Raquel 'Kelly' Olmos, ministra de Trabajo, sobre salarios e inflación | #DeAcáEnMás
De Acá En Más - 18/5/2023 - Duracion: 7:39
Transcripción
00:00:01bien y saludo Aquí le Olmos que la
00:00:03ministra de trabajo del gobierno
00:00:05nacional qué tal ministra Cómo le va Qué
00:00:08tal Buenos días
00:00:09la escuché decir algo que sonaba
00:00:12polémico pero creo que a estos niveles
00:00:13de inflación es lo es lo que realmente
00:00:15pasa que usted decía algo así como que
00:00:19el objetivo tratar de que los salarios
00:00:20pierdan poco contra la inflación no que
00:00:24le ganen en este contexto
00:00:29sabemos que los salarios van por detrás
00:00:31lo que no podemos dejar es que se
00:00:34atrasen digamos Así que hacemos todo lo
00:00:38posible en el caso de los trabajadores
00:00:40formales
00:00:41habilitando todas las revisiones
00:00:43paritarias que se nos solicitan y además
00:00:46aceptando y homologando periodos breves
00:00:50y en el caso de los informales
00:00:54reforzando lo que son ingresos
00:00:56complementarios pero no podemos dejar de
00:00:59reconocer que la alta inflación afecta
00:01:03el nivel salarial real porque llega
00:01:06detrás claro
00:01:10en alta inflación los
00:01:14salarios es por el ascenso
00:01:17y digamos todos corren por detrás Solo
00:01:21que algunos les cuesta mucho más llegar
00:01:22incluso hacia dentro de esa escalera y
00:01:25velocidades distintas los que están no
00:01:28pero algunos incluso logran adelantarse
00:01:32hay sectores que lo pueden hacer
00:01:34en periodos determinado por ejemplo de
00:01:38del buen nivel de exportación el sector
00:01:41aceitero o incluso el sector bancario
00:01:45han logrado adelantarse pero en otras
00:01:49actividades de acuerdo a los niveles de
00:01:51productividad relativa etcétera que
00:01:54tienen ritmos más lentos de adaptación
00:01:57yo no sé qué le hice el programa es suyo
00:02:00está en el ámbito de su ministerio que
00:02:02es el programa de En el que el estado
00:02:04paga parte del salario de las empleadas
00:02:06en casas particulares a cambio de que
00:02:09las familias las registren eso están
00:02:11registradas
00:02:13un programa que
00:02:16gestionamos nosotros junto al Ministerio
00:02:19de la mujer y por qué tiene tan poca
00:02:21digamos tan poco éxito no sé cómo
00:02:24llamarlo Porque tan poca gente se anota
00:02:27y la realidad es que a partir de la
00:02:30pandemia se redujo muchísimo el nivel de
00:02:36registración de las trabajadoras y
00:02:39trabajadores en casas particulares
00:02:41incluso
00:02:42cuando vimos al Bono de fin de año
00:02:46generamos un mecanismo de devolución en
00:02:50el caso por ejemplo de
00:02:53de empleadores y empleadores que no le
00:02:57podían descontar de cuarta categoría y
00:03:00Ni aún así logramos este impulsar su
00:03:04formalización vos sabés que para quienes
00:03:06pagan cuarta categoría además ganancia
00:03:09No sí es una desgravación que está bien
00:03:12atrasada esa de ese incentivo la verdad
00:03:15que el incentivo que el estado pague la
00:03:17mitad del salario mucho más grande que
00:03:18el incentivo de cuarta categoría
00:03:21bueno son dos complementarios la mitad
00:03:25del salario es para registrar durante
00:03:27seis meses el resto es permanente
00:03:30ahora eso funciona poco y también ha
00:03:34funcionado poquísimo el de pagarle a los
00:03:36privados que toman a titulares de planes
00:03:39sociales una parte del salario para
00:03:42digamos para promover la salida de
00:03:44planes sociales en dirección al trabajo
00:03:48estamos haciendo
