Líder - La Divina Noche de Dante Gebel
Vorterix - 8/10/2020 - Duracion: 16:31
Transcripción
00:00:00[Música]
00:00:01Esto es La Divina Noche de Dante Gebel.
00:00:05Reflexiones casi al terminar el día.
00:00:09Muy buenas noches, querida gente.
00:00:12Gracias por estar aquí a la mitad de la
00:00:13semana. Uno de los más grandes líderes
00:00:16militares de la historia fue Alejandro
00:00:18Magno y desde su macedonia natal levantó
00:00:23en tan solo 11 años el mayor imperio de
00:00:26la antigüedad. Qué lindo ser tener un
00:00:28político así hoy en día, ¿no es cierto?
00:00:30Salvando la distancia. Digo, un tipo que
00:00:32en 11 años se levantó un imperio.
00:00:34Derrotó primero al poderoso imperio
00:00:35persa de Darío Tercero. Después con sus
00:00:38tropas llegó hasta la India. Alejandro
00:00:40Magno podía presumir de ser rey en tres
00:00:43continentes, incluso faraón del antiguo
00:00:46Egipto, pero no tuvo seguir no tuvo
00:00:48tiempo de seguir conquistando el mundo
00:00:50debido a una muerte prematura y
00:00:53misteriosa a los 32 años. Dicen que
00:00:56capaz que fue un envenenamiento que se
00:00:58usaba mucho en esa época, ¿no? Y a pesar
00:01:01de que solo medía 1,60, era medio
00:01:04petizo, su presencia no pasaba
00:01:06desapercibida y tenía una personalidad
00:01:09muy marcada, ¿no? Formado por
00:01:11Aristóteles, un intelectual de la época,
00:01:14era un gran guerrero que también sentía,
00:01:16sabía cómo hablarle a sus soldados, un
00:01:17gran comunicador,
00:01:19lo que contribuía a acrecentar su
00:01:21leyenda, que comunicaba bien. Se le
00:01:24atribuye la frase, Alejandro, no hay una
00:01:27parte de mi cuerpo que no tenga una
00:01:28cicatriz y todas es por vosotros, por
00:01:31vuestra gloria y vuestra prosperidad.
00:01:34¿Qué fue lo que hizo que Alejandro Magno
00:01:37fuera capaz de de liderar a sus soldados
00:01:40incluso en situaciones difíciles? Su
00:01:42liderazgo. Ese es el tema de hoy. Líder.
00:01:45¿Qué es un líder? ¿Viste que es una
00:01:46palabra bastante
00:01:49eh bastante usada? Eh, tiene poca mal
00:01:53tiene mala prensa porque dice cualquiera
00:01:55hora es líder. No, no es líder el
00:01:57necesariamente que tiene más más
00:01:58seguidores en YouTube. La tarea del
00:02:01líder es llevar a la gente desde donde
00:02:04están hacia donde nunca estuvieron jamás
00:02:07antes. Eso lo dijo Henry Kissinger.
00:02:10Entonces, la idea es reflexionar sobre
00:02:12cómo ser líderes en nuestras vidas,
00:02:14porque uno puede ser líder en su propia
00:02:15vida. No hace falta conquistar países ni
00:02:18reinos. Podemos ser líderes de nuestros
00:02:20trabajos. de nuestras familias, de
00:02:23nuestra salud, de nosotros mismos. Hay
00:02:25una frase que dice que el líder eh
00:02:29experimenta para ser feliz y si en un
00:02:31momento dado no lo es, busca cómo serlo.
00:02:34El líder pelea por la felicidad. Todos
00:02:38podemos ser líderes y aprender a llevar
00:02:40la rienda en nuestra vida, pero se trata
00:02:42de querer serlo, ¿no? De una actitud
00:02:44activa, intencional. Entonces, ¿qué
00:02:47entendemos por por ser líderes? de
00:02:51nuestra propia vida. Bueno, a veces
00:02:53confundimos ser líder con pretender ser
00:02:55conocedores de todo lo que va a suceder
00:02:57para controlar cada paso, ¿no? Ser líder
00:03:01es poseer la capacidad de gestionar,
00:03:05de adaptarse a los cambios. Es encontrar
00:03:07herramientas compatibles con el perfil
00:03:10personal y el contexto donde se van a
00:03:12utilizar.
