49en en un after se pone pedo se pone a
00:09:52llorar y te dice que está colapsado con
00:09:54el trabajo Ah pierde todo todo respeto
00:09:56el psicópata americano te agarra cuando
00:09:58estás vulnerable Ebrio y te dice estamos
00:10:01medio apretados de guitas te nunca
00:10:04estuvo tomando alcohol nunca tomó
00:10:06alcohol pide sin alcohol hace como Eh no
00:10:09vamos a poder no está en pedo No no
00:10:12vamos a poder aumentar este mes porque
00:10:14viste viste cómo vienen las cosas nos
00:10:16estamos Ajustando todos Te agarra en un
00:10:18momento no laboral te tira una pálida y
00:10:21te juega la de la culpa y uno Ahí está
00:10:23completamente indefenso vulnerable Y sin
00:10:25ninguna chance de defenderte porque
00:10:27frente a un psicópata uno no puede hacer
00:10:28nada y más en una situación de happy
00:10:32hour en el cual este uno está totalmente
00:10:35entregado y es ese momento donde se
00:10:38supone que se suspenden las relaciones
00:10:40laborales que nunca se suspend nunca y
00:10:43más hizo jefe porque una cosa que con
00:10:45tus compañeros te desconozcas un poco la
00:10:47tarde pero con el jefe no te puedes
00:10:48desconocer Perdón yo no estuve en la
00:10:51parte de esto loce todavía yo arranqué
00:10:53por los dos extremos y puse algunas
00:10:55categorías en el medio jefe chistoso o
00:10:58sea porque estas para m son las graves y
00:11:00estas son un poco menos dañinas el
00:11:02chistoso es Michael Scott no eh Claro
00:11:06que Michael Scott es la versión más
00:11:07llevada tratando de generar siempre un
00:11:10clima de amigo Claro quiere amigos no
00:11:12quiere empleados el tipo tal esto muy
00:11:14triste es muy triste de ver sí es eso
00:11:17puede ser un dato que toda la
00:11:19construcción de su carrera Es
00:11:21simplemente para buscar afecto claro Sí
00:11:24es muy fe es muy feo ver un ao roca en
00:11:27realidad quería amigos claro
00:11:30ser amado yido terminó teniendo
00:11:33gasoductos Cuándo va a ser el día que
00:11:35alguien me quiera ya voy 400 millones de
00:11:38dólares y siguen respetándome que no es
00:11:41lo mismo que querer total de hecho es
00:11:45muy feo ver a un jefe buscando ser
00:11:47querido o sea es algo que uno nunca
00:11:48debería ver un jefe un jefe tiene que
00:11:50ser alguien seguro de sí mismo tiene
00:11:52afecto en otro lado Claro que tiene
00:11:54afecto en otro que no busque afecto
00:11:55cuando hay aparece un jefe que busca
00:11:56afecto en el trabajo es algo muy triste
00:11:58de ver y se pierde de toda autoridad
00:12:00cuando lo ves tan vulnerable puede haber
00:12:02una psicopatía entre digamos puede haber
00:12:05un aprovechamiento del empleado sobre el
00:12:08jefe sí Esos son los mejores
00:12:11empleados quienes quienes han entendido
00:12:13Cómo son sus jefes y lo explotan para no
00:12:15trabajar es como una lucha de clases
00:12:17encubierta totalmente es es Esos son los
00:12:21los amigos que uno se hace no reírte del
00:12:22chiste no gracioso de tu jefe chistoso
00:12:26es una suerte de de revolución
00:12:27socialista qué paja Sí bueno bueno es un
00:12:30trabajo bueno Y peor es ser
00:12:32guerrillero más costoso las cosas que
00:12:34tenemos ahora pero alguno Ha logrado eso
00:12:36alguna vez manejar manipular a un jefe
00:12:39manipular No jamás pero sí encontrarle
00:12:42la vuelta viste que uno cuando hace
00:12:44pedidos a jefes cuando solicita cosas o
00:12:47tenés debate qué sé yo en un momento
00:12:49encontrás el tono en el que tenés que
00:12:50hablar o el timing en el que tenés que
00:12:52hablar o cómo tenés que decir como hay
00:12:54algo de aprender a leer a la otra
00:12:56persona no ser estratégico cuando hablas
00:12:58cuando que supervivencia o eh Para mí
