"Los trabajadores vamos a pelearla" I DESPEDIDOS con BERCOVICH
Radio Con Vos - 2/12/2025 - Duracion: 15:06
Transcripción
00:00:0320 minutos para las 5 de la tarde y
00:00:05venimos hablando de los cierres y
00:00:08achiques en empresas y fábricas. Ayer la
00:00:11empresa de descartables Caromar cerró su
00:00:14sucursal San Justo, echó a 63 empleados.
00:00:18La empresa de ascensores Condor con más
00:00:20de medio siglo en Itusaingó eh avisó que
00:00:24está al borde del cierre eh y pasó de
00:00:27tener 180 trabajadores a 40. Recién
00:00:30estaban en los canales de noticias en la
00:00:32puerta. Se acusan un sobrino y un tío de
00:00:34haber chocado la empresa. En fin, eh es
00:00:37una situación generalizada. La semana
00:00:39pasada cerró Whpool en Pilar, dejó a 220
00:00:43empleados en la calle. La fábrica de
00:00:45ollas esen en venado tuerto rajó a 30 y
00:00:49pico de laburantes. Ya había ya se había
00:00:52deshecho de 60 y pico. En la planta de
00:00:54Georgalos de Victoria hubo 600
00:00:57suspensiones. La empresa Corben de
00:00:59amortiguadores se santeó a 150 empleados
00:01:02también en Venado Tuerto, Santa Fe. Eh,
00:01:04en fin, son muchos casos eh apilados.
00:01:08Dos de ellos eh que fueron despedidos
00:01:11este año en distintas circunstancias
00:01:13están aquí eh conmigo para dar su
00:01:16testimonio. Gustavo Mitell tiene 47
00:01:19años, laburaba hacía 17 en la refinería
00:01:22Shell y está aquí a mi lado. Y Miguel
00:01:24Maciel de 54, eh trabajaba hace 18 años
00:01:28en Georgalos, fue despedido, pero
00:01:30reinstalado por un reciente fallo
00:01:32judicial. Gracias por venir a ambos.
00:01:33Gracias. Eh, gracias a vos. Eh, contame
00:01:37si querés, eh, primero vos, Miguel, eh,
00:01:40en qué situación está Georgalos hoy, una
00:01:43marca tan querida por los argentinos,
00:01:45eh, y que imagino como consecuencia de
00:01:47la caída de las ventas toma estas
00:01:49decisiones. Eh, bueno, Alejandro,
00:01:50muchísimas gracias por el espacio. Soy
00:01:52Miguel Maciel, uno de los cinco
00:01:54despedidos el 5 de junio, eh tres de los
00:01:57cuales estamos reinstalados en primera
00:01:59instancia, así que bueno, venimos
00:02:00peleando en la parte legal junto con los
00:02:03compañeros abogados del CPRO, así que eh
00:02:05estamos ahí peleándola día a día.
00:02:07La los 600 las 600 suspensiones eh se
00:02:10produjeron antes o después de tu
00:02:12despido? No, las las suspensiones se
00:02:14están produciendo ahora en este momento.
00:02:16La semana pasada eh hubo cerca de 80
00:02:19trabajadores eh suspendidos,
00:02:22entre los cuales nos encontramos también
00:02:23nosotros, que hasta el momento no nos
00:02:24notificaron feacientemente ni la empresa
00:02:26nada. Simplemente el martes eh cuando
00:02:30quisimos ingresar eh nos impidieron
00:02:32ingresar diciendo que estábamos
00:02:33suspendidos, teniendo nosotros fuer
00:02:35gremiales por haber participado en las
00:02:36elecciones últimas en septiembre del
00:02:39sindicato de la alimentación. recuerdo.