00:03:14Se el líder de nuestra vida no garantiza
00:03:16dar el paso perfecto, sino el paso
00:03:18adecuado para cada momento. Atento al
00:03:20hilo con esto. Es posible que en el
00:03:23intento de ser líderes de nuestra propia
00:03:25vida capaz que copiemos los pasos de
00:03:27otra persona y los otros pueden servir
00:03:30como referentes, pero no como camino
00:03:32exacto.
00:03:34Intentar liderar nuestra vida tal y como
00:03:38se debe hacer tiene un riesgo. ¿Seremos
00:03:40realmente nosotros quienes recorremos
00:03:42ese camino?
00:03:44nos nos
00:03:46nos sentiremos seguros actuando de un
00:03:49modo distinto a nuestro perfil. Las
00:03:52decisiones que tomemos vamos a sentir
00:03:54que o son las nuestras o la de alguien
00:03:55más. Tenemos el control. Entonces uno
00:03:57tiene que buscar ser un líder genuino,
00:04:00¿no? E irrepetible, no copias de otros
00:04:03estilos, porque ahí nace el control y la
00:04:06capacidad de responder ante las
00:04:08adversidades. Ser líder auténtico, ser
00:04:11líderes auténticos, eso facilita el
00:04:13tomar decisiones. Poder decidir no
00:04:16significa evitar el dolor o el malestar
00:04:19o que nada me afecte. Decidir significa
00:04:21tomar una posición ante los distintos
00:04:24sucesos de la vida y y que esa posición
00:04:27sea explícita. Esta es mi posición,
00:04:29estas son mis convicciones.
00:04:31Conocer mi poder de decisión me recuerda
00:04:34que estoy capacitado para poner límite,
00:04:36para decir que no. Y esto es revelador
00:04:40para la autoestima, porque el líder, el
00:04:42líder no le teme a fracasar.
00:04:44Viste que hay un pensamiento habitual
00:04:47asociado al miedo, al fracaso, que es
00:04:50cuanto menos decida menos riesgo de
00:04:52fallar. Una vida pasiva, ¿en qué vas a
00:04:54fallar? Cuanto menos decido, menos mío
00:04:58siento el camino que estoy recorriendo,
00:05:00menos lidero el paso de mi vida.
00:05:02En cambio, el líder optimiza recursos y
00:05:05valora el abanico de posibilidades
00:05:07existentes. A mí me encanta decir, a
00:05:09ver, pensemos divergentemente, a ver,
00:05:10pensemos algo que no estamos pensando,
00:05:12¿no? Y y esto te gana el respeto de los
00:05:15demás, porque el líder es constante, es
00:05:18perseverante y eso te convierte también
00:05:20en una persona paciente.
00:05:23Conseguir un objetivo no es fácil, ¿eh?
00:05:24Nadie conquista Persia
00:05:27de la noche a la mañana. El líder se
00:05:29organiza, sabes que algunos resultados
00:05:31no se obtienen de en de la mañana a la
00:05:36noche o de la noche a la mañana o o en
00:05:38dos patadas en 3 segundos. No se tarda.
00:05:42¿Cómo te comportas como líder? ¿Llevas
00:05:44las riendas de tu vida o son como esos
00:05:47caballos, viste, de alquiler que te
00:05:48llevan donde ellos quieren? ¿Cómo sos
00:05:50cuando enfrentas tus propias batallas?
00:05:53Pregunta que yo me hago a diario. ¿Cómo
00:05:55le haces frente a los enemigos internos?
00:05:57A uno le dicen demonios internos. A mí
00:05:59me gusta decir enemigos internos. ¿A qué
00:06:02hace referencia la frase tenés que ser
00:06:05líder en tu vida? Bueno, el poder que
00:06:07encierra esta premisa
00:06:09no solo está demostrado por estadísticas
00:06:12y estudios psicológicos, sino que es la
00:06:14clave para, perdón, para el éxito y para
00:06:16el crecimiento personal. La mayoría de
00:06:19las personas pasan su vida presos de los
00:06:22deseos, de los prejuicios ajenos, de los
00:06:25mandatos de terceros.
00:06:27Otros viven sus días, ¿viste? Una
00:06:29constante
00:06:31pérdida de identidad, condicionándose a
00:06:34modelos que que están obligados a
00:06:35imitar, porque así lo quería mi vieja,
00:06:37mi viejo, mi abuelo, mi tío, mi padrino,
00:06:39el que me dio la plata. Y esas personas
00:06:42no se dieron cuenta que liderar su vida
00:06:44es la esencia de la existencia.
