¿QUÉ SE SABE HASTA AHORA DE LA REFORMA LABORAL DE MILEI? QUE NO MEJORA LICENCIAS POR PATERNIDAD
Mate - 10/12/2025 - Duracion: 30:51
Transcripción
00:00:00Vamos a hablar obviamente de la reforma
00:00:02laboral. Arranca oficialmente la carrera
00:00:04para la aprobación de la flexibilización
00:00:06eh o de la modernización como lo llaman,
00:00:09eh después de que hoy se reuniera el
00:00:10Consejo de Mayo, su última reunión del
00:00:12año, terminara ahí con Adorni el
00:00:14borrador y ya Adorni en una conferencia
00:00:15de prensa contó algunos lineamientos que
00:00:19de todas formas es un poco lo que
00:00:20conocemos. Hoy se conocieron algunos
00:00:21detalles más que me interesa detenerme
00:00:23más allá de las cosas que venimos
00:00:24hablando hace tantas semanas. Eh, como
00:00:27les digo, todo el tiempo hablan en
00:00:29términos retóricos, porque todo necesita
00:00:30su marketing, ¿no? Hablan de
00:00:32modernización laboral para generar
00:00:33empleo formal. No puede volar, no sabe
00:00:35leer. Modernización laboral para generar
00:00:39empleo formal. Eh, de hecho hoy vi un
00:00:41rato La Nación más y era como el
00:00:43guioncito, todo perfecto, porque así
00:00:45entonces van a crear empleo, como todo
00:00:46muy lineal, sin cuestionarse
00:00:48absolutamente nada, cuando hay para
00:00:49cuestionar absolutamente todo. Un punto
00:00:52importante es que e en el consejo de
00:00:54mayo esta vez no participó Gerardo
00:00:56Martínez de la UOCRA, que es el que va
00:00:58en representación de la CGT de la
00:01:01organización de los trabajadores. Bueno,
00:01:02él ni siquiera fue hoy. La vez pasada
00:01:04había salido medio a las puteadas, hoy
00:01:07ni siquiera se apersonó. Parece que hubo
00:01:09unas reuniones secretas, que tan
00:01:11secretas no son, si nos enteramos
00:01:12nosotros, pero unas reuniones secretas
00:01:13con Santiago Caputo, según reporta Pedro
00:01:15Lacur en el diario Art, donde acordaron
00:01:18que eh con el correr del debate
00:01:20legislativo y esto se iban a aflojar
00:01:22algunas cositas de la reforma laboral.
00:01:24Eh, así la CGT podía fingir ahí que que
00:01:26consiguió alguna que frene un poquito,
00:01:29eh, que que les habilitaban subir el
00:01:31tono si querían. Como
00:01:34agarrame que hago un paro, este gobierno
00:01:37ajustador, no sé. Dale, firmamos,
00:01:39firmamos de una. Bueno, ese es un poco
00:01:40la coreografía, elite que aparentemente
00:01:43se viene. Eh, algunos puntos de del
00:01:47borrador e el banco de horas con
00:01:50compensación flexible. Esto ya lo
00:01:52comentamos bastante, que si un un día o
00:01:54un mes o una temporada tu empleador
00:01:56necesita que vos trabajes eh 12 horas
00:01:58seguidas eh y después te puede dar, en
00:02:00vez de pagarte las horas extra, te puede
00:02:02dar un franco otro día si es que te lo
00:02:05quiere dar. eh el tema de las vacaciones
00:02:08divididas en periodos de no menos de una
00:02:10semana, pero que ya ni siquiera esos 15
00:02:12días iniciales eh puedan ser tomados
00:02:14todos juntos, salvo que el empleador así
00:02:16lo decida y a la vez el empleador tendrá
00:02:18que garantizar vacaciones en verano al
00:02:21menos una vez cada 3 años. Los
00:02:24trascendidos era que una vez cada dos,
00:02:25es peor aún. Una vez cada 3 años a vos
00:02:28te tocan vacaciones en verano.
00:02:29Imaginemos una familia tipo con las que
00:02:31todavía se sigue organizando un poco la
00:02:33vida social como parámetro. Tenéis eh
00:02:35Roberto y Milva y las dos criaturas,
00:02:37¿no? Las dos criaturas van, una a la
00:02:39primaria y la otra a la secundaria.
00:02:40Tienen vacaciones más o menos entre 20
00:02:41de diciembre y y el no sé 10 de febrero
00:02:45si no tienen que preparar materias. un
00:02:46suponer, un suponer. Entonces, por
00:02:49ejemplo, eh, a Roberto le toca en
00:02:52verano,
00:02:53en 2026, una semana le toca en enero. A
00:02:58Milva le toca en verano recién en 2028,
00:03:02una semana en febrero y así y arreglate,
00:03:04querido, arreglate. Si igual vas a tener
00:03:06plata para irte de vacaciones, tanto
00:03:08 que las vacaciones en época
00:03:09escolar, si no se van a ir a ningún
00:03:11lado, hermano. Si les hicimos el
00:03:13salario, ¿a dónde se van a ir de
00:03:15vacaciones? ni en verano ni en
00:03:16Ningún momento, ningún momento te vas a
00:03:18ir de vacaciones. Mucho menos cuatro
00:03:20personas con las criaturas.
00:03:22Agradecer que van a la escuela todavía.
00:03:26Es de locos. Es de locos completamente.
00:03:29Te da capaz una semana, Roberto, le toca
00:03:31una semana en de tercera semana de
00:03:34enero, el 26 y la otra semana de
00:03:36vacaciones le toca en septiembre del 26
00:03:39y después eso después ya le toca en
00:03:41junio y a Milva le toca. Bueno, muy
00:03:44difícil, muy complicado, amigos, muy
00:03:47complicado, muy complicado.