00:02:41Así que eh bueno y en esta semana otros
00:02:4485 trabajadores más y así semana a
00:02:46semana en el en el por lo que dice la
00:02:48empresa y el acuerdo que está teniendo
00:02:50con el Estía eh en el transcurso de
00:02:52estos 3 meses quieren tener eh los
00:02:55trabajadores 15 días suspendidos y
00:02:56pegarlos con las con las vacaciones para
00:02:58bueno, eh ahí reducir costos eh y eh su
00:03:03rentabilidad eh que esté de espalda de
00:03:06los trabajadores porque se ahorra en un
00:03:0740%. ¿Cuánta gente labura en Georgalos,
00:03:09Miguel?
00:03:10Eh, más de 500 trabajadores.
00:03:11Ah, o sea, las suspensiones son de para
00:03:13todos, básicamente.
00:03:14Y lo que quieren hacer en estos tr
00:03:15meses, ir sacando de agrupos eh como
00:03:18vienen haciendo hasta ahora de 80
00:03:19trabajadores, 15 días, así, 15 días, 15
00:03:22días. Eso es lo que
00:03:24Gustavo, en el caso de Shell están en
00:03:26medio además de una de una venta, ¿no?
00:03:30Está en medio de una venta, pero bueno,
00:03:32Shell no tiene crisis, no hay ninguna
00:03:33crisis en el medio. Es más, estuvo de
00:03:35amigote con Milé cuando le regardé
00:03:38lautito, uno de los CEO. Eh, y bueno,
00:03:41los despidos vienen parte de que quieren
00:03:43aplicar una reforma laboral de los
00:03:44hechos. Ya a principio de año echaron 10
00:03:46compañeros de los cuales éramos parte de
00:03:48los que reclamabamos mejores condiciones
00:03:50de trabajo. Eh discutíamos el tema de la
00:03:53salubridad porque eh la refinería es muy
00:03:55contaminante, hay productos que son
00:03:56cancerígenos que no solo ataca a la
00:03:59salud de los trabajadores, sino también
00:04:00eh la salud de los vecinos que está
00:04:02Villa Inflamable ahí al
00:04:03y tenemos el triste récord de que hay
00:04:05niños que tienen plomo en sangre.
00:04:07Entonces, eh nuestra pelea van eh no
00:04:09solo por los puestos de laburo eh y por
00:04:12eh mejores condiciones de trabajo, sino
00:04:14por la salud de todos, ¿viste? Y en
00:04:16especial, digamos, de los vecinos y de
00:04:17nosotros mismos.
00:04:18Gustavo, eh me decías que en la zona hay
00:04:21cantidad de despidos y suspensiones más
00:04:23chiquitos. Bueno, vimos el caso de
00:04:25Morbillo, me acuerdo.
00:04:26Sí. El otro día, el jueves, hicimos un
00:04:29acto solidario por nuestros despidos
00:04:30donde vinieron los compañeros de
00:04:31morbillos que los echaron mediante un
00:04:33mensaje de WhatsApp. Están son 300
00:04:35familias que siguen peleando para que se
00:04:37abra de nuevo la fábrica. Pero bueno,
00:04:39¿qué hacía Morvillo? Me olvidé. E
00:04:40una imprenta
00:04:41gráfica.
00:04:41Una imprenta gráfica, sí. Y así vinieron
00:04:43varios eh sectores también que siguen
00:04:45siendo atacados por la motosierra de
00:04:46Miley,
00:04:47que no no hay no hay futuro, digamos,
00:04:49para lo que estamos laburando. Por eso
00:04:52nos estamos uniendo y enfrentando todos
00:04:54estos ataques como bueno, un claro
00:04:56ejemplo, digamos, de de que se le puede
00:04:58ganar fue el Garrahan. Y eso a nosotros
00:05:00nos da mucha fuerza porque actualmente
00:05:02peleándola tenemos dos fallos de
00:05:04reinstalación en Shell que la empresa no
00:05:07lo está cumpliendo ilegalmente no lo
00:05:09está cumpliendo y por eso seguimos dando
00:05:10la pelea.
