"MONDELEZ amenaza que no quiere ser un nuevo FATE" I CABRAL EN FUERA DE TIEMPO
Radio Con Vos - 12/3/2026 - Duracion: 30:55
Transcripción
00:00:04Estela Cabral es delegada en la planta
00:00:06de Mondelés en Pacheco, una alimenticia
00:00:09muy importante.
00:00:11Hace poco estuvo en el Congreso cuando
00:00:13se debatía la reforma laboral congresal
00:00:16también. Bueno, pertenece al sindicato
00:00:18de la alimentación, forma parte de la
00:00:19agrupación Bordó. Gracias, Estela, por
00:00:22venir afuera de tiempo.
00:00:23Gracias a vos. Gracias a vos.
00:00:24Bueno, eh se aprobó la reforma laboral.
00:00:27Vos estuviste ahí. Ahora vamos a charlar
00:00:28de lo que dijiste ese día porque es algo
00:00:30que está vigente todavía y cada día más
00:00:33vigente.
00:00:34Pero, ¿qué impactos ya tiene la reforma
00:00:36laboral? ¿Cómo lo percibís vos? ¿Cómo lo
00:00:39perciben tus compañeros en una planta
00:00:40como Mondelés, que como decimos está en
00:00:43Pacheco, en el cordón norte del
00:00:45conurbano, en las fábricas del con
00:00:47Urbano norte? lo que vos sabés, lo que
00:00:49vos vivís, lo que vos conocés de cómo
00:00:52está impactando ya esta reforma laboral
00:00:54que aprobó el Congreso a instancias de
00:00:56mi ley, ¿no? Sí, mira, eh, pasó lo que
00:01:01viste que fue una reforma, como yo lo lo
00:01:04dije, es que se aprobó medio entre
00:01:07gallos y medianoche y medio a las
00:01:08apuradas
00:01:10y en el ambiente de la fábrica había
00:01:12medio un clima previo a que no nos iba a
00:01:14tocar, que no es, bueno, vos sabes muy
00:01:17bien que como en otro otro otros
00:01:19sectores hay votantes de del gobierno de
00:01:22Miley,
00:01:23este y y se daban discusiones, ¿no?,
00:01:25previamente a la reforma. y decir, "No,
00:01:28nosotros no, porque nosotros somos otra
00:01:30cosa, ¿no? Entonces, a nosotros no nos
00:01:32va a tocar, a nosotros no estaba toda
00:01:34esa discusión,
00:01:35¿qué sería otra cosa?
00:01:36Y como que pensaban que por ya ser
00:01:40trabajadores en el digamos en carrera,
00:01:43digamos, trabajadores que están con
00:01:45muchos años de fábrica, sindicalizados
00:01:48por ser la fábrica que es, que somos una
00:01:50multinacional y a nosotros no nos no es
00:01:52acá el problema.
00:01:54cuando se abrió la discusión del del
00:01:57artículo 44, que era el de las
00:01:59enfermedades, ¿no?, laborales,
00:02:02ahí empezaron a prestar atención. ¿Cómo
00:02:03es que no me van a reconocer eh el si me
00:02:06enfermo, si me lesiono? Bueno, vos sabes
00:02:09que la alimenticia tiene un tendal de
00:02:12gente, compañeros y compañeras, que lo
00:02:14lo principal el principal golpe es en el
00:02:17cuerpo, ¿no? como en todas las fábricas,
00:02:19pero bueno, somos sufrimos muchos
00:02:21trabajos repetitivos, tendinitis,
00:02:23epicotendinitis, bueno, eh problemas de
00:02:25lumbalgia, muchos problemas, incluso
00:02:28compañeros que han tenido problemas en
00:02:29las rodillas por empujar las bateas
00:02:31durante muchos años después ellos
00:02:34pusieron un poquito más de de tecnología
00:02:36y demás, pero es de eso no se vuelve,
00:02:39que es un poco a mí lo que me que me
00:02:40enoja y me y me lleva también a a tratar
00:02:44de hablar, ¿no? desde ahí que nos
00:02:46escuchen, porque digo, una cosa es la
00:02:48versión del empresario como como pasa,
00:02:51¿no? Pero otra cosa es la versión que
00:02:53quién nos escucha a nosotros de lo que
00:02:54vivimos ahí adentro. Entonces, cuando ya
00:02:56te decía, cuando nos empezaron a
00:02:58enterarse de que no se iba a pagar al
00:03:0050%, o sea, se iba a pagar el 50%
00:03:03determinadas enfermedades y al 75 otras,
00:03:06muchas compañeras empezaron a llamarme
00:03:09porque nosotros cuando nos enteramos
00:03:10tenemos la la si queré nosotros como
00:03:13agrupación y yo soy miembro opositor del
00:03:15gremio de la alimentación de de
00:03:17Escalante, informamos en el comedor y se
00:03:20encendieron las primeras alarmas a días
00:03:22de estar discutiendo de de aprobarse
00:03:25ya muy cerca del
00:03:26Ya muy cerca, o sea, ahí el gobierno
00:03:28hizo una maniobra junto, ¿no? También
00:03:30con la CGT que escondieron lo más que
00:03:33pudieron la discusión para que no se
00:03:35abran una discusión adentro de la
00:03:37fábrica y después les estalló porque ya
00:03:40te digo, era venir a buscarme, era
00:03:42tratar de buscar información y demás.
00:03:44¿Y ahora qué pasa? Y ahora eh hay con la
00:03:48reforma ya implementada,
00:03:50te digo que lo que cayó es eh bueno,
00:03:53ahora vengan a implementarla, ¿no?