00:13:01son vínculos humanos también no es solo
00:13:03supervivencia es tipo vincularte con
00:13:05otros
00:13:06humanos tercer categoría intermedia el
00:13:10jefe tenso que es eh Te carga de tensión
00:13:14a todos sus empleados él siempre está
00:13:15tenso siempre Está al palo siempre está
00:13:18entrando tarde no puede entregar no
00:13:20puede no sabe ligar él con el estrés y
00:13:22estres a todo su equipo es un bebé
00:13:23estresado a cargo yo creo que para mí es
00:13:26el peor es ese no tanto el psicópata
00:13:29porque yo me banco la psicopatía me
00:13:31banco el maltrato me banco sufrir todos
00:13:34los días de mi vida no me banco la
00:13:36desorganización O sea yo puedo estar
00:13:38llorando pero quiero saber lo tengo que
00:13:40hacer claro o sea que estar sufriendo
00:13:42pero de una manera ordenada Claro en el
00:13:45Excel Qué pongo yo lloro pero dec que
00:13:48pongo en el Excel hermano porque no se
00:13:49puede este este es alguien que contagia
00:13:53su tensión a toda la oficina o sea te
00:13:55genera una oficina es que no la contagia
00:13:57el trabajo de un jefe es
00:14:03es constante en el trabo como no puede
00:14:06absor es su trabajo de jefe la
00:14:08redistribuye en el equipo democratiza el
00:14:11estrés es un hijo de [ __ ] alguien no
00:14:13está capacitado para ese puesto por hab
00:14:16para jefe es una personalidad que una
00:14:18personalidad de jefe y hay que tener un
00:14:22goce tomar decis tomar decisiones y hay
00:14:29en tener gente a Merced de un en el
00:14:31poder tiene te tiene que gustar Es un
00:14:33goce en el poder si no no entonces el
00:14:35tipo salvo que alguien se disfrace de
00:14:38tenso que haga el papel de tenso como
00:14:41una forma de de defenderse de cuidarse
00:14:44No sí de de por Ah de hacer un papel que
00:14:46lo prote claro como Estoy estresado
00:14:47Estoy estresado tengo muchas cosas Estoy
00:14:50a 1000 y vos decí que ahí los empleados
00:14:52del o sea es como se delegan a sí mismos
00:14:55como dicen Che está muy estresado el
00:14:57jefe vamos a laburar más
00:14:59no Juanita necesita yo necesito yo
00:15:02prefiero que me torturen
00:15:03psicológicamente pero que no me
00:15:05desordenen la vida prefiere aim antes
00:15:08que Alberto Fernández bueno las
00:15:11referen Por último el jefe espiritual eh
00:15:15el jefe espiritual necesita crear un
00:15:17buen hábitat en la oficina y le gusta
00:15:19mucho las reuniones donde se habla de
00:15:21Cómo estamos El jefe espiritual mucho
00:15:24juego rompehielo mucho retiro nos vamos
00:15:27todos juntos mucho
00:15:30de repente mucho pinong mucha mesa de
00:15:31pong generemos espacios por fuera del
00:15:33trabajo es medio un espíritu
00:15:36macrista lo señalas Ah por algo por algo
00:15:39del generar espacios de
00:15:42catarsis sí Espacio de
00:15:45catarsis que haya un momento en que
00:15:47quizás el tipo pueda permitir háganme lo
00:15:50que hubieran lo que quisieran
00:15:53hacerme el [ __ ] mononos a tiros Un día
00:15:56a la tarde y así la hostilidad sí eh tal
00:16:00cual bueno como que al es alguien que
00:16:02cree que la fortaleza de una oficina o
00:16:05de un ámbito laboral va a estar en
00:16:07afianzar los vínculos humanos o sea en
00:16:09que la gente se sienta a gusto
00:16:11humanamente con sus compañeros y sus
00:16:13jefes entonces no es pedir una adás en
00:16:15el trabajo también como decir o sea
00:16:18Quiero todo quiero que trabajes quiero
00:16:20que seas eficiente también quiero que me
00:16:21quieras y que seas feliz y todo al mismo
00:16:23tiempo y es muy difícil yo creo que en
00:16:26su en su medida justa no está mal porque
00:16:28está está bien más o menos tantear como
00:16:30está humanamente la gente que trabaja
