La REFORMA LABORAL te va a perjudicar: DIEGO IGLESIAS explica los CAMBIOS que quiere MILEI
Radio Con Vos - 25/10/2025 - Duracion: 12:28
Transcripción
00:00:00Ustedes saben que continúa en la
00:00:01Argentina el Morgan Palusa.
00:00:03Sí, qué lindo.
00:00:04Que es básicamente la gira mágica y
00:00:06misteriosa del Chipi Morgan en nuestro
00:00:09país que arrancó con una gala en el
00:00:11Colón el jueves, donde estuvieron desde
00:00:14Mauricio Macri pasando por Marcos Galín
00:00:16y muy amigo de esta radio Marcos Galín y
00:00:19llegando hasta Condolesa Ray y Tony
00:00:21Bler, entre otras celebridades.
00:00:24El presidente eh tuvo una reunión con
00:00:28Toto Caputo y Pablo Quiro, dos ex Shippy
00:00:31Morgan, el flamante canciller Pablo
00:00:33Quirno, hombre de Toto Caputo, que
00:00:35integraba el equipo económico hasta hace
00:00:37hasta nada, igual todavía sigue porque
00:00:38formalmente asume el lunes, eh, trabajó
00:00:4117 años en el Chipi Morgan, bueno, Toto
00:00:43Caputo ustedes ya saben que también y se
00:00:45juntaron con Jamie Diamond, que es el
00:00:47capo del mundo mundial del Chipi Morgan,
00:00:49que a su vez es el banco, al menos en
00:00:51Occidente, más importante del mundo.
00:00:53Bien. Eh, y después de eso, eh, de esa
00:00:57reunión que tuvieron dentro del marco
00:00:59del Morgan Palusa, hubo un discurso de
00:01:01mi ley en el Museo de Arte Decorativo,
00:01:03que era donde estaba dándose el
00:01:04encuentro. Y ahí, básicamente, un
00:01:07discurso de 25 minutos, Miley dijo que
00:01:11el crédito es la verdadera justicia
00:01:13social, eh, que como a los banqueros le
00:01:16estaba diciendo, ¿no? Ustedes son los
00:01:18hacedores de la verdadera justicia
00:01:19social. Básicamente habló de
00:01:21desregulaciones otra vez de la defensa
00:01:24del derecho a la propiedad como algo
00:01:25fundamental y también del reformismo que
00:01:28se viene en los próximos años. Y acá
00:01:29entramos en el tema que quiero
00:01:31desarrollar porque ahí habló de sus dos
00:01:33ejes principales para lo que viene, o al
00:01:35menos es lo que él quiere hacer, la
00:01:37reforma tributaria y la reforma laboral.
00:01:40Bueno, ¿por qué hacer una reforma
00:01:41laboral? Porque
00:01:42frente a eh Jaamie Diamond, otros
00:01:45banqueros y celebridades, eh decía
00:01:47Javier Miley lo siguiente:
00:01:48"Como seguramente sepan, desde hace 15
00:01:51años que en nuestro país no crece la
00:01:53cantidad de empleo privado registrado.
00:01:57Este fenómeno no es solo consecuencia de
00:01:59la debacle macroeconómica del país en
00:02:00todos estos años, sino que tiene que ver
00:02:03con la legislación obsoleta en el área.
00:02:06Por eso, Argentina necesita un marco
00:02:08jurídico lo laboral, claro, simple y
00:02:10predecible.
00:02:12Bueno, básicamente la reforma laboral,
00:02:14el discurso repetido por parte del
00:02:16gobierno que se viene agitando estas
00:02:17últimas semanas es que si haces una
00:02:20reforma laboral vas a generar empleo. No
00:02:22me voy a detener en eso ahora, pero
00:02:23ustedes saben que necesariamente no es
00:02:25así y que hemos tenido experiencias en
00:02:27Argentina, por ejemplo, de
00:02:28flexibilización laboral en la década del
00:02:3090 y no aumentó eh el empleo, sino que
00:02:34justamente aumentó el desempleo. Pero no
00:02:36voy a profundizar en eso. Ahora el
00:02:39gobierno lo que está planteando es un
00:02:41una reforma laboral para después de las
00:02:43elecciones. Bien, cabe aclarar que el
00:02:45proyecto de reforma laboral todavía no
00:02:47está, así que no sabemos con precisión
00:02:50eh de qué va a ser, pero sí Julio
00:02:52Cordero eh el secretario de trabajo eh
00:02:56estuvo eh haciendo algunos adelantos,
00:02:59tirando, ¿viste? spoilers unos trilers
00:03:02unos trailers de la Reforma, Doc.