00:03:50¿Qué ganan? ¿Qué ganan? ¿A
00:03:53quién vas a contratar más porque le
00:03:55podés separar las vacaciones y hacer que
00:03:56se las tome en septiembre?
00:03:59Si la el receso de vacaciones es el
00:04:00mismo, si igual dos semanas no te va a
00:04:02laburar.
00:04:09U, chicos, ya está lleno de boludos el
00:04:10chat. Libertarian, yo sabes qué, volví
00:04:13en 2026 porque yo no tengo más eh
00:04:16margen, ¿me entendés? No tengo más
00:04:18margen.
00:04:21Temporalmente. Bueno, 24 horas y juegu
00:04:23este silencio nuevo. En el 26 volvé
00:04:25cuando yo tenga un poco de energía y
00:04:27anda a buscar, la donde puedas vos, la
00:04:29donde puedas vos.
00:04:31Eh, después se quejan de la baja de
00:04:33natal facilitate. Ahora vamos a hablar
00:04:34de eso también. Em, bueno, otro tema que
00:04:39me espantó.
00:04:41Reubicación tras enfermedad. Si un
00:04:43trabajador que atravesó una enfermedad o
00:04:45accidente volviera para recuperar su
00:04:47puesto, pero tuviera alguna limitación
00:04:49que le impidiera hacer su tarea habitual
00:04:51y el empleador no le encontrara una
00:04:53tarea acorde para reubicarlo, el
00:04:55contrato podía quedar extinguido. ¿Cuál
00:04:57sería el contrato? No, o sea, si estamos
00:04:58hablando de trabajadores formales,
00:04:59primero no sé cuál es el contrato, pero
00:05:00bueno, el contrato quedaría extinguido y
00:05:03se compensaría al trabajador con una
00:05:05indemnización correspondiente a la mitad
00:05:07de un despido sin causa. O sea,
00:05:08imaginemos un tipo de de industria o de
00:05:11rubro en el que si no están
00:05:14obligadísimos, las cuestiones de
00:05:15seguridad no están ni siquiera
00:05:16garantizadas.
00:05:17[música]
00:05:17Imagino un mundo de gente completamente
00:05:19descartable en el que no cuidas la las
00:05:22precauciones
00:05:24de higiene y salud seguridad en el
00:05:26trabajo. Y si tienen algún tipo de eh
00:05:28incidente, dolencia o alguna enfermedad
00:05:31que te puede pasar por la vida, te puede
00:05:32pasar e y no
00:05:36y no podés volver, te echan a la mitad
00:05:39del precio de lo que hubiera salido
00:05:40despedirte. O sea, podés agarrar la
00:05:41gente como descarte. Bueno, básicamente
00:05:43es una redundancia porque es eh la
00:05:45propuesta puedes agarrar como descarte a
00:05:48a la gente a mitad de precio, como quien
00:05:50dice, es como un un Black Friday de
00:05:53indemnizaciones, ¿se entiende? Ya no te
00:05:55sirve, lo sacas y ni siquiera te cuesta
00:05:57plata.
00:05:58No entiende el que no quiere. E bueno,
00:06:02también está el tema de el fondo de cese
00:06:04laboral, que es un poco un absurdo. Esto
00:06:06lo vi desde distintas ópticas también,
00:06:07¿no? Mucha gente cuestionándolo.
00:06:10¿Qué tiene que ver con la tal
00:06:11indemnización, no? Esa indemnización
00:06:13pagada como en cuotas, que sería un 3%
00:06:16de los aportes patronales, se eh
00:06:18destinaría a un fondo de inversión eh
00:06:21alguno de los fondos administrados por
00:06:24entidades habilitadas por la Comisión
00:06:26Nacional de Valores. ¿Sí? O sea, no es
00:06:27que lo pueden poner, bueno, no quiero
00:06:29mencionar nada que que no sepa, pero en
00:06:31en las distintas opciones de inversión
00:06:33que estén habilitadas por la Comisión
00:06:35Nacional de Valores, eh el patrón
00:06:37tendría que poner un 3% de los aportes
00:06:39patronales en esa inversión para que se
00:06:42sostenga a lo largo del tiempo y así si
00:06:44en algún momento se extingue
00:06:45precisamente el contrato eh pagar con
00:06:49eso la indemnización y no toda de eh un
00:06:52saque. [música] Entonces, por un lado,
00:06:55es como una indemnización para
00:06:56absolutamente todos tus trabajadores. Es
00:06:58raro eso porque no es que todas las
00:06:59empresas todo el tiempo echan en el
00:07:01mejor de los casos, no sabemos ahora con
00:07:02este plan, ¿no? Pero si vos tenés una
00:07:03empresa, no es para echar a gente para
00:07:05que trabajen y y ganar guita de mínima,
00:07:07sacarle guita de su trabajo. Eh, no es
00:07:10que cada empresa, algunos eh renuncian,
00:07:12algunos se retiran, algunos se jubilan,
00:07:15etcétera. No, esto da por sentado que
00:07:17todos los trabajadores van a ser
00:07:18despedidos y que en vez de tener que
00:07:20poner todo un saque, cosa que obviamente
00:07:23eh busca o buscó históricamente que un
00:07:25empleador que quiere despedir a alguien
00:07:27tenga que pensárselo muchas veces, ¿no?