00:05:11Bueno, ahora dicen que en la reforma
00:05:13laboral se van a limitar eh estos
00:05:17derechos que asisten a los trabajadores
00:05:19despedidos por razones discriminatorias
00:05:20en este
00:05:21totalmente. Mira, a nosotros nos ficha
00:05:23en enero, en marzo se ocurre un
00:05:25accidente en el sector del Cócker donde
00:05:26muere un compañero. Entonces, vos
00:05:28imagínate que somos los trabajadores que
00:05:30queremos para los laburos inseguros, con
00:05:33los despidos te van disciplinando para
00:05:34que siempre calle la boca y eso en
00:05:36consecuencia de que aparte de laburas
00:05:38mal, se van vidas obreras y el rubro
00:05:41petrolero es bastante en ese
00:05:43sentido porque hay muchos accidentes.
00:05:44Vaca muerte tiene un récord también de
00:05:45de muertes obreras y bueno, hay que
00:05:48evitarlo de alguna forma. Yo creo que
00:05:49hay que hay que pelearla en ese sentido,
00:05:51Miguel. Eh, en Georgalos, donde bueno,
00:05:54hay obviamente conciencia suficiente
00:05:57como para que haya germinado en parte
00:05:59esta lista opositora a Daer para que
00:06:02bueno intenten recuperar el gremio, se
00:06:04movilicen en su momento cortan la
00:06:06Panamericana y demás. ¿Hay gente que
00:06:09haya votado por Mile ley en estas
00:06:11últimas elecciones? Sí, hay gente que
00:06:13que votó por mi ley hoy hoy está eh
00:06:15reconociendo el error, ¿no? Porque lo
00:06:17está sufriendo a carne propia y bueno,
00:06:19están estamos eh están esperando volver
00:06:22a tener esa oportunidad para bueno,
00:06:23revertir ese ese voto en ojo si se
00:06:26quiere o esa posibilidad que le dieron
00:06:28pensando que iban a que íbamos a estar
00:06:30mejor, pero bueno, evidentemente
00:06:32pero una cosa era votar Mir el 23 y otra
00:06:34votarlo ahora hace mes y pico, ¿no? el
00:06:38que votó hace un mes y pico, ¿qué
00:06:40discusión tiene con vos, por ejemplo?
00:06:42No, no me parece que es lo que hay es
00:06:44más que que notamos nosotros que hay hay
00:06:46más un voto bronca hacia lo otro,
00:06:49entonces está ahí. Pero si vos le te
00:06:52pones a dialogar con ellos y le contás y
00:06:55va le contás, ¿no? Pues ya lo ven con
00:06:56nosotros que estábamos cinco despedidos
00:06:57en la calle, ¿no? Por por enfrentar la
00:07:00reforma laboral de hecho y por el
00:07:02derecho a huelga principalmente. Eh, te
00:07:04dan la razón, te dan la razón, pero
00:07:06bueno, eh, votaron al al presidente que
00:07:09tenemos hoy.
00:07:10Te agrego una cosita, yo creo que del
00:07:11otro lado tampoco hay una perspectiva de
00:07:13salida porque ponele, ayer estuvo masa
00:07:16con la CGT y les plantea, bueno,
00:07:18siéntense hacer una reforma. Es cierto.
00:07:20Entonces, eh los mismos que te tendrían
00:07:22que defender no lo están haciendo.
00:07:24Hm. Eh, en el caso de Georgalos,
00:07:27insisto, les dijeron cuánto cayó la
00:07:29venta, no sé, de Mantecol, de los No,
00:07:33para nosotros eh eh no cayó la ventaja.