00:03:03Eh, lo hizo tanto esta semana en la
00:03:06Comisión de Presupuesto y Hacienda y
00:03:07antes lo había hecho en el coloquio Idea
00:03:09la semana pasada. Ahí me parece que es
00:03:11importante entender esto de lo que dijo
00:03:14Cordero, de qué es lo que se viene.
00:03:16Digo, de qué es lo que se viene en
00:03:17términos de que van a intentar que se
00:03:19venga. Después habrá que ver la
00:03:20correlación de fuerzas, si efectivamente
00:03:22se animan a ir por esta reforma o van
00:03:24por otra. Digo, yo simplemente voy a
00:03:26contar lo que están planteando. Después
00:03:29vamos a ver. viste que la realidad eh
00:03:31después termina verificando o rechazando
00:03:34los discursos anticipatorios. Pero Julio
00:03:37Cordero eh decía eh explicitó alguno de
00:03:41los ejes y a mí me parece que es muy
00:03:42importante entender que la reforma
00:03:44laboral que propone el gobierno,
00:03:47que sin dudas esta reforma laboral que
00:03:49propone el gobierno, después se podrá
00:03:51discutir otra, pero esta que propone el
00:03:52gobierno, si vos sos laburante, te va a
00:03:54perjudicar en caso de que se llevara
00:03:57adelante. ¿Por qué? Porque tiene dos
00:03:59puntos elementales el corazón de esta
00:04:02reforma laboral, que son el tema de
00:04:05negociar las paritarias por empresa y el
00:04:08fin de la ultraactividad. Hasta ahora
00:04:11estas dos cosas que dije, quédenselas
00:04:13como títulos porque para el 99% de
00:04:15ustedes debe ser chino lo que estoy
00:04:18diciendo, pero quédense como título que
00:04:19el corazón de la reforma son las
00:04:21paritarias por empresa y el fin de la
00:04:23ultraactividad. Arranquemos por el tema
00:04:25de las paritarias por empresa. Cordero
00:04:28ayer habló con Clarín, le dio una
00:04:30entrevista a Clarín y ahí dijo
00:04:31literalmente lo siguiente: "Los acuerdos
00:04:34por empresa permiten ajustar las
00:04:36cláusulas a las realidades de cada
00:04:38empresa, sus trabajadores y la región
00:04:41del país donde desarrolla su actividad
00:04:43económica." ¿Qué está diciendo Cordero?
00:04:46traduzco. Está diciendo que los
00:04:48diferentes acuerdos salariales se tienen
00:04:51que dar por empresa, según el tamaño de
00:04:53la empresa y según la ubicación
00:04:55geográfica.
00:04:56Hasta ahí me seguís, doc.
00:04:57Claro, claro, claro. Y el fin detrás
00:04:59también es un poco desarticular los
00:05:01sindicatos.
00:05:01Bueno, hay algo de eso efectivamente que
00:05:03ahí vamos a llegar. Hasta hoy los
00:05:05convenios colectivos de trabajo
00:05:08representan a cada rama de actividad
00:05:10laboral, yo que sé, los metalúrgicos,
00:05:13los gastronómicos, el comercio, está
00:05:16bien y así se negocia.
00:05:18Lo que está proponiendo eh el gobierno
00:05:21es otra cosa, como como está la ley
00:05:23actual, los acuerdos por empresa solo
00:05:27pueden mejorar lo negociado por rama de
00:05:30actividad. Es decir, lo que negocian los
00:05:32gastronómicos por rama de actividad o lo
00:05:34que negocia el comercio, que es la rama
00:05:35de actividad, es la base y sobre eso
00:05:39para arriba se cierra el convenio
00:05:42colectivo.
00:05:42Claro.
00:05:43¿Entendés?
00:05:44¿Qué es eso? O sea, que digo de fondo,
00:05:46si vos no
00:05:47quiero decir quiero decir la base es lo
00:05:49que se cierra en el convenio colectivo
00:05:50por rama de actividad y después vos si
00:05:52negocias por empresa sobre eso, solo
00:05:55podés mejorarlo según la ley actual.