00:06:48Ser líder
00:06:50implica también entender al otro,
00:06:51ponerse en la situación de igual igual,
00:06:54porque el líder no mira así desde
00:06:55arriba, ¿eh?
00:06:56El líder mira la misma altura que vos.
00:06:59El líder es la solución y no el
00:07:01problema. No menosprecia ni juzga el
00:07:03trabajo de los demás.
00:07:06Ser el líder de tu vida no te da derecho
00:07:08a disminuir a lo que está alrededor,
00:07:11porque el trabajo de un líder consiste
00:07:13en saber cómo optimizar y enseñar a
00:07:15otros a ser mejores. Así como vos
00:07:17también esperás esperás serlo
00:07:19personalmente. Hay dos mundos
00:07:21diferenciados. Ser el líder de tu vida y
00:07:23ser el esclavista de otros. Ojo que no
00:07:26es lo mismo, porque todos trabajamos por
00:07:28un mismo fin y una meta en común, es
00:07:30decir, somos parte de un todo. Entonces,
00:07:34valoras tus talentos, está bien, pero
00:07:36también valorar el talento ajeno. Ser el
00:07:38líder de tu vida no debería hacerte
00:07:40sentir diferente. Tampoco creerte
00:07:42especial la la la última Coca-Cola del
00:07:44desierto. No, tenés que manejarte como
00:07:47un igual, nunca queriendo resaltar o
00:07:49demostrar tu liderazgo, porque el
00:07:50liderazgo es orgánico, se ve. Si sos
00:07:53líder, se ve. No ten que decir soy
00:07:54líder, no es una pieza de las muchas
00:07:57otras del engranaje que forman un todo.
00:08:01Los buenos líder no tienen nada que
00:08:02demostrar. Son son líderes y punto.
00:08:05Entonces, la clave para un liderazgo
00:08:07exitoso es saber delegar.
00:08:10La simpatía y la empatía son cualidades
00:08:13que tenés que aprender a cultivar si
00:08:15querés ser líder de tu vida, estoy
00:08:17hablando, no de un país, de tu vida. Y
00:08:19la clave para poder relacionarte es
00:08:21entender al otro. Es un principio de
00:08:23vida que nunca tenemos que olvidar. Da
00:08:25felicidad, da felicidad perdurable y no
00:08:28sonrisas momentáneas, sino que el que te
00:08:30vea diga, "Este tipo me transmite
00:08:32felicidad porque es un tipo seguro." No,
00:08:34somos más felices cuando uno hace feliz
00:08:36al otro. Para liderar a la gente hay que
00:08:39caminar tras ello, dijo Laosu. Y yo lo
00:08:41creo. El líder lo es porque tiene eh
00:08:45tiene la seguridad que lo es. Un
00:08:47verdadero líder no es quien hace lo que
00:08:50se le cante sostenido por el poder. Ah,
00:08:52yo soy líder y como tengo el poder que
00:08:54me banca, hago lo que se me canta. No se
00:08:57preocupa por aquellos que lo pusieron
00:08:59donde está. Por eso Aristóteles le
00:09:01decía, "El que nunca aprendió a obedecer
00:09:03no puede ser un buen comandante.
00:09:06El que nunca el que no está bajo
00:09:08autoridad no puede tener autoridad, que
00:09:09es un principio bíblico también.
00:09:12Un proverbio chino asegura que los patos
00:09:14salvajes sí eran líder por la forma de
00:09:16su vuelo y no por su grasnido, por la
00:09:19fuerza su grasnido.
00:09:21Entonces, cualquiera puede sostener el
00:09:22timón cuando el mar está en calma.
00:09:26Pubilio, Pubilio Ciro es un autor, nos
00:09:30dice que un famoso autor dice que el
00:09:32auténtico liderazgo
00:09:34de nuestra cultura en este momento surge
00:09:38ante las dificultades,
00:09:41surge cuando la tormenta está brava. Ahí
00:09:45surge el verdadero líder. Ralph Waldo
00:09:48Emerson supo decir, "No vayas donde guía
00:09:51el camino. Andá donde no hay camino, a
00:09:54donde no hay camino, abrí camino y deja
00:09:57huella."