00:03:55Porque digo,
00:03:56nosotras tenemos muchos años de fábrica,
00:03:58pero también tenemos familia,
00:03:59que era un poco lo que yo quería decir
00:04:01eh y que dije en el Congreso. Eh, no
00:04:04solamente somos compañeras que que
00:04:07hombres y mujeres, ¿no?
00:04:08trabajadores y trabajadoras que tenemos
00:04:10una vida que vos estás esta ley lo que
00:04:12viene a hacer es darle vuelta toda la
00:04:16vida a muchos de compañeros y
00:04:18compañeras. Yo, o sea, salgo de la tengo
00:04:21el pibe en fútbol, el otro va danza,
00:04:24¿no? Los que tenemos la posibilidad
00:04:25después las escuelas, otros trabajos,
00:04:28¿no? Eh, compañeras que estudian, además
00:04:31están haciendo otras carreras, o sea,
00:04:32van a trabajar a la mañana, salen
00:04:34después a la a la tarde, van a la
00:04:35facultad. Es decir, hoy lo que ellos
00:04:38quieren hacer es que nosotros nos
00:04:39quedemos 12 horas
00:04:42eh al ritmo que que ellos necesiten,
00:04:45¿no? Yo le explicaba a las compañeras,
00:04:46por ejemplo, si vos tenés una línea que
00:04:48durante las primeras 8 horas paró
00:04:50cuatro, bueno, esas cuatro viene el tipo
00:04:53y te dice el patrón viene y te dice,
00:04:54"Quédate las cuatro que que no pude
00:04:56producir." Y muchas veces estamos
00:04:58atravesados
00:04:59que te echan la culpa, ¿no? los
00:05:01empresarios estamos ahora atravesados
00:05:03porque ellos quieren avanzar sobre la
00:05:05reducción de los horarios de descanso,
00:05:07que no lo marca la ley. O sea, esto
00:05:08viene como
00:05:10no les alcanza la ley que se aprobó,
00:05:12no les alcanza la ley que ellos ya
00:05:14vinieron, o sea, ya vienen de de
00:05:16robarnos tiempo de descanso, nos
00:05:17pusieron en un acta porque lo firmó la
00:05:19comisión interna y el sindicato por
00:05:21sobre lo que había eh decidido las
00:05:23asambleas, lograron una revisión, una
00:05:25reducción de los horarios de descanso y
00:05:27ahora vienen por más. Ellos dicen,
00:05:29"Bueno, le llaman el 3 por un ahora
00:05:31queremos cinco por uno, o sea, que
00:05:33turnas tres, eh, eh, y más el que turna,
00:05:36¿no? Y ahora 5 por un y empezamos a
00:05:39discutir que nunca le iba a hacer eh eh
00:05:42no no se iban a a disfrazar.
00:05:44¿Cómo es el tema de los turnos?
00:05:45Por ejemplo, ellos quieren que ahora eh
00:05:48nos turnemos cinco personas, que uno
00:05:51turne cinco personas. Entonces ellos
00:05:53dicen, porque yo necesito sacar gente de
00:05:56las líneas para completar otra y traer
00:05:58trabajo que tengo de afuera.
00:06:00O sea, Mondelés, ¿qué hizo cuando le
00:06:02combino?
00:06:04Llevó trabajo de la de Mondelés y lo
00:06:08terciarizó, ¿no? Lo llevó a otras
00:06:11fábricas. Eh, y ahora como le tiene
00:06:14viento a favor, quiere traer ese
00:06:15trabajo, pero laborar con la misma gente
00:06:19y menos gente, porque nosotros éramos
00:06:213,200 y somos 13000 100 trabajadores.
00:06:25Entonces, él que te dice, "Yo traigo
00:06:27trabajo para que esto no se caiga."
00:06:29¿En qué periodo se redujo esa ese
00:06:31porcentaje que es casi la mitad del
00:06:332000
00:06:35para acá?
00:06:37Fue una un tendal de gente que fueron
00:06:40dejando en la calle. Y el pico más alto
00:06:43y y más grotesco de la situación fue en
00:06:45pandemia, que llevaron y trajeron gente
00:06:49que yo te digo eran pivitos porque eran
00:06:51pivitos de las casas de comida rápida.
00:06:54Eh, se aprovecharon todo el tiempo de la
00:06:55pandemia, se prestaron trabajadores que
00:06:58a nosotros nos parecía una una
00:07:00bestialidad, una roiosidad, ¿viste?
00:07:01Porque entre empresarios se prestaron
00:07:03trabajadores de las casas de comida para
00:07:05ir a cubrir a los compañeros y
00:07:08compañeras que caían por el COVID.
00:07:10Hm. adentro de la fábrica. Entonces,
00:07:12Mondelés fue esencial durante toda la
00:07:14pandemia. Digo, Mondelés no hace eh
00:07:17leche, no hace, ¿viste? O sea, los tipos
00:07:20eh lo que hacen es galletita Orio.
00:07:22Sí, era craft, ¿no?
