Pablo Puccar: "Si bien el reclamo es salarial, lo hacemos sostener al Hospital Garrahan"
Radio Con Vos - 8/10/2024 - Duracion: 20:05
Transcripción
00:00:00[Música]
00:00:00los trabajadores del hospital garraham
00:00:03comenzaron hoy un paro de 48 horas en
00:00:05reclamo de aumento salarial además
00:00:08varios de ellos se manifestaron en la
00:00:11Plaza de Mayo esto se da en un contexto
00:00:15donde recordaran ustedes que la semana
00:00:17pasada el flamante ministro de salud
00:00:19Mario lón es lo primero que hizo al
00:00:21asumir el cargo formalmente porque ya
00:00:23estaba en bambalinas pero formalmente
00:00:25asumió la semana pasada le pidió la
00:00:27renuncia a todos los integrantes del
00:00:29Consejo administración del garraham por
00:00:31otorgar un Bono de 500,000 pes a ver si
00:00:33entendemos lo que pasó a los médicos a
00:00:36los pediatras que trabajan en uno los
00:00:39hospitales públicos más reconocidos de
00:00:41la Argentina y de latinoamérica y que
00:00:42trabajan con chicos y chicas les dieron
00:00:45un Bono por únicamente de 500,000 pesos
00:00:47porque vienen muy mal con el tema
00:00:49salarial y la decisión del gobierno es
00:00:51castigar a las autoridades por eso bueno
00:00:53en este contexto es que nos interesa
00:00:56conocer eh la historia de los
00:00:59trabajadores del hospital garraham de lo
00:01:01que está pasando ahora en el hospital y
00:01:04es por eso que estamos en comunicación
00:01:06con un médico pediatra y especialista en
00:01:08medicina interna además es jefe de
00:01:11clínica de la sala de internación me
00:01:13refiero al doctor Pablo pucar que tiene
00:01:15la gentileza atendernos Pablo Cómo te va
00:01:18Hola Qué tal Buenas tardes a todos por
00:01:20ahí por el estudio Gracias por
00:01:21atendernos Pablo Bueno yo recién hice
00:01:23una muy muy breve introducción pero
00:01:25contanos un poco más explante un poco
00:01:27más sobre la situación que están
00:01:28atravesando ustedes en el garraham
00:01:31la verdad digo que que lo que viene
00:01:34pasando ya des hace bastante Y
00:01:36obviamente que que que en los últimos
00:01:38tiempos se se fue profundizando mucho
00:01:40más eh nosotros desde el hospital eh
00:01:44siempre reclamamos por mantener algo que
00:01:46caracterizó nuestro hospital des desde
00:01:48que se formó que es una identidad muy
00:01:51propia de del garrajan esto es eh un un
00:01:55horario prolongado de trabajo una
00:01:57jornada prolongada de trabajo eh tod
00:02:00entramos a las 8 en realidad entramos
00:02:02mucho antes y todos deberíamos salir a
00:02:04las 4 Aunque salimos después eh todos Eh
00:02:07Eh Eh le dedicamos eh eh la vida o por
00:02:10lo menos los que estamos ahí le
00:02:11dedicamos todo el tiempo y toda la
00:02:13dedicación a al hospital y eso hizo que
00:02:16tuviera algo distintivo siempre en
00:02:18cuanto a la atención de los pacientes eh
00:02:20para uno mantener eh estas jornadas de
00:02:23trabajos prolongadas esta dedicación
00:02:25exclusiva eh siempre Tuvimos una
00:02:27remuneración acorde que se fue perdiendo
00:02:31eh con el tiempo y lo que uno empezó a
00:02:34reclamar es veías que compañeros tuyos
00:02:37gente muy formada gente que que hacía la
00:02:40diferencia en ese hospital se empezó a
00:02:42ir se empezó a a buscar o trabajos en
00:02:45lugares privados o dobles trabajos que
00:02:48hacían que le vaya sacando la la cabeza
00:02:51un poco y la dedicación que tenías al
00:02:53hospital y alguna gente obviamente eh se
00:02:55terminó yendo a a a hospitales de de
00:02:58afuera o o o lugares del exterior eso
00:03:02Obviamente que que uno lo empieza a ver