00:07:28Es una protección precisamente para el
00:07:30trabajador. Ahora, si vos ya invertiste
00:07:32en ese en esa indemnización, te da lo
00:07:34mismo al momento de de despedirlo. El
00:07:37momento de tomar esa decisión no te
00:07:38cuesta nada, pero sin embargo lo que
00:07:40estás haciendo es ahorrar para todas las
00:07:42indemnizaciones de toda tu planta. Y
00:07:44muchas de esas ni siquiera las ibas a
00:07:45pagar porque no ibas a echar esas
00:07:47personas. Eh, entonces es un poco raro y
00:07:50a su vez toda esta cantidad de de plata
00:07:53meterla la especulación financiera. es
00:07:55como todo a, no sé, fondos comunes de
00:07:57inversión, acciones, no sé, bueno, esto
00:07:59cosas habilitadas por la Comisión
00:08:01Nacional de Valores, de golpe toda una
00:08:02masa de guita metida en la especulación
00:08:04financiera que vaya a saber, ¿no? Vaya a
00:08:08saber y también que hay que ver cómo qué
00:08:10tal resultan esas inversiones. En mi
00:08:12recuerdo, yo no soy especialista, pero
00:08:13SA FJP que era medio esa lógica tampoco
00:08:15terminaron también. Ahora están por
00:08:16volver porque reclaman. Entonces es muy
00:08:19útil pauperizar por completo a los
00:08:21jubilados para después decir, "El
00:08:22sistema no sirve, hay que traer las
00:08:23AFJP." Bueno, entonces ya pasó. La
00:08:25historia se repite todas las veces como
00:08:26tragedia. Eh, después esas inversiones
00:08:29de golpe no resultan. Y esa esa
00:08:31indemnización, ¿dónde está? ¿Dónde está,
00:08:33viejo? Bueno, eh los empleadores
00:08:36alcanzados por este régimen
00:08:38accederán a una reducción de tres puntos
00:08:40porcentuales en la contribución patronal
00:08:43con destino al CIPA, que es el sistema
00:08:45integrado donde eh AFIP registra todos
00:08:47los trabajadores formales. Entonces, yo
00:08:49esto no lo termino de entender del todo,
00:08:50pero
00:08:53si el aporte para esta presunta
00:08:55indemnización por parte de el patrón es
00:08:58del 3% de sus aportes patronales y
00:09:01después le dan una reducción de tres
00:09:03puntos porcentuales en la contribución
00:09:05patronal del CPA, entonces no están
00:09:08pagando nada. Eso lo está pagando el
00:09:09Estado que deja de recaudar y y [música]
00:09:11le ahorra
00:09:14a esos patrones esa tal indemnización, o
00:09:15sea, en realidad no la están ni siquiera
00:09:17pagando.
00:09:19Le bajan un impuesto de allá y con eso
00:09:20hacen ese fondo.
00:09:23Es raro a nivel pensamiento de destruir
00:09:25el estado, ¿no? Porque le como que le
00:09:27dan otra otra tarea. Entonces, todos
00:09:31pagamos
00:09:34las indemnizaciones que debería pagar
00:09:36una empresa quizás gigante.
00:09:40No lo tengo tan laburado esto, eh, pero,
00:09:42eh, pensado así me da la sensación, me
00:09:44da la sensación.
00:09:47¿Qué dice Esteban? del contrato extinto
00:09:48por lesión aplica casi todos los
00:09:50trabajadores de las fábricas de Tierra
00:09:51de Fuego, víctimas de la tendinitis en
00:09:52la fábrica de Caputo Mirgor. Obviamente
00:09:55quiero ver qué pasa a fin de año con
00:09:56Tierra del Fuego, amigos, pues se
00:09:57terminaba el convenio este que habían
00:09:59hecho provisorio. Em,
00:10:05bueno, [música]
00:10:06y una cosa que sí me pareció
00:10:07interesante, esto lo leí en Infobae, que
00:10:10refiere al régimen de servicios de
00:10:11personas de reparto y mensajerías, o
00:10:13sea, bueno, bicicletas, Uber, rapidis,
00:10:16plataformas, ¿sí?
00:10:17[música]
00:10:18Em,
00:10:20este régimen exige que estos
00:10:22trabajadores estén inscritos en arca con
00:10:24aportes al día, no entiendo si los
00:10:26tendrían que pagar ellos o rapi, no me
00:10:28queda claro. Y acceso a seguridad social
00:10:30prevista para monotributistas sociales.
00:10:33Tienen que informar un CBU para el cobro
00:10:35de sus ingresos, respetar las normas de
00:10:38tránsito, realizar
00:10:40la cantidad de viajes y y para los
00:10:43clientes que ellos decidan no estar
00:10:44obligados ni con un tope ni con una
00:10:46obligación mínima, porque las
00:10:47plataformas te te penalizan si vos
00:10:49rechazás viajes y demás. Eh, este
00:10:52régimen reconoce derechos específicos,
00:10:54posibilidad de rechazar pedidos, recibir
00:10:56fundamentos ante suspensiones o
00:10:59bloqueos, porque además también te
00:11:00penalizan y a veces ni se enteran por
00:11:02qué. Eh, derecho a réplica, acceder a
00:11:04los datos que recopila la aplicación,
00:11:06obtener capacitaciones gratuitas sobre
00:11:08el uso de la plataforma y la seguridad
00:11:09vial, contar con un seguro de accidentes
00:11:11personales acordado entre las partes.
00:11:12Percibir el pago completo y el 100% de
00:11:14las propinas. Conectarse y desconectarse
00:11:16sin mínimos obligatorios. Registrarse
00:11:18sin compromiso de actividad. Y elegir
00:11:20libremente recorridos y herramientas de
00:11:23navegación que no te puedan imponer que
00:11:24tienes que usar esta app, este, bueno,
00:11:26etcétera. Eh, me parece interesante
00:11:28esto, la verdad. Eh, es que creo un
00:11:32primer intento, ¿no?
00:11:35Un primer intento de explicitar la
00:11:37formalización de esos trabajadores, eh,
00:11:39y me parece tirando a bien, obviamente
00:11:41no plantea una relación de dependencia,
00:11:43pero tiene unos buenos puntos. Eh,
00:11:45después gremios, la asociación sindical,
00:11:47o sea, hasta acá eh un delegado gremial
00:11:50o una asamblea o lo que fuera puede en
00:11:52horario de su jornada laboral reunir a
00:11:55sus compañeros eh si es que hay que eso
00:11:57que tomar una medida de fuerza, decidir
00:11:58algo o lo que fuera. Bueno, ahora
00:12:00tendrían que pedir autorización previa
00:12:02al empleador para realizar una asamblea
00:12:06con horario y duración. Si se lleva a
00:12:08cabo dentro del establecimiento, también
00:12:09tiene que pedir permiso para el lugar.