00:07:36Si bien hay un problema que nosotros
00:07:37vemos todos los meses y lo ves vos
00:07:38también seguramente tu bolsillo cada vez
00:07:40más flaco cada vez que vas a comprar a
00:07:42Crogalo, no le pasa eso porque durante
00:07:44todo el año que nosotros venimos
00:07:45produciendo, nosotros éramos el sector
00:07:47de chocolate donde producimos un 70% de
00:07:49la fábrica, un 60 eh eh produce para eh
00:07:52Mondelés, que es una planta
00:07:54internacional, ¿no? Multinacional,
00:07:56pero también está Mantecol, que estaban
00:07:57exportando a Chile, estaban exportando
00:07:59Uruguay, un caramelo como tipo el
00:08:01lengüetazo alargado que estaban
00:08:02exportando a Estados Unidos. Esos son
00:08:04dólares, no son pesos. Pero a su vez e
00:08:07en una nota reciente, en un en un portal
00:08:10salió uno de los CEOs contando que eh
00:08:13van a tener una facturación este año
00:08:14aproximad 234,000000es dólares, dos
00:08:17dígitos por encima del año pasado.
00:08:19Mira
00:08:20más están buscando invertir en Río
00:08:22Segundo 25 millones de dólares para
00:08:24tener una mejor producción, una más
00:08:26producción y a su vez está buscando
00:08:28mediante el Banco Santander inversores
00:08:30para poder expandirse en Latinoamérica.
00:08:32Entonces yo te digo, eh, tienen crisis,
00:08:34¿no? Claro, pero entonces para
00:08:35Pero a su vez, e ese es un dato, pero
00:08:37también lo podés ver todos los domingos
00:08:39cuando ves fútbol, están esponsoreando
00:08:41la AFA, el campeonato de primera
00:08:42división.
00:08:43Ah, no sabía.
00:08:43Si te fijas cuando le hacen el reportaje
00:08:45y están los sponsor, aparecemos
00:08:47Mantecola aparece ahí. Y si te fijas el
00:08:49programa también de eh de Guido Casca,
00:08:52también está el lingote de Mantecol.
00:08:54Mira, eh,
00:08:55y a su vez entraron en que un datito más
00:08:58importante, ¿no? Para nosotros es
00:08:59importante. Hace 3 meses uno de los CEO
00:09:02eh muy contentos dijeron que se metieron
00:09:03en el mercado del helado.
00:09:06Le va muy bien vendiendo helados.
00:09:08Mira.
00:09:08Entonces digo, te pregunto a vos,
00:09:10¿tienen crisis Gergal o no?
00:09:12No se ve que no, pero paraá. ¿No será
00:09:13que eh parte de eso lo importan ahora
00:09:16ponerle y lo venden con la misma marca
00:09:18pero traído de afuera?
00:09:19No, para nada. Porque, por ejemplo,
00:09:21Mantecol se está produciendo los tres
00:09:22turnos en la fábrica totalmente.
00:09:25Pero, ¿y por qué por qué entonces
00:09:26suspender?
00:09:27No, porque porque tiene una renta,
00:09:28evidentemente tiene una rentabilidad eh
00:09:31menor a la que ellos por ahí quieren y
00:09:33quieren abaratar los costos y sobre el
00:09:35sueldo de los trabajadores. ¿Por qué?
00:09:36Porque con esta suspensión ahora están
00:09:38teniendo un 20% del sueldo, no lo están
00:09:40pagando. Sí,
00:09:41porque es al 80%.
00:09:43Estamos hablando de un acuerdo no
00:09:44homologado todavía por el Ministerio de
00:09:46Trabajo. Eh, al 80%, un 20%. No entra,
00:09:50no entra el ítem de productividad para
00:09:51nosotros, que es aproximadamente entre
00:09:53200 y 300.000 pesos, que para nosotros
00:09:55es mucha plata.
00:09:56Sí, claro.
00:09:56Y a su vez tienen un 20% menos de
00:09:59aportes sociales para el arca. Entonces,
00:10:02se ahorran un 20%, es terrible.
