¿Qué cambios hubo en la GRAN RENUNCIA?
Maldición Va A Ser Un Día Hermoso - 3/5/2022 - Duracion: 4:43
Transcripción
00:00:008 y 10 de la mañana hay algo que se
00:00:04estaba llevando la gran renuncia no es
00:00:06todo
00:00:07después la pandemia quiero vivir lo mío
00:00:09voy a dejar lo que estaba haciendo voy a
00:00:11encargar mis proyectos una pandemia
00:00:13después de arruinar bueno mucha gente
00:00:14pensó eso por eso somos la gran renuncia
00:00:16como ese tema nacho ahora hay una nueva
00:00:19etapa de la gran renuncia porque estaba
00:00:21cambiando el grupo demográfico es decir
00:00:23quienes están renunciando las edades y
00:00:25los tipos de trabajo a los cuales se
00:00:27están renunciando a
00:00:29este trabajo
00:00:32la gente a la que está renunciando uno
00:00:35pareciera suponer que con los precios
00:00:38con la inflación entre pero lo puedes
00:00:39decir igual aunque la gente no lo haga
00:00:41no te sientas
00:00:46claro con la alta inflación
00:00:49internacional que hay con los
00:00:51pronósticos de recesión en todo el mundo
00:00:53pareciera no ser el momento indicado
00:00:55para renunciar pero eso no impide que
00:00:57los trabajadores estadounidenses y
00:00:59especialmente los mayores y con más
00:01:01antigüedad lo estén haciendo en este
00:01:04momento
00:01:05es efectivamente los trabajadores
00:01:06mejores pagos los que están renunciando
00:01:09cada vez más a tu a sus trabajos ya que
00:01:11esta gran renuncia entra en lo que se
00:01:14conoce como el segundo año marido decía
00:01:16al principio de la pandemia de la
00:01:17tendencia fue liderada por el gente más
00:01:20joven con menos antigüedad y en
00:01:22industrias donde los salarios eran
00:01:24realmente bajos comercio minorista
00:01:26servicios atención al público bueno todo
00:01:28ello era lo que había ocurrido en un
00:01:30momento ahora el principal crecimiento
00:01:32de las tasas héctor el día a diario la
00:01:35actividad diaria de la gente hubo
00:01:36problemas en los hoteles restoranes no
00:01:39tenían gente con quien no había gente
00:01:42con quien atender si efectivamente ahora
00:01:44el principal crecimiento en las tasas de
00:01:46abandono de los puestos de trabajo viene
00:01:48de los trabajadores mayores con más
00:01:49antigüedad y de industrias como las
00:01:52finanzas las tecnológicas y del área del
00:01:55trabajo del conocimiento según datos de
00:01:57empresas
00:02:08olían caminando todos salían en auto
00:02:14lo que dicen es que esa composición
00:02:16cambiante de quién está renunciando
00:02:18muestra una imagen cada vez es más
00:02:20complicada del estado del trabajo en los
00:02:22eeuu pues cuando se terminan de ir unos
00:02:23se van los otros y que si bien las tasas
00:02:26de abandono estuvieron bajando
00:02:27lentamente desde los máximos que se
00:02:30registraron el año pasado el fenómeno
00:02:32dicen todavía no va a desaparecer
00:02:33todavía la gente está renunciando dice
00:02:36las tasas de renuncia siempre son más
00:02:37altas como decíamos entre los jóvenes
00:02:39que tienden a invertir menos en sus
00:02:41trabajos con sus vidas que son
00:02:42totalmente menos estables no sesionar
00:02:44ayer no un mes y medio secar los
00:02:46programadores en un trabajo con si bien
00:02:48tres meses sí y les decían esto fue
00:02:51cierto durante las primeras etapas de la
00:02:53pandemia cuando renunciaron a esta
00:02:55demanda de mejores salarios mejores
00:02:57condiciones pero esas tasas de abandono
00:02:59de esos jóvenes fueron bajando
00:03:00paulatinamente y ahora la permanencia
00:03:02promedio de las personas que renuncian
00:03:04aumento en todos los grupos de edad y en
00:03:06casi todas las industrias en otras
00:03:08palabras las personas mayores que
00:03:10trabajaron en un trabajo por más tiempo
00:03:12son los que ahora están renunciando esto
00:03:14ocurre entre el primer trimestre del
00:03:162021 y el 2022 con mayor crecimiento en
00:03:19las renuncias de la persona tienen entre
00:03:2140 y 60 años y las que tenían más de 10
00:03:24años en los cargos que estaban ocupando
00:03:26por edición el 25 de mayo
00:03:29tierra yo soy parte de esta generación
00:03:32de la gran renuncia y es especialmente
00:03:34probable que las personas mayores y con
00:03:36más títulos si se quiere renunciar a
00:03:38industrias de estos tipos de trabajos de
00:03:41industrias relacionadas con las finanzas
00:03:42y tecnologías que es la que mejor paga
00:03:44entre el grupo más estable
00:03:47financieramente los los abandonos son
00:03:49las renuncias están siendo impulsadas
00:03:51desde en algunos aspectos el deseo de
00:03:54seguir trabajando de forma remota hasta
00:03:56incluso otras opciones como una búsqueda
00:03:58de tener tiempo y sabiendo que tienes
00:04:02los recursos y para hacerlo es
00:04:05importante destacar que las personas que
00:04:07renuncian para esperar los trabajos que
00:04:09quieren o que renuncian por completo a
00:04:10su trabajo suelen ser las que tienen
00:04:12como decimos los recursos financieros
00:04:14para poder hacerlo y por eso se espera
00:04:16que esta renuncia sea más estable que
00:04:18las que ocuparon la primera etapa de
00:04:20esta gran renuncia al comienzo de la
00:04:21pandemia que como decía mario son
00:04:23jóvenes con poca estabilidad laboral que
00:04:26no tenían grandes es justamente su
00:04:28renuncia para conseguir un mundo mejor
00:04:30pero ese mundo mejor con la guerra no lo
00:04:33está haciendo porque la perspectiva de
00:04:35una recesión y altos precios va a hacer
00:04:37que la situación esté complicada y que
00:04:39necesiten un trabajo más allá de buscar
00:04:41su deseo