00:12:12O sea, queda en manos del empleador la
00:12:13decisión de que vos te organices para
00:12:15reclamarle algo al mismo que empleador.
00:12:16¿Se entiende el concepto? Eh, y el
00:12:18trabajador no va a percibir salarios
00:12:20durante el tiempo que dure la reunión. O
00:12:21sea, les descuentan esa hora si hacen eh
00:12:24esa reunión. Entre las infracciones muy
00:12:27graves se incluyen eh los bloqueos y
00:12:29tomas de establecimiento en línea con el
00:12:31DNU 7023, el primer decreto de Miley y
00:12:33Sturenegger, que básicamente penaliza el
00:12:36derecho a la protesta. Esas son algunas
00:12:38de las cosas que vi encontrando hoy que
00:12:39me parecieron más eh más eh
00:12:43como llamativas, que no habían sido tan
00:12:45charladas. Quería para eh conversar acá
00:12:47con ustedes. Me interesa esta pregunta
00:12:48porque quería hablar esto Taglia que
00:12:50pregunta dónde. Eh, no, Taglia no ey
00:12:54¿Qui quién preguntaba por acá? Bueno,
00:12:56vamos a hablar de eso igual acá. Eh,
00:12:58caserita dice, "¿Dónde está la licencia
00:13:01por paternidad?" Bueno, eso es rarísimo
00:13:03porque le ponen a la ley modernización
00:13:06laboral y estamos hace 2 años
00:13:08escuchándolos gritar que no nace gente,
00:13:09que la gente no tiene hijos, que las
00:13:11feministas son unas hijas de Dec,
00:13:13qué oportunidad, hermano, qué
00:13:14oportunidad. Primero para los varones de
00:13:16organizarse, hacer algo que no sea
00:13:17auditarnos a nosotras, ¿no? Quizás eh
00:13:19pensar, "Che, este es un reclamo que
00:13:22deberíamos encarar nosotros y que sería
00:13:23bueno para nosotros porque estamos con
00:13:24nuestras criaturas y que sería bueno
00:13:26para nuestra señora, para la Jabru, para
00:13:28la patrona que está toda ahí
00:13:29parturienta, puérpera y nosotros pasan
00:13:31dos días y nos tenemos que ir a la
00:13:33 a la buena. Es una buena
00:13:34posibilidad de organizarse y ahí vemos
00:13:36qué tal les va organizándose. Yo
00:13:37bancaría con toda, eh, apoyaría con toda
00:13:39esa organización, no estaría auditando
00:13:41que si están en tetas, que si no están
00:13:42en tetas para pelear la la licencia por
00:13:44paternidad. Me encantaría que estuvieran
00:13:45en tetas para pelear la licencia por
00:13:47paternidad en la Plaza de Mayo. Me
00:13:48encantaría realmente. Pero no se han
00:13:51organizado. No se han organizado ni
00:13:52desde las bases ni los que se quejaban.
00:13:54Un una reivindicación que sería bárbara
00:13:55que encabecen los hombres no se ha dado
00:13:57y tampoco desde arriba, tampoco en el
00:13:59proyecto de la redacción de
00:14:00modernización laboral. Eh, entonces no
00:14:03se entiende. Eh, digamos está la
00:14:04preocupación por la tasa de natalidad,
00:14:06pero no hay ningún tipo de propuesta, ni
00:14:08siquiera en esta tremenda oportunidad
00:14:09que tenemos de modificar las leyes
00:14:10laborales, de hacer algo, una cosita que
00:14:13facilite a quien quiera tener eh hijos.
00:14:16Eh, bueno, precisamente ese ese momento
00:14:18para poder traerlos al mundo, que es el
00:14:20momento más trascendental y de los más
00:14:22difíciles. Eh, bueno, no hay en el en la
00:14:25en el proyecto nada sobre las licencias
00:14:28por paternidad y por maternidad, pues
00:14:30recordemos las licencias por paternidad
00:14:32en Argentina, salvo algunos convenios
00:14:33que tienen otras pautas mejores, eh es
00:14:36de dos días de corrido. Si la criatura
00:14:37te nace viernes, ya te tocó sábado y
00:14:38domingo, el lunes a laburar de nuevo,
00:14:39maestro, a laborar de nuevo y que se
00:14:41arreglen. Eh, lo mismo y para
00:14:44adopciones, ¿no? Y la licencia para la
00:14:46persona gestante, la licencia por
00:14:48maternidad es de 90 días, que ni
00:14:50siquiera la paga el empleador, la paga
00:14:52ANES, cosa que obviamente quienes somos
00:14:54monotributistas o quien es trabajador
00:14:56independiente o lo que fuera, ni
00:14:57siquiera accede a eso porque hasta hasta
00:14:59donde sé eh no hay ni siquiera ese
00:15:02mínimo. Sí, no es que eh alguien paga tu
00:15:05ingreso esos tr meses para que tengas la
00:15:06criatura, que es otra ya es una vuelta
00:15:08más, pu, no es solo para los
00:15:09trabajadores formales, sino para todas
00:15:10las trabajadoras que [música]
00:15:12eventualmente quieran tener hijos o les
00:15:13toque tener hijos. e tener alguna forma
00:15:16de de sostén material, ¿no? Porque si
00:15:19no, ¿cómo haces [música] esos 3 meses o
00:15:21lo que sea que te tomes de licencia?