00:09:59Frase que refleja que el líder no se
00:10:01limita a seguir el camino pautado. Crea
00:10:04nuevas soluciones, crea nuevos caminos
00:10:06para que los demás puedan seguir. Pero
00:10:08para eso tiene que escuchar. ¿Cuántos de
00:10:10los altos ejecutivos de una empresa
00:10:12escuchan a sus trabajadores sobre sus
00:10:14necesidades?
00:10:16Si escucharan a sus trabajadores se
00:10:18ahorrarían un montón de guita.
00:10:20¿Cuántos de nosotros escuchamos a
00:10:22nuestros hijos? Somos más de escuchar o
00:10:23de ordenar.
00:10:25Yo hablé de esto la semana pasada, creo,
00:10:27¿no?
00:10:29Que mantener una buena comunicación nos
00:10:31ayuda como líderes a comprender mejor a
00:10:33quienes tenemos alrededor. Un líder es
00:10:36diplomático, es estratega, no va a la
00:10:39guerra así porque así.
00:10:41apela a la disciplina, pero es
00:10:42organizado. El líder impone distancia,
00:10:45pero es cercano. Va de frente. Ahora,
00:10:49¿san un lugar seguro o de los que lo
00:10:53hace porque tiene un equipo que aprendió
00:10:55a pelear con él?
00:10:57Porque ser líder es una responsabilidad
00:10:59que no cualquiera puede asumir. Requiere
00:11:02un trabajo constante para ser mejor,
00:11:04para inspirar por el con el ejemplo. Y
00:11:07no es lo mismo ser líder que ser jefe.
00:11:09Jefe es cualquiera. Así lo voy a decir.
00:11:13El jefe ordena, "Acá mando yo." El líder
00:11:15dice, "Acá sirvo yo." El jefe empuja el
00:11:17grupo y el líder va al frente. El jefe
00:11:21necesita imponerse con argumento, el
00:11:22líder con ejemplos.
00:11:25Ningún empleado va a decir, "¿Y por qué
00:11:27me pide que trabaje si este es un vago?
00:11:29Si aparece aparece los lunes, no aparece
00:11:31hasta el viernes. Si el jefe está ahí
00:11:33trabajando, laburando, agachando el
00:11:35lomo, el ejemplo hace que todos quieran
00:11:37trabajar del mismo ritmo.
00:11:40El jefe inspira miedo, se le tiene
00:11:42miedo, se le sonríe de frente y se le
00:11:43critica de espalda. El líder te da
00:11:46confianza, los entusiasma, fortalece el
00:11:49grupo. Cuando alguien intenta hablar mal
00:11:51de él, el otro dice, "No, para, no se
00:11:52merece eso." El jefe busca el culpable
00:11:55cuando hay un error y el que la hace la
00:11:57paga, sanciona, castiga, reprende, eh
00:12:00quiere arreglar el mundo con un grito,
00:12:02con una infracción denigrando y el líder
00:12:05jamás apaga una llama encendida.
00:12:07corrige, pero comprende.
00:12:09O sea, que no te busca las fallas por
00:12:11placer, sino para rehabilitar al caído,
00:12:13¿no? El jefe asigna la tarea, ordena lo
00:12:16que tienen que hacer y contempla, viste,
00:12:18a ver cómo se le obedece. El líder da el
00:12:21ejemplo, ¿no? Eh, el jefe hace del
00:12:25trabajo una carga. Tener un jefe, saber
00:12:28que tenés una carga. Mira lo que me
00:12:29pidió a las 5 de la tarde cuando me
00:12:31quería ir.
00:12:32Trabajar para el líder es un privilegio.
00:12:35El jefe sabe cómo se hacen las cosas. El
00:12:37líder enseña cómo se hacen las cosas.
00:12:40Uno, por un lado, se guarda el secreto
00:12:43del éxito y el otro capacita para que la
00:12:45gente pueda hacer las cosas con eficacia
00:12:47porque se rodea de gente inteligente. El
00:12:49jefe no le gusta tener gente inteligente
00:12:51alrededor porque le gusta manejarla. El
00:12:53líder la prepara para que sea más
00:12:55inteligente que él.
00:12:57El jefe masifica las personas y las
00:12:58convierte en números, en fichas y el
00:13:01líder conoce a cada una de su gente, los
00:13:03trata como persona, no los usa como
00:13:04cosas. El jefe dice, "Vaya, el líder,
00:13:06vayamos."
00:13:08El líder promueve al grupo a través del
00:13:10trabajo en equipo, forma a los a otros
00:13:12líderes, consigue un compromiso real. La
00:13:15gente mata por el líder. Por eso
00:13:16Alejandro Magno, la gente mataba por él.