00:03:04con una preocupación en un momento de
00:03:06decir esto a la larga va a terminar
00:03:08deteriorando Eh Eh Eh la la atención y
00:03:12si bien el reclamo es un reclamo por
00:03:14plata uno uno lo lo hace por para
00:03:17sostener una identidad para sostener un
00:03:19un estilo de trabajo trabajamos con
00:03:21pacientes muy muy complejos eh somos
00:03:24gente que está muy formada eh la mayoría
00:03:28a veces uno eh cuando cuando dice que es
00:03:30muy formado y vos decí un médico que
00:03:33recién entra como como como médico de
00:03:35planta al garrajan
00:03:37tiene un año de ingreso a la carrera 6
00:03:40años de carrera un año de internado que
00:03:42así le llaman después tiene 4 años como
00:03:45pediatra y dos años más que lo tienen
00:03:48casi todos como tercera especialidad que
00:03:50es medicina interna Y entonces Siempre
00:03:53estás hablando un profesional que tiene
00:03:54entre 12 a 14 años de formación
00:03:57académica para sostener eso uno eh eh
00:04:02pide remuneraciones acordes para no para
00:04:04no perder el personal que tenemos
00:04:07altamente capacitado claro y y Pablo En
00:04:10qué en qué es interesante esto que decís
00:04:12porque estamos hablando que de base un
00:04:14médico ya de base ni ni ni hablar los
00:04:17médicos que ya están hace muchos años
00:04:19que tienen de edad cronológica 50 60
00:04:22años que tienen 30 40 años de médico y
00:04:25que trabajan hace tantos años en el
00:04:27garahan pero ya un médico de base tiene
00:04:3012 13 años de de formación ese médico
00:04:32Cuánto está ganando hoy en promedio más
00:04:34o menos en el
00:04:35garraham un médico que entra con esa
00:04:38formación que te digo Con 12 años de de
00:04:40de de capital intelectual para decirlo
00:04:42de una de una forma y que entra con
00:04:46dedicación exclusiva y una guardia de
00:04:48fin de semana o sea que hacen Guardia o
00:04:50sábado o domingo está ganando alrededor
00:04:53de 1 m400 1,00000 pesos claro
00:04:56eh Son gente que ya viven sola que que
00:05:00que se tienen que muchos tienen hijos y
00:05:04y
00:05:06Bueno digo está clarísimo además están
00:05:08cuidando la vida de de chicos y de
00:05:11chicas digamos Qué precio tiene eso no
00:05:13sé cómo
00:05:14evaluarlo no Pero además de de eso vos
00:05:19pensas que en el hospital Más allá de la
00:05:21dedicación exclusiva que que uno dispone
00:05:24para para el hospital la complejidad de
00:05:27los pacientes que trabaj tramos hace que
00:05:30cuando vos te vayas del hospital
00:05:33realmente tengas la cabeza eh eh limada
00:05:37le decimos nosotros Porque convivimos
00:05:41mucho con con pacientes que son
00:05:42terminales con diagnósticos muy
00:05:44difíciles de transmitir a los padres y y
00:05:47la verdad que que necesitamos formación
00:05:51necesitamos gente muy formada uno cuida
00:05:54mucho ese recurso además el estado
00:05:57invirtió en nosotros un montón de tiempo
00:05:59digo digo Yo hace 15 años que estoy en
00:06:01el hospital eh tengo tres títulos
00:06:04universitarios tengo un cuarto hora que
00:06:06es de la carrera docente que uno lo hace
00:06:08por gusto Porque además la mayoría de
00:06:11los que estamos en el hospital somos
00:06:12docentes ad donoren de de la carrera de
00:06:15pediatría de la uba eh que lo hacemos
00:06:18entendiendo que es parte de nuestra
00:06:20función yo siempre tenía esta filosofía
00:06:23y era no cobro por un trabajo que entro
00:06:27a las 8 de la mañana y me voy a las 4
00:06:28cobro por un función y tengo la función
00:06:31de enseñarle a la descendencia formar
00:06:34gente Eh como me formaron a mí eh
00:06:37transmitir eh además de de obviamente de
