¿QUÉ PASA con LOS TRABAJADORES del GARRAHAN? | DESAYUNO INTERMITENTE | BLENDER
Desayuno Intermitente - 29/5/2025 - Duracion: 12:44
Transcripción
00:00:00Estamos con Gastón Linaldeli, que él es
00:00:02médico residente de cuarto año de
00:00:04pediatría en el Hospital Garraham. El
00:00:06Hospital Garraham se vio una situación
00:00:08de eh
00:00:10extrema, bueno, gravedad, porque están
00:00:14en el segundo día de paro, pero además
00:00:16están muy mal pagos los médicos
00:00:18residentes y gran parte del
00:00:19sostenimiento del hospital también
00:00:20depende de de ustedes, ¿no? ¿Cómo estás,
00:00:22Gastón? Hola, ¿cómo les va? Bueno, desde
00:00:24ya gracias a por favor, nos parecía muy
00:00:27importante el Garraham, además, antes
00:00:29que nada, para empezar a hablar, es un
00:00:31es un lugar no solo muy importante para
00:00:33Argentina, de donde vienen pacientes eh
00:00:37pediátricos, es un modelo de atención
00:00:38único en el país y en la región y en la
00:00:40región, ¿no? O sea, es un hospital
00:00:43hospital en cuanto a los Bueno, como
00:00:45dijo Fede, yo soy residente del cuarto
00:00:47año, médico en médico residente en pos
00:00:51de de ser pediatra. Ahora en septiembre
00:00:53termino y soy pediatra efectivamente
00:00:55porque nosotros tenemos un sistema de 4
00:00:57años de formación. Eh, pero eso no
00:01:00implica, digamos, que no seamos eh la
00:01:03primera cara del hospital e en cuanto, o
00:01:06sea, en cuanto a la atención, en cuanto
00:01:07al garrajan, sí es un modelo de de
00:01:11atención de alta complejidad donde
00:01:12vienen pacientes derivados de todo el
00:01:14país, e acceso para para toda la persona
00:01:18que esté en tierra argentina e donde se
00:01:20atienden en definitiva, problemas que
00:01:22hasta que no se resuelven incluso en o o
00:01:25a
00:01:26través en los medios privados. privados,
00:01:29hay problemas o complejidades,
00:01:31enfermedades tan complejas que no que no
00:01:33se resuelven esos lados y terminan
00:01:35viniendo al garraja porque no hay
00:01:37profesional e capacitado como lo hay en
00:01:40esa institución. Claro. Este y además es
00:01:42modelo de alguna manera como para formar
00:01:44profesionales y es un punto de partida
00:01:47para como decir e llenar de capital
00:01:51humano toda todo el país. Claro. Claro.
00:01:53Recordemos que que es un residente es eh
00:01:55los los estudiantes de medicina cuando
00:01:58se reciben tienen que hacer la
00:01:59residencia que son unos cuantos años.
00:02:02Exacto. Una vez que sos médico, ¿no?
00:02:03Estuviste 6 años estudiando la carrera
00:02:06de medicina, eh te preparas para
00:02:09formarte, seguir formándote en algún
00:02:11tipo de especialidad médica, ya sea
00:02:13clínica de adultos, eh pediatría, que es
00:02:16clínica de niños, cirujanos, neurólogos,
00:02:20eh endoquinólogos y en el garrajame en
00:02:22particular hay un montón de
00:02:23especializaciones pediátricas aparte de
00:02:25todas, todas, todas, todas, todas y
00:02:27trabajan de manera interdisciplinaria en
00:02:28pos de la tensión que requiere el
00:02:30paciente. De hecho, en el Garrajan hasta
00:02:33hay un hospital de día, o sea, una parte
00:02:35del Garrajan, que es un hospital que
00:02:37involucra toda una manzana. Eh, hay una
00:02:40parte del hospital que es un hospital de
00:02:41día oncológico que trata solo los
00:02:43pacientes oncológicos. El Garrajan
00:02:44atiende el 40% de de los pacientes
00:02:46oncológicos del país. Eh, así como te
00:02:49digo que existe eso y es exclusivamente
00:02:51para ese tipo de pacientes que tiene un
00:02:52motivo de ser. También hay otro hospital
00:02:54de Día Polivalente también que se llama,
00:02:56que trabaja a pleno. Cuando me tocó
00:02:58estar por esa parte, eh, se van a las 7
00:03:02de la tarde eh y justamente nuclea en un
00:03:04lugar donde pueden venir todas las
00:03:06especialidades y ni hablar cuando el
00:03:08chico está el chico, el niño, la niña,
00:03:10el adolescente eh está en la sala de
00:03:12internación. Eh, ahí si necesita un tipo
00:03:15de interconsulta para para un
00:03:17especialista, la tiene enseguida o
00:03:20chicos que pierden en seguimiento y y se
00:03:23internan, bueno, ahí lo retoman. Eh,
00:03:26nada, el hospital como modelo es una
00:03:28cosa impresionante. Eh, es un orgullo
00:03:31nacional. Eso que todos los argentinos y
00:03:32las argentinas e estamos de acuerdo en
00:03:36eso y y queremos que siga existiendo.
