REFORMA LABORAL: EN CONTRA DE LA INTEGRIDAD FAMILIAR l TENEMBAUM EDITORIAL
Radio Con Vos - 17/2/2026 - Duracion: 37:13
Transcripción
00:00:00Vamos a arrancar como vamos a calmarnos
00:00:02eh con tratando de pensar un poquito eh
00:00:04que a mí me cuesta mucho entender lo que
00:00:06está el gobierno está haciendo con la
00:00:07reforma laboral. Ustedes saben que en
00:00:08este momento eh y si no saben se los
00:00:10cuento, la reforma laboral está el
00:00:13debate sobre la reforma laboral está
00:00:15girando alrededor de un tema muy puntual
00:00:17que es las licencias por enfermedad.
00:00:20Para que vos tengas idea de qué se
00:00:21discute, porque esto es muy importante y
00:00:23no se cuenta mucho, ¿qué es lo que el
00:00:25gobierno está reformando? ¿Cómo
00:00:26funcionan las licencias por enfermedad
00:00:28en este momento? Porque pareciera que si
00:00:30una persona es enferma le tien que pagar
00:00:32el sueldo para siempre. Y no es eso lo
00:00:34que establece la ley que están
00:00:35reformando. Lo que estamos hablando es
00:00:37del artículo 208. ¿Y cómo, qué
00:00:39establece? Que si alguien tiene 5 años
00:00:41de antigüedad, te dan 3 meses de sueldo.
00:00:45O sea, 3 meses de sueldo. No es que te
00:00:47están dando de por vida una licencia. Y
00:00:50si vos tenés cargas de familia, se
00:00:51supone que se refiere a hijos en este
00:00:53caso, tenés 6 meses. Si vos tenés c más
00:00:56de 5 años de antigüedad, te dan 6 meses
00:00:59de sueldo y 12 si tenés carga de
00:01:01familia. No es no no te están diciendo,
00:01:03¿sabes qué? Vivís para siempre con el
00:01:06sueldo que te pagan. Y después, cuando
00:01:08se cumple ese periodo, si vos no te
00:01:10curaste, el empresario tiene la
00:01:13obligación de sostenerte el por un año
00:01:16más el trabajo,
00:01:17el puesto de trabajo,
00:01:18¿eh? y después te echan, o sea, al año y
00:01:20tres meses te rajaron por eh con
00:01:23enfermedad,
00:01:24cosa que te muestra que los regímenes
00:01:26laborales siempre son flexibles, no es
00:01:29que de repente te pone una rigidez que
00:01:31vos contast un tipo, el tipo se enfermó
00:01:33de cáncer y vos le tenés que bancar el
00:01:35sueldo hasta que se muera. No, no, no,
00:01:37no es así. No, no es así. Nunca fue así.
00:01:40Y en algún lugar está bien que no sea
00:01:42así porque una empresa no puede hacerse
00:01:44cargo de todo, pero en algún sentido
00:01:46está bien que haya algún tipo de
00:01:47protección porque tampoco una empresa no
00:01:50puede hacerse cargo, no debe hacerse
00:01:51cargo de nada. Entonces, lo que estamos
00:01:53discutiendo son márgenes de eh cuál es
00:01:56la protección. Entonces, si vos tenés
00:01:58alguien que se enferma de lo que se
00:02:00enferma 3 días, le vas a quitar el 25%
00:02:03de salario por 3 días. Es, ¿qué cambia
00:02:06de un país o de una empresa de eso?
00:02:08Nada. solamente que le estás [ __ ] un
00:02:10poco deita al laburante. Si vos le estás
00:02:12eh peor, si alguien se enferma de algo
00:02:16grave y dura los 3 meses, ¿es algo
00:02:18grave? ¿Le vas a cargar el 25% del
00:02:20sueldo o el 50% del sueldo? Bueno, a
00:02:22esta gente se le ocurrió que sí. Y
00:02:24entonces lo que vos vas a eh vas a
00:02:26escuchar son los argumentaciones, que
00:02:29son argumentaciones que muestran lo que
00:02:31son porque todo el tiempo te mienten, te
00:02:32cambian el eje, este, etcétera. Y es
00:02:35interesante porque, a ver, todos los
00:02:37debates que se dan en estos tiempos son
00:02:39interesantes para pensar, es decir, el
00:02:41gobierno hoy tiene una fuerza política
00:02:42para imponer lo que sea. quiere poner
00:02:45una ley que determina cuántas veces vas
00:02:47al baño por por día y vos decís, eh,
00:02:50sabes que un empleado no puede ir al
00:02:51baño durante 8 horas porque le quita
00:02:53tiempo al trabajo y si va al baño, la
00:02:56van a probar porque ahí va a haber 42
00:02:58chavones en el Senado que van a levantar
00:02:59la mano. Entonces, nosotros vamos a
00:03:01estar discutiendo, che, se puede
00:03:02aguantar 8 horas el mío o no se pudo
00:03:04agentar 8 horas y estaríamos discutiendo
00:03:06o estaríamos discutiendo cómo piensa
00:03:07esta gente. Entonces, lo interesante es
00:03:09ver cómo piensa esta gente, porque lo
00:03:11que estamos viendo es un gran aparato
00:03:14para instalar huevadas, ideas realmente
00:03:17muy fáciles de rebatir, ejemplo que son
00:03:20absurdos, este, para tratar de
00:03:22justificar algo que nada, finalmente no
00:03:25me parece a mí no resuelve. En el caso
00:03:27de las enfermedades no tiene ninguna
00:03:28incidencia ni en la cantidad de empleo
00:03:30en blanco ni en nada de nada, solamente
00:03:32en que le pagan un poquito menos al
00:03:34trabajador que muy poquito que el
00:03:36trabajador que se enferma y eso están
00:03:37haciendo, ¿no? Ni más ni menos que eso.
00:03:40A ver, me escuché tantas cosas que me da
00:03:42ganas de eh de no ir a los audios y
00:03:45responder solamente una. Ayer escuchaba
00:03:47una eh una polemista, no sé, un
00:03:49columnista o no sé qué, periodista, no
00:03:51sé qué, que en una discusión decía,
00:03:54"Bueno, hay mucha gente que
00:03:58finge enfermedades, cosa que no es así
00:04:00porque las empresas tienen médicos que
00:04:02mandan, o sea, no no es así que finge
00:04:04enfermedades y las y las empresas tienen
00:04:06que bancar suplentes." Entonces, ¿por
00:04:09qué hay que pagarles?
00:04:11La empresa tiene que tener plata para
00:04:12poner suplente para que la empresa siga
00:04:14trabajando. ¿Por qué le vas a cargar el
00:04:16costo de una enfermedad, de un laburante
00:04:18a la empresa? Entonces yo escuchaba ese
00:04:21argumento y yo decía, "Para, ponerle que
00:04:23haya alguien que hace esa trampa y que
00:04:24no lo agarran." No, no son muchos.