00:15:22Obviamente la respuesta es volver mucho
00:15:24antes a laburar, laburar en condiciones
00:15:26que no dan, dejar a tu hijo antes. La
00:15:29cuestión es que en términos formales la
00:15:31licencia por maternidad en Argentina
00:15:33desde hace muchísimo tiempo es de 90
00:15:35días, de 3 meses, mientras que la
00:15:36Organización Mundial de la Salud UNICEF,
00:15:38que cada vez que es para medir la
00:15:39pobreza es una referencia muy importante
00:15:41para la gestión actual. Siempre di
00:15:42UNICEF muy prestigioso y que y y mucho
00:15:44renombre, sobre todo para esta gestión.
00:15:46Bueno, UNICEF y la OMS recomiendan una
00:15:49licencia materna de 6 meses para poder
00:15:52garantizar precisamente la lactancia en
00:15:54los casos de que tomen eh la teta eh los
00:15:56bebés. Em,
00:15:59y no estamos ni siquiera discutiendo
00:16:01eso, sino que sigue planchada en 90
00:16:04días, contrario a las recomendaciones
00:16:06que harían que todo sea más sano para el
00:16:07bebé y más factible para eh la madre o
00:16:09la persona que lo dio a luz para eh
00:16:12alimentarlo en ese momento tan
00:16:13trascendental y además sola, porque el
00:16:16padre a los dos días tiene que volver eh
00:16:19al laburo. De todas formas les digo,
00:16:22menos mal que no se amplía la licencia
00:16:24por maternidad y paternidad, porque con
00:16:25el criterio que maneja la reforma
00:16:27laboral, yo ya me imagino que te dan 5
00:16:30días al mes tr de embarazo, 12 días a
00:16:32las 3 semanas antes de la fecha de
00:16:34parto, 6 días te dan cuando el pibe ya
00:16:35tiene 10 días y después te dan un sacale
00:16:37porque un poco de humanidad hay y ya
00:16:39volvé y después te tocan un mes cuando
00:16:42el chico entra a preescolar de la
00:16:44licencia por maternidad. Con este
00:16:45criterio ustedes que si no no están
00:16:47pudiendo dar las vacaciones en verano
00:16:49para la gente con criaturas, imagínate
00:16:51que haya una licencia por maternidad o
00:16:53paternidad eh acorde a la época, a una
00:16:56real modernización laboral y a la
00:16:58demanda permanente, sistemática,
00:17:01agotadora de que estas hijas de no
00:17:04están pariendo lo suficiente. lo que
00:17:06demuestra que en realidad no quieren ni
00:17:07chicos, ni chicos más sanos, ni familias
00:17:09más felices y mejor conformadas, eh, y y
00:17:12con mayor desarrollo, sino solamente nos
00:17:14quieren esclavizadas pariendo. Y si eso
00:17:16encima nos deja fuera del mercado
00:17:17laboral porque no te da ni siquiera una
00:17:19protección, muchísimo mejor, hermano.
00:17:21Odian a las mujeres, ¿qué quieren que
00:17:22les diga? Esto último no lo pongas,
00:17:24violen el corte porque ya es para
00:17:26problemas, pero odian a las mujeres.
00:17:28Odian a las mujeres. Esto pasa, ¿eh?
00:17:31¿Qué Ya empezamos con la eh
00:17:33carga super desigual. Si vos no tenés
00:17:35licencia de de paternidad y no sé con
00:17:37quién te peleas, caserita, con el futuro
00:17:38que planeen estos tipos para el país,
00:17:40 con la falta de natalidad es un
00:17:41chiste de mal gusto. Además, viven
00:17:43diciendo que sobra gente, hermano. Viven
00:17:45diciendo que sobra gente. Por eso no
00:17:47quieren los niños, no quieren más
00:17:49argentinos desarrollándose, ocupando el
00:17:50territorio, teniendo un laburo, una vida
00:17:52plena o lo que fuera. Quieren las
00:17:53mujeres pariendo. Pues si están ocupadas
00:17:56es hermoso, ¿eh? Es hermoso.
00:17:59Justamente el planteo intrínseco es que
00:18:03cada persona que quiera ejercer una
00:18:05maternidad, tener un bebé, ampliar su
00:18:07ser, ampliarse con otro, lo que sea que
00:18:10decida para su familia, lo pueda hacer
00:18:12sin que eso implique hundirse en la
00:18:14pobreza, eh que su carrera quede
00:18:16completamente destruida, desinsertarse
00:18:17por completo del mercado laboral, tener
00:18:19que hacer los malabares insólitos que
00:18:21vemos hacer a las mujeres todo el
00:18:23tiempo. Eso lo dos di licencia por
00:18:25paternidad en los casos en que el tal
00:18:26padre existe. Después, bueno, son otros
00:18:28dramas también son, digo, los casos lo
00:18:31mismo, Rubén y Milva, la familia
00:18:33constituida, ¿no? Que también es un
00:18:35modelo que prácticamente no existe, no
00:18:37por las feministas, amigo, porque los
00:18:39tipos se rajan, porque se van, se
00:18:41entiende, no es por las feministas,
00:18:43porque se van. Eh, Insels legislando
00:18:46sobre maternidad, paternidad, que puede
00:18:47salir mal. La norma es el hombre trabaja
00:18:50y la mujer se queda en casa limpiando,
00:18:51cocinando y con las vendis. No les
00:18:53interesan esos puntos. Sí, Maite, pero
00:18:54si el salario está destruido,
00:18:57aún esto se ha debatido en este
00:18:59año, aún si nosotras dijeran, "¿Sabes
00:19:02qué? Lo de la carrera ya fue, queridos."
00:19:04Igual sistema científicos lo están
00:19:06desfinanciando. El viajar insup es una
00:19:08paja. Bueno, el pesado de de Joaquín de
00:19:13sector 6 me tiene harta. Bueno,
00:19:16compartir el baño. Vos decís, "Me quedo
00:19:18en casa, crío los pibes, los cri, los
00:19:20crío bien, los crío bien, los cuido." No
00:19:23da con un salario para cuatro personas.