00:10:05Entonces, digo, la crisis, ¿por qué la
00:10:06tenemos que pagar nosotros? La crisis de
00:10:08ellos que ellos deben decir, "Nosotros
00:10:10ganábamos ,000 dólares, hoy ganamos
00:10:12cuatro." Ah, ganar menos, no es que
00:10:13tenés crisis, no tenés pérdida, estás
00:10:15ganando menos. entiendo. Pero claro, lo
00:10:17que no entendía era la lógica detrás,
00:10:18porque si en Whirpool el quilombo es que
00:10:20están entrando a opabote el lavar ropas
00:10:23importados, bueno, se
00:10:24ellos están aduciendo que la la
00:10:25exportación de parte de productos de
00:10:27Brasil le les les está perjudicando al
00:10:29mercado. Eh, sí, yo creo que en cierta
00:10:33manera eh la industria, el industricidio
00:10:36que está pasando ahora con estas medidas
00:10:38antiobreras, consideramos nosotros, que
00:10:40está llevando este gobierno actual, eh
00:10:43sí, en cierta manera está pegando en ese
00:10:45sentido, pero ellos están eh yendo por
00:10:47otros lados también donde tienen una
00:10:48rentabilidad muy alta.
00:10:50Eh, la semana pasada estuve con los
00:10:52lecheros, por ejemplo, y me contaban
00:10:54cómo están penando en la UIPachense, en
00:10:56un par de lácteas más. Eh, ¿en qué otras
00:11:00alimenticias eh sugerís que me ponga a
00:11:04mirar en detalle dónde más puede haber
00:11:06lío, crisis, despido, suspensiones?
00:11:08Bueno, suspensiones están alertando en
00:11:10Mondelés, Pacheco, ahí nosotros a a
00:11:13pocos pocas cuadras donde estamos
00:11:14nosotros. una multinacional, que si yo
00:11:17estoy hablando de una nacional como
00:11:18Jorgalo y te tiré un par de números, una
00:11:20multinacional, eh,
00:11:22me extrañaría que me digan que tienen
00:11:23crisis, ¿no?
00:11:24H en tu caso, Gustavo, eh ahí en el sur,
00:11:29en en el Colorgano Sur, ¿qué otra
00:11:32empresa en crisis estás viendo? Eh, hubo
00:11:35despidos en Fravia, después eh hay en
00:11:38pymes bastantes despidos y eso lo lo
00:11:40vamos notando también por los compañeros
00:11:42también nos cuentan la familia, los
00:11:44compañeros que tenemos adentro también,
00:11:45che, mira, la estamos pasando mal. Si
00:11:47bien nosotros tenemos aguro, si bien la
00:11:49refinería hay trabajo, pero lo estamos
00:11:50pasando mal. Y lo que se percibe es eso,
00:11:53que se quiere cambiar las condiciones de
00:11:54trabajo. Shell ya hace varios varios
00:11:56años planteaba el tema de banco de horas
00:11:58extras, que ahora de vuelta lo están
00:12:00planteando.
00:12:01Sí, sí, ya lo venía planteando desde
00:12:03antes. El fraccionamiento de vacaciones
00:12:05ya lo venía implementando, o sea,
00:12:07imposible que te tomes vacaciones. Y esa
00:12:09cosa que dice, "Bueno, vas a negociar
00:12:11con tu patrón las vacaciones es
00:12:12imposible." O sea, te van a imponer que
00:12:14vos te vayas tal fecha, tantos días.
00:12:17Entonces, eh nos parece muy preocupante
00:12:19que que la reforma laboral todavía no no
00:12:22aparece, pero se escucha que va vamos a
00:12:25retroceder en muchos derechos y eso
00:12:26también va a obligar a que los
00:12:27trabajadores salgamos a pelearla también
00:12:29y que vayamos a la justicia y y que
00:12:31logremos, digamos, defender nuestros
00:12:33derechos que, bueno, que nos parece que
00:12:34no los podemos dejar pasar.