00:04:27Cualquiera que sabe lo que pasa en una
00:04:28empresa sabe que es así, pero ponerle
00:04:30que haya alguien que pensalo del lugar
00:04:32del honesto. Es honesto, ¿por qué le vas
00:04:34a recortar? Entonces, en todo caso,
00:04:37buscar la manera de que el tramposo
00:04:39pague. ¿Por qué vas a [ __ ] al honesto?
00:04:41Pero la persona, entonces explica. Eh,
00:04:43Patricia Burri decía, "Fui a una
00:04:45panadería, después vas a escuchar y dos
00:04:47panaderas me dos las chicas que atendían
00:04:49me decía, qué bueno, porque ahora los
00:04:51chantas que no vienen a trabajar van a
00:04:53tener que venir porque ahora nos hacen
00:04:54hacer el trabajo del panadero." Primero,
00:04:57todo mentira, pero por que sea sea
00:04:59verdad. Y las chicas que van a trabajar,
00:05:02si se enferman, ¿van a estar contentas y
00:05:03le descuentan lo que le tenían que
00:05:05pagar? ¿O van a estar tristes? Porque
00:05:07míralo des lugar del que no falta.
00:05:10Bueno, a todos esos, los que no faltan,
00:05:11todos los honestos que no fingen eh
00:05:14enfermedad, los van a [ __ ] Entonces,
00:05:17eh y eso no te lo explican, te lo
00:05:19explican del lado del trabajador
00:05:20tramposo, porque parece que todos los
00:05:22trabajadores somos tramposos, este, y no
00:05:24del trabajador que es un tipo que va a
00:05:26trabajar, que es la inmensa mayoría.
00:05:29Empecemos. Sturenegger. Sturzenegger
00:05:32explicando que si vos jugas al fútbol es
00:05:34responsabilidad tuya, entonces eh nada,
00:05:36te te quitan el 50% del salario. Dale.
00:05:40Si es una enfermedad que te sobrevino y
00:05:42vos no tenés nada que ver con eso,
00:05:45entonces el empleador tiene la
00:05:46obligación de seguirte pagando por un
00:05:48tiempo el sueldo a un 75 va a ser un 75%
00:05:51y no al 100.
00:05:52Y ahora si vos, por ejemplo, fuiste
00:05:56lastimaste eh jugando al fútbol, o sea,
00:05:59en algo en el cual vos tomaste una
00:06:00acción activa y el empleador, la verdad
00:06:02que no tiene nada que ver, o sea, que te
00:06:04discapacitaste para el trabajo por un
00:06:06tiempo, entonces ahí es el 50%, ¿no?
00:06:10Entonces, eh la idea es que también esto
00:06:12apunta a la reducción, digamos, de estas
00:06:15eh licencias, si se quiere, eternas que
00:06:17había.
00:06:19Primero, no hay licencias eternas, o
00:06:21sea, son 3 meses como mucho. Si tenés
00:06:23hijos y 6 meses es como mucho. Segundo,
00:06:26eh,
00:06:29el ejemplo da para discusiones. Por
00:06:31ejemplo, salí desabrigado un día de frío
00:06:34y me refríé.
00:06:36Me sobrevino el resfrío o me refríé por
00:06:38culpa mía.
00:06:40Hay una discusión, ¿quién la define? El
00:06:41que paga.
00:06:42Y así mil te gusta, o sea, no podemos
00:06:45jugar más al fútbol. Si jug fútbol,
00:06:47fremado un full porque me descuenta en
00:06:48el entendés o es una cosa como eh
00:06:51estamos hablando de dos mangos con 50,
00:06:53dos mangos 50 para el empleador, para el
00:06:56empleado no. Eh, esto fue generando
00:06:59debates, perplejidades, situaciones como
00:07:02la que sigue. Eh, charla entre eh Mario
00:07:05Masachesi, eh, Boneli, que
00:07:08lamentablemente Marcelo Boneli, bien, y
00:07:10Paula Bernini hablando sobre esto en TN.
00:07:12Escucha,
00:07:13si te pasa algo en un lugar que no es
00:07:16que fuera del trabajo, te van a pagar el
00:07:1850% del sueldo. Es decir, te pegaste una
00:07:21gripe en vacaciones. Eso es tremendo
00:07:23porque nos pasan cosas todo el tiempo y
00:07:25porque los trabajadores tenemos vida.
00:07:27¿Cómo cómo pretendés que algo que te
00:07:29pase en un lugar aleatorio que no es el
00:07:31trabajo te saquen el sueldo? Es
00:07:34tremendo. Un ejemplo concreto que yo
00:07:36también lo pensé para una gripe, bueno,
00:07:37son un par de días, pero vos, no sé, te
00:07:40quebraste una pierna que te va a llevar
00:07:42una recuperación mayor, cobrar el 50% y
00:07:45es cuestionable.
00:07:47Eh, a ver, Marcelo Boneli dice esto
00:07:49también. Escucha,
00:07:50hasta ahora, ¿qué pasaba? Si vos te
00:07:52enfermabas, cobrabas el 100% de tu
00:07:54salario. A partir de ahora, atención a
00:07:57esto, porque lo del 50% si vos tuviste
00:08:00un trastorno totalmente ajeno al
00:08:03trabajo, pero si vos tuviste algo
00:08:05fortuito, se algo que no manejar, no sé,
00:08:07una gripe, un virus, te van a pagar el
00:08:0975, ¿no? Ya el 100. Bueno, en esas en
00:08:12esas cosas se han perdido derecho.
00:08:16Eh, hay una discusión que se produce
00:08:18entre Franco Mercurial y también y en TN
00:08:21y un abogado laboralista que se llama
00:08:23Walter Manco. Es raro porque es manco
00:08:26con
00:08:28Eh, y es muy gracioso porque el abogado
00:08:31laboralista primero dice, "No pasa nada
00:08:32si te enfermas, no cambia nada." y el y
00:08:34le dicen que es es claro el tiempo te
00:08:37dice, "No, a los trabajadores no le va a
00:08:38pasar nada, solamente te caga la
00:08:40indemnización, te cagan las vacaciones,
00:08:42te cagan el sueldo, te cagan este te
00:08:44cagan todo, pero no les va a pasar nada,
00:08:46¿eh?" Entonces Marcela dice, "Bueno, acá
00:08:48pasa algo. Escucha,
00:08:49si me engripo, ¿qué pasa?"
00:08:51Nada, vas a tener simplemente el plazo
00:08:54de licencia paga. Ese plazo de licencia
00:08:56paga, la única diferencia que te vas a
00:08:58encontrar con el nuevo texto normativo,
00:08:59¿cuál es? Hay una reducción en lo que
00:09:01vas a percibir como consecuencia de la
00:09:02licencia. va a pasar sin nada, ¿no? Si
00:09:04me engripo entonces gano menos y qué
00:09:06hago vengo engripado y contagio a Sofi y
00:09:08Cotler que está al lado mío. El
00:09:09empleador va a tener un costo laboral
00:09:11inferior,
00:09:12pero el empleado va a tener menos sueldo
00:09:13a eso. Una percepción. Sí, obviamente.