00:07:23Era craft. Y en ese momento era
00:07:25Mondelés. Bueno, en ese momento eh se
00:07:28aprovecharon y así como pasaron un
00:07:30montón de leyes por encima este y
00:07:33laboraron en esas condiciones y se
00:07:34enriquecieron. Hoy este ven que nuestros
00:07:37salarios están están bajos, ven que hay
00:07:40una situación con una reforma laboral
00:07:42este ya este votada y con viento a favor
00:07:45de ellos. Dicen, "Yo ahora hago lo que
00:07:47quiero. Entonces traigo el trabajo que
00:07:49me llevé, que lo terciaricé." ellos
00:07:51mismos de su boca dicen, "Bueno, alguien
00:07:52tiene que pagar el costo, los compañeros
00:07:54que se van a quedar sin trabajo de esas
00:07:56fábricas que van a no sacarle ese
00:07:59laburo. Entonces,
00:08:01lo van a traer y quieren que nosotros
00:08:02reduzcamos el el plantel, ¿no?
00:08:05Achiquemos el plantel de las líneas para
00:08:07completar otras líneas. Entonces, la
00:08:08discusión nuestra es, mira, o sea, no es
00:08:10el problema de los descansos, el
00:08:12problema es que sos un vivo
00:08:13y el problema es que vos tenés que tomar
00:08:15gente porque trabajo hay. Claro,
00:08:17o sea, se se ve en Mondelés y yo te
00:08:20puedo decir soy el gremo de la
00:08:21alimentación se ve en Georgalos también.
00:08:24Hoy Georgalos, que es una fábrica que
00:08:26vos sabes que tiene eh cinco despedidos
00:08:29este por el derecho a huelga antes de
00:08:31que se simplemente la ley,
00:08:33ellos están suspendiendo al personal sin
00:08:34ningún tipo de preventivo de crisis.
00:08:37Eh, entonces,
00:08:37pero ellos argumentan que cayeron las
00:08:39ventas, que cayó con con el
00:08:41estancamiento económico, la
00:08:42Claro, pero parece que solamente vale la
00:08:44palabra del empresario para decir, "No,
00:08:46mira, me están yendo mal, está yendo mal
00:08:48los negocios para este llevar eh eh
00:08:51suspender gente y pagarle el 70% al 75%,
00:08:55al 80%. ¿Qué pasa con ese trabajador?
00:08:58Esa trabajadora que tiene que ir a su
00:08:59casa, aguantarse este y cobrar menos.
00:09:03¿Cómo es cómo es tu jornada de laburo?
00:09:05Contada para la gente que no conoce
00:09:07cuándo, a qué hora entrás, qué es lo que
00:09:09hacés, cómo es el laburo adentro de
00:09:11Mondelés, que como decí es una
00:09:12multinacional muy importante.
00:09:14Yo me levanto 4:20 de la mañana, 4:15.
00:09:18Eh, me tomo a veces tres colectivos
00:09:20porque hay veces que no eh para llegar,
00:09:22eh, sino dos con toda la suerte. Y
00:09:26después eh nada, entro a las 6 de la
00:09:28mañana es un yo trabajo en el sector de
00:09:30chocolates, nosotros hacemos alfajores,
00:09:33mi línea, la línea donde estamos trabajo
00:09:35yo, yo manejo una máquina, este, soy
00:09:37congresal, o sea, tengo cargo, pero
00:09:39estoy trabajando.
00:09:41Y nosotros nada, o sea, hacemos
00:09:44productos que vemos que están a ritmos
00:09:47altísimos, este, y ya te digo, manejo
00:09:50una máquina y a veces la máquina se se
00:09:52para, se rompe o tenemos problemas y
00:09:55tenemos que que abastecernos de cajones
00:09:58para que la la mercadería caiga en
00:10:00cajones, cajones que nosotros tenemos
00:10:01que levantar, ¿no? Y hacer pilas de
00:10:04cajones y después volver a sacarlos por
00:10:06las máquinas. Y eso lo hace la gran
00:10:07mayoría de las mujeres. Eh, ya te digo,
00:10:11hoy, por ejemplo, fue una jornada en
00:10:12donde laamos hasta las 10 de la mañana,
00:10:14cortaron y algo que también fue una
00:10:17viveza y que es una viveza de que que
00:10:19llegaron a un acuerdo con el sindicato y
00:10:21las empresas es que un operario, yo soy
00:10:23operaria de una máquina, yo soy eh
00:10:25operaria, entonces espero la mercadería
00:10:28que pase por la máquina y se envasa y es
00:10:30ahora ellos inventaron hace un par de
00:10:32años que los maquinistas
00:10:36y, incluso los que envasan y demás, ¿no?
00:10:38los envasadores, desarmemos las
00:10:41máquinas, o sea, que tengamos una cajita
00:10:43de herramientas
00:10:45nos y vos ves el después si querés te
00:10:48hacer con
00:10:48otra tarea, digamos,
00:10:49es otra tarea, o sea, vos tenés sector
00:10:51mantenimiento, sector de producción,
00:10:53sector de envasado, sector, bueno,
00:10:54sector de mantenimiento,
00:10:57se los se lo tiró por la cabeza a las
00:10:59compañeras y a los compañeros que no
00:11:01tiene nada que ver con eso, ahorrándose
00:11:03un 30% más, que es lo que le paga a los
00:11:07compañeros que hacen en mantenimiento,
00:11:09que son trabajo calificado, este, y
00:11:11demás, lo mismo, o sea, se vienen
00:11:13sacando de encima ese trabajo que para
00:11:15ellos es caro, volcándose,
00:11:18volcándoselo a los compañeros y las
00:11:20compañeras que nada, yo tenía que mirar
00:11:21la máquina, no tenía que desarmarla,
00:11:23pero no solamente la la desarmás para
00:11:25limpiar, sino que la tenés que lubricar,
00:11:27la tenés que eh tenés que hacer un curso
00:11:29de tornillería, por ejemplo.
