Martín Ghirardotti - CEO de Resguarda | Argentinos de Bien
Radio Con Vos - 16/8/2024 - Duracion: 4:47
Transcripción
00:00:00e venimos de una semana en la Que
00:00:03obviamente eh se habla mucho de
00:00:07denuncias de distinto tipo no de
00:00:10distinto tipo obviamente vamos a a hacer
00:00:12la la salvedad Pero en qué entorno
00:00:16aquella persona que cree que está siendo
00:00:18víctima de algún tipo de situación puede
00:00:22denunciar con más facilidad o menos en
00:00:25el ámbito laboral hoy se puede denunciar
00:00:27dentro de tu de la propia empresa vos te
00:00:29animas a denunciar e crees que tienes
00:00:32ámbitos seguros para denunciar está A
00:00:35ver no sé igual te digo una cosa Esto es
00:00:37algo de todos de hombres y mujeres pero
00:00:39me parece que las mujeres tienen más
00:00:41complicaciones para denunciar que los
00:00:43hombres no a ver se lo vamos a preguntar
00:00:44a Martín girado ti ha sido de resguardo
00:00:47una empresa que es se especializa
00:00:49justamente en lo que es la prevención
00:00:51identificación y gestión de riesgos para
00:00:53las organizaciones y compañías Cómo
00:00:56estás Martín aquí Nuri Te saluda estoy
00:00:58con Ernesto adida Hola Qué tal ulia
00:01:00Buenas noches Cómo andan tod Bien bien
00:01:02muy bien a ver cuando hablamos de un
00:01:04ámbito seguro un espacio seguro para
00:01:07realizar una denuncia en en de una
00:01:11situación laboral obviamente de qué
00:01:13hablamos sí no en general lo que lo que
00:01:16se habla Es que hoy las empresas están
00:01:19dando la posibilidad de que las personas
00:01:21que trabajan en las empresas o mismo con
00:01:23proveedores o clientes que conocen algún
00:01:26tipo de situación que sea irregular ya
00:01:28sea un fraude o temas de acoso que Ah
00:01:30Está muy de moda o temas de género las
00:01:33puedan informar los 7 días 24 horas por
00:01:36un canal alternativo que a veces un 800
00:01:38a veces por internet o por hay distintos
00:01:41medios para que sean informados y eh la
00:01:44empresa recibe esa información la
00:01:46gestión de un comité de ética y lo que
00:01:48tiene esto de Bueno A veces que se puede
00:01:50hacer en forma anónima si uno quiere o
00:01:52no pero en Argentina y latinoamérica en
00:01:54general las denuncias de este tipo que
00:01:56se hacen dentro del ámbito de
00:01:58organizaciones eh se hacen forma anónima
00:02:00porque la gente se se quiere resguardar
00:02:03eh Y y es algo digamos muy usado porque
00:02:07las situaciones que se viven en general
00:02:10hay de todo tipo No desde fraudes que
00:02:12van contra la empresa hasta situaciones
00:02:15de de de acos o lo que fuere que que se
00:02:18vive en día a día eh Y en el ámbito de
00:02:22una de una compañía hoy eh el argentino
00:02:25se se anima a denunciar digo se siente
00:02:28seguro Al momento de denunciar en un
00:02:30espacio de seguridad en su propia
00:02:32empresa existen ciertos temores muchas
00:02:35veces pero la realidad es que si está
00:02:37bien implementado el canal de denuncias
00:02:39Eh sí porque aos si te da la posibilidad
00:02:43de que si te V alguna situación estás
00:02:44viviendo alguna situación con un jefe
00:02:46una situación que no corresponde Si te
00:02:49dan la posibilidad de informarlo de
00:02:51forma anónima
00:02:52eh Ya desde ese momento por ahí te
00:02:56animas un poco más y también lo puedes
00:02:58hacer de forma no anónima te identificas
00:03:01pidiendo reserva de identidad o
00:03:03directamente te identificas y decí soy
00:03:05tal persona estoy denunciando este hecho
00:03:08eh hoy la realidad es que este si otros
00:03:12en Estados Unidos si vos hacés una
00:03:14denuncia y te echan la ley te protege O
00:03:16sea no te podrían echar por este tipo de
00:03:18denuncias sobre todo si son denuncias
00:03:20que empresas que afectan no cuestiones
00:03:23de Mercado lo que fueren eh ahora en
00:03:25Argentina todo eso existe casi un 30 de
00:03:30las empresas tienen líneas de denuncia
00:03:31sobre todo las grandes para que los
00:03:33empleados puedan denunciar hechos de
00:03:36todo tipo y y la realidad es que sí que
00:03:38se usan por ahí más menos en Argentina
00:03:42para que una idea por año es el 3 el 4%
00:03:45del total del personal ha hace denuncias
00:03:48se si 3000 personas vas a recibir 30 o
00:03:5140 denuncias anuales más mir miramos una
00:03:54cantidad importante digo eso eso fue en
00:03:57crecimiento no Sí eso viene después hay
00:04:00queir que
00:04:02denuncia real y que denuncia no es Claro
00:04:06porque la seguridad es para ambos para
00:04:08el denunciante
00:04:09y salvando la diferencia de la simetría
00:04:13de poder digo que tanto se habló en el
00:04:15caso de Alberto
00:04:17Fernández sí correcto eh es un poco lo
00:04:21que pasa en general es como toda
00:04:22denuncia se tiene que investigar y se
00:04:24tiene que que verificar que los hechos
00:04:27que se están denunciando sean ciertos
00:04:29pasa hoy Como lo que estamos viviendo en
00:04:31ámbito nacional claro bueno está la
00:04:33denuncia pero todo eso se tiene que
00:04:35demostrar No claro por supuesto Martín
00:04:37gadotti sido de resguarda gracias por
00:04:39este contacto Bueno muchísimas gracias a
00:04:41ustedes Buenas noches saludos Muy bien
00:04:44llegamos al cierre por