00:16:32con vos Pero si te excedes ya sos un
00:16:35goma o sea sos un pesado yo creo que no
00:16:37quiero irme de retiro espiritual con
00:16:38bueno que he pasado un sábado con mi
00:16:39compañeros de trabajo por favor los odio
00:16:41e me parece que es importante que haya
00:16:44alguien que se encargue del aspecto del
00:16:46cuidado de los empleados no tiene que
00:16:49ser el jefe bien para algo existen
00:16:52recursos humanos pero que recursos
00:16:54humanos que alguien ponga barritas de
00:16:55cereal y te regale un mate yo
00:16:58participado algunas fue un buen momento
00:17:00de mi vida me pagaban muy bien en
00:17:03corporaciones dando charlas daba charlas
00:17:06de No yo era una o sea yo hablaba de lo
00:17:10que sabía yo no es mucho pero y había
00:17:12otros que participaban y una de las
00:17:14cosas un día voy a una no voy a dar el
00:17:16nombre acá quizás el día de mañana
00:17:18auspicio por supo dueña ya de
00:17:22esto que era todo como una especie de de
00:17:25club había este sí ping pong ubico ubico
00:17:31ahí claro y había productos que se
00:17:35podían de la empresa que se podían es
00:17:37una multinacional bueno Yo trabajé en
00:17:40santelmo Sí sí Yo trabajé ahí y la
00:17:44verdad es que era espectacular los
00:17:46viernes tenía facturas tenía frutas uno
00:17:48feliz con poco pod podías hacer yoga el
00:17:51famoso el espíritu del startup no Google
00:17:54y tenía todos los Bueno cuando fue el
00:17:56aniversario hubo un día de Friends
00:17:58pusieron todo bar de Friends fía era Era
00:18:03divertido igual comoos estábamos en un
00:18:05programa de televisión que era un poco
00:18:07éramos como medio la paria contratados
00:18:10como que no no nos daba para usar todas
00:18:14las
00:18:14amcar los huevos y hacer y tengo que
00:18:17elur deberían deberían haberlo hecho
00:18:20momento se construyó el siguiente
00:18:22concepto entre el jefe de un super jefe
00:18:25un gerente un super general eh el Pucho
00:18:30en la mano está listo no en el s no no
00:18:33fumo no después es muy
00:18:35largo era y el tipo agarró un momento
00:18:38dijo Bueno este y meo charlamos me dijo
00:18:41V vamos a charlar juntos delante de la
00:18:42gente hicimos como un diálogo donde en
00:18:45un momento llegamos a una conclusión
00:18:46tremenda que
00:18:48era se construyó así fue bueno van a
00:18:53pasar acá muchas más horas con algunos
00:18:56de los compañeros de trabajo que con sus
00:18:59hijos esto es
00:19:02verdad no sí pero es
00:19:06un es un pensamiento que sacaría todo el
00:19:09tiempo de mi mente algo a lo que no
00:19:11queres
00:19:11volver si no la vienen a pasar bien acá
00:19:15mejor renuncien fue
00:19:18Uh así que en el caso de que no puedan
00:19:22renunciar porque tienen que seguir
00:19:23trabajando todo esto fue la construcción
00:19:25del diálogo yo estoy tirando el eh
00:19:29mejor vean Cómo la pasan
00:19:31bien porque no se pueden ir se entiende
00:19:45adáptalo podías renunciar pasala bien
00:19:49uno podría decir que el tipo
00:19:51directamente el tipo sale directamente a
00:19:53decir quieran a sus compañeros más que a
00:19:56sus hijos Okay casi no pero por lo menos
00:20:00finjan Casi casi hagan el esfuerzo pero
00:20:02todos nosotros llegamos un momento en un
00:20:03trabajo en donde tenemos la situación de
00:20:06decir no la estoy pasando bien voy a
00:20:07renunciar no voy a renunciar momento que
00:20:09decís no voy a renunciar decís Bueno le
00:20:11encuentro la vuelta algo de esto si ya
00:20:13sabes que no vas a renunciar empezas a
00:20:16buscarle la vuelta de alguna manera el
00:20:17tipo lo que hizo stir que lo que
00:20:19estuvimos haciendo nosotros dos es que
00:20:21todo eso que una persona le puede pasar