00:12:37Acaban de hablar Gustavo Mitel, perdón,
00:12:40y Miguel Maciel. Gustavo trabajaba hace
00:12:4417 años en la refinería Shell. ahí en
00:12:47Docud, en la en el sur del con urbano.
00:12:49Eh, Miguel eh en Georgalos hace 18 él
00:12:53fue reinstalado por un fallo judicial y
00:12:56está obviamente peleando contra estas
00:12:59suspensiones. Eh, ¿están en eh están en
00:13:03la misma situación eh otros compañeros
00:13:05tuyos, Gustav?
00:13:06Sí, sí, tenemos una compañera que era la
00:13:07que pedía un Lactario. Seguro, compañera
00:13:09mujer, que fue despedida también. Eh,
00:13:12¿en serio? Por eso.
00:13:13Sí, sí, sí. Porque imagínate que todos
00:13:16los productos cánceres
00:13:17y un compañero que fue despedido cuando
00:13:19su compañera empezó un tratamiento por
00:13:21una enfermedad grave también fue
00:13:23despedido. Entonces es una acurad total
00:13:25de la empresa que encima tiene la cara
00:13:28durez no cumplir un fallo de
00:13:29reinstalación.
00:13:30Claro.
00:13:31Eh, y bueno, quería aprovechar también
00:13:33para invitar que este sábado, estábamos
00:13:34hablando con Miguel, este sábado a un
00:13:36encuentro muy importante en el SUTBA
00:13:37Tigre. convocamos a todos los
00:13:38trabajadores que atacados, que quieren
00:13:41defender digamos los derechos laborales
00:13:43y vamos a pelear contra esta reforma que
00:13:45quiere implementar mi ley este sábado en
00:13:46el Suteba Tigre. Va a ser
00:13:47le mandamos un abrazo de paso a las
00:13:49senios del Suteva Tigre que siempre son
00:13:51muy cariñosas, muchas escuchan pasaron
00:13:53cosas. Gracias por venir ambos, che, y
00:13:55suerte,
00:13:56¿no? Bueno, simplemente decirte eh
00:13:58hablarle a los jueces que estamos
00:13:59esperando todavía dos compañeros
00:14:01nuestros todavía no tienen la
00:14:02reinstalación, pedirles que bueno que
00:14:04que eh que no permitan que este tipo de
00:14:07empresas estén por el por encima de la
00:14:09Constitución Nacional. El artículo 14
00:14:11bis dice claramente que los trabajadores
00:14:13tenemos lecho a huelga y en nuestro caso
00:14:15el el eh estas empresas como Corgalos
00:14:17malentonadas por este estas últimas
00:14:20elecciones de este gobierno antiobrero,
00:14:22le está permitiendo que hoy lleven
00:14:24adelante esa esa reforma laboral. De
00:14:26hecho, y a nosotros nos pasó desde
00:14:27abril, donde no querían sacar eh
00:14:29dotaciones de la gente, trabajar con
00:14:31menos gente y tener más velocidad y
00:14:33sacar más chocolate y más producto. Y
00:14:34bueno, a causa de eso de que nosotros eh
00:14:37pudimos eh levantar la voz, hablar con
00:14:39nuestra comisión interna, con el
00:14:40sindicato en su momento, hoy nos echan
00:14:42por esa situación. Pedirles a los jueces
00:14:43que nos atiendan, que nos den que hagan
00:14:45valer el derecho a huelga, invitarlos
00:14:47para el 6 del 12. Muchísimas gracias a
00:14:49vos por este espacio y bueno, a tu
00:14:51disposición.
00:14:52Miguel Gustavo, gracias por venir.
00:14:54Gracias.
00:14:55Alejandro Berco Gabriela Vulcano,
00:14:57[música]
00:14:58Alejandro W
00:14:59Nahel Prado. De 14 al 17.