00:11:31Entonces, vos miras tú la los compañeros
00:11:35dicen, "¿Hasta cuándo?" No, porque vos
00:11:36me pagas eh lo mismo por este labur. ¿Y
00:11:39cuánto te estás ahorrando?
00:11:41Vos decías que había varios eh
00:11:44compañeros tuyos que habían votado mi
00:11:45ley.
00:11:46Sí.
00:11:47Eh, ¿cómo se da el diálogo en este
00:11:49momento después de la reforma laboral
00:11:51con esos compañeros que vos decís en un
00:11:54momento dijeron, "Bueno, eh, no nos va a
00:11:56tocar." Sí.
00:11:57Y en otro momento se se dieron cuenta
00:11:59quizá tarde de que
00:12:01también los iba a afectar. ¿Por dónde
00:12:03pasa la discusión? Eh, ¿ven que el
00:12:06gobierno, cómo se explican que el
00:12:08gobierno apruebe algo que que los afecta
00:12:10negativamente? Gente que que votó al
00:12:12mismo gobierno, ¿no? ¿Cómo es ese
00:12:14vínculo? ¿Cómo están? ¿Cómo está?
00:12:16Es un poco como la sociedad, ¿no? Lo que
00:12:18está pasando en la sociedad. Somos una
00:12:19fábrica muy grande, te decía,
00:12:21y hay compañeros que son eh, o sea, de
00:12:24derecha, ¿no? O sea, que dicen, "No, yo
00:12:26lo banco y no importa y lo banco, lo
00:12:28banco." Después hay un sector que lo
00:12:30votó que es mayoritario, ¿no? O sea, que
00:12:33que digo, entre entre eso está el sector
00:12:36de de que votó el gobierno, hay un grupo
00:12:40mínimo chico que sigue apoyando el
00:12:43gobierno a pesar de todo lo que está
00:12:44pasando, pero una gran mayoría de los
00:12:46que los votó hoy está arrepentido. O
00:12:50sea, hoy no pueden justific hasta hace
00:12:51un tiempo antes de la reforma laboral y
00:12:53te puedo decir antes de lo que pasó con
00:12:55el con el Garra Jamponele y lo y el
00:12:58problema eh que tienen las familias eh
00:13:00como es con chiquitos con discapacidad y
00:13:02todo eso. Hasta ahí medio que viste que
00:13:05venían. Después, cuando, por ejemplo, yo
00:13:07trabajo con un compañero que que es,
00:13:09¿no?, eh, eh, que es voto al gobierno y
00:13:13que entonces el diálogo que se que se
00:13:15daba frente al al no permitir el
00:13:18gobierno manifestar y y la represión
00:13:20absurda a veces que vos estás arriba de
00:13:22la plaza, entonces te corren arriba de
00:13:23la plaza y demás. Entonces él dice,
00:13:26"Bueno, ahí ya no." Y no él, sino otros
00:13:29compañeros también, ¿no? Eh, eso está
00:13:31mal. Está mal que no los dejen
00:13:33manifestar. O sea, vos tenés tener
00:13:35derecho,
00:13:36así como se ve mal, que le peguen a los
00:13:38periodistas. O sea, dentro de la fábrica
00:13:40hay eh compañeros que dicen, "Eso no,
00:13:42no, no se puede." O sea, empieza a haber
00:13:45todo un arco de cuestionamiento de que
00:13:48de que se pone en duda cuán democrático
00:13:51es,
00:13:52¿no? Eh,
00:13:52entre los mismos votantes,
00:13:54entre los mismos votantes que decir,
00:13:55"No, esto no era así."
00:13:57Y además que que o sea, el salario no
00:14:00nos alcanza. O sea, imagínate que somos,
00:14:04si querés, una multinacional, no estamos
00:14:06hablando siempre una multinacional, pero
00:14:08eh compañeros que tenían una un nivel de
00:14:11vida hoy están viendo que tienen que
00:14:13estar cada vez más tiempo dentro de la
00:14:15fábrica,
00:14:16o sea,
00:14:16tienen que hacer horas extras,
00:14:17tienen que hacer horas extras.
00:14:19Este, la calidad de vida es que muchos
00:14:21compañeros no se fueron de vacaciones.
00:14:23Este,
00:14:23hay gente que supongo que también debe
00:14:25trabajar con las apps
00:14:27Claro.
00:14:28plataforma para compensar. Sí, a mí me
00:14:30pasó salir de la fábrica y encontrarme
00:14:32con un compañero de Georgalos, pedir un
00:14:34Uber, ¿viste?, y encontrarme con un
00:14:35compañero Georgalos, este, que me que
00:14:38estaba laborando eso. Este, e esa es la
00:14:41situación, o sea, es un poco la
00:14:43situación que le decimos hoy a la
00:14:45empresa, ¿no? Ellos vienen a plantearnos
00:14:47que tienen que hacer este 5 por uno,
00:14:49¿no? Reducirnos los horarios de descanso
00:14:51porque tienen que darle una eh una una
00:14:56señal a los inversores porque no pueden
00:14:58competir ni con los de adentro ni con
00:15:00los de afuera. Entonces, nosotros le
00:15:01decimos, "Mira, si querés miramos los
00:15:03números nuestros. O sea, yo te O sea,
00:15:05ellos tiran primero que falso,
00:15:08¿sí?