00:05:58una base que se negocia con la fortaleza
00:06:01de la negociación colectiva por rama de
00:06:03actividad y después solo lo podés
00:06:05mejorar por empresa. El gobierno lo que
00:06:08quiere hacer y lo que está planteando es
00:06:10justamente debilitar esto. Porque si vos
00:06:13hacés en vez de convenio por rama de
00:06:16actividad, lo hacés por empresa,
00:06:19debilitás la capacidad de negociación,
00:06:21¿no? Aparte todo queda supeditado a la
00:06:23capacidad que tengas en esa empresa, tal
00:06:26vez de organizarte o no para hacer un
00:06:29reclamo o para negociar salarialmente
00:06:31algo. Si sos una empresa muy chica y
00:06:33probablemente sean pocos empleados, tu
00:06:35capacidad de negociación con la empresa
00:06:37sea muy poquita y te la tengas que fumar
00:06:40lo que la empresa quiera. Que o sea,
00:06:43básicamente están desarticulando la
00:06:45función de los sindicatos. Bueno, es lo
00:06:46que intentarían hacer en caso de que
00:06:48avanzaran con esta reforma, que está por
00:06:49verse que puedan hacerlo, pero vos lo
00:06:51definiste muy bien en lo que pasaría,
00:06:53por ejemplo, en empresas eh chicas. Ese
00:06:56es uno de los de los dos puntos del
00:06:58corazón de la reforma laboral, esta
00:06:59cuestión de cambiar como está la ley
00:07:02actual e ir a negociación de paritaria
00:07:03por empresa. El otro punto es el de el
00:07:07fin de la ultraactividad.
00:07:09Bueno, esto para la mayoría de ustedes,
00:07:11si no son eh sindicalistas o
00:07:13gremialistas, seguramente sea algo
00:07:15desconocido y no se entienda. Entonces,
00:07:17paso a explicarlo sintéticamente.
00:07:20Cualquier negociación colectiva tiene un
00:07:22plazo de vigencia,
00:07:24por lo general 2 años, pero tiene un
00:07:26plazo de vigencia. Quédense por eso. Una
00:07:27negociación colectiva tiene un plazo de
00:07:29vigencia. Vencido a ese plazo de
00:07:32vigencia, pongámosle 2 años,
00:07:34si no se negoció, la ley actual dice que
00:07:38todo sigue vigente hasta que las partes,
00:07:41las dos partes se sienten a negociar de
00:07:44nuevo. ¿Está bien? O sea, hicimos un
00:07:46acuerdo, ¿no? La eh el sindicato con eh
00:07:51la cámara correspondiente. Ese acuerdo
00:07:54tiene una vigencia. Ese acuerdo se
00:07:55termina porque se terminó el plazo, pero
00:07:57ese acuerdo sigue vigente porque todavía
00:07:59las partes no se sentaban a negociar.
00:08:01¿Está bien? ¿Por qué esto es importante?
00:08:04Porque si se cae el convenio, se caen
00:08:06las escalas salariales, solo te queda el
00:08:09salario mínimo vital y móvil, por
00:08:10ejemplo, se cae la licencia por cuidado
00:08:12familiar. Entonces, está bien que eso
00:08:15siga hasta que no se eh vuelva a
00:08:18negociar. Está bien.
00:08:19¿Qué quiere el gobierno cuando yo digo
00:08:21el fin de la ultraactividad? ¿Quiere que
00:08:24cumplido el plazo de vigencia se caiga
00:08:27todo,
00:08:27o sea, vuelve todo a cero,
00:08:28vuelve todo a cero. Entonces, tenés que
00:08:30te obliga a sentarte a negociar
00:08:31rápidamente, ¿me entendés? Pero perdés
00:08:34esto que te estoy diciendo, perdés lo
00:08:35de, no sé, licencia por cuidado
00:08:37familiar, perdés las escalas salariales
00:08:39y vas únicamente a quedarte con el
00:08:41salario mínimo vital y móvil. Está bien.
00:08:44Ayer en el Morgan Paluza frente a Jaie
00:08:48Diamond e que debiera estar pegándose un
00:08:51embole bárbaro en ese momento, pero
00:08:53bueno, imagínate, sos el capo del Shippy
00:08:55Morgan y tené que escuchar 25 minutos a
00:08:57mi leyo,
00:08:58con ínfulas academicistas que no las
00:09:00tiene tratando de explicar cosas. Pero
00:09:03bueno, en un momento dentro de e un tema
00:09:06que evidentemente no maneja bien, que es
00:09:08el de la reforma laboral, mi ley dice lo
00:09:10siguiente, presten atención. Uno,
00:09:13impulsar la negociación de los convenios
00:09:15colectivos de trabajo para que quienes
00:09:17quieran actualizar las estructuras
00:09:19vigentes hace más de 70 años puedan
00:09:21hacerlo,
00:09:23es decir, flexibilización hacia delante.
00:09:26Okay.