00:19:25Ahora vamos a hablar del estado salarial
00:19:27de los trabajadores en Argentina. No da,
00:19:29no da con un salario para cuatro
00:19:31personas ni aunque quisieran esa familia
00:19:32Strad Falopa que están
00:19:35ahí arengando, a la vez que ellos tienen
00:19:37cero familia de ningún orden.
00:19:40E ir a una cita vale una fortuna y estos
00:19:42quieren que forme pareja y tenga bebis.
00:19:44No es es insólito. E como les digo una
00:19:47cosa, les digo la otra, amigos. Cuando
00:19:48está la decisión, la determinación
00:19:50personal o idealmente de una pareja de
00:19:52la maternidad y la paternidad, tal y
00:19:54como vimos con todos nuestros papás,
00:19:55nuestros amigos, nuestros vecinos, la te
00:19:57terminás acomodando y lo terminás
00:19:58resolviendo. No se puede tampoco esperar
00:20:01a que las condiciones sean ideales,
00:20:02porque las condiciones ideales no
00:20:03existen en ningún lugar, a que sean las
00:20:05condiciones ideales para tener la
00:20:06familia. Pero realmente si existe la tal
00:20:08preocupación eh por la tasa de
00:20:11natalidad, algún tipo de facilidad para
00:20:15ejercer esa maternidad y paternidad
00:20:16tenéis que eh proveer.
00:20:21Podremos llevar imanes pegados eh a
00:20:23donde traigan. Obvio, si se vacunaron
00:20:25vienen ya con sus imanes pegados. Em y
00:20:28si vos seguís apostando a ellos,
00:20:29claramente porque no lo estás entend e
00:20:31ah, bueno, se están peleando. Eh,
00:20:33después no le quieren dar jubilación a
00:20:34las dueñas de hogar. Exactamente.
00:20:35Después te fuiste porque tenés que
00:20:36cuidar la criatura, tuviste que dejar de
00:20:38laburar. Uy, no cubriste. che, los
00:20:4130 años no sabes que no te te toca una
00:20:43pu, te toca 5% de una jubilación mínima
00:20:46que es de 8 pesos. Arréglate, vieja, sos
00:20:48jubilada trucha vos. Si no se entiende
00:20:51como toda la cadena atenta contra el
00:20:53desarrollo pleno de cualquier tipo de
00:20:55vida que no esté hecha y resuelta
00:20:58económicamente, muy especialmente si es
00:21:00una feminidad. Bueno, e
00:21:05en paralelo, ¿qué pasa con el trabajo?
00:21:07De esto quería hablar, ¿no? Se plantea
00:21:08esta reforma como hay un drama de laburo
00:21:10formal que es real y que es muy anterior
00:21:13a mi ley, que es real y que es un
00:21:14problema. Eh,
00:21:18y se plantea esta modernización laboral
00:21:21como la respuesta a ese drama del empleo
00:21:24formal. Para mí este tipo de ley no es
00:21:26la respuesta. puede haber alguna cosa
00:21:27que funcione. Les digo, lo de plataforma
00:21:29me parece interesante. Eh, no es para mí
00:21:32para nada la solución porque insisto, si
00:21:34vos fabricá estos matecitos de chapa,
00:21:36algo muy argentino, fabricas estos
00:21:38matecitos de chapa, eh, y no se los
00:21:42vendés a nadie, vendías 100 por día y
00:21:45pasas a vender 40. Por más que, imaginen
00:21:48que es esta empresa, por más que yo le
00:21:49diga a Manu, Manu, ¿viste el tema de las
00:21:51vacaciones? Bueno, te tocan 4 días en
00:21:53junio, 5 en septiembre y los otros cinco
00:21:56te tocan en noviembre. Sí, yo después te
00:21:59paso las fechas exactas. Bueno, Manu me
00:22:01dice, "Ya organicé, pero imagínate que
00:22:03esto fuera así, Manu, que producimos los
00:22:04matecitos, vendíamos 100 y yo de golpe
00:22:06empiezo a vender 40 y te digo, ahora las
00:22:09vacaciones vas a tomar en tres partes.
00:22:11Los 40 matecitos se van a vender." Se
00:22:13entiende que los 60 que faltan no van a
00:22:15volver. Yo no voy a vender más matecitos
00:22:16porque Manu tenga las vacaciones
00:22:17divididas. Y así con casi todo, no veo
00:22:20mucho cómo va a a eh a llevar eso a una
00:22:23solución de formalización de empleo.
00:22:25Pues si no se vende los matan humano,
00:22:26¿sabes qué? Quédate en tu casa, tomá el
00:22:28cese, tomá el cese indemnizatorio.
00:22:30Ahora, ¿sabes qué? ¿Querés tener un
00:22:31pibe? Buenísimo, porque tenés licencia
00:22:33crónica. Aprovechad, maestro. Bueno, no
00:22:36no no se crea empleo así, ¿se entiende?
00:22:38Si no hay nadie que compre nada, si el
00:22:40salario no alcanza para nada. Bueno, e
00:22:42según el Instituto Shino Germani de la
00:22:44UA, dependadas sociales, el 72% de los
00:22:47trabajadores 72% de los trabajadores
00:22:51recibe ingresos laborales menores a la
00:22:53canasta básica. Eh, el Instituto Germani
00:22:56llamó a este fenómeno colapso de los
00:22:58ingresos, surprise. Por si alguno no se
00:23:01había dado cuenta, colapsaron los
00:23:02ingresos. Esto lo venimos conversando un
00:23:04montón, amigos. Yo ya machaqué mucho con
00:23:05esta idea. Año 2023, diciembre. Mañana
00:23:08se cumplen 2 años, dice Asunción. Caputo
00:23:11mi ley eh devaluación del 120%,
00:23:14inflación descerrajada que sumó como un
00:23:1650% en 3 meses aproximadamente, un
00:23:18desvarío total, eh que hizo destruir el
00:23:21salario a partir de esa pérdida, de ese
00:23:23gran saqueo que tuvimos después, las
00:23:26recomposiciones salariales, solo que un
00:23:281% que un 2%, que un 1% que un 2% nunca
00:23:31recuperó esa gran pérdida, ese gran
00:23:33saqueo adrede de eh el momento de la
00:23:35asunción de mi ley. Entonces, el salario
00:23:37quedó liquidado, ya venía liquidado de
00:23:39la época de Alberto Fernández y de Masa.