00:15:08Porque es toda una maniobra,
00:15:11porque tienen un montón de problemas por
00:15:13los cuales las líneas se paran y no es
00:15:15porque la gente se toma es su descanso,
00:15:18es decir, ellos se labura mal, entonces
00:15:21toman malas decisiones y los platos
00:15:23rotos lo tenemos que pagar nosotros. Eso
00:15:25pasa ahí y me imagino que debe pasar en
00:15:27un montón de otra fábrica en donde
00:15:29siempre quieren cortar por el mismo
00:15:31lado, por el lado de los salarios de los
00:15:33trabajadores y los tiempos de descanso.
00:15:35Vos tuviste un discurso muy comentado,
00:15:37lo decíamos en el debate por la reforma
00:15:39laboral en el Congreso. Le hablaste a
00:15:42los diputados que estaban ahí, ustedes
00:15:43ganan más de 5 millones de pesos.
00:15:45Contaste cuál era tu situación. Van a
00:15:46Miami dos o tres veces por año.
00:15:49¿Cuál fue la reacción de los diputados?
00:15:52Y yo vi que empezaron a mirar para otro
00:15:54lado, incluso yo tenía una fila de
00:15:56empresarios ahí que eran de pymes y
00:15:58todo, que todo bien, pero viste, también
00:16:01cuando le nombré que les gusta romper,
00:16:04no sé, no sé si se cargo de lo que
00:16:05rompen que son nuestros cuerpos, también
00:16:07mucha incomodidad, ¿no? Eh, nada. O sea,
00:16:10yo vi que y también vi gente que no le
00:16:13importaba nada que que uno esté hablando
00:16:16ahí, ¿no? Pero vi gente incómoda.
00:16:18Eh, a mí me genera veo como que hay
00:16:23gente que no está como que vive en otro,
00:16:26o sea, viste que no no están acá, no hay
00:16:29gente que tiene otro, no sé,
00:16:32otro nivel de vida, otra preocupad
00:16:36que también les va a estallar en la
00:16:38cara, ¿no? Porque esto que te decía, eh,
00:16:41vos tenés que ir a decirle a una
00:16:43compañera que gana 400,000, 600,000 por
00:16:46mes,
00:16:46que tiene que laburar 12 horas y
00:16:48callarse la boca,
00:16:49¿no? O sea,
00:16:51eh nosotros vemos ejemplos ahora de
00:16:53gente que se plantó en pleno verano,
00:16:56Lustrama Max,
00:16:57¿sí? No, o sea, eh eh compañeras que que
00:17:00vos decís era una fábrica que no que que
00:17:04chica y que no es multinacional y qué sé
00:17:06yo y se plantaron, ¿no? Bueno, fate
00:17:08mismo,
00:17:09¿no? O sea, yo digo que cuando estalle
00:17:12eh yo creo que la la el desafío real,
00:17:16porque el desafío del del del Congreso y
00:17:19el Senado,
00:17:21digo, a puerta adentro lo que se lo que
00:17:24se comenta y lo que se comentaba es la
00:17:27van a sacar porque se dan vuelta,
00:17:30¿no? O sea, eso eso estuvo adentro.
00:17:33Ahora, el primer desafío, discúlpame, es
00:17:35es esto, ¿no? Es vení a aplicarla, ¿no?
00:17:39Entonces ahí hay un para mí esto un
00:17:43desafío.
00:17:43Es inaplicable esa ley. En los lugares
00:17:45de trabajo. ¿Pensass que puede haber
00:17:46va a ser pacífico? Hm.
00:17:48Imagínate que ahora nos quieren tocar
00:17:49los descansos y las compañeras dicen,
00:17:52"Mira, yo te digo la verdad es muy
00:17:54difícil que las bases por esta situación
00:17:57porque el tanto la comisión interna como
00:17:59el sindicato se encargan, ¿no?, muchas
00:18:01veces los dirigentes de meter miedo para
00:18:03que mantener la calma, ¿no? Porque yo me
00:18:05acuerdo en un en un tiempo eh en los 90
00:18:09decían, "Bueno, cállate porque atrás hay
00:18:11una fila de desocupados." Bueno, medio
00:18:12que quieren imponer eso y se impuso esto
00:18:14de agachar la cabeza, aceptar y después
00:18:17veremos no sé qué, un sindicato que todo
00:18:19el tiempo te está poniendo ahí.
00:18:21Entonces, eh se encontraron cuando
00:18:24bajaron con compañeras que son calladas
00:18:27y compañeros que le empezaron a a
00:18:29retrucar a la empresa y eso para la
00:18:31empresa es nuevo y hay un montón de eso.
00:18:34Entonces, que que le que le digan, "Vos
00:18:37no estás, Tina." El problema no somos
00:18:38nosotros, el problema son ustedes. Eh,
00:18:41esas situaciones para mí eh, por el
00:18:44nivel dezgo que hay y por el y porque
00:18:47vos estás pensando en tus hijos, ¿no? Y
00:18:50en la y en la calidad de vida y en el
00:18:52futuro, eh, y aparte porque el día a día
00:18:55te está costando,
00:18:56o sea, te está costando todo. Yo,
00:18:58nosotros tenemos compañeras que tienen
00:19:00problemas de chiquitos con discapacidad
00:19:03y hoy te encontas con una empresa que te
00:19:05dice, eh, no es mi problema.
00:19:07Mm.
00:19:08Entonces va a llegar un momento en donde
00:19:10esas contestaciones eh se van a terminar
00:19:13porque es tu hijo que necesita
00:19:15acompañamiento.