00:09:15¿En qué caso podría ser el 50% para
00:09:17llevarlo a un escenario gravoso? Fúbol,
00:09:20¿no? Que estuvo la gripe la contrajo, no
00:09:23sé, corriendo a una maratón sobre la
00:09:25nieve en cuero.
00:09:26Yo trabajador, ¿qué derecho tengo si el
00:09:29empleador te dice, "No, vos te
00:09:30engripaste haciendo algo que no debías?
00:09:32Te voy a bajar el 50%.
00:09:33Pero, ¿cómo vas a ver tu empleado?
00:09:35A ver, el esquema es que nos quedamos
00:09:36con el pago y no vemos el resto de la
00:09:38película.
00:09:38Mientras nosotros estábamos pensando que
00:09:40la reforma laboral iba para un lado, nos
00:09:41estamos enterando que hay otros cambios
00:09:42que no lo no se debatieron públicamente.
00:09:44Esto lo estamos hoy,
00:09:45¿no? Esto salió
00:09:47después de que se aprobó en el Senado.
00:09:48Hoy
00:09:49diría, esto no estaba en el proyecto de
00:09:51de diciembre. Esto fue negociado y
00:09:53apareció en el texto que se conocía el
00:09:54día.
00:09:54Hay que ver si no se judicializa.
00:09:56Seguro.
00:09:57Algo tenemos en Argentina. ungado
00:09:59especialización en litigio y en
00:10:01conflictividad. Así que se va a
00:10:03judicializado.
00:10:04Eh, Diego Shengman plantea otro tema, el
00:10:07tema del cáncer, es decir, una
00:10:08enfermedad grave de verdad. ¿Qué es lo
00:10:10que tiene que pasar con? Insisto, no
00:10:13estamos no estamos en un sistema
00:10:14comunista. Eh, si el sistema comunista
00:10:17estableciera, no tengo idea cómo la la
00:10:20legislación laboral, eh concretamente lo
00:10:22que establece la ley es que te dan 3
00:10:24meses de sueldo y si tenés cargas
00:10:27familiares te dan eh
00:10:30seis, perdón, seis eh en caso de menos
00:10:33de cinco años de antigüedad y si tenés
00:10:34más de cinco antigüedad se duplica. O
00:10:36sea, no hay licencias eternas, no hay
00:10:38licencia para siempre, no estamos
00:10:40discutiendo una situación en que el
00:10:42empresario queda preso para siempre la
00:10:43enfermedad de un empleado. Hay plazos,
00:10:45son lapsos. Bueno, Diego Shengman
00:10:47plantea el tema del cáncer. Escúchalo.
00:10:50Si fuera un cáncer de origen laboral,
00:10:52claro,
00:10:52la retó
00:10:54de los salarios. si no es de origen
00:10:56laboral hoy como la ley hoy tod
00:10:59pula con determinados plazos el 100% del
00:11:03y cómo va a ser
00:11:0475%
00:11:0575% cuando es una actividad no riesgos
00:11:09sino que de vino de la vida, ¿no? De un
00:11:11riesgo particular que que asumió el
00:11:13trabajador.
00:11:14Ahora, Mara, eso no ya no suena bien,
00:11:17¿eh? Porque si una persona, no, no me
00:11:19gusta andar con eufemismos, si una
00:11:21persona tiene la mala suerte un cáncer,
00:11:24no es que está truchando un certificado
00:11:27para avivarse y faltar al trabajo y
00:11:29quedarse viendo tele.
00:11:31Tiene un cáncer.
00:11:33¿Qué pasa con eso?
00:11:34Por eso desconozco
00:11:36el el origen que motivó esa
00:11:39modificación. En el caso de riesgo del
00:11:41trabajo, lo que se abona es el 100% del
00:11:43salario. Hay países como España que en
00:11:45el caso de los riesgos del trabajo, aún
00:11:47siendo de origen laboral, lo que se paga
00:11:49es el 75%
00:11:51del salario.
00:11:53Eh, en un momento empezó una discusión
00:11:56eh sobre qué pasa si te caés de la
00:11:58escalera de tu casa. Eh, porque claro,
00:12:01vos decidiste subir la escalera 75 o 50.
00:12:05Las telarñas, ¿qué la limpia?
00:12:06Claro. Ah, no sé, es otro problema. Pero
00:12:08por eso es una discusión compleja. Vos
00:12:10te caés en la escalera de tu casa, vos
00:12:11tomaste la decisión de subir la
00:12:12escalera, vos tomaste la decisión de
00:12:14tener una casa con escalera, o sea,
00:12:16finalmente entonces lugar del 100% te
00:12:18corresponde el 50. Son las discusiones
00:12:20que están pasando, ¿eh? O sea, es la
00:12:22Argentina en la que vivimos. Escucha el
00:12:23audio número 40.
00:12:27¿Te quedes en la escalera de tu casa?
00:12:28Sí.
00:12:2975 en ese caso.
00:12:3075.
00:12:3175 y antes era 100.
00:12:33Sí.
00:12:33Ahí está tal vez el punto un punto que
00:12:36genera polémica.
00:12:3775. el primer día,
00:12:3975%,
00:12:40yo me caí hoy de la escalera desde el
00:12:42lunes, el canal me empieza a pagar el
00:12:4575%.
00:12:467 va a ser así si se sanciona.
00:12:48¿Por cuánto tiempo?
00:12:49Va a depender de que tengas cargas de
00:12:51familia o no. 3 meses o 6 meses. Eso
00:12:54también cambia porque hoy la ley llega
00:12:56hasta un año.
00:12:56Y vamos a suponer que yo tengo
00:12:59recuperación para largo porque me quebré
00:13:02todo. Pasaron los tres meses, ¿quién se
00:13:04hace cargo o yo ya no cobro más?
00:13:06Técnicamente tu contrato de trabajo
00:13:07entra en reserva de puesto y
00:13:09conservación por un año sin cobro de
00:13:12averes en la ley. Eso ahora es así. Eso
00:13:16solamente que te cagan 25% del salario.
00:13:19Ahora el empleador puede decir, "Vos
00:13:21decidiste subir la escalera. Si te pasa
00:13:23en terreno plano es 25. Si te pasa en
00:13:26escalera que vos decidiste subir es 50.
00:13:28Y te caga, ¿entendés? ¿Y quién va a
00:13:29decidir? el empleador, salvo que vos
00:13:32hagas juicio por el 25% de tu salario
00:13:34mientras estás enfermo. O sea, eh es una
00:13:37discusión un poco enrevesada. Eh ahí,
00:13:40eh, en el audio 41 habla un abogado
00:13:42laboralista que se llama que se llama
00:13:44Julián de Diego e y se produc,
00:13:48me dicen que tiene que ver todo esto con
00:13:50la lucha contra el microaux.