00:23:41Eh, toda esa inflación existió como un
00:23:43gran traspaso de ingreso de un sector,
00:23:46sector trabajador al otro, ¿no? E y
00:23:48nunca volvió eso. Por eso es tan
00:23:50difícil. Y si mañana de golpe hay
00:23:52paritarias de, no sé, algo de no sé
00:23:55mensual, pero que igual cuánto tiempo
00:23:57tomaría para recuperar eso que se perdió
00:23:59y a la vez, ¿qué sistema productivo
00:24:01puedes sostener eso si tenés el consumo
00:24:02destruido, la actividad económica
00:24:03planchada? Y lo único que crece es, como
00:24:06vimos, la pesca y la actividad
00:24:06financiera. ¿Cómo? Porque también, ¿cómo
00:24:08hace una empresa para recomponer una
00:24:10empresa eh con buena fe, no? Para
00:24:12recomponer si no vende un Bueno,
00:24:15estamos en esa. Es una tradicional es
00:24:17una tradicional estructura de ejército
00:24:20de reserva, de eh amenaza con la pérdida
00:24:23del empleo, del salario destruido y
00:24:25tener que trabajar cada vez más.
00:24:26Entonces eso también aunque sean las
00:24:27mismas personas engrosa la reserva de
00:24:29personal porque si vos tenías uno que
00:24:31trabajaba en un trabajo y estaba OC,
00:24:33bueno, ahora si ese mismo uno tiene que
00:24:35ofrecerse en un segundo trabajo, tenés
00:24:36el doble de trabajadores disponible.
00:24:38Baja oferta y demanda, baja el salario.
00:24:40Así estamos. Esto no hay nada, se ha
00:24:42escrito en 1800, ¿se entiende? No hay
00:24:43nada nuevo bajo este sol. El último dato
00:24:46de octubre establece que eh la canasta
00:24:47para una familia de cuatro personas,
00:24:49Roberto Milva, las dos criaturas que no
00:24:50pueden irse de vacaciones nunca más
00:24:52juntos, es de 1,214,000.
00:24:56Esto el dato de octubre que lo hablamos
00:24:57hace unos días, insisto, el 72% de los
00:25:01trabajadores tiene un ingreso menor a
00:25:03esa canasta básica. Recordemos también
00:25:05que la semana pasada salió el informe de
00:25:07la UCA de de sobre los niveles de
00:25:11pobreza y demás y Agustín Salvia, que es
00:25:12el director, eh relataba que si la
00:25:16ponderación de lo que los servicios
00:25:18pesan en la canasta básica fuera más
00:25:21realista, en realidad la canasta básica
00:25:23sería de 1,900,000 pesos. Entonces, eh
00:25:26no tienen el peso que efectivamente
00:25:28tienen el presupuesto de una persona,
00:25:30lugas, agua, sube y demás o transporte
00:25:33en general. E de hecho, el gasto en gas,
00:25:37luz y agua a fines de 2023 representaba
00:25:41el 4% de un salario mediano, ¿sí? De lo
00:25:43que estaba en medio de eh la mayoría de
00:25:45los salarios. Y ahora representa un 11%.
00:25:49Sí, el famoso ingreso disponible.
00:25:51Decimos, ¿por qué cada vez me queda? la
00:25:52inflación frenó un poco, ¿por qué me
00:25:54queda cada vez menos plata? Bueno,
00:25:55porque vos ganabas, no sé, eh lo que
00:25:57equivalga a un palo, bueno, de servicios
00:26:00y demás tenías eh 4%, ¿sí? De de ese de
00:26:03ese ingreso. Bueno, no es un ingreso
00:26:05medio un palo, obviamente, pero para
00:26:06poner un número redondo, un 4%. Ahora,
00:26:09ese salario quedó planchado, vale menos,
00:26:11subió menos y lo que gastás en [música]
00:26:15luz, gas y agua aumentó muchísimo.