00:19:17lo que aprobó el Congreso, estos
00:19:18diputados a los que vos les hablabas,
00:19:21eh, en los lugares de trabajo, eh, va a
00:19:24tener un freno, pensás vos, o está
00:19:25teniendo un freno porque hay una
00:19:27distancia muy grande entre esa ley que
00:19:29se aprobó lejos de los lugares de
00:19:31trabajo y después eh lo que implica
00:19:35tratar de aplicar esa ley que es tan
00:19:36agresiva, que quita tanto derecho, ¿no?
00:19:38Que que habilita tanto verdugueo
00:19:41también, me imagino.
00:19:42Sí, en lo que lo que es grotesco y se y
00:19:45se palpa así como que crea mucha bronca
00:19:47es el es el la diferencia en lo
00:19:50salarial, ¿viste? Cuando me decían,
00:19:52"Che, pero en serio eh eh cobran 5
00:19:55millones de pesos en serio cobran 11
00:19:57millones de pesos."
00:19:59compañeros, la gran mayoría estamos
00:20:00todos endeudados, ¿no? Y estamos todos
00:20:03este así, o sea, es una una bronca lo
00:20:09que lo que genera, ¿no?, que que en las
00:20:12compañeras se palpa eh eso, ¿viste? Eh,
00:20:16hay que empezar a eh organizarse y hay
00:20:20que empezar a enfrentar esto. Bueno,
00:20:22¿cómo se hace? ¿Cómo se hace con un
00:20:23sindicato? Mira, nosotros en todo el el
00:20:27tratamiento de de la reforma laboral ni
00:20:29una asamblea
00:20:31dentro de alimentación,
00:20:32bueno, que estuvo muchos años Rodolfo
00:20:34Daer ahora está escalante,
00:20:36pero que es parte de la misma
00:20:37conducción. Es parte de lo mismo. A
00:20:39nosotros el último plenario que que
00:20:42avisaron también de un día para el otro,
00:20:44este nosotros entramos porque somos
00:20:46congresales, nos corresponde, levantaron
00:20:48el plenario.
00:20:50¿Y cómo reacciona la empresa cuando se
00:20:52encuentra con que los laburantes le
00:20:53ponen un freno ahora después de esta de
00:20:56esta reforma ya aprobada donde ellos
00:20:58piensan que tienen más derecho,
00:21:01mira, estamos en un estamos ahora en
00:21:03plena discusión, ¿no? la empresa
00:21:05supuestamente el sindicato y la comisión
00:21:08interna les dijeron que no. Entonces le
00:21:09dieron el permiso a la empresa en vez de
00:21:12hacer asamblea con los trabajadores y
00:21:14que los trabajadores y las compañeras
00:21:16decidamos a ver si queremos o no la
00:21:17reducción del horario de descanso, le
00:21:20dieron la posibilidad este eh al a la
00:21:23empresa a ir a agarrar grupitos de
00:21:25trabajadores, ¿no? Y y empezar y eso es
00:21:28un apriete, eso es una canallada.
00:21:31Bueno, por suerte del otro lado este no
00:21:36se achicaron y entonces le están
00:21:37contestando. Entonces estamos en este
00:21:39ida y vuelta. Ellos la semana que viene
00:21:40lo quieren imponer de forma eh, ¿cómo se
00:21:43llama? Yo, bueno, dicen el 15, nosotros
00:21:47lo vamos a aplicar igual.
00:21:49Y del otro lado se escucha gente que, ya
00:21:51te repito, nunca, por lo general es
00:21:53callada y no no se mete y entonces
00:21:56decir, "Bueno, entonces yo voy a hacer
00:21:57una tarea.
00:21:59Porque es un trabajador una tarea,
00:22:01porque ya te digo, ¿cómo hicieron ellos
00:22:03para mantener el nivel de productividad
00:22:06y de que tienen hasta ahora con la
00:22:09cantidad de gente que echaron?" Y bueno,
00:22:11los que tenés empezaron a hacer dos
00:22:13tareas, tres tareas, cuatro tareas eh a
00:22:16los ojos del sindicato y a los ojos de
00:22:17la comisión interna. O sea, eh hay una
00:22:21discusión, hay una responsabilidad, no
00:22:23todo no es el las empresas, los
00:22:26empresarios que quieren aplicar una
00:22:27reforma y avanzar cada vez más, cada vez
00:22:29más. Como yo le dije, mira, no te va a
00:22:30hacer fal,
00:22:32o sea, es el 5 por uno, después va a ser
00:22:35el 7 por un el 8 por un y después vamos
00:22:38a terminar como Volkswagen, por ejemplo,
00:22:40que tiene dos descansos de 10 minutos y
00:22:43el y para comer les dicen, "No, mira,
00:22:45vos tenés que eh el micro se va a men
00:22:48cuarto, 2 y cuarto, este, tenés el
00:22:50comedor. vos elegís y hay empresas que
00:22:53los comedores es eh después de horario,
00:22:57o sea, vos trabajass las 8 horas de
00:22:59corrido
00:22:59y corrido sin comer
00:23:00y sin comer
00:23:02y ni hablar los lugares en donde en
00:23:04donde son tumbas, ¿no? Como yo digo que
00:23:07son los lugares en donde no es tierra de
00:23:09nadie. Entonces es un poco empezar a
00:23:12hacer una resistencia en los lugares que
00:23:13sí tenemos voz para que escuchen el
00:23:16resto de los compañeros y las compañeras
00:23:18de otra fábrica que hay que organizarse,
00:23:21que hay que enfrentarnos, que qué hay
00:23:22que enfrentarse este gobierno a esta
00:23:24reforma y que la hayan aprobado no
00:23:26significa, ¿no? Este, que hoy la
00:23:29tengamos que aceptar, que nuestra
00:23:30familia, nuestros hijos la tengan que
00:23:31aceptar.
