¿Por qué LUSTRAMAX despide a sus EMPLEADOS? | LEANDRO GÓMEZ en RADIO CON VOS
Radio Con Vos - 13/1/2026 - Duracion: 8:04
Transcripción
00:00:00Apenas comenzamos el programa, que para
00:00:01mí la noticia del día por foto y porque
00:00:04muestra la película, tenía que ver con
00:00:07la protesta de los trabajadores de
00:00:10Lustramax que estaban haciendo en La
00:00:12Panamericana eh a partir de eh la
00:00:15noticia de un una especie de eh despidos
00:00:20que se estaban produciendo o se estaban
00:00:21o eran inminentes que se iban a producir
00:00:23en la empresa. Para hablar de esta
00:00:25situación, estamos en comunicación con
00:00:27Leandro Gómez, que es delegado de los
00:00:29trabajadores de la empresa. Eh, Gómez,
00:00:32¿cómo le va? Gustavo Gravia y el resto
00:00:34de mis compañeros de radio con vos lo
00:00:36saludan.
00:00:37Hola, buen día, Gustavo.
00:00:39Bueno, contanos un poco eh cuál es la
00:00:41situación actual, por qué estaban
00:00:43haciendo la la protesta efectivamente,
00:00:45si hubo despidos y cuántos son.
00:00:47Sí, nosotros tenemos en la empresa hoy a
00:00:50la fecha de hoy eh 22 despidos más lo
00:00:54que la empresa intentó hacer ayer, que
00:00:55es despedir los dos delegados, a mí y al
00:00:57otro compañero. Todo esto por reclamar
00:01:00la deuda que tiene con la obra social,
00:01:03parte el aguinaldo y el bono y
00:01:06presentando en el medio un proceso
00:01:08preventivo de crisis que que es
00:01:10fraudulento, los balances le dieron muy
00:01:12bien, tienen ganancia los últimos 3 años
00:01:14y ayer en la asamblea a través de cuando
00:01:17íbamos a comunicar los despidos de los
00:01:18compañeros, la policía intentó
00:01:21amedrentar eh la empresa intentó
00:01:23amedrentar con la policía queríar los
00:01:25compañeros de la asamblea, lo cual están
00:01:28los videos, se ve como con impunidad lo
00:01:31hacen, intentaron, perdón, no lo llegan
00:01:33a hacer y hoy, bueno, eh a través de de
00:01:35agrupaciones y compañeros de otras
00:01:37empresas y docentes de forma solidaria
00:01:39junto a nosotros eh llevamos adelante la
00:01:42medida en Panamericana para seguir
00:01:44visibilizando y tratar de tener una
00:01:46salida a la situación actual.
00:01:48Mm,
00:01:50¿qué cuál es el argumento de la empresa
00:01:53para eh despedir gente?
00:01:56El argumento de ellos es que a través
00:01:59del de la crisis que tienen por un
00:02:01problema con un socio que se les va, eh
00:02:04pierden una cobertura de finanzas, pero
00:02:06no de ventas. Las ventas acá siguen
00:02:08altas y los camiones y todo. Hasta hace
00:02:10dos semanas salían bastantes semis
00:02:13camiones. Eh, pero en realidad el ataque
00:02:16es puntual a un grupo de compañeros,
00:02:17sobre todo los que venimos reclamando lo
00:02:19que comentaba antes, porque hay un grupo
00:02:21de compañeros que quiere arreglar y no
00:02:23los quiere arreglar y más bien
00:02:24directamente despide a los que reclaman.
00:02:27Entonces, lo que entendemos nosotros que
00:02:30el achicar el plantel, como ellos dicen,
00:02:31es falso.
00:02:33Eh, Leandro Esteban Rafé hoy. ¿Cómo
00:02:35estás? E cuando hablas del procedimiento
00:02:38preventivo de crisis, e cuáles son los
00:02:40números de la empresa para justificar
00:02:43ese pedido que lo que permite es eh
00:02:45flexibilizar las condiciones de despido,
00:02:47o sea, despedir sin pagar la
00:02:48indemnización correspondiente y demás.
00:02:49¿Y qué respuesta tienen si es que hay
00:02:51alguna de la Secretaría de Trabajo?
00:02:54Mira, ellos presentaron el preventivo de
00:02:56crisis bastante incompleto, no detallan
00:03:00el procedimiento cómo quieren
00:03:01solucionar. Lo único que dice es que
00:03:04quieren despedir 45 personas. El proceso
00:03:07el preventivo no está aprobado todavía.
00:03:10De hecho, de ahí donde nosotros
00:03:11denunciamos que que es ilegal, porque la
00:03:14secretaría le dice que no que no lleve
00:03:17adelante lo que están pidiendo, que eran
00:03:19despidas y sin embargo ellas están
00:03:21despidiendo.
00:03:22Eh, no desarrolla
00:03:25no desarrolla el plan que tiene para
00:03:27salir de la crisis que argumentan. Ellos
00:03:29los últimos 3 años tuvieron un margen de
00:03:32ganancia de 16,000 millones. Eh, como te
00:03:35decía antes, tampoco internamente
00:03:37nosotros vemos una disminución de algo.
00:03:39¿Y cuál cuál es la planta de
00:03:41trabajadores de la empresa?
00:03:43Eh, nosotros somos en total en esta
00:03:46empresa Lustramax eh donde estoy yo,
00:03:49sí,
00:03:49hay 150 personas y acá a dos cuadras
00:03:52también hay otra empresa del del mismo
00:03:54la misma firma con 50.
00:03:57las dos están despidiendo de las dos
00:03:59firmas
00:04:01de Sí, de la otra firma, de la de la
00:04:04otra empresa echaron la mitad del
00:04:05plantel.