00:13:53¿Qué sería para especificarlo y que se
00:13:54entienda bien en castellano una
00:13:56enfermedad eh por fuera del trabajo que
00:13:58no tiene que ver con el trabajo? Bueno,
00:14:00una gripe, un resfrío, una enfermedad
00:14:03infecciosa.
00:14:04Pero si tengo gripe y tengo que faltar
00:14:06por gripe, me van a pagar la mitad de mi
00:14:07salario.
00:14:08Claro.
00:14:08Exacto. Esto es una de las
00:14:10incorporaciones que se hicieron en el
00:14:13medio de los ajustes que patrocinó
00:14:17Patricia Bullrich.
00:14:19Bueno, esa es la situación en la que
00:14:21estamos hablando en este momento, que
00:14:22muestra eh hubo todo una discusión sobre
00:14:25quién introdujo, si lo sabían los
00:14:27senadores, si no lo sabían. Yo creo que
00:14:30algunos sabrían, otros no. La mayoría de
00:14:31los senadores votan porque nada, porque
00:14:33hay que votar y obedecen. Pero Patilla
00:14:36Burri sí lo sabía. Claro que lo sabía.
00:14:37Fue parte del debate. Fue dicho esto en
00:14:39el recinto. Si no lo sabían
00:14:41es porque no escucharon el debate. Eh,
00:14:43bueno, Patia Burrich habló ayer y el
00:14:47único momento en que yo escuché una
00:14:48argumentación razonable. A ver, no hay
00:14:51dogmas respecto de esto. Lo que sí hay
00:14:53tendencias, es decir, si vos estás en un
00:14:56país donde la gente gana muy poquito,
00:14:58¿qué es lo que pasa? Y si encima cuando
00:14:59se enferma vos querés recortarle un poco
00:15:01de sueldo. Y si querés que cuando si lo
00:15:04despiden quitarle un poco la protección
00:15:06mínima que da una indemnización, porque
00:15:07la indemnización básicamente lo que te
00:15:09dice es, bueno, durante un año vas a
00:15:11seguir ganando esto durante 6 meses,
00:15:13durante un año y medio según tu
00:15:14antigüedad, para que no tengas la
00:15:16angustia de quedarte de repente sin
00:15:18nada. Eh, y si vos recortas la
00:15:21indemnización y vos recortas las horas
00:15:23extras y vos recortás limitá las
00:15:26vacaciones, etcétera, lo que está
00:15:27sacando es todo el tiempo derechos a los
00:15:29trabajadores. No veo que no veo en qué
00:15:30beneficia la sociedad eso. Creo que es
00:15:32una discusión fuerte, pero eh por
00:15:35supuesto que uno puede en distintos
00:15:37países se aplica de distinta manera
00:15:39esto. Patricia Burri hizo hacer una
00:15:41lista de los países donde no se paga el
00:15:44100% a los trabajadores que se enferman.
00:15:47Escuchala.
00:15:48Portugal le pagan el 65% del salario.
00:15:52Francia el 70, Uruguay el 70, España el
00:15:5664, Suiza el 80, Austria el 50, Italia
00:15:59el 67, Suecia el 80, Bélgica el 60,
00:16:03Finlandia el 70, Alemania el 70.
00:16:06¿Okay? Es decir, que a ver, esto es algo
00:16:10que la Argentina, que paga el 100 lo que
00:16:13hace es trasladarle un costo por
00:16:16enfermedades inculpables. Es que no son
00:16:18las que se producen por razones del
00:16:21trabajo.
00:16:22Usted puede argumentar perfectamente
00:16:24todo lo que pasa en otros países, lo
00:16:25pero lo que está claro es que entonces
00:16:26es una una pérdida para el trabajador,
00:16:28no es que por lo menos este artículo no
00:16:31le mejora la situación al al trabajador.
00:16:34Bueno, eh lo que plantea ella, primero
00:16:38vamos a chequear porque esto fue ayer,
00:16:40quiero ver si en esos países de esa
00:16:42manera cómo se trata la enfermedad este
00:16:44en cada uno de los países y qué otras
00:16:46cosas dicen las leyes laborales en esos
00:16:48países a los que ella refiere. Por
00:16:50ejemplo, que habla de licencia por
00:16:52maternidad, cuánto es, cuánto se paga,
00:16:54licencia por paternidad, cuánto es,
00:16:56cuánto se paga. indemnizaciones, qué
00:16:58régimmenes en cada país se establecen,
00:17:01etcétera, porque me parece que es una es
00:17:03una discusión mundial, ¿no? No, tampoco
00:17:05hay que verla como una cosa de
00:17:06dogmatismo extremo, pero ahí ella da un
00:17:09argumento, no es algo que es atípico.
00:17:12Después empieza en un momento dice,
00:17:14bueno, no nos dimos cuenta, no pudimos
00:17:16hacer una diferencia entre un cáncer y
00:17:17un resfrío. No lo dice así, pero es más
00:17:19o menos lo que dice. Y lo entonces dice,
00:17:21vamos a tratar de corregir eso. Lo dice
00:17:23de esta forma. Escucha.
00:17:25Tuvimos un error que fue porque la ley
00:17:27original no distingue entre
00:17:29enfermedades. Entonces nuestro error
00:17:31ese es el gran tuvimos tuvimos un error
00:17:34y lo reconozco. El error no fue haber
00:17:37aclarado las enfermedades severas
00:17:40degenerativas o irrecuperables. Ahí
00:17:42tuvimos un error que bueno, digamos te
00:17:45puede pasar en 210 artículos que tiene
00:17:48la ley, te puede pasar. nos pasó porque
00:17:51tomamos la estructura de la vieja ley
00:17:53que no distingue entre un esgince y un
00:17:55cáncer, no distingue. Entonces, como no
00:17:58distingue la vieja ley, nosotros
00:18:00distinguimos.
00:18:02A ver, no te puede pasar, claramente no
00:18:05te puede pasar porque 208 o 210
00:18:07artículos, vos tenés muchos artículos de
00:18:09forma, artículos no son de y hay
00:18:12artículos relevantes. Si vos reducís la
00:18:14licencia por enfermedad, es algo que vos
00:18:16decidiste hacer, no es que se te pasó la
00:18:18anterior ley no hace distinción porque
00:18:21engloba todos a favor del trabajador. Si
00:18:23vos vas a englobar todo en contra del
00:18:25trabajador, vos tampoco haces distinción
00:18:27en contra del trabajador. a favor, a
00:18:29favor, mínimamente, porque tampoco
00:18:31estamos hablando de una medida tremenda
00:18:33para una empresa. De hecho, las
00:18:35empresas, ahora quiero una cuestión de
00:18:38fondo, quiero eh cerrar con dos audios
00:18:41últimos y después hago un comentario
00:18:42general y le doy pie a Noe para eh para
00:18:45el resto de las noticias. Eh, por
00:18:48supuesto que siempre está la anécdota de
00:18:52el negocio que justo fue la anécdota
00:18:54Santili. Fui a una librería en Merlo y
00:18:57me dijo, pucha, un empleado me hizo un
00:18:59juicio y tuve que pagarle con mi casa.