00:26:17Entonces, termina representando el 11%
00:26:19de ese salario. Entonces, ¿qué da esta
00:26:20cuenta? que si vos recibías un ingreso
00:26:24y después de pagar gas, luz y agua te
00:26:26quedaba el 96% disponible para otra
00:26:28cosa, ahora te queda el 89% disponible
00:26:31para otra cosa. Si además pagas
00:26:32alquiler, expensas y eso transporte,
00:26:35pensando también en gastos fijos, en
00:26:36servicios, en cosas muy puntuales,
00:26:38bueno, ¿qué te queda de ese ingreso? El
00:26:4020% para gastar en morfar. Ni que hablar
00:26:42de disfrutar de algo en la vida. Em, el
00:26:46deterioro atraviesa todo el mercado
00:26:48laboral, ya no distinguen eh tanto entre
00:26:50grados de formalidad. De hecho, incluso
00:26:52entre los trabajadores formales, el 58%
00:26:55no alcanza el umbral de la pobreza. ¿Se
00:26:57entiende? Trabajadores en blanco con
00:26:59descuento jubilatorio, con todas las de
00:27:01la ley, más de la mitad, casi el 60% no
00:27:04alcanza el umbral de pobreza, no cubre
00:27:07esa canasta básica. entre los informales
00:27:08es muchísimo peor. Obviamente uno de
00:27:10cada cinco empleados de jornada completa
00:27:12es pobre. Es decir, salen de su casa
00:27:14todos los días de su vida, viajan las
00:27:16horas que tienen que viajar, se llevan
00:27:17su taper, subiana su pilcha para ir al
00:27:18laburo, están 8 horas ahí, vuelven sus 2
00:27:21horas, lavan su taper, se sacan sus
00:27:23pichos, se van, están listos para el día
00:27:24siguiente y son aún así pobres uno de
00:27:26cada cinco. Sí. E hoy hubo una jornada
00:27:29de movilizaciones en distintos puntos
00:27:30del país, convocada por Ate, por UTEP y
00:27:32por organizaciones sociales en contra de
00:27:34lo que definen como eh miseria
00:27:36planificada y con una propuesta que es
00:27:38la creación de un estatuto del
00:27:39trabajador y trabajadora de la economía
00:27:41popular, que como sabemos también es una
00:27:42masa grande de trabajadores que se gana
00:27:44la vida organizándose entre sí en
00:27:46cooperativas, eh generando su su propio
00:27:49trabajo, inventándolo eh cada día. Desde
00:27:52que asumió mi ley en diciembre de 2023,
00:27:54mañana se cumplen 2 años, el gobierno
00:27:56congeló el salario social complementario
00:28:00para los trabajadores y trabajadoras de
00:28:01la economía popular. lo que era antes el
00:28:03plan el plan trabajar se llamaba lo
00:28:05último. Yo no me acuerdo jefas y Jefes,
00:28:06no, eso fue antes. Bueno, pero el el el
00:28:09ingreso complementario que se le da a
00:28:11los trabajadores de la economía popular
00:28:12quedó congelado en 78,000 pes cuando
00:28:15asumió mi ley, que era, no sé si era el
00:28:17valor de ese momento o incluso no lo
00:28:18habían bajado y a partir de ahí quedó
00:28:20fijo y en el medio hubo 200% de
00:28:22inflación. Lo mismo que les digo, ese
00:28:24saqueo, dejas eso fijo, tenés un
00:28:26incremento del costo de vida de más del
00:28:27200% y eh eso queda igual. Entonces, te
00:28:31pauperizas completamente. Si vienen
00:28:33sostenidas, ya lo dijimos muchas veces,
00:28:34por suerte tarjeta alimentar, asignación
00:28:36universal por hijo, por embarazo, eso se
00:28:38sostiene e impide que muchísima más
00:28:40gente eh caiga bajo la línea de la
00:28:42pobreza.
00:28:44Eh, este jueves se va a conocer el dato
00:28:45de inflación de noviembre, lo vamos a
00:28:47ver acá, obviamente, en el notici. Eh, y
00:28:49en alimentos, consultoras privadas
00:28:51calculan que las uas fueron entre el 3 y
00:28:53el 4%. Recordemos que venimos todos con
00:28:56números arriba del 2% hace varios meses,
00:28:58eh, y en noviembre calculan entre el 3 y
00:29:01el 4% y alimentos sí está más ponderado
00:29:04en el índice actual de precios del IPC,
00:29:06¿no? Como servicio que tiene este
00:29:07problema que decíamos antes, alimento sí
00:29:09pesa, entonces va a dar una inflación
00:29:11mayor este jueves que los meses
00:29:12anteriores. reporta Leandro Renú en
00:29:15página 12, que como las ventas están
00:29:17caídas en general en en los artículos de
00:29:20consumo em y los fabricantes no pueden
00:29:24generar rentabilidad vendiendo mucho,
00:29:27generan rentabilidad vía precios.
00:29:28Siempre hay dos posibilidades, ¿no? Así
00:29:30tradicionales, estructurales, de ganar
00:29:32plata. vendiendo mucho a un precio más
00:29:34bajo o vendiendo poco a un precio más
00:29:36alto. Bueno, eligieron o no eligieron,
00:29:38la la situación lo lleva a como no
00:29:40vender un tener que subir el
00:29:42precio a lo que sí venden. Entonces,
00:29:43tampoco eh afloja la inflación. De todas
00:29:45formas, aún así no se vende nada. De
00:29:47hecho, esto noticia de los últimos días
00:29:48de la semana pasada. Mondelés anunció
00:29:51que frena por tres semanas la totalidad
00:29:53de su producción porque hay sobreestock
00:29:56en las góndolas. Así que a partir del 14
00:29:57de diciembre eh se frena la producción.
00:30:00de 2,300 trabajadores suspendidos por 3
00:30:02semanas, eh, y no es que Mondelés
00:30:05produce, no sé, carteras de cuero,
00:30:07botas, entonces, bueno, está menos uno
00:30:08compra televisores, no sé, uno compra
00:30:10menos porque hay crisis. Son galletitas,
00:30:12eh, alfajores, golosinas, chocolates,
00:30:15terrabúci, oreo, milca se producen ahí y
00:30:18ni siquiera se acuerdan que el otro día
00:30:19jodíamos, uno tiene derecho a tomarse
00:30:21una coquita fría. Bueno, eso pasa a ser
00:30:24un lujo, comprarte un chocolate. Comprar
00:30:25un chocolate, un alfajor a tus pibes.
00:30:27Fíjense que es cruel, ¿eh? comprar un
00:30:29chocolate en un alfajor a tus pibes pasa
00:30:30a ser un lujo que ya no puedes afrontar
00:30:31y hay un sobreestock de eh productos de
00:30:34estas marcas. Así que tenés las
00:30:36importaciones abiertas, el dólar barato
00:30:38y sin embargo eh seguimos pagando caro
00:30:40por todo y con ingresos cada vez eh
00:30:44menores. Así que es obvio que la
00:30:45solución es dividir en tres las
00:30:47vacaciones, amigos. Es obvio que con eso
00:30:49se resuelve. Yeah.