00:03:50acciones en ese sentido no tiene todavía
00:03:54como vos
00:03:55el impacto que desearíamos la gente
00:03:59tiene inestabilidad haga que pierda el
00:04:03plan social y después no lo pueda volver
00:04:05a activar y este y bueno y yo creo que
00:04:11ese es uno de los motivos principales de
00:04:13su bajo impacto O sea que no ese no
00:04:16funcionan esos incentivos digo Hoy hay
00:04:19bueno está toda la discusión de que
00:04:20hacer con los planes sociales pero ni
00:04:22aún cuando el estado se ofrece a pagar
00:04:23una parte del salario durante seis meses
00:04:25se produce ese puente y
00:04:29complementario además a la desgravación
00:04:31de cargas sociales decir que el
00:04:34incentivo es importante es muy
00:04:36importante ministra cómo le va soy David
00:04:39cachón respecto a las paritarias hay una
00:04:41discusión y a los salarios hay una
00:04:42discusión sobre suma fija sí suma fija
00:04:44No usted ha dicho varias veces que el
00:04:46gobierno no quiere o no piensa o no
00:04:49tiene en carpeta una suma fija pero
00:04:51hacerlo ferroviario firmaron un acuerdo
00:04:53que tiene un 37% de aumento más una suma
00:04:57fija por única vez para mayo del 11%
00:05:01efectivamente lo que nosotros decimos es
00:05:05que no corresponde o en principio en
00:05:08esta situación priorizamos la
00:05:11negociación paritaria dentro de las
00:05:15negociaciones paritarias algunas son
00:05:18solo por porcentaje otras combinan
00:05:21porcentaje no suma fija para Elevar el
00:05:25caso de las categorías inferiores eso es
00:05:29distinto a una suma fija de carácter
00:05:31general por decreto claro eso no eso no
00:05:35lo van a hacer imponerle por decreto a
00:05:38los privados y al propio estado
00:05:39sumafijas es que María realmente las
00:05:43paritarias funcionan muy vigorosamente
00:05:46estamos a veces cuando no hay conflicto
00:05:49parece que no se hace nada y es todo lo
00:05:52contrario no Bueno pero lo que dice
00:05:54máximo lo que dice máximo kirchner es
00:05:57que
00:05:57cuando sale a defender la suma fija es
00:06:00que como está planchado el salario
00:06:02mínimo vital y móvil porque está atado a
00:06:04la prestación de planes que es el que
00:06:06funciona como referencia al sector
00:06:07informal la manera de alguna manera de
00:06:09subir el piso general sería con una suma
00:06:12fija que empuje todo un poquito para
00:06:14arriba y que permita recuperar a los
00:06:16informales que son los que más pierden
00:06:18pero en el caso de los informales
00:06:21estamos manteniendo
00:06:23todo lo que es el valor adquisitivo de
00:06:26los ingresos complementarios
00:06:30esta alimentar 35% la asignación
00:06:34universal por hijo se actualiza
00:06:36trimestralmente
00:06:42informales incluido el potencial trabajo
00:06:46que como vos bien decís están sorteado
00:06:50el salario mínimo vital y móvil que en
00:06:52el último año lo incrementamos 150 por
00:06:55ciento es decir bien por encima de la
00:06:58inflación ahora si ese es el problema
00:07:01Entonces la solución no es incrementar
00:07:04al trabajador formal en una negociación
00:07:08paritaria muy vigorosa mantiene activa
00:07:12su capacidad de actualización salarial
00:07:15son dos universos y sobre los dos
00:07:18estamos permanentemente trabajando
00:07:21Sabiendo el alta inflación
00:07:24erosiona los ingresos pero tratando de
00:07:27que su efecto sea el mínimo posible bien
00:07:30ministra de trabajo Muchas gracias así
00:07:32que tenga buen día
00:07:33hasta luego siete y cincuenta y dos de
00:07:36la mañana y no se conoce todavía