Médicos del Garrahan denuncian una grave crisis y reclaman mejoras salariales #DeAcáEnMás
De Acá En Más - 28/5/2025 - Duracion: 7:41
Transcripción
00:00:00estudiantes de las universidades de
00:00:01elite de los Estados Unidos. Bueno,
00:00:03vamos a volver a la Argentina. Decíamos,
00:00:06hay por lo menos este dos situaciones de
00:00:09conflicto que se van a manifestar hoy de
00:00:11dos entidades muy importantes el sistema
00:00:12público por un lado científico. Hay una
00:00:15marcha a la 1 de la tarde en el polo
00:00:16científico para denunciar todo el
00:00:18desmantelamiento del sistema público
00:00:21científico y está también en conflicto
00:00:23la situación del Hospital Garraham. Ayer
00:00:25estaba el móvil de Juli Rofo en el
00:00:27Garraham. eh un este hospital de
00:00:30excelencia que depende del Ministerio de
00:00:33la Nación en el cual los residentes
00:00:35están de paro con el apoyo del resto del
00:00:37personal. El jefe de clínica de la sala
00:00:39de cuidados intermedios del Hospital eh
00:00:41Garraham es el Dr. Pablo Pucar. ¿Qué
00:00:43tal, doctor? Buen día. Pediatra. ¿Cómo
00:00:45va? Hola, María, ¿qué tal? Buen día y
00:00:47buen día para todo el equipo de ahí.
00:00:49Bueno, a ver, ¿en qué qué en qué
00:00:50situación ustedes dependen de Lugones?
00:00:53El ministro de salud. Nosotros
00:00:55dependemos de Nación. Sí. en un viste
00:00:57que el presupuesto es 80% nación, 20%
00:01:01ciudad, pero dependemos de de del
00:01:03gobierno nacional y en este caso de del
00:01:05drctor Lugón. Y ustedes tienen fondos
00:01:07propios, ¿no? Es de los pocos hospitales
00:01:09que genera fondos propios. Exactamente.
00:01:11Repartido en el en el hospital como
00:01:13recurso genuino, que habitualmente es un
00:01:1510 a un 15% del salario que cobramos. eh
00:01:18tiene ahí a los pacientes que atendemos
00:01:21con obras sociales, hay un recupero a
00:01:23través de las obras sociales y eso se
00:01:26reparte entre los profesionales como
00:01:28recursos genuinos. Son más o menos
00:01:30300,000 pes. Y eso además ustedes es uno
00:01:33de los poquísimos hospitales, creo,
00:01:34donde ustedes o los trabajadores de
00:01:36salud tienen dedicación exclusiva.
00:01:39Nosotros trabajamos solamente en el
00:01:41hospital. El horario es de 8 de la
00:01:44mañana a 4 de la tarde. Siempre aclaro
00:01:47que no cumplimos. Yo ya me estoy yendo
00:01:48para el hospital. 7:15 ya estoy en el
00:01:51hospital y ayer por todos los conflictos
00:01:53y todo me habré ido tipo 7 de la tarde,
00:01:56¿no? Claro, porque todo el demás todo el
00:01:57resto del sistema público sabemos que
00:01:59los hospitales funcionan
00:02:00fundamentalmente a la mañana y que los
00:02:02los profesionales comparten eso con la
00:02:04práctica privada para digamos redondear
00:02:06un sueldo. Pero el caso del Garraham lo
00:02:09lo subrayo porque es lo deseable que
00:02:11ocurra, ¿no? un hospital especializado
00:02:14al cual acude todo el sistema privado
00:02:16con los casos más complejos con
00:02:18profesionales exclusivamente dedicados a
00:02:20esa práctica.
00:02:21El Garrachan se funda en el 87 con esa
00:02:24idea, un hospital de dedicación
00:02:27exclusiva de jornadas extendidas y con
00:02:31salarios que desde el comienzo fueron un
00:02:34relativamente un poco más altos que los
00:02:36demás, porque la idea era, María, no
00:02:37solo que vos cumplas tu horario de
00:02:40trabajo, sino que hicieras distintas
00:02:42prácticas que le dieran al hospital eh
00:02:45una eh evolución que evolucionara
00:02:47siempre. Ejemplo, la mayoría, yo soy
00:02:50docente de la Universidad de Buenos
00:02:52Aires, de la cátedra de pediatría, hace
00:02:5415 años que soy docente a Donoren. Eh,
00:02:57además de eso, eh, o sea, uno a la tarde
00:02:59se forma, hice la carrera docente, ahora
00:03:01estoy haciendo una licenciatura en
00:03:02simulación, todo el tiempo nos estamos
00:03:05formando y cada uno en la parte que más
00:03:07le va interesando, eh, se va formando y
00:03:10eso lo hace a la tarde y eso se lo
00:03:12dedicamos al hospital extra. Vamos a
00:03:14casa, preparamos las clases para el otro
00:03:15día. Eh, es como que el tiempo que le
00:03:18tenés que dedicar a ese hospital para
00:03:20generar, siempre hablo de los protocolos
00:03:22yo, pero eso importantísimo. Nosotros
00:03:24hacemos todos los protocolos de manejos
00:03:26de patologías eh graves o no graves y
00:03:30eso lo plasmamos fuera de horario. Yo en
00:03:32el horario de trabajo no estoy
00:03:34escribiendo un protocolo, ¿no? Y además
00:03:35todos sabemos que ante situaciones