00:06:40intentar curar o acompañar a los
00:06:42pacientes que tenemos internados Y
00:06:45entonces eh eh ese nivel de formación
00:06:47ese capital intelectual que tenemos eh
00:06:51merece ser reconocido eh eh por por el
00:06:54estado y muy bien Esto que decías vos eh
00:06:57A veces hasta con gestos no porque si si
00:07:00vos tenés que venimos cobrando mal y que
00:07:03el hospital hace un esfuerzo extra
00:07:06agarrando recursos que son Genuinos que
00:07:09eran recursos del hospital y trata de
00:07:11darte un Bono y le cortan la cabeza a a
00:07:15a a todo el el la comisión y v decí
00:07:19Bueno más el gesto es al que lo vuelve a
00:07:23hacer disciplinador el que lo vuelve a
00:07:25hacer sale del hospital y entonces te
00:07:28queda un gusto amargo queo decir ni esto
00:07:31estoy esperando e estamos hablando con
00:07:33eh Pablo pucar Pablo es médico pediatra
00:07:36y especialista en medicina interna jefe
00:07:38de clínica de sala de internación en el
00:07:40hospital eh garraham complemento esto
00:07:43que vos bien apuntaba Pablo que
00:07:45recordemos que este aumento que dio por
00:07:49única vez el consejo de administración
00:07:50del garraham de un Bono de 500,000 pesos
00:07:54era pagado con los propios recursos que
00:07:56genera el hospital a ver si se entiende
00:07:58no es que estaban no había ampliación
00:08:01presupuestaria no había una ampliación
00:08:02presupuestaria no estaban gastando plata
00:08:05del presupuesto que les estaba dando el
00:08:07estado para el funcionamiento del
00:08:08hospital que para mí no estaría mal
00:08:10tampoco está clarísimo Pero simplemente
00:08:12aclaro porque el ridículo que estamos
00:08:14atravesando llega a tal punto que
00:08:16incluso con los propios recursos
00:08:17generados por el hospital el flamante
00:08:20ministro de salud que repito ya era el
00:08:22ministro de salud en las sombras pero
00:08:23ahora es oficialmente ministro de salud
00:08:25lugones decidió descabezar al consejo de
00:08:27administración por esta qué es lo que
00:08:29nos estás contando vos Pablo Pablo y vos
00:08:32recién hablabas de la complejidad de los
00:08:34casos con los que ustedes se encuentran
00:08:36contanos un poco eso a ver danos algunos
00:08:39ejemplos de las patologías o casos que
00:08:42vos atiendas de chicos o de chicas para
00:08:44entender un poco también con qué lidian
00:08:46ustedes día a
00:08:50día soy jefe de de clínica una de las
00:08:53salas de internación son 10 salas las
00:08:55que dispone el hospital cada sala tiene
00:08:5830 32 pacientes internados según los
00:09:01aislamientos o o o o o o la cantidad de
00:09:05pacientes que ingrese siempre estamos
00:09:06llenos siempre estamos el hospital nunca
00:09:08hay una cama vacía eh Porque la guardia
00:09:11tiene 60 pacientes siempre disponibles
00:09:13para para subir a o sea como siempre
00:09:15estamos a una demanda superior a la que
00:09:17a la que tenemos en el hospital eh cada
00:09:20sala tiene alguna especialidad la la mi
00:09:23sala en particular es una sala que si
00:09:26bien atiende pacientes polivalentes
00:09:28oncológicos plantados patologías
00:09:31complejas en particular mi sala atiende
00:09:34pacientes eh con requerimiento de
00:09:36ventilación eh asistida o sea pacientes
00:09:38que tienen algún problema eh Ya sea en
00:09:41los pulmones o musculares o neurológicos
00:09:43que necesitan que le pongamos un
00:09:45respirador para convivir no somos una
00:09:48terapia intensiva son pacientes que
00:09:50tratamos de que se puedan ir a su casa
00:09:52con ese con ese equipamiento Eh y además
00:09:55bueno el hospital lo que ya saben todos