00:03:38Bueno, eso viene e a la problemática
00:03:41nuestra, digamos. Este, nosotros y para
00:03:44para describir, perdóname, la situación,
00:03:46o sea, vos, un residente, ¿cuánto tiempo
00:03:48está haciendo la residencia? Años. 4
00:03:51años. O sea, el residente es un una
00:03:53trabajador pago, es un trabajador pago
00:03:56que se recibió de médico y que trabaja 4
00:03:59años en hospital como parte de del
00:04:01completar su formación y para que pueda
00:04:03ser especialista, pero obviamente pago
00:04:05porque es un trabajo. Escuchaba estos
00:04:06días que está entre 700 y 800 lucas para
00:04:0860 horas semanales más o menos. Sí, eh,
00:04:10es así como lo decís, o sea, de lunes a
00:04:12viernes 8 horas más las guardias cinco o
00:04:14se guardias de 24 horas, o sea, 60
00:04:16semanales son entre 40 60 horas da el
00:04:19número 40 mínimo. E
00:04:22sí, el que ingresa primer año 800,000
00:04:24pes
00:04:27797,000 e y el último año que estoy yo
00:04:29950,000 pesos aproximadamente que nos
00:04:32paga el ministerio que es nuestro
00:04:33empleador. Pues claro, es un eh hospital
00:04:35nacional garrajan de los no tantos que
00:04:38hay en en a nivel nacional, porque uno
00:04:40tiene la fantasía de que la salud es
00:04:41nacional, pero son menos de 10 los
00:04:43hospitales nacionales que hay en
00:04:45Argentina. Exacto. Sí. Después están
00:04:47obviamente los de dependencia municipal
00:04:49que son de ciudad de Buenos Aires y los
00:04:51provinciales provinciales. Y hay mucha
00:04:52diferencia con un médico de planta
00:04:54permanente, digamos, ya no residente en
00:04:56el a nivel salarial en las caras. Uno
00:04:58que uno que ingresa de planta permanente
00:05:00tiene una carga horaria de cinco, ¿no?
00:05:03De los cinco días de la semana, cuatro
00:05:04viene a trabajar, tiene un día de
00:05:06descanso, pero trabaja los fines de
00:05:07semana, por ejemplo, el que ingresa o el
00:05:09sábado o domingo y ellos hacen jornadas
00:05:11de 12 horas y ganan alrededor de
00:05:141 800 por ahí, que también es también es
00:05:18muy poco. Es que la es poco para la
00:05:21realidad del paciente, el estrés, o sea,
00:05:23de la complejidad que se maneja, eso no
00:05:25lo conseguís en otro lado. Entonces, si
00:05:26eso tampoco está, que es un poco el
00:05:28reclamo que ellos hacen como los médicos
00:05:29de planta del hospital, que también
00:05:31están reclamando lo mismo porque se
00:05:33están yendo todos del hospital a raíz de
00:05:36que tal vez ganan lo mismo con en otro
00:05:38lado de manera privada o capaz un
00:05:40poquito más eh con una complejidad que a
00:05:43mí cuando me tocó, yo estoy
00:05:44pluriempleado y estoy tratando de hacer
00:05:46guardias reemplazo en otros lados y la
00:05:49verdad que cuando conocés todo ese
00:05:50mundo, nosotros que ingresamos desde
00:05:52primero a cuarto y no vemos otra
00:05:53realidad que es la del hospital de
00:05:54Garrahan, una vez que salís ese lugar,
00:05:57te das cuenta y vos decís, "Che, me
00:05:59están pero me están de
00:06:00verdad y me están feo porque eh
00:06:03el estrés que vos vivís ahí e por la
00:06:05complejidad y por lo grave de los
00:06:07chicos, por lo que le puede pasar más
00:06:09que nada en las salas de
00:06:09internacionales, los que vienen a la
00:06:10consulta por demanda espontánea, eh
00:06:13tenés que estar muy preparado y lo
00:06:14estamos y es un lugar que prepara a un
00:06:16montón de capital humano, como por
00:06:17ejemplo es mi caso y muchos de mis
00:06:19compañeras y compañeros, eh, para poder
00:06:21abordar esos problemas. El problema es
00:06:24que no solo el año que viene, en
00:06:26septiembre, hasta que viene, si esta
00:06:28situación sigue así, nadie se va a
00:06:31querer anotar para hacer la residencia
00:06:33en el hospital Garrajan. Eso viene en
00:06:36por un lado y nadie se va a querer
00:06:37quedar de los que yo a mí me encantaría
00:06:39quedarme, pero no me voy a quedar por
00:06:40incluso más allá de querer incluso más
00:06:42allá de querer también poder, o sea, si
00:06:44a vos no te garantiza ni ni el m poder
00:06:46pagar un alquiler y mantener tus gatos
00:06:48laburando 60 horas por semana, no es una
00:06:51cuestión de querer, ¿viste? Ya es una
00:06:52cuestión de imposible. Es imposible.
