"MILEI quiere LEGALIZAR la ESCLAVITD LABORAL" | BELÉN D'AMBROSIO en MAÑANAS CON VOS
Radio Con Vos - 21/11/2025 - Duracion: 9:41
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Transcripción
00:00:00y eh nos interesaba hablar a esta hora,
00:00:02se está hablando mucho sobre la reforma
00:00:04laboral que quiere impulsar el gobierno
00:00:06y la forma de combatir eh a los
00:00:09trabajadores que hoy no tienen derechos
00:00:11laborales, que están en la informalidad.
00:00:13Y por eso nos resultaba interesante
00:00:14hablar con Belén de DA Ambrosio, que es
00:00:16eh secretaria adjunta del Sindicato de
00:00:18Base de Trabajadores de Reparto por
00:00:21aplicación. ¿Cómo estás, Belén? Buenos
00:00:23días. Walter Garvarino te saluda en
00:00:24Radio con vos.
00:00:26Hola, Walter, ¿cómo estás? Saludos ahí a
00:00:28todos en estudio también. Gracias por el
00:00:29espacio,
00:00:30Belén. Uno de los focos, si bien no no
00:00:32trascendió, que es lo que se está
00:00:34manejando en la reforma laboral, eh se
00:00:36habla mucho de ver de qué manera se
00:00:38puede actualizar la legislación laboral
00:00:40actual para incluir a todos los
00:00:42trabajadores que cada vez son más, que
00:00:43están en distintas aplicaciones,
00:00:45aplicaciones de reparto, aplicaciones eh
00:00:47también eh que trasladan a gente.
00:00:50¿Ustedes como trabajadores de
00:00:51aplicaciones, ¿qué pedirían hoy si
00:00:53tuvieran la posibilidad de sentarse en
00:00:55una mesa con el gobierno y analizar una
00:00:57reforma laboral? ¿Qué qué cosas les eh
00:01:00ayudaría y les resolvería la vida que
00:01:02cambiaran en la legislación actual?
00:01:05Bueno, mira, lo primero que voy a decir
00:01:06Maximiliano, para romper con cualquier
00:01:08ingenuidad es que lo que quiere hacer
00:01:10este gobierno de Javier Miley, eh con
00:01:12los trascendidos y con también los
00:01:14supuestos asesores que vienen trabajando
00:01:16en una propuesta de reforma laboral es
00:01:19legalizar la esclavitud laboral. Parece
00:01:21que hablaron directamente con los hijos
00:01:23de Rapi, pedió ya ver cuál es la mejor
00:01:26ley eh a la medida de este modelo de
00:01:29negocios que es lo que nosotros vivimos
00:01:31hoy como repartidores. Nosotros eh como
00:01:34trabajadores de reparto, te cuento así
00:01:35breve, trabajamos en la calle sin ningún
00:01:38derecho laboral, sin una mínima
00:01:40cobertura de RT, sin un seguro de vida,
00:01:43así como también sin salario básico y a
00:01:46destajo por pedido realizado, ¿no?
00:01:49Entonces, frente a esa situación, lo que
00:01:52nosotros vemos es que la reforma que
00:01:55propone este gobierno en este contexto
00:01:59no va en el sentido, digamos, de
00:02:01reconocernos derechos a nosotros, los
00:02:04precarizados, sino más bien que quiere
00:02:06decir que, bueno, la falta de empleo, eh
00:02:09que la situación, digamos, en la
00:02:12Argentina se puede resolver eh bueno,
00:02:14quitando derechos laborales a los
00:02:17trabajadores conveniados y nivelando
00:02:19para abajo, es decir, convertir el
00:02:22trabajo registrado hoy día en trabajo
00:02:24precario. Entonces, eso para nosotros es
00:02:27muy importante alertarlo y decirlo
00:02:30porque vemos que hay un problema en en
00:02:33no eh digamos dar cuenta de la gravedad,
00:02:35de lo que puede significar que esos
00:02:37trascendidos que están este ya
00:02:40planteados sobre la mesa este sucedan,
00:02:42¿no? Entonces, hay una alerta grande que
00:02:45nosotros como repartidores queremos
00:02:47hacer porque la realidad que vivimos es
00:02:49muy grave. Nosotros tenemos compañeros
00:02:51que se mueren en la calle, como es el
00:02:53caso de Ayá, una compañera que en el mes
00:02:55este de marzo murió yendo a trabajar
00:02:58este en la localidad de Carapchay y
00:03:01nadie se hizo cargo, ¿sí?, ni de los
00:03:03gastos de sepelio y ha quedado una
00:03:05familia desamparada porque la empresa
00:03:07este rápid en este caso tampoco este se
00:03:11hizo cargo de ningún tipo de seguro de
00:03:12vida. Entonces eh primero queremos
00:03:16alertar de que quieren extender esto al
00:03:18conjunto de los trabajadores, no por
00:03:20nada está Julián de Diego involucrado
00:03:23que se sabe que es un abogado que
00:03:25trabaja en un buffet para Rapi, ¿no? Con
00:03:27el gobierno. Entonces me parece
00:03:29importante empezar por ahí.