00:20:24semanas razonando olo si lo tiramos de
00:20:26entrada no como diciendo no no piensen
00:20:29más chicos es son estas dos opciones o
00:20:32se van o le buscan la vuelta para
00:20:34pasarla bien lo que sí quedó claro es no
00:20:36la vengan a pasar mal acá porque me
00:20:38intoxican al resto Porque una de las
00:20:41partes de la charla fue el empleado
00:20:43tóxico ahí lo asumo el empleado tóxico
00:20:46es
00:20:47otro ya hice la de empleados hice la de
00:20:50compañeros de trabajo y cuando todos
00:20:52empezamos a hablar de los empleados
00:20:54tóxicos de que van por los pasillos
00:20:56tirando pesimismo que nada si sol ilona
00:20:59un montón de algunos de much muchos de
00:21:01los empleados los otros hacían sí tien
00:21:03razón este tipo es que la mala onda se
00:21:05contagia rapid no vi alguno que
00:21:08estuviera así como soy yo Pero te digo
00:21:11que casi casi Fue como
00:21:14un Se sacó el quilombo de jefe de encima
00:21:17en el laburo la teoría conspirativa o el
00:21:19clima así abatido se contagia muy rápido
00:21:23cuando Alien
00:21:25arranc siento que deberíamos estar
00:21:27ganando más
00:21:29sio que no está cargando de muchas tare
00:21:31numeritos los numeritos los numeritos
00:21:33que están ahí abajo cuánta gente está
00:21:34mirando baja baja pasillo Bueno hay que
00:21:38rajar se Tendría que ir Ah usted ha el
00:21:42rating de eso ahí cuando las cosas van
00:21:44mal y no funcionan empieza el pasillo y
00:21:48sipr radi pasillo todo el mundo tiene
00:21:50una opinión y todo el mundo sabe cómo se
00:21:53puede llegar a solucionar eso
00:21:54insoportable y los programas de
00:21:56televisión con invitados siempre cuando
00:21:57baja y la culpa es de los que hacen
00:21:59invitados deberíamos tener otros
00:22:01invitados fíate qué invitados pueden
00:22:03venir pendiente ahora de ese numerito
00:22:05que tienen ahí abajo siempre pero
00:22:07siempre recae ahí y para algo para mí
00:22:09importante es la distinción entre jefe
00:22:11mujer y jefe varón Pero bueno bueno pero
00:22:15lo mismo Okay pero una mujer puede ser
00:22:18todas estas cosas también son para mí
00:22:20categorías distinción de podes podes
00:22:23tirarlo en una frase A ver cuál es la
00:22:25diferencia entre una Je mujer y un jefe
00:22:28hombre las tet
00:22:30tuis además de las tet tuis
00:22:33eh No no yo en fui amiga ponele de jefa
00:22:38mujer es más fácil para una mujer ser
00:22:41amiga durante mientras era tu jefa o
00:22:44después de que fue tu jefe no no en el
00:22:45durante o sea dec tener vínculo fuera de
00:22:48lo que es el laburo y hablar de cosas
00:22:51íntimas y bueno contarte la vida después
00:22:54pero después te daba órdenes o tareas
00:22:56para hacer y todo bien sí estaba todo
00:22:59bien era buena jefa la verdad que vos
00:23:00también sos muy buena trabajando
00:23:02Entonces eso hace más fácil el vínculo
00:23:04No yo necesito o sea pasarla bien en
00:23:06Lauro si no es como que la paso No
00:23:09necesito tener amigas No sé generarme
00:23:11vínculos lindos y s es clave te puede
00:23:14salvar un amigo en el trabajo Pedro te
00:23:17hago una pregunta a vos eh que te te ha
00:23:20tocado ser jefe o líder de un grupo
00:23:24dónde pensás que te ubicas eh en dó
00:23:29En dónde te ves
00:23:30reconocido una mezcla de cosas algo que
00:23:33no Vimos a
00:23:36ver en este no estuve en estos dos
00:23:40tóxico y tenso espitual no
00:23:45eh el el amigote el bro Sí chistoso y el
00:23:50tenso inevitablemente sí lo cual también
00:23:52era un momento donde sabes que el tenso
00:23:54también a veces pide cuidado cuídenme
00:23:57qui ayuda no porque tamb es el tenso
00:24:00también está dejando mucho y no está