00:06:54Hace mucho tiempo se vienen, digamos,
00:06:56varias personas se quedan por esta
00:06:57vocación, por amor al arte, etcétera,
00:06:59que es superválido, ¿no? Y a la patria,
00:07:02eh, pero llega un momento que ya está.
00:07:04Como decís vos, si no te cubre el
00:07:06alquiler y poder sostener un proyecto de
00:07:08familia, digamos, está viendo mucha
00:07:10migración al sector privado. Digo, en en
00:07:12la educación, por ejemplo, sobre todo
00:07:14educación superior, con todo el
00:07:15conflicto universitario del año pasado,
00:07:16pasó mucho de gente que docente super
00:07:19especializado y con mucha carrera en la
00:07:21educación superior pública que se fue al
00:07:23privado por una cuestión de guita,
00:07:25básicamente. Está pasando también. Mi
00:07:27sensación es que sí, en mi caso, yo
00:07:29estoy saliendo y me estoy metiendo en
00:07:31ese lugar porque pero porque necesito ir
00:07:34asegurándome este eh poder pagar el
00:07:36alquiler con mi pareja y mi pareja que
00:07:39está dentro trabajando ahí del hospital
00:07:40de una manera contratada, de manera es
00:07:42una fue hizo pediatría también ahí eh ya
00:07:46está viendo la la salida y te digo y son
00:07:48toda gente que ya conocen el hospital,
00:07:50conocen el funcionamiento y que es ideal
00:07:52que se queden. Hay otra persona que
00:07:54también conozco y eh en el sector de
00:07:56emergencias que se tuvo que ir hace 5 o
00:07:5810 años que está ahí, se tienen que ir.
00:08:00Este, porque además esto es mucho
00:08:03tiempo. Además en ese discurso de ahorro
00:08:05estatal permanente que tiene el
00:08:07gobierno, también hay que decir que
00:08:08estos son eh son gastos que el estado
00:08:10hace en formar personas que después los
00:08:13aprovecha el sector privado, ¿no?
00:08:15Encima, o sea, ahí hay un montón de
00:08:17Claro, cuando se ha con la nuestra, la
00:08:19pa de agarrar 60 horas por la hacés
00:08:21laura, 60 horas por semana le pagas como
00:08:23el lo formas como médico y después
00:08:25lo aprovechas una clínica privada. Eh,
00:08:28¿cómo son las medidas de fuerza? ¿Cómo
00:08:29viene el plan de lucha? ¿Cuál cuál qué
00:08:31están reclamando en concreto? Eh,
00:08:33nosotros e en esta parte de la de la
00:08:36lucha, porque venimos ya desde el año
00:08:38pasado parando y reclamando. De hecho,
00:08:41habíamos conseguido un acuerdo con el
00:08:43ministro que despidieron, que fue ruso.
00:08:45Habíamos acordado un 30%, eso lo borró
00:08:48con el codo lo que había firmado. Este y
00:08:51bueno, nos disgregamos un poco a fin de
00:08:54año pasado, ahora lo retomamos. La
00:08:55semana pasada empezamos eh no desde
00:08:58cero, sino desde donde veníamos y
00:08:59empezamos a hacer paro sin guardia este
00:09:02desde fue de lunes a miércoles. Esta
00:09:04semana es paro sin guardia hasta el
00:09:06jueves, eh, convocando el jueves a ir al
00:09:09ministerio, buscando este esto estos
00:09:12espacios para difundir, para la gente
00:09:15este que sienta que esto es una
00:09:17problemática este que le compete.