00:23:33¿Cuál es el clima en estos encuentros?
00:23:34Hoy hubo un abrazo a Fate en San
00:23:36Fernando. Eh, ¿cuál es el clima que vos
00:23:39ves ahí? ¿Qué ves? Eh,
00:23:41en Fate.
00:23:42En Fate, bueno, hablabas del Ustramax,
00:23:45hablo del cordón norte, que es donde
00:23:46está también Mondelés. ¿Cuál es el clima
00:23:49en esos encuentros donde se se congregan
00:23:52laburantes de distintas fábricas? ¿Qué
00:23:55ves ahí? ¿Qué ves de nuevo ahí? ¿Ves
00:23:57algo de nuevo?
00:23:58Sí. Lo nuevo,
00:23:59¿cuál es el ánimo?
00:24:00Mira, el eh nosotros el cuando empezó la
00:24:04reforma, la discusión por la reforma y
00:24:05empezó a acelerarse los tiempos, los eh
00:24:09los docentes de zona norte este hicieron
00:24:12convocaron un encuentro donde fuimos
00:24:13party y se armó una mesa de coordinación
00:24:15tipo las asambleas barriales, pero esto
00:24:17era de sectores, ¿no? Docentes y había
00:24:20de todo, compañeros que son de
00:24:21izquierda, compañeros que son peronistas
00:24:23y demás. Eh, como respuesta a decir,
00:24:26"Che, si la CGT no llama, nosotros algo
00:24:28tenemos que hacer." En el medio cayó lo
00:24:30del ustramax. Yo te puedo asegurar que
00:24:33la simpatía que hay de ver adentro de la
00:24:35fábrica, ¿no?, desde nosotros, que hay
00:24:38gente que está que está resistiendo y la
00:24:40solidaridad que hay, ¿no?, hacia ese que
00:24:43está resistiendo, hacia ese que que la
00:24:45está pasando mal. De hecho, ayer fueron
00:24:47los compañeros de Fate a la puerta de la
00:24:48fábrica. Este es de es de eso, ¿no? Es
00:24:52es hay una una necesidad de bueno, eh el
00:24:56sindicato está mirando para otro lado.
00:24:59Eh cae bien ver que hay sectores que
00:25:01empiezan a juntarse, ¿no? Para resistir.
00:25:05Este y yo creo que no sé, el otro día
00:25:08fuimos a la puerta de Fate, hubo un
00:25:10festival enorme
00:25:11que se llena, que viene la comunidad,
00:25:14que van los vecinos, que van la familia.
00:25:16Este, nosotros estamos este juntando
00:25:18alimentos adentro de la fábrica. Eh, hay
00:25:22propuestas de hacer rifas para bancar el
00:25:24fondo de lucha, o sea, empieza a haber
00:25:26un vocabulario, ¿no?, de de esto de con
00:25:29Lustram no pasó lo mismo, eh, hay que
00:25:31bancar el fondo de lucha y hay que
00:25:32bancar el fondo de lucha. Bueno, eso no
00:25:34ni hablar. los trabajadores de Ilva que
00:25:36están en en la puerta de la fábrica hace
00:25:38un montón de días, este, como es eso, el
00:25:42trabajador que recibe
00:25:42una cerámica de Pilar, ¿no?
00:25:44Cerámica de Pilar, 300 familias, 300
00:25:46familias ahí que aún siguen resistiendo.
00:25:49estuvieron eh en cuando fue el
00:25:51tratamiento de la ley, se hizo la
00:25:53movilización a la mañana, estuvieron ahí
00:25:55junto con los de Georgalos, eh Ilva, que
00:25:57fue una represión también
00:25:59está cambiando la geografía, me imagino,
00:26:00de la escenografía del con Urbano Norte,
00:26:03porque hay muchas empresas en conflicto
00:26:05con cierres, con despidos, ¿no?
00:26:07Sí. Y llamativamente
00:26:09eh el gobierno de Kisilov eh
00:26:13por ejemplo Hilva, ¿no? Un tipo que te
00:26:16cierra la persiana y se va,
00:26:19¿no? Y hoy nos enteramos que están
00:26:21haciendo ese producto en otro lado. Hay
00:26:23300 familias en la puerta, o sea, 300
00:26:26familias que fueron golpeadas y no hubo
00:26:28una eh solución para eso, sino que
00:26:32metiste la policía de la provincia
00:26:34dentro. Sí, te escuché en el círculo
00:26:35rojo con con Ferroso, con todo el
00:26:37equipo, hablando justamente de la
00:26:39policía en los lugares de trabajo.
00:26:41Es un tema, ¿no? Porque porque yo digo
00:26:44eh hay un tema con el con el con el
00:26:47peronismo y y es con la diligencia,
00:26:50porque esas cosas no le caen bien a su
00:26:52base peronista. Hay una crisis, hay una
00:26:55ruptura eh profunda, pero hay cosas que
00:26:59tienen que explicar.