00:09:27Él está diciendo impulsar la negociación
00:09:29de convenios colectivos de trabajo para
00:09:31quienes quieran hacerlo, para quienes
00:09:33quieran actualizar las estructuras
00:09:34vigentes de hace más de 70 años. A ver,
00:09:38ahora no se podría hacer eso porque los
00:09:40convenios están vigentes por
00:09:41ultractividad. Es lo que está diciendo
00:09:43básicamente es que se caigan los
00:09:44convenios. Lo está diciendo raro. Lo que
00:09:46está diciendo es lo que expliqué antes,
00:09:48que se caigan los convenios
00:09:49y volvemos a empezar.
00:09:51Una vez cumplido el plazo y volvemos a
00:09:52empezar. Está diciendo eso. Básicamente
00:09:54lo dijo difícil. Eso sí lo dijo difícil
00:09:58el especialista en crecimiento económico
00:10:00con sin dinero.
00:10:01Hasta ahora es sin dinero y sin
00:10:02crecimiento.
00:10:03Pero a lo que voy es que esto que dijo
00:10:05difícil es lo que les acabo de explicar,
00:10:06es el fin de la ultraactividad.
00:10:08Entonces, quedémonos con esto. El
00:10:10corazón de la reforma laboral que
00:10:12propone el gobierno tiene dos puntos.
00:10:14Debilitar a los sindicatos, ya sea
00:10:18eh la negociación paritaria por empresa,
00:10:20en vez de por rama de actividad y el fin
00:10:23de la eh ultraactividad. Me parece que
00:10:26esto es lo más importante con lo que se
00:10:29tienen que quedar para entender por
00:10:31dónde viene la eh reforma eh laboral y
00:10:35qué es lo que el gobierno quiere llevar
00:10:37adelante.
00:10:38Elegantemente se puede decir que huele
00:10:39todo, Diego. Sospecho a que te la van a
00:10:42poner. O sea,
00:10:42bueno, a ver, de vuelta a lo que yo
00:10:44decía antes, Doc. Eh, esto es lo que
00:10:46están jugando a plantear. Después hay
00:10:49que ver, por eso la elección del domingo
00:10:51cobra relevancia, entre otras cosas, por
00:10:53este tema. Bueno, eh van a tener eh la
00:10:58fuerza propia para hacer esto no la
00:10:59tienen, aún haciendo una excelente
00:11:00elección que no la van a hacer,
00:11:02aún haciendo una excelente elección que
00:11:04no hacer, no tendrían los números para
00:11:05avanzar con estas reformas, con este
00:11:07reformismo que M ley plantea para los
00:11:08próximos 2 años. Van a necesitar
00:11:10múltiples acuerdos y no está claro
00:11:13tampoco que eh en esos múltiples
00:11:15acuerdos pueden alcanzar el número para
00:11:17hacer esta reforma laboral que quieren
00:11:18con este corazón de la reforma que les
00:11:20acabo de explicar.
00:11:21¿Por qué aceleraron con esto de la
00:11:22reforma ahora? A ver,
00:11:24¿y por qué se lo cuenta a la gente del
00:11:25Chipi Morgan? ¿Y por qué ahora lo cuenta
00:11:28escondidito?
00:11:29Porque medio escondidito lo está
00:11:30tirando. Hay un run de algunos de
00:11:33algunos personajes que tienen que ver
00:11:35con gobernadores y demás que son de
00:11:38estos de que son como la oposición
00:11:40responsable como denominan que ya lo
00:11:42empezaron a hablar también.
00:11:44Yo no creo que se ha escondido, de hecho
00:11:45fue público. Digo, todo lo que hicieron
00:11:47esta estas dos semanas. Decía Cordero en
00:11:49Idea, Cordero en la Comisión de
00:11:50Presupuesto y Hacienda, mi ley en este
00:11:51discurso en el Chipi Morgan. Eh eh
00:11:54Estuceneger también lo planteó, son
00:11:56muchos que lo vienen planteando, ¿no? Me
00:11:58parece que van eh van eh dándole de
00:12:01comer a quienes eh han sostenido y
00:12:05bancado a este gobierno, que es un
00:12:07sector muy importante de el poder
00:12:09económico real de la Argentina junto con
00:12:12ahora los Estados Unidos que plantean
00:12:14que es necesaria en la Argentina una
00:12:16reforma laboral y al menos lo plantean
00:12:19discursivamente de vuelta. Después hay
00:12:20que ver si lo pueden o no lo pueden
00:12:22hacer, pero por lo menos le dan el
00:12:24discurso. Es una carta de intención.