00:19:01Al día siguiente le hace un reportaje y
00:19:02la librería era en Quilmes. Al día
00:19:04siguiente hace un reportaje y la
00:19:04librería en la matanza. Va cambiando la
00:19:06librería que encuentra y siempre le
00:19:07cuentan lo mismo a Santili. Bueno, eh, a
00:19:10Patricia Burri le pasó pero una
00:19:12panadería. Justo, justo me iba para el
00:19:14canal y lo cuenta de esta forma.
00:19:16Escucha.
00:19:17Hoy en la mañana, mira, mira qué
00:19:19casualidad. En la mañana voy a la
00:19:21panadería de cerca de mi casa, que
00:19:23cuando voy a verlo al presidente le
00:19:25llego unas galletitas que le gustan, las
00:19:27compro y había estaban dos de las que
00:19:31atienden la panadería y me dicen, "Qué
00:19:33bueno, Patricia, lo de las licencias",
00:19:34dice, "porque acá nos joroban siempre.
00:19:37Nosotros tenemos que terminar haciendo
00:19:40el trabajo del panadero que una una
00:19:43semana no viene, el trabajo del que hace
00:19:45las eh media luna que la otra semana no
00:19:47viene, que siempre viene con un
00:19:48certificado, con un despelote y no al
00:19:50final ahora van a tener que venir a
00:19:52laburar.
00:19:54O sea, en esa panadería hay uno que hace
00:19:56las medialunas, hay un panadero y hay
00:19:58dos chicas que atienden. El panadero y
00:20:01el que hace las medias luna son vagos y
00:20:03el y la dueña o el dueño de la panadería
00:20:05le hace trabajar a las chicas cuando
00:20:07faltan los otros de de panaderas o de
00:20:09fabricantes de media luna. Yo no sé si
00:20:11una paradería funciona así, tengo mi
00:20:14duda, quiero averiguar cuál es la
00:20:15paradería. Pero, ¿de qué te reíste?
00:20:19Me imaginé todas las [risas]
00:20:20no pero en todo caso si falta el
00:20:22panadero y el dueño de la panadería hace
00:20:25trabajar las chicas de fabricante de la
00:20:27luna y de panaderas,
00:20:29sí,
00:20:30el que está mal es el duelo de la
00:20:31panadería, tiene que contratar un
00:20:33suplente. En segundo lugar, si el tipo
00:20:36le mandas el médico y si es falso lo
00:20:38despedís, con lo cual puedes contratar a
00:20:39otro panadero o [música] fabricante de
00:20:41media luna. Hay muchas alternativas. Y
00:20:43en tercer lugar, lo más importante que
00:20:46si eso si la de Patricia, Patricia,
00:20:48bueno, qué s, es una política, uno puede
00:20:50desconfiar de su palabra, pero eh como
00:20:52si fuera una periodista, también
00:20:54desconfian de los periodistas, pero lo
00:20:55que quería decir era que
00:20:57si las chicas de la panadería que están
00:20:59contentas porque el panadero y el
00:21:01fabricante de media luna o el, no sé, el
00:21:03medial lunero van a ir a trabajar, me
00:21:05gustaría saber qué se van a sentir si
00:21:07una de ellas enferma y en lugar de
00:21:08pagarle el 100 le pagan el 75, porque
00:21:11mirar la ley esta en función función de
00:21:13los tramposos y no mirar la ley en
00:21:14función de los laburantes. Es unas
00:21:16grandes trampas que te hacen el discurso
00:21:18de ellos. Es decir, es una trampa porque
00:21:20miraron el lado de el que labura de
00:21:23verdad. Y quiero cerrar finalmente eh la
00:21:25anécdota de panadería es deliciosa
00:21:26realmente me gustaría saber nombre de
00:21:28panadería y llamar cómo es la
00:21:30organización, la cosa administrativa. Y
00:21:32qué miras de todo esto
00:21:34no de la de la panadera. Aparte lo
00:21:35difícil que es hacer media luna,
00:21:36digamos. Si a mí me mandan atender un
00:21:38negocio y se y el panadero no está, ¿qué
00:21:41hago yo con esa medun? Los clientes se
00:21:43van a dar cuenta que las media luna son
00:21:44distintas.
00:21:45Es muy difícil hacer una media luna.
00:21:47Es decir, habría que hablar con el
00:21:48especialista cómo se
00:21:51te tiene que salir hay una cosa como de
00:21:53de es como una masa finita que enrolla
00:21:56sobreita
00:21:58y
00:21:58eso y aparte se hacen colas de gente que
00:22:01necesita sus productos y no hay gente
00:22:02para atender.
00:22:03Tengo una amiga que es eh tengo una
00:22:04amiga que es vecina de Patricia Burrito,
00:22:06así que estoy pensando en mandarla aí,
00:22:09consultar a las panaderías del barrio.