00:27:00¿Y cuál es la explicación de que esté la
00:27:02policía en los lugares de trabajo? Es
00:27:04que no lo sabemos, es que ellos no
00:27:06contestan. Por ejemplo, cuando fueron
00:27:07los compañeros de Georgalos,
00:27:09porque para defender a los laborantes no
00:27:11es no
00:27:11para defender. Claro, porque vos no
00:27:13usara, porque mis compañeros de
00:27:15Georgalos cuando tenían que hacer
00:27:17cumplir la conciliación obligatoria, que
00:27:18estoy diciendo, vos tenés que hacer todo
00:27:20lo que marca la ley. Ah, vos sí, o sea,
00:27:23los trabajadores sí, pero cuando el
00:27:24patrón no lo hace, no le mandas a la
00:27:27policía, ¿no? Entonces, ¿qué hicieron?
00:27:30Eh, tenían que cumplir la conciliación
00:27:32obligatoria. Galos y lo que hizo la la
00:27:37violó y estuvo todo ese tiempo la
00:27:39policía en la puerta y adentro de la
00:27:41fábrica. Ahora fate,
00:27:44no fate lo mismo. ¿Qué me vas a decir?
00:27:46No, lo que pasa es que Quintanilla tiene
00:27:48plata, entonces bueno, pero si vos tenés
00:27:50tu empleado.
00:27:50En ese caso, la consiliación obligatoria
00:27:52la dicta el gobierno nacional, pero
00:27:53Madanes no la no la acata.
00:27:54Madanes no la cata.
00:27:56Pero, ¿qué hace la policía ahí de la
00:27:58provincia de Buenos Aires? Entonces, hay
00:28:00un tema con el peronismo, hay un tema
00:28:03con Kiselov que que incluso el mismo
00:28:05mecanismo que hay este con los docentes,
00:28:09por ejemplo. ¿Por qué a los docentes
00:28:11este no ese doble discurso, los docentes
00:28:14de tigre se están haciendo paro hace un
00:28:16montón de tiempo y empezaron, ¿no?, las
00:28:19clases y pararon. Eh, pero ese doble
00:28:23discurso es lo que cae mal, porque vos
00:28:25para el gobierno nacional está todo
00:28:27bien, vos lo denunciás y todo lo demás,
00:28:28pero en casa, porque ¿qué pasaría si el
00:28:32gobierno de la provincia dice, no sé,
00:28:34no, hay que ver, yo no entiendo mucho
00:28:35ley pero mira, no se despide más a nadie
00:28:38y yo voy a citar a a Madanes, a a no en
00:28:43el principio, porque después el gobierno
00:28:44hizo un montón de maniobras judiciales,
00:28:47sabemos lo que hicieron y están pensando
00:28:49en cómo salvar a los patrones. No, que
00:28:51te cambia el juzgado, ¿no? Cosas que nos
00:28:53hemos enterado que bueno, estás tocando
00:28:55también el el Ministerio de Trabajo, las
00:28:58leyes laborales también para ese lado,
00:29:00¿no? Como decir también que hoy no sé si
00:29:04están así, pero que un abogado si pierde
00:29:06el juicio defendiendo un trabajador va a
00:29:09tener también que pagar, ¿no? Es algo
00:29:10que por ahí me no sé si están así, pero
00:29:14este es todo a favor del del patrón.
00:29:18Este, si el en la provincia de Buenos
00:29:20Aires, ¿qué cosas se están haciendo para
00:29:22impedir el tendal de despidos que hay,
00:29:24no? Es decir, ¿qué cuál es cómo cómo
00:29:27hacés vos para realmente decir estoy
00:29:29enfrentando al gobierno de mi ley?
00:29:31Bueno, yo lo que quiero preguntarle es
00:29:33en principio eh por qué manda a los
00:29:37funcionarios que son la policía, este a
00:29:39defender a los patrones, patrones que
00:29:42mira el hace un tiempo, no solamente el
00:29:44gobierno de mi ley, las empresas dicen,
00:29:46"Yo estoy en crisis entonces" y no te
00:29:49muestra nada o por lo menos no le
00:29:50muestra nada de cara a los trabajadores.
00:29:52No lo pueden, no lo pueden demostrar, no
00:29:54pueden demostrar las crisis y le aceptan
00:29:56el preventivo de crisis. Sí. Hoy,
00:29:58Georgalos, te vuelvo a repetir, está
00:30:00suspendiendo en base a qué, por qué no
00:30:02hay nadie, ¿no?, del del gobierno eh
00:30:05provincial que diga, "Mire, tráigame los
00:30:08papelitos." O sea, ¿por qué va a
00:30:09despedir de nuevo, va a suspender de
00:30:11nuevo este y va a dejar a la a los
00:30:14compañeros y compañeras en esta crisis
00:30:15con menos guita en su casa? ¿Quién paga
00:30:17la luz? ¿Quién paga el gas? ¿Quién paga
00:30:19el alquiler? ¿Quién paga los
00:30:20medicamentos de esos compañeros? Hoy
00:30:23Mondelés está amenazando que dice,
00:30:26"Nosotros no queremos ser un nuevo
00:30:27fate." ¿Por qué va a ser un nuevo fate?
00:30:30Si vos exportás y ganás en dólares, si
00:30:32la levantaste en pala. Entonces, los
00:30:35empresarios dicen cualquier barbaridad
00:30:38para generarle un quilombo de última la
00:30:40provincia este y y no hay nadie que
00:30:43intervenga. Entonces es raro.
00:30:46Estela, muchas gracias por venir afuera
00:30:47de tiempo.
00:30:48Muchas gracias a vos. Estela Cabral,
00:30:50delegada en en Mondelés, en Pacheco,
00:30:52congresal del sindicato de la
00:30:54alimentación.