00:03:31Eh, ¿y ustedes qué qué cosas, si
00:03:34tuvieran la posibilidad de de pedirlo,
00:03:36qué cosas incluirían hoy? ¿Qué están
00:03:38pidiendo como para poder eh empezar a
00:03:40tener más derechos a la hora de salir a
00:03:42la?
00:03:44Bueno, nosotros los repartidores por
00:03:46aplicación organizados en el sindicato
00:03:47de base, lo que opinamos es que tenemos
00:03:49que ser encuadrados dentro de de la ley
00:03:52de contrato de trabajo. Este, nuestro
00:03:55trabajo, si bien efectivamente está
00:03:57mediado por las plataformas, las nuevas
00:03:59tecnologías y es un trabajo que que
00:04:02puede, digamos, ser considerado, o sea,
00:04:04que tiene que ser considerado trabajo
00:04:06porque nosotros dependemos de las
00:04:07empresas. Este, nosotros hoy nos dicen
00:04:10que somos autónomos, que somos
00:04:12independientes. Nosotros lo primero que
00:04:13necesitamos es un reconocimiento como
00:04:15trabajadores y sobre la base de eso,
00:04:18este, ingresar en la ley de contrato de
00:04:20trabajo a través de un convenio
00:04:21colectivo que contemple nuestra rama de
00:04:24trabajo. Eso puede significar incluso
00:04:28este sostener lo que para nosotros
00:04:30significa un grado de flexibilidad a la
00:04:33hora de elegir los horarios, ¿no? Este,
00:04:36digo, nosotros opinamos que este
00:04:38reconocimiento a la relación laboral,
00:04:40este convenio colectivo que obviamente
00:04:42tiene que incluir este todos los
00:04:44derechos laborales, no puede ser que no
00:04:46tengamos un ingreso básico, que vivamos
00:04:48de manera tan inestable, si que no
00:04:51sepamos cuánta plata vamos a generar al
00:04:52mes, porque depende la cantidad de
00:04:54pedidos que nos caen. A veces estamos
00:04:56días enteros recorriendo, no hacemos más
00:04:58de cinco o seis pedidos. Este, no
00:05:01podemos ir viendo así. Necesitamos un
00:05:02salario básico actualizado por
00:05:05inflación, este, donde también se
00:05:07reconozca, digamos, el riesgo de exponer
00:05:09nuestra vida en la calle. Eh,
00:05:11necesitamos un, obviamente, una
00:05:13cobertura contra todo riesgo, una RT.
00:05:16Nosotros nos rompemos hoy día, tenemos
00:05:18un accidente, por ejemplo, tenemos
00:05:20compañeros que se rompen tibia peloné la
00:05:22gamba entera y y tienen que ponerse
00:05:26titanio en la pierna, hacerse
00:05:27operaciones muy costosas, un millón de
00:05:29pesos, nadie lo cubre, lo tenemos que
00:05:32este poner de nuestro bolsillo y encima
00:05:33los días que estamos parados sin poder
00:05:36generar ingresos, son días que tampoco
00:05:38no nos los paga nadie. Entonces es
00:05:40realmente es una decimos una esclavitud
00:05:43moderna. Entonces, para salir, bueno,
00:05:45efectivamente tenemos que agarrar,
00:05:49digamos, los derechos laborales que se
00:05:50conquistaron a lo largo de del siglo XX
00:05:52y se tienen que hacer valer todos los
00:05:54que están en la ley de contrato de
00:05:55trabajo. Y para nosotros eso sería muy
00:05:59importante, así como el reconocimiento
00:06:00de nuestro sindicato como herramienta
00:06:03gremial para poder este plantear y
00:06:06amplificar estas discusiones. Estamos
00:06:08hablando con Belén Ambrosio, que es
00:06:10secretaria adjunta del Sindicato de Base
00:06:11de Trabajadores de Reparto por
00:06:13aplicación. Eh, Belén, ¿tenés idea cómo
00:06:15es eh la legislación en otros países del
00:06:17mundo?