00:22:11Este, pero bueno, ella dice que siempre,
00:22:14además es a favor de las panadería la
00:22:17ley, que no les paguen a los enfermos,
00:22:20beneficia a los trabajadores sanos que
00:22:22no tienen que reemplazarlos. Es una
00:22:24construcción realmente, lo que pasa que
00:22:26a mí me impresiona cómo eh te repiten y
00:22:29te repiten estas cosas que se transforma
00:22:32muchas veces en sentido común y uno
00:22:33dice, "Mira, no no funciona. Si no ni ni
00:22:36la licencia es para siempre, ni la
00:22:38licencia es tan cara, ni y lo que están
00:22:41haciendo es ni nada de esto va a
00:22:43beneficiar a nadie, a nadie. Y son dos
00:22:46mangos con 50 que lo único que agrega es
00:22:48crueldad a la relación entre eh patrón y
00:22:51empleado. Nada más que eso. ¿Qué es lo
00:22:53que hay detrás? Porque hay una cosa que
00:22:55dijo en un momento, creo que eh de los
00:22:58que pasamos Franco Mercuriali, que dijo,
00:22:59"Nosotros pensamos que la reforma
00:23:01laboral iba para un lado y nos
00:23:02encontramos con estos detalles que no
00:23:04conocíamos." Y yo quiero decir que a mí
00:23:06me parece que toda la reforma laboral va
00:23:07para ese lado, que lo que estamos viendo
00:23:09de lo que cómo tratan las enfermedades
00:23:11es un un evento que es muy difícil de
00:23:14justificar públicamente, pero que se
00:23:16aplica a todo. Indemnizaciones es lo
00:23:18mismo, vacaciones es lo mismo. A ver, la
00:23:20ley es una ley que va en contra de la
00:23:22integridad familiar, todo el mundo sabe,
00:23:24a ver, una pareja
00:23:26está muy exigida laboralmente y qué sé
00:23:28yo, y de repente dice, "Bueno, tenemos
00:23:3115 días de vacaciones, ¿eh?" Y ahí
00:23:33podemos reencontrarnos. Tal vez si vos
00:23:35esa vacación en lugar de una 15 días la
00:23:38reducís a una semana como especifica la
00:23:39ley o como habilita la ley, esa
00:23:41posibilidad de reencuentro no se dé y
00:23:43entonces sea muy mucho más difícil para
00:23:45esa pareja sostenerse como pareja y
00:23:48entonces eso genera efectos familiares,
00:23:50efectos sobre los chicos, etcétera. Los
00:23:51defensores de la familia les chupa
00:23:53huevos cuando estamos hablando de eso. Y
00:23:55eso podría decir de cada una de las
00:23:57cosas que están eh sobre vacaciones,
00:23:59sobre horas extras, sobre jornada
00:24:01laboral, todo. Y sí que yo sea
00:24:03dogmático. Mira, el otro día me decía un
00:24:05amigo que quiero mucho, me decía, "Vos
00:24:06sos muy de izquierda." Y yo le decía,
00:24:08"Mira, yo no estoy, no soy, no me
00:24:09considero para nada un tipo de
00:24:10izquierda, considero un tipo
00:24:12procapitalista. Este, lo que pasa es que
00:24:14el mundo se está poniendo muy a la
00:24:15derecha. Y en una época eh, muchos, mi
00:24:18amigo, yo y escuchamos a Tato Borz y
00:24:21Tato Borz izquierda, un tipo
00:24:22democrático. Es decir, ¿quién puede
00:24:24decir que Tato Bores era de izquierda?
00:24:26Es para los jóvenes era unos grandes
00:24:28humoristas que tuvo la Argentina que
00:24:30todos los domingos hacía un programa
00:24:31donde hacía sketch, bailaba, que sobre
00:24:34todo hacía un monólogo político que
00:24:35quedaba que quedó muy en la memoria de
00:24:37quienes lo vimos. Era una institución de
00:24:40los medios de comunicación de la
00:24:41Argentina, esos tipos como Magdalena
00:24:43Ruinazú, como tipos como muy
00:24:45importantes. Eh, y habló en otra época
00:24:48que querían hacerlo la reforma laboral y
00:24:50también la hicieron. Eh, habló de esta
00:24:52manera la reforma laboral. Escucha,
00:24:54la solución que el gobierno les ofrece
00:24:57es la ley de reforma laboral para bajar
00:24:58el costo argentino. Verso, verso, dijo,
00:25:01una reforma no es para bajar el costo
00:25:02argentino, sino para aumentar la
00:25:05ganancia del argentino piola. Eso. Y si
00:25:08no, fíjate los artículos importados, los
00:25:10traen a dos y los venden a 35.
00:25:13El costo argentino es que todo el mundo
00:25:15se quiera hacer rico en 15 minutos sin
00:25:17arriesgar nada y jodiendo al prójimo,
00:25:19gritaba uno. Lo que pretenden con la
00:25:22reforma, chillón un delegado, es tener
00:25:23semana de 10 días hábiles y si fuera
00:25:25posible días de 32 horas y que si te
00:25:28rajan, le beses la mano al trompa y le
00:25:31digas, "Gracias, amo."
00:25:33Bueno, eso decía Tato Borz, que no era
00:25:35un tipo de izquierda. M. Yo lo único que
00:25:37quiero agregar de razonamiento a esto
00:25:39que me parece importante es tratar de
00:25:41pensar un poquito porque lo que está en
00:25:43el eje de esta reforma laboral, ya
00:25:46incluyendo el tema de enfermedades, pero
00:25:47saliendo, [música] es la idea de que si
00:25:49vos le das menos derechos a los
00:25:50trabajadores, va a haber más gente
00:25:52blanqueada y y eso no decir, bueno, como
00:25:56tiene muchos impuestos y qué sé yo y qué
00:25:58sé cuánto, e los los los empresarios los
00:26:01toman en negro y no tienen ningún
00:26:03derecho. Entonces, como ahora van a
00:26:04tener menos derechos, para que tengan al
00:26:07menos algo de derechos, eh le reformamos
00:26:11las cosas, le quitamos derechos para que
00:26:13los que estén en negro pasen a estar en
00:26:14blanco. Y yo quiero decir que después
00:26:16voy a hacer una referencia un poco más
00:26:18tarde, tal vez eh no funciona así. La
00:26:20verdad que no funciona así. De hecho,
00:26:22cuando uno o por lo menos me parece que
00:26:24no funciona así, cuando uno mira hacia
00:26:26atrás la historia argentina reciente,
00:26:28nunca fue hubo tanta flexibilidad como
00:26:30la década del 90 y nunca hubo tanta
00:26:32pérdida de trabajo como la década del
00:26:3390. Y al revés, a comienzo de los 2000,
00:26:36cuando gobernaba Primero Dual, después
00:26:37Néstor King se crearon 5 millones de
00:26:39puestos de trabajo en blanco, en blanco.
00:26:42Eh, y sin embargo, las leyes laborales
00:26:44eran bastante rígidas. Al mismo tiempo,
00:26:47lo que está pasando en estos dos años,
00:26:49se perdieron 300,000 puestos de trabajo
00:26:50en blanco, o sea, empresas que echaron
00:26:53gente y que, bueno, se compra un motito,
00:26:56empiezan Uber, RAP y esas cosas que
00:26:59estamos viendo en estos días mucho. Eh,
00:27:01¿y por qué? Y pese a que cuando se
00:27:04aprobó eh la ley bases se le dio un
00:27:08millón de regulatorio, se le dieron más
00:27:10beneficios de empresa, sin embargo, ¿no?
00:27:11¿Por qué? Y y porque lo que define que
00:27:14una empresa se cree y contrate de
00:27:16trabajo básicamente es la actividad que
00:27:18hay en un país, la demanda que hay. Si
00:27:20no hay consumo, un restaurant no te va a
00:27:22contratar más gente y si hay mucho
00:27:23consumo, te va a contratar más gente.
00:27:26Tal vez vos podés bajarle un poco el
00:27:28costo. Yo no, no. O cambiar el régimen
00:27:30de trabajo según la actividad. Todo eso
00:27:33es parte de la del bate que una
00:27:34sociedad. Ahora, cuando te hace una
00:27:36reforma laboral con estas
00:27:37características, es muy fácil demostrar
00:27:39que lo que están buscando no tiene nada
00:27:41que ver con ni reactivación, ni pasar en
00:27:44blanco a los trabajadores, nada de eso.