00:09:57atiende el 50% los pacientes oncológicos
00:10:00del país realiza el 60 por de los
00:10:02trasplantes con los cual esos pacientes
00:10:05son nuestros pacientes diarios pacientes
00:10:06que tienen trasplante coronario
00:10:09trasplantes hepáticos trasplantes
00:10:11renales eh oncológicos todo tipo de de
00:10:14de patología oncológica Eh y además y y
00:10:18y eso eh Cómo Cómo trabajan ustedes
00:10:22entiendo que por supuesto es el oficio
00:10:24se van acostumbrando pero Cómo trabajan
00:10:26con eh un niño una niña que tiene que
00:10:30tiene cáncer bueno eh los pediatras eh
00:10:34tenemos un un grado de de de humanidad y
00:10:38un grado de de de acercamiento a los
00:10:40chicos eh bastante que nos caracteriza
00:10:44eh uno cuando cuando atraviesa este tipo
00:10:47de enfermedad la atraviesa junto a una
00:10:49familia que está con esta dolencia no no
00:10:52no es solo el paciente al que abordas
00:10:54cuando cuando viene con esto sino que a
00:10:55la familia Lamentablemente muy
00:10:58acostumbrado
00:10:59a a esto uno Trata de no perder
00:11:02eh nunca la humanidad porque a veces
00:11:05cuando convivís todo el tiempo con
00:11:08pacientes que sabes que ninguno o muy
00:11:12pocos van a llegar a a a a su vejez que
00:11:15van a tener una una muerte temprana el
00:11:18acompañamiento frente a esto es muy
00:11:21bueno eh es muy linda la pregunta porque
00:11:25parte hasta me emociona yo soy miembro
00:11:27del comité de ética hospital y y
00:11:31acompañamos muchísimo a los pacientes en
00:11:33esta etapa terminal a veces de de de su
00:11:36vida y así que eh cómo nos acercamos y
00:11:40con la mayor humanidad que que podemos
00:11:43la dedicación eh viendo como te dije al
00:11:45principio que esto no es un trabajo eh
00:11:48No es un trabajo clásico no no lo tomé
00:11:50nunca como un trabajo lo tomé como como
00:11:53una dedicación como que esto es lo que
00:11:55quiero hacer y y y uno a veces se va a
00:11:58las 6 de la tarde con los paros me fui
00:12:00la semana pasada a las 10 de la noche
00:12:02porque uno quería cuidar a a eh a los
00:12:05pacientes y y y es algo que que lo
00:12:07hacemos con mucho cariño digo no sé si
00:12:09te te contesté la pregunta sí
00:12:11perfectamente Pablo Cómo te va Nico
00:12:12fiorentino Te saluda y e en en lo que va
00:12:16del año eh corriéndose un poco de la de
00:12:19la discusión estrictamente salarial qué
00:12:21ha pasado o qué es lo que ha pasado con
00:12:23el funcionamiento del hospital en
00:12:26términos de recursos en términos de
00:12:28presupuesto a ha podido eh abordar
00:12:31sostener todo lo que vos recién contabas
00:12:33que atiende el hospital han tenido que
00:12:35hacer algún tipo de ajustes o incumplido
00:12:38alguna de esa esa altísima demanda que
00:12:40tiene el hospital No no no la verdad que
00:12:44que no pero lo sostenes lo sostenes a un
00:12:46punto de que eh eh la gente está
00:12:50extremadamente cansada la gente Eh Eh Le
00:12:53ponemos el doble de de de de dedicación
00:12:56eh lo que sí ves es esto que te contaba
00:12:59de la gente que se va del hospital no la
00:13:01gente que decide
00:13:03retirarse este año tenía uno de los
00:13:06urólogos principales que tenía la
00:13:08Argentina urología infantil un cirujano
00:13:10urólogo
00:13:11eh se fue al exterior y cuando vos ves
00:13:15que eso pasa por plata eh lo puse como
00:13:17ejemplo cuando que eso pasa por
00:13:19solamente por plata se angustia mucho
00:13:21porque es recurso humano que le está
00:13:24poniendo el doble para sostener esto que
00:13:26me está diciendo el añoen no tuvimos a
00:13:29esto lo saben todos no tenemos mayores