00:03:37dramáticas o de casos graves siempre el
00:03:40Garraham es una seguridad para las
00:03:42familias. Ahora, Pablo, ustedes primero
00:03:45tuvieron un primer conflicto, si no
00:03:46recuerdo mal, con el ministro Lugones
00:03:49por el tema de la asignación de esta de
00:03:51esta parte, el salario que proviene de
00:03:53los ingresos propios que eh Lugones, si
00:03:56no recuerdo mal, pretendió recortar. ¿Te
00:03:59acordas que era el primero fue ruso que
00:04:02pasó muy desapercibido, era el que
00:04:03estaba en ese en el medio de todo ese
00:04:06conflicto y el en ese momento el que
00:04:09estaba como presidente del Consejo de
00:04:11Administración son personalidades
00:04:13puestas por funcionarios puestos por el
00:04:15gobierno nacional eh decidió eh en un
00:04:19momento de crisis muy parecido a este de
00:04:21paros eh otorgar un bono único de
00:04:24500,000 pesos para el personal y eso fue
00:04:27un motivo de de despido de de de toda la
00:04:30cúpula de del consejo de administración
00:04:33del hospital y y ahí fue, digo, el
00:04:36comienzo de un gran problema que se
00:04:39empezó a visibilizar. Che, miren que si
00:04:42no hay salarios dignos, no podemos
00:04:44mantener esto que me decías vos muy bien
00:04:46al principio, María, las jornadas
00:04:48extendidas, la calidad del trabajo, la
00:04:51generación de protocolos, pero además
00:04:52tampoco es que están pidiendo salari, a
00:04:54ver, tampoco es que digo, o sea,
00:04:56relativo a otros del sistema público sí
00:04:59están mejor por las características que
00:05:01estamos diciendo, pero digo, el
00:05:02conflicto ahora es con los residentes,
00:05:04pero ustedes también están en una
00:05:05situación de salarios desactualizados.
00:05:08Vos sabés, María, que se dio se dio
00:05:10vuelta hoy hasta eh como vos decís, eh
00:05:13los ciertos instituciones que no tienen
00:05:16jornada extendida, el salario está eh en
00:05:19mucha la guardia se paga mejor en
00:05:21cualquier hospital privado de capital
00:05:23federal, casi el doble de lo que se paga
00:05:25en la en el hospital nuestro, la hora
00:05:28guardia. Un residente de capital federal
00:05:31cobra casi el 40 o el 50% más de lo que
00:05:34cobra un residente de nación. Eh, o sea,
00:05:36quedamos, no te diría, eh, quedamos
00:05:39defasados con con respecto a ciudad,
00:05:41cosa que esto no se ha habido nunca. Y
00:05:42acá uno dice, "Che, eh, eh, hay una
00:05:45intencionalidad de lo que está pasando,
00:05:47¿no? De desarmar el Garraham. Y claro,
00:05:50la verdad que no nos quedan muchas dudas
00:05:53después de un año y medio y de y de
00:05:56problemáticas que se pueden resolver muy
00:05:58fácilmente, María, ¿no? No, un residente
00:06:01de pediatría cobra 780,000 pesos. Si
00:06:04alguien de esas características te pide
00:06:06un 30% 40% de aumento, la verdad que son
00:06:102 pesos lo que uno residente ya tienes
00:06:13¿cuántos años de formación? 8 años de
00:06:15formación. Och8 años de formación. El
00:06:17salario de ingreso de comercio, no lo
00:06:18digo, lo digo como para tener una
00:06:19referencia es 1,100,000 pesos. Yo no lo
00:06:23digo, no trato de no nombrar nunca
00:06:25porque como no pero como referencia,
00:06:27quiero decir como referencia, no no
00:06:30bancarios. Pero para apoyar para apoyar
00:06:32lo veía el reclamo de colectivos que eh
00:06:35pedían y pasaron a 1,700,000 pesos. Y
00:06:39una de las médicas que yo tengo a cargo,
00:06:41que es una una eh profesional que hizo 8
00:06:44años de carrera de de medicina, cuatro
00:06:47de pediatría, un año de jefatura de
00:06:49pediatría, hizo una beca de 2 años de
00:06:51medicina interna pediátrica, tiene dos
00:06:53posgrados en Harvard, uno de
00:06:55investigación. Esa persona hoy
00:06:57trabajando 42 horas en el hospital,
00:07:01incluida la guardia, está ganando un
00:07:03misión 1,780,000.
00:07:05Y entonces vos decís, eh, hay algo que
00:07:08no que que no está que no está. Bueno,
00:07:10lo lamentamos mucho, Pablo. Vamos a
00:07:12estar atentos cualquier cosa e a seguir
00:07:14esta situación del hospital. Sabemos lo
00:07:16que significa el Hospital Garrajan para
00:07:18las familias de todo el país en la
00:07:20Argentina, este, ante casos de gravedad
00:07:23de los chicos, un hospital pediátrico de
00:07:25enorme compromiso de ustedes. Así que un
00:07:27abrazo, Pablo. Te agradezco mucho,
00:07:29María, y gracias por todo el equipo.
00:07:30Muchas gracias. Hasta luego. Pablo
00:07:32Pucar, jefe clínica de la sala de
00:07:33cuidados intermedios del Hospital
00:07:35Garraham.
00:07:36[Música]