Los SUELDOS de EMPLEADOS de CONVENIO CAYERON 6% en un año: CEPO SALARIAL #DeAcáEnMás
De Acá En Más - 17/4/2026 - Duracion: 8:06
Transcripción
00:00:00Bueno, decíamos que ayer salieron
00:00:02algunos datos respecto del empleo, ¿no?
00:00:04Y ahí empezamos a ver también qué está
00:00:06pasando con los asalariados, no
00:00:08solamente con los que pierden por ahí
00:00:10empleos registrados tanto en el sector
00:00:12público como en el sector privado y
00:00:15pasan a la categoría el monotributo en
00:00:17el mejor de los casos o directamente a
00:00:19lo que es el empleo informal.
00:00:21¿Y qué está pasando con los salarios de
00:00:23convenios que supuestamente son los que
00:00:25mejor se protegen contra la inflación? O
00:00:28sea, los que tienen como sindicatos
00:00:30grandes, robustos, que negocian, eh pero
00:00:33que sin embargo la enorme mayoría están
00:00:35perdiendo contra la inflación en estos
00:00:38meses. Eh vamos a charlar un poquito con
00:00:40Ismael Bermúdez, es economista, escribe
00:00:42en el diario Clarín, sigue muy de cerca
00:00:43todos estos temas. ¿Cómo andas, Ismael?
00:00:45Buen día.
00:00:47Hola, ¿qué tal, María? Buen día. ¿Cómo
00:00:49estamos? Muy bien. Bueno, a ver, el
00:00:52mercado del empleo se está deteriorando
00:00:54y parece que muy pocos zafan en ese
00:00:56escenario.
00:00:58Sí, mira, este es un informe oficial de
00:01:01la Secretaría de Trabajo. Toma en cuenta
00:01:03las paritarias. En promedio, en el
00:01:05último año cayeron un 5,9%,
00:01:09o sea, el salario que está contenido
00:01:13dentro de las paritarias cayó en ese
00:01:16porcentaje. Estamos hablando solamente
00:01:19Ismael, perdón,
00:01:20de
00:01:21en el último año,
00:01:23en el último año
00:01:255,9% pero son paritarias del sector
00:01:28privado.
00:01:31Si incorporamos el sector público,
00:01:33lógicamente la caída es muy superior
00:01:36porque el mayor deterioro del salario
00:01:39tiene que ver justamente con el empleo
00:01:41público. Hay solamente de la lista
00:01:44[música]
00:01:44que elaboró la Secretaría de Trabajo,
00:01:47solamente hay tres paritarias que
00:01:50lograron superar la inflación, que tiene
00:01:53que ver con aceiteros,
00:01:55encargados de edificio y el sector de
00:01:58transporte, todos los demás. estuvieron
00:02:01por debajo de la inflación. Los que más
00:02:04perdieron fue el gremio de la
00:02:07construcción con una caída del 12%
00:02:11para que se vea la magnitud de la caída
00:02:14solamente en un año del salario de los
00:02:17obreros de la construcción. ¿Esto a qué
00:02:20se debe? Bueno, hay un cepo salarial
00:02:24y evidentemente ese cepo salarial donde
00:02:26el gobierno no quiere que los salarios
00:02:28aumenten más de un determinado
00:02:30porcentaje, o sea, tienen que estar por
00:02:33debajo del 1% frente a una inflación que
00:02:37ha ido en ascenso y que tuvimos esta
00:02:40inflación del 3,4%
00:02:43muestra la enorme brecha que hay, la
00:02:45diferencia que [música] hay entre la
00:02:48inflación y los salarios.
00:02:51¿Qué pasar
00:02:53de convenio [música] que requieren la
00:02:55homologación de la secretaría de
00:02:57trabajo? Perdóname, ¿qué pasó con
00:02:59Comercio que es el más el que tiene
00:03:01mayor número de afiliados?
00:03:04Bueno, también tiene pérdida. Ahí hay
00:03:06tendría que mirar el listado, pero es el
00:03:09gremio que más numeroso que
00:03:11efectivamente ha tenido una pérdida
00:03:14importante. Construcción le gana en la
00:03:16caída en el porcentaje, pero el comercio
00:03:19también ha tenido caídas. Ahí están
00:03:22prácticamente eh metalúrgicos,
00:03:26están los principales gremios este por
00:03:28el número de trabajadores.
00:03:30Claro. Los bancarios quedaron igualados,
00:03:32¿no? Con este la inflación e y defienden
00:03:37cómo
00:03:38pocos gremios quedaron igualados
00:03:40bancarios porque tiene prácticamente
00:03:42algún ajuste bastante bastante vinculado
00:03:45a la inflación. Este, pero bueno,
00:03:49todos los demás están por debajo.