00:13:31recursos esto lo sabemos todos y sin
00:13:33embargo la cantidad de pacientes que
00:13:36atendemos es la misma la calidad de
00:13:39atención que le damos en la misma Porque
00:13:42al fin y al cabo lo que más vale es el
00:13:44recurso humano y es lo que le pedimos al
00:13:46al ministerio Cuídenlo
00:13:50[Música]
00:13:51porque tenemos una una forma de trabajo
00:13:54una idea de trabajo que si esto lo
00:13:56perdemos y a la descendencia no se lo
00:13:59timos Dentro de 10 años por más que
00:14:01pongas la plata que pongas esto no lo
00:14:03vas a recuperar porque esto es
00:14:04ideológico eh mantener o sea ser docente
00:14:08a donoren porque sabes que es parte de
00:14:10tu trabajo eh quedarte fuera de hora
00:14:13porque pensás que es tu trabajo pagar
00:14:15cursos de actualización la mayoría
00:14:18tenemos no menos de tres cursos eh por
00:14:20año y y pagar cursos para actualizarte
00:14:23todo el tiempo o sea eso lo hacés porque
00:14:26te gusta porque te encanta lo que hacés
00:14:28y porque quer es dar esto hay que
00:14:30valorarlo Y esto es lo que uno le
00:14:32transmite al ministro cuando Tratamos de
00:14:34charlar y decir la verdad eh cuidemos
00:14:37este recurso o tengan aunque sea un
00:14:39gesto que les interesa porque como decía
00:14:43Diego antes si vos no sé como a nivel
00:14:44universitario si vos ves que sí me
00:14:47interesa la educación pública pero no
00:14:49apruebo el presupuesto sí me interesa la
00:14:51salud pública pero cuando te dan un Bono
00:14:54le corto la cabeza y la verdad que eh eh
00:14:57No parecer no parec quera tener un gesto
00:15:00que quiera arreglarse las cosas y
00:15:03queremos mucho al hospital y lo vamos a
00:15:05cuidar mucho a que esta metodología de
00:15:08trabajo no se destruya Pablo eh Y qué
00:15:11qué les dicen las familias los padres
00:15:14las madres que llevan a sus hijos ahí
00:15:16que seguramente muchos de ellos tienen
00:15:18un vínculo bastante fluido con ustedes
00:15:20por el tipo de patología que tienen sus
00:15:22chicos los pacientes oncológicos por
00:15:24ejemplo eh u otros pacientes con
00:15:26patologías severas
00:15:29qué les dicen qué conversan con ellos me
00:15:32escuchas ahí
00:15:34Pablo uno uno trata uno trata Diego de
00:15:39dejar mucho afuera a un padre que tiene
00:15:41tanta dolencia con la internación y con
00:15:43los problemas que tiene de gravedad
00:15:46porque del hijo que tiene internado
00:15:48dejarlo afuera muchas veces de este tipo
00:15:50de discusión Y tratar de que se enteren
00:15:52no sé si está bien o está mal
00:15:54demostrarle lo menos posible cosas que
00:15:58que pueden llegar a porque uno trata de
00:16:00ponerse en ese lugar de los padres y si
00:16:03encima que tenés a tu hijo internado por
00:16:06una patología severa yo te cuento que en
00:16:08el hospital eh eh la gente se está yendo
00:16:11es como que cargamos de angustia la
00:16:14gente acompaña la gente que nos conoce
00:16:16desde hace mucho porque los pacientes
00:16:18nuestros son nuestros y no se van a
00:16:20ningún lado eh o se curan o terminan la
00:16:22vida con nosotros pero siempre son
00:16:24nuestros esa gente que te conoce de
00:16:26mucho tiempo te abraza te acompaña Eh Eh
00:16:29Eh se preocupa porque pensar que
00:16:32trabajamos con con gente con muy
00:16:34vulnerable eh eh si bien Hay alguno que
00:16:38otro con obra Social La mayoría de
00:16:40nuestros pacientes y población son
00:16:42población muy vulnerable muy humilde que
00:16:45sufren viste se retraen mucho más la
00:16:48gente Eh más Eh Eh Eh más humilde se
00:16:51retrae frente a los problemas no no no
00:16:53son como de sacar el pecho y y no se