00:27:46Lo que están buscando es lo que dijo
00:27:47ayer Caputo, le estamos bajando los
00:27:49cargas eh las cargas de los patrones.
00:27:51¿Por qué las cámaras patronales no salen
00:27:53a festejar? De contexto, no más
00:27:55solamente de contexto, eh quiero
00:27:58contarles algo que como fue feriado
00:28:00largo pasó un poco desapercibido, pero
00:28:02que la principal textil
00:28:05Plátex, que es de una familia muy
00:28:07conocida que es la familia Caragosián,
00:28:09entró en concurso de acreedores y yo
00:28:12tenía por acá, si lo encuentro, pero
00:28:14tengo acá está el comunicado de la
00:28:16empresa, concurso de acreedores, ¿qué
00:28:18significa? Yo tengo una deuda, no la
00:28:20puedo pagar y entonces para poder
00:28:21sobrevivir me reúno con los acreedores y
00:28:24trato de renegociar la deuda y pagarles
00:28:27menos o pagarles más en plazo para,
00:28:29mira, esto lo puedo hacer. Lo que pasa
00:28:31es que si sigue la cosa como sigue, sin
00:28:33consumirse nada y con el gobierno, no va
00:28:34a poder pagar la deuda tampoco, que es
00:28:36lo que dicen en el comunicado. Pero
00:28:37cuando explican por qué, en ningún lugar
00:28:39esta empresa que tiene 2,000
00:28:41trabajadores incluye las normas
00:28:42laborales como un elemento que le lleva
00:28:45al concurso de acreedores. Dicen caída
00:28:46del consumo interno, aumento de
00:28:48importaciones, ingresos de productos del
00:28:50exterior a menor precio, alto costo
00:28:52financiero y menor nivel de actividad.
00:28:55Todo eso tiene que ver con el esquema
00:28:56económico que el gobierno, que los
00:28:58gobiernos hace mucho, pero este gobierno
00:28:59en particular está imprimiendo sobre
00:29:01todo el sector textil. Si no le vendo a
00:29:03nadie tengo que cerrar. No me importa.
00:29:05El trabajador me puede costar 10, 8, 7 o
00:29:0820, igual no le puedo pagar porque no
00:29:10vendo nada. Entonces, lo que está eh de
00:29:13fondo de la cuestión, hay algo que eh
00:29:16encima que no hay actividad, encima que
00:29:18no hay consumo, reducimos las leyes, los
00:29:20derechos de los trabajadores. Y después
00:29:22vos escuchas huevadas todo el tiempo.
00:29:25Todo el tiempo escuchas huevadas para
00:29:26justificar algo que es injustificable,
00:29:28que es que eh en medio de este contexto
00:29:31de malaria, porque además le recortas de
00:29:34hecho esos trabajadores, miren, hay algo
00:29:36que eh finalmente cuando ves ves todo el
00:29:39paquete, hay una torta de guita que
00:29:41dice, "¿Cuánto va para el empresario?
00:29:42¿Cuánto va el trabajador?" Si a vos te
00:29:44reducen vacaciones, te reducen
00:29:45indemnización, te reducen horas, no te
00:29:47pagan horas sextas, te reducen eh
00:29:49licencia por enfermedad, el empresario
00:29:51se queda con un poco más y el trabajador
00:29:53con un poco menos. Eso ya pasé hace
00:29:55mucho con la reducción del salario. Los
00:29:57salarios en Argentina están muy bajos.
00:29:59Antes una indemnización podía ser muy
00:30:01cara porque el salario era alto. Cuando
00:30:03el salario es muy bajo, eh la
00:30:06indemnización no es cara y ya eso fue
00:30:08reducido. Entonces todo lo que estamos
00:30:10hablando es reducir un poco más lo que
00:30:11ingresan los trabajadores. ¿Para qué?
00:30:15Solamente para porque las cámaras
00:30:16empresarias dijeron, "Mira, si me
00:30:18reducís este costo, este costo, este
00:30:19costo y este costo, yo gano más." Y
00:30:21entonces, como ellos quieren quedar bien
00:30:22con las cámaras empresarias y después
00:30:24arman un discurso y el discurso es, "¿Va
00:30:26a haber más trabajadores en blanco,
00:30:28bueno, veremos. Si el esquema económico
00:30:30es productivo, lo habría con o sin esta
00:30:32ley. Si el esquema económico es recesivo
00:30:35o es compramos todo lo que sea barato
00:30:37afuera y probablemente haya menos
00:30:39trabajadores en blanco con o sin esta
00:30:40ley, veremos como qué efectos tiene esta
00:30:43ley sobre el trabajo en blanco. En
00:30:45cualquier caso, eh, es lo que hay,
00:30:48señoras y señores, para primer día
00:30:51valórenlo, eh, porque elaborado como un
00:30:54hijo de [ __ ] Eh, ya sé que del otro
00:30:56lado alguien está pensando, "Che,
00:30:58escúchame, este, ¿te quejas todavía?
00:31:00[risas] O sea,
00:31:02te tomaste 50 días y romper la pelota
00:31:05como laboraste el primer día te falta un
00:31:07montón." Si ya sé qué se le va a hacer,
00:31:09lo tengo admitido. Así es la vida. 8:51
00:31:12minutos de la mañana, las noticias de
00:31:15Noé. Dale.
00:31:16Hay algunas repercusiones más respecto a
00:31:19esta discusión por las licencias en la
00:31:21reforma laboral. Eh, la primera me
00:31:23parece que tiene que ver con lo que ha
00:31:24generado eh como reacción y la CGT
00:31:27finalmente saliendo de su letargo ayer
00:31:30en una reunión virtual eh terminó
00:31:32definiendo que va a convocar a un paro
00:31:34general el día en que se trate la
00:31:36reforma laboral en la Cámara de
00:31:37Diputados, que puede ser este jueves o
00:31:39el miércoles de la semana que viene, un
00:31:41paro general sin movilización, aunque
00:31:44hay gremios más combativos que ya
00:31:45anunciaron que van a movilizar igual,
00:31:48entre ellos eh la WoM, parte de eh los
00:31:52estatales de AT, aceiteros eh y también
00:31:55las dos, eh los partidos de izquierda,
00:31:58los movimientos sociales y los
00:31:59piqueteros. hay eh una previsión de que
00:32:03se van a adherir todos los gremios del
00:32:04transporte, así que debería ser un paro
00:32:06contundente, pero siempre queda la duda
00:32:08respecto de los chóeres de colectivos de
00:32:10la UTA, que están diciendo esta hora que
00:32:14sí van a participar del paro y si van a
00:32:15adherir, pero eh en otras ocasiones no
00:32:18han adherido por parte del gobierno eh
00:32:21ya hay una decisión tomada de modificar
00:32:24este artículo. No sabemos si eliminarlo,
00:32:27modificarlo, de qué manera, pero hay una
00:32:28decisión tomada de modificarlo
00:32:30principalmente porque los aliados, sobre
00:32:33todo del PRO, se niegan a votarlo en la
00:32:35Cámara de Diputados. Hoy lo dice
00:32:36Cristian Ritondo, textualmente, una
00:32:38entrevista con el diario de la Nación,
00:32:40con la colega Laura Serra. Así que esta
00:32:42ley va a volver al Senado, se van a
00:32:44estirar un poco los plazos que preveía
00:32:47el gobierno para su sanción y siempre
00:32:49que se estiran los plazos aparece la
00:32:52posibilidad de que haya alguna novedad
00:32:54en el medio. Veremos qué pasa. Javier
00:32:56Miley quería en su discurso de apertura
00:32:58de sesiones del primero de marzo tener
00:33:00la posibilidad de anunciar que la
00:33:02reforma laboral estaba aprobada. Veremos
00:33:04si llega el oficialismo con esos plazos.