00:03:51Claro, como decís vos, ¿no? Como el el
00:03:52Ministerio de Trabajo tiene que
00:03:53homologar, es decir, avalar las
00:03:55paritarias. Lo que viene haciendo es en
00:03:57un momento no avalaba subas por arriba
00:03:59del 2% mensual. Después empezó a querer
00:04:02a decir, bueno, vamos a poner el uno de
00:04:04manera tal que el movimiento de precios
00:04:07vaya moviéndose con la expectativa de
00:04:09que la inflación futura va a tener un
00:04:11uno adelante. Eso no pasó. En algunos
00:04:14casos empezaron a dar una suma fija que
00:04:16no se incorporan al salario, que no
00:04:18alcanzan a compensar una inflación que
00:04:20hoy está al 3,4.
00:04:23Claro, pero ojo que la suma fija, como
00:04:25bien vos decís, no se incorpora al
00:04:27salario y también es temporal, no es que
00:04:30queda en forma permanente dentro del
00:04:32salario. Por lo tanto, es un alivio este
00:04:36totalmente totalmente pasajero.
00:04:40Recordemos también que hubo varios
00:04:41gremios que firmaron, o sea, se pusieron
00:04:45de acuerdo el sindicato con la empresa
00:04:48con aumentos determinados y cuando
00:04:49fueron a la Secretaría de Trabajo, la
00:04:52Secretaría de Trabajo le dijo, "No, así
00:04:54no, así no, no va. Tienen que volver a
00:04:57rehacer la paritaria para abajo." Fue el
00:05:01caso de metalúrgicos, fue el caso
00:05:03también de camioneros. Y después
00:05:05finalmente eh bueno, se subordinaron a
00:05:08la directiva que le dio directamente la
00:05:11Secretaría de Trabajo.
00:05:12Claro. hacia delante.
00:05:15Bueno, el gobierno mantiene ese CEPO
00:05:17salarial a pesar de que la inflación va
00:05:19para arriba y por lo tanto es de esperar
00:05:22que este año esta caída que acabamos de
00:05:26mencionar del poder de compra de los
00:05:28salarios de convoco de de convenio se
00:05:30mantenga de manera bastante bastante
00:05:32firme por parte del gobierno que no
00:05:35quiere aflojar para nada en relación a
00:05:38este salarial.
00:05:40Y vemos, claro, aceiteros y transporte,
00:05:42transporte granos están muy vinculados,
00:05:44¿no? Al sector de exportaciones al que
00:05:46le está yendo bien, ¿no? Con una buena
00:05:48cosecha. Los aceiteros, evidentemente
00:05:51negocian bien todo el sector
00:05:52agroexportador.
00:05:53Me de los gremios no ligados a una los
00:05:56petroleros uno imaginaría que también
00:05:58debería irles mejor, pero no están entre
00:06:01los que más ganaron. Ahora, el encargado
00:06:03de edificio es el más curioso de todos,
00:06:05porque ganó 6% contra la inflación el
00:06:08encargado de edificio y se destaca por
00:06:10encima de todos los demás gremios.
00:06:12Sí, mira, en el caso de encargado de
00:06:14edificio tiene la peculiaridad de que el
00:06:18sindicato que negocia y el digamos la
00:06:22representación digamos empresaria están
00:06:26bastante
00:06:27ligadas unos con otros y por lo tanto eh
00:06:30digamos eso permite que este eh los
00:06:34aumentos digamos se mantengan digamos al
00:06:36ritmo de la inflación. incluso le gana,
00:06:39o sea, no tenés la contraparte el el el
00:06:42dueño del consorcio no está muy no tiene
00:06:45mucho peso el consorcista en esa
00:06:47paritaria que viene a ser como el que
00:06:49paga el salario del encargado de
00:06:50edificio de alguna manera. Exactamente.
00:06:53Sí, sí. Lo paga, lo paga directamente el
00:06:55consorcio este y bueno y eso influye
00:06:58luego
00:07:00lógicamente en el caso de las expensas.
00:07:02En el caso de aceiteros tiene la
00:07:04peculiaridad que aceiteros es uno de los
00:07:07rubros que más aumentaron de precios en
00:07:11el en lo que va de la gestión de Javier
00:07:14Miley. Por lo tanto, tienen ahí un
00:07:17margen de negociación mayor y además es
00:07:20un sindicato liderado por un gremio
00:07:23bastante bastante combativo, este que
00:07:26adoptó inclusive muchas medidas de
00:07:27fuerza para llegar a tener el convenio
00:07:30que hoy tienen en mejores condiciones.
00:07:33vuelvo a señalar desde el punto de vista
00:07:36económico del sector este patronal,
00:07:39porque es un sector muy exportador
00:07:41y por lo tanto ha tenido rentabilidades
00:07:43muy pero muy grandes y bueno y por otro
00:07:47lado, por el lado sindical un gremio más
00:07:50combativo que ha podido arrancar en las
00:07:52paritarias aumentos más importantes.
00:07:55Ismael Bermúdez, muchas gracias. Buen
00:07:56día para vos.
00:08:00Un cariño ahí.