00:06:18Bueno, es reinteresante la pregunta que
00:06:20hacés, Maximiliano, porque
00:06:22eh Walter, perdón, este, te pido mil
00:06:24disculpas, eh no, porque en el resto del
00:06:27mundo se está discutiendo en un sentido
00:06:29opuesto, ¿sí? Eh, en relación al trabajo
00:06:32por plataformas, se está hablando de
00:06:34justamente reconocer a los trabajadores
00:06:37por plataformas como lo que somos
00:06:39trabajadores y que en el marco de eso se
00:06:41desprenden toda una serie de derechos.
00:06:45Eh, y bueno, es el caso de de bueno, en
00:06:48España hay antecedentes este con algunas
00:06:51particularidades en el Reino Unido.
00:06:53También es un debate en la Unión Europea
00:06:55en su conjunto en realidad. Eh, bueno,
00:06:58en Estados Unidos, de hecho, ahora se
00:07:00está llevando adelante en California
00:07:02particularmente, que es un estado con
00:07:04mucha tradición, este una pelea por la
00:07:07sindicalización de los trabajadores de
00:07:10de Uber, de Lift, que son empresas por
00:07:12plataformas, este, justamente por ganar
00:07:15un sindicato. Entonces, y son debates
00:07:18que van en un sentido opuesto a como los
00:07:20quieren plantear acá en Argentina. Sí,
00:07:23en el resto del mundo se está hablando
00:07:24justamente de elevar la calidad de
00:07:28laboral de los trabajadores por
00:07:30plataformas, regimentados por
00:07:32algoritmos, etcétera. Acá,
00:07:34lamentablemente se está usando este esta
00:07:38situación de de que estamos este por
00:07:40fuera de convenio, no registrados para
00:07:42nivelar para abajo al resto de los
00:07:43trabajadores, este, no como decir,
00:07:46bueno, como hay un 40% de los
00:07:48trabajadores no registrados, este, para
00:07:51resolverlo deberíamos poner todos más o
00:07:53menos en ese mismo nivel para abajo.
00:07:55Entonces, eh nosotros opinamos que el
00:07:57movimiento tendría que ser inverso.
00:08:00Eh, Belén, y por último, uno tiende a
00:08:02pensar que cuando el bolsillo está
00:08:04flaco, eh, la gente lo primero que corta
00:08:07es el delivery. ¿Cómo está el laburo
00:08:08ahora en la calle?
00:08:12Así es. La la demanda bajó muchísimo en
00:08:15en la semana es es muy difícil. La
00:08:18realidad es esa, este, juntar los pedos
00:08:20necesarios para para hacer un ingreso
00:08:23digno. Eh, digamos, las horas
00:08:25especiales, que son las horas que
00:08:26nosotros trabajamos los fines de semana,
00:08:28es ahí donde por ahí logramos hacer la
00:08:30diferencia. Eh, pero bajó muchísimo,
00:08:35digamos, la demanda en los últimos los
00:08:37últimos meses, desde se puede hablar ya
00:08:40desde el año pasado hasta esta parte.
00:08:43Nosotros decimos que seguimos, estamos
00:08:45trabajando cada vez más horas por la
00:08:47misma plata que juntábamos hace un año
00:08:49atrás, por ejemplo, ¿no? Y eso es grave
00:08:52porque, bueno, nuestros gastos fijos
00:08:54crecen, nuestro prepago del teléfono,
00:08:58este todo lo que nosotros usamos para
00:09:00mantener las herramientas de trabajo que
00:09:01también recaen sobre nuestra espalda,
00:09:03todo aumenta. Entonces, bueno, es una
00:09:05situación así donde hay baja demanda y
00:09:07también hay una inflación de los gastos
00:09:09fijos que tenemos y estamos medio este
00:09:12así como ahogados en una situación de
00:09:15mucha necesidad.
00:09:17Belén, muchas gracias por estos minutos
00:09:19en radio con vos.
00:09:20Gracias a ustedes, que tengan lindo día.
00:09:22Hasta luego.
00:09:23Estábamos hablando con Belén de
00:09:24Ambrosio, que es secretaria adjunta del
00:09:25Sindicato de Base de Trabajadores de
00:09:27Reparto por aplicación, teniendo un
00:09:28acercamiento a, se está hablando tanto
00:09:30de la reforma laboral de tratar de
00:09:32formalizar algunos trabajadores de las
00:09:34aplicaciones, qué es lo que hoy están
00:09:36viviendo los trabajadores de las
00:09:37aplicaciones en la voz de ellos en
00:09:39primera persona. No.