00:09:19Estamos tratando de llamar a toda la
00:09:20población, obviamente tratando de hablar
00:09:21con otros residentes de CABA, de
00:09:24provincia para que nos que nos ayuden a
00:09:26a visibilizar el reclamos. Hay una
00:09:27cuenta de Instagram, ¿no?, que que
00:09:29tienen
00:09:31@asamblearresidentesgarrahan. Estamos en
00:09:32Instagram e y bueno, ahí se pueden ir
00:09:35enterando de todos eh el cronograma de
00:09:37lo que estamos armando nosotros y en en
00:09:40reclamo en sí es un aumento salarial.
00:09:43Este, estamos tratando de ponernos de
00:09:45acuerdo con los demás como en residente
00:09:47Cava también para llegar a a un número y
00:09:50en común en común. Exacto. Eh, pero la
00:09:53realidad es que si estás ganando 800,000
00:09:55pesos, digamos, nosotros estamos como
00:09:57esteid. Exacto. O sea, eh, se piensa en
00:10:01dos canastas básicas como para empezar a
00:10:03hablar. Eh, esto es alrededor de eh 2
00:10:07millones, lo que sea. O sea, necesitamos
00:10:10un aumento ya. E ese es el reclamo
00:10:13básicamente. Bueno, y es, perdón, la
00:10:15última cómo es seguir laburando con
00:10:17nenes, con pacientes oncológicos, chicos
00:10:19en el medio de porque uno imagino,
00:10:22nosotros estamos cruzados porque por un
00:10:24tema económico, laboral, lo que fuera,
00:10:26bueno, decimos una volud más, una volud
00:10:28acá en nuestro laburo y el que atiende
00:10:29un kosco se confunde en un vuelto o lo
00:10:31que sea, pero digamos es como demasiado
00:10:33sensible la tarea de ustedes también en
00:10:34particular. Se puede como eh disociar
00:10:37una cosa de la otra, es complejo
00:10:39disociar el reclamo de del laburo de
00:10:41diario que tienen que hacer, digamos,
00:10:42porque y es muy difícil, o sea, uno
00:10:47tiene un alma y cuando va a trabajar y
00:10:50no sé, eh, te tocan situaciones, pero no
00:10:53no solo de los pacientes del garrajan,
00:10:55sino pacientes también eh adolescentes
00:10:57que la están pasando muy mal, este, que
00:11:01que vienen y te dicen, "Vos los ves, no
00:11:04sé, y que a veces los tenés que internar
00:11:06para que no les pase nada. Eh, es muy
00:11:09difícil para nosotros, es muy difícil e
00:11:13hacer el paro, hacer esto, digamos,
00:11:16tiene la responsabilidad. Bueno,
00:11:17nosotros creemos que última instancia,
00:11:19digamos, el que no te pone la plata
00:11:20encima para que estés ahí adentro
00:11:22trabajando es el es el final responsable
00:11:24de de del deterioro de la salud y el
00:11:27cuidado de de todos los niños, niñas y
00:11:29adolescentes de de la región. Sí. o por
00:11:31lo menos que que muestra más allá además
00:11:34de no poner la plata, muestra mala
00:11:35voluntad, ¿no? Porque o sea tenían algo
00:11:38acordado el gobierno por parte del
00:11:40gobierno no queda, o sea, queda
00:11:42clarísimo que el silencio es un silencio
00:11:44muy cruel que mantiene este gobierno con
00:11:46muchos no se puede hablar también en
00:11:48discapacidad, hay un montón de áreas que
00:11:50tieneato también Sí, con Sí, sí, con
00:11:52ignorar. Bueno, muchas gracias Gastón eh
00:11:54por haber pasado en el chat decía capo
00:11:57Gastón, beso de Luca y Vera. No sé
00:11:59quiénes son, pero ya
00:12:01sabráamos también. Bueno, eso,
00:12:03necesitamos toda la fuerza del chat, de
00:12:05la gente hacia nosotros, que nos
00:12:07contagie, que también nos ayude a seguir
00:12:08adelante. Así que por favor súmense,
00:12:10dejen sus comentarios y y síganos en
00:12:12nuestra cuenta y denos todo su apoyo que
00:12:13a nosotros nos llega y si pueden venir
00:12:15con nosotros a la calle mucho más.
00:12:18También Luana decía por ahí del
00:12:19residente, pero ya dijiste que tu novia
00:12:22hay mucha gente muy a la mañana se ponen
00:12:24muy caliente. Sí, curioso. Muchas
00:12:27gracias, Gastón.