00:04:06Pero para de ustramax quieren echar 45
00:04:09personas teniendo 150 empleados,
00:04:11digamos, están tratando de echar al 30%
00:04:13de la de la empresa.
00:04:16Exacto. Por eso nosotros deseamos
00:04:17despidos masivos que quiere ejercer.
00:04:19Claro, claro.
00:04:20Eh, ahora con camiones llenos, como vos
00:04:22decís, con lo cual uno infiere que el
00:04:24volumen de ventas no baja, eh, ¿cómo
00:04:27piensan cubrir esa operación con 45
00:04:29personas menos? ¿Quieren tomar gente con
00:04:31otras condiciones o quieren que más
00:04:33gente haga el mismo laburo que hacen
00:04:34estas 150 personas? que menos gente lo
00:04:36haga. Quiero decir,
00:04:37no está es la discusión que también lo
00:04:39hacíamos en la reunión porque hay un
00:04:41grupo de de compañeros contratados que
00:04:45tienen 5 meses que entraron puntualmente
00:04:47para hacer una tarea que no la hace
00:04:48nadie más de un trabajo diario y fijo.
00:04:51Ellos quieren despedirlos y cuando yo le
00:04:53pregunto quién va a realizar esa tarea
00:04:55eh te hablan de reestructuración. No van
00:04:58a tomar a nadie, obviamente es
00:04:59flexibilización y busca que la tarea la
00:05:01realicen los que queden. Este los que
00:05:03quedamos acá.
00:05:04Perdón. ¿Quieren despedir a los que
00:05:05entraron hace 5 meses?
00:05:08Sí, parte de los que despidieron son
00:05:10seis que entraron hace 5 meses y nueve
00:05:12que son efectivos de hace 6 años.
00:05:15Bien. Bueno, Leandro, estaremos
00:05:17siguiendo eh la situación. Ojalá esto se
00:05:22dé se dé vuelta y no haya ningún
00:05:24compañero de Ultraamax despedido en las
00:05:27próximas horas. Te mandamos un abrazo
00:05:29grande desde Radio Conoz. Un abrazo,
00:05:31hasta luego.
00:05:31Era Leandro Gómez, delegado de
00:05:33trabajadores de Lustramax, bueno, que
00:05:36confirmó que hay 22 despedidos y que la
00:05:40idea o la presentación que hizo la
00:05:42empresa era para sacarse a 45 personas
00:05:45de un plantel de 145. Digo, es una cosa,
00:05:49es un número tremendo.
00:05:51Empecemos a ver con detalle los pedidos
00:05:53de preventivo de crisis, porque son
00:05:56procedimientos muy puntuales que las
00:05:58empresas con determinada cantidad de
00:05:59trabajadores tienen que presentar ante
00:06:01las autoridades si quieren hacer esto,
00:06:03un recorte importante en su personal. Lo
00:06:05que pasa que entre otras cosas tienen
00:06:06que presentar balances con pérdidas y el
00:06:09caso de las papas L Weston que contabas
00:06:12el otro día también presentó un
00:06:14prometivo de crisis a tr meses de haber
00:06:16inaugurado una planta a todo trapo en en
00:06:19Mar de Plata. Entonces, por un lado,
00:06:20quieren trasladar allá la la operación,
00:06:22pero la disfrazan de un preventivo de
00:06:23crisis, que es una crisis, eh, como su
00:06:26nombre lo indica. Y lo mismo pasa eh
00:06:28aparentemente acá eh con el caso que
00:06:31vamos de contar de LustraMax, donde la
00:06:33empresa presenta ganancias y a la vez le
00:06:35pide asistencia al Ministerio de Trabajo
00:06:37para despedirse sin cumplir con las
00:06:39condiciones eh legales. Si esto se
00:06:42habilita, bueno, es abrir la puerta a
00:06:44que las empresas que están expulsando
00:06:46gente lo hagan además pagando costos
00:06:47mínimos.
00:06:48Bueno, a estar absolutamente atentos con
00:06:51esta situación. 41 minutos pasaron de
00:06:55las 8 de la mañana. ¿Cómo está la
00:06:57temperatura a esta hora?
00:06:59A esta hora estamos casi con 30º de
00:07:01sensación térmica, un poquito más abajo
00:07:03la temperatura de termómetro, 28º2 es la
00:07:05temperatura. 33 la máxima prevista para
00:07:09hoy con una térmica que podría rozar los
00:07:1139. Y atención, porque si bien va a
00:07:13haber buen tiempo durante casi todo el
00:07:15día, hacia la tarde no se descarta
00:07:17alguna tormenta aislada, no va a llover
00:07:19durante la toda la tarde, pero si
00:07:21quieres salir con un paraguas, pues eso
00:07:22es precavido, salir con un paraguas,
00:07:24porque te puede agarrar algún chaparrón
00:07:25en el transcurso de la tarde, mejorando
00:07:27a la noche de este martes que va a ser
00:07:28un martes muy caluroso. Bien, empezamos
00:07:31la mañana con noticias. La verdad que
00:07:33hablamos noticias son noticias bajó,
00:07:35pero el señor Walter Garvarino, quiero
00:07:38creer, a ver,
00:07:39va a cambiar un poquito el humor con la
00:07:42música que decidió poner.
00:07:44A pesar de que Tamara al segundo tema,
00:07:46en un recital donde le habían regalado
00:07:48entradas se fue porque se aburrió.
00:07:49Sí,
00:07:50es una de las es una de las juntaste
00:07:52ayer. No, no hablé con Tamara. Es una de
00:07:54las bandas aburrido este show
00:07:57más escuchadas, mejores, que estaban
00:07:59esperándose que se reencontraran los
00:08:01Galager.
00:08:02Se odian.