00:13:19Formula planes con objetivos claros. no
00:13:21cambia los planes todos los días según
00:13:22cómo cómo pintó hormonalmente.
00:13:26El jefe llega a tiempo y el líder
00:13:28siempre está adelantado.
00:13:30El líder hace de la gente ordinaria
00:13:32gente extraordinaria. la compromete con
00:13:34una visión, le da trascendencia, la
00:13:36gente se siente parte de algo
00:13:38importante, le da significado a la vida
00:13:40de sus seguidores, es un arquitecto
00:13:41humano. En los años 60 Tom Watson era el
00:13:45presidente de IBM y un día se entera que
00:13:48uno de sus ejecutivos había cometido un
00:13:50error que le había costado una
00:13:51millonada. Algunos dicen 600,000, otros
00:13:54dicen que era un palo verde. Varían las
00:13:57las teorías, pero la cosa es que cometió
00:13:59un error que le costó un montón de guita
00:14:01este a la compañía, a IBM. Entonces,
00:14:03Watson le preguntó al ejecutivo, "¿Sabes
00:14:05por qué lo llamé a mi oficina? Sí,
00:14:07supongo que me va a despedir." No, ¿cómo
00:14:10lo voy a despedir? Definitivamente no lo
00:14:12voy a despedir. Acabo de invertir
00:14:13600,000 o un palo verde en su educación.
00:14:17Me voy a asegurar que un hombre con
00:14:18tanta experiencia como la suya siga
00:14:20trabajando en mi empresa. Claro, con lo
00:14:22que le costó ahora era muy caro para
00:14:24despedirlo.
00:14:25Yo digo, "Ojalá todos tuviéramos la
00:14:26mentalidad de Watson o la de Alejandro
00:14:29Magno y uno pueda ser líder de su propia
00:14:33vida." Yo admiro mucho a los líderes, a
00:14:35los verdaderos, los estimo, los sigo.
00:14:39Te podría decir en la región,
00:14:41mínimamente desde México hasta
00:14:43Argentina, quiénes son líderes y quiénes
00:14:45son jefes en la política. Creo que
00:14:47cualquiera lo puede saber. Jefe es el
00:14:49que grita, el que da discursos de manera
00:14:52de manera exasperada, que se pone loco o
00:14:55loca cuando lo contradicen. Y el líder,
00:14:58no, el líder te transmite tranquilidad y
00:15:01no tiene que ver con el tono de voz,
00:15:02¿eh?
00:15:03ni con la experiencia. Tienes tiene que
00:15:05ver con que el líder te habla y vos
00:15:07decís, tiene un plan, sabe dónde vamos.
00:15:10Al líder lo seguís, aunque te digan,
00:15:13"Vamos al Titanic, lo seguís,
00:15:16pero al que jefe, aunque te quieras
00:15:18subir a un cruceo de placer, te da cosa.
00:15:20 si no sabe a dónde está yendo."
00:15:23El líder sabe dónde va. El líder sabe
00:15:26cómo va a ir hasta ahí, porque el líder
00:15:29innatamente motiva eh eh aún a los
00:15:32esfuerzo, te hace sentir parte, como
00:15:35decía recién, de algo extraordinario. Yo
00:15:38creo que más que nunca necesitamos ser
00:15:41líderes de nuestras vidas, de nuestra
00:15:43familia, de nuestros hijos, de nuestras
00:15:45compañías, de nuestras iglesias, de
00:15:48nuestros países, eh no solo en todos los
00:15:50ámbitos, en la religión, en la política,
00:15:52en las artes, en el fútbol, en los
00:15:53deportes, en todo. Necesitamos líderes
00:15:57de verdad, pero líderes bien entendido.
00:16:00mitad de semana. Espero que les haga
00:16:01bien la reflexión, que aprendemos, que
00:16:03que aprendamos a pensar juntos y que
00:16:05reflexionemos en esta pequeña bitácora
00:16:08que tenemos aquí todas las noches a
00:16:10partir de las 10. Nos vemos mañana,
00:16:12noche de jueves, día de cine, ¿no es
00:16:14cierto? Noche de cine. Y aquí, por
00:16:15supuesto, en esto que hemos dado en
00:16:17llamar la Divina Noche.
00:16:21Esto fue la Divina Noche de Tante Geven.
00:16:26Y mañana será otro día.