00:33:08Respecto a esto que vos decías de que no
00:33:09va a crear empleo registrado, es una
00:33:11opinión eh mayoritaria, pero ni siquiera
00:33:14te digo entre eh personas críticas del
00:33:18gobierno. No sé, lo dice La CAME, lo
00:33:19dice la Cámara de la Construcción, lo
00:33:21dijo Hernán Lacunza, exministro de
00:33:23economía de Macri, no va a crear empleo
00:33:25registrado. Para crear empleo registrado
00:33:27tienen que pasar otras cosas eh que
00:33:29tienen que ver con el crecimiento de la
00:33:30economía. Inflación está recalentándose
00:33:35otra vez en alimentos. Fue muy fuerte la
00:33:37suba de alimentos en la segunda semana
00:33:39de febrero, sobre todo impulsada por la
00:33:41suba de la carne, que en la segunda
00:33:44semana de febrero subió entre 3 y eh 3 y
00:33:48pico por solo la carne. ¿Qué pasa? ¿Por
00:33:51qué te reí?
00:33:52Se despierta la carne. [risas]
00:33:53¿Por qué no? Porque
00:33:55voto ya no estaba, pero estaba un día
00:33:57cuando estaba masa de ministro de
00:34:00economía, eh,
00:34:02dio tres y pico o cuatro y pico, dio
00:34:04baja la inflación en un mes y él dijo,
00:34:06"Va a bajar tres y y y había gente que
00:34:09decía, mira, el problema es que el
00:34:10precio de la carne está muy bajo y se va
00:34:11a despertar la carne." Y mei dijo, "Si
00:34:14se despierta la carne, yo salgo
00:34:15rajando." [risas]
00:34:17Bueno, es el momento que se está
00:34:18despertando la carne.
00:34:19Se está despertando, así que apúrate.
00:34:23Una noticia que me llamó muchísimo la
00:34:25atención. Ayer fue etapa de los diarios.
00:34:27Un agente del servicio penitenciario
00:34:29federal que fue asesinado en José Cepaz
00:34:32se llamaba Alberto Ávalos. Es el quinto
00:34:35efectivo asesinado en lo que va de 2026.
00:34:38De esos cinco efectivos asesinados, solo
00:34:40uno fue asesinado en un acto de
00:34:41servicio. Y lo que me llamó la atención
00:34:44es que a este penitenciario lo asaltaron
00:34:46mientras hacía repartos de aplicación en
00:34:49su moto y estaba acompañado de su
00:34:51hijastra, o sea, para complementar el
00:34:53bajo eh nivel salarial del servicio
00:34:56penitenciario federal estaba siendo
00:34:58Rapi, acompañado de su hijastra en su
00:35:01moto. Esto fue un tema con sobre todo el
00:35:04reclamo salarial de la policía y de las
00:35:06fuerzas de seguridad santa feesina, pero
00:35:07sigue siendo un reclamo en todo el país.
00:35:10En este momento hay un problema fuerte
00:35:12en Río Negro. Veremos si se concreta o
00:35:15no, pero hay una eh un anuncio de que
00:35:18van a hacer una campeía de Río Negro y
00:35:20el servicio penitenciario por los bajos
00:35:23salarios. Y termino con esta que bueno
00:35:26eh es eh llamativa también. Perú ya
00:35:30superó a la Argentina y es el principal
00:35:33socio de Brasil en el Mercosur a partir
00:35:36de la cantidad de exportaciones, sobre
00:35:38todo de cobre y de oro, también a partir
00:35:41de una estrategia consistente de
00:35:42inversiones en infraestructura eh y al a
00:35:46lo que se suma el acuerdo arancelario
00:35:48que tiene Perú con el Mercosur, ya
00:35:50superó la Argentina como socio comercial
00:35:52de Brasil y también Perú superó a la
00:35:54Argentina como el país, el cuarto país
00:35:57más exportador de América Latina. en
00:35:592025, así que también nos quedamos
00:36:01quedando relegados en ese ranking.
00:36:03Muy bien, 8:56 minutos de la mañana, por
00:36:06ahora la sacó barata Federico
00:36:07Sturzenegger porque nos vamos a dedicar
00:36:09a un tema de debate, tampoco voy a ser
00:36:11terminante para empezar, eh sobre una
00:36:14contratación que hubo de cancillería a
00:36:16eh una instituto de inglés cuya
00:36:19directora es la mujer de Sturzenegger.
00:36:21Eh una contratación por alrededor de 120
00:36:23millones de pesos eh para darle curso
00:36:26inglés a empleados de cancillería. Se
00:36:28supone que en canillería eh saben inglés
00:36:31eh y hay toda una discusión respecto de
00:36:33esto que vamos a abarcar dentro de un
00:36:35ratito. 8:56 minutos de la mañana.
00:36:38También quedó afuera algo que me parece
00:36:40pero tremendamente relevante, que es un
00:36:42discurso que dio Marcos Rubio en eh la
00:36:45conferencia de seguridad que hubo en
00:36:47Munich el último fin de semana. Marco
00:36:49Rubias, el secretario de Estado
00:36:50de Estado norteamericano, hizo un
00:36:50norteamericano, hizo un discurso muy
00:36:52discurso muy fuerte, muy potente, muy
00:36:53fuerte, muy potente, muy importante, eh,
00:36:55importante, eh, que merece alguna
00:36:56que merece alguna explicación que no es
00:36:58explicación que no es el momento en este
00:36:59el momento en este momento, lo vamos a
00:37:00momento, lo vamos a ver más adelante,
00:37:01ver más adelante, pero me parece que es
00:37:02pero me parece que es muy interesante
00:37:03muy interesante para tratar de entender
00:37:04para tratar de entender cuáles las
00:37:05cuáles las fuerzas que están en colisión
00:37:06fuerzas que están en colisión en el
00:37:07en el mundo y las ideas que tiene la
00:37:07mundo y las ideas que tiene la gente que
00:37:10gente que maneja el país más poderoso de
00:37:11Occidente. M.