00:24:03necesariamente actuando de tenso es como
00:24:05estoy sobrepasado de verdad porque ahora
00:24:09voy a poner de lado los jefes un por
00:24:11favor
00:24:12es el vos tenés un problema el problema
00:24:17tengo que filmar vamos a hacer Bueno
00:24:19tengo que filmar tenemos que meter
00:24:21tantos minutos hoy sí o s s
00:24:25o yo no s Si todos preocupados por
00:24:29terminar como el jefe de producción a
00:24:32veces el director con suerte o el
00:24:34productor ese que tiene toda la carga
00:24:37toda la carga toda la carga la carga del
00:24:39objetivo o sea el problema de no
00:24:41terminar una grabación es de dos o tres
00:24:45tipos el resto es bueno y el problema y
00:24:48el problema es más para vos en ese caso
00:24:50totalmente entonces ahí se carga de
00:24:52tensión y quizás la tensión
00:24:54inconscientemente es como una especie de
00:24:56Che vamos a terminar esto el tipo no da
00:24:59más entendés eh Como generar un espacio
00:25:02como generar una filial didad con estos
00:25:06y el psicópata es el peor momento a mí a
00:25:09mí me pasó con con Peter capusoto que en
00:25:12un momento empezamos a grabar en un
00:25:13lugar más grande empezamos a tener más
00:25:15equipo mucha más gente y yo me di cuenta
00:25:18que una manera de concentrar
00:25:21eh autoridad es gritar gritar para que
00:25:26te escuchen porque se te van Y son
00:25:28muchos se te van se te van van se fuman
00:25:31un porro el otro boludean un trae un
00:25:34amigo para ver có cómo es esto y se van
00:25:37se empieza a armar una dispersión y
00:25:39todos dicen Qué buen clima que hay acá
00:25:41Cómo ustedes se cagan de risa grabando
00:25:43no Y vos dec la concha de tu hermana
00:25:46este tengo que terminar qué le digo a
00:25:48tristan
00:25:50Bauer claro Pero además es tal cual
00:25:52porque vos decís escuchame todo esto de
00:25:56fumamos porro la pasamos bien la pasamos
00:25:58bárbaro está perfecto somos nosotros
00:26:00tres claro o sea vos no podés venir acá
00:26:03a decir ah la vengo a pasar bien no no
00:26:07Vos pasas la mal ahora también sería
00:26:09bárbaro eso pero no hay un momento en
00:26:12donde yo tuve que volver a grabar en un
00:26:16lugar chico porque me daba cuenta y digo
00:26:19ch ir un lugar grande la
00:26:21superproducción 20 tipo o fue una época
00:26:23te puedo decir cuando hicieron la
00:26:25película también No me quiero imaginar
00:26:26que fue eso un embole el choque el
00:26:30choque entre un equipo cinematográfico y
00:26:33un equipo televisivo choque de mundos es
00:26:36como el choque entre imaginen gente que
00:26:38hace cine acá o gente el mismo choque
00:26:41que alguna vez comentaste vos Guille qué
00:26:43choque el choque entre estar o o o o
00:26:49aquel que hace Pablo mir s mir Pablo que
00:26:54es estar dos días pensando en una línea
00:26:56como dijiste una vez o eh hablemos de
00:26:59cualquier cosa cualquier persona que
00:27:02hace radio y viene acá Tiene un choque
00:27:05yo que vengo de los 80 que es bueno
00:27:07ahora vamos ahora viene la tanda ahora
00:27:08tal Sí y un tipo haciéndote así todo el
00:27:10tiempo venimos acá y tenemos yo le decía
00:27:13ayer Che trete un videíto para frenar
00:27:15porque a veces ustedes entran en unas
00:27:17velocidades c entran en unas
00:27:20dispersiones que son maravillosas pero
00:27:23que esov se pierde yo te digo por pero
00:27:28con buena onda lo digo
00:27:30vov y esto pasa lo mismo en un momento
00:27:34yo en un estudio muy grande me convertí
00:27:36cuando diciendo Qué bueno crecer es
00:27:38tener más gente o producir más me
00:27:41convertí en otro tipo y a Diego y te
00:27:45debe pasar a vos Pablo cuando hay mucha
00:27:48gente vos perdés distancia con el
00:27:49protagonista con el actor cabeza hay más