00:16:57entristecen se ponen tristes te dicen
00:16:59Qué mal que esté pasando esto y cuando
00:17:01vos ves que a veces eh eh estas
00:17:04cuestiones los afectan eh tratas de
00:17:07dejarlo un poco un poco de lado a los
00:17:08pacientes digo la verdad que la verdad
00:17:10que es esa no no trato de no charlar
00:17:12mucho de de de lo que pasa con un padre
00:17:14internado Sí con alguien que me viene a
00:17:16saludar como vienen muchas veces a TR un
00:17:18regalo algún presente un dibujito del
00:17:20nene que está dese curó y se va a la
00:17:22casa eh Por ahí e charlarlo un poco más
00:17:25pero con los internados por lo menos yo
00:17:27en mi caso trato de de dejar afuera la
00:17:29gente Pablo te hago una una más Eh vos
00:17:31estás hace 15 años en el garrahan ya yo
00:17:35entré al garahan en el
00:17:372010 eh Y desde ese momento estoy estoy
00:17:40en el hospital y Eh Al momento al menos
00:17:43de tu experiencia habían atravesado una
00:17:46situación tan difícil como la que estás
00:17:47describiendo ahora no no no no la gente
00:17:51más grande cuenta que el 2005 fue un año
00:17:53muy después de los 90 el 2000 el 2005
00:17:56fue un año muy complicado parecido a
00:17:58este eh pero a mí en lo que me tocó
00:18:00vivir eh No no no la verdad que no digo
00:18:04nunca viví un un momento tan delicado y
00:18:07tan bisagra como este digo bisagra
00:18:10porque eh lo preocupante es esto es o
00:18:13tomamos medidas ahora eh digo desde
00:18:16parte de vista del gobierno y Y esto es
00:18:18sin ningún tipo de eh eh partidismo ni
00:18:21ni nada por el estilo o tomamos una una
00:18:23conducta frente a lo que nos interesa de
00:18:26de la salud pública en este momento o en
00:18:2810 años eh creo que que va a ser una
00:18:32medicina que no la vamos a poder
00:18:33recuperar
00:18:35eh digo para darte un ejemplo muy básico
00:18:38la residencia de de de pediatría igual
00:18:41que la de clínica médica que nosotros
00:18:43nos matábamos para entrar a una
00:18:44residencia cuando yo di la residencia te
00:18:46matabas para tener un puesto en ese
00:18:48lugar hoy eh la residencia de pediatría
00:18:51queda en lugares libres eh porque la
00:18:53gente no los quiere agarrar porque no
00:18:55quiere hacer el esfuerzo que significa
00:18:57tantos años eh por por la remuneración
00:19:00que que uno tiene entonces me parece que
00:19:03Argentina está en un momento bisagra eh
00:19:05Para que mantener tanto una educación
00:19:08como una salud pública de calidad que no
00:19:11nos nos caracterizó eh siempre por todos
00:19:14lados clarísimo eh es Pablo pucar médico
00:19:16pediatra especialista en medicina
00:19:18interna jefe de clínica de sala de
00:19:19internación del hospital garahan este
00:19:22hospital emblema que a traves una
00:19:23situación muy muy compleja así que Pablo
00:19:26fuerza y un abrazo grande para vos y
00:19:27para todos los trabajadores del hospital
00:19:29Muchas gracias por la preocupación y por
00:19:31todo lo que hacen todos los días le
00:19:32mando un abrazo grande y los escucho
00:19:34siempre muy bien Pablo haces bien hace
00:19:37bien hace muy bien hace muy bien eh te
00:19:40mandamos un abrazo muy grande loco
00:19:41Gracias eh Por tanto Bueno ahí
00:19:43escuchaban eh un testimonio muy claro y
00:19:45contundente de lo que está pasando en el
00:19:47hospital eh garrajan con esta decisión
00:19:50del gobierno que está directamente
00:19:52asociado con destruir no la salud
00:19:54pública que es al lo que el gobierno se
00:19:56ha propuesto evidentemente bueno acá en
00:19:57el garraham lo estamos viendo con
00:19:59muchísima claridad
00:20:01[Música]