00:27:53gente y se empieza a perder cierta
00:27:54intimidad Y vos decís Ah ya no somos un
00:27:57cuarteto somos una Big Band claro y ahí
00:28:01empezó el problema Entonces yo tuve que
00:28:03achicar para volver a la a las bases a
00:28:07lo que conocías sí totalmente porque no
00:28:10porque porque éramos muchos Y de pronto
00:28:12un día por estábamos en el estudio
00:28:15éramos 70 personas y éramos tan copados
00:28:18que cualquiera podía venir porque yo y
00:28:20Diego somos muy culposos acá pasa
00:28:23podemos ir a ver lación y dale dale de
00:28:26pronto éramos 70 personas de las cuales
00:28:2830 labban y 40 te comían la pizza aparte
00:28:32todo claro Obvio obvio real Blender pero
00:28:35también son gente que en su presentación
00:28:38son fanáticos del producto y dicen esto
00:28:40que me esto que estoy acá es mi sueño y
00:28:43vos no puedes decir Che tu sueño andate
00:28:45a la
00:28:46[ __ ] la
00:28:48piz hijo artista uno quiere agradar
00:28:52siempre quies ser una buena persona
00:28:54quiere ser querido para eso hacemos Esto
00:28:56entonces ahora que te quieren Y sí
00:29:00pero no quiero que me quieran tanto des
00:29:03de tu casa Quereme de lejos Quereme de
00:29:06me gustaba cuando me mandabas cartas eso
00:29:08estaba lindo claro Ahí ahí ahí entonces
00:29:11yo ahí sin querer podía llegar a pasar a
00:29:14este lugar no pero no es lo mismo No es
00:29:16lo mismo No no puedes pasar podes pasar
00:29:18porque porque hay un momento que tenés
00:29:20que resolver y Y ante la resolución no
00:29:22hay moral sí y también para mí en el y
00:29:26cariño ah
00:29:29la en el jeam Ay la jefa vamos a hacer
00:29:33la jefa está en estado de jefa una
00:29:35person estado de jefa encanta tiene que
00:29:38ejercer un poco de manipulación En mi
00:29:40opinión porque cuando manejas tanta
00:29:42gente que necesitas que todos hagan lo
00:29:44que vos querés sin abiertamente estar
00:29:46diciendo todo el tiempo lo que necesitas
00:29:48ni abiertamente estar diciéndole los
00:29:50defectos a las personas lo que hace bien
00:29:51lo que hace mal hay un grado de
00:29:53manipulación de Cómo se dice endulzarle
00:29:56la píldora al otro o sea está está muy
00:30:00bueno está muy bueno lo que estás
00:30:02haciendo Sos muy
00:30:05bueno habiendo dicho eso sí eh podrías
00:30:09eh No no no [ __ ] más Sí sí sí cerrando
00:30:13un poco el [ __ ] y luego eso se llama me
00:30:15enteré el otro día es un concepto inglés
00:30:18lo lo elin that a mí yo lo tenía como po
00:30:22sándwich como El sándwich de [ __ ]
00:30:24claro Ah pan un [ __ ] pan per eh no No
00:30:29acá estamos acum Sí loco Qué copado tu
00:30:32trabajo la verdad Aunque Sí sí pero
00:30:36después y saldría mucho mejor porque vos
00:30:39tenés mucho potencial sí Bueno hay que
00:30:41hay que saber manejar mu eso es
00:30:42manipulación el arte del lenguaje no hay
00:30:45manera de manejar un equipo y es eso es
00:30:48manejar es manejar y es más hay un
00:30:51momento donde la gente también reclama
00:30:53un buen jefe diciendo que me manejen
00:30:55bien Sí totalmente decidme lo que tengo
00:30:57que hacer exactamente quiero ser
00:30:59manipulada bien finamente ordenadamente
00:31:01prolijamente Quiero un manipulador
00:31:03profesional un amate enso nad quiere los
00:31:06tensos manipú como quieras pero manipú
00:31:09por favor eh Me encantaría tenerlos ya a
00:31:11los dos en la
00:31:13mesa favor No sé si quieren meter un un
00:31:16Pedro si vos querés meter querés jugar
00:31:18el Pucho ya no está fumando eh eh queres
00:31:23que queres que metamos un corte
00:31:25ehan ustedes si fuese No si fuese por mí
00:31:29sigo directo pero a ver bueno para Pablo
00:31